新员工入职培训教材精品课件(共24页)

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6.各专业施工员、质安员对本工程要 害部位 和质量 通病， 重点交 待和重 点检查 ，如屋 面防水 、地面 防水、 内抹灰 的边角 平直、 预埋管 件和预 留孔洞 的设置 等。
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打卡时间
管理
上午
人员 上班 下班
作息时间 08：30 12：00
打卡时间 07：00 12：00
范围
至
至
08：30 12：30
下午
上班 下班
13：30 18：00
ຫໍສະໝຸດ Baidu
12：30 至
13：30
18：00 至
19：00
打卡时间
生产 人员
作息 时间 打卡 时间 范围
上午
上班
下班
08：00 12：00
07：00 至
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员工日常行为规范
☆离开本职岗位超过15分钟者须征得班组长 或车间主管同意方可离岗 ；
☆与同事有不同意见时，协商沟通或请车间 管理人员协调解决，严禁争吵或大声喧哗，以 免影响他人工作 ；
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员工日常行为规范
☆工作时间接、打私人电话不得超过5分钟 ； ☆下班前必须清洁本职岗位的区域卫生 ，清 洁后的垃圾必须放到指定地点统一堆置 ； ☆员工个人物品，必须置于员工物品架上 ， 任何物品不得置于公共通道
08：00
12：00 至
12：30
下午
上班
下班
13：30 17：30
12：30 至
13：30
17：30 至
17：50
加班 上班 下班
18：00
17：45 至
18：00
根据 生产 需要
打卡规定
1.按打卡时间范围打卡； 2.禁止代打卡，每发现一次，双方各扣罚50元； 3.禁止打连卡，两次打卡时间相隔要超过15分钟 4.特殊情况未能打卡，必须填写补卡单交人事部，
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3.钢筋对焊前必须先做原材料和对焊 试验， 试验合 格后， 方可进 行批量 焊接， 并按规 定取样 检查。
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4.现浇构件和预埋管、预留洞、预埋 件及墙 体拉结 筋等要 求位置 正确， 固定牢 靠，严 禁错埋 、漏埋 以及事 后打洞 。
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5.严格控制好单位工程的垂直度、轴 线和各 楼层标 高，并 按要求 进行沉 降观测 。
当月因个人原因补卡不得超过3次，超出次数 扣罚30元/次；
迟到、早退、旷工
1.迟到早退30分钟以上按旷工处理； 2.当月迟到早退次数累计不超过3次，超出扣30
元/次； 3.旷工不计发当日工资，另扣罚100元/次；
4.旷工三日以上按自动离职处职，扣发未下发部 分工资；
请假流程
管理人员：
请假＜3天：审核（主管）→审批（负责人） 请假≥ 3天：审核（负责人）→审批（副总）
☆车间老员工需积极主动带新员工尽快熟练 操作，不无理刁难辱骂新员工 ；
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员工日常行为规范
☆遵守公司保密制度，公司非开放区域除工 作人员外，任何人不得擅自进入；
☆严禁携带摄影器材进入生产场地，有手机 拍照功能的员工禁止拍摄厂区生产设施及物品；
☆任何人员，未经总经理及副总经理批准， 不得擅自带领外来人员到生产现场参观；
员工入职培训
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目录
一.考勤规定 二.员工日常行为规范
一.考勤规定
1.作息时间 2.打卡时间范围 3.打卡规定事项 4.迟到早退处理 5.请假流程 6.员工放行规定
作息时间
管理人员： 上午08：30—12：00
下午13：30—17：30
作息时间
车间： 上午08：00—12：00
下午13：30—17：30
3.请假：
人事主管签批
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员工日常行为规范
☆进入厂区必须穿厂服，着装整齐，不允许 穿短裤、拖鞋，更不允许打赤脚，男员工不准留 长发，车间女员工进入厂区必须盘扎长发；
☆进入厂区必须佩戴厂牌；
☆工作时间不做与工作无关的事情，不离岗、 不串岗、不打瞌睡、不与其它人员闲聊或嬉戏 打闹、厂区内不允许大声喧哗
☆严禁敲打碰撞电梯四壁或身体靠在关闭的 电梯门上，以防发生意外；
☆电梯严禁装载易燃易爆、腐蚀性物品或超 重装载；
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员工日常行为规范
☆员工订餐，可根据个人需求开中餐或晚餐， 开餐期间，如因个人原因需要停餐，必须提前 一天到部门主管处报停，否则按正常开餐扣取 餐费；
☆饭堂就餐人员，务必保持良好的就餐秩序， 米饭按个人食量添加，离开餐桌时将桌上的残 渣清理干净，并保证食堂地面卫生，不乱吐乱 乱倒，否则取消其就餐资格；
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员工日常行为规范
☆公司电梯为载货电梯，除搬运大件货物外， 禁止员工乘电梯上下楼层；
☆严禁在电梯内吸烟、吐痰、丢垃圾；
☆电梯运载散物件沙石或粉沫状物质时，必 须有完装包装，否则禁止入内；
☆搭乘电梯时，如遇停电或其它意外，按电 梯内信号铃发紧急求救信号，不可盲目行动；
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员工日常行为规范
☆严禁冲洗电梯口及周围楼面地板，以防积 水渗入电梯，损坏电梯设施；
员工日常行为规范
☆维护厂区环境卫生，不在厂区随地吐痰， 乱丢果皮、纸屑及其他杂物；
☆不在生产现场及非吸烟区内吸烟 ； ☆休息时间不准在厂区或宿舍内赌博；
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员工日常行为规范
☆遵守生产纪律，不停工、怠工、罢工或是 煽动他人怠工和罢工，不散播不利于团结的言 语，不与同事打架斗殴 ；
☆不得偷盗或盗用公司财物，未经允许不得 私自携带公司任何物品出厂 ；
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请假流程
车间人员：
请假＜3天：审批（部门主管） 请假≥ 3天：审核（主管）→审批（负责人） 请假≥ 7天：审核（主管）→复核（负责人）
→审批（副总）
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员工放行
放行的几种情况： 1.无生产安排 2.工作需要 3.请 假
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员工放行
放行条的签批：
1.无生产安排：车间主管签批
2.工作需要外出：部门主管签批
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员工日常行为规范
☆女员工不得配带戒指、耳环、手镯、项链 以外的任何饰品上班，以免卷入机器，发生意 外；
☆下车间员工不得穿细跟高跟鞋及拖鞋进入 厂区，防止意外事故的发生 ；
☆员工必须按生产要求使用各种防护用品 ；
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员工日常行为规范
☆机器设备运行时勿将手、脚搭放在机身或 周边 ；
☆下班或突然停电时，必须做到“人离关水、 关电、关机” ，超过3分钟未生产时各机台人员 必须关机、关水 ；
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1.卷材应从流水坡度的下坡开始,按卷 材规格 弹出基 准线铺 贴,并使 卷材的 长向与 流水坡 向垂直 。注意 卷材配 制应减 少阴阳 角处的 接头。
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2.铺贴平面与立面相连接的卷材,应由 下向上 进行,使 卷材紧 贴阴阳 角,铺展 时对卷 材不可 拉得过 紧,且 不得有 皱褶、 空鼓等 现象。