研发部经理岗位职位说明书

考核重点：研发费用控制率100%，加工产值工资比率20.21%。
职
责
五
职责表述：产品信息、技术资料管理；
工作
任务
1、负责做好本部门有关调研、研发信息以及产品研发中各种资料的归档管理工作；
2、负责制定严格的研发档案保管制度，确保企业研发资料和研发信息的保密性；
3、关注、掌握国内外先进的产品管理经验，建立企业同类产品信息库；
2监督、检查各项制度的执行情况，并根据实际情况进行修订、完善；
考核重点：制度的完善与有效执行符合要求。
职
责
二
职责表述：市场调研；
工作
任务
1、组织本部门人员广泛开展市场调研工作，收集相应技术、产品信息；
2、定期编写市场调研报告，提出研发与技术创新的方向和课题，报公司领导审批；
考核重点：调研报告的及时性、准确性符合要求。
考核重点：管理费用控制率100%，新产品开发项目未及时完成总项数0次。
职
责
四
职责表述：百度文库品试制、鉴定工作；
工作
任务
1、新产品研发完成后，及时与相关部门协调，组织对新产品的企业内部鉴定；
2、内部鉴定通过后，与政府相关检验部门联系鉴定事宜，办理生产批文等手续；
3、负责组织管理新产品的试产、测试、投产等各项工作；
3、工作经验：5年以上项目研发与项目管理工作经验，3年以上相关管理职位工作经验；
4、技能技巧：①有较为丰富的产品设计和开发和管理工作经验，产品专利维护申报，具有丰富的项目研发经验，CML、UMM等标准化项目研发；②具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；③具有较强的文字处理能力和语言表达能力；④熟练使用办公软件、系统分析建设；
考核重点：技术文件及时准确率100%。
职
责
六
职责表述：产品评价与改进；
工作
任务
1、新产品投产后，及时组织对其进行经济效益专业评价，编写评价报告并上报领导；
2、根据市场需求及新产品上市后的反应，及时提出产品改进、创新方案并上报领导；
3、产品改进方案获得批准后组织实施；
考核重点：工程设计更改次数0次。
职
5、态度：①有出色的组织协调能力，影响力，研发能力；②具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，对产品研发动向发展具有很强的洞察力；③良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力；
职
责
一
职责表述：规章制度建设；
工作
任务
1、根据公司管理要求编制产品研发管理规章制度，上报总经理审批；
职
责
三
职责表述：新产品研发管理；
工作
任务
1、根据公司发展战略，规划公司产品发展方向，制定产品的长期竞争策略；
2、规划设计公司产品线及产品市场定位；
3、制定产品开发方案，组织研发项目立项、经费审批等手续；
4、负责组织新产品研发的实施工作，对实施过程中的各种问题要及时妥善解决；
5、负责组织新产品鉴定和专利、产品认证的申请报批工作；
受控印章
批准/日期：
修改记录
日期
版号
更改号
更改内容摘要
填写人
批准人
职位名称
经理
所属部门
研发部
直接上级
总经理
直接下级
主管
任职资格
1、教育背景：机械与电子等相关专业本科以上学历；
2、培训经历：受过电子技术、产品设计、软件工程、系统分析、具有产品管理、材料科学、新产品开发、产品研制、质量管理、企业管理等、项目管理能力等方面基本知识的培训；
3、负责本部门员工的调配、工作安排及考核；
考核重点：人员流失率控制在5%以内。
责
七
职责表述：技术与工艺管理；
工作
任务
1、组织对技术与工艺操作规程的研究，制定公司各项技术、工艺标准；
2、对生产单位的生产技术、工艺进行管理与指导；
3、组织处理生产中出现的有关技术问题；
4、组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案；
5、组织人员编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件，控制设计文件的有效性；
6、制定生产和装配工艺卡，确定装配线和装配工艺；
7、参与订单合同的评审，对评审中有关技术内容进行确认与协调；
8、对产品售后服务提供有关技术支持。处理客户技术投诉问题；
考核重点：不合格品及时处理率100%，客户投诉总次数0次。
职
责
九
职责表述：部门内部管理；
工作
任务
1、负责本部门员工的配备和选拔工作；
2、组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平；