因公不打卡申请单
未打卡情况说明范文
未打卡情况说明范文未打卡情况说明未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
请假情况说明申请范文请假情况说明申请范文随着企业办公自动化的发展,网上协同办公显的日趋重要,而工作流技术在协同办公系统的应用也日益普及。
针对企业请假流程繁琐的问题,提出利用JBPM工作流的方法,并应用实践中,效果良好。
本文是小编为大家整理的请假情况说明申请范文，仅供参考。
请假情况说明申请范文一：请假情况说明：本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。
烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。
《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。
劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止《妇女权益保障法》第二十六条规定"任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同";《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工"三期"届满为止。
考勤事项申请单范文
考勤事项申请单范文
尊敬的XX公司人事部门：
我是XX部门的一名员工，特此申请考勤事项申请单，希望能得到批准。
以下是我申请的理由：
首先，我需要请假的原因是因为家庭紧急事务。
近期，我的家人遇到
了一些突发情况，需要我亲自处理。
在这种情况下，我无法按时到达公司
上班，因此我希望能请假一天，以便能尽快处理家庭事务，保证家庭的正
常运转。
其次，我申请考勤事项申请单是因为工作需求。
最近，我负责的项目
接近了交付期限，出现了一些临时问题和困难需要我亲自解决。
为了确保
项目能够按时完工，并且能够满足客户的需求，我需要在休假期间处理这
些工作。
虽然我将尽量在非工作时间进行，但需要额外的时间和精力来保
证项目的顺利进行。
此外，我认为我辞职请假对公司和我的团队的影响是可控和可替代的。
首先，我将提前和我的同事进行沟通，确保工作的顺利交接，将需要处理
的事项告知他们，以便他们能够继续推进项目。
其次，我会提供详细的工
作进展报告，对项目进行定期的更新和沟通，以便团队其他成员能够了解
项目的最新情况，并可以随时进行调整和协助。
最后，我承诺在请假结束后，会立即返回工作岗位，全身心地投入到
工作中，并且会积极加班，尽可能补回请假期间的工作。
我会尽量减少对
公司和团队的影响，并且努力配合，确保项目能够顺利进行，不会因为我
的请假而受到延误。
希望能得到您的理解和支持，批准我的考勤事项申请单。
我相信，在我的努力下，会尽量减少对公司和团队的影响，并且能够顺利地完成项目任务。
谢谢您的关注和支持！
XX部门员工。
漏打卡制度通知模板
尊敬的各位员工：
大家好！为了加强公司员工考勤管理，确保公司各项工作正常运行，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将我公司漏打卡制度进行通知。
请大家认真遵守以下规定：
一、漏打卡定义
1. 迟到、早退、临时离岗未在规定时间内打卡的；
2. 因设备故障、操作失误等原因导致未能正常打卡的；
3. 未按照公司规定时间、地点打卡的。
二、漏打卡处理办法
1. 首次漏打卡，给予口头警告并记录在案；
2. 第二次漏打卡，扣除当月奖金；
3. 第三次及以上漏打卡，按照公司规定进行处罚，并根据实际情况考虑调整工作岗位或解除劳动合同。
三、漏打卡申诉
1. 如遇特殊情况，员工可在事后向人力资源部门提交书面申诉，并提供相关证明材料；
2. 人力资源部门应在收到申诉后3个工作日内进行调查核实，并根据实际情况给予答复；
3. 如申诉成功，相应处罚将予以撤销。
四、其他相关规定
1. 员工需按时上下班，如有工作需要加班，应提前向上级申请并办理加班手续；
2. 员工因公外出，需提前向上级报告并办理外出手续；
3. 员工请假应提前向上级申请，并按照公司规定办理请假手续。
五、执行时间
本制度自发布之日起执行。
六、解释权归公司所有
本制度的最终解释权归我公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以解释和补充。
请各位员工严格遵守上述规定，如有违反，公司将按照本制度进行处理。
希望大家共同努力，共同维护公司的正常秩序，为公司的发展贡献力量。
谢谢。
员工未打卡说明单
部门经理审批签字
总经理审批签字
员工未打卡说明单
申请人姓名 未打卡时间 部门 年 上班 □ 忘记打卡 □ 未打卡原因 其他原因： 月 下班 □ ，因公出差 □ 职位 日
部门经理审批签字
总经理审批签字
员工未打卡说明单
申请人姓名 未打卡时间 部门 年 上班 □ 忘记打卡 □ 未打卡原因 其他原因： 月 下班 □ ，因公出差 □ 职位 日
部门经未打卡时间 部门 年 上班 □ 忘记打卡 □ 未打卡原因 其他原因： 月 下班 □ ，因公出差 □ 职位 日
部门经理审批签字
总经理审批签字
员工未打卡说明单
申请人姓名 未打卡时间 部门 年 上班 □ 忘记打卡 □ 未打卡原因 其他原因： 月 下班 □ ，因公出差 □ 职位 日
补缺考勤申请单范文
补缺考勤申请单范文尊敬的领导：我是贵单位的一名员工，因个人原因无法按时完成上周的考勤工作，特此向您提出补缺考勤申请，希望能够得到您的支持和批准。
首先，我深感自己在考勤工作上的疏忽和疏忽，对此我深表歉意。
作为一名员工，我本应该严格遵守公司的考勤制度，保证自己的考勤记录的准确性和完整性。
然而，由于近期个人生活中遇到了一些突发事件和特殊情况，我在完成考勤工作上出现了一些问题。
其次，我希望向领导说明我无法及时完成考勤工作的原因。
上周，我家中发生了一些突发状况，导致我需要亲自处理家庭事务，无法按时回到公司进行考勤记录的填写和上报工作。
同时，还有一些个人身体方面的原因，导致我无法按时归队。
这些情况是我无法预料和控制的，但我确实对此负有责任，我诚恳地向领导道歉，并希望能够得到谅解。
然而，尽管我无法按时完成考勤工作，但我保证不会因此影响到部门的正常运转和工作进展。
在缺勤期间，我及时与部门的同事沟通，将自己相关的工作进展情况告知他们，并交代了工作的后续处理事项。
我也承诺会尽快补偿这段缺勤期间的工作，确保不会给公司和部门造成任何损失。
最后，我郑重向领导保证，在今后的工作中，我一定会加强自身的管理能力与责任意识，遵守公司的考勤制度，确保自己的考勤记录的准确无误。
同时，我也会尽力弥补之前的工作疏漏，确保不会再次出现此类情况，为公司的发展贡献自己的力量。
衷心希望领导能够理解并批准我的补缺考勤申请，我将会非常感激您的支持与关怀。
如果有任何需要我提供的相关证明或再次核实的事宜，请您随时告知，我将尽快配合并提供给您。
再次感谢您的支持与理解！此致敬礼【申请人签名】。
考勤部申请书(共6篇)
考勤部申请书（共6篇）第1篇：免考勤申请书篇1：关于考勤免打卡的申请书关于考勤的申请书xxx：因电商部员工从事的工作岗位、上班时间的部署等情况比拟特殊，同时我部也已经出台了严格考勤的相关制度，特向您申请我部员工上班免打卡，望予以批复。
顺颂商祺！申请人：xxxx2013年1月11日篇2：考勤免打卡的申请书申请书尊敬的xx：xxxx机电技术部xxx、性别、xx、身份证号：522xxxx、年龄xx岁，因身体欠佳，同时自己也符合我xx职工考勤管理制度，特此申请上班免打卡，望予领导以批准为谢！申请人：申请日期：篇3：免打卡申请报告事由：关于免于自己上下班考勤打卡的申请兹有公司基建部助理***，分工负责权健自然医学科技发展有限公司项目质量、保险的日常监督和项目相关事宜的协调工作。
目前住院部项目已进入主体施工阶段，为了加快项目施工进度，现基本采取连续施工的方式，由于工地上下班作息时间和公司不一致，故自己无法依照公司制度正常考勤打卡。
为了方便工作现自己申请免于上下班考勤打卡。
第2篇：免考勤申请书免考勤申请书尊敬的领导：自己是信息管理中心的外勤督察员张家钦，工作内容主要是到各种目公司进行督查管理。
由于工作内容的特殊，每日外勤督查期间还得赶到公司打卡，耽误了大量的工作时间进行督查；有些项目公司较远，从项目公司到总部距离较远，配车的油耗量较大；每日到公司打卡三次，配车每日要多交30元停车费，一次月要多损耗近千元；也由于有些项目公司的作业时间偏早或偏晚，外勤督查有时需要加班到较晚，无法及时赶到公司打卡。
综上原因，为能更好的完成督查工作，最大的节约人力本钱、财务本钱，特此申请免考勤。
望领导批准！申请人：张家钦日期：2016年7月22日第3篇：保洁部考勤物业公司保洁部考勤、假期、加班等管理制度为调动保洁部员工的工作积极性，严肃劳动纪律，督促员工在岗在位，保障员工合法权益，推动公司的常规化管理，提高保险服务质量，特制定本制度。
员工考勤管理守则(附：《未打卡情况说明书》,《请假条》,《外勤工作登记表》)1.doc
员工考勤管理制度(附：《未打卡情况说明书》,《请假条》,《外勤工作登记表》)1考勤管理制度一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。
二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。
延迟6分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。
三、工作时间：8:00-17:00（行政）早班8:00-15:00 晚班13:00-20:00（门面）公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准四、假期管理各类假别1.因公出差凡属于下列情况之一者均属公差因公司技术、业务出差；经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；经批准外出参加各类社会公益活动。
2.法定休假国家法定休假日具体放假时间按国家颁布的规定实行。
在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休。
3.病假员工患病非因工负伤。
持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假；经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。
4.事假因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；五、请假审批权限公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向人事部提出申请，由人事部呈送主管副总经理或总经理审批。
未经批准则按旷工论。
无故旷工3日以上的开除处理。
六、假期管理及假期工资核算各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理请假手续；如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向人事部请假。
返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。
未办理请假手续的事假，均按旷工处理.员工事假按天数扣除工资；员工病假在一天以内者，并执有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过一天者按事假处理。
七、考勤管理部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。
人事部是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。
公司值班保安员负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，人事部不定期监督检查员工出勤状况。
上班不打卡通告
上班不打卡通告通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。
下面给大家带来上班不打卡通告，供大家参考!上班不打卡通告范文一关于上下班打卡考勤的通知日期：2015-09-28来源：作者：浏览次数：5091站属各车间、科室、公司、班组：为进一步搞好我站考勤考纪工作，促进各项工作的有序开展，经站长办公会议研究，决定从10月8日起正常班职工上下班打卡考勤。
现将有关事项通知如下：一、打卡时间正点上班前30分钟至后15分钟;正点下班前15分钟至后30分钟二、考勤时间正点上班时间15分钟后至正点下班时间前15分钟。
三、打卡地点及安排站部设打卡地点五个：检修大楼一个，供检修车间班组打卡;四闸首一个，供水船车间机电维护班、观测班打卡;防汛调度中心东门一个、西门一个(二台机)，供在防汛调度中心办公的正常班职工打卡;退管办一个，供退管办打卡。
四、其他事项1、站部实行上下班打卡制度后，正常班职工必须自觉遵守，按时亲自打卡。
因公、因事外出不能打卡者，本人必须按站部相关规定办理出差、请假等相关手续，部门做好考勤记录，每月初随考勤表将上月考勤情况报人事劳资科备案。
2、站属各部门负责人是打卡考勤的主要责任人，负责制定本部门劳动纪律考核细则，抓好本部门的打卡考勤工作。
3、站部组织考勤检查小组，对全站劳动纪律进行不定期抽查，检查小组由人事劳资科牵头，办公室、监察室参与。
4、打卡考勤实施后，除上班签到取消外，其它考勤、考纪规定不变。
湖南省双牌水电站2015年9月23日上班不打卡通告范文二关于严格执行上下班打卡制度的通知为了整顿公司纪律，提高工作效率。
经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：1、清洁部人员1天打四次卡(即上午、中午、下午上下班都需打卡)，其他部门人员则上下班共打两次。
2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不打者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。
单位员工未打卡情况记录表
未打卡情况记录表
部门
姓名
填单日期
未打卡原因
□考勤机坏，未打卡时间点（段）：
□因公外出，未打卡时间点（段）：
□请假，未打卡时间点（段）：
□其它，未打卡时间点（段）：
姓名
填单日期
未打卡原因
□考勤机坏，未打卡时间点（段）：
□因公外出，未打卡时间点（段）：
□请假，未打卡时间点（段）：
□其它，未打卡时间点（段）：
部门主管签字
行政主管签字
特别记录：
注：①勾选未打卡原因，写明未打卡时间（点）段，报相关负责人签字后生效。
②若统计时没有打卡记录且没有上报记录表的，一律按旷工处理。
部门主管签字
行政主管签字
特别记录：
注：①勾选未打卡原因，写明未打卡时间（点）段，报相关负责人签字后生效。
②若统计时没有打卡记录且没有上报记录表的，一律按旷工处理。
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未打卡情况记录表
部门
姓名
填单日期
未打卡原因
□考勤机坏，未打卡时间点（段）：
□因公外出，未打卡时间点（段）：
□请假，未打卡时间点（段）：
□其它，未打卡时间点（段）：
部门主Байду номын сангаас签字
行政主管签字
特别记录：
注：①勾选未打卡原因，写明未打卡时间（点）段，报相关负责人签字后生效。
②若统计时没有打卡记录且没有上报记录表的，一律按旷工处理。
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考勤漏打情况说明范文(优选13篇)
考勤漏打情况说明范文(优选13篇)各位领导：你们好！此刻请让我代表xx中学针对4月11日教育局胡主任一行来我校检查工作一事，就发现的考勤问题作如下汇报。
一、事情经过xx月xx日上午，教育局胡主任一行本着对党的教育事业、对教育局、对xx中学全体师生高度负责的精神，兴致勃勃来到我校检查工作。
首先实地查看了学校的学校环境和教学设施，然后详细询问了学校的各项工作情景，认真听取了情景汇报并作了重要指示。
之后，胡主任一行为了进一步深入了解我校的考勤制度落实情景及教师坐班情景，又带领大家一齐来到八年级办公室调查情景。
当胡主任一行到了八年级办公室的时候还正值下课时间，但办公室里座无虚席，并且每个教师都坐在自我的位置上正在办公。
然而美中不足的是，在调查过程中胡主任发现八年级办公室的教师考勤表上有张教师等五人没有签到。
当即，胡主任表示要求我校要严肃考勤制度，因为考勤制度是学校的最基本的制度，它是学校教育教学工作的保障。
二、事情缘由解铃人还需系铃人，所以为了很好地解决问题，我们事后本着实事求是的原则，分别找这五位教师了解了未签到的原因。
经过了解发现，他们未签到的原因大都是思想上对签到未引起足够的重视，认为反正人已经早到学校了，签不签到没有多大关系，那只可是是一个形式，即使要签到迟签早签也没有太大关系。
还有的教师说确实很忙，有时一忙就把签到的事情忘了。
结果，就出现人在学校而未签到的现象。
针对这种情景，我们和这五位教师分别交换了意见，达成了共识，一致认为严肃考勤制度很有必要。
当即，这五位教师都意识到没有签到是错误的，今后必须改正。
三、整改措施我们针对以上情景，随后召开了校委会。
在会上，大家畅所欲言，各抒己见。
最终一致认为我们学校今后必须要像重视学校其他工作一样高度重视考勤制度，规范签到和坐班制度。
为此，我校就考勤制度落实问题特定整改措施如下：1、召开全体教师会，统一思想，以认识考勤制度的重要性。
一方面要向教师们强调考勤制度是学校的基本制度，是学校教育教学工作的基本保证，它是基础的基础，决不容忽视；另一方面要防微杜渐，把问题消灭在萌芽状态。
(完整版)补卡申请表
本人签字
主管签字
部门经理签字
备注：因公出差属于正常补卡，其它：忘记打卡、迟到没有打卡等异常打卡，每月只能补卡一次，一次以外每次处罚10元，（依次累计相加）
年月日
未打卡原因
未打卡日（次）
月日时本人签字
主管签字
部门经理签字
备注：因公出差属于正常补卡，其它：忘记打卡、迟到没有打卡等异常打卡，每月只能补卡一次，一次以外每次处罚10元，（依次累计相加）
考勤补卡申请单
姓名
岗位
申请补卡日期
年月日
未打卡原因
未打卡日（次）
月日时分
姓名
岗位
申请补卡日期
年月日
未打卡原因
未打卡日（次）
月日时分
其中：早班上班下班中班上班下班晚班上班下班
本人签字
主管签字
部门经理签字
备注：因公出差属于正常补卡，其它：忘记打卡、迟到没有打卡等异常打卡，每月只能补卡一次，一次以外每次处罚10元，（依次累计相加）
考勤补卡申请单
考勤补卡申请单
姓名
岗位
申请补卡日期
补卡申请表
2、忘记打卡不属于补卡范围
补卡申请表
申请时间：
姓名
部门
职位
补卡时间
年 月 日 时分至月 日 时 分
□上班 □下班 □全天
补卡原因
部门经理审批：人事部审批：
说明：1、此表于因公出差和因公外出员工补卡所用
2、忘记打卡不属于补卡范围
补卡申请表
申请时间：
姓名
部门
职位
补卡时间
年 月 日 时分至月 日 时 分
□上班 □下班 □全天
补卡原因
部门经理审批：人事部审批：
说明：1、此表于因公出差和因公外出员工补卡所用
2、忘记打卡不属于补卡范围
补卡申请表
申请时间：
姓名
部门
职位
补卡时间
年 月 日 时分至月 日 时 分
□上班 □下班 □全天
补卡原因
未打卡情况说明200字
未打卡状况说明200 字未打卡状况说明未打卡状况说明姓名未打卡日期未打卡事由上司主管行政人事部部门负责人备注年代部门日，□上午上班□下午下班注：请于未打卡之日起， 3 日以内将《未打卡状况说明》交于行政人事部存案，如未填写，按少勤计算考勤。
未打卡状况说明姓名未打卡日期未打卡事由上司主管行政人事部部门负责人备注年代部门日，□上午上班□下午下班注：请于未打卡之日起， 3 日以内将《未打卡状况说明》交于行政人事部存案，如未填写，按少勤计算考勤。
未打卡状况说明姓名未打卡日期未打卡事由上司主管行政人事部部门负责人备注年代部门日，□上午上班□下午下班注：请于未打卡之日起， 3 日以内将《未打卡状况说明》交于行政人事部存案，如未填写，按少勤计算考勤。
告假状况说明申请告假状况说明申请范文跟着公司办公自动化的发展 ,网上共同办公显的日趋重要 ,而工作流技术在共同办公系统的应用也日趋普及。
针对公司告假流程繁琐的问题 ,提出利用 JBPM 工作流的方法 ,并应用实践中 ,成效优秀。
本文是小编为大家整理的告假状况说明申请范文，仅供参照。
告假状况说明申请范文一：告假状况说明：自己 xx 年 x 月 x 日剖腹产一对双胞胎男孩 (两个男孩 )，产后出血，此刻孩子 4 个月，产假已到期，因为是双胞胎及家庭不是很富饶，没有条件请育儿嫂，只好和我的家人照料孩子，有时饭都吃不上，临时没法回到工作岗位，请领导谅解，赞同我的假期，假如不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。
烦请领导能谅解我的难处。
另：据我认识《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女有关利益的资料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能赞同我的恳求《劳动法》第29 条规定，用人单位不得在女员工孕期、产期、哺乳期排除劳动合同。
《对于贯彻履行》若干问题的建议第34 条规定：除劳动法第 25 条规定的情况外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同限期届满，用人单位不得停止劳动合同。
上班不打卡通告
上班不打卡通告通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。
下面第一WTT给大家带来上班不打卡通告，供大家参考!上班不打卡通告范文一关于上下班打卡考勤的通知日期：202__-09-28来源：作者：浏览次数：5091站属各车间、科室、公司、班组：为进一步搞好我站考勤考纪工作，促进各项工作的有序开展，经站长办公会议研究，决定从10月 8日起正常班职工上下班打卡考勤。
现将有关事项通知如下：一、打卡时间正点上班前30分钟至后15分钟;正点下班前15分钟至后30分钟二、考勤时间正点上班时间15分钟后至正点下班时间前15分钟。
三、打卡地点及安排站部设打卡地点五个：检修大楼一个，供检修车间班组打卡;四闸首一个，供水船车间机电维护班、观测班打卡;防汛调度中心东门一个、西门一个(二台机)，供在防汛调度中心办公的正常班职工打卡;退管办一个，供退管办打卡。
四、其他事项1、站部实行上下班打卡制度后，正常班职工必须自觉遵守，按时亲自打卡。
因公、因事外出不能打卡者，本人必须按站部相关规定办理出差、请假等相关手续，部门做好考勤记录，每月初随考勤表将上月考勤情况报人事劳资科备案。
2、站属各部门负责人是打卡考勤的主要责任人，负责制定本部门劳动纪律考核细则，抓好本部门的打卡考勤工作。
3、站部组织考勤检查小组，对全站劳动纪律进行不定期抽查，检查小组由人事劳资科牵头，办公室、监察室参与。
4、打卡考勤实施后，除上班签到取消外，其它考勤、考纪规定不变。
湖南省双牌水电站202__年9月23日上班不打卡通告范文二关于严格执行上下班打卡制度的通知为了整顿公司纪律，提高工作效率。
经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：1、清洁部人员1天打四次卡(即上午、中午、下午上下班都需打卡)，其他部门人员则上下班共打两次。
2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不打者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。
免考勤免打卡个人申请书
免考勤免打卡个人申请书示例1:尊敬的上级领导：您好！我是公司X部门的员工A，通过此封信，我想向您提出申请，请求免除我个人的考勤打卡。
首先，我希望能够说明我提出此申请的原因和动机。
考勤打卡是公司目前执行的一项管理制度，其目的是为了确保员工按时出勤并全面履行工作职责。
然而，在我个人的情况下，我相信免去考勤打卡对我的工作效率和绩效不会产生负面影响，而且对我个人的发展也有利。
其次，我想向您简要介绍一下我个人的工作情况。
作为X部门的员工，我一直以高度的责任心和扎实的工作态度对待工作。
我深知在工作中准时出勤的重要性，并已形成一种自律的习惯。
我总是保持良好的工作纪律，从不迟到早退，并且积极主动地投入到工作中。
多年来，我获得了多项优秀员工的荣誉，并受到了同事和领导的赞赏。
除此之外，我还想提及一些关于我个人自主管理的能力。
秉持着高度自律和自控的原则，我常常能够在工作时间内高效地完成任务，并偶尔在下班后做一些额外的工作以保证保质保量地完成工作。
我相信，通过免去考勤打卡这一步骤，将有利于我更加自由地安排自己的工作时间，从而提高工作效率和创造力。
最后，我理解公司在考勤打卡方面的管理需求，同时我也希望得到公司的认可和信任。
基于此，我愿意对我的工作做出进一步的承诺：我将继续以高度自律和自我管理的态度对待工作，确保不会因此而影响工作进度、团队协作和工作质量。
在此之上，我衷心希望能够得到公司的支持和批准，免除我个人的考勤打卡。
我坚信，在您的支持与理解下，我将会更好地发挥个人的工作能力和潜力，为公司的发展贡献更多。
再次感谢您对我的关注和支持，期待能够得到您的积极回复。
此致，员工A示例2:尊敬的上级领导/人事部门：我谨以此信函向您申请免考勤免打卡的特殊待遇。
我深知公司对员工的考勤管理重要性，然而，我希望能够请您理解并支持我的个人情况。
首先，我想强调的是，我一直以来对公司高度负责，尽职尽责地履行我的工作职责。
在我的工作中，我始终保持高度的工作效率和卓越的绩效，取得了多项成绩和奖励。
考勤补卡申请单
申请时间： 年 月 日
部 门
姓名
职 务
补卡时间
补卡事由
部门主
管意见
签名： 年 月 日
备 注
★员工每天打卡时间为上下班时间，如当天出差，补卡的时间为08：00和17：30（夏令时为18：00）
★员工请假须填请假条，并依请假规定签核，无需再填补卡申请单
★员工未依规定打卡，无特殊说明者按旷工处理。旷工一日扣发三日薪水。
申请时间： 年 月 日
部 门
姓名
职 务
补卡时间
补卡事由
部门主
管意见
签名： 年 月 日
备 注
★员工每天打卡时间为上下班时间，如当天出差，补卡的时间为08：00和17：30（夏令时为18：00）
★员工请假须填请假条，并依请假规定签核，无需再填补卡申请单
★员工未依规定打卡，无特殊说明者按旷工处理。旷工一日扣发三日薪水。
★员工如因公出差、外出办事等未及时打卡者，应填写《补卡申请单》，经直接主管签核后，转交综合部考勤人员
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补 卡 申 请 单
申请时间： 年 月 日
部 门
姓名
职 务
补卡时间
补卡事由
部门主
管意见
签名： 年 月 日
备 注
★员工每天打卡时间为上下班时间，如当天出差，补卡的时间为08：00和17：30（夏令时为18：00）
★员工请Байду номын сангаас须填请假条，并依请假规定签核，无需再填补卡申请单