企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系标准对照浅析
浅析企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系的有效融合
浅析企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系的有效融合作者：齐坤来源：《智富时代》2019年第10期【摘要】自我国改革开放以来，社会生产力逐步提高，而企业的安全生产意识也显著增。
本文从安全生产标准化与职业健康安全管理体系的相关内容进行分析，进而对二者的有效融合作出了深入的探究与讨论。
【关键词】企业安全生产;生产标准化;职业安全管理一、安全生产标准化与职业健康安全管理体系的相关内容（一）安全生产标准化的相关内容安全生产标准化，即企业依照当下的生产运营情况，对其生产制度予以完善，使其形成更加科学、稳定且具有安全责任意识的责任制模式，在符合安全生产的各项要求之下，通过条文规定的形式，将安全管理与操作流程予以明确化。
对生产过程中可能存在安全威胁的环节，或是重大危险源予以排查，是管理者所必须要落实的安全生产问题，为符合我国相关法律法规的要求，使生产流程更具有安全性特点，企业应对生产环节中的安全薄弱处予以重视。
（二）职业健康安全管理的相关内容職业健康安全管理体系，即新型的现代化生产中所具备的安全管理模式，是当代企业生产形式中的重要组成部分。
由于现代社会中的“职业病”现象显著上升，使社会中每年的新增病数量与人口死亡数量都在持续上涨，因此在企业的生产过程中，通过职业健康管理体系的形式对生产予以安全规范，能够为社会发展提供一定的保障。
通过改善生产经营条件的方式，来降低企业经营对员工所产生的各方面健康影响，也有助于人力资源水平的提升。
二、安全生产标准化与职业健康管理体系的联系与区别（一）安全生产标准化与职业健康管理体系的联系1.在内容与标准上，二者具有相通性，都是对企业生产过程的安全性规范，故安全生产标准化与职业健康管理体系具有较强的共同性。
并且，两者对于企业的生产过程均提出了相应的要求，对企业生产的安全标准予以强化，其根本目标都在与保障工作人员的职业健康安全。
2.安全生产标准化要求着生产人员要遵照相关标准体系中的规定，以此作为参考依据来进行相应的生产工作。
职业健康安全管理体系与安全生产标准化异同
险源， 建 立预 防机 制 ， 规范生产行为 ， 使 各 生产 环 节 符合 有关 安 全生产 法 律法规 和标 准规 范 的要求 ， 人、 机、 物、 环处 于 良好 的生产状 态 ， 并持续 改 进 ， 不 断加
目前 ， 涉及 的行 业 主要 有 ： 工贸 、 电力 、 交 通运 输 、 危
②
安 全生 产标 准化
安 全 生产 标 准 化 是将 标 准 量 化 引入 安 全 生产 ，
是企业标准化工作 中最重要 的组成部分 ， 是与 当前
中国经 济社会 发 展水平 相 适应 的安 全管 理体 系 。安
③
不 同点 ３
职业健康安全管理体系是通过周而复始地进行
Ｐ Ｄ Ｃ Ａ循 环 ， 即“ 计划 、 行动 、 监察 、 改进” 活动 ， 使 体 系功 能不 断加 强 。要 求组 织在 实施 管理 时始终 保持 持续 改进 意识 ， 对 职业 健 康 管 理体 系进 行 不 断修 正 和完 善 ， 最终 实 现 预 防 、 控制人 身及健康伤 害的 目 标 。组织 是否 实施 Ｇ Ｂ ／ Ｔ ２ ８ ０ ０ １ －２ ０ １ １ ， 是否 进行 职 业健 康安 全管 理体 系认证 ， 取决 于组 织 自身 意愿 。 安 全 生产 标 准化 要 求 企业 具 有健 全 、 科 学 的 安 全 生产 责任制 、 规 章制 度与操 作规 程 ， 并 通过 实施 严 格 管理 ， 使企 业各个 生 产 岗位 、 生产 环节 的安 全质 量 工 作符 合有关 安全 生产 法律 法规 、 标准 规范要 求 ， 使 生 产始 终处 于安 全状态 ， 以适 应 企业发 展 的需要 ， 满
企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系
企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系在现代企业社会中，安全生产已经成为一件非常重要的事情。
企业的安全生产管理直接关系到企业经济效益和员工的生命安全，因此，标准化的企业安全生产和职业健康安全管理体系已经成为企业必须要实行的一项重要措施。
本文将介绍企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系的相关内容。
企业安全生产标准化企业安全生产标准化是指：按照国家有关法律法规和标准，以企业内部工作规程为基础，尽量保证企业在生产经营过程中不发生安全事故。
企业安全生产标准化主要包括以下几个方面：安全生产标准化化工方面在化工生产过程中，需要保障生产过程的安全性。
化工企业需要根据生产工艺、工艺流程、生产条件、物料特性、安全控制要求等因素，制定出完善的安全规范，以确保员工的人身安全和工厂的正常运转。
安全生产标准化机械方面在机械制造企业中，机械自身的制造就是一项安全工作。
机械企业需要注重机械制造过程中的工艺标准化，确保设备在运转中不发生异常，以保障设备的正常运转。
同时，在设备维护方面，需要制定一份完善的计划，以确保机械的长期运行。
安全生产标准化建筑方面在建筑工程企业中，需要对建筑工地的安全生产进行有效的管理。
建筑企业还需要分析、评估工程建设的安全风险，并针对性地设置相应的安全措施。
同时，在建筑工地的管理中，还需要根据国家的建筑工程质量验收标准，监督工程质量，确保工程的安全性。
职业健康安全管理体系除了针对企业的安全生产标准化，职业健康安全管理体系也是现代企业必须要重视的一项工作。
职业健康安全管理体系是指为实现企业自身的发展目标、员工的福利最大化和社会效益的最优化而采取的一系列职业健康和安全管理的措施体系。
职业健康安全管理体系主要包括以下几个方面：人员管理人员管理是职业健康安全管理体系的重要组成部分，包括企业人员招聘、考核、熟练培训和奖惩制度等方面的管理。
人员管理的重点是加强对员工的培训，提高员工自我保护和遏制工伤事故的能力。
企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系
企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系引言企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系，是指企业为确保员工的职业健康安全，保障生产过程中的安全性、稳定性与可持续发展，建立的一套标准化的安全生产与职业健康安全管理体系。
通过规范化、标准化、协调化的安全生产措施，实现人员、设备、环境的安全，提升企业的安全生产管理水平。
本文将详细介绍企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系的重要性、基本原则和实施步骤。
重要性企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系对于企业的发展至关重要。
以下是几个重要的方面：1.关怀员工健康与安全：构建安全管理体系能够提供员工的职业健康安全保障，保护员工的身体健康和生命安全。
2.提高生产效率：安全生产标准化的管理体系可以减少事故发生的可能性，保障生产设备的正常运行，从而提高生产效率。
3.减少生产成本：通过执行合理的安全措施和监测机制，可以降低劳动事故的发生率，减少意外事故带来的生产停工和财务损失。
4.符合法律法规要求：企业应该遵守国家和地方政府制定的相关法律法规，构建安全生产标准化与职业健康安全管理体系有助于企业的合规经营。
5.塑造企业形象：通过建立有效的安全管理体系，企业可以树立良好的社会形象和品牌形象，提升企业的可持续发展能力。
基本原则在建立企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系时，需要遵循以下基本原则：1.领导层的承诺：企业的高层管理人员应该给予充分的重视，并以示范作用引领企业的安全生产管理工作。
2.安全风险评估：根据不同的生产环境和员工特点，进行全面的风险评估，以确定需要采取的安全措施和管理措施。
3.健康和安全意识培训：为员工提供必要的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，增强应急处置的能力。
4.风险控制与监测：建立风险控制机制，定期检查和监测安全措施的实施情况，并及时采取必要的纠正措施。
5.持续改进：通过持续改进的管理方法，逐步完善安全生产标准化与职业健康安全管理体系，不断提高安全生产管理水平。
浅析烟草企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系相关性
4.3.2法律与其 他要求
4.4.5文件与资 料管理
4.5.4审核
5
二、烟草行业安全生产标准化基础管理规范要求
6
三、职安体系要素与烟草行业安全生产标准化的要求对比关联性
7
四、共性与区别
一）、共性
1、运行模式相同
均是以著名的戴明管理思想为基础，即被广 泛了解的“戴明模型”或称为PDCA模型。 按照戴明模型，一个企业的职业健康安全管 理活动可通过：“计划（PLAN）、行动 （DO）、检查（CHECK）、评审（ACT）” 四个相互联系的环节来实现，通过此种方式 可有效改善企业的职业健康安全管理绩效。
8
标准化和职业健康安全管理模式
持续改进
管理评审
OHSMS方针 标准化目标
策划
检查和纠正 措施 实施和运行
9
策划环节
策划是标准化和职业健康安全管理体系成功
实施的基础，通过策划，建立一套适合烟草 企业特点的标准化或职业健康安全管理体系。 策划环节是对标准化和管理体系的总体规划， 包括：1、确定企业的方针（体系）、目标； 2、配备必要资源，包括人力、物力资源（安 全投入）等；3、建立组织机构，规定相应职 责、权限及其相互关系；4、识别与风险有关 的运行和活动，并规定活动或过程实施程序 和作业标准等。
● 1996年英国颁布了BS8800《职业安全健康管理体系指
南》，美国工业健康协会制定了关于《职业安全健康管理 体系》的指导性意见，1997年，澳大利亚、新西兰、日本、 挪威制定相应标准，1999年，挪威权级社（DNV）等13个 组织提出了职业安全健康评价系列（OSHAS）标准，即 OSHAS 18001：《职业安全健康管理体系—规范》，OSHAS 18002：《职业安全健康管理体系—实施指南》；2001年4 月，国际劳工组织（ILO）发布了《职业安全健康管理体 系导则》。 ●2001年9月，国家技术监督总局发布了GBT/28001—2001 标准，2001年12月，国家经贸委发布了职业安全健康管理 体系审核规范。 ●被称为后工业化时代的管理方法。
浅谈职业健康安全管理体系与安全生产标准化的一体化建设
行 的 安全 管 理 方 法 ， 不 断受 到企 业 的 欢迎 和 重 视 ，各个 企业 先 后 开 展 了安全 生 产标 准化 工 作 。 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 和 安 全 生 产 标 准 化 在 基 本 理 念 和 运 行 原 理 等方 面 具 有 相 似 性 ，利 用 职 业 健康 安全 管 理 体 系推 动 安 全 生 产 标 准化 建 设 工 作 已经 具备 了相 应 的 条件 ，如 何 促进 职业 健 康 安 全 管 理体 系和 安 全 生 产标 准 化 一 体 化 建 设成 为 了当 前 急 需解 决 的 问题 。本 文 将 通 过 分 析两 种 体 系 一 体化 建设 的可 行 性 和实 施 原 则 ，提 出 促 进 两 种 安 全 生 产 管 理 体 系 一 体 化 建 设 的 具 体 对 策 。 ２ 相 关范 畴 界定 本 文 涉 及 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 及 认 证 相 关 术 语 时 ， 多 采 用 国家标 准 《 职业 健 康 安全 管 理体 系 规 范 》 （ Ｇ Ｂ ／ Ｔ ２ ８ ０ ０ 卜２ ０ ０ １ ） …、 《 质量 管 理体 系基 础和 术 语 》 （ Ｇ Ｂ ／ Ｔ １ ９ ０ ０ ０ — ２ ０ ０ ０ ） 的定义 。
今年公司在现有的办公自动化系统基础上实现新的战略通过成熟的软件系统和通信技术手段建成一个高质量高效率智能化的办公自动化系统公司办公自动化系统覆盖到公司所有单位大力推广使用公司内部电子邮件系统公文运转系统实现信息交流和信息共享在公司范围内以无纸化方式快速有效地接收各种上级机关文件所属单位的上报信息组织协调办公自动化系统内的各种信息使各单位能够方便快捷地获取其所需信息为领导决策和各部门人员日常工作提供快速便捷的服务从而实现真正意义上的办公自动化
企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系的相关性
加强培训和教 育，提高员工 的安全意识和 技能水平，促 进员工积极参 与持续改进。
建立有效的沟 通机制，加强 企业内部各部 门之间的信息 交流和协作配 合，共同推进 持续改进工作。
P企康A业安R安全T全管7生理产体标系准的化未与来职发业展健趋
势
安全生产标准化的发展趋势和方向
智能化技术应用：利用大数据、物联网等技术提升安全管理水平 绿色化转型：推动企业实现环保、可持续发展 国际化接轨：与国际标准接轨，提升企业竞争力 体系化管理：将安全生产标准化与职业健康安全管理体系深度融合
企业安全生产标 准化与职业健康 安全管理体系的 实施和推进
企业安全生产标 准化与职业健康 安全管理体系的 持续改进
PART 1
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P企A业R安T全2生产标准化的定义和
目标
安全生产标准化的定义
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安全生产标准化的定义：通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作 规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各 生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、料、法、环 处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
监督和检查：建立完善的监督和 检查机制，对企业的安全生产标 准化工作进行监督和检查，确保 各项措施得到有效落实。
职业健康安全管理体系的持续改进方法
监测与评估：定 期对企业安全生 产和职业健康状 况进行监测和评 估，及时发现问 题。
目标制定与计划： 根据评估结果制 定具体的改进目 标与计划，明确 责任人和完成时 间。
职业健康安全管理体系的目标是减少职业危害和事故，保护员工健康和安 全，提高组织的整体绩效和社会责任形象
该体系要求组织建立相应的管理机构和责任制，制定符合法律法规和行业 标准的要求，并持续改进职业健康安全绩效
安全生产标准化与职业健康管理体系
5.4.1法律法规，标准规范
识别，获取使用的法律法规，及时传 4.3.2法规和其他要求 达从业人员，转化本单位规章制度
三.安全生产标准化与职业健康安全管理体系要素对应关系
5.4.2规章制度
建立安全生产规章制度及制度建立的范围
4.4.4 文件 4.4.6运行控制
5.4.3操作规程
编制岗位操作规程，发放到相关岗位
4.5.1绩效监视和测量
隐患排查结果，制定治理方案，治理 方案包括目标，措施，经费，时限等；
治理措施包括：工程技术措施，管理 措施等；
4.3.3目标 4.3.4职业健康安全管理方案
运用定量的安全生产预测预警技术， 建立预警指数系统
职业健康安全管理体系
内审管理评审
认可委批准的认证机构，由受审 核方自主选择
3
评审（审核）
第三方评审
第三方审核
4
评审（审核）公 评审组织单位由行政授权颁发证书， 由认证机构颁发证书，认可委与
示
政府公示
认证机构公示
5
评审级别
三个级别（最高一级）
无分级规定
6
撤证措施
有降级与撤证规定
逾期未监督撤证
7
保持
每年一次自查自评
每年一次第三方监督检查
8
评审（审核）周 三年
期
9
评审类别
行业分类与专业评审
10
评审效力
推荐性标准，强制性评审
三年
通用性 推荐性标准，自愿认证
三.安全生产标准化与职业健康安全管理体系要素对应关系
安全生产标准化
职业健康安全管理体系
要素
描述
要素与描述
5.1目标
制定总体和年度安全生产目标，制定 安全生产指标和考核办法
安全生产标准化与职业健康安全管理体系的区别
安全⽣产标准化与职业健康安全管理体系的区别安全⽣产标准化与职业健康安全管理体系的区别（上）从企业实际情况和各⽅⾯需要出发，把安全科学理论指导和实际安全技能有机结合，涵盖了安全管理、安全技术、安全法规、职业健康、安全标准化、安全评价、应急救援等⽅⾯的知识和技能。
职业健康安全管理体系（）是20世纪90年代后期兴起的现代安全管理模式。
它与9000和14000等标准管理体系⼀起被称为后⼯业化时代的先进管理⽅法。
职业健康安全管理体系的建⽴与运⾏⼀些已经建⽴了职业健康安全管理体系并运⾏多年的企业，在实际操作中并没有有效运⾏，出现了认证和实际运⾏“两层⽪”的现象，究其根本原因：⼀是为认证⽽认证；⼆是⼈员能⼒和素质还不能满⾜职业健康安全管理体系的要求。
职业健康安全管理体系存在的这些问题促使⼈们思考和寻找其他的⽅法和规范来弥补它的不⾜。
恰好此时安全⽣产标准化出现了。
⾃2004年以来，国务院及其有关部门发布了⼀系列重要⽂件，均对安全⽣产标准化⼯作提出了要求，标志着以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全⽣产标准化建设作为有效防范事故、建⽴安全⽣产长效机制的重要⼿段。
安全⽣产标准化与职业健康安全管理体系都强调预防为主和动态管理的现代安全管理理念，两者的⽬标是⼀致的。
职业健康安全管理体系侧重于理念、⽅法和程序化；（实效难以保证）；⽽安全⽣产标准化侧重于现场实效。
安全⽣产标准化建设与建⽴两者并不⽭盾。
没有建⽴体系的企业，在开展安全⽣产标准化基础上，通过⽂件化和监控程序，完成体系的建⽴⼯作；已建⽴体系的企业，通过开展安全⽣产标准化，能完善程序⽂件，增加其操作性，把体系运⾏效果提⾼到更⾼层次，可避免认证和实际运⾏“两层⽪”的现象。
安全⽣产标准化的提出和发展与煤矿安全质量标准化的推⾏和职业健康安全管理体系的实施有着密切的关系。
2000年，颁布实施《职业安全卫⽣管理体系（试⾏）标准》以来，职业健康安全管理体系在全国范围内被许多企业所接受和采纳，使企业的安全⽣产⼯作步⼊了系统化、程序化、规范化的发展轨道上，对提升企业的安全⽣产⼯作⽔平产⽣了较⼤的积极作⽤。
职业健康安全管理体系要求与安全生产标准化要素对照
环境方 针
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职业健 康安全 方针
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4.4
环境管 理体系
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安全生产标准化与职业健康安全管理体系的区别及联系
安全生产标准化与职业健康安全管理体系的区别及联系安全生产管理的出发点和落脚点在生产现场，重点是管理的标准化和作业的标准化。
在创建安全标准化企业过程中，对于已建立职业健康安全管理体系的企业来说，如何正确理解和处理好职业健康安全管理体系和安全质量标准化这两者之间关系显得尤其重要，现就安全标准化与职业健康安全管理体系两者之间区别和联系进行对比分析，以供企业安全管理人员参考。
一、安全标准化与职业健康安全管理体系的区别第一、安全标准化采取强制原则，而建立职业健康安全管理体系采取自愿原则。
企业安全标准化是指企业具有健全、科学的安全生产责任制、规章制度与操作规程，并通过实施严格管理，使企业各个生产岗位、生产环节的安全工作符合有关安全生产法律、法规、规章、规程的要求，使企业生产始终处于良好的安全运行状态，以适应企业发展的需要，满足广大从业人员对自身安全和文明生产的愿望。
国务院《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）中明确指出：“全面开展安全达标。
深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达标的，地方政府要依法予以关闭。
”职业健康安全管理体系是通过周而复始地进行PDCA循环，即“计划、行动、监察、改进”活动，使体系功能不断加强。
它要求组织在实施管理体系时始终保持持续改进意识，对体系进行不断修正和完善，最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其损失的目标。
组织是否实施该标准，是否进行职业健康安全管理体系的认证，取决于组织自身的意愿。
第二、安全标准化是管理标准，而职业健康安全管理体系是管理方法。
安全标准化是一个标准，它分为基础管理评价、设备设施安全评价、工艺技术评价、作业环境与职业健康评价四部分，它对每一项管理活动、每一项工艺技术、每一台设备设施、每一个作业环境的评价都有明确的量值规定，以此来判定企业是否达到安全标准。
职业健康安全管理体系与安全生产标准化对比
职业健康安全管理体系与安全生产标准化对比职业健康安全管理体系与安全生产标准化是企业开展安全生产工作两大抓手，两者既有共同点也有不同点和侧重点。
本文简单介绍了职业健康安全管理体系与安全生产标准化的基本概念和发展历史，对两者的相同点和不同点进行了分析和探讨，希望企业能够将两者结合起来构建适合企业自身的安全管理体系，推进企业安全生产标准化工作。
标签：职业健康安全管理体系;安全生产标准化1、前言职业健康安全管理体系在中国已推行多年，中国企业早期的安全管理都以此为依据。
后来，中国政府强制推行了新的安全管理模式-安全生产标准化，两者各有特点，既有相同点也有不同点。
目前大多企业都会同时建立和运行这两个安全管理体系，为提高企业安全管理效率，防止“两张皮”现象发生，企业应将两个管理体系融合，建立适合自身企业所需要的安全管理体系。
2、职业健康安全管理体系与安全生产标准化简单介绍职业健康安全管理体系是用于制定和实现企业职业健康安全方针的一种组织管理体系，主要目的是企业提供给工作人员健康安全的工作场所并防止对工作人员造成伤害和健康损伤。
职业健康安全管理体系最早是OHSAS组织在1999年发布了OHSAS18001：1999《职业健康安全管理体系规范》，2007修订、发布了OHSAS18001：2007《职业健康安全管理体系要求》。
OHSAS组织制定的职业健康安全管理体系标准，在世界范围内非常具有影响力。
我国一直积极参与国际范围的职业健康安全管理体系标准化工作，基于OHSAS组织的标准于2001年转化、发布了GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》;2011年修订、发布了GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》。
ISO于2018年3月12日正式发布了ISO45001：2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，ISO45001发布后，OHSAS18001标准自动废止。
我国于2020年转化、发布了GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，代替了GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》。
企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系
企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系企业安全生产标准化和职业健康安全管理体系是指通过规范化和制度化的管理方法，建立企业安全生产和职业健康安全的体系，从而实现安全、健康、高效的生产管理。
以下是对这两个概念的进一步探讨。
企业安全生产标准化，即以国家法律法规为基础，根据企业的实际状况制定适合企业的安全生产管理规程、制度、标准、方法和技术，在执行过程中建立、使用和完善安全生产管理制度，依靠标准化的方法，使安全生产管理逐渐规范化。
通过企业安全生产标准化建设，可以实现以下目的：1.提高安全意识。
企业安全生产标准化可以帮助员工加强安全管理和安全技能要求的学习，掌握正确的工作方法，提高安全防范和应急处置的能力，形成安全生产管理的习惯。
2.减少安全事故。
企业安全生产标准化可以制定完善的安全生产控制措施，通过对每项工作流程的安全风险分析，降低安全事故的发生率，减少人员及财产的损失。
3.提高经济效益。
企业通过安全生产标准化，可以减少安全事故的损失，提高员工的安全意识，从而提高工作效率和产品质量，提高企业经济效益。
职业健康安全管理体系，是一种综合性及持续性的管理体系，其目的在于降低和控制工作场所的危险和风险，保障员工的健康和安全。
职业健康安全管理体系的设计、实施和维护需要涉及以下几个方面：1.制定适合企业实际情况的职业健康安全政策，并对员工实行培训和督促，以确保他们遵守规定并按照规定工作。
2.进行职业健康安全风险评估，并采取措施防止或减少职业病或职业意外伤害的风险。
3.建立职业健康安全管理体系的体系文件，并不断完善和更新，以确保体系的可持续发展。
职业健康安全管理体系的好处:1.预防职业伤害和疾病，减少相关费用，提高员工效率和生产力。
2.提高企业形象和竞争力，增加市场份额。
3.符合法规要求，避免辞退和起诉，并提高员工满意度。
企业安全生产标准化和职业健康安全管理体系都是为了更好地保障员工的身体健康和维护企业的正常运行。
安全标准化与职业健康安全管理体系(3篇)
安全标准化与职业健康安全管理体系是现代企业管理中非常重要的组成部分。
安全标准化是指通过制定和执行一系列的安全标准和规范，来保障工作场所的安全、防止事故的发生，降低职业病和伤害的风险。
而职业健康安全管理体系是指通过规范化、制度化的管理，来持续改进和保护员工的职业健康和安全。
本文将深入探讨安全标准化与职业健康安全管理体系的重要性及实施过程。
首先，安全标准化与职业健康安全管理体系对企业的可持续发展至关重要。
保护员工的安全和健康不仅是企业的法定责任，也是企业实现长期发展的基础。
通过制定和执行安全标准和规范，企业能够预防事故的发生，减少人员伤亡和财产损失，提高员工满意度和企业形象。
而职业健康安全管理体系的规范化管理能够使企业建立健全的安全责任体系和工作流程，降低职业病和伤害发生的风险，提高工作效率和生产质量。
其次，安全标准化与职业健康安全管理体系的实施过程是一个不断改进的过程。
企业在实施安全标准化与职业健康安全管理体系时，需要经历以下几个阶段：规划、实施、检查与评审、持续改进。
在规划阶段，企业需要确定安全标准化和职业健康安全管理体系的目标和范围，并组织相关的资源进行调查和分析，以了解现阶段的安全状况和存在的问题。
在实施阶段，企业需要制定相应的安全标准和规范，并通过培训和宣传等途径，使员工充分了解和遵守这些标准和规范。
在检查与评审阶段，企业需要定期开展内部和外部的安全检查和评审，以确保安全标准和规范的有效实施，并及时发现和纠正存在的问题。
在持续改进阶段，企业需要根据检查和评审的结果，通过制定和实施相应的改进计划，不断提升安全标准和职业健康安全管理体系的水平。
总之，安全标准化与职业健康安全管理体系对企业的发展起着重要的推动作用。
通过制定和执行一系列的安全标准和规范，企业能够保障员工的安全和健康，减少事故的发生，提高工作效率和生产质量。
同时，规范化、制度化的管理能够使企业建立健全的安全责任体系和工作流程，降低职业病和伤害的风险，增强企业的竞争力和可持续发展能力。
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国建认证专栏GJC Certification 序 言安全生产是企业的头等大事，事关员工生命安全和根本利益，是企业长期健康、稳定发展的重要保障。
当前，安全生产已成为我国的一项基本国策，职业安全健康问题日益得到人们的普遍关注，各个企业也期待给公众展示优良的职业安全健康管理绩效和良好的社会形象，期望用系统化的方法推进职业健康安全管理，促进企业良性发展。
近十年来，我国在政府推动、属地管理、企业积极参与的背景下，从少数企业创建安全生产标准化、开展职业健康安全管理体系认证到多数企业的广泛参与，并取得成效。
由于职业健康安全领域的标准、规范众多、条款要求不相一致、认定部门与审定程序各不相同，大多数企业被动地以建立独立体系来应对，通常的做法是按照不同标准重复建立管理制度和操作文件，比如企业按照《企业安全标准化基本规范》（GB/T33000-2016）（以下简称《基本规范》）建立安全标准化体系，另外再按照《职业健康安全管理体系 要求》（GB28001-××××/ISO45001：2018）（以下简称《管理体系标准》），建立独立的职业健康安全体系，企业内部往往出现“两张皮”的运作状况。
将企业安全生产标准化与职业健康安全体系两个标准高效融合，具有现实意义。
下面就两个标准的异同和条款对照比较予以阐述，供企业参考。
一、两个标准定义及编制历程 1.定义安全标准化是原国家安全生产监督管理总局根据安全生产的要求而提出的一种标准化规范。
所谓安全生产标准化是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，使人、机、物、环处于良好的生产状态并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
近十年来国务院、各级安全主管部门相继出台各项要求，推进企业安全生产标准化建设，全面落实企业主体责任，着力提升企业本质安全，有效预防和遏止各类生产安全事故发生的有效途径。
职业健康安全管理体系标准是国家质量监督检验检疫总局和中国国家标准化管理委员会共同发布的职业健康安全管理的认证的依据。
职业健康安全管理体系是总的管理体系的一个部分，便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。
中图分类号：R132 文献标识码：A 文章编号：1671-8321（2019）02-0112-04企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系标准对照浅析车咚咚（北京国建联信认证中心有限公司，北京 100831）摘 要：安全生产是企业的头等大事，事关员工生命安全和根本利益，是企业长期健康、稳定发展的重要保障。
我国在政府推动、属地管理、企业积极参与的背景下，从少数企业创建安全生产标准化、开展职业健康安全管理体系认证到多数企业的广泛参与，并取得成效。
由于职业健康安全领域的标准、规范众多、条款要求不相一致、认定部门与审定程序各不相同，大多数企业被动地以建立独立体系来应对，现将企业安全生产标准化与职业健康安全体系两个标准高效融合，具有现实意义。
本文就两个标准的异同和条款对照比较予以阐述，供企业参考。
关键词：安全生产标准化；职业健康安全管理体系；异同；整合 2.标准编制历程近十余年来，党中央、国务院相继采取了一系列重大举措加强安全生产工作，我国安全生产形势呈现总体平稳、趋于好转的势态，但形势仍然严峻，事故总量依然很大，重特大事故时有发生，其中一个重要原因就是安全生产法制不健全，安全生产标准不完善。
安全生产标准是安全生产法规体系的重要组成部分，是安全生产法律法规贯彻实施的重要手段和技术支撑。
2004年1月9日《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发【2004】2号）明确提出“健全完善安全生产法制认真做好各项安全生产技术规范、标准的制定修订工作”，党和国家领导人多次对安全生产标准化工作做出重要指示，胡锦涛总书记在2006年中央政治局第30次集体学习会议上强调：“要抓紧制定和修订行业安全生产质量工作标准，制定和完善安全生产控制指标体系，建立健全安全生产考核制度体系。
”温家宝总理在2006年全国安全生产工作会议上指出：“完善安全生产技术规范和质量工作标准使安全生产工作日常化、规范化、标准化。
21世纪初，我国首先在煤矿、危险化学品等高风险行业开始安全生产标准化试点工作。
但各地区、各行业的安全标准化工作要求不尽相同，有必要出台一个规范，对各行业已开展的安全生产标准化工作在形式要求、基本内容、考评办法等方面作出比较一致的规定。
同时，为调动企业的积极性和主动性，结合企业安全生产工作的共性特点，制定可操作性较强的安全生产工作规范也非常必要。
在这样的大背景下，2010年4月15日，原国家安全生产监督管理总局发布了安全生产行业标准，《企业安全生产标准化基本规范》，标准编号为AQ/T9006-2010，自2010年6月1日起实施，这意味着我国广大企业的安全生产标准化工作将得到规范。
2010年7月19日国务院相继发布《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号），提出“全面开展安全达标，深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设”的要求。
随后出台《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号），自2011年6月7日起实施，明确了安全生产标准化从自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核的相关事项。
《企业安全生产标准化基本规范》，该行业标准生效实施七年后，根据形势的需要升级为国家标准，即《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），由原国家安全生产监督管理总局提出，全国安全生产标准化技术委员会归口，中国安全生产协会负责起草。
《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）修订提出安全生产与职业健康管理并重的要求，按照《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》中要求，企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任，要严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制。
建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，坚持管安全生产必须管职业健康。
新版《基本规范》将安全生产与职业健康要求一体化，强化企业职业健康主体责任的落实，是我国各行业建立、开展企业安全生产和职业健康管理工作遵循的基本规范之一。
新版《基本规范》实施后，原《企业安全生产标准化基本规范》已废止。
职业健康安全管理体系是在20世纪80年代后期兴起的，当时一些跨国公司和大型现代化联合企业，为强化自己的社会关注力和控制损失的需要，开始建立自律性的职业健康与环境保护的管理制度。
1996年，英国发布了《取业健康安全管理体系指南）（BS8800）；同年，美国工业卫生协会（AIHA）制定了《职业健康安全管理体系）的指导性文件；1997年，澳大利亚、新西兰提出了《职业健安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案；同年，日本工业安全卫生协会（JISHA）提出了《职业健安全管理 体系导则》；挪威船级社（DNV）制定了《职业健康安全管理体系认证标准》。
1999年，英国标准协会（BSI ）、挪威船级社（DNV）等13个组织提出了职业健康安全评价系列（ OHSAS ）标准，即OHSAS18001《职业健康安全管理体系——规范》和 OHSAS18002《职业健康安全管理体系——OHSAS18001实施指南》；2007年，OHSAS 18001得到进一步修订，使其与ISO 9001和IS0 14001标准的语言和架构得到进一步融合。
直到2013年，国际标准化组织（ISO ）开始编制一项新的标准即IS0 45001《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，并于2018年3月12日正式发布实施，现阶段我国正在进行国家标准的转化工作。
二、两个标准异同分析 1.相同点（1）根本目的一致。
安全生产标准化与职业健康安全管理体系都是为了规范安全生产管理，消除或减少职业健康安全风险，国建认证专栏GJC Certification改善安全生产绩效。
（2）基本原理和运行模型相似。
安全生产标准化与职业健康安全管理体系均是科学的现代化管理模式，强调的是系统管理，变事后被动管理为事前主动管理，都体现了预防为主的理念。
两者均按照著名的戴明模型即PDCA模型，无论是建立安全标准化还是创建职业健康安全管理体系都是按照四个关键的环节动态循环来实现持续改进企业的安全管理绩效，实现目标和指标。
（3）运行基础相同。
①识别危险源、评价风险，控制风险的着手点一致。
对危险源辩识、风险评价和风险控制的策划是标准化和职业健康安全管理体系的基础。
实施标准化和职业健康安全管理体系的目的均在于控制各类风险，改善组织的职业健康安全绩效；因而全面识别危险源、准确评价重大危险源，成为标准化和职业健康安全管理体系建立与保持的基础。
对评价出的这些重大风险的控制与管理，成为标准化和职业健康安全管理体系的关键。
②遵循法律法规的要求相同。
安全生产标准化考评标准中所列的考评条款是根据国家法律和行业法规、标准以及安全健康的有关规定编制的，直接将法律法规融入具体要求，守法是基础、是底线，也是保障。
建立职业健康安全管理体系也设立了“法律法规和其它要求”的基本要素，通过管理方案、运行控制等活动的实施确保满足法律法规要求，并对法律法规遵守情况进行监视检查、评价，满足合规的要求。
（4）运行方式和达到的要求基本相同。
安全生产标准化与职业健康安全管理体系的实施均强调领导的重视和支持，强化基础建设和基础管理，树立大安全概念，要求广泛参与，实现安全生产长效机制。
两者均强调全过程的标准化、规范化管理，都要求做到：有制度、有规程、有标准；有测量和纠正及相应记录。
通过规定的程序加以实施（如组织机构、程序文件、管理制度、作业规程和岗位说明等）。
通过对实施过程检查（评审）并采取纠正措施，最终使现场的人为安全作业标准化和设备设施、作业环境本质安全化。
2.不同点（1）强制性差异。
安全生产标准化建设是贯彻国家安全生产法律、法规、标准要求，安全生产标准化是管理标准，是政府的强制行为，采取强制原则；职业健康安全管理体系是管理方法，职业健康安全管理体系认证为组织的自愿行为，采取自愿原则。
（2）适用范围不同。
安全生产标准化是国家针对相应行业的企业制定的，采取不同的行业适用不同的考评标准，其内容与行业标准、企业实际相对应，属于有限适用。
根据原《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）要求编制的“工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则”中对于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业开展安全生产标准化自评、申请、外部评审的要求分别进行了明确。