工作移交清单-Word范文
(word完整版)出纳工作交接表
出纳工作交接清单
移交原出纳xx，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给XX接管.现办理如下交接：
（一）交接日期：
XX年X月X日
（二）具体业务的移交：
1.库存现金：X月X日账面余额XXX元，实存相符.
2.银行存款账面余额：XX元，经编制“银行存款余额调节表”后，银行存款
余额为XX元,以上核对相符.
（三）移交的会计凭证、账薄、文件及其他：
1.本年度现金日记账X本；
2.本年度银行存款日记账X本；
3.空白X银行现金支票X张（X号至X号）；
4.空白X银行转账支票X账（X号至X号）；
5.空白X银行电汇X张(X号至X号）；
6.空白X银行X转账支票X张（X号至X号）
7.X银行电汇X张（X号至X号）
8.X银行转账支票X张(X号至X号）
9.作废电汇、现金支票、转账支票后附明细X份。
10.X银行对账单X月份X份；X月份贷款对账单X份；。
11.统一发票领购薄X本。
12.收据X本。
（后附明细）
13.贷款卡X张。
14.u盘X个.
15.财务门钥匙X把、保险柜钥匙X把、保险箱钥匙X把、抽屉钥匙X吧、
桌柜钥匙X把、文件柜钥匙X套（A1—A4;B1—B4）。
（四）印鉴:
1.X公司财务章X枚；
2.X公司发票专用章X枚。
（五）交接后工作的划分：
X年X月X日起的出纳工作责任由XX负责。
以上移交事项均经交接双方认定无误.
（六）本交接书一式三份,双方各执一分，存档一份。
移交人：X签名盖章）
接管人:X（签名盖章）
监交人：X（签名盖章）
X公司财务处（公章） X年X月 X日
.。
人员工作移交清单
岗位名称
所属部门
原岗位人 物品名称
现岗位人
一、实物移交（包含文具用品类、文件类、固定办公用品类）
数 量
单 位
说明
文件资料编号
二、
产出表单及文件
完成时间
上交部门
待办事项
三、重要待办事项移交
现阶段进度说明
待办重点
四、其他需要说明的问题
移交人 （签字）
移交日期
注： 1、如需移 交项目较 多，可按 本表式增 加附表。 2、本清单 经移交人 、接手人 、监交人 三方确认 签名后， 交一份人 事行政部 备案。
接收人 （签字
接收日期
监交人 （签字）
监交日期
(完整版)工作交接清单
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。2、此交接单请正反面打印。
工作移交清单
单位名称:
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因：□调职□退休□辞职□其他
移交事项
一、文件移交
名称
数量
名称
数量
二、日常工作移交
每 日 工 作
工作内容
具体操作
移交事项
二、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
监交人（签字）
移交期
工作交接清单——标准模板
移交事项
一、文件、物品移交
名称
数量
名称
数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
文件
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
调职退休辞职其他移交事项一文件物品移交名称数量名称数量二日常工作移交工作内容文件工作移交清单2移交事项三未完及待办事项事项完成情况待办重点四实物移交名称数量单位用途说备注
工作移交清单（1）
单位名称：
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因： □调职□退休□辞职□其他
工作交接手续清单模板
工作交接手续清单模板工作交接是工作转移的重要环节，它不仅能确保工作的连续性和高效性，还能为接手人提供必要的信息和资源。
为了帮助大家更好地完成工作交接，下面是一个工作交接手续清单模板，供参考使用。
一、背景信息1. 工作交接的原因和背景2. 相关工作岗位和职责的说明二、工作交接时间和方式1. 工作交接的开始和结束时间2. 工作交接的方式（例如面对面交接、书面交接等）3. 工作交接的地点和环境三、工作交接步骤1. 概述工作交接的步骤和流程2. 详细列出每个步骤的具体内容和要求a. 交接前的准备工作（收集相关文件、整理工作资料等）b. 了解工作内容和流程（逐一介绍工作任务、工作流程和相关制度）c. 配置和使用工作工具（软件、设备等）d. 交接项目和任务（明确交接的具体工作项目和任务）e. 解答疑问和提供支持（接手人提出问题并提供相应的解答和支持）f. 确认交接完成（双方确认工作交接已完成，并签署相关文件）四、关键信息和文档清单1. 根据工作性质和要求，列出交接需要涉及的关键信息和文档清单，如：a. 客户联系信息b. 供应商信息及合同c. 项目进度和计划d. 重要的决策和规范文件e. 工作手册和操作指南f. 其他相关文件和资料五、交接后的支持1. 交接完成后，如有需要，提供一定的支持和协助，以确保工作的顺利进行。
2. 确定提供支持的方式和时间，例如提供电话/邮件支持，安排工作培训等。
六、工作交接的注意事项1. 强调工作交接的重要性和紧迫性2. 提醒双方准备和整理相关工作资料和信息3. 强调保密和保护机密信息的责任七、其他事项1. 其他需要注意的事项或特殊要求。
以上是一个工作交接手续清单模板，具体可以根据实际工作情况进行调整和修改。
希望这份模板能够为工作交接提供一定的参考和帮助。
祝交接顺利！。
财务工作移交清单范本实用版3篇
财务工作移交清单范本实用版3篇Model financial work list汇报人：JinTai College财务工作移交清单范本实用版3篇前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：财务工作移交清单模板2、篇章2：财务工作移交清单模板3、篇章3：财务工作移交清单模板篇章1:财务工作移交清单模板附件 1:工作交接表交接人基本情况姓名：职位：所在处室：离职原因：任职时间：年月日 -----年月日联系电话（离职后）：交接内容（根据本人具体岗位填写）1、与会计机构负责人（会计主管人员）有关的所有事项是否交接清楚接收人签字接收人岗位2、所有帐册是否交接齐全3、各类报表是否交接清楚4、应收、应付款项的所有明细是否解释清楚5、报表其他科目的明细是否解释清楚6、与会计人员有关的所有事项是否交接清楚7、报税机关的信息是否交接清楚8、负责保管的发票是否交接清楚9、所有银行信息是否交接清楚10、与出纳有关的所有事项是否交接清楚11、负责保管的银行中间产品是否与清单相符12、负责保管的文件是否与清单相符13、电脑上的有关文件是否交接清楚14、所有保管的钥匙是否交接清楚15、计算器和相关办公用品是否退还交接人：监交人：会计机构负责人（会计主管人员）：总会计师（财务总监）：注：一般人员离职，由会计机构负责人（会计主管人员）签字;会计机构负责人（会计主管人员）离职由总会计师（财务总监）签字。
人事工作交接单（最终版）
人事工作交接单（最终版）第一篇：人事工作交接单（最终版）人事工作交接单1.工伤办理：工伤48小时之内填写工伤速报表，一式4份（工伤留存一份，社保局3份加盖公章）---（民乐-大自然;转肖家冲-东站转盘，玉溪批发市场下，对面社会保险事业管理局5楼找胡大姐）30天之内填写工伤认定表3份（工伤留存一份、劳动局2份该公章）附加（伤者身份证复印件、病情证明复印件）。
劳动局在人才市场旁边4楼找小石。
工伤认定下来后，填写理赔报销单，附加病情证明、发票、处方原件）社保局5楼胡大姐处。
2.新进员工登记好员工资料(人员明细表、员工档案明细、人事ERP的录入)、相反如果是员工离职就删除信息。
3.招聘：每周2.5到人才市场进行招聘。
周三也可以到和平桥东兴区职业介绍所招聘，但公司一般不去，都是直接打电话询问有我们需要的人员没。
4.每天的人事信息反馈，新进员工的身份证查询。
5.健康证的办理：人员有效期到期后，直接问曾主任办理健康证的所有程序。
6.生日礼品的发放：每个月初统计本月需要领取生日礼品的名单（但是：进厂不满3个月的不给予发放）找徐总监签字确认后方可购买（30元左右）.7.社会保险的办理：每个月的20-28号之间整理下个月需要增加和减少的人员名单做下个月的社会保险计划。
8.每月5号左右去社会保险局拿本月的缴费计划单，回来算理好清单，填好转款手续，相关领导签字后交财务科转账，之后10天左右去社保局6楼和新华路医保局拿取发票后回来办理报账手续。
9.每个月安排相关的培训至少3个培训以上，并做好相关的培训记录和总结，现场的相片存档。
10.每月5号前制作好本月的招聘计划，并打印存档，交企管办主任和总经理签字确认，用相机拍照后留存电脑里面已做好月反馈的准备。
11.每月月底对各科室的本月考勤进行汇总后交人事科科长确认，考勤表存档。
12.处理好员工所遇的问题，如不能处理的要及时通知企管办主任，以便服务好员工。
13.每月月底清理以便本月公司的实际员工和已经离职的员工，交人事科科长确认后，以免以后的工作遇到不必要的麻烦。
工作移交清单格式-工作移交单精选版
岗位
部门
工号
异动Байду номын сангаас别
□内部调动 □离职
填表日期
移 交 明 细
文档资料
序号
名称
份数
是否原件
备注
重要资料
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
协议或合同
1
2
证件、认证资质或奖项等
1
2
3
4
5
6
7
8
9
资料
1
2
3
4
5
6
重要物品
序号
印章、图鉴、钥匙
1
高价值固定资产
1
现金或现金等价物
1
权限
序号
主要工作权限责任
1
重要网上权限或密码
1
未完成需跟进重要项目
序号
1
2
3
4
其它事项
移 交 清 单
移交人
接收人
移交日期
年 月 日
一、文件移交
名 称
数量
起讫时间
接收人
监交人
二、物品移交
名 称
数量
单位
内容
接收人
监交人
三、待办事项
监交人：接收人：移交人：
财务工作移交清单范文(3篇)
第1篇一、前言为确保财务工作交接的顺利进行，明确交接双方的责任，提高财务工作效率，特制定本清单。
本清单适用于公司内部财务工作交接，包括但不限于离职、退休、调动等情形。
二、移交清单1. 财务档案资料（1）财务报表：包括资产负债表、利润表、现金流量表等，需确保报表真实、完整、准确。
（2）财务凭证：包括记账凭证、原始凭证、发票等，需分类整理，确保凭证齐全、合规。
（3）财务制度及流程文件：包括公司财务制度、财务流程、岗位职责等，需确保文件完整、有效。
（4）合同及协议：包括与供应商、客户、银行等签订的合同及协议，需确保合同及协议合法、有效。
（5）税务资料：包括税务申报表、税务发票、税务审计报告等，需确保税务资料完整、合规。
（6）其他财务资料：包括银行对账单、投资证明、担保函等，需确保资料齐全、合规。
2. 财务软件及系统（1）财务软件：包括财务管理系统、会计软件、税务软件等，需确保软件正常运行，数据完整、准确。
（2）系统权限：包括财务人员权限、审批权限等，需确保权限设置合理、合规。
（3）系统操作手册：包括财务软件操作手册、系统操作流程等，需确保操作手册完整、有效。
3. 财务业务（1）日常业务：包括报销、付款、收款、发票开具等，需确保业务处理规范、合规。
（2）项目业务：包括项目成本核算、项目预算执行等，需确保项目业务核算准确、合规。
（3）投资业务：包括投资项目评估、投资收益核算等，需确保投资业务核算准确、合规。
（4）融资业务：包括融资渠道选择、融资方案设计等，需确保融资业务合规、有效。
4. 财务风险及问题（1）财务风险：包括合规风险、操作风险、市场风险等，需确保财务风险得到有效控制。
（2）问题及解决方案：包括财务业务中存在的问题及解决方案，需确保问题得到有效解决。
5. 其他事项（1）财务工作总结：包括财务工作完成情况、存在问题及改进措施等，需确保总结全面、客观。
（2）交接培训：包括对交接方进行财务业务、软件操作等方面的培训，确保交接方能迅速熟悉工作。
工作移交清单
工作移交清单在职场中，员工的离职或工作转移是常见的事情。
这时候，如何进行工作移交，使得接手者能够快速适应并继续完成工作，对于一个团队的高效运转至关重要。
因此，建立一个完整的工作移交清单，将会是一个非常有效的辅助工具。
一、工作内容梳理在制作工作移交清单前，首先需要进行工作内容梳理。
将所有工作按照类别进行分类，确定每个工作的紧急程度和权重。
同时，注意将工作分解成具体的步骤和进度，并且对每个步骤的完成时间进行预估。
这样有利于接手者了解整个工作的进度和完成情况。
例如，对于销售岗位的工作移交，可以将工作分为市场拓展、客户开发、合同签订等类别；然后在每个类别下，具体列出需要完成的工作和时间节点。
这样，接手者就能够直观地把握整个工作的进程和重点。
二、交流沟通在工作移交清单的制作过程中，需要与接手者进行充分的沟通与交流。
沟通的目的在于，将工作内容和紧急性做详细介绍，让接手者能够更快、更准确地掌握工作情况。
在沟通中，要注意以下几点：1. 沟通时要明确自己的身份和角色，让接手者认识到你是离职的员工，你对工作内容和进度的了解程度，以及你对工作的评价。
2. 只要有可能，就应该把接手者带入到具体的工作流程中。
例如，对于一些签约流程的环节，可以直接带接手者进入客户会议，了解客户的实际需求和要求。
3. 尽量避免一次性将所有信息都交给接手者，应该根据接手者的时间和能力进行适当的划分和安排，缓步推进。
三、工作移交清单是一个非常重要的工作辅助工具。
它应该尽可能具体完整，列出所有需要交接的内容，包括工作文件、软件系统、联系人等等。
在工作移交清单中，需要进行以下几个方面的内容：1. 工作内容：具体说明工作内容和工作进度，包括当前进展情况和待办事项等。
2. 联络人：列出所有需要联系的人员，并详细介绍与这些人员的关系和联系方式。
3. 开发文档：将所有开发过程中的文档进行整合，包括需求文档、设计文档、代码文档等。
并将这些文档进行分类，便于接手者查找使用。