2016年襄阳国益国有资产经营有限责任公司招聘公告
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2016年襄阳国益国有资产经营有限责任公司招聘公告
襄阳国益国有资产经营有限责任公司成立于2005年11月,是经襄阳市人民政府批准设立的国有独资公司,注册资本10亿元人民币,是襄阳市国有资产运营平台的功能性企业。
主要职能和任务是经营管理襄阳市政府授权范围内的国有资产,实现国有资产保值增值;代表市政府收购和处置不良资产,化解国有单位债务;代表市政府对先导性等项目进行投资,发挥政府投资导向作用。
为强化公司人才队伍建设,全面推进公司发展,现面向社会公开招聘。
一、招聘岗位及条件
(一)财务部部长(1名)
1.岗位职责:
主持公司财务预决算、核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,为公司的投资立项提供财务指导,完成公司财务目标。
2.具体岗位要求:
(1)会计、财务、金融、财经类重点一类大学本科及以上学历;
(2)5年以上企业财务管理工作经验;
(3)具有中级会计师及以上职称;有国家注册会计师证等资格证书者优先(有注册会计师资格证书的,学历可酌情放宽至相关专业一类本科学历);
(4)熟悉财务、会计、金融知识,熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程,熟悉财务软件的使用;
(5)较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;
(6)成熟稳重、严谨细致、责任心强、忠于职业操守;(7)年龄在40岁以下。
(二)投资部副部长(1名)
1.岗位职责:
协助部长负责公司中长期战略规划的制定,投资项目的调研、报告与部门日常管理;负责协调部门内部组织管理、各种内外关系协调等工作;负责制定基金项目的前期调研、投资计划、实施方案和后期分析报告,负责基金项目的日常管理工作;完成上级交办的其他工作。
2.具体岗位要求:
(1)具有金融、经济类、投资类等相关专业硕士研究生及以上学历,3-5年以上投资实操经验;有硕士(含MBA)以上学历,取得CPA或CFA等相关资质者优先考虑(留学人员需提供教育部学历认证);
(2)具有扎实的金融和财务知识,有良好的投资分析、风险评估、沟通谈判能力,熟悉国家的产业政策,对宏观经济、产业发展趋势有深入研究,具备良好的职业道德;
(3)具有敏感的投资机会判断能力和较强的谈判能力,同时要有会计事务所、上市公司或拟上市公司财务实务经验,具有参与(股权)投资、财务评价工作经验的优先考虑;
(4)熟悉(股权)投资项目运作流程,对投资过程中涉及的各类投资风险进行专业分析;
(5)年龄要求在35岁以下。
(三)投资专员(3名)
1.岗位职责:
(1)对投资项目实施评估、测算、分析工作,确定投资项目的成本、收益和风险,为管理层的投资决策提供依据;参与制定基金项目的前期调研、投资计划、实施方案和后期分析报告;负责基金募集文件制作、撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等;完成上级交办的其他工作。
2.具体岗位要求:
(1)金融、经济、投资管理等相关专业硕士研究生及以上学历,硕士研究生及取得CPA 或CFA等相关资质者优先;
(2)具有3年或以上大型企业、会计师事务所或金融行业财务工作经验,熟悉相关的政策、法规,有从事私募基金、投资银行、财务分析相关行业工作经验;熟悉各种资金筹集分析工作,熟练运用财务、金融知识及相关软件;
(3)具备快速的行业认知能力,具备独立对投融资项目财务方面进行财务调查并作出财务分析、成本测算及盈利预测的能力;
(4)具备良好的表达能力和写作能力。
有团队合作意识、良好的对内对外沟通能力和执行力;
(5)年龄要求在35岁以下。
(四)办公室文秘(1名)
1.岗位职责:
协助办公室主任起草和撰写公司各项规章制度,起草、规范各类文稿,做好文字材料及公司行政内部日常事务工作。
2.具体岗位要求:
(1)秘书、中文、公关、行政管理等相关专业一类重点本科院校及以上学历;
(2)接受过中文、新闻、经济管理、经济法等方面培训的优先考虑;
(3)具备3年以上文字材料工作经验;
(4)熟悉现代企业管理模式和先进的理念,具有综合谋划能力、外联和公关能力,思路清晰,考虑问题细致;具备良好的中文阅读和写作能力;具备基本的网络知识并熟悉使用办公软件;
(5)做事严谨客观、踏实、敬业,有较好的人际关系沟通能力、协调、组织能力及高度的团队精神和责任心;
(6)年龄要求在30岁以下。
二、招聘程序与时间安排
(一)本次招聘采取面试、笔试、考察三个程序进行。
1.笔试根据应聘职位的不同主要考察候选人在企业管理、投资运作、金融证券、基金运作、财务管理、经济法、合同法等专业领域的相关知识,占综合成绩的40%。
2.面试主要考察应试人员适应职位要求的业务、心理素质和实际工作能力,包括个人的基本情况、知识、技能、性格、气质和求职动机、价值观等方面,占综合成绩60%。
3.考察不算成绩,但凡是不合格者实行一票否决。
(二)笔试、面试时间安排
1.笔试面试时间另行通知。
中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多,需提前做好备考,大家可通过银行招聘考试题库学习。