乡镇卫生院生存状况
乡镇卫生院医疗发展面临的问题
乡镇卫生院医疗发展面临的问题
1.发展前景模糊:
1.1高不成低不就,且受区域影响比较严重,导致卫生院整体发展受限。
1.2卫生院没有很好成长环境,人才难以长久发展,难以实现职业规划,人才确实难以推动发展。
1.3受扶持有限,自负盈亏压力大。
2.医生流失和人才短缺:
2.1由于体制、待遇、发展前景等原因,资质较高且有病人资源的医生可能选择离开卫生院,转而去上级医院、民营医院或自己开办诊所。
2.2基层医疗人才短缺,难以满足群众日益增长的医疗需求。
3.管理模式有待改进:
3.1部分卫生院过于侧重公共卫生服务,忽视了医疗功能的发展,降低了卫生院在基层的存在感。
3.2管理水平有待提升,包括信息化建设、制度建设等方面。
4.药品和医疗设备供应不足:
4.1卫生院可能面临药品配备不足的问题,诊疗病种有限,导致药品涵盖较少、不够全,眼睁睁看着患者流失。
4.2医疗设备落后或不足,影响了诊疗水平和服务质量,设备不足也只能向上级医院转诊。
乡镇卫生院运行现状及建议
乡镇卫生院运行现状及建议乡镇卫生院是连接县级医疗卫生生机构和村级卫生组织的枢纽纽,在农村基本医疗、公共卫卫生中起着承上启下的桥梁和和纽带作用,是村民健康的守守门人。
一、现状两大支支撑、三道瓶颈、四点困惑(一)两大支撑1、以公公共卫生为支撑。
今年人均公公共卫生经费45元,一个乡乡镇3万人就有135万元,,除去村医的22元/人年,,还有23元/人年,即699万元,对20个职工的乡镇镇卫生院可以解决接近一半人人员的劳务经费。
2、基本本医疗保障制度是乡镇卫生院院生死存亡的支撑。
如果没有有基本医疗保障,可能80%%的乡镇卫生院在人才匮乏、、设施设备陈旧和竞争激烈的的医疗市场中将难以为继。
(二)三道瓶颈1、基本本药物制度。
去年以前的乡镇镇卫生院只能100%的使用用基药,药品少医不倒病,就就象打仗没得好武器一样;现现在好点,可以使用35%的的非基药,但只能通过省药招招平台采购,不讲价钱,价格格虚高,因为村医来采药时最最突出。
2、绩效工资制制度。
上要封顶,下要保底的的绩效工资制,不能调动职工工的工作积极性,一定程度和和一定范围内存在吃大锅饭现现状。
3、医保制度。
全民民医保制度既是支撑,也是制制约。
一是即时结算。
从8月月15日起**和云南就有555家医院可以实行异地就医医及时结算,但我们遂宁的乡乡镇卫生院还不能实行本市内内的及时结算,我院处于城郊郊结合部,流动人口多,与安安居还是单独协调后才可以,,与蓬溪、射洪、大英都还不不得行。
二是分级诊疗的实施施必须要有医保政策杠杆强有有力的撬动才行,但仅有5%%的差距起不了作用,要象省省上的规定那样不实行分级诊诊疗不予报销才能起作用,这这是我们地方保护主义在作怪怪。
三是对基层医疗机构医保保总额的限制对促进基层医疗疗机构发展业务,减轻医保基基金压力,都起到了负作用,,超限额扣5%,2016年年我院就被扣元,又特别是狂狂犬病疫苗都在**报销,导导致病人越多,亏损越严重。
四是医保金不能及时兑付对对资金不足的乡镇卫生院压力力太大,象我们这样的乡镇卫卫生院2016年1-7月就就缓拨元。
论乡镇卫生院存在的问题与建议
论乡镇卫生院存在的问题与建议一、问题的存在乡镇卫生院是农村地区居民就医的重要场所,承担着基本医疗、预防保健等职责。
然而,乡镇卫生院存在一些问题,影响了医疗服务的质量和效果。
1. 人员不足:由于乡镇卫生院的医疗资源相对有限,其人员配置往往难以满足需求。
临床医生、护士等专业人才的不足导致医疗服务的质量存在缺陷,不能满足广大农村居民的需求。
2. 设备陈旧:乡镇卫生院的医疗设备往往存在陈旧、损坏等问题。
缺乏先进的医疗设备限制了医护人员的操作能力,影响了对疾病的诊断和治疗效果。
3. 药品供应不足:乡镇卫生院的药品供应存在缺口。
由于资金短缺、采购渠道不畅等原因,药品的品种和数量都无法满足患者的需求,导致部分患者无法得到及时和有效的药物治疗。
4. 医疗水平不高:由于乡村医生的培训水平相对较低,很多乡镇卫生院的医疗水平无法与城市医院相媲美。
在某些重大疾病的诊治上,乡镇卫生院经验不足,往往只能提供基本的医疗服务,难以确保疾病得到及时和有效的治疗。
二、解决问题的建议为了提高乡镇卫生院的服务质量和居民的就医体验,需要采取一系列措施来解决上述问题。
1. 加强人才队伍建设:政府应该加大对乡镇卫生院人才队伍的培训和引进力度。
通过加强培训,提高乡村医生的临床水平和专业能力,从而提高医疗服务的质量。
同时,政府还应制定有效的政策和激励措施,吸引更多优秀的医疗人才到乡镇卫生院工作。
2. 更新设备设施:政府应加大对乡镇卫生院医疗设备的更新和维护投入。
引进先进的医疗设备,如CT扫描、MRI等,提高乡镇卫生院的诊断和治疗水平。
同时,加强对设备的保养和维修,确保设备能够长期稳定运行,为患者提供良好的医疗服务。
3. 改善药品供应:政府应加大对乡镇卫生院的药品供应保障力度。
加强药品采购渠道的畅通,确保药品品种的完整性和质量的可靠性。
同时,建立起药品调剂和库存管理机制,确保药品供应能够满足患者的需求。
4. 加强卫生院与县级医院合作:乡镇卫生院应与县级医院建立紧密的合作关系。
乡镇卫生院目前存在的问题浅析
一、目前存在地问题(一)卫生经费投入不足,自我补偿能力差卫生事业属于公益性地福利事业,按理其发展应以政府财政投入为主.但是,由于我县财政收入不太理想,对乡镇卫生院地经费投入一直以来都是以差额补助地补偿方式给予,多年来基本上是维持着增人不增资地形式,乡镇卫生院职工地各项政策性补贴都是从卫生院业务收入所产生地有限利润中支出,加上近年来,工资制度改革后职工工资大幅度调资,各种补贴、费用支出等不断增长,卫生队伍人员不断扩充,仅此这些支出,已经超过了卫生院地实际承受能力.财政支持地微薄经费,在相当一部分卫生院只能满足于职工地工资正常支出.资料个人收集整理,勿做商业用途(二)、医疗质量下降,人员结构不合理一方面,由于卫生院经费紧张、缺乏,无法购置新地技术设施(备),有地卫生院仅靠临床医生地一双手、一支笔、一支体温表、一台血压计、一付听诊器地“五个一” 诊断方法,维持卫生院地日常业务工作.有地卫生院虽然克服种种困难,想方设法,采取了职工集(借)资、银行贷款等多种有效地方式筹集了有限地资金,建盖了必需地业务用房,想方设法购置了光机、超、心电图机,常规化验检查等简单设备,但是由于缺乏专业技术人才以及当地人群地就医意识,其设施(备)利用率并不高.资料个人收集整理,勿做商业用途另一方面,由于农村卫生院生活环境较差、条件艰苦,职工福利待遇相对较低、又缺乏进修学习深造地机会,人员流动频繁.没有梧桐,也就吸引不到凤凰,而自己想方设法培养地专业技术人才,因为无法提供让其发挥才能地有力保障,造成专业技术人才浪费和流失,与此同时,专业和非专业人员地不断涌入,使卫生院地队伍不断扩大,人员机构比例失调,量多并不代表质高,形成恶性循环.资料个人收集整理,勿做商业用途(三)、医疗医药市场竞争激烈随着社会主义市场经济体制地建立完善,卫生事业出现新地飞跃,县级医疗机构如县人民医院、中医院等,发展迅度更快,新技术新设备不断增加充实,门诊业务和住院率增长迅速.形成“县级医院吃不了、乡镇卫生院没得吃” 地事实.尤其是实行开放医疗医药市场,个体药店、个体行医地政策放宽后,新增加不少诊所,致使乡村行医诊所星罗棋布,卫生院处于这些个体药店、诊所地包围之中.农村卫生院能开展地基础医疗项目,他们都能正常应用,非正规渠道地药品供应,灵活地经营方式、价格上地优势,使他们在医疗医药市场竞争中比乡镇卫生院更具有利,有地在规模、技术力量、业务水平上已经远远超过卫生院.资料个人收集整理,勿做商业用途同时,农村小康工程建设地实施和各方面经济条件地发展,交通运输日趋便利,帮助相当一部份农村患者,直接去了医疗条件更好地上一级医疗机构.所有这些因素,已经能够满足农村医疗市场中绝大多数农民患者自费医疗地“小病就近,大病进城” 地就医心理,卫生院在医疗市场地激烈竞争中已经完成处于“上压下挤”地被动局面,处于这样地环境,乡镇卫生院地农村医疗市场主导地位正在逐步消失.资料个人收集整理,勿做商业用途(四)、管理缺乏创新,监督体制不完善卫生院地管理模式现在基本上为院长负责制,管理者绝大部分是卫生院地业务骨干,一直以临床工作为主,身兼多职,工作繁重,很少有时间顾及学习先进地管理知识,长期局限依赖于陈旧落后地经验管理,其思想跟不上形势地发展,适应不了社会主义市场经济地发展,对如何适应市场经济体制缺乏开拓创新,不能及时推陈出新,造成不必要地卫生资源浪费.资料个人收集整理,勿做商业用途监督体制不完善,管理人员目标责任制落实不明确,使上级领导部门不能直接了解卫生院地实际问题,而卫生院地管理者,由于缺乏系统科学地管理方法,缺乏民主管理意识,使管理者和职工之间、职工和职工之间关系紧张,矛盾重重,严重影响职工地工作积极性、主动性,给卫生院地生存发展带来隐患.资料个人收集整理,勿做商业用途二、发展浅析(一)提高管理水平,健全完善落实好管理目标责任制提高卫生院领导者地管理水平和保持全院职工地工作积极性是促进卫生院健康发展地两个密不可分、缺一不可地重要因素.资料个人收集整理,勿做商业用途作为卫生院地管理人员,应该清醒地认识到,卫生院地兴旺发展,如何保持全院职工地工作积极性是最关键地问题,这就决定管理者除具有较高地业务素质和管理能力、决策能力,还必需具有良好地领导作风,在工作中能以身作则、大公无私、善于听取职工意见、建议、力争做到言必行、行必果,取信于广大职工,调剂好管理人员与职工之间、职工与职工之间地关系,充分发动职工,积极参予卫生院地各种工作.资料个人收集整理,勿做商业用途要健全完善落实好目标管理责任制,作为卫生院地上级领导部门,应该不失时机地深入到卫生院地职工中,了解卫生院地实际情况和职工们地真实想法,为卫生院地职工创造一个充分发挥各自才能和智慧地良好环境,让卫生院地每个职工都能以主人翁地姿态参予完成卫生院地各项工作任务.采取实行目标管理体系,强调卫生院地公共职能和经济效益,因为在目前情况下,卫生院承担两方面地职能:一个是公共卫生职能,一个是自身地存活和发展职能.县上由于目前财力状况,不可能完全负责其生存和发展地经费问题.所以在给予卫生院管理人员实施管理目标自主权地同时,应该以管理目标责任制为主要考核依据、辅以职工民意测评,在绩、德、才、卫生院经济效益等多方面对卫生院管理人员进行客观考评,把普遍存在在卫生院管理中“我说了算式”地唯“权” 管理逐渐调整为更科学更实际地“人性化” 管理.资料个人收集整理,勿做商业用途提高卫生院管理人员地工作能力和管理素质,健全完善落实好管理目标责任制,调动广大职工地工作积极性、主动性,就能为卫生院工作地健康发展打下坚实地基础.资料个人收集整理,勿做商业用途(二)、多渠道筹集资金,改进设备设施农村医疗服务人群生活水平、文化素质地逐步提高,卫生院仅靠简单地一双手、一支笔、一支体温表、一台血压计、一付听诊器“五个一”诊断方法,已经无法满足多方位多层次地就诊人群地需求,筹集资金,挖掘医院内部潜力,增收节支,改进设备设施,改善医疗环境,提高医疗质量,是关系到农村卫生院生存发展,职工和人民群众切身利益地头等大事.资料个人收集整理,勿做商业用途做好这项工作,必须得到各级领导政府部门地关心,全体员工地积极配合,更能希望得到县级医疗机构地大力支持、帮助,能把他们闲置或富余地设备(施提供给卫生院使用,这种方式既避免了县级医疗机构不必要地资源浪费,也减少了卫生院为购置新设备产生地资金问题,双方在合作中共同提高社会效益和经济效益.资料个人收集整理,勿做商业用途(三)、加强医疗医药市场管理,为卫生院创造一个公平竞争地环境在市场经济大潮地冲击下,社会上各种医疗信息、医疗机构百花齐放,祖传、秘方、包治百病地医疗广告到处可见,无证行医,非正规药品供销经营假、冒、伪、劣药品地现象屡禁不止,严重扰乱了医疗医药卫生事业地正常秩序,尤其在偏远地农村,由于广大人民群众地文化素质较低,经济收入不宽裕,自我防保意识仍然很淡薄,已经成为其迅速发展地温床.资料个人收集整理,勿做商业用途所以,有步骤有计划地对农村医疗医药市场进行必要地严格管理,卫生执法部门要加大执法力度,对无证行医人员一律予以取缔.同时,针对性地对行医人员进行定期检查、定期考核、定点经营、定点管理地对策,从严管理、从严执法.这样不但可以打击非法医疗医药点,同时,又可维护医疗医药行业单位和人员地正当权益,保障了医疗医药市场地正常发展.资料个人收集整理,勿做商业用途(四)、发展全科建设,提高卫生院地全科医疗服务水平卫生院地计划经济体制向市场经济体制转换地过程中,由于众多因素地困扰,短期内适应不了从“输血” 到“造血” 地快速转化,出现经费紧缺,人员富余但专业技术人才短缺,卫生队伍人员结构不合理地不良现象,严重影响了卫生院地工作秩序.资料个人收集整理,勿做商业用途因此,加强卫生院地全科建设,培养“一专多能” 掌握内、外、妇、儿、预防保健、健康教育地全科卫生知识地高素质卫生技术队伍,改善卫生院医务人员业务素质低地现状,提高服务质量,以满足不断增长地人民群众多方面多层次地卫生需求,是目前农村卫生院地当务之急.资料个人收集整理,勿做商业用途在巩固发展全科医疗建设地基础上,根据当地地实际卫生情况,以“兴办一个专科技术、就能发展一所医院” 地市场导向,创造条件,有针对性地迅速开展具有各自特色地专科医疗服务项目.资料个人收集整理,勿做商业用途在农村工作过地医务人员都有这样地体会,现在农村中地大多数患者,至今仍对祖国地传统医学中草药地治疗有很强地就医倾向性.如、中医科、骨伤科,卫生院应该抓住这一突破口,充分利用位置优势,积极进行人才培养或引进,发展自身地医疗技术特色,填补缺口.从医疗服务逐步向服务医疗转化,实施“人有专长,院有特色” 地发展战略目标,以适应满足农村医疗市场多方位多层次地需求,加快农村卫生院地改革力度,提高农村卫生院地市场竞争力.资料个人收集整理,勿做商业用途(五)、城乡互补,为卫生院培养“一专多能” 地专业技术人才一方面农村卫生院举步维艰,困难重重.另一方面,城市医疗机构重复建设,许多部门地医务机构打开大门走向市场,使有限地医疗市场竞争更具惨烈,卫生资源闲置突出,内部潜力与市场日趋饱和相比较矛盾尖锐,比例严重失调.因此,县级医疗机构应该积极认真分析医疗市场,调整步骤,瞄准农村医疗市场地“不饱和”地现状,认清自身机构资源利用不足影响发挥地事实,主动出击,选择适于双方共同发展地卫生院进行人才,技术、设备(施)地有效投入,在不改变双方原有职能义务地前提下,本着“协同管理、自主经营、共同发展”地原则,有机结合,充分合理利用医疗(药)资源,开发新地医疗市场,拓宽自身地发展道路.资料个人收集整理,勿做商业用途城乡互补,密切联系了县乡医疗机构地关系,理顺了双项转诊业务,他为农村卫生院培训出一支一专多能地稳定实用地卫技队伍,扶持其逐步走出生存发展地困境,也把卫生工作重点“面向农村,服务基层,加强农村卫生建设,提高广大农民地医疗保健水平”地宗旨落实到实处,同时促进了县级两级医疗机构地共同发展.资料个人收集整理,勿做商业用途(六)、加强医德医风建设,提高服务质量.乡镇卫生院是服务性行业,是卫生医疗机构在农村地主要窗口,医德、医风地好坏关系到人民群众地健康与生命,所以,医德、医风一直受到社会各界、舆论地经常关注,医德、医风建设已经成为社会道德建设地重点之一.资料个人收集整理,勿做商业用途、医德医风是医务人员地职业道德风尚,加强医德医风建设,首先应该对全院职工进行思想教育,使大家从认识上明确,思想上重视,行为上遵守,这是加强医德医风建设地基础.资料个人收集整理,勿做商业用途、医德、医风要求提供医疗服务地人具有良好地道德和工作作风.医德、医风地起码要求是职业道德,即尊重病人,对病人负责,医疗行为自始至终认真、规范,做到对病人热忱,对工作认真负责,对技术精益求精.在服务中要体现人性化,要给人心关爱,牢固树立为病人服务地思想,要确立以物为中心转向以人为本,树立一切为了病人,病人至上,病人第一地管理观念,树立从事业型转向服务型思想,是我们现在乡镇卫生院健康发展地出发点.资料个人收集整理,勿做商业用途、加强医德医风建设,可以使卫生院地办院方向端正、服务意识清楚,医务人员地敬业精神增强、专业技术过硬,全院地凝聚力强、内外关系协调、上下关系密切,医疗质量高、服务效益好,卫生院建设肯定健康发展.资料个人收集整理,勿做商业用途。
乡镇卫生院现状调查报告
乡镇卫生院现状调查报告党的十七大提出,确保到2020年实现“人人享有基本医疗卫生服务”的目标,明确“要坚持公共医疗卫生的公益性质,坚持预防为主、以农村为重点”的卫生工作方针,明确卫生事业为人民健康服务的方向。
乡镇卫生院是农村卫生服务体系建设的重要环节,为全面摸清我县乡镇卫生院的现状,了解存在问题和制约卫生院发展的因素,我们采用座谈会、查看相关资料和实地了解等形式,对乡镇卫生院基本情况进行了调查,现将调查情况综述如下:一、乡镇卫生院基本情况我县共有乡镇卫生院11个(其中南山镇卫生院正在筹建中),工作人员463人,其中正式职工325人,临时工138人(医改前临时工188人)。
2008年至2010年三年平均收入1984.4万元,其中财政补助收入474.1万元、医疗收入678.3万元、药品差价收入835万元,药品收入占收入比例为42.1%。
从2011年6月20日起,全县所辖的11个乡镇卫生院全部配备和使用国家基本药物,实行网上集中采购,统一配送,零差率销售,8个月来运行还算平稳。
二、基本药物制度实施情况基本药物制度实施以来,呈现出三个方面的特点。
一是基层医疗机构职责更加明晰。
基本药物制度实施前,乡镇卫生院是以诊疗业务为主,实施基本药物制度后,规范了基层医疗机构的业务范围,制约了卫生院的诊疗行为,过度医疗现象极少,乡镇卫生院职能转变为公共卫生服务和基本医疗两块。
二是滥用药品现象得到有效遏制。
实施基本药物制度以来,斩断了“以药养医”“开单提成”的利益链,基本杜绝了开高级药、开高价药的现象,小病大处方和滥用抗生素的现象也得到了有效遏制,医生选药更科学、开药更规范,群众用药更安全。
三是就医群众药品费用明显降低。
监测数据显示,自实施基本药物制度以来,全县药品价格降幅达32%。
卫生院门诊人次比去年同期上升36%(其中儒林镇卫生院较医改前增加了240%,门诊人数从医改前的1270人/月上升到4360人/月),门诊次均费用从去年的114元下降到81元,比去年同期减少29%;住院人次比去年同期减少27%,住院次均费用从去年的1037元下降为786元,比去年同期减少24.2%,基本达到了减轻群众医药费用负担的目的。
乡镇卫生院生存状况
乡镇卫生院生存状况长期以来,由于各地卫生部门的重视程度不够,乡、镇医疗机构职工人心涣散,机构业务极度萎缩,经济效益低下,连年亏损甚至濒临倒闭。
透视乡镇卫生院面临的生存困难,我们不难发现,出现这种局面的原因是多方面的。
乡镇卫生院生存状况作为我国农村三级医疗体系的中枢,乡镇卫生院曾有过辉煌的过去,但现状却不容乐观。
政府投入严重不足,医疗设备极为简陋资料显示,2002年底,全国农村每15个村才有一个乡镇卫生院,每千名农民拥有病床0.79张,不及全国水平的1/3。
据了解,美国人均卫生事业费是4000美元,而中国的人均卫生事业费只有400元人民币,相差约80倍。
现在乡镇卫生院还属于福利性事业单位,主要承担防疫灭病、妇幼保健、疫苗接种、健康教育等繁重的公共卫生服务工作,要保证这些工作顺利开展,就必须得到公共财政的大力支持。
但事实上,由于基层政府本身财力匮乏,加之筹划不合理,投入往往严重不足,且逐年下降。
多数卫生院的设备都是上世纪70、80年代淘汰的产品,基本上都到了报废的年限,根本无法满足临床需要。
乡镇卫生院由于其硬件、软件均无法与综合医院抗衡,在医疗市场竞争中处于劣势。
加上经济基础薄弱、经营困难,对常见病、多发病的诊疗水平难以提高,扩建资金主要来源于医院自筹。
试论乡镇卫生院的功能与改革准确定位乡镇卫生院的功能是把握乡镇卫生院改革方向的关键。
本文通过回顾乡镇卫生院组建沿革中的功能定位,评析转型时期乡镇卫生院改革中其功能的异化及其弊端,认为乡镇卫生院是为农村提供公共卫生服务的公益性卫生机构,其改革应在政府主导下,制定统一规则,通过强制性制度变迁整体推进。
乡镇卫生院作为农村“三级预防保健网”的枢纽,是农村卫生服务体系改革的重中之重。
近年来,对于乡镇卫生院的改革,改什么,如何改,理论上纷争不断,实践中摇摆不定。
其焦点实质上集中到一个问题上,即乡镇卫生院的功能定位(徐杰,2003)。
功能,即职能或任务。
笔者认为,乡镇卫生院的功能不仅是认识乡镇卫生院的起点,也是今天如何把握乡镇卫生院改革方向的问题,有必要正确认识乡镇卫生院的功能定位,消除一切错误认识,促使乡镇卫生院改革少走弯路,最大限度地减少改革成本。
浅析乡镇卫生院的现状与发展
浅析乡镇卫生院的现状与发展近年来,农民“看病难、看病贵”问题一直是社会主义新农村建设的热点、难点问题。
乡镇卫生院作为农村三级医疗保健网络的枢纽,起着承上启下的作用,是党和政府卫生政策、保护全民健康方针在农村的直接执行者,是实行农村新型合作医疗制度的基础保障。
因此,解决看病难、看病贵难题,关键是要从加强乡镇卫生院建设入手,发挥其提供医疗服务的前沿主阵地作用。
自以来,我乡卫生院进行了多方面的改革,取得了很大的成效。
一是改善了卫生基础设施。
老卫生院座落在集镇老街道上,由于修建年代久远,房屋老旧,院落窄小,周围又是居民区,不适合卫生院的发展。
,我乡卫生院进行了重新选址修建。
二是用人机制放活,人才引进取得进展。
机构改革以来,我乡卫生院共招收卫技人员21人,充实了技术队伍。
我乡卫生院建设取得了阶段性进展,但从总体上讲,我乡卫生院在发展过程中仍存在着一些困难和问题需要引起重视。
主要表现如下:一是负债严重。
卫生院现负债高达108万元,居全县乡镇卫生院之首,严重影响了卫生院的进一步发展。
二是基础设施落后。
卫生院业务用房及生活用房用地严重不足、设备简陋,难以满足临床诊疗的需求。
我乡卫生院现占地896平米,业务用房1000多平米,院内职工无生活用房,按实际需要必须增加3~4千平米才能满足卫生院业务及生活用房用地的需要。
三是卫生专业技术人才缺乏。
乡卫生院引进人才、留住人才难,人才外流现象严重,特别是缺乏专业产科、外科领头人。
卫技人员总数不足,且学历、职称层次较低。
卫生院21名职工中,没有本科以上学历,大专2人,中专18人,无学历1人;没有中、高级职称,初级职称11人,无职称人员10人。
而且他们很少有进修培训深造机会,知识老化,技术队伍青黄不接,形成断层。
引人、进人、留人缺乏保障机制,待遇条件差,同时卫生院基础设施薄弱,待遇低,留不住高素质人才,人才外流现象严重。
四是经费不足。
卫生院的运行只能靠有限的经营收入来保证生存和发展,没有任何经费用于基础设施建设和自身发展。
乡镇卫生院的发展困境及对策建议
乡镇卫生院的发展困境及对策建议作者:杨晓军来源:《今日财富》2022年第05期乡镇卫生院作为农村三级医疗卫生服务体系的枢纽,是公益性、综合性的基层医疗卫生机构。
近些年,随着医药卫生体制改革的不断推进,乡镇卫生院无论是院内环境、医疗硬件设施以及服务能力等方面均有着较大的提升,在为广大农村居民提供方便、快捷、安全、高效的医疗卫生服务中发挥着不可替代的作用。
但自医改进入“深水区”以来,特别是近两年,由于服务人口减少、医保政策调整等因素影响,给乡镇卫生院的生存和发展带来了极大的挑战。
本文通过对乡镇卫生院所面临的问题作出分析,给出相关对策建议,从而为乡镇卫生院的可持续发展提供一定的借鉴。
一、引言乡镇卫生院是农村三级医疗卫生服务体系的重要环节,以维护辖区内居民健康为中心,综合提供基本医疗和基本公共卫生等服务,是有效解决农村居民看病难、看病贵的关键。
可以说,近十年来,乡镇卫生院获得了迅猛发展,服务能力、服务水平以及服务质量等方面有着较大的提高,但对照国家以及各级政府对乡镇卫生院的建设要求,对照医改“保基本、强基层、建机制”的目标还有着一定距离,与群众的健康需求还存在着一些矛盾,乡镇卫生院持续稳定地发展面临着诸多亟待解决的问题。
二、乡镇卫生院的发展困境及原因分析(一)收支不平衡,财政补助后劲不足自新医改以来,各级地方政府虽然不断加大对乡镇卫生院的投入,但就投入的力度来说,还有所欠缺,特别是经济欠发达地区,地方政府财政对乡镇卫生院的持续投入后劲不足,加之,乡镇卫生院的医疗服务收入减少,而运营成本大幅上升,这些因素多重叠加导致了目前乡镇卫生院普遍运行困难。
1.医疗服务收入减少一是随着我国城市化进程的加快发展,农村地区的实际居住人口日益减少,由于服务人口减少,乡镇卫生院的医疗服务收入相应下降;二是由于农村居民的收入不断增加,对医疗健康的需求变高,加之交通的便利,群众就医习惯发生改变,居民患病时倾向于到二三级医疗机构就诊,导致乡镇卫生院的病源流失;三是因服务人口减少,乡镇卫生院的服务范围和服务项目相应萎缩,甚至一些科室因无人就诊而处于被关闭的状态。
乡镇卫生院发展现状与思考文章三篇
乡镇卫生院开展现状与思考文章三篇寄语:下面是我们的为大家的乡镇卫生院开展现状与思考文章三篇,请大家参阅!我市乡镇卫生院17所,卫生系统现有医疗机构总共27个,在职人员557人,其中卫技人员441人。
固定资产3555万元,业务用房面积32424平方米,专用设备总值978万元,其中万元以上设备154万元。
年诊疗人次34万人次,收治病人15673万人次,业务总收入4398万元,约占全市的21.7。
(一)基础设施差:主要表达在医疗用房严重缺乏和医疗设备陈旧简陋。
由于历年来卫生事业经费投入缺乏,卫生院底子薄,无法投入更多的资金搞基础设施建设和及时更新医疗设备,致使部份卫生院业务用房严重缺乏,医疗设备陈旧简陋,乡镇卫生院平均专业设备总值缺乏60万元,其中万元以上专业设备缺乏10万元。
**、**、**等卫生院至今仍未能配备如b超、心电图、血球计数仪、尿十项分析仪、洗胃机等最基本的医疗设备。
陂面、**、**卫生院的检验室只能开展三大常规检验,大局部医疗设备都已陈旧过期。
全市17所卫生院中仍有5所未配备救护车。
医疗用房严重缺乏,**卫生院、**卫生院只有750平方米,**卫生院只有800平方米,**卫生院1300平方米,**卫生院1342平方米,**卫生院1480平方米,已不能适应医疗业务开展的需求。
更需指出的是全市卫生院至今仍有1万多平方米危房,约占业务用房30。
(二)队伍人员结构不合理,整体素质低。
据统计,441名乡镇卫生院卫生技术人员中,本科学历5人,占1.1;大专85人,占19.27;中专179人,占40.5;高中及高中以下人员172人,占39。
从职称上看,高级职称5人,中级职称71人,初级职称361人,分别占卫技人员人数的1.1,15.8和79.5,遥远山区及镇域经济较差的卫生院情况更令人堪忧,**、**、**、**、**、**等卫生院卫技队伍中最高职称只有医师(初级职称),放射、检验科目大局部人员都是无学历的“半路出家人”。
当前乡镇卫生院存在的问题分析及建议
当前乡镇卫生院存在的问题分析及建议作者:白建涛来源:《经营管理者·下旬刊》2016年第04期随着医改的深入推进,我国乡镇卫生院得到一定发展,但也还存在着一些问题,医改新机制运行仍不完善。
一、乡镇卫生院主要存在三个问题一是医疗技术人才缺乏。
全国乡镇卫生院人才数逐步降低,人才短缺现状没有改变;国家对基本公共服务投入加大,但乡镇卫生院人员没有相应增加。
二是基本公共卫生服务不实。
按照乡镇卫生院的功能定位,其公益性主要体现在为辖区居民提供基本医疗和基本公共卫生服务。
公共卫生专业技术人员严重不足,基本公共卫生服务任务没有得到很好落实。
三是分级诊疗制度落实不到位。
分级诊疗包括基层首诊、双向转诊。
基层首诊、双向转诊是指乡镇卫生院等基层医疗单位先对患者进行首次诊断,根据病情,对一些无法确诊及危重的病人转移到相应的上一级或者专科医院进行治疗。
上级医院处理疑难危重病人,并对治疗后护理简单,病情稳定的患者转移到乡镇卫生院进行继续治疗和康复。
这既确保了医疗服务质量,又减少费用,可缓解大医院压力,充分发挥乡镇卫生院资源。
基层首诊、双向转诊的分级诊疗制度既是解决老百姓“看病难、看病贵” 的重要举措,也是优化医疗资源配置结构,节约医疗社会总成本的重大举措。
目前我国医疗诊治存在普遍现象是:本应承担疑难危重病的大型综合性医院承担大量常见病、多发病的诊疗任务,造成卫生资源拥堵和浪费。
在实际诊疗中,乡镇卫生院收治病人少,上级医院收治病人多,且乡镇卫生院住院病人比率在逐渐减少。
据国家卫生计生委副主任马晓伟说,“(基层卫生)仍然面临众多困难和挑战,基本医保管理体制尚未明确等。
”可以说医改新机制运行不够完善是普遍存在的。
二、乡镇卫生院存在这些问题的原因分析一是人力资源薄弱。
乡镇卫生院较县级、省市医院生活条件差,待遇低,难以吸引人才。
由于乡镇卫生院医疗技术水平相对较低,使得农村居民有病到县城或者省市医院看病,乡镇卫生院基本医疗资源闲置浪费,收入难以提高。
乡镇卫生院现状与发展思路
乡镇卫生院现状与发展思路摘要】乡镇卫生院对构建覆盖城乡的基本公共卫生服务体系具有重要作用,是农村卫生工作的核心,关注乡镇卫生院新的运动态势,破除束缚发展的旧框架,求解发展的新难,不仅是为了改善农村卫生事业现状,也是为了给予农村卫生机构平等发展的机会,更是为了维护农民的根本利益。
目前,乡镇卫生院现状与发展面对的困窘境遇,不仅与社会经济发展、农村医疗卫生市场竞争息息相关,与农村卫生发展的原有弱势、深层矛盾和潜在危机更有着紧密的联系。
对照卫生事业发展取得成效和新医改目标要求,我们清楚地看到乡镇卫生院的差距,相当一部分乡镇卫生院滞后的管理方式、错位的机构职能、孱弱的市场竞争能力、沉重的医疗成本等等,这些都需要我们研究思考对策,寻找市场经济条件下乡镇卫生院发展的崭新模式。
【关键词】乡镇卫生院农村卫生网现状发展思路【中图分类号】R197 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085(2013)34-0051-02随着社会经济的发展,居民群众对医疗卫生服务的需求不断提高,现有农村卫生资源已不能满足社会需求,而作为农村三级保健网枢纽的乡镇卫生院却成为三级网中最薄弱的环节,乡镇卫生院面临着越来越严重的挑战和考验。
如何摆脱困境,加快发展步伐,保持可持续发展,是摆在我们面前的新课题。
2009年元月21日,国务院常务会议审议并原则通过新医改方案,开始实施新一轮医改,2012年基本医疗保障制度已全面覆盖城乡居民,农村居民的医疗保障大大提高,“看病难、看病贵”问题有所缓解。
同时,新医改也是乡镇卫生院健康发展的大好机遇,我们应该抓住机会,调整方向走出困境,更好地发挥应有的职能。
1.乡镇卫生院现状1.1 政府投入严重不足目前,乡镇卫生院的实际发展状况与国家对乡镇卫生院的要求不相适应。
政府责任落实不到位,对于农村初级卫生保健,公共卫生和最基本医疗服务所需经费投入严重不足,导致乡镇卫生院生存压力大,发展底气不足。
据统计,近五年来,上级财政对乡镇卫生院的投入只能占到乡镇卫生院实际支出的20%左右[5],大部分支出仍依靠乡镇卫生院业务收入来支撑,这种沉重的经济负担,严重影响乡镇卫生院的发展和生存,造成多数乡镇卫生院医务人员工资得不到保障,福利待遇偏低,医护人员的积极性得不到有效发挥,进一步加重乡镇卫生院的负担。
乡镇卫生院的发展现状及医改带来的机遇
乡镇卫生院的发展现状及医改带来的机遇随着农村经济的发展,农民群众对医疗卫生服务的需求不断提高。
现有农村卫生资源已不能满足社会需求,而作为农村三级卫生网枢纽的乡镇卫生院却成为三级网中最薄弱的环节。
乡镇卫生院面临着越来越严重的挑战和考验。
如何摆脱困境,加快发展步伐,保持可持续发展,是摆在我们面前的新课题。
今年1月21日,国务院常务会议审议并原则通过了新医改方案,预计3年内各级政府将为此投入8500亿元。
到2011年,基本医疗保障制度将全面覆盖城乡居民,农村居民的医疗保障将大大提高,“看病难、看病贵”问题明显缓解。
这次医改也是我们卫生院健康发展的大好机遇,我们应该抓住机会,调整方向走出困境,更好地发挥应有的职能。
一、乡镇卫生院的发展现状(一)政府投入严重不足目前,卫生院的实际发展状况与国家对卫生院的要求不相适应。
政府责任落实不到位,对于农村初级卫生保健,公共卫生和最基本的医疗服务所需经费投入严重不足,导致了卫生院生存压力大,发展底气不足。
据统计,近三年来,我县财政对卫生院的投入只能占到卫生院实际所需支出的10%左右,大部分业务支出要靠卫生院自己来挣,这种沉重的经济负担,严重影响了卫生院的发展和生存。
造成了多数卫生院人员工资得不到保障,福利待遇低,医护人员的积极性得不到有效发挥。
进一步加重了卫生院的经济负担。
(二)业务技术人员匮乏,结构不合理多年来,由于乡镇卫生院条件差,待遇低,所以,许多具有大专以上学历的医务人员不安心在卫生院工作,他们总是想尽一切办法调离卫生院。
其结果造成了卫生院专业技术人员少,特别是有真才实学的专业人才更少。
存在大量的以工代技人员。
根据2009年的数据统计全县乡镇卫生院当中,第一学历为本科的人,仅占全部职工总数的3.7%;大专学历人,占20.3%;中专人,占50.2%,无专业学历者人,占25.8%。
在这些人员中,平均每个卫生院高级职称1人,中级职称14人,初级职称34人,无职称人员11人。
新农合制度下乡镇卫生院生存困境的原因及政策建议
新农合制度下乡镇卫生院生存困境的原因及政策建议摘要:新农合制度下乡镇卫生院陷入业务收入大减的新的生存困境。
药品收入降低、卫技人员工资仍然没有保障、不合理的分配激励机制成为现实中引发困境的重要谤因。
建议政府增加对供方卫生院的财政投入,从三个方面改变投入方式:增加对基层定点卫生院医疗服务项目的财政直补;建立卫生院房屋、设备、人员经费的基本保障机制;科学设计卫生院的绩效考核制度。
最终实现投入向效益的转化。
关键词:卫生院困境政策建议新农合制度下乡镇卫生院生存困境的原因新农合制度下乡镇卫生院的生存困境来自其自身业务收入的大幅度降低。
这种局面的形成由以下几个因素引起。
卫生院通过“两公示”降低药价,药品收入大大降低:针对虚高药价给农民带来的恐惧、农民从怕医院到怕合作医疗的现象,县卫生局把降低虚高药价当作推进新农合工作进展的头等大事来抓。
其特点是卫生局以行政手段规定每种药品的最高限价,此举旨在保证公立医疗机构的药品与平价大药店的药品价格拉平。
政府限制了药品利润,也限制了药品价格。
参合农民的医疗成本大大降低。
但作为提供医疗服务的乡卫生院却承受了药品降价之痛。
受药品降价的冲击,某卫生院的门诊业务量大大降低。
以妇产科为例。
2003年该院妇产科门诊业务量为1万元,2005年降为6000元。
这对于长期单一依赖药品收入生存的乡镇卫生院是个不小的冲击。
政府的卫生投入经费保障硬件建设,基层卫技人员工资没有保障:乡镇卫生院在新农合的制度设计中处于枢纽地位。
因而,自2004年开始,作为新农合的配套工程,各级政府加大了对乡镇卫生院的投入力度。
笔者调研的这家卫生院到目前为止已得到省、市、县三级政府的经费支持共120万元,并且专款专用支持硬件建设。
此举旨在通过盖门诊楼、病房楼及为卫生院添置救护车、x线机、生化分析仪、b超、血细胞计数仪等基本的医疗设备改善就医环境、提高医疗质量来吸引患者就医,改变乡镇卫生院的生存困境。
然而,与硬件建设不同步的是基层卫技人员工资还是像以前没有财政保障。
浅谈当前乡镇卫生院现状与出路
浅谈当前乡镇卫生院现状与出路摘要】乡镇卫生院对构建覆盖城乡的基本公共卫生服务体系具有重要作用,是农村卫生工作的核心,关注当前乡镇卫生院的现状,突破旧的框架,寻找新的发展,不仅可以改善农村卫生事业现状,更能给予农村卫生机构平等发展的机会,同时也能维护农民的根本利益。
随着国家一系列新政策的引入,给乡镇卫生院带来新的机遇,在看到目前现状的同时,抓住机遇,谋求新的出路,积极发挥乡镇卫生院是农村三级卫生服务网络的枢纽作用。
【关键词】乡镇卫生院;农村卫生;现状;出路乡镇卫生院是三级医疗预防保健服务网络的枢纽,上有县级医疗卫生机构,下有村卫生室。
承担着辖区群众的基本公共卫生和基本医疗服务任务。
对保障广大农村群众的身体健康、保障辖区贫困人口限期顺利健康脱贫、促进农村经济与社会发展发挥着极其关键的作用。
近十年来随着农村合作医疗制度、新医改政策、基本公共卫生服务等一定程度上“救活”了乡镇卫生院。
但当前随着新医改的不断深入,破除“以药养医”模式,药品耗材逐渐零差率销售,断了乡镇卫生院很大的收入渠道,导致乡镇卫生院运行存在很大挑战。
下面就个人体会浅谈当前乡镇卫生院面临的现状。
一、当前面临的挑战(一)财政投入不足,基础设施建设和卫生院运行存在困难一是2015年底中央财政对卫生院基础设施建设已暂停,对未新建的乡镇卫生院来说无疑是泼一盆冷水,缺少了中央财政出大头,地方财政新建卫生院的积极性明显下降。
二是当前很多地方财政“吃紧”,对于卫生院的财政支持保障只能保基本,卫生院需要医疗服务中自行补充。
(二)任务繁重,负担加大一是基本公共卫生服务是各级政府考核下级政府的重要部分,这几年基本公共卫生的服务项目越来越多,任务越来越大,要求越来越高,卫生院几乎有三分之一的人员在从事基本公共卫生服务上。
二是健康扶贫和家庭医生签约服务,当前脱贫攻坚进入关键时期,解决因病致贫,因病返贫是重要方面,家庭医生签约服务是健康扶贫的重要措施,卫生院承担着政策宣传、费用报销,家庭医生疾病指导、转诊转院、生活干预等工作。
基层卫生院生存状况不容乐观
生 专栏
at lh Hor on i z
基 层 卫 生 院 生存状 况不容 乐观
n U Jc n W e s e g u e g U Zh a g e g i ih n y an De Sh n C n
KUa Ur nq nql Uan O eq
、_ , V V
本刊记者/生院的院长 ,在这 么多年的基层卫生工作 中,他发现 ,这些年 ,卫生 院的状况
总的趋势是越来越差 了。 记者 :当前基层 医疗卫生系统急需解决 的问题很多 .很 多基层工作人员认 为其 中首要 的关键是培养合格 的医生 .但 是乡镇卫生院建设人才却是最难解决的问题 .对此您怎么看7 张静伟院长 :我们这些小 的医院 .特别是 乡镇卫生 院或 者村卫生室 .包括一些社 区的医院.人才总体 的学历层次不是 太高。还 有非常重要的 .我们国家对全科医师的培养不是很 重视 .全科 医师专门看小病 .现在我们 医疗资源分配不合理 . 导致8 % 的医疗资源分配在城市 .广大 的农村地 区只有2 % O O 的医疗资源 .在城市 的8 % 的医疗资源又有8 %集 中在大 医 O O 院里面 .这样一集 中以后人 员肯定往大 医院流动 .因为小医 院整个设施不全 .人 员素质整体不到。乡镇卫生院人才不足 . 是 因为没人来啊 。镇卫生院 .不光钱少 .而且设备落后 大 学生都不愿来 来 了也是急着往外跑 .因为他们害怕在卫生
院 把 自 己都 “ ” 了 。 废
而药店的兴起 .一些普通农村常见病农民买点药就行 了. 根本不需要到卫生院和卫生所看病 了。财政投入不足 .还导 致 医院设备等硬件不能更新 .病房条件不能 改善 。 转诊制度是往上和往下转 的。但现实 的情况是卫生院处 理不 了的病就往上转 .而却没有一个往下转的例子 .就是 一些
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
乡镇卫生院生存状况长期以来,由于各地卫生部门的重视程度不够,乡、镇医疗机构职工人心涣散,机构业务极度萎缩,经济效益低下,连年亏损甚至濒临倒闭。
透视乡镇卫生院面临的生存困难,我们不难发现,出现这种局面的原因是多方面的。
乡镇卫生院生存状况作为我国农村三级医疗体系的中枢,乡镇卫生院曾有过辉煌的过去,但现状却不容乐观。
政府投入严重不足,医疗设备极为简陋资料显示,2002年底,全国农村每15个村才有一个乡镇卫生院,每千名农民拥有病床0.79张,不及全国水平的1/3。
据了解,美国人均卫生事业费是4000美元,而中国的人均卫生事业费只有400元人民币,相差约80倍。
现在乡镇卫生院还属于福利性事业单位,主要承担防疫灭病、妇幼保健、疫苗接种、健康教育等繁重的公共卫生服务工作,要保证这些工作顺利开展,就必须得到公共财政的大力支持。
但事实上,由于基层政府本身财力匮乏,加之筹划不合理,投入往往严重不足,且逐年下降。
多数卫生院的设备都是上世纪70、80年代淘汰的产品,基本上都到了报废的年限,根本无法满足临床需要。
乡镇卫生院由于其硬件、软件均无法与综合医院抗衡,在医疗市场竞争中处于劣势。
加上经济基础薄弱、经营困难,对常见病、多发病的诊疗水平难以提高,扩建资金主要来源于医院自筹。
试论乡镇卫生院的功能与改革准确定位乡镇卫生院的功能是把握乡镇卫生院改革方向的关键。
本文通过回顾乡镇卫生院组建沿革中的功能定位,评析转型时期乡镇卫生院改革中其功能的异化及其弊端,认为乡镇卫生院是为农村提供公共卫生服务的公益性卫生机构,其改革应在政府主导下,制定统一规则,通过强制性制度变迁整体推进。
乡镇卫生院作为农村“三级预防保健网”的枢纽,是农村卫生服务体系改革的重中之重。
近年来,对于乡镇卫生院的改革,改什么,如何改,理论上纷争不断,实践中摇摆不定。
其焦点实质上集中到一个问题上,即乡镇卫生院的功能定位(徐杰,2003)。
功能,即职能或任务。
笔者认为,乡镇卫生院的功能不仅是认识乡镇卫生院的起点,也是今天如何把握乡镇卫生院改革方向的问题,有必要正确认识乡镇卫生院的功能定位,消除一切错误认识,促使乡镇卫生院改革少走弯路,最大限度地减少改革成本。
一、中国乡镇卫生院的组建沿革与功能定位农村居民的社区卫生服务需求包括医疗、预防、保健等,这一点并无疑义。
公共部门经济学理论认为,农村社区卫生服务是以整个农村社区为单位共同提出的卫生服务需要,属于社会公共需要的一部分(高培勇、崔军,2001)。
在这些公共卫生服务中,有些属于纯公共卫生服务,例如传染病报告、流行病调查、健康教育;有些则属于准公共卫生服务,例如基本医疗服务的提供、乙肝等传染病的治疗服务等。
纯公共卫生服务和准公共卫生服务都是公共卫生服务,它们的共同特征突出表现为两点:其一,公共卫生服务投入小、产出高,且服务效果不为社会所觉察。
例如,对传染病人的医治效果对社会的巨大贡献是有口皆碑的,但是,通过大量的公共卫生服务使易感人群避免传染病感染,其劳动价值却一般不为社会成员所意识到。
这正如中医所主张的“上工不治已病治未病”,然而,“治未病”的却很难被社会承认为“上工”。
其二,公共卫生服务领域市场失灵,不能由社区成员自发购买。
在成员人数较少的社区,公共卫生服务可以由社区成员通过自愿捐献和成本分担的合作方式提供;而在成员人数较多的社区,社区成员对公共卫生服务就产生了“免费搭车”的欲望。
那么,通过社区成员自愿捐献和成本分担的方式,就不能保证公共卫生服务的有效供给。
世界各国一般都转而依靠政府,由政府通过强制手段解决公共卫生服务的供给。
事实上,各国政府正是一方面以征税手段取得资金,另一方面又将征税取得的资金直接用于公共卫生服务的供给;或为了保证和提高公共卫生服务提供的效率,公共卫生服务通过政府部门给予补助的办法由市场来提供(高培勇、崔军,2001)。
中国乡镇卫生院产生和发展的历史正好印证了上述公共部门经济学的理论,走了一条从集体合作分担,再到政府主导提供农村社区公共卫生服务的路子。
新中国建国初期,从总体上来讲,整个社会的底子还比较薄弱,国家将发展医疗卫生工作的注意力更多地放在了一些中心城市、重要地区的正规医疗机构的建立方面,无暇顾及农村公共卫生服务体系的建设(张开宁、温益群,2002)。
为了解决农村缺医少药的局面,在20世纪50年代的农村合作社和公社化的高潮中,各地农民开始探索了一种互助性质的集体医疗保健制度,或由一些个体医生联合组成医疗保健所(后称为小集体乡镇卫生院)。
1960年2月2日,全国第一次农村卫生工作会议在山西省稷山县召开后,中共中央转发了卫生部《关于农村卫生工作几个问题的意见》,该《意见》对农村乡镇卫生院组建提出了统一的要求,要求各地在公社设卫生院,生产大队设卫生所(保健站),在偏远的山区、老区和少数民族地区则由国家举办卫生院。
该《意见》同时还明确要求,公社卫生院、生产大队卫生所(室)是综合性的卫生事业机构,负责全社、全队的医疗、预防、卫生防疫、妇幼保健、卫生宣传教育等各项卫生工作(卫生部基层卫生与妇幼保健司,2001)。
20世纪70年代后,为贯彻中共中央“把医疗卫生工作重点放到农村去”的指示精神,国家和地方都投入了大量资金,用于乡镇卫生院建设,全国相当一部分乡镇卫生院在这个时期得到新建、改建和扩建,设备得到了补充和更新。
此后,乡镇卫生院被划分为全民和集体两种所有制。
其中,全民所有制乡镇卫生院的经费由国家财政拨付;集体所有制乡镇卫生院的经费主要由农村集体支付,国家给予一定经费补助。
1978年12月1日卫生部、财政部等五部委颁布的《全国农村人民公社卫生院暂行条例》第14条就对乡镇卫生院的举办体制做了明确规定:“国家办的公社卫生院,在财务上实行全额管理、定向补助、节余留用的制度。
集体办的公社卫生院,国家给予一定的经费补助。
”乡镇卫生院正是基于为农村社区居民提供社区公共卫生服务而产生和发展的,为此,国家相关文件对其功能定位都是很明确的,即为农村社区居民提供综合、基本的预防保健和基本医疗服务。
1978年由国务院批转卫生部等五部委的《全国农村人民公社卫生院暂行条例》中,将卫生院定性为综合性的卫生事业单位;规定其基本任务具体包括:负责各项卫生统计工作,发动群众开展爱国卫生运动,开展妇幼保健工作,负责农村职业病防治工作,培训赤脚医生,进行卫生宣传,医治人民群众疾病,搞好合作医疗站会诊、出诊、转诊病人的诊治和抢救,以及协助公社做好合作医疗的巩固和发展工作等。
1989年11月29日卫生部发布的《关于实施医院分级管理办法》(试行草案)也规定,卫生院是直接向一定人口的农村社区居民提供预防、医疗、保健、康复服务的基层一级医院。
1992年3月4日卫生部发布的《乡镇卫生院建设标准条文说明》,将卫生院定位于“三大”基本功能:预防保健、基本医疗、卫生管理和村级卫生人员培训。
乡镇卫生院的功能定位,使卫生院在农村“三级预防保健网”中居于中枢地位,与县级卫生机构和村卫生所(室)上联下接、密切配合,组成有效的农村“三级预防保健网”,并与合作医疗、赤脚医生被世界卫生组织称为中国农村医疗卫生服务的“三大法宝”,其经验为世界卫生组织1978年《阿拉木图宣言》“实现2000年人人享有卫生保健”的战略目标提供了有益的启示和影响(卫生部医政司,1992)。
二、转型时期乡镇卫生院功能的异化及其成因(一)转型时期乡镇卫生院功能的异化20世纪80年代后期,随着经济体制改革的推进和示范效应,乡镇卫生院也融入改革的洪流中,在改革的进程中,乡镇卫生院的基本功能却遭到了削弱、倒退和异化。
1.预防保健功能削弱。
改革开放以来,在一切服务于经济增长的大环境下,政府忽略了农村公共卫生服务这一公共投资的优先领域,使得目前中国多数乡镇卫生院的预防保健设备缺乏、简陋,疾病检测体系落后,业务人员缺乏且技术素质差,不能满足乡镇卫生院向农民提供公共卫生服务的需要(张晶、李秀英,2005)。
其结果是,在农村特别是贫困地区,一些重点传染病、地方病例如鼠疫、病毒性肝炎、结核病、血吸虫病的发病率居高不下;慢性非传染性疾病对农民健康的危害越来越严重,糖尿病患病率急剧上升,恶性肿瘤、心脑血管疾病死因顺位在农村已上升到第二、第三顺位(李长明,2004);而以艾滋病、SARS、禽流感为标志的新型传染病又挑战着极度贫乏的农村公共卫生服务体系。
2003年SARS肆虐时,由于许多地方乡镇卫生院倒闭了,乡镇政府干部不得不陷入走村串户、消毒送药的尴尬境地中。
2.基本医疗服务追求市场效益。
乡镇卫生院是农村社区的基本医疗服务中心,在财政资助和合作医疗补偿下,为农村居民提供他们支付得起的基本医疗服务,追求的应该是社会效益。
但是,在转型时期,随着财政资助减弱,集体经济投入缺失,合作医疗瘫痪,乡镇卫生院为农民提供基本医疗服务的补偿又没有替代途径,导致乡镇卫生院主要靠提供市场医疗服务和卖药补医来维持。
这就导致农村医药费用上涨过快。
根据卫生部2003年调查,城市平均每次就诊费用为163.5元,农村平均为78.4元;与1998年的调查相比,城市增加了38%,农村增加了75%,农村增加的幅度远高于城市(饶克勤,2005),成了导致农民因病返贫的一大因素。
3.放弃对村卫生所(室)的管理职能。
乡镇卫生院受县级卫生行政部门的委托对村卫生服务机构予以管理,是在中国国情下的一种务实设计,因为乡镇政府和村民委员会都没有专门的卫生管理人员,也不能靠乡政府增设专门的卫生行政机构去无谓地增加基层财政负担;县级卫生行政部门规模也就10人左右,在管理县级卫生机构、中心卫生院的同时,能把管理延伸到乡镇卫生院已是勉为其难,对村级卫生机构的管理无论如何是鞭长莫及;而作为每乡必设的乡镇卫生院,其主要功能之一定位为预防保健工作,是政府在农村提供公共卫生服务的载体,有必要也有能力承担政府委托的对村级卫生机构的管理职责(徐杰,2003)。
但是,近年来,绝大多数乡镇卫生院都采取了承包、租赁或股份合作等“企业改革”的经营模式,乡镇卫生院变成单纯的提供医疗服务的竞争性机构。
因而,原本作为非营利性质、为农村社区居民提供综合的预防保健和基本医疗服务的公益性事业单位的乡镇卫生院,已被异化为营利性医疗机构。
这样的“乡镇卫生院”自然是以营利为目的,走上了依靠市场、大力发展医疗服务的道路,与同样失去任何财政补偿渠道、基本为私人举办的村级卫生所(室),都成了站在同一起跑线上的竞争者,自然也就既无权力、也无必要去履行对村级卫生服务机构的管理了。
这样,农村“三级预防保健网”在“网底”和“中枢”的割裂、分散中倒退了。
(二)转型时期乡镇卫生院功能异化的成因转型时期,乡镇卫生院在改革中功能异化,成因复杂。
从表面上看,其原因是在农村经济体制和行政管理方式发生很大变化的情况下,乡镇卫生院自身改革滞后。