员工派遣合同标准样本

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劳务工派遣合同样本5篇

劳务工派遣合同样本5篇篇1劳务工派遣合同样本一、双方当事人甲方（派遣单位）：单位名称：法定代表人：注册资本：公司地址：联系电话：乙方（受派遣人员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：二、派遣工作内容1. 甲方同意将乙方派遣至受派遣单位从事以下工作：（具体工作内容）2. 职务：（具体的职务名称）3. 工作地点：（详细地址）4. 工作时间：（工作时间安排）5. 工作报酬：（工资待遇）三、派遣期限1. 本次派遣期限为（具体时间段），双方均同意在派遣期满后协商续签合同。

2. 若乙方在派遣期间出现违反劳动合同、公司规定或其他涉及工作纪律的情况，甲方有权提前终止派遣合同。

四、工作条件1. 乙方应按时履行工作职责，服从工作安排，保守公司商业秘密。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

3. 乙方享受与受派遣单位正式员工相同的工作待遇，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

五、其他约定1. 本合同内容应符合国家相关法律法规的规定，双方应予以遵守。

2. 因合同履行所涉及的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交给有关部门进行调解或仲裁。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上为劳务工派遣合同样本，双方应在签订合同前认真阅读并确认各项条款，确保双方权益得到有效保障。

祝双方合作愉快！篇2劳务工派遣合同样本甲方（委托方）：________（以下简称甲方）乙方（派遣方）：________（以下简称乙方）鉴于甲方为了满足生产经营需要，自愿委托乙方提供劳务工派遣服务，依据《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》，双方经友好协商，就劳务工派遣的有关事项达成一致，特订立本合同。

第一条劳务工派遣范围1.1 甲方委托乙方为其提供所需劳务工人，具体包括但不限于：生产工人、技术人员、管理人员等。

1.2 甲方应当在合同签订之日起提前通知乙方所需劳务工种类、数量、工作地点、工作内容、工作时间、工种要求等相关信息。

2024年劳务派遣协议书样本7篇

2024年劳务派遣协议书样本7篇篇1劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司名称] 法定代表人姓名乙方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]负责人：[用工单位负责人姓名与职务]根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

协议期满，双方协商一致可续签协议。

若甲方终止派遣劳动者，应及时告知乙方。

如乙方需要继续用工的，应与甲方重新签订劳务派遣协议。

二、劳务派遣人员的数量和条件根据乙方需要，甲方按照双方协商约定的派遣条件派遣劳务人员到乙方工作。

派遣人员的数量、岗位、学历、职称等要求详见附件《派遣人员清单》。

乙方有权对不符合要求的派遣人员提出更换要求，甲方应及时予以调整补充。

乙方需增加或减少派遣人员数量时，应提前七日书面通知甲方办理调整派遣人员数量的手续。

乙方应尊重派遣人员的尊严与权利，保障其合法权益，并提供相应的劳动保护和安全生产条件等，遵守劳动用工政策相关规章制度与职业操守规定。

三、工作内容与工作地点乙方对派遣人员的工作安排是实施劳务承揽服务项目及服务范围内的全部内容及其他工作，因生产工作需要派遣人员的岗位调整也应由乙方决定安排。

派遣人员从事工作的具体岗位职责、工作地点等详见附件《派遣岗位职责及工作地点说明》。

派遣人员应按岗位职责、工作说明书及劳务承揽服务项目中的内容进行履职，乙方应当确保提供的岗位职责内容符合国家法律法规及政策要求。

甲方派遣到乙方的所有员工按照乙方的规章制度进行管理和服从乙方的岗位调整和工作安排等需求。

在不影响正常工作的前提下，乙方应当允许甲方派遣员工按照法定休假休息和享有法定节假日休息的权利。

乙方因工作需要安排加班的，应遵守国家法律法规的有关规定并支付相应的加班工资或加班费。

派遣员工劳动合同范本5篇

派遣员工劳动合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________实际居住地：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方协商一致可续签本合同。

二、工作内容和工作地点第二条甲方派遣乙方从事的工作内容为：_________________________。

乙方的工作地点为：_________________________。

乙方应根据岗位需求，服从甲方和用工单位的管理和安排。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（派遣单位）：___________________乙方（被派遣员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前三十日内签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方派遣乙方到_________(实际用工单位)从事__________岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。

劳务派遣协议样本6篇

劳务派遣协议样本6篇篇1劳务派遣协议样本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（派遣人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要临时补充劳动力，乙方愿意接受甲方的劳务派遣安排，经双方友好协商，就以下条款订立本协议：第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方的劳务派遣安排，根据实际工作需要，完成甲方指定的工作任务。

1.2 乙方完成工作任务的同时，应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排。

第二条工作时间2.1 乙方应按照甲方的工作时间安排履行工作职责，严格遵守工作时间，不得迟到早退。

2.2 如因特殊原因需要加班工作，乙方应当按照甲方的规定执行，并在加班工作结束后向甲方填写加班表格。

第三条工资待遇3.1 乙方的工资待遇由甲方确定，根据工作难度和工作时间进行相应调整。

3.2 乙方应当按时参与签到、签退、加班等工作记录，如有违反规定，将影响工资待遇。

第四条保密责任4.1 乙方在工作中接触到的甲方的商业机密和公司内部信息，应当严格保密，不得泄露给任何人。

4.2 如有违反保密责任的行为，乙方将承担相应的责任，并可能被追究法律责任。

第五条解除协议5.1 若乙方因故无法继续履行本协议，应提前向甲方请假并说明理由，经甲方同意后方可解除协议。

5.2 若乙方未经甲方同意擅自解除协议，将承担相应的法律责任，并可能被要求赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条其他事项6.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商或书面约定。

6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：签署日期：以上为劳务派遣协议样本，甲乙双方需严格按照协议内容履行义务，如有违反协议规定的行为，将承担相应的法律责任。

希望双方能够共同遵守协议，顺利完成工作任务。

篇2劳务派遣协议样本甲方：（用人单位全称）乙方：（劳务派遣单位全称）鉴于甲方为了解决生产经营需要，需要引进外来劳务人员完成特定的工作任务，而乙方有能力提供相应的人力资源服务，双方经友好协商，并根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的要求，特签订本《劳务派遣协议》。

派遣劳动合同范本模板一6篇

派遣劳动合同范本模板一6篇篇1派遣劳动合同范本模板一甲方（派遣单位）：_____________住所：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（受派遣单位）：_____________住所：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就甲方向乙方提供派遣服务达成如下协议：一、派遣工作内容1.1 甲方经营范围内的派遣服务项目。

1.2 乙方接受甲方的派遣，承担派遣工作，具体工作内容为____________________。

1.3 乙方在承担上述工作时，应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

二、派遣期限2.1 本次派遣的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 派遣期限届满之前，若双方同意继续派遣，应当提前__天签订新的派遣协议。

三、派遣报酬3.1 乙方派遣期间的工资待遇由甲方负责，具体金额为______________。

3.2 乙方在派遣期间享有甲方的福利待遇。

3.3 派遣期满后，乙方有权根据甲方规定的工资调整机制调整工资报酬。

四、工作时间和休息4.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。

4.2 乙方有权享受国家规定的法定节假日，甲方应当按照相关规定支付加班费。

五、工作保护5.1 乙方在工作期间如遇到事故或健康问题，甲方应当承担相应的医疗费用。

5.2 乙方应当做好个人防护工作，保护自己的安全和健康。

六、违约责任6.1 在合同履行期间，如一方违反本合同规定，应当依法承担相应的违约责任。

6.2 若因不可抗力导致无法履行合同的一方，应当及时通知对方，并在条件允许的情况下采取相应的补救措施。

七、法律适用和争议解决7.1 本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。

劳务派遣合同模板员工5篇

劳务派遣合同模板员工5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________公司地址：____________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：______________________________乙方（员工）：_________________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________身份证号码：______________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务派遣合同协议：一、合同双方及基本事项本合同由甲方和乙方签订，甲方为劳务派遣单位，乙方为被派遣员工。

本合同明确了双方的基本信息、合同期限、工作内容及地点等基本情况。

二、派遣员工的工作内容和职责甲方派遣乙方从事的职位为_____________，工作内容包括__________________等。

乙方应严格遵守岗位职责，确保完成工作任务。

具体工作内容根据甲方的要求进行安排。

三、劳务派遣期限本合同自_____年___月___日起生效，至_____年___月___日止。

合同期满前，双方可协商续签或终止合同。

四、劳动报酬及支付方式甲方按照国家和地方规定的标准支付乙方劳动报酬，具体金额及支付方式如下：基本工资为___元/月，绩效薪资根据工作表现及公司政策而定。

甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

此外，乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年休假等福利待遇。

劳务派遣的合同模板8篇

劳务派遣的合同模板8篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年派遣员工劳务合同样本5篇

2024年派遣员工劳务合同样本5篇篇1合同编号：XXXX-XXX甲方（派遣单位）：___________地址：_______________________法定代表人：_________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：___________地址：_______________________法定代表人：_________________联系电话：____________________丙方（员工）：_______________联系方式：___________________身份证号码：_________________住址：_______________________紧急联系人及联系方式：_________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣机构，乙方有使用派遣员工的需求，丙方具备从事本合同所述工作的能力，三方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经充分协商，达成以下合同协议条款以明确各方权利与义务。

一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

2. 派遣岗位与性质：乙方派遣丙方至甲方指定的工作岗位，岗位性质为____________。

3. 工作内容及职责要求：丙方应按照乙方的要求，履行相应的工作职责，完成指派的工作任务。

具体工作内容和职责详见附件一《派遣员工岗位职责》。

二、工作时间与休息休假1. 工作时间安排：按照乙方的规定执行标准工时制或弹性工时制。

具体安排由乙方根据工作需要和丙方所在岗位的特点确定。

2. 休息休假制度：丙方享有国家法定休息休假权利，以及乙方规定的员工福利休假制度。

具体安排按照乙方相关规定执行。

三、薪酬福利及社会保险1. 薪酬结构：丙方的月薪为人民币________元整（大写），包括基本工资、岗位工资、绩效奖励等组成部分。

具体薪酬结构以乙方制定的薪酬制度为准。

派遣员工劳动合同书范本4篇

派遣员工劳动合同书范本4篇篇1派遣员工劳动合同书甲方：（派遣公司名称）地址：____________________________________法定代表人（或委托代理人）：_____________________电话：___________传真：___________邮编：___________乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：_____________________联系地址：_____________________________________联系电话：___________鉴于甲乙双方为了确保派遣员工（以下简称“员工”）的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就员工的派遣劳动关系达成如下协议：第一条合同目的甲方为乙方提供派遣工作，乙方根据甲方提供的派遣工作需要，按时履行合同约定的工作。

第二条服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

服务期限届满后，本合同自动终止。

第三条工作内容和地点1. 乙方在本次派遣工作中的具体职责和工作任务为：______________________________。

2. 工作地点：_______________________________________________________________。

第四条待遇及工作时间1. 乙方的薪酬和待遇由甲方负责支付，支付标准为_______________________。

2. 工作时间：每周工作时间为____小时，每日工作时间为____小时。

第五条保密条款1. 乙方在工作期间及其之后不得泄露甲方的商业机密和其他保密信息。

2. 乙方需对甲方的商业机密和其他保密信息进行保密，并承诺在合同终止后继续遵守保密义务。

第六条违约责任1. 若乙方在服务期限内违反本合同的条款，甲方有权取消乙方的派遣资格，并要求其承担违约责任。

2. 若乙方严重违反本合同的规定，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

有关员工派遣合同范本5篇

有关员工派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事工作事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满如双方继续合作，应重新签订派遣合同。

二、派遣员工及工作内容1. 甲方根据乙方的要求，派遣____名员工至乙方从事工作。

具体岗位及人数详见附件《派遣员工名单》。

乙方可根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作地点。

2. 甲方派遣的员工应具备符合乙方岗位要求的资质和技能。

乙方应对甲方派遣的员工进行岗位培训，确保其胜任工作。

三、劳动管理及薪酬福利1. 乙方应按照国家和地方的规定，对派遣员工进行日常管理和工作安排。

乙方应遵守法律法规，确保派遣员工的合法权益。

2. 乙方应按照本合同约定，向甲方支付劳务费用，包括但不限于工资、奖金、社会保险等费用。

具体费用标准、支付方式等详见附件《劳务费用支付协议》。

3. 乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣甲方派遣员工的工资。

若因乙方原因拖欠工资，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险费。

乙方应协助甲方办理相关手续。

2. 乙方应根据工作需要，为甲方派遣员工提供相应的劳动保护用品和福利待遇。

3. 乙方应为甲方派遣员工提供符合国家规定的劳动条件，确保其安全健康的工作环境。

五、合同解除与终止1. 合同期内，甲、乙双方均可依法解除或终止本合同。

解除或终止的情形包括但不限于一方违约、不可抗力等情形。

合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。

2. 合同解除或终止后，乙方应按照约定支付未支付的劳务费用及其他相关费用。

劳务派遣用工合同范本5篇

劳务派遣用工合同范本5篇篇1劳务派遣用工合同范本甲方（派遣方）：__________（以下简称甲方）乙方（用工单位）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方具有从事派遣劳务的能力，并有派遣劳务员工提供给乙方的意愿；乙方需借派遣人员提高服务水平，甲、乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，订立本合同。

本合同具有法律效力。

一、派遣用工范围1. 甲方同意向乙方派遣工作人员（以下简称“派遣员工”）从事以下工作：（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________2. 派遣员工应当服从乙方的管理和调遣，按照乙方的工作安排履行职责，工作期限为______年/月/日。

3. 乙方有权对派遣员工实施工作考核，对于表现良好的员工可予以奖励，对于表现不佳的员工，可通知甲方进行处理。

二、报酬和支付方式1. 乙方应按照国家规定的最低工资标准向甲方支付派遣员工的工资报酬。

2. 甲方应于每月的______日前将派遣员工的工资报酬转至派遣员工的账户，或现金支付给派遣员工。

3. 乙方提供的工作过程中，如需超时加班，应支付相应的加班费。

三、权利和义务1. 甲方有权对派遣员工进行日常管理和监督。

2. 乙方应提供派遣员工工作需要的条件和保障，确保派遣员工的工作环境安全、舒适。

3. 甲、乙双方应保护派遣员工的合法权益，维护员工正当权益。

四、违约责任1. 甲方应按照合同约定及时向乙方提供派遣员工，如因甲方原因无法提供员工，甲方应承担违约责任。

2. 乙方应按照合同约定支付工资报酬，若逾期未支付，应承担相应的违约责任。

五、解除合同1. 如有一方因自身原因需解除合同，需提前【解除合同期限】月通知对方，并书面达成解除合同的协议。

2. 若因一方违约解除合同，需支付对方违约金，并承担相应的法律责任。

劳务派遣协议样本5篇

劳务派遣协议样本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员的数量及身份甲方根据乙方的需要，派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。

派遣人员的详细名单及基本信息见附件。

甲方保证所派遣人员符合乙方的招聘要求，且具备履行相应岗位职责的能力。

三、工作内容和工作地点甲方派遣人员从事的工作内容为______，工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。

乙方应明确甲方派遣人员的岗位职责和要求，确保其从事的工作安全合法。

四、劳动报酬和社会保险1. 甲方派遣人员的工资由乙方支付，具体标准按照乙方的薪酬制度执行。

乙方应按时足额支付工资，不得拖欠或克扣。

2. 甲方派遣人员的社会保险费用由乙方承担。

乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。

五、甲方的权利和义务1. 甲方有权获取乙方支付的劳务费用。

2. 甲方应确保派遣人员符合乙方的招聘要求，如实告知派遣人员工作内容、工作地点、劳动报酬等事项。

3. 甲方应定期对派遣人员进行培训，提高其职业技能和素质。

4. 甲方应对派遣人员履行管理职责，确保派遣人员遵守乙方的规章制度，完成工作任务。

六、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方派遣符合要求的劳动者，对不符合要求的劳动者有权拒绝接收。

2. 乙方应按时足额支付甲方派遣人员的工资和劳务费用。

3. 乙方应对甲方派遣人员进行岗位培训，提高其职业技能。

甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年__月__日篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

派遣公司劳动合同范本(3篇)

派遣公司劳动合同范本（3篇）派遣公司劳动合同范本（通用3篇）派遣公司劳动合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（职工）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。

（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：乙方工作内容确定为：（）管理和专业技术类/（）工人类。

（二）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

（三）乙方工作地点：。

（四）甲方在合同期内可根据生产经营需要或其他原因调整乙方的工作地点和工作岗位双方签字按变更合同办理。

三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。

（二）甲方执行法定的及用工单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受法定休假日、丧假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。

双方协商乙方工资为元/月，试用期工资为元/月（试用期工资按转正工资80%计算）。

派遣劳动合同范本(免费)6篇

派遣劳动合同范本（免费）6篇篇1派遣劳动合同范本甲方（派遣公司）：__________（盖章）__________（以下简称“甲方”）乙方（被派遣员工）：__________（身份证号码：____________）（以下简称“乙方”）为明确甲方与乙方之间的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等互利的基础上，经协商一致，就乙方接受派遣工作的有关事宜达成如下协议：第一条【派遣工作内容】1. 乙方应按照甲方、用人单位或者用工单位的要求，完成派遣工作，并遵守公司相关规章制度。

2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。

3. 乙方应认真履行派遣工作，不得挂靠、兼职、私活或在公司内外从事与所派遣工作无关的活动。

第二条【派遣期限】本派遣劳动合同自________年________月________日起至________年________月________日止。

派遣期限届满，若需继续派遣工作，须经双方协商一致并签订书面协议。

第三条【派遣薪酬】1. 甲方按照国家规定，向乙方支付工资，乙方享受同等的福利待遇。

2. 乙方每月工资由甲方支付，具体数额为________元（大写：________元整）。

3. 乙方的工资包括基本工资、绩效工资、加班费等，具体标准由甲方根据国家相关法律法规和公司规定执行。

第四条【劳动安全保护】1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供良好的劳动条件和安全保障。

2. 乙方在工作期间如遇工伤，应及时向甲方报告，甲方应依法履行劳动保护义务，并根据实际情况给予补偿。

第五条【派遣解除】1. 本合同履行期间，若乙方有以下情形之一，甲方有权单方面解除合同：（1）擅离职守、拒不执行工作任务；（2）违反公司规章制度、造成违纪行为；（3）无故缺勤、旷工或其他违反劳动纪律的行为。

第六条【其他约定】1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并书面确认。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

劳务派遣合同模板（通用6篇）

劳务派遣合同劳务派遣合同模板(通用6篇)在人民愈发重视法律的社会中，合同的用途越来越广泛，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。

那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的劳务派遣合同模板，希望能够帮助到大家。

劳务派遣合同模板1编号：___市劳务派遣协议书甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________单位类型___________________法定代表人(或负责人)___________________登记注册地___________________ 邮编___________________实际经营地___________________ 邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________ 联系电话___________________乙方(实际用工单位)全称______________________________________ 单位类型___________________法定代表人(或负责人___________________登记注册地___________________ 邮编___________________实际经营地___________________ 邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________________联系电话______________________市劳动和社会保障局制乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

2024年劳务派遣合同标准样本（三篇）

2024年劳务派遣合同标准样本甲方：乙方：签订日期： ____年 ____月 ____日甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码有效证件名称证件号码社会保险个人编号甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一，劳动合同期限(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。

约定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二，工作地点和工作内容(一)甲方派遣乙方的用工单位名称。

(二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事岗位(工种)工作。

(三)乙方的工作地点：________________________________。

(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。

(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。

(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。

三，工作时间和休息休假(一)甲，乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。

A，用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。

B，用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间为小时。

(二)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

(三)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

劳务派遣员工合同范本5篇

劳务派遣员工合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作岗位及工作内容甲方派遣员工在乙方的岗位为_______从事______工作。

具体岗位职责及要求按乙方规定为准。

甲方派遣员工需遵守乙方的规章制度和岗位职责，服从乙方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假甲方派遣员工的工作时间和休息休假按照乙方规定执行。

乙方应遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定，确保甲方派遣员工的合法权益。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方应按国家法律法规和当地政策规定向甲方派遣员工支付劳动报酬。

2. 乙方应按照同工同酬的原则向甲方派遣员工支付工资，并确保不低于当地最低工资标准。

3. 乙方应按时足额支付甲方派遣员工的工资，不得拖欠或克扣工资。

4. 除工资外，乙方可根据实际情况向甲方派遣员工提供福利待遇。

五、社会保险和住房公积金1. 乙方应按国家和地方规定为甲方派遣员工缴纳社会保险费用。

2. 乙方应及时足额缴纳社会保险费用，确保甲方派遣员工的社会保险权益。

3. 双方约定，乙方应为甲方派遣员工缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照当地政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件乙方应为甲方派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保甲方派遣员工在安全生产的环境下工作。

乙方应对甲方派遣员工进行必要的安全教育和培训，提高甲方的安全意识。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲方派遣员工应遵守国家的法律法规、社会公德和职业道德，履行对乙方的义务。

2. 乙方有权对甲方派遣员工进行管理和考核，对违反劳动纪律的甲方派遣员工，乙方有权按照规章制度进行处理。

派遣员工劳动合同范本8篇

派遣员工劳动合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（用工单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________丙方（员工）：_________________________身份证号码：____________________________联系方式：______________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣员工从事特定的工作，丙方愿意根据甲、乙双方的需求派遣至乙方处工作，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就丙方派遣至乙方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年____月____日。

2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3. 工作地点：_____________________________。

4. 工作内容：丙方应按照乙方的要求，从事___________________岗位工作。

具体职责和任务以乙方的岗位说明书为准。

二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照乙方的规定执行，丙方应遵守乙方的考勤制度。

2. 休息休假：按照国家及乙方的相关规定执行。

三、薪酬福利及支付方式1. 工资标准：丙方的月工资标准为________元人民币。

2. 支付方式：工资由甲方代为发放，乙方需按时向甲方支付劳务费用。

3. 福利待遇：丙方享有国家规定的各项福利待遇及乙方规定的其它福利待遇。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。