“三好一满意”责任完成分解情况表

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“三好一满意”工作总结和工作计划 (2)

“三好一满意”工作总结和工作计划 (2)

“三好一满意”工作总结和工作计划
“三好一满意”是指工作要做到高效、高质、高效果,并得到相关方的满意度。

在工
作总结中,可以从以下几个方面总结工作:
1. 工作目标的达成情况:总结自己在工作中的目标,并评估实际完成情况,分析目标
达成的原因和不足之处。

2. 工作任务的完成情况:具体列举自己负责的工作任务,并详细描述每个任务的完成
情况,包括时间、质量、效果等方面的评估。

3. 工作中的成果和亮点:总结自己在工作中取得的成果和亮点,例如创新的工作方法、解决问题的能力、团队合作等方面的突出表现。

4. 工作中的问题和改进措施:分析自己在工作中遇到的问题和困难,并提出针对性的
改进措施,以提升工作效率和质量。

在工作计划中,可以从以下几个方面进行规划:
1. 下阶段的工作目标:明确自己的下阶段工作目标,并制定具体的时间表和计划,确
保目标的实现。

2. 工作任务的分配和安排:根据自己的能力和资源情况,合理分配和安排工作任务,
明确每个任务的重要性和优先级。

3. 提高工作效率和质量的措施:制定具体的提高工作效率和质量的措施,例如学习新
的工作技能、优化工作流程等。

4. 资源需求和支持:明确自己在工作中所需的资源和支持,例如人力、物资、技术支持等,以便能够顺利完成工作任务。

总之,工作总结和工作计划是对工作的梳理和规划,可以帮助个人在工作中不断进步和提升效能。

2014三好一满意实施记录本

2014三好一满意实施记录本

绵竹市第二中医医院“三好一满意”活动实施记录本年度:二0一四年度科室:“三好一满意”活动小组绵竹市第二中医医院医务科制“三好一满意”活动实施记录活动时间2014年1月28日参加人员刘波易安蓉李杰郑运忠黄平唐鹏飞刘汉英赵爱君马永云黄吉华林仞杨小伟马军蒋志琳赵术卿芬活动内容检查小组结合医疗质量检查对全院开展“三好一满意”活动进行督察,根据卫生部部署开展的医疗系统“三好一满意”活动的有关文件精神,并结合我院制定的《三好一满意活动实施方案》,了解全院医护人员学习活动内容的实际情况,力争做到质量好、服务好、医德好、群众满意。

加强宣传工作,提高认识。

指导各科室开展好以下工作。

1、做好科室行风建设和纠风工作责任制的具体落实工作。

2、开展职业道德教育,改善服务态度,改进服务作风,提高服务质量。

3、提高科室内部规范化管理和制度建设。

4、为解决群众看病就医问题所采取的便民利民惠民措施等情况。

5、积极配合医务科、办公室等职能科室做好活动的相关工作。

总结分析开展“三好一满意”活动有助于各项工作更加规范,有利于不断提高医疗技术服务水平,提高医务人员医德素质,克服工作中存在的问题,发扬良好的工作作风,改善医患关系,减少医疗纠纷,更好地服务于群众。

但我们目前的工作中还存在一些问题:1、对新知识、新技术的学习热情不够,表现在工作作风上有时散漫、松懈现象,工作标准不够严格。

平时对自己要求不严格,不能坚持学习,自身业务水平有待提高。

2、创新意识不足,有自我满足情绪。

有的参加工作多年,一度放松了对自己的要求,工作不大胆主动,热情度不足,工作方法简单,缺乏与同事之间的沟通。

3、对制度法规的认识不足,有待加强学习。

整改措施(一)明确领导责任。

院三好一满意活动领导小组要经常深入党支部对活动进行指导。

各支部要进一步增强责任感和使命感,认真做好各项工作。

(二)加强业务学习。

继续把业务学习作为医务人员继续教育的重点工作,不断增强医务人员的业务技术水平,努力做到质量好。

“三好一满意”责任完成分解情况表

“三好一满意”责任完成分解情况表
法 探 生 究 研 际 身 自 思 真 认 神 精 标 新 会 领 刻 深 论 理 育 教 的 关 有 习 学 复 反 我 , 来 以 革 改 程 课 施 实 从
利益的重要载体,积极组织、主动参与民主评议行风活动, 以评促纠、注重整改。继续发挥行风监督员的作用,高度 关注并积极参与政风行风热线,认真倾听群众呼声,及时 解决群众反映的突出问题,努力让社会满意。积极探索建 立科学的卫生行风评价机制,更加客观、公正地反映卫生 行风状况。 44、全面推行医院院务公开制度,进一步落实院务公开各 项要求以及《医疗机构院务公开监督考核办法(试行) 》 , 增强医疗机构院务公开意识,推动医疗机构进一步优化服 务流程和内部民主管理决策。 45、加强对进修生、护士的宣传、学习和教育。
9、实行医疗责任保险制度,落实医疗投诉处理办法,严格 执行首诉负责制,开展创建“平安医院”活动,构建和谐 医患关系。 (二)加强质量与安全管理,规范诊疗行为, 持续改进医疗质量,努力做到“质量好” 1、落实医疗质量和医疗安全的核心制度。落实首诊负责、 三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术 前讨论、 死亡病例讨论、 交接班等核心制度, 严格落实 《病 历书写基本规范》和《手术安全核对制度》 ,定期开展病历 点评活动,规范病历书写和手术安全核对工作,保障医疗 质量和医疗安全。
法 探 生 究 研 际 身 自 思 真 认 神 精 标 新 会 领 刻 深 论 理 育 教 的 关 有 习 学 复 反 我 , 来 以 革 改 程 课 施 实 从
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实施动态管理。 9、建立医疗技术风险预警机制,制定和完善医疗技术损害 处置预案并组织实施。 10、贯彻实施《药品管理法》 、 《麻醉药品和精神药品管理 条例》 、 《处方管理办法》 、 《医疗机构药事管理规定》 、 《卫 生部关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》 等法律、 法规、规章和规范性文件,积极推进临床合理用药。 11、促进临床合理用药,认真落实处方点评制度,对处方 实施动态监测及超常预警,对不合理用药及时予以干预。 12、按照《抗菌药物临床应用指导原则》的规定,建立健 全抗菌药物分级管理制度,明确各级医师使用抗菌药物的 处方权限,切实采取措施推进抗菌药物合理应用工作。 13、以严格控制Ⅰ类切口手术预防用药为重点,加强围手 术期抗菌药物预防性应用的管理。 14、认真做好合理用药监测工作,按照监测工作方案的要 求,认真、及时、准确做好数据的收集和上报工作。建全 临床药师师制,明确其在医疗质量管理体系中的责任和任 务并认真落实。 15、建立健全毒、麻、精、放等特殊药品的安全管理制度 并认真落实。 16、继续推进与落实“病人安全目标” ,贯彻落实《手术安 全核查制度》 ,认真做好手术安全核查工作。 17、贯彻落实《医院工作制度》 、 《医疗机构临床用血管理

三好一满意,检查表

三好一满意,检查表

哈尔滨市2013年“医疗质量万里行”、“三好一满意”活动督导检查标准(护理)受检单位:检查日期:重点要求检查内容扣分依据得分(六)贯彻落实《护士条例》,开展优质护理服务,提高护理服务质量和管理水平。

(150分)6.1医院加强组织领导,积极开展优质护理服务(15份)6.1.1 (6分)医院高度重视优质护理服务工作,切实加强组织领导。

查阅2011年以来的医院文件、办公会记录和院长查房记录等,访问2位院领导采取主要措施的情况。

医院未成立由“一把手”院长任组长的优质护理服务领导小组的,扣1.5分;领导小组成员至少包括人事、财务、后勤等部门,少一项扣1.5分;未能根据推进优质护理的不同阶段,及时召开会议、听取工作汇报、研究解决问题的,扣1.5分;院领导未定期进行行政查房,协调相关部门解决问题的,扣1.5分。

6.1.2 (4分)制定并落实开展优质护理服务的工作方案。

医院未制定切合实际、具有可操作性的工作方案的,扣4分;工作方案无明确的工作目标、进度安排、重点任务的,扣2分;无相关政策、保障措施的,扣1分;医院各部门分工不明确,无具体的工作职责或措施的,扣1分。

6.1.3 (5分)制定并落实护理管理人员和护理骨干的培训制度。

查阅近3年的护士在职培训工作计划、实施记录。

医院未建立培训工作方案或计划的,扣5分;其中,护理管理人员、新护士和专科岗位护士的培训计划,少一项扣1.5分;无具体的培训安排、培训内容、经费保障和相关规定的,扣2分;无培训的实施记录,扣0.5分。

6.2贯彻落实《护士条例》和优质护理服务的相关要求,实施6.2.1 (4分)根据《护士条例》和医院规模、功能任务,建立完善的护理管理组织体系,落实护理管理职责。

未建立组织体系或工作职责不明确的,扣4分;近3年来未制定医院护理工作发展规划和年度工作计划的,各扣2分;护理部分工不合理、职责不明确的,扣1.5分;抽查1位护理部工作人员掌握职责分工和规划计划的情况,未掌握扣1分;护理部未对临床科室开展优质护理服务进行检查考核的,扣1.5分。

“三好一满意”排查梳理问题汇总明细表.

“三好一满意”排查梳理问题汇总明细表.
药房药库
药品登记不不全、个别药品存放不当、出入库纪录不及时
医技科室
登记不完整、签名不清楚、出具报告时间过长
后勤总务
物品摆放不整齐、报送计划不及时、水电消耗过重
其它
个别医生存在过度检查现象、着装不整洁、医疗环境绿带化不足
“三好一满意”排查梳理问题汇总明细表
外科、手术室
迟到现象、病历书写不规范、字迹潦草,登记不完整
内科病房
替班换班现象、病历书写不及时、字迹潦草
护理部
护理文书书写不规范、内容不让患者等候时间过长
妇产科
科室不够整洁、登记不完整、个别医生字迹不清

“三好一满意”活动具体工作内容和任务分解量化指标

“三好一满意”活动具体工作内容和任务分解量化指标

附件2北京市疾控机构2013年“三好一满意”活动具体工作内容和任务分解量化指标一、改善服务态度,优化服务流程,不断提升服务水平,努力做到“服务好”(一)提供便民服务。

实施24小时值守和卫生防病咨询服务。

有需求、具备条件的疾控机构应当在对外服务窗口醒目位置公布服务项目、办事流程、收费标准、投诉电话和信箱,开展双休日及节假日便民服务,充实预防接种门诊等力量,实施多种形式的预约服务,延长服务时间。

(二)加强对基层指导。

疾控机构所有现场专业技术人员要下基层进行专业指导,包括现场培训、调查、现场采样检测、疫情或事件处置、督导、检查等形式。

现场专业技术人员下基层指导年人均天数:市级≥20天、区县级≥60天;下基层专业指导覆盖率100%。

(三)开展疾控服务进社区、农村、企业、校园活动。

以常见病、卫生知识宣传、公共卫生状况调查、疾病防治培训行动为载体,对不良生活方式及行为、环境进行积极干预,增加群众自我预防和自我保健技能。

每个疾控机构均成立疾控志愿者服务队,每年组织开展志愿活动≥4次。

(四)根据需要,及时向公众发布防病信息提示。

二、加强质量管理,规范服务行为,持续改进医疗卫生服务质量,努力做到“质量好”(一)健全质量管理和控制体系,成立质控部门或者指定专人负责质控工作。

(二)履行疾控基本职责。

1.传染病监测完成率100%。

2.疫苗接种率达到国家免疫规划要求。

3.实验室检验报告及时率≥95%4.艾滋病感染者和病人随访管理比例≥95%;艾滋病确证检测准确率≥95%。

5.免费抗结核治疗项目落实率100%。

6.疟疾病例规范管理率。

7.重点地方病监测完成率100%。

8.主要卫生宣传活动次数≥10次。

9.生活饮用水监测任务完成率100%。

10.全民健康生活方式行动工作达标率100%。

三、加强行风教育,大力弘扬高尚职业道德,严肃行业纪律,努力做到“医德好”(一)深入学习实践医疗卫生职业精神,大力加强卫生文化建设。

深入贯彻落实党的十八大精神,积极培育和践行体现社会主义核心价值观的医疗卫生职业精神。

医院开展三好一满意活动工作责任制

医院开展三好一满意活动工作责任制

医院开展“三好一满意”活动工作责任制为进一步落实开展“三好一满意”活动,加强我院开展“三好一满意”工作的领导,现将院领导班子成员及职能部门开展“三好一满意”活动工作责任制制定如下:一、“三好一满意”工作领导小组成员责任分工院长、书记为“三好一满意”活动第一责任人,负责“三好一满意”活动的全面工作。

院领导班子成员根据分工,负责各部门、各科室工作。

具体分工如下:院领导“三好一满意”活动工作联系单位:院办、人事科、财务科、内儿科、外科、妇产科、手术麻醉科、药剂科、急诊科、检验科、中医科、口腔科、功能科、放射科、五官科、保健科、社区卫生服务中心。

联系责任人:分管部门:院办。

联系责任人:分管部门:党办、纪检监察室、审计科。

联系责任人:分管部门:人事科、科教科、感染管理科、护理部、医学装备管理科、外联办、门诊部。

联系科室:妇科、产科、儿科、中医科、口腔科、功能科、放射科、五官科。

联系责任人:分管部门:财务科、总务科、保卫科、项目力、。

联系科室:消毒供应室。

联系责任人:分管部门:医务科、质控科、医保办、信息科。

联系科室:内科、外科、急诊科、检验科、药剂科、手术麻醉科、保健科、社区卫生服务中心。

二、“三好一满意”活动领导小组成员责任:(一)“三好一满意”活动小组办公室职责:负责“三好一满意”活动工作的组织协调及日常工作。

制定工作计划,撰写“三好一满意”活动工作总结及各项专项治理整顿工作的安排,以及各有关检查活动的协调组织。

督促协调有关部门和科室完成有关制度的制定。

协调有关部门解决群众反映的热点问题,查处群众举报、投诉的问题。

参与药品集中招标采购,器械购置论证等有关工作监管工作。

分管领导:责任科室:医务科责任人:(二)改善服务态度,优化服务流程,不断提升服务水平,努力做到“服务好”1、普遍开展预约诊疗服务。

医院实行多种方式预约诊疗,城市社区卫生服务机构转诊预约的优先诊疗。

到2013年底,城市社区转诊预约占门诊就诊量的比例达到20%,本地患者复诊预约率达到50%,其中口腔科、产前检查、术后病人复查等复诊预约率达到60%o分管领导:责任科室:社区卫生服务中心责任人:2、优化医院门急诊环境和流程。

三好一满意

三好一满意
(4)认真执行《临床输血技术规范》,严格掌握临床输血适应证。抽查5份用血病历。
(5)建立对医务人员临床合理用血和无偿献血知识的培训制度。查阅文件档案。
(6)积极推行节约用血的新型医疗技术,建立并完善管理制度和技术规范。
检验科
妇产科
医德好
7分
继续加大行
风教育力度(1分)
30、深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育教育覆盖面达到100%。
办公室
郑友明、华臣
3二级专科(业)方面(2分)查阅保健机构提供的科室建制材料,医疗机构执业许可证副本,上级主管单位批文干部任免文件,医疗信息年度统计报表等,现场核实看所列二级专科设置情况。
办公室
郑友明、华臣
4配备有与诊疗科目相适应的支持系统(2分)查妇幼保健机构提供的科室建制材料,现场查看工作场所和有关工作记录看医技科室设置情况。
坚决查处不
正之风
(1分)
31、对投诉举报及时办理率达到100%。
加强廉政风
险防控机制建设
(1分)
32、按照加强廉政风险防控的相关规定开展廉洁风险防控机制建设工作。
重点要求
检查内容和检查方法
责任科室
责任人
医德好
7分
大力推进医
疗机构廉洁文化建设
(1分)
33、认真学习落实医疗机构从业人员行为规范按要求做到人手一册。
妇产科
儿科
袁萍
高水珍
范伟
深化优质护理(3分)
10提高护理人员基本技能,护理操作符合安全、舒适、消毒、有效交流原则。护理技术操作合格率100%,现场抽查3名护士各考1—2项技术操作
护理部
骆宝红
方海风
欧阳林娟
加强对基层医疗卫生机构的业务指导等管理工作(5分)

“医疗质量万里行”、“三好一满意”活动工作任务分解量化指标填报表

“医疗质量万里行”、“三好一满意”活动工作任务分解量化指标填报表

附件1
“医疗质量万里行”、
“三好一满意”活动工作任务分解
量化指标填报表
填报医院名称(章):
填报日期: 2 0 年月日
填报人员:
联系电话:
北京市卫生局制
“医疗质量万里行”、“三好一满意”
活动工作任务分解量化指标填报表(第一部分)
“医疗质量万里行”、“三好一满意”
活动工作任务分解量化指标填报表(第一部分)
医疗质量万里行”、“三好一满意”
活动工作任务分解量化指标填报表(第一部分)
“医疗质量万里行”、“三好一满意”
活动工作任务分解量化指标填报表(第二部分)
“医疗质量万里行”、“三好一满意”
活动工作任务分解量化指标填报表(第二部分)
“医疗质量万里行”、“三好一满意”
活动工作任务分解量化指标填报表(第二部分)
“医疗质量万里行”、“三好一满意”
活动工作任务分解量化指标填报表(第二部分)
“医疗质量万里行”、“三好一满意”
活动工作任务分解量化指标填报表(第三部分)
“医疗质量万里行”、“三好一满意”
活动工作任务分解量化指标填报表(第三部分)
“医疗质量万里行”、“三好一满意”
活动工作任务分解量化指标填报表(第三部分)
填表说明:
一、上述指标均应按照相关统计指标定义进行统计。

二、备注栏内容多时,可另附说明材料。

“三好一满意”责任完成分解情况表

“三好一满意”责任完成分解情况表
11、促进临床合理用药,认真落实处方点评制度,对处方实施动态监测及超常预警,对不合理用药及时予以干预。
12、按照《抗菌药物临床应用指导原则》的规定,建立健全抗菌药物分级管理制度,明确各级医师使用抗菌药物的处方权限,切实采取措施推进抗菌药物合理应用工作。
13、以严格控制Ⅰ类切口手术预防用药为重点,加强围手术期抗菌药物预防性应用的管理。
17、贯彻落实《医院工作制度》、《医疗机构临床用血管理办法(试行)》、《临床输血技术规范》和《医院手术部(室)管理规范(试行)》等规范性文件,落实查对制度,认真做好输血、用药、检验等医疗服务重点环节的安全核查工作。
18、贯彻落实《医院感染管理办法》和相关技术规范,加强重点科室、重点部门、重点环节的医院感染控制工作。积极开展医院感染监测、建立医院感染信息报告制度,做到及时发现、及时处理问题,最大限度地降低医院感染对患者造成的危害。
39、制定完善医德医风制度规范。制定医务人员行为准则,切实加大对医疗卫生领域违法违纪行为的惩戒处罚力度。认真抓好医德考评制度的落实,进一步细化工作指标和考核标准,建立对医务人员有效的激励和约束机制。
40、坚决查处医药购销和医疗服务中的不正之风案件,严肃行业纪律。严肃查处乱收费、收受或索要“红包”、收受回扣、商业贿赂等典型案件,充分发挥办案的警示作用。注意发挥查办案件的治本功能,推动完善制度、堵塞漏洞,净化医药卫生体制改革的社会环境。
“三好一满意”责任分解完成情况表
单位:填报人:时间:2011年10月20日
(一)改善服务态度,优化服务流程,
不断提升服务水平,努力做到“服务好”
责任
科室
完成
情况
1、开展预约诊疗服务。
2、优化医院门急诊环境和流程。落实便民、利民措施,通过预约挂号、合理安排门急诊服务、简化门急诊和入、出院服务流程、推行“先诊疗,后结算”模式、提供方便快捷的检查结果查询服务等。

三好一满意”活动2024年工作任务分解量化指标的通知1

三好一满意”活动2024年工作任务分解量化指标的通知1

三好一满意”活动2024年工作任务分解量化指标的通知1【通知】为了进一步落实“三好一满意”活动,提高工作效率和质量,现将2024年工作任务分解量化指标通知如下:一、工作任务分解1.完成每月主管部门的整改任务2.按时完成每周工作汇报3.每季度完成指定的专项任务4.参与并完成年度重点工作项目二、工作任务量化指标1.完成每月主管部门的整改任务:-按时提交整改计划和整改方案,量化指标为100%。

-按时完成整改任务,量化指标为100%。

-整改任务中的重点问题,按要求完成整改,量化指标为100%。

2.按时完成每周工作汇报:-每周五前提交上一周的工作汇报,量化指标为100%。

-工作汇报内容完整,准确反映本周工作进展和存在的问题,量化指标为100%。

-汇报中遇到的问题,提出解决方案,并在下周工作汇报中跟进解决情况,量化指标为100%。

3.每季度完成指定的专项任务:-根据专项任务要求,按时完成任务,量化指标为100%。

-任务完成质量达到要求,得到主管部门认可,量化指标为100%。

4.参与并完成年度重点工作项目:-根据年度重点工作项目,按时完成任务,量化指标为100%。

-完成质量达到要求,得到主管部门认可,量化指标为100%。

三、评价标准根据上述工作任务量化指标,对每位员工进行综合评价,综合评价结果将作为考察员工绩效的重要依据。

评价标准如下:1.完成量化指标达到80%以上,评价为优秀。

2.完成量化指标达到60%以上但低于80%,评价为良好。

3.完成量化指标达到40%以上但低于60%,评价为合格。

4.完成量化指标低于40%,评价为不合格。

四、其他事项1.每位员工需认真阅读本通知,并明确工作任务量化指标。

2.各部门负责人应及时通知员工,并定期进行跟进和督促。

3.如有特殊情况,需向主管部门提出请假申请,并提前安排替代人员。

请各位员工积极参与“三好一满意”活动,并按照任务量化指标认真履行工作职责。

通过大家的共同努力,相信能够取得优异的成绩!。

三好一满意工作总结_三支一扶期满工作总结

三好一满意工作总结_三支一扶期满工作总结

三好一满意工作总结_三支一扶期满工作总结本次三好一满意工作总结主要分为三个部分:工作完成情况、工作中存在的问题及改进措施、工作中的收获与总结。

一、工作完成情况:在三好一满意工作中,我主要负责协助部门经理进行日常办公工作,包括文件整理、会议安排、会议记录、材料收集等。

通过协助部门经理的工作,我逐渐了解了相关业务的流程与操作,并能够熟练地处理各类文件和材料。

在工作完成方面,我努力做到及时高效,按时完成领导交办的各项任务,并保持与领导的密切沟通,确保工作的进展顺利。

我还与同事积极合作,互相帮助,共同完成部门的工作任务。

二、工作中存在的问题及改进措施:在工作中,我发现自己存在以下几个问题:1. 缺乏主动性:在一些工作任务中,我过于依赖领导的指示,缺少主动性,需要领导提醒才会进行相关工作。

为了改善这一问题,我将积极主动作为自己的工作要求,主动了解与学习与工作有关的知识和技能,争取主动提供帮助和解决问题。

2. 注意力不集中:由于工作中的琐碎事务较多,我的注意力不集中,容易分心,导致工作进展缓慢。

为了改进这一问题,我决定合理安排时间,避免同时处理多个任务,提高专注度和工作效率。

3. 沟通不畅:在与同事和领导的沟通中,我有时表达不清晰,不够明确,导致误解和延误。

为了改善这一问题,我将努力提高自己的沟通能力,包括语言表达,信息传递等方面的技巧。

三、工作中的收获与总结:在三好一满意工作中,我不仅了解了部门的工作流程与操作,还学到了很多与工作相关的知识和技能。

通过与同事和领导的合作,我提高了自己的工作效率和沟通能力,形成了良好的工作习惯和职业素养。

在工作中,我深刻认识到主动性和专注度的重要性,只有主动提出工作建议、解决问题,才能更好地完成工作任务。

我也意识到沟通的重要性,只有通过良好的沟通,才能与同事和领导保持良好的关系,提高工作效率。

在今后的工作中,我将进一步加强自己的学习和能力提升,不断提高自己的工作水平和综合素质,为部门的发展贡献力量。

护理三好一满意

护理三好一满意
大庆市第六医院开展三好一满意活动综合月考核指标表考核内容考核部门临床工作40正确执行医嘱严格执行各项操作程序明确目的及标准一项不合格扣10病房管理标准考核每一项不合格扣2病情观察及记录20分护理过程安全突出专科特点护理措施得当生命体征观察记录及时准确客观交接班情况10每发现一次不规范交接班扣10内科护士护理部外科护士护理部妇科护士护理部儿科护士护理部急诊科护士护理部手术室护士护理部透析科护士护理部专业最好文档专业为你服务急你所急供你所需文档下载最佳的地方专业最好文档专业为你服务急你所急供你所需文档下载最佳的地方腔镜室护士护理部供应室护士护理部120急救中心护士护理部
规范化服务项目
25分健康宣教是否到位输液卡是否规范有无病人自拔静点辅助检查护士陪送巡视病人是否及时少一项扣5-10分)
其他10分
内科护士
护理部
外科护士
护理部
妇科护士
护理部
儿科护士
护理部
急诊科护士
护理部
手术室护士
护理部
透析科护士
护理部
腔镜室护士
护理部
供应室护士
护理部
120急救中心
护士
护理部
说明:开展“三好一满意”活动,服务好先进科室流动红旗,每月经考核组对每个科室综合考核内容评分,总分高的科室为“服务好先进科室”,每月的以此类推,流动。
大庆市第六医院开展“三好一满意”活动综合月考核指标表
考核内容
科室
医德好
总分
(100分)
考核部门
尊重病人的人格与权利15分(不分民族性别职业地位财产状况都应一视同仁)。
仪表行为15分(按季节着装不穿硬底鞋态度和蔼微笑服务语言文明同情关心和体贴病人)。
是否向患者及家属索要财物或吃请30分(调查取证每发现一次

“三好一满意”2011年工作任务分解表(党办给)

“三好一满意”2011年工作任务分解表(党办给)
“三好一满意”2011年工作任务分解表(党办给)
2011年湖北省“三好一满意”活动及“医疗质量荆楚行”活动检查标准
重点要求
检查方法与检查内容
责任部门
备注
(一)认真落实各项医疗制度,开展医疗质量管理与控制工作,实施临床路径管理,保证医疗质量和医疗服务的安全性和有效性。(120 分)
1.严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度,做到人人知晓,落实到位。(100分)
医务科
1.7 术前讨论制度 (10 分)
抽查外科系统2个病房三级以上手术的术后运行病历各2份。无术前讨论的、术者未参加讨论的,每例扣2分;术前讨论记录不规范(无手术适应症或手术适应症描述笼统,无针对性;无手术风险评估或对风险估计不足;无手术意外或并发症、合并症处理预案;无医师签名等),每项扣0.5分。
3.3 开展“先诊疗,后结算”服务。(20分)
3.3.1(6分)制定推进“先诊疗,后结算”服务的工作计划,初步建立“先诊疗,后结算”服务工作的管理制度和工作机制。无工作计划扣6分;有工作计划但未建立有关管理制度和工作机制的,扣3分;
财务科
信息科
3.3.2(4分)已实施“先诊疗,后结算”服务,运行良好并取得良好实际效果,使用“先诊疗,后结算”模式患者数应占就诊患者人数10%以上,不符合要求的,扣4分。(检查人员记录2011年度参加“先诊疗,后结算”患者数,结算次数)
1.5 危重患者抢救制度 (10分)
抽查放射科、超声诊断科等辅助科室和门诊治疗室的危重症病人抢救预案和抢救设备、药品的齐备情况:无危重患者抢救预案的,每例扣2分;无抢救设备或抢救设备未处于应急状态的,每例扣2分;无抢救药品或抢救药品已过期的,每例扣2分;各抽查1名医务人员对危重患者抢救预案掌握情况,不掌握或掌握不全的,每例扣2分。

三好一满意活动量化指标

三好一满意活动量化指标

全国医疗卫生系统“三好一满意”活动2011年工作任务分解量化指标按照《全国医疗卫生系统“三好一满意”活动2011年工作方案》,结合深化医药卫生体制改革、创先争优活动、“医疗质量万里行”活动、医院评审、纠正行业不正之风、治理商业贿赂、文明单位创建、“平安医院”创建和行风评议等活动具体要求,制定本指标体系。

一、改善服务态度,优化服务流程,不断提升服务水平,努力做到“服务好”(一)普遍开展预约诊疗服务。

全国所有三级甲等综合医院实行多种方式预约诊疗,城市社区卫生服务机构转诊预约的优先诊疗。

到2011年底,城市社区转诊预约占本地门诊就诊量的比例达到20%,本地患者复诊预约率达到50%,其中口腔科、产前检查、术后病人复查等复诊预约率达到60%。

(二)优化医院门急诊环境和流程。

1.合理安排门急诊服务、简化门急诊和入、出院服务流程。

挂号、划价、收费、取药等服务窗口等候时间≤10分钟。

2.推行“先诊疗,后结算”模式。

力争达到使用“先诊疗,后结算”模式患者数占就诊患者数10%。

3.超声自检查开始到出具结果时间≤30分钟。

大型设备检查项目自开具检查报告申请单到出具检查结果时间≤48小时。

血、尿、便常规检验、心电图、影像常规检查项目自检查开始到出具结果时间≤30分钟,生化、凝血、免疫等检验项目自检查开始到出具结果时间≤6小时,细菌学等检验项目自检查开始到出具结果时间≤4天。

术中冰冻病理自送检到出具结果时间≤30分钟。

4.提供方便快捷的检查结果查询服务。

除向患者提供纸质检查检验结果报告单外,还可以提供现场、电话、短信、网络查询中至少1项查询方式。

(三)广泛开展便民门诊服务。

有需求、具备条件的医院应当开展双休日及节假日门诊,充实门诊力量,延长门诊时间。

(四)推广优质护理服务。

1.优质护理服务覆盖面。

全国三级医院全部开展优质护理服务,50%的三级甲等医院优质护理服务覆盖50%以上的病房,40%的地市级二级医院和20%的县级二级医院开展优质护理服务。

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19、贯彻落实《医院手术部(室)管理规范(试行)》等相关规范性文件,加强手术室、新生儿病房、消毒供应室等重点部门的医院感染防控。医疗器械的清洗、消毒、灭菌等重点环节的医院感染防控符合规范。
20、开展医院感染管理专兼职人员和医院感染重点部门、重点环节医务人员的医院感染防控知识培训,强化医院感染防控意识,提高医院感染防控水平。
7、推进同级医疗机构检查、检验结果互认,促进合理检查,降低患者就诊费用。
8、开展“志愿服务在医院”活动。
9、实行医疗责任保险制度,落实医疗投诉处理办法,严格执行首诉负责制,开展创建“平安医院”活动,构建和谐医患关系。
(二)加强质量与安全管理,规范诊疗行为,
持续改进医疗质量,努力做到“质量好”
1、落实医疗质量和医疗安全的核心制度。落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等核心制度,严格落实《病历书写基本规范》和《手术安全核对制度》,定期开展病历点评活动,规范病历书写和手术安全核对工作,保障医疗质量和医疗安全。
17、贯彻落实《医院工作制度》、《医疗机构临床用)管理规范(试行)》等规范性文件,落实查对制度,认真做好输血、用药、检验等医疗服务重点环节的安全核查工作。
18、贯彻落实《医院感染管理办法》和相关技术规范,加强重点科室、重点部门、重点环节的医院感染控制工作。积极开展医院感染监测、建立医院感染信息报告制度,做到及时发现、及时处理问题,最大限度地降低医院感染对患者造成的危害。
3、开展便民门诊服务。开展双休日及节假日门诊,充实门诊力量,延长门诊时间。
4、推广优质护理服务,进一步贯彻落实《护士条例》。建立健全护理工作规章制度、疾病护理常规和护理服务规范、标准,建立护士岗位责任制,规范护士的执业行为;推广优质护理服务,使优质护理服务覆盖所有的病房,落实专业护理人员编制和内部收入分配等政策,维护护士的合法权益,全面实行医疗机构自主聘用制护士与编制护士同工同酬。
39、制定完善医德医风制度规范。制定医务人员行为准则,切实加大对医疗卫生领域违法违纪行为的惩戒处罚力度。认真抓好医德考评制度的落实,进一步细化工作指标和考核标准,建立对医务人员有效的激励和约束机制。
40、坚决查处医药购销和医疗服务中的不正之风案件,严肃行业纪律。严肃查处乱收费、收受或索要“红包”、收受回扣、商业贿赂等典型案件,充分发挥办案的警示作用。注意发挥查办案件的治本功能,推动完善制度、堵塞漏洞,净化医药卫生体制改革的社会环境。
2、健全医疗质量管理与控制体系。提高医疗质量管理与控制水平,建立医疗质量、医疗安全评价体系,切实加强医院内部管理和基础医疗质量管理,持续强化临床专科能力建设和医务人员培训。加强重点环节、重点区域、重点人员管理,
3、规范诊疗服务行为,推进合理检查、合理用药、合理治疗。开展抗菌药物临床应用专项整治行动,严格规范医师处方行为,促进合理检查、合理用药、合理治疗。大力推行临床路径和单病种付费,促进医疗质量管理向科学化、规范化、专业化、精细化发展,规范诊疗行为,控制医疗费用不合理增长。
27、加强安全保卫工作,配齐治安监控设施,规范安保人员的履职行为,维护医疗机构的正常医疗秩序,保障医患双方的合法权益。
(三)加强医德医风教育,大力弘扬高尚医德,
严肃行业纪律,努力做到“医德好”
38、加大医德医风教育力度。坚持以正面教育为主,培养和树立一批先进典型,加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度,深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育,引导广大医务人员树立良好的医德医风。
8、建立手术分级管理制度,制定具体实施细则和管理办法,制定本机构手术分级目录,严格按照规定对医师的专业技术能力进行审核并通过后,方可授予相应的手术权限,并实施动态管理。
9、建立医疗技术风险预警机制,制定和完善医疗技术损害处置预案并组织实施。
10、贯彻实施《药品管理法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理规定》、《卫生部关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》等法律、法规、规章和规范性文件,积极推进临床合理用药。
5、扎实开展“优质护理服务示范工程”活动,建立护士绩效考核制度,考核结果与护理服务的质量、数量、技术难度和患者满意度相结合,多劳多得,优质优酬。使临床一线护士占护士总数的比例不低于95%,提高护士待遇,向临床一线护士倾斜,建立激励机制,营造良好执业氛围。
6、根据《综合医院分级护理指导原则(试行)》和《住院患者基础护理服务项目》等文件的要求,细化分级护理的服务内涵、服务项目,并纳入院务公开,向患者和社会公布。
14、认真做好合理用药监测工作,按照监测工作方案的要求,认真、及时、准确做好数据的收集和上报工作。建全临床药师师制,明确其在医疗质量管理体系中的责任和任务并认真落实。
15、建立健全毒、麻、精、放等特殊药品的安全管理制度并认真落实。
16、继续推进与落实“病人安全目标”,贯彻落实《手术安全核查制度》,认真做好手术安全核查工作。
22、输血科建立质量管理体系,制订血液储备计划,保证合理有效库存,做好临床用血的储存、检测和发放。建立科学有效的输血不良反应和紧急用血应对预案,并认真落实。
23、加强安全生产管理,做好后勤安全保障。建立安全生产管理机构,配足安全生产人员,规范安全生产管理程序和操作程序,完善安全生产工作制度,安全生产定期排查、整改制度和责任追究制度,落实安全生产人防、物防、技防措施,形成安全生产长效机制。
4、按照有关规定,开展临床路径病例信息登记工作。
5、加强医疗技术和大型设备临床应用管理,保证医疗质量安全和患者权益。
6、贯彻落实《电子病历基本规范》和《电子病历系统功能规范(试行)》,规范电子病历系统建设和电子病历的临床应用。
7、进一步加强急诊科等重点科室和重点部门的建设和管理,做到人员、设备、设施配备与其功能、任务相适应,开展科学、合理、规范的医疗服务。
21、贯彻执行《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法(试行)》、《临床输血技术规范》和《卫生部办公厅关于进一步加强血液管理工作的通知》,进一步规范临床用血管理,促进临床科学、合理用血,保障临床用血安全。临床输血管理委员会做好临床用血的规范管理和技术指导工作,开展临床合理用血、科学用血的教育和培训工作。医务科定期对医务人员用血情况进行评估。
“三好一满意”责任分解完成情况表
单位:填报人:时间:2011年10月20日
(一)改善服务态度,优化服务流程,
不断提升服务水平,努力做到“服务好”
责任
科室
完成
情况
1、开展预约诊疗服务。
2、优化医院门急诊环境和流程。落实便民、利民措施,通过预约挂号、合理安排门急诊服务、简化门急诊和入、出院服务流程、推行“先诊疗,后结算”模式、提供方便快捷的检查结果查询服务等。
41、围绕活动主题,大力宣传医疗质量、医疗服务和医疗安全管理的新思路、新举措、新成绩,宣传开展本次活动的意义、要求和好做法、好经验,宣传管理规范、质量可靠、群众满意的先进典型,营造有利于提高医疗质量、促进医疗安全、改善医患关系的良好舆论氛围。
(四)深入开展行风评议,积极主动接受社会监督,
努力做到“群众满意”
44、全面推行医院院务公开制度,进一步落实院务公开各项要求以及《医疗机构院务公开监督考核办法(试行)》,增强医疗机构院务公开意识,推动医疗机构进一步优化服务流程和内部民主管理决策。
45、加强对进修生、护士的宣传、学习和教育。
42、认真开展患者满意度调查和出院患者回访活动,征求意见和建议,有针对性地改进服务。
43、开展民主评议行风作为推进卫生纠风工作、维护群众利益的重要载体,积极组织、主动参与民主评议行风活动,以评促纠、注重整改。继续发挥行风监督员的作用,高度关注并积极参与政风行风热线,认真倾听群众呼声,及时解决群众反映的突出问题,努力让社会满意。积极探索建立科学的卫生行风评价机制,更加客观、公正地反映卫生行风状况。
11、促进临床合理用药,认真落实处方点评制度,对处方实施动态监测及超常预警,对不合理用药及时予以干预。
12、按照《抗菌药物临床应用指导原则》的规定,建立健全抗菌药物分级管理制度,明确各级医师使用抗菌药物的处方权限,切实采取措施推进抗菌药物合理应用工作。
13、以严格控制Ⅰ类切口手术预防用药为重点,加强围手术期抗菌药物预防性应用的管理。
24、加强安全生产重要设施、装备、设备的日常管理和维护,确保安全正常运行,完善劳动保护用品的配置和安全使用。
25、确保消防设施、设备配置齐全,使用有效,确保消防通道畅通,消防标识醒目,确保消防预警系统功能正常运行。
26、加强对放射源、危险化学品、压力容器、电力设施、电器设备的安全管理,加强安全生产人员的业务培训,全体员工安全意识的教育培训,加强应急处置和逃生演练。
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