安全标准化培训2011
2011年安全生产月标准化试题及答案
2011年安全生产月标准化试题及答案1 、生产经营单位对于因外部因素可能造成重特大生产安全事故隐患的,应当立即报告当地()部门及其他有关部门。
A 安全生产监督管理、B 公安2 、生产经营单位应当自发现重特大生产安全事故隐患之日起()日内,将评估报告书和治理方案报当地安全生产监督管理部门和其他有关部门。
A20 、B303 、安全生产监督管理部门及其他有关部门应当自收到评估报告书和治理方案之日起()日内组织专家进行论证,确定重特大生产安全事故隐患影响范围内的有关责任单位,并向有关责任单位下达治理通知书。
A15 、B104 、重特大生产安全事故隐患治理前或者治理过程中,无法保证安全的,安全生产监督管理部门及()应当责令暂时停产停业或者停止使用。
A 其他有关部门、B 公安部门5 、各级人民政府应当()对本行政区域内重特大生产安全事故隐患的排查治理情况组织检查。
A 定期、B 每月6 、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位从事的()活动相适应的安全生产知识和管理能力。
A 管理能力、B 生产经营、7 、按照《安全生产法》的规定,国务院负责安全生产监督管理的部门对全国安全生产工作实施()。
A 综合管理B 综合监督管理8 、依照《安全生产法》第二十一条规定,生产经营单位必须保证上岗的从业人员都要经过(),否则,生产经营单位要承担法律责任。
A 安全生产教育B 安全生产教育和培训9 、生产经营单位对新录用的从业人员,要制定翔实的教育培训计划,培训经费由()安排。
A 生产经营单位B 从业人员10 、《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的义务包括:“从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用()。
”A 安全卫生设施B 劳动防护用品11 、生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大伤亡事故后逃匿的,由()处十五日以下拘留。
A 公安机关B 检察机关12 、行政处罚的对象是实施了违法行为的自然人、法人或者其他组织。
安全标准化培训教案
安全标准化培训教案一、培训目的通过安全标准化培训,使员工了解企业安全标准化工作的必要性和重要性,提高员工安全意识和风险防范能力,提高企业的安全生产水平。
二、培训内容1. 安全标准化的定义及重要性(1)什么是安全标准化?(2)为什么要进行安全标准化?(3)安全标准化对公司的影响。
2. 安全标准化的实施方案(1)安全标准化的具体内容。
(2)安全标准化的实施步骤。
(3)如何评估和监控安全标准化的实施效果?3. 安全生产常识(1)常见的安全生产事故类型。
(2)如何预防和应对安全生产事故。
(3)安全生产管理的基本要求。
4. 应急救援知识(1)什么是应急救援?(2)如何做好应急救援工作?(3)事故发生后的应急处置步骤。
三、培训方法1. 线上学习采用在线课堂、微信群等互动方式,让员工通过网络学习上述内容。
员工可以根据自己的时间自主学习,也可以参加线上互动讨论,提问、交流、分享经验。
2. 线下学习在企业内部进行线下集中学习,利用PPT、视频、实例等多种形式的教学方式,同时要引导和鼓励员工参与互动讨论,提高学习效果。
在现场教学时,可以运用实物讲解、模拟演练等方式,让员工感受到实际工作情境,帮助学员形成更加深刻的认识。
四、培训效果评估通过培训后考核,监测员工对安全标准化知识的掌握程度,不断完善安全标准化培训工作。
同时,注重员工的实际操作能力,通过实操考核提高员工的操作技能。
培训后,及时了解员工对培训效果的评价和反馈,以进一步完善和优化培训工作。
同时还要跟进员工的工作中应用和实践情况,发现和解决应用难题,促进培训实效的体现。
五、培训心得体会安全标准化培训注重教育和实践结合,帮助员工认识安全标准化的重要性和必要性,提高员工的安全意识和预防风险能力,帮助企业的安全生产管理达到更高的水平。
同时,注重顶层设计和系统规划,制定科学的实施方案,保障安全标准化工作的开展。
同时,重视培训效果的评估和反馈,注重培训对员工实际操作能力的提高,让员工更好地应用所学知识。
安全标准化作业安全培训
安全标准化作业安全培训
一、培训目的
本次安全培训旨在提高员工的安全意识和安全操作技能,确保在生产过程中遵守安全规定,降低安全风险,保障员工的人身安全和企业财产安全。
二、培训内容
1. 安全规章制度
介绍公司的安全规章制度,让员工了解在工作中必须遵守的安全规定和操作规程。
2. 安全生产责任制
明确各级管理人员和员工的安全生产职责,提高大家的安全责任感。
3. 危险源辨识与风险评估
教会员工如何辨识工作中存在的危险源,评估风险等级,并采取相应的措施进行控制。
4. 作业现场安全检查与隐患排查
培训员工如何进行作业现场的安全检查和隐患排查,及时发现并消除安全隐患。
5. 应急救援与事故处理
介绍应急救援预案和事故处理流程,提高员工应对突发事件的快速反应能力。
6. 职业健康与劳动防护
让员工了解职业健康标准及个人劳动防护用品的使用和保养知识。
7. 安全文化与沟通交流
加强员工之间的安全文化沟通与交流,形成良好的安全工作氛围。
三、培训方式与时长
1. 培训方式:线上授课与线下实操相结合;
2. 培训时长:共计2天(16小时),分为理论培训与实际操作训练两个部分。
四、培训效果评估
1. 培训前后进行知识测试,评估员工对安全知识的掌握程度;
2. 对员工在实际工作中的安全操作进行定期检查,确保培训成果转化为生产力。
安全标准化培训
安全标准化培训安全标准化培训是现代企业管理中必不可少的一个环节。
在当今高速发展的时代背景下,企业面临的安全问题日益增多,而安全标准化培训正是为了提高员工的安全意识和专业技能,从而降低企业发生意外事故的风险。
首先,每个企业必须了解并遵守国家的法律法规。
例如,我国之前曾发生过大型火灾和爆炸事故,因此政府制定出了相关的安全标准和规定来限制企业的行为,保证人民生命财产安全。
安全标准化培训应该包括这些法律法规的学习,使员工深入了解安全标准和规定,严格按照法律法规要求落实管理措施,确保企业安全。
其次,企业必须制定符合本企业实践的安全标准。
企业在日常经营中存在着各种危险和风险,对于这些风险,企业必须有自己的安全管理标准。
在安全标准化培训过程中,企业应该建立自身安全管理标准,并制定相应的安全措施、应急预案等。
这些安全标准必须经过严格的评估和测试,以确保标准的可行性和有效性。
此外,企业还应该培训员工掌握目前最先进的科学技术,以确保生产过程的安全性。
更好的技术手段能提高员工在生产过程中保障安全的能力。
企业应该通过组织安全技术培训,致力于为员工掌握相关技术和知识,并在必要时提供所需的设备和工具。
最后,企业应该建立健全的安全管理机制和制度,定期对安全标准和规定进行审核和更新。
企业应该建立符合自身发展的安全管理体系,从而达到规范生产、优化流程、保障安全、节约成本的目的,并且在整个生产过程中保持持续改进的态度。
总之,安全标准化培训是企业保障生产安全的重要环节。
企业应该结合本身的特点和生产环境,建立完善的安全管理体系,并加强员工的安全意识。
只有这样才能实现企业安全高效运营,实现可持续性发展。
安全标准化培训
案例三
总结词
该地区通过强化政策引导、加大宣传力度、加强人才 培养等措施,推进了安全标准化工作的开展。
详细描述
该地区在推进安全标准化工作的过程中,注重政策引导 和加大宣传力度。具体来说,该地区出台了一系列鼓励 企业开展安全标准化的政策措施,如补贴、减税等。同 时,该地区还通过多种渠道宣传安全标准化的意义和作 用,提高企业和公众对安全标准化的认识和重视程度。 此外,该地区还加强了人才培养力度,为企业提供专业 的安全标准化培训和指导。通过这些措施的实施,该地 区推进了安全标准化工作的开展。
全风险、落实责任等。
制定实施计划
根据实施目标,制定详细的实施 计划,包括时间安排、资源分配 、人员培训等,确保计划的可行
性和有效性。
建立安全标准化体系
01
确定标准依据
选择适用的安全标准化体系标准或规范,如ISO 28000、ISO 22700等
,确保建立的体系符合相关要求。
02
分析现状
对实施对象的安全管理现状进行全面分析,找出存在的问题和薄弱环节
题并整改。
安全标准化宣传与培训
通过海报、宣传册、内部网站等 多种渠道,向员工宣传安全标准
化的重要性。
定期开展安全培训课程,提高员 工的安全意识和技能水平。
鼓励员工参与安全标准化工作, 提出改进建议和意见。
安全标准化检查与考核
定期对工作场所进行安全检查,发现和纠正不安全行为和状态。
对员工进行安全考核,评估其对安全规章制度的掌握程度和执行情况。
根据检查和考核结果,对安全标准化工作进行总结和评估,提出改进建 议。
05
安全标准化培训内容与方法
安全标准化培训内容
法规与标准
培训员工了解国家和地方的安 全生产法规和标准,确保企业 在安全生产方面符合相关要求
安全标准化培训
安全标准化培训安全标准化培训是一项重要的培训课程,目的是为了提高员工的安全意识和技能,从而保障企业人员的生命和财产安全。
在这篇文章中,我们将会对安全标准化培训进行全面深入的探讨。
一、安全标准化培训的意义安全标准化培训是现代企业中不可或缺的一部分。
首先,它能够提高员工的安全意识和技能,使员工能够更好地防范安全风险,避免导致安全事故的发生。
其次,合理的安全标准化培训可以增强企业的安全管理体系,提高企业安全文化建设的水平。
这不仅可以有效的保护企业员工的生命和财产安全,还可以提升企业的整体形象,增强其社会责任感和公信力。
二、安全标准化培训的内容在进行安全标准化培训时,应该注重以下几个方面:1. 安全理念培训企业应该培养员工的安全意识,以便他们可以意识到安全风险、预防安全事故以及如何处置安全事故。
这种理念应贯穿于企业的文化中,成为员工工作行为的一部分。
除此之外,安全理念的灌输可以通过安全宣传、例会、安全文件制度等方式进行。
2. 安全知识培训安全知识培训是安全标准化培训的重要部分,它涉及到员工在日常工作中需要遵守的安全规范、安全操作流程、应急预案以及其他的安全知识。
通常,这些知识可以通过面对面的讲解、安全演示、案例分析和文献资料等方式进行传授。
3. 技能培训技能培训是针对员工职业技能特点而设计的,是安全标准化培训的必要部分。
技能培训可以包括各种操作技能、设备维护技能以及急救技能等。
技能培训通常需要进行模拟实践,确保员工在实际工作中可以熟练操作,并能够掌握必要的安全技能。
三、安全标准化培训的方法安全标准化培训可以采用多种方式进行,下面列举几种常用的培训方法。
1.讲座式培训讲座式培训是一种比较传统的方式,它可以涵盖大量的安全知识,以及相关的安全管理机制。
但是,该培训方式有时会让学员感到单调乏味。
2.案例式培训案例式培训是将真实的安全事故案例进行分析研究,以帮助学员了解安全风险因素和安全事故的发生原因,从而达到防范事故的目的。
安全生产标准化培训试题及答案
安全生产标准化培训试题及答案一、单选题1. 安全生产标准化是指企业在安全生产管理中,按照国家法律法规和行业标准,建立和实施一套科学、系统的安全生产管理体系。
以下哪项不是安全生产标准化的内容?A. 安全生产责任制B. 安全生产教育培训C. 安全生产监督检查D. 员工个人绩效考核答案:D2. 根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有以下哪项责任?A. 负责安全生产的全面工作B. 负责安全生产的监督工作C. 负责安全生产的技术支持D. 负责安全生产的后勤保障答案:A3. 安全生产标准化的实施,需要企业建立哪些基本制度?A. 安全生产责任制度B. 安全生产教育培训制度C. 安全生产检查制度D. 所有选项都是答案:D4. 安全生产标准化的实施,要求企业对哪些方面进行风险评估?A. 工艺流程B. 设备设施C. 作业环境D. 所有选项都是答案:D5. 安全生产标准化的实施,要求企业制定哪些应急预案?A. 火灾事故应急预案B. 危险化学品泄漏应急预案C. 重大设备故障应急预案D. 所有选项都是答案:D二、多选题6. 安全生产标准化的实施,需要企业对员工进行哪些方面的培训?A. 安全生产知识B. 安全操作技能C. 应急处置能力D. 法律法规教育答案:ABCD7. 安全生产标准化的实施,要求企业在哪些环节加强安全管理?A. 生产过程B. 设备维护C. 物料储存D. 员工健康答案:ABC三、判断题8. 安全生产标准化的实施,可以完全避免安全事故的发生。
()答案:错误9. 安全生产标准化的实施,要求企业建立完善的安全生产责任体系。
()答案:正确10. 安全生产标准化的实施,只针对大型企业,不适用于小型企业。
()答案:错误四、简答题11. 简述安全生产标准化实施的意义。
答案:安全生产标准化的实施,有助于企业建立和完善安全生产管理体系,提高安全生产管理水平,预防和减少生产安全事故的发生,保障员工生命安全和身体健康,促进企业的可持续发展。
安全标准化培训
3.危险识别与评估:培训员工辨别可能的危险和风险,以及正确评估这些风险的严重程度。
4.防护措施:教授适当的防护措施,例如个人防护在紧急情况下的正确反应和应对措施,以最大程度地减少损害。
6.安全设备操作:针对特定行业或工作场所,教授操作特定安全设备和工具的正确方法。
7.安全管理和监督:针对管理人员,培训他们在安全管理和监督方面的职责和义务。
8.安全培训评估:培训结束后,进行培训效果评估,以确保培训的有效性,并对培训进行持续改进。
9.法律法规:介绍适用于组织所在地区的安全相关法律法规,确保组织的安全运作符合法律要求。
10.个人责任:强调每个员工对自己和他人的安全负有责任,鼓励员工主动参与安全活动和报告安全隐患。
安全标准化培训的形式可以多样化,包括面对面培训、在线培训、模拟演练等。对于不同行业和组织,培训内容可能有所差异,但核心目标是确保所有成员具备必要的安全知识和技能,以确保工作环境的安全和稳定。
安全标准化培训是指为了提高组织内部成员在安全方面的意识、知识和技能而进行的培训活动。这种培训旨在确保组织的运作和活动在符合安全标准的前提下,降低事故和风险的发生,保护员工和公众的安全。
以下是一些可能包含在安全标准化培训中的主要主题:
1.安全意识:培养员工对安全重要性的认识,使其理解安全对个人、团队和组织的价值。
安全生产标准化培训
安全生产标准化培训安全生产是企业发展的基石,也是保障员工生命安全和健康的重要举措。
为了提高员工的安全意识和技能,我公司决定进行安全生产标准化培训,以确保生产过程中的安全和稳定。
本次培训将涵盖安全生产的基本知识、操作规程、事故应急处理等内容,希望通过培训,让每一位员工都能够牢固树立安全第一的理念,做到安全生产,人人有责。
首先,我们将对安全生产的基本知识进行系统的讲解。
这包括安全生产法律法规、安全生产管理制度、安全生产标准化要求等内容。
通过这部分的培训,希望能够让员工对安全生产有一个全面的了解,知道安全生产的重要性以及自己在其中的责任和义务。
其次,我们将重点培训员工的操作规程。
不同岗位的员工在日常工作中会面临不同的安全风险,因此需要针对性地进行操作规程的培训。
这部分内容将包括设备操作、化学品使用、高空作业、电气安全等方面的操作规程,希望通过培训让员工能够熟练掌握各项操作规程,减少操作失误导致的安全事故。
最后,我们将进行事故应急处理的培训。
事故是不可避免的,但我们可以通过培训让员工掌握正确的应急处理方法,最大限度地减少事故造成的损失。
这部分内容将包括火灾逃生、急救知识、危险化学品泄漏处理等内容,希望通过培训让员工在面对突发情况时能够冷静应对,保障自己和他人的安全。
通过本次安全生产标准化培训,我们希望能够提高员工的安全意识和技能,减少安全事故的发生,为企业的稳定发展提供可靠的保障。
在未来的工作中,我们也将定期开展安全生产培训,确保员工的安全意识和技能能够持续提升,为企业的安全生产保驾护航。
安全生产是永恒的主题,让我们共同努力,确保每一位员工都能够在安全的环境下工作,为企业的发展贡献自己的力量。
让安全成为我们工作的底色,让责任成为我们工作的底线,让培训成为我们工作的保障。
让我们携起手来,共同为安全生产贡献自己的一份力量!。
安全生产标准化建设培训
安全生产标准化建设培训一、培训目的安全生产标准化建设培训的目的是为了提高企业员工的安全意识和安全生产技能,推动企业安全管理水平的全面提升,减少和预防事故的发生,保障员工的生命安全和企业的可持续发展。
二、培训内容2.1 安全生产法律法规•了解国家相关法律法规,例如《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产许可证管理办法》等,了解企业的法律责任和义务。
2.2 安全生产标准化知识•介绍安全生产标准化的基本概念和目标,了解标准化建设的必要性和重要性。
•介绍相关标准和规范,例如《职业健康安全管理体系标准》(OHSAS 18001)和《环境管理体系标准》(ISO 14001)等。
•讲解标准化建设的基本要素和步骤,包括目标设定、组织实施、监测评估和持续改进等。
2.3 安全生产管理体系•介绍安全生产管理体系的基本概念和要素,包括组织结构、职责分工、程序文件、培训和沟通等。
•讲解企业建立和推行安全生产管理体系的方法和步骤,包括政策制定、目标设定、程序文件编制、培训和考核等。
2.4 安全风险评估与控制•介绍安全风险评估的基本方法和步骤,包括事故统计分析、风险评估矩阵、风险评估报告等。
•讲解常见的安全风险控制措施,例如隐患排查整改、应急预案制定和培训、个人防护用品配备等。
2.5 事故应急处理和事故调查•介绍事故应急处理的基本要素和步骤,包括报警、疏散、急救和灭火等。
•讲解事故调查的基本方法和步骤,包括事故原因分析、事故责任追究和事故防范措施等。
三、培训方式3.1 讲座式培训培训以讲座的形式进行,安排专业的讲师针对各个培训内容进行讲解和交流。
3.2 案例分析和讨论通过安全生产案例分析和讨论,培训员工对安全生产管理的重要性和方法有更深入的理解。
3.3 现场实操为了提高员工的实际操作能力,培训中设置现场实操环节,让员工亲自参与模拟事故处理和应急救援训练,并由专业人员进行指导和纠正。
四、培训评估和考核培训结束后,通过考试和实际操作的评估,对培训的效果进行评估和反馈。
安全标准化培训
安全标准化培训安全标准化培训是一项非常重要的培训,它可以帮助员工更好地了解企业的安全标准和规定,提高员工的安全意识和能力,降低企业发生安全事故的风险,从而保障员工的身体健康和企业的发展。
首先,安全标准化培训应该包括以下几个方面:1.企业的安全制度和规定。
每个企业都应该有自己的安全制度和规定,员工需要了解这些规定并严格执行,从而保障企业的安全。
2.职业病防治知识。
不同的职业有不同的工作场所及工作环境,员工需了解职业病的种类和预防方法,从而避免职业病的发生。
3.安全生产知识。
员工需要了解各种设备的使用方法及安全注意事项,熟悉工作流程和程序,了解各种安全标志和标识,从而确保安全生产。
4.应急预案和逃生知识。
员工需要了解企业的应急预案和逃生方案,熟悉应急救援设备的使用方法,并能够正确、迅速地进行逃生。
其次,安全标准化培训应该注重以下几个方面:1. 培训方式应多样化。
可以通过集中培训、网上培训、现场教学等多种方式来开展培训,让员工在多种环境下接受培训,达到更好的效果。
2. 培训内容应该生动易懂。
通过案例分析、故事讲解、生动图像等方式,让员工更容易理解和接受培训的内容。
3. 培训应该针对员工进行分类培训。
根据员工的岗位特点和职责,对员工进行定制化培训,能够更好地让员工理解培训内容,加强培训的针对性和实效性。
4. 培训后应进行考核。
通过考核来检验员工是否熟练掌握安全知识和掌握应急预案,以便发现并及时纠正员工的不足之处。
最后,企业应该重视安全标准化培训的效果。
1.定期进行培训的跟进。
要不断收集员工的反馈意见,并加以采纳和改进,定期进行培训的跟进,从而确保培训效果的可持续性。
2.检测培训效果。
要定期进行安全检查,以检测员工在实际工作中是否严格遵守安全制度和规定。
3.激励员工。
要通过给员工发放奖励和表扬,让员工感知到企业对员工安全的重视程度,并提高员工对安全标准化的认识。
安全标准化培训是推进企业安全生产的关键措施,要重视其重要性,加强培训的针对性和实效性,以提高员工的安全意识和能力,降低企业发生安全事故的风险,保障员工的身体健康和企业的发展。
安全标准化管理培训
安全标准化管理培训一、安全管理体系概述安全管理体系是企业为了预防和控制事故、保障员工生命安全和财产安全而建立的一系列规章制度和管理措施。
它涵盖了企业的各个方面,从高层管理到基层操作,形成了一个完整的安全网络。
二、安全生产责任制安全生产责任制是企业管理者对安全生产的全面负责,以及各级领导和员工在安全生产中应尽的职责和义务。
本部分将详细讲解各级人员在安全生产中的职责、权限和要求。
三、安全风险辨识与评估安全风险辨识与评估是预防事故的重要措施。
通过对企业生产过程中的危险源进行辨识、评估和监控,可以有效预防和控制事故的发生。
四、安全操作规程培训安全操作规程是员工在操作设备、执行工艺、完成任务时必须遵守的行为准则。
本部分将对各类操作规程进行详细解读,确保员工明确自己的操作要求,避免操作失误引发的事故。
五、应急救援知识与技能在事故发生时,及时、正确的应急救援能够有效减少事故损失。
本部分将培训员工基本的应急救援知识和技能,如火灾逃生、急救措施等。
六、安全设备使用与维护安全设备是保障生产安全的重要工具。
本部分将详细介绍各类安全设备的使用方法和维护要求,确保员工能够正确使用和维护设备,保障生产安全。
七、安全生产案例分析通过对真实的安全生产案例进行分析,可以让员工更加深刻地理解安全生产的重要性,并从中吸取教训,提高安全生产意识。
八、安全管理考核与评估安全管理考核与评估是对企业安全管理工作的检验和提升。
本部分将介绍考核方式、评估标准以及改进措施,确保企业安全管理工作持续改进,不断提高。
总结通过本次安全标准化管理培训,希望员工能够全面了解和掌握安全管理体系的各项要求和措施,提高自身的安全意识和技能水平,为企业的安全生产贡献力量。
同时,也希望企业能够持续改进安全管理工作,不断提高安全管理水平,确保员工生命安全和财产安全。
安全知识培训试题及答案
公司2011年度安全教育培训试题部门__________ 区室___________ 姓名___________ 分数___________一、填空题(每题1分,共50分)1.我国安全生产工作的基本方针是安全第一,预防为主,综合治理。
2.集团公司的安全理念是安全有我、我必安全,责任有我、我必负责。
3.集团公司的企业文化表述语是真诚、同心、感恩你我他。
4.中宣部、国家安全生产监管总局、公安部、广电总局、全国总工会、团中央和全国妇联等组织开展了2011年全国“安全生产月”活动,该活动的主题是安全责任、重在落实。
5.安全标准化是安全生产的重要保障,我公司在安全标准化方面,已通过二级安全标准化验收。
6.《危险化学品安全管理条例》经2011年2月16日国务院第144次常务会议修订通过,国务院以第591号令公布,条例于2011年12月1日实施。
7.生产经营单位应对从业人员进行劳动防护用品相关知道的教育培训,使从业人员做到“三会”。
“三会”是指会检查劳动防护用品的可靠性,会正确使用劳动防护用品,会正确维护保养劳动防护用品。
8.应急管理是一个动态的过程,包括预防、准备、响应、恢复四个阶段。
在应急管理过程中,加大建筑物安全距离、减少危险物品存放量、设置防护墙等措施,属于应急管理预防阶段所做的工作。
9.危险化学品单位应当制定本单位事故应急救援预案,配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备,并定期组织演练。
10.根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002–2006),应急预案体系分为三级结构体系,包括:综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案(现场应急预案)。
11.“三同时”是指新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
12.安全生产责任制是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心,同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。
13.从防止触电的角度来说,绝缘、屏护和间距是防止直接接触电击的安全措施。
安全生产标准化培训资料
安全生产标准化培训资料安全生产标准化是指根据国家和行业的安全生产相关法律法规、标准和规范要求,通过一系列的管理措施和技术手段,对企业的安全生产进行规范化和标准化管理。
它可以帮助企业提高安全生产管理水平,降低安全事故风险,保障员工的生命安全和财产安全。
安全生产标准化培训是指为企业员工提供相关的安全生产标准化知识和技能培训。
它旨在提高员工对安全生产标准化的理解和认识,增强员工的安全意识和安全技能,使员工能够按照安全生产标准化要求进行工作,减少安全事故的发生。
下面是关于安全生产标准化培训的主要内容。
一、安全生产法律法规的基本知识1. 国家安全生产法律法规的体系和层级结构。
2. 安全生产法律法规的基本原则和要求。
3. 安全生产法律法规的适用范围和程序。
4. 安全生产法律法规的主要条款和罚则。
二、安全技术管理的标准化要求1. 安全技术管理的基本概念和原则。
2. 安全技术管理的组织体系和责任分工。
3. 安全技术管理的常用工具和方法。
4. 安全技术管理的风险评估和控制措施。
三、安全操作规程的标准化要求1. 安全操作规程的制定和修订。
2. 安全操作规程的执行和检查。
3. 安全操作规程的培训和宣传。
4. 安全操作规程的监督和评估。
四、安全设备的标准化要求1. 安全设备的选择和使用原则。
2. 安全设备的安装和维护要求。
3. 安全设备的检查和测试方法。
4. 安全设备的异常处理和风险控制。
五、应急管理的标准化要求1. 应急管理的基本概念和原则。
2. 应急管理的组织体系和任务分工。
3. 应急管理的预案编制和演练。
4. 应急管理的事故调查和处理。
六、安全培训与宣传的标准化要求1. 安全培训与宣传的内容和形式。
2. 安全培训与宣传的对象和方法。
3. 安全培训与宣传的评估和改进。
4. 安全培训与宣传的重要性和效果。
通过安全生产标准化培训,企业员工可以全面了解安全生产标准化的相关知识和技能要求,提高自身的安全意识和综合素质,为企业的安全生产提供良好的保障。
安全标准化培训
安全标准化培训安全标准化培训导言:随着经济的发展和社会的进步,安全标准化日益成为各行各业中不可忽视的重要方面。
安全标准化培训的目的在于提高员工的安全意识和应对紧急情况的能力,降低事故发生的风险,保障企业和员工的安全。
本文将从安全标准化的概念、培训内容及注意事项等方面进行介绍和探讨。
一、安全标准化概念安全标准化是指根据国家安全法律法规和相关标准,制定和执行一系列安全措施的过程。
其目的在于明确安全工作的标准和要求,形成科学、规范、有效的管理模式,提高安全生产水平。
二、安全标准化培训内容1. 安全意识培训:通过讲解事故案例和安全事故防范知识,加强员工对安全意识的认识,使其养成良好的安全行为习惯。
2. 紧急情况应对培训:包括火灾、地震、化学品泄露等突发事件的应对措施,培训员工在紧急情况下的自救能力和对外求助方法。
3. 安全设备操作培训:介绍和演示各类安全设备的正确使用方法,培训员工掌握设备的操作技巧,提高应对突发事件的能力。
4. 安全管理规范培训:深入了解国家安全法律法规和企业安全管理制度,培训员工严格执行各项安全规定和流程,确保安全管理的正常运行。
5. 预防事故知识培训:传授事故发生的识别和预测方法,引导员工从源头上消除潜在的危险,并提供应急处置方案。
三、安全标准化培训注意事项1. 培训方式多样:根据不同领域的特点和员工的实际情况,选择合适的培训方式,如讲座、案例分析、模拟演练等,使培训内容既实用又易于理解。
2. 培训周期持续:安全标准化培训是一个长期的过程,在员工入职培训时进行初步的安全培训,随后定期进行巩固培训和考核,确保培训成果的长期有效。
3. 培训资料完备:提供全面、准确的培训资料,内容包括安全标准化管理体系、应急预案、安全设备的使用说明等,以方便员工学习理解和应用。
4. 培训效果评估:进行培训后的效果评估,包括知识掌握情况、操作技能掌握情况、安全意识提高情况等,及时调整培训内容和方式,提高培训效果。
安全标准化知识培训
安全标准化知识培训姓名:部门/站点:时间:成绩:一、填空题(共43分,每空1分)1、安全标准化采用PDCA动态循环管理模式,即策划、实施、检查、改进。
2、企业实施安全标准化管理,就是要推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则。
3、安全标准化达标证书的有效期限3 年。
4、公司关键装置是压缩机、重点部位是地下储气井区。
5、危险作业主要指动火作业、动土作业、有限空间作业、高处作业、临时用电、盲板抽堵作业、断路作业等。
6、安全危害主要包括物的不安全状态、人的不安全行为、有害的作业环境和管理上的缺陷。
7、风险等级分为巨大风险、重大风险、中等风险、可接受风险和轻微风险。
8、厂(公司)级安全教育时间不少于24 学时、站级安全教育时间不少于24 学时,班组安全教育时间不少于24 学时。
9、新建、改建、扩建项目的安全设置必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
10、检修项目应按照“五定”管理,即定检修方案,定检修人员,定检修质量、定安全措施、定检修进度。
11、安全检查形式有综合检查,专业检查,季节性检查,节假日检查、日常检查。
二、问答题(共57分)1、从业人员在安全生产方面的义务主要包括哪些?(5分)(1)在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,不得违章作业;(2)接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需要的安全生产知识;(3)发现事故隐患应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告;(4)正确使用和佩戴劳动防护用品。
2、发生事故后的四不放过原则是什么?(4分)①事故原因未查清楚不放过;②事故责任者和周围的群众未受到教育不放过;③未制定防止事故重复发生的措施不放过;④事故责任者未受处理不放过。
3、对工人在工作时间着装有什么要求?(5分)答:(1)工作服不应该是尼龙、化纤或棉和化纤混纺不料制作;(2)不应有可能被转动的机器绞住的部分;(3)女工在生产中不能传拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子,长发和辫子必须放进工作帽内;安全标准化知识培训姓名:部门/站点:时间:成绩:一、填空题共(43分,每空1分)1、安全标准化采用PDCA动态循环管理模式,即、、、。
安全生产标准化培训内容安全生产
安全生产标准化培训内容1、安全生产标准化都要做什么?主要包括准备阶段、策划阶来段、实施与运行阶段、监督与评价阶段。
准备阶段主要涉及的内容有初始评估、资源准备、制定相应的工作计划、能力保障建设(培训)等;策划阶段包括政策的发布、风险分析与评估以及体系文件的编写;实施与运行阶段主要源就是体系的试运行,用所编写的体zd系文件来规范管理和作业过程;监督与评价阶段主要工作概况来讲就是考评。
评价标准化的适宜性、充分性及有效性。
2、安全生产标准化建设的内容安全生产标准化定义:是指通过建立百安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,度建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全问生产规范化建设。
主要内容组织机构、安全投入、安全管理制度、人员教育培训、设备设答施运行管理、作业安全管理、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进等方回面安全生产标准化定义:是指通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐答患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节3、安全生产标准化包括哪些方面内容?企业安全生产标准化基本规范主要内容如下:1、范围本标准适用于工矿企业开展安全生产标准化工作以及对标准化工作的咨询、服务和评审;其他企业和生产经营单位可参照执行。
有关行业制定安全生产标准化标准应满足本标准的要求;已经制定行业安全生产标准化标准的,优先适用行业安全生产标准化标准。
2、规范性文件下列文件对本标准的应用是必不可少的,其最新版本(包括所有的修订单)适用于本标准。
GB2894安全标志及其使用导则GBZ158 工作场所职业病危害警示标识国家安全生产监督管理总局令第16号安全生产事故隐患排查治理暂行规定3、术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
合成氨、氯碱行业风险评价范围在相应的安全标准化实施指南中 也给出了明确要求。 在对我区部分企业进行标准化考核验收中,发现在评价范围的确 定上不全面,仅在某些作业环节上作了风险评价。 5.2.1.4确定评价准则 1)《通风规范》5.2.1.4规定企业应依据以下内容制定风险评价 准则 (1)有关安全法律、法规要求; (2)设计规范、技术标准; (3)企业的安全管理标准、技术标准; (4)企业的安全生产方针和目标等。 2)企业制定评价准则应包括事件发生的可能性判断准则L(表 5.2-10)、事故后果的严重性判别准则S(表5.2-11)及风险等级判 定准则(风险度)R(表5.2-12)
企业安全文化是企业在生产经营实践中,逐 步形成的,为全体从业人员所认同并遵守,带有 本单位特点的使命,愿景、宗旨、精神、价值观 和经营与安全理念,以及这些理念在生产经营实 践、管理制度、从业人员行为方式与企业对外形 象体现的总和。 企业文化是由众多相互依存、相互作用的元 素结合而成的有机统一体,其中企业的价值观是 企业文化最为核心的部分,是企业文化的源泉。 只有从业人员认同企业的价值观并转化成自觉的 行为,才能形成积极有效的安全文化,从而保证 企业安全生产状况处于稳定、良好的状态,最终 系统的解决企业安全生产问题。
5.1.1.3企业应设置安委会,设置安全生产管理部门 并配置专职的安全生产管理人员,并按规定配备注册安全 工程师。 大中型危险化学品生产企业,必须配备大专以上学历, 并有三年以上化工行业从业经历的技术负责人;配备具有 中专以上学历,并有二年以上化工行业从业经历,且取得 危化安全管理人员资格证书或危化注册安全工程师的安全 科负责人。 危化储存企业必须配备具有化工专业大专以上学历, 并有二年以上化工行业才能工业经历,且取得危化安全管 理人员资格证书或危化注册安全工程师资格的安全科负责 人。 企业用根据生产经营规模大小,设置相应的管理部门, 并制定相应的安全职责。 企业应建立、健全从安委会或领导小组到基层班组的 安全生产管理网络,并根据安全网络制定各部门及人员的 安全职责。
企业在建立安全费用收支帐目和统计安全费用投入时,应明确以 上规定。 5.2.1范围与评价方法 5.2.1.1企业应组织制定风险评价管理制度,成立评价组织。明 确风险评价的目的、范围和准则 1)AQ3013-2008《通用规范》规定企业风险评价的范围 (1)规划、设计和建设、投产运行等阶段; (2)常规和异常活动; (3)事故及潜在的紧急情况; (4)所有进入作业场所的人员的活动; (5)原材料、产品的运输和使用过程; (6)作业场所的设施、设备、车辆安全防护用品; (7)丢弃、废弃、拆除与处置; (8)企业周边环境; (9)气候、地震及其自然灾害等。
1)小型企业职能部门少,一个部门兼有多种职能,在责任书中应 履行多种职能下的相关安全责任。 2)各级组织制定年度安全工作计划目的不太明确,应根据本部门 的工作情况制定责任书。根据自己部门的实际将企业的总目标、分解 量化以保证企业年度安全工作目标的有效完成。 3)对年度安全目标责任书的考核工作不到位,有些企业只有对个 人的考核而无对基层单位的考核,以个人考核代替对基层单位考核。 考核应有记录,考核结果应与奖惩挂钩。 5.1.5安全生产投入及工伤保险 5.1.5.1企业应依据国家、当地政府的有关安全生产费用提取规定, 自行提取安全生产费用,专项用于安全生产。 财政部、国家安全生产监督管理总局于2006年联合下发《高危行 业企业安全生产费用财务管理暂行办法的通知》(财企业〔2006〕 478号)明确了安全费用提取标准、范围、使用和管理以及财务监管 等方面的管理规定。
4
3
2
1
有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施,或员工安全卫生意识相当高,严 格执行操作规程。极不可能发生事故或事件。
表5.2-11 事件后果严重性S判别准则
等级 5 4 3 法律、法规 及其他要求 违反法律、法 规和标准 潜在违反法规 和标准 不符合上级公 司或行业的安 全方针、制度、 规定等 不符合公司的 安全操作程序、 规定 完全符合 人员 死亡 丧失劳动能力 截肢、骨折、 听力丧失、慢 性病 轻微受伤、间 歇不舒服 无伤亡 财产损失/万 元 >50 >25 >10 停工 部分装置(>2套)或设 备停工 2套装置停工、或设 备停工 1套装置停工或设备 停工 公司形象 重大国际国内 影响 行业内、省内 影响 地区影响
SCL
PHA LEC
系统、重点部位 有条件、有经费时治理
5.2.4.1企业对风险评价提出的隐患项目,下达包括“四定”要 求的隐患治理通知书,限期治理,企业应建立隐患治理台帐。 5.2.4.2企业应对确定的重大隐患项目建立档案 在考核中,企业能出具隐患治理通知书,但未建立隐患治理台帐, 未建立重大隐患项目档案。 事故隐患:对风险评价中定为中等以上的风险等级应提出改进/控 制措施的项目,为事故隐患项目。 在《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》中,有关事故隐患的 规定:是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规 程和安全生产管理制度的规定,或者因其它因素在生产经营活动存在 可能导致事故发生物的危险状态,人的不安全行为和管理上的缺陷。 两个定义并不矛盾,第一个定义是从风险评价的角度出发划分为 中等以上风险的为隐患项目,因为低于中等风险等级的是可接受风险 和轻微或可忽略的风险基本不用提出改进/控制措施。 第二个定义是从安全标准化的核心要求出发,凡是违反安全生产 法律、法规、标准、规范、安全生产管理制度在生产经营活动中可能 导致事故发生的均为事故隐患。
通辽梅花生物科技有限公 司 安全标准化工作介绍
安全处
2011年4月26日
5.1负责人与职责 5.1.1负责人 5.1.1.2企业主要负责人应组织实施安全标准化,建设 企业安全文化。企业主要负责人要作出书面的安全承诺, 要向企业的广大从业人员和社会公布。 1)如何建设企业文化 《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008) ,对 “企业文化”作出定义: 被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、 道德和行为规范组成的统一体。 “企业安全文化建设”:通过综合的组织管理等手段, 使企业的安全文化不断进步和发展的过程。 企业文化建设的基本要素有安全承诺、行为规范与程 序、安全行为激励、安全信息传播与沟通、自主学习与改 进、安全事务参与、审核与评估、推动与保障。
5.1.1.4企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会或领导 小组会议 企业应有安全会议制度、明确安委会或安全生产领导小组会议每 月、每季度或每半年召开一次,研究当前生产经营活动存在的安全生 产问题或安全隐患,明确责任部门,具体要求等,部署下一阶段安全 工作的重点和要求。会议应形成纪要和记录。 发现的问题:在考核中有的企业以安全例会代替安委会或安全领 导小组会议,安全例会一般每天或每周开会,开会的频次、参加人员 和要解决问题均不尽相同。 5.1.2.2企业应签订各级组织的安全目标责任书,确定量化的年 度安全工作目标,并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作 计划以保证年度安全工作目标的有效完成。 企业主要负责人与基层单位签订安全目标责任书时,应覆盖所有 部门。 企业负责人应每年与企业所属各职能部门、基层单位签订责任书, 不能有遗漏。
2
<10
受影响不大,几乎不 停工 没有停工
公司及周边范 围 形象没有受损
1
无损失
表5.2-12 风险等级判定准则及控制措施R
风险度 等级 应采 4-8
巨大风险 重大风险 中等 可接受
在采取措施降低危害前,不能继续作 业,对改进措施进行评估 采取紧急措施降低风险,建立运行控 制程序,定期检查、测量及评估 可考虑建立目标、建立操作规程,加 强培训及沟通 可考虑建立操作规程、作业指导书但 需定期检查
企业有新、改扩建项目时,各个建设阶段应履行安监总局《危险 化学品建设项目安全许可实施办法》〔2006〕8号令,通过安全预评 价、安全设施设计专篇、安全设施验收评价等评价过程,对项目的规 划、设计、建设、投产运行等阶段进行了风险评价。 通过对企业的安全现状评价从人、机、物、法、环等五个方面对 风险评价范围的其它方面进行了评价。 企业作以上范围的风险评价时,可参照各个阶段的安全评价报告 结合实施标准化的实际情况,全面进行风险评价。 2)企业实施安全标准化风险评价的范围包括: (1)生产工艺系统安全可靠性,包括安全设施; (2)生产装置开、停车过程安全,紧急停车安全; (3)重点部位、关键装置和设施; (4)危险化学品仓库、储存区防火、防爆; (5)事故处理系统; (6)停电、停水; (7)其它
企业应建立安全费用管理制度,按国家和地方相关规定提取安全 生产费用并按安全生产费用的使用范围,合理使用安全生产费用,建 立安全生产费用台帐。财企业〔2006〕478号文第十三条规定,企业 应保证安全生产所必需的资金投入包括: (1)完善改造和维护安全防护设备设施 危险化学品生产企业安全设备设施是指车间、库房等作业场所的 监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、 消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔 离操作等设施设备; (2)配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物 品; (3)安全生产检查与评价; (4)重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控; (5)安全技能培训及进行应急救援演练; (6)其它与安全生产直接相关的投入。 企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需的费用 不在安全费用中列支。
表5.2-10 事件发生的可能性判断准则L
等级
5
标
准
在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施,或危害的发生不能被发现(没有 监测系统),或在正常情况下经常发生此类事故或事件。 危害的发生不容易被发现,现场没有检测系统,也未发生过任何监测,或在现场 有控制措施,但未有效执行或控制措施不当,或危害常发生或在预期情况下发生。 没有保护措施(如没有保护装置、没有个人防护用品等),或未严格按操作程序执 行,或危害的发生容易被发现(现场有监测系统),或曾经作过监测,或过去曾经 发生类似事故或事件,或在异常情况下类似事故或事件。 危害一旦发生能及时发现,并定期进行监测,或现场有防范控制措施,并能有效 执行,或过去偶尔发生事故或事件。