评分总表
综合评分表
服务人员合同解除或终止使用关系时采取的补偿方案
投标人针对本项目拟定的服务人员合同解除或终止使用关系时采取的补偿方案补偿力度最大，能够充分保障采购人权益的，得6分； 投标人针对本项目拟定的服务人员合同解除或终止使用关系时采取的补偿方案补偿力度较大，较能够保障采购人权益的，得3分； 投标人针对本项目拟定的服务人员合同解除或终止使用关系时采取的补偿方案补基本能够保障采购人权益的，得1分。 无或其他不得分。
综合评分表
（一）技术评分：50分
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ分值（50）
评审内容
评分细则
10
项目整体服务方案
提出科学、有针对性的项目整体服务方案，且方案可操作性、合理性、完整性最优的，得10分； 提出科学、有针对性的项目整体服务方案，且方案可操作性、合理性、完整性较优，得6分； 提出较科学、有针对性的项目整体服务方案，且方案具有一定的可操作性和合理性的，得2分。 无或其他不得分。
12
本项目配置的人力资源管理师人数情况
1.投标人拟投入本项目负责人同时具备本科学历或以上和一级人力资源管理师得5分；只具备上述其中一项得2分；无提供不得分。2.提供符合用户需求的相关规定配置相关管理人员，且所配置的技术人员符合下列要求（满分7分）：
（1）具有一级人力资源管理师证每个得3分；
（2）具有二级人力资源管理师证每个得2分；
（3）具备三级人力资源管理师证每个得1分。
备注： ① 提供相关资格证书复印件（加盖投标人公章）。 ② 提供由社保机构或税务部门出具的在本项目投标截止日前三个月为拟投入本项目人力资源管理师购买社保的个人《缴费历史明细表》复印件③ 无或未按要求提供证明材料的不得分。同一人员不可重复得分。
10
投标人人员调配能力（含人员补给、调配方案及相应的条件和流程）
期末总结评价评分表模板
期末总结评价评分表模板一、综述部分（总分：30分）在本学期的学习中，学生的整体表现如何？1. 分析学生的学习态度、学习动力和学习方法（10分）2. 评价学生的课堂表现，包括参与度、注意力、独立思考能力和解决问题的能力（10分）3. 评估学生的作业完成情况和学习成果（10分）二、知识技能部分（总分：40分）学生在本学期所学的知识和技能方面的掌握程度如何？1. 分析学生对所学知识的理解程度（10分）2. 评价学生在应用所学知识解决问题的能力（10分）3. 评估学生在实践操作中的技能掌握程度（10分）4. 考察学生在项目实践中的创新能力和团队合作能力（10分）三、思维素养部分（总分：20分）学生在思维素养方面的发展情况如何？1. 评价学生的逻辑思维能力和创新思维能力（10分）2. 评估学生的批判性思维能力和问题解决能力（10分）四、综合评价部分（总分：10分）基于以上分项评估结果，给出学生的综合评价。
1. 学习潜力和成长空间（2分）2. 综合素质和个人才能（2分）3. 习惯养成和自主学习能力（2分）4. 遵纪守法和团队协作能力（2分）5. 公民素养和社会责任感（2分）五、建议改进部分（总分：10分）根据学生的表现和综合评价结果，提出针对性的建议和改进措施。
1. 对学生个人的学习习惯和方法提出建议（2分）2. 对教学内容和方法的改进建议（2分）3. 对课堂氛围和互动方式的改进建议（2分）4. 对学校和家庭的支持和合作的建议（2分）5. 对学生综合素质培养的建议（2分）六、总结（总分：10分）总结学生在本学期的表现和进步，并展望学生未来的发展方向。
1. 评价学生在本学期的学习成果和个人进步（5分）2. 展望学生在未来的发展方向和目标（5分）评分标准：90-100分：优秀，在各方面表现出色，达到或超过预期目标。
80-89分：良好，在大部分方面表现良好，达到预期目标。
70-79分：中等，在一些方面表现一般，需要进一步努力。
(市政工程)建筑施工安全检查评分表
（市政工程）建筑施工安全检查评分汇总表受检单位：项目名称工程类型检查项检查得分占总分分值实得分检查项评分安全管理25 文明施工25 脚手架、模板支架 5 “三宝四口”、交通安全 5 施工用电10 现场施工活动15 施工机具及特种设备15 合计100评语：检查组成员会签：日期：年月日检查组组长/副组长(签名)：日期：年月日受检项目负责人：日期：年月日受检单位负责人：日期：年月日本表一式二份，检查组织单位、受检项目部各执一份。
序号检查项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1保证项目安全生产责任制未建立安全生产责任制扣5-10分安全生产责任制未经责任人签字确认扣3分未制定各工种安全技术操作规程扣3-5分未按规定配备专职安全员扣5-10分工程项目部承包合同中未明确安全生产考核指标扣5-8分未制定安全生产管理目标扣3-5分未进行安全责任目标分解的扣3-5分未建立安全生产责任制、责任目标考核制度扣3-5分未按考核制度对管理人员定期考核扣2-5分102 施工组织设计施工组织设计中未制定安全措施扣2-4分危险性较大的分部分项工程未编制安全专项施工方案，扣2-5分未按规定对专项方案进行专家论证扣2-4分施工组织设计、专项方案未经审批扣2-4分安全措施、专项方案无针对性或缺少设计计算扣1-3分未按方案组织实施扣1-3分53 安全技术交底未采取书面安全技术交底扣5-8分交底未做到分部分项，每少1项扣3-5分交底内容针对性不强扣3-6分交底内容不全面扣3-6分交底未履行签字手续扣2-4分154 安全检查未留有定期、季节性安全检查记录扣5-10分事故隐患的整改未做到定人、定时间、定措施扣2-6分对重大事故隐患改通知书所列项目未按期整改和复查扣5-8分105 安全教育未建立安全培训、教育制度扣5-8分新入场工人未进行三级安全教育和考核扣5-8分未明确具体安全教育内容扣3-6分变换工种时未进行安全教育扣5-8分管理人员、专职安全员未按规定进行年度培训考核，每少1人扣3分156 班前安全活动未建立班前安全活动制度，扣1-3分班前安全活动无记录或记录不完善，扣2-5分 57 应急预案未制定安全生产应急预案扣5-10分未建立应急救援组织、配备救援人员扣3-6分未配置应急救援器材扣3-5分未进行应急救援演练扣3-5分10小计708一般项目分包单位安全管理分包单位资质、资格、分包手续不全或失效扣2-5分未签定安全生产协议书扣2-5分分包合同、安全协议书，签字盖章手续不全扣1-3分分包单位未按规定建立安全组织、配备安全员扣2-5分59 特种作业持证上岗一人未经培训从事特种作业扣4分一人特种作业人员资格证书未延期复核扣4分一人未持操作证上岗扣2分1010 生产安全事故处理生产安全事故未按规定报告扣2-5分生产安全事故未按规定进行调查分析处理，制定防范措施扣3-8分未办理工伤保险扣2-5分511 泥头车管理运输企业无合法有效资质扣6-10分运输企业未按要求签订土石方运输合同扣5-8分泥头车未办理“两牌两证”及建筑垃圾准运证，每台车扣5分未建立泥头车档案扣3-5分工地未按规定安装车辆冲洗装置扣3-5分泥头车带泥上路扣3-5分未按规定设置视频监控设备扣3-5分10小计30 检查项目合计100 注：有缺项的按照实得分与应得分的比例计算。
总区护士长绩效考评记分表
六
民主评议
21
上级评分
7
同级评分
3
下级评分
6
科主任、专科主任评分
5
七
个人业绩
5
发表文章
科研基金/成果
继续教育项目负责人
参与院内授课
建设性意见被采纳
1
1
1
1
1
三
教学工作
10
1、完成教学任务得3分
2、按教学工作质量得分：排序最高10分，最低3分
3、没教学任务0分
四
科研5
1、科室有基金/成果加2分
2、科室人均发表文章（最高科室5分，最低0分，）
五
服务对象评价
20
1、顾客满意度达标率（达90%为满分，每增加1%加0.5分，每降低1%扣0.5分，）
2、投诉及意见（投诉到医院层面视情节轻重扣3～5分/事件）扣分不设下限
总/区护士长绩效考评记分表（表一）
考核项目
综合评价/计分标准
评分标准
原始分权重分/排序分来自一工作量，工作效率
9
床位使用率=90%得5分(每升1%加0.5，每降1%，扣0.5,最高按100%计算)
5
平均住院日≤规定天数（按质控科规定的标准）（每超5%，扣0.5分，缩短5%加0.5分）
4
二
工作质量
30
按每年质量指标/检查项目得分排序，最高分25分，最低分0分
综合评价评分表
对药品的质量负责，一旦中选，作为供应保障的第一责任人，及时、足量按要求组织生产，并向配送企业发送药品，满足医疗机构临床用药需求。
50
申报品种在本次药品集中采购活动前两年内不存在省级（含）以上药品监督管理部门质量检验不合格情况，且不存在因不符合药品生产质量管理规范被药品监督管理部门处以暂停生产、销售、使用、进口等控制措施的情况（其中涉及的仿制药是指通过国家药品监督管理部门仿制药质量和疗效一致性评价上市后出现上述情况的）。
2023-2023年度获得国家科学技术奖（包括国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、中华人民共和国国际科学技术合作奖）二等奖以上（提供证明材料）
10
同一产品按就高原则取一项得分
首仿（创）药品（提供证明材料）
6
根据《国家基本药物目录（2018版）》，国Fra bibliotek203
经济性（40分）
80
企业实验室获得国家实验室CNAS认证（提供证明材料）
10
满足任意
TrHPΠhT
企业通过IS014000环境管理体系认证（提供证明材料）
10
坝即pJ
得分
2.中成药质量评价指标
序号
评分项
评分标准
分值
备注
1
产品质量（35分）
国家一类新药（提供证明材料）
35
同一产品按就高原则取一项
得分
国家二类新药（提供证明材料）
参选药品生产企业最高降幅为评标基准，得分为满分，其他参选药品生产企业降幅分统一按照下列公式计算：价格降幅得分二投标降幅/评标基准降幅X价格降幅权重
20
四舍五入后保留小数点后两位，如：
10.01%,10.02%
员工评级考核评分汇总表模板
员工评级考核评分汇总表模板
员工评级考核评分汇总表用于记录和汇总员工的绩效评分。
以下是一个基本模板：
在这个表格中：
1."序号"是每个员工的编号。
2."员工姓名"是员工的名字。
3."工作质量"、"工作效率"、"团队合作"、"创新能力"和"沟通能力"是评估员工绩效的五个方面，
每个方面满分为20分。
这些分数应根据实际表现进行评定。
4."总分"是上述五项的总和，满分为100分。
5."评级"是根据总分给出的评级，例如，可以设定90分以上为"优秀"，80-89分为"良好"，70-
79分为"中等"，60-69分为"及格"，60分以下为"不及格"。
6.这个模板可以根据实际需要进行修改，比如增加或删除评估方面，或者调整分数和评级的
标准。
员工考核评分表完整
员工考核评分表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
员工考核评分表年度：所在单位：
附件2
员工考核指标解释细则
附件3：
员工考核结果汇总表单位：填写时间：年月日
附件4：
员工考核结果确认表
附件5：
考察期评价表
员工个人月度考核评分表
姓名：____________部门：_____________ 职位：_____________ 填表日期：________________
考核人(签字)：___________________ 被考核人（签字）：____________________
备注：
1、本修订版于 xx年xx月xx日颁发生效。
2、本考核条款的解释权归北京华夏钰生投资管理所有。
3、本条例自批准颁布之日起实行，解释权和修正权归人事部。
4、本考核适合年终奖考核办法。
XXXXXXXX
员工个人月度考核评分表
姓名：____________部门：_____________ 职位：_____________ 填表日期：________________
考核人(签字)：___________________ 被考核人（签字）：____________________
备注：
1、本修订版于 xx年xx月xx日颁发生效。
2、本考核条款的解释权归北京华夏钰生投资管理所有。
3、本条例自批准颁布之日起实行，解释权和修正权归人事部。
4、本考核适合年终奖考核办法。
XXXXXXXX。
市政工程项目施工文明施工检查评分表
无连续排水设施、排水不畅的扣4分
泥浆、污水、废水外溢或未经处理排入下水道和河道的扣3—5分
工地有积水的扣2—5分
工地未设置吸烟处、随意吸烟的扣2分
10
4
材料堆放
建筑材料、构件、料具不按总平面图堆放的扣4分
料堆未挂名称、品种、规格等标牌的扣2分
堆放不整齐的扣3分
无厨房卫生制度，未落实责任人的扣3分
厨房环境不卫生洁净的扣3分
炊事人员未穿戴白衣帽及袖套的扣2分
无卫生许可证、炊事人员无健康证和岗位培训证的扣3—6分
生熟食无分开存放，熟食无防蝇纱罩的扣3分
无生熟两套食品用具（盛盘、刀、砧板）的扣3分
未设熟食间，输送门窗无纱门纱窗的扣3分
餐具无消毒、不洁净的扣3分
未配备冰箱（冰柜）的扣2分
材料、杂物未经许可堆放在工地围档外的扣3分
建筑垃圾无及时清理、未设置垃圾池集中堆放的扣3分
未做到工完场清的扣3分
易燃易爆物品未分类存放的扣4分
10
5
现场住宿
宿舍不采用砖砌墙体的扣6分
人均占有床铺面积小于1.7平方米、无适当分离的扣3分
未按每25人设一直接出入口、门和主要通道宽小于1.2m的
扣3分
无宿舍管理制度、无责任人的扣3分
市政工程项目施工文明施工检查评分表
序号
检 查
项 目
扣 分 标 准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
保
证
项
目
现场围蔽
工地周围未设置高于2m围墙或高于1．8m围板扣10分
围墙不采用砖砌18墙、墙脚埋地深小于50㎝、墙柱间距大于3m扣5分
围蔽不稳固、不整洁、不美观扣5—7分
工程质量检评分表
附录C建筑施工质量检查评分汇总表表C 建筑施工质量检查评分汇总表单位：第公司项目名称：检查日期：年月日附录D 建筑工程施工质量月检评分与罚款表试行表D1 质量管理单位：第公司项目名称：检查日期：年月日检查人：被检查人：审核人：批准人：表D2 土方回填单位：第公司项目名称：检查日期：年月日表D3 砌筑工程单位：第公司项目名称：检查日期：年月日检查人：被检查人：审核人：批准人：表D4 钢筋工程单位：第公司项目名称：检查日期：年月日表D5 模板工程单位：第公司项目名称：检查日期：年月日检查人：被检查人：审核人：批准人：表D6 混凝土工程单位：第公司项目名称：检查日期：年月日检查人：被检查人：审核人：批准人：表D7 外墙保温工程单位：第公司项目名称：检查日期：年月日检查人：被检查人：审核人：批准人：表D8 门窗与幕墙工程单位：第公司项目名称：检查日期：年月日检查人：被检查人：审核人：批准人：表D9 装饰工程单位：第公司项目名称：检查日期：年月日检查人：被检查人：审核人：批准人：表D10 楼梯栏杆和扶手单位：第公司项目名称：检查日期：年月日检查人：被检查人：审核人：批准人：表D11 屋面与防水工程单位：第公司项目名称：检查日期：年月日表D12 给水安装工程检查人：被检查人：审核人：批准人：表D13 排水安装工程检查人：被检查人：审核人：批准人：表D14 电气工程单位：第公司项目名称：检查日期：年月日检查人：被检查人：审核人：批准人：表D15 标准员配备与管理仅限于青岛市辖区内的工程检查人：被检查人：审核人：批准人：。
建设工程安全质量施工现场检查评分表
质量安全生产管理考核评分汇总表2、优秀及较差项目填写评分表中“备注”中的项目,或填表人认为较为优秀或较差的其它项目.表1 施工现场安全生产管理考核评分原则公司名称：表2施工现场工程质量检查评分原则工程名称::注：一票否决后,得分为零安全生产检查评分工作的阐明一、原则化工地质量、安全生产检查评分工作由建筑工程质量监督站组织实施。
考核状况由监督员及现场管理人员报质监站备案.考核根据《建筑施工安全检查原则》部分确保项目的重要内容(表 1、表 2），对房屋建筑工程和市政工程进行现场检查。
施工单位对考核评定得分有异议的，可在 7 个工作日内向城乡建设局申诉，由其决定与否重新现场评分。
二、安全机构根据工程进度进行现场评价检查：（一）房屋建筑工程，现场检查评分应在工程基础阶段（正负零下列的施工完毕 60%以上工程量）、主体阶段（正负零以上的施工完毕 60%以上工程量）、装修阶段（室内外抹灰的施工完毕60％以上工程量)进行多次现场检查，每次现场检查应由 2 名及以上人员参加,间隔日期应在 30 日及其以上.施工工期不能满足间隔日期规定的,每次现场检查的间隔日期可由实施现场检查工作的安全机构的重要负责人决定。
（二）市政工程自工程开工之日起至竣工结束，现场检查不得少于三次，参加人员人数及间隔日期按照上款规定执行。
(三）安全机构每次进行现场检查，应当场计算检查得分，并将得分填写在《原则化工地安全生产检查评分表》（附表3)上，施工现场项目负责人签字。
施工现场项目负责人无正当理由,不推行签字义务的，安全机构能够评定该工程本次现场检查得分为零，并在15 日内将有关状况书面报告市（行署）或农垦、森工总局安全机构备案.（四)安全机构进行的现场检查，可事先告知，也可随机进行，检查过程中对于3 分及其以上的扣分点，应摄影或录像（因施工现场未设立而扣分的除外）。
（五)现场初次检查分数在85 分下列的，经施工单位书面申请,安全机构允许在规定的期限内整治后重新进行一次现场检查,并作为本次现场评价的最后分数。
综合评分表范表
4.差评分标准：内容不准确、有较多缺项（2项及以上）、思路不清晰、不贴合实际情况，得0-4分。
3
制度管理措施
10
（一）评审内容：
投标人需以本项目要求提供“制度管理措施”，“制度管理措施”包括以下内容：
1.流程制度管理措施；
2.日常工作管理制度措施；
2.投标人具有ISO9001质量管理体系认证证书，得3分；
3.投标人具有档案中介服务机构备案登记证书，得2分。
(提供证书复印件加盖投标方公章)。
7
项目驻场人员情况（不ຫໍສະໝຸດ 于2人，其中1名负责人）15
（一）评分内容：
1.项目负责人具有3年以上档案缩微或档案信息化工作经验，得5分；
2.项目负责人具有研究生学历,得4分；
2
质量控制方案
10
（一）评分内容：
根据招标文件的需求，投标方就达成质量抽检标准等相关的质量指标提供完整的保障方案，内容包括但不限于工作质量保证方案、工期安排、人员安排及培训方案等。
（二）评分标准：
1.优评分标准：质量保障措施及方案内容全面、具体，科学合理、可操作性强，得9-10分。
2.良评分标准：内容较为准确、思路较为清晰、较为贴合实际情况，得7-8分；
2.要求提供投标人相关证明资料作为得分依据。
3.以上资料均要求提供复制件（加盖投标方公章），原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。
8
供应商同类项目业绩情况
15
（一）评分内容：
提供近三年（2020年5月至2023年5月）承担档案缩微或档案数字化项目的类似案例。每提供一份业绩得3分，此项满分15分。
JGJ59-2011_检查评分表_正式版
建筑物内施工垃圾的清运未使用器具或管道运输，扣5分
易燃易爆物品未分类储藏在专用库房、未采取防火措施，扣5～10分
5
现场
办公与
住宿
施工作业区、材料存放区与办公、生活区未采取隔离措施，扣6分
10
宿舍、办公用房防火等级不符合有关消防安全技术规范要求，扣10分
未按规定对超过一定规模危险性较大的分部分项工程专项施工方案进行专家论证，扣10分
施工组织设计、专项施工方案未经审批，扣10分
安全技术措施、专项施工方案无针对性或缺少设计计算，扣2～8分
未按施工组织设计、专项施工方案组织实施，扣2～10分
3
安全
技术
交底
未进行书面安全技术交底，扣10分
10
未按分部分项进行交底，扣5分
10
作业层与建筑物之间未按规定进行封闭，扣5分
10
构配件
材质
钢管直径、壁厚、材质不符合要求，扣5～10分
5
钢管弯曲、变形、锈蚀严重，扣10分
扣件未进行复试或技术性能不符合标准，扣5分
11
通道
未设置人员上下专用通道，扣5分
5
通道设置不符合要求，扣2分
小计
40
检查项目合计
100
表B.4门式钢管脚手架检查评分表
未配置应急救援器材和设备，扣5分
小计
60
7
一
般
项
目
分包
单位
安全
管理
分包单位资质、资格、分包手续不全或失效，扣10分
10
未签订安全生产协议书，扣5分
分包合同、安全生产协议书，签字盖章手续不全，扣2～6分
治超工作专项检查考核评分表
附件1治超工作专项检查考核评分表市年月日附件2治超工作专项检查考核评分汇总表－2－附件3-1治超工作半年综合考核基本评分表（督导组）－3－附件3-2治超工作半年综合考核基本评分表（省治超办）－4－附件3-3治超工作半年综合考核基本评分表（行业主管部门）－5－附件3-4治超工作半年综合考核基本评分表（监督举报）－6－附件4山西省治理非法超限超载车辆工作考核评分标准－7－－8－－9－市人民政府年月日共8页，第4页－10－山西省治理非法超限超载车辆工作考核评分标准市人民政府年月日共8页，第5页山西省治理非法超限超载车辆工作考核评分标准山西省治理非法超限超载车辆工作考核评分标准山西省治理非法超限超载车辆工作考核评分标准附件5 治超综合检查考核评分表年月日（1）专项考核评分Z ，X Z1（2,3,…n ,）=a(查获55吨以上车辆数计分×10%)+b(超限超载率计分×10%) +c(查获非法储售煤场数计分×20%) +d(货运源头监管计分×25%) +e(查获非法改装车辆数计分×20%) +f(随机抽查项计分×10%)+g(经费保障计分×5%)（2）半年综合考核评分项组成： Q1 (督导组计分×10%)+ Q2 (稽查考核组计分×65%) + Q3 (行业内部考核计分×20%) + Q4 (监督举报计分×5%)（3）半年考核基本评分（B1,2） B1,2=Q1+ Q2+ Q3+ Q4（4）半年检查考核综合得分（C1,2） C1,2 = [（Z1＋Z2＋Z3＋Z n）/n]×40% + B1,2×60%（5）全年检查综合考核总成绩（W） W = C1×50%+ C2×50%。
建筑施工安全检查评分表
表建筑施工安全检查评分汇总表自治区建筑业协会书店发行（乌市和平北路6号电话：）（每本定价：3.50元）表安全管理检查评分表100自治区建筑业协会书店发行（乌市和平北路6号电话：）（每本定价：3.50元）表3.0.3 模板工程安全检查评分表3.该表换算到表后得分= 10×该表检查项目实得分数合计100自治区建筑业协会书店发行（乌市和平北路6号电话：）（每本定价：3.50元）表3.0.4 “三宝”“四口”防护检查评分表注：1.每项最多扣减分数不大于该项应得分数。
2.该表换算到表后得分= 10×该表检查项目实得分数合计100自治区建筑业协会书店发行（乌市和平北路6号电话：）（每本定价：3.50元）表3.0.5 施工用电检查评分表自治区建筑业协会书店发行（乌市和平北路6号电话：）（每本定价：3.50元）表3.0.6 塔吊检查评分表自治区建筑业协会书店发行（乌市和平北路6号电话：）（每本定价：3.50元）表3.0.7 基坑支护安全检查评分表自治区建筑业协会书店发行（乌市和平北路6号电话：）（每本定价：3.50元）表3.0.8-1 落地式外脚手架检查评分表自治区建筑业协会书店发行（乌市和平北路6号电话：）（每本定价：3.50元）表3.0.8-2 悬挑式外脚手架检查评分表自治区建筑业协会书店发行（乌市和平北路6号电话：）（每本定价：3.50元）表3.0.8-3 挂脚手架检查评分表自治区建筑业协会书店发行（乌市和平北路6号电话：）（每本定价：3.50元）表3.0.8-4 门型脚手架检查评分表自治区建筑业协会书店发行（乌市和平北路6号电话：）（每本定价：3.50元）表3.0.8-5 吊篮脚手架安全检查评分表自治区建筑业协会书店发行（乌市和平北路6号电话：）（每本定价：3.50元）表3.0.8-6 附着式升降脚手架（整体提升架或爬架）安全检查评分表自治区建筑业协会书店发行（乌市和平北路6号电话：）（每本定价：3.50元）表3.0.9 施工机具检查评分表表3.0.10 文明施工检查评分表表3.0.11 起重吊装安全检查评分表100自治区建筑业协会书店发行（乌市和平北路6号电话：）（每本定价：3.50元）表3.0.12 外用电梯（人货两用电梯）安全检查评分表自治区建筑业协会书店发行（乌市和平北路6号电话：）（每本定价：3.50元）表3.0.13 物料提升机（龙门架、井字架）检查评分表自治区建筑业协会书店发行（乌市和平北路6号电话：）（每本定价：3.50元）。
百分制评分一览表
百分制评分一览表
一、投标报价（50分）
2、销售代理费20分
有效投标费率的平均费率为满分，与之相比较每高0.01%扣
0.2分，每低0.01%，扣0.1分，不足者插入法计算。
销售代理费率高于1.3%得分为0，如中标视为接受1.3%的报价。
最低报价低于0.65%得分为0，最低报价按0.65%计。
3、广告费、前期和营销策划费、其他费（以下统称为“甲方
批准使用的费用”）10分
有效投标费率的平均费率为满分，与之相比较费率每高0.01%扣0.2分，每低0.01%，扣0.1分，不足者插入法计算。
甲方批准使用的费用费率合计高于1%得分为0，如中标视为接受1%的报价。
最低报价低于0.5%得分为0，最低报价按0.5%计。
二、公司业绩、项目策划、市场熟悉程度及销售保证方案和项目答辩（50分）。