CSR新员工培训制度

CSR新员工培训制度
一、车间要求
1、全厂严禁带火种进入厂区，全厂禁止吸烟。

2、上班不许穿短裤，无袖衣服。

需按公司规定佩戴厂牌，换拖鞋，违反一次扣绩效。

二、入职
1、任何人不得提供虚假个人证件，如公司发现员工使用假证件或资料，虚填个人信息或有被依法追究刑事责任者。

公司与其签订的劳动合同无效，可以与其解除劳动关系，并不支付任何经济补偿金。

2、员工入职三日后交银行卡复印件并签名，交到人事部，不交的不予发放工资。

三、考勤
1、上班时间必须准时打卡。

2、公司正常工作时间为每周5天8小时工作制，公司可根据生产工作需要调整工作时间。

员工正常工作时间为：
上午：08：00--12：00
下午：13：30--17：30
加班时间由部门主管实际安排。

3、新员工入职三天之内不得请假。

四、离职
1、公司试用期为1-3个月，辞职需提前一个月书面申请。

2、个人原因未提出辞职申请，也未办理相关离职手续已离开公司的自动离职者，视为自离。

员工连续旷工三天，或月累计旷工三天以上者，按自动离职处理。

因员工旷工或自离造成公司损失的，公司保留依法追究其法律责任的权利。

3、员工离职后，必须交接好工作，归还公司所有物资。

（厂牌）
4、离职员工工资三个工作日统一发放。

东莞市ABC有限公司
人事部。