商务谈判人员和谈判队伍的组织培训PPT(共160页)
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商务谈判商务谈判的人员构成课件.pptx
注意
在有些情况下,关系比任何谈判结果 更重要:
如长期商业伙伴、同事、与政府的关 系、外交关系等。
为了有利于处理人的问题,建议谈判 者一定要将人的问题与实质利益问题区分 开来对待。
二、谈判人员的素质要求
1、从质的方面说: 谈判主体必须是具有谈判资格的法人或者是
法人授权的代理人。 2、素质要求:
头脑清楚,充满自信,刚毅果断,有理有节 ,精明机智,豁达大度,深谙专业,知识广博, 能言善辩。
四、谈判人员的选择及组成
1、谈判人员的分工——一般分为两部分: A、一部分从事背景资料的准备(人数可以适当 多一些) B、另一部分直接上谈判场(人员与对手相当)
四、谈判人员的选择及分工
2、谈判人员的选择: 通常由经验丰富、精通商务、具有娴熟的策略
技能、思维敏捷善于随机应变的主谈判代表与具备 专业知识的专家的结合
[课堂案例1](续)
柯经理为了不空手而回,提出暂不讨论独家 问题,那么预付款也可放一放,等于双方各退一 步,先谈眼下的供货合同问题。马经理问业务员 小李,小李没应声。原来他在观察研究柯经理的 服饰和化妆,柯经理也等小李的回话,发现小李 在观察自己不禁一阵脸红。但小李没提具体合同 条件,只是将G工厂“一揽子交易条件“介绍了一 遍。
[课后案例1] (续 )
C公司、A工厂代表离开B公司进了D公司的会议室:“ 贵方条件,我们已仔细分析,也向您的老朋友报告过了。 目前的条件还难以定与贵方签约。不知贵方还有没有力量 改善条件?有,请直说;没有,也请直说,千万别为难。 ”C公司代表先发制人:“这已是我们的竞争性条件了。如还 不行,我们最后的底线就这么些了。”说着D公司代表就将 价格从各部分调整,总价值再降了10万美元。且一再强调 :“这是我方最后的立场了。行,就签约;不行,我们也尽 力了口”。拿着从B公司和D公司得到的新条件,回到天津A 工厂主管部门代表处,C公司、A工厂代表一齐做了分析, 认为D公司最后条件与B公司的条件相当,不具明显优势, 应予以放弃,仍维持与B公司签约。
商务谈判与合作沟通实操培训ppt
为长期合作奠定基础。
促进业务发展
通过深入了解合作伙伴的需求和 期望,制定更符合双方利益的合
作方案,促进业务的发展。
降低合作风险
通过有效的沟通,及时发现和解 决合作过程中可能出现的问题和
风险,确保合作的顺利进行。
合作沟通的技巧和方法
倾听与理解
在合作沟通中,要积极倾听对方的意见和需求, 理解对方的立场和观点,避免误解和冲突。
商务场合的礼仪规范
会议礼仪
01
包括会议的安排、座次的安排、发言的顺序和方式等,要遵循
一定的规范和程序。
宴请礼仪
02
包括餐具的使用、菜品的点选、酒水的饮用等,要遵循一定的
礼仪和规矩。
商务拜访礼仪
03
包括拜访前的预约、拜访时的举止言谈、拜访后的感谢等,要
遵循一定的礼节和规范。
06
商务谈判与合作沟通的未来趋势
实战演练
通过模拟谈判,让参与者亲身体验谈判过程,锻 炼沟通技巧和应变能力。
模拟谈判
组织参与者进行模拟谈判,模拟真实场景中的沟 通、交锋和妥协过程。
总结与反馈
对模拟谈判进行总结和反馈,指出优点和不足, 提出改进建议。
04
合作沟通实操培训
合作沟通的重要性
建立互信关系
通过有效的合作沟通,建立和维 护与合作伙伴之间的互信关系,
表达清晰
口头沟通应使用简单明了 的语言,避免使用复杂的 词汇和句子结构,以便对 方能够快速理解。
ห้องสมุดไป่ตู้
情绪控制
在口头沟通中,应控制自 己的情绪,避免因情绪波 动而影响沟通效果。
非语言沟通技巧
肢体语言
通过肢体语言传达信息, 如微笑、点头、眼神交流 等,可以增强口头沟通的 效果。
促进业务发展
通过深入了解合作伙伴的需求和 期望,制定更符合双方利益的合
作方案,促进业务的发展。
降低合作风险
通过有效的沟通,及时发现和解 决合作过程中可能出现的问题和
风险,确保合作的顺利进行。
合作沟通的技巧和方法
倾听与理解
在合作沟通中,要积极倾听对方的意见和需求, 理解对方的立场和观点,避免误解和冲突。
商务场合的礼仪规范
会议礼仪
01
包括会议的安排、座次的安排、发言的顺序和方式等,要遵循
一定的规范和程序。
宴请礼仪
02
包括餐具的使用、菜品的点选、酒水的饮用等,要遵循一定的
礼仪和规矩。
商务拜访礼仪
03
包括拜访前的预约、拜访时的举止言谈、拜访后的感谢等,要
遵循一定的礼节和规范。
06
商务谈判与合作沟通的未来趋势
实战演练
通过模拟谈判,让参与者亲身体验谈判过程,锻 炼沟通技巧和应变能力。
模拟谈判
组织参与者进行模拟谈判,模拟真实场景中的沟 通、交锋和妥协过程。
总结与反馈
对模拟谈判进行总结和反馈,指出优点和不足, 提出改进建议。
04
合作沟通实操培训
合作沟通的重要性
建立互信关系
通过有效的合作沟通,建立和维 护与合作伙伴之间的互信关系,
表达清晰
口头沟通应使用简单明了 的语言,避免使用复杂的 词汇和句子结构,以便对 方能够快速理解。
ห้องสมุดไป่ตู้
情绪控制
在口头沟通中,应控制自 己的情绪,避免因情绪波 动而影响沟通效果。
非语言沟通技巧
肢体语言
通过肢体语言传达信息, 如微笑、点头、眼神交流 等,可以增强口头沟通的 效果。
商务沟通与谈判技巧培训课件PPT(100张)
7
人在社会中沟通的主要对象
子女
同事
客户
下属 上司
人在社 会中
领居 父母
同学
夫妻
朋友
8
二、沟通的重要性与方式
重要性
良好的沟通可以建立良好的人际关系, 获得更多的机会与资源,减少犯错的机 率和摸索的时间,得到更多人的支持协 助与认可,做事更有效率。
9
二、沟通的重要性与方式
方式
❖ 积极合作的态度 ❖ 按既定方针处理 ❖ 发现变化及时沟通
❖商务沟通与谈判技巧培训课件PPT(100 张)培 训课件 培训讲 义培训 教材工 作汇报 课件PPT
24
❖商务沟通与谈判技巧培训课件PPT(100 张)培 训课件 培训讲 义培训 教材工 作汇报 课件PPT
五、商务沟通的技巧
性格特点模型 内向
事前准备
确认需求
沟通的目标ຫໍສະໝຸດ 阐述观点 处理异议 达成协议 共同实施
13
明确沟通的目的
目的是沟通的核心 ,只有具备清晰的目 的,才能在整个沟通过程中始终围绕目 的去陈述,才能控制整个沟通的过程, 从而达到沟通的成功.
14
(二)事前准备
沟通前准备工作是实现良好沟通的基础, 沟通前要有一套完整的方案 ,要了解客户 的心态、了解市场的情况 、了解方案在 操作中会可能面临哪些问题、有几种解决 的方案 做好情绪上的准备 做好体力上的准备
18
❖商务沟通与谈判技巧培训课件PPT(100 张)培 训课件 培训讲 义培训 教材工 作汇报 课件PPT
(1)沟通中的说服
情感说服
❖ 一是利益 ❖ 二是从客户角度进行说服 ❖ 三是要有热情
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人在社会中沟通的主要对象
子女
同事
客户
下属 上司
人在社 会中
领居 父母
同学
夫妻
朋友
8
二、沟通的重要性与方式
重要性
良好的沟通可以建立良好的人际关系, 获得更多的机会与资源,减少犯错的机 率和摸索的时间,得到更多人的支持协 助与认可,做事更有效率。
9
二、沟通的重要性与方式
方式
❖ 积极合作的态度 ❖ 按既定方针处理 ❖ 发现变化及时沟通
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五、商务沟通的技巧
性格特点模型 内向
事前准备
确认需求
沟通的目标ຫໍສະໝຸດ 阐述观点 处理异议 达成协议 共同实施
13
明确沟通的目的
目的是沟通的核心 ,只有具备清晰的目 的,才能在整个沟通过程中始终围绕目 的去陈述,才能控制整个沟通的过程, 从而达到沟通的成功.
14
(二)事前准备
沟通前准备工作是实现良好沟通的基础, 沟通前要有一套完整的方案 ,要了解客户 的心态、了解市场的情况 、了解方案在 操作中会可能面临哪些问题、有几种解决 的方案 做好情绪上的准备 做好体力上的准备
18
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(1)沟通中的说服
情感说服
❖ 一是利益 ❖ 二是从客户角度进行说服 ❖ 三是要有热情
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商务谈判人员和谈判队伍的组织培训PPT(共160页)
• 5、协调能力
• 正确处理内部矛盾,协调各方面的积极性,保证 谈判成功的基本条件。
三、心理素质
• 1、自制能力 • 谈判人员宽广的心胸,良好的修养能为双方进
行观点的表述搭建一个稳固的平台。通常,他们 都具有极高的涵养,在顺境时不骄不躁,不目中 无人;在逆境时保持良好的进取心态,不把自己 的缺点和错误强加给别人;当别人侮辱自己时, 不以牙还牙,而是宽大为怀,用智慧来应对。具 有这种非凡气质的谈判人员,那种自然流露出来 的力量会使对方在心理上不敢轻视。
• 涉及重要问题、谈判难度较大的高层次国际商务谈判。集 各类专家,合理分工,互相配合,获得高效率,赢得重大 的谈判任务。
• 有时还配有顾问、观察员等二线工作班子。
• 工作任务: • 1)主动提出交易条件并观察对方的每一个细节和反应。 • 2)倾听对方的条件、意见,作好记录 • 3)思考对方的意见,做出及时答复 • 4)研究各项意见、条件可能产生的后果,拟定相应策略 • 5)明确各项交易条件,拟订合同文本 • 6)从金融、技术、法律等方面审核修订合同文本 • 7)达成交易,签订合同 • 8)记录并追踪谈判结果
7、国外商务中的代理人
• 掌握当地社会经济情况,了解谈判对方特点,熟悉产品及 服务,还可充当翻译。
• 为我所用
洽谈具体条款的分工与合作
• 技术条款
➢ 专业技术人员处于主谈 的地位,相应的经济人 员和法律人员则处于辅 谈人的地位
商务条款
➢ 经济人员应处于主谈人 的地位,而技术人员与 法律人员则处于辅谈人 的地位
• 缺点:发言、笔录、衡量、决策很辛苦,缺乏必要的信息 交流,已发生失误,遇到健康问题或某些个人原因,中断 谈判。
美国人喜欢此方式,“孤独的守林人”
商务谈判培训讲义(PPT 81页)
商务谈判前的准备
商务谈判的组织准备 商务谈判的信息准备 商务谈判的计划制定
商务谈判是有计划、有目标、有组织的经济活动,是市场 营销的重要组成部分。
要搞好商务谈判,无论是在谈判前筹划谈判方案、收集信 息资料、做好各项准备工作,还是在谈判中坚持原则、精 心选择策略、灵活运用谈判技巧,都离不开精明强干的谈 判人员。
2.试用期考核指标 (1)一台矿用汽车试用10个月(包括一个严寒的冬天); (2)出动率达85%以上; (3)车辆运行3750h,行程31250km; (4)车辆运行达312500立方米。 3.技术转让内容和技术转让深度 (1)利用购买29台车为筹码,K公司无偿(不作价)地转让车架、 厢斗、举升缸、转向缸、总装调试等技术; (2)技术文件包括:图纸、工艺卡片、技术标准、零件目录手 册、专用工具、专用工装、维修手册等。 4.价格 (1)5年前购买W公司矿用汽车,每台单价为23万美元;5年后 的今天如果仍能以每台23万美元成交,那么定为价格下限。 (2)5年时间按国际市场价格浮动10%计算,今年成交的可能 性价格为25万美元,此价格为上限。
➢对手补偿金是多少 ➢倘若本次交易为了省钱,是否有碍 激励措施
➢补偿金是以回扣形式还是直接反映 在工资中
➢对方对什么敏感
➢来自对方工作处境的其他压力是 什么
➢协定最终达成之前,对方必须向 谁咨询
➢对方有多少权限,也就是说,在 什么情况下他有权终止一项交易
➢在什么情况下,须经更高决策层 授权
➢许可权的临界点 ➢对方是如何被其上司发现并委以 重任的
我国的经济方针政策、法律和法规; 某种商品的国际国内生产状况和市场供求关系 价格水平及其变化趋势信息 产品的技术要求和质量标准 各民族的风土人情和风俗习惯 可能涉及的各种业务知识等
商务谈判的组织准备 商务谈判的信息准备 商务谈判的计划制定
商务谈判是有计划、有目标、有组织的经济活动,是市场 营销的重要组成部分。
要搞好商务谈判,无论是在谈判前筹划谈判方案、收集信 息资料、做好各项准备工作,还是在谈判中坚持原则、精 心选择策略、灵活运用谈判技巧,都离不开精明强干的谈 判人员。
2.试用期考核指标 (1)一台矿用汽车试用10个月(包括一个严寒的冬天); (2)出动率达85%以上; (3)车辆运行3750h,行程31250km; (4)车辆运行达312500立方米。 3.技术转让内容和技术转让深度 (1)利用购买29台车为筹码,K公司无偿(不作价)地转让车架、 厢斗、举升缸、转向缸、总装调试等技术; (2)技术文件包括:图纸、工艺卡片、技术标准、零件目录手 册、专用工具、专用工装、维修手册等。 4.价格 (1)5年前购买W公司矿用汽车,每台单价为23万美元;5年后 的今天如果仍能以每台23万美元成交,那么定为价格下限。 (2)5年时间按国际市场价格浮动10%计算,今年成交的可能 性价格为25万美元,此价格为上限。
➢对手补偿金是多少 ➢倘若本次交易为了省钱,是否有碍 激励措施
➢补偿金是以回扣形式还是直接反映 在工资中
➢对方对什么敏感
➢来自对方工作处境的其他压力是 什么
➢协定最终达成之前,对方必须向 谁咨询
➢对方有多少权限,也就是说,在 什么情况下他有权终止一项交易
➢在什么情况下,须经更高决策层 授权
➢许可权的临界点 ➢对方是如何被其上司发现并委以 重任的
我国的经济方针政策、法律和法规; 某种商品的国际国内生产状况和市场供求关系 价格水平及其变化趋势信息 产品的技术要求和质量标准 各民族的风土人情和风俗习惯 可能涉及的各种业务知识等
商务沟通和谈判技巧专题培训课件
• 我相信你愿意学好 • 我相信你愿意学好
语感即沟通(重点强调)
• 妻:听说房价又涨了
• 夫:买不到房也没关系,别生气……
• 妻:啥人吗,这些贼奸商,把个房价 抬高成这样,还让不让人活了,利用 人的恐慌炒高房价扰乱经济,简直就 不是个人,老百姓辛苦一辈子,赚点 小钱全部都给搭进去,得是多黑的心 肠,才能干出这种不要脸的事情。跟 这种人生活在一个朝代,简直就是耻 辱和悲哀!
• 约定4月22日开启谈判
微软收购诺基亚
4月22日:
首次谈判陷僵局: 诺基亚董事长里斯托 •席拉斯玛(Risto Siilasmaa)】用了 10分钟的时间冷静而又礼貌地阐明, 双方在诺基亚手机业务估值上差距太 大。鲍尔默对此回应称,非常高兴能 够了解诺基亚的立场。此后,双方决 定会议无需继续进行。
5、 流浪汉:
6、土豪:很有钱
4
商务沟通技能
谈判专家必是沟通大师
沟通逻辑的原理探究
沟通模式
情感表达模式
• 情感的载体:情感表达从废话开始 • 赞美:
• 赞美好比汽车的机油 • 思考:赞美的本质是什么?
• 欣赏:
• 欣赏是一种境界 • 粉丝效应 • 思考:欣赏的本质是什么
• 动物园法则 • 垃圾邀请:
沟通高手八大风范
高手的三个沟通结果
课堂演练
练习要求: ± 进行角色分组 ± 梳理理由 ± 每组2分钟陈述时间。
活动时间:30分钟
角色分配
1、
孕妇:怀胎八月
2、 发明家:正在研究新能源(可再生、无污染)汽车
3、 医学家:经年研究爱滋病的治疗方案,已取得突破性进展
4、 宇航员:即将远征火星,寻找适合人类居住的新星球
境)--托儿是心理暗示的欺骗性应用 • 标准行为基础上的表达行为:角度(语感角度)、位置(朋友位置—感觉不像是
【精品】商务谈判学习培训PPT课件
当然。除这个原因外,中方的胜利还在于 多种谈判技巧的运用:(1)谈判前,评估
双方的依赖关系,对对方的接收区域和初
始立场(包括期望值和底线)作了较为准
确的预测,由此才能在随后的谈判中未让 步于对方的佯装退出。(2)谈判中,依靠
数据掌握谈判主动权,改变了对方不合理 的初始立场。(3)在回盘上,从结果价大
实训题
全班分成若干小组,每个小组选出 组长一名,由组长主持讨论。假设 你们小组准备利用国庆长假到浙江 舟山旅游,在旅游之前要和旅行社 进行谈判,你们如何分工,如何准 备,准备哪些信息,如何谈判?下 次课请小组代表向全班同学汇报。
第二章 商务谈判的准备工作
•28
实战案例:网页制作投标谈判
要求: 1、10月18日上午10点半集中提交、
*制定谈判计划(Plan) *建立关系(Relationship) * 达成双方均可接受的协议(Agreement) *协议履行与关系维持(Maintenance)
•16
五. 商务谈判主要内容 :
1、品质条件
2、数量条件
3、包装条件
4、商检条件
5、产权条件
6、价格条件
7、交货条件
8、装运条件
9、保险条件
案例分析(一)
谈判开始,美商一开口要价150万美元。中 方工程师列举各国成交价格,使美商目瞪 口呆,终于以80万美元达成协议。当谈判 购买冶炼自动设备时,美商报价230万美元, 经过讨价还价压到130万美元,中方仍然不 同意,坚持出价100万美元。美商表示不愿 继续谈下去了,把合同往中方工程师面前 一扔,说:“我们已经作了这么大的让步, 贵公司仍不能合作,看来你们没有诚意, 这笔生意就算了,明天我们回国了”,中 方工程师闻言轻轻一笑,把手一伸,做了 一个优雅的请的动作。
商务谈判的组织培训课件
一旦接受了谈判任务,就要依照已方既定的 目标与原则,以勇往直前的姿态全力以赴。在谈 判桌上,双方的利益是你进我退,一方若有半点 委曲求全的意思,对方定会得寸进尺。因此,在 谈判中,不管有什么样的困难和压力,都要显示 出奋战到底的决心和勇气。即使是妥协求和,也 要在经过力争后以强者的大度予于提出。
(3)谦虚谨慎,团结协作
▪
一是建立人才档案库。对目标人才进行分类,为
采用不同的选拔法作依据。
▪
二是严格选拔制度。
2、谈判人员的培训
▪
优秀谈判人员的形成关健在于培养,培训专业谈
判人员应从以下两个方面入手:
▪ (1)在岗人员培训
▪ (2)新选拔人员的上岗培训
▪
丰富培训的方式和内容,理论和实践结合,完善
培训制度,模拟谈判训练等是铸就谈判精英的必经
▪ 正直无私、忠于职守、遵纪守法、克已奉公是谈 判人员首先必须具备的条件。
(1)忠于职守、遵纪守法
当前市场经济下,谈判人员必须自觉抵制各种腐 败思想的侵蚀,保守商业机密,才能为国家为民族 为企业争取更多利益,才不会为蝇头小利牺牲企业 甚至国家民族利益。
(2)百折不挠意志坚定
商务谈判是困难、艰苦的过程,有时甚至要 “知其不可为而为之”。
选拔、培训等进行论述。
一、谈判者的资格审定
▪
商务谈判是谈判双方获得经济利益而进行的
搏弈。这种搏弈的前提是参与谈判者有能力对自
己在谈判中的言行负完全法律责任的基础之上,
失去这一基础,则谈判是无效的。
▪ 谈判的关系主体
▪
谈判者必须是有资格参加谈判并承担谈判后果
的组织、自然人及其他能够在谈判或履约中享受权
3、谈判行为主体的资格审查
▪ 谈判的行为主体是指通过自己的行为完成谈判任 务的人 。
(3)谦虚谨慎,团结协作
▪
一是建立人才档案库。对目标人才进行分类,为
采用不同的选拔法作依据。
▪
二是严格选拔制度。
2、谈判人员的培训
▪
优秀谈判人员的形成关健在于培养,培训专业谈
判人员应从以下两个方面入手:
▪ (1)在岗人员培训
▪ (2)新选拔人员的上岗培训
▪
丰富培训的方式和内容,理论和实践结合,完善
培训制度,模拟谈判训练等是铸就谈判精英的必经
▪ 正直无私、忠于职守、遵纪守法、克已奉公是谈 判人员首先必须具备的条件。
(1)忠于职守、遵纪守法
当前市场经济下,谈判人员必须自觉抵制各种腐 败思想的侵蚀,保守商业机密,才能为国家为民族 为企业争取更多利益,才不会为蝇头小利牺牲企业 甚至国家民族利益。
(2)百折不挠意志坚定
商务谈判是困难、艰苦的过程,有时甚至要 “知其不可为而为之”。
选拔、培训等进行论述。
一、谈判者的资格审定
▪
商务谈判是谈判双方获得经济利益而进行的
搏弈。这种搏弈的前提是参与谈判者有能力对自
己在谈判中的言行负完全法律责任的基础之上,
失去这一基础,则谈判是无效的。
▪ 谈判的关系主体
▪
谈判者必须是有资格参加谈判并承担谈判后果
的组织、自然人及其他能够在谈判或履约中享受权
3、谈判行为主体的资格审查
▪ 谈判的行为主体是指通过自己的行为完成谈判任 务的人 。
国际商务谈判人员培训课件(PPT23张)
的速度、强度、指向性等方面的心理特点。
(二)风度
是气质、知识及素质的外在表现。
(三)性格 来的稳定的心理特征。
是指人对客观现实的态度和行为的方式中表现出
三、能力
(一)谈判能力
“NO TRICKS” 敏捷清晰的思维推理能力和较强的自控能力
(二)运筹、计划能力
(三)观察能力 (四)决断能力 (五)语言表达能力 (六)跨文化交流能力
第二节
国际商务谈判的道德规范
一、谈判人员应具备的基本观念
(一)忠于职守 (二)平等互惠的观念
(三)团队精神
二、国际商务谈判道德规范的类型
1.最终结果道德规范 2.规则道德规范
3.价值道德规范
4.个人道德规范
三、谈判中常见的非道德行为
(一)对立场作虚假陈述
(二)夸大其词 (三)作弊 (四)有选择地伪造事实
第三层次人员——工作人员(准确记录谈判内容)
2、谈判人员的具体任务和位置 (1)技术条款的分工 以技术人员为主。 (2)合同法律条款的分工 以法律人员为主。 (3)商务条款的分工 以商务人员为主。 3、谈判人员的配合:语言与动作的协调和呼应
二、谈判人员的管理
(一)谈判人员的选配原则
1.精干高效 4.性格协调 2.学历、经验并重 5.节约原则 3.新老搭配
(三)谈判人员的分工配合 1、谈判人员的分工 第一层次人员——首席代表 (1)选择依据:谈判内容 (2)主要职责:监督谈判程序;掌握谈判进程;听取专 业人员建议;协调谈判班子意见;决定谈判过程的重要 事项;代表签约;汇报工作。
第二层次人员——专家、技术人员和翻译
(1)选择依据 (2)主要职责 (3)翻译职责 (4)经济人员职责 (5)法律人员职责
(二)风度
是气质、知识及素质的外在表现。
(三)性格 来的稳定的心理特征。
是指人对客观现实的态度和行为的方式中表现出
三、能力
(一)谈判能力
“NO TRICKS” 敏捷清晰的思维推理能力和较强的自控能力
(二)运筹、计划能力
(三)观察能力 (四)决断能力 (五)语言表达能力 (六)跨文化交流能力
第二节
国际商务谈判的道德规范
一、谈判人员应具备的基本观念
(一)忠于职守 (二)平等互惠的观念
(三)团队精神
二、国际商务谈判道德规范的类型
1.最终结果道德规范 2.规则道德规范
3.价值道德规范
4.个人道德规范
三、谈判中常见的非道德行为
(一)对立场作虚假陈述
(二)夸大其词 (三)作弊 (四)有选择地伪造事实
第三层次人员——工作人员(准确记录谈判内容)
2、谈判人员的具体任务和位置 (1)技术条款的分工 以技术人员为主。 (2)合同法律条款的分工 以法律人员为主。 (3)商务条款的分工 以商务人员为主。 3、谈判人员的配合:语言与动作的协调和呼应
二、谈判人员的管理
(一)谈判人员的选配原则
1.精干高效 4.性格协调 2.学历、经验并重 5.节约原则 3.新老搭配
(三)谈判人员的分工配合 1、谈判人员的分工 第一层次人员——首席代表 (1)选择依据:谈判内容 (2)主要职责:监督谈判程序;掌握谈判进程;听取专 业人员建议;协调谈判班子意见;决定谈判过程的重要 事项;代表签约;汇报工作。
第二层次人员——专家、技术人员和翻译
(1)选择依据 (2)主要职责 (3)翻译职责 (4)经济人员职责 (5)法律人员职责
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• 1、复合型知识结构
• 既要有广博的自然科学和社会科学知识,还要 掌握有关产品的技术特点、成本估算、行业特点 、市场行情。
• 谈判涉及知识:经济、营销、法律、金融、 储运、财会、心理、公关、产品和技术的专门知 识。
• 2、分析判断能力
• 1)对市场形势的分析和判断
• 密切关注有关商品或服务的市场形势,从微 弱的信息中见微知著,对市场变化做出正确的分 析判断,应用于商务谈判。
观众听到她略带自嘲的即兴发挥,忍不住大 笑起来。这样,杨澜就巧妙地把观众的注意力吸 引到了台上。
第二节 商务谈判队伍的组织
一、谈判组织的类型和规模
• 1、单一谈判者 • 即由一个人与对方谈判。在特定的情况下,授权
某一个人参加谈判。
• 优势:该项目的行家,掌握足够的信息,迅速决策,抓住 稍纵即逝的机会。
• 5、协调能力
• 正确处理内部矛盾,协调各方面的积极性,保证 谈判成功的基本条件。
三、心理素质
• 1、自制能力 • 谈判人员宽广的心胸,良好的修养能为双方进
行观点的表述搭建一个稳固的平台。通常,他们 都具有极高的涵养,在顺境时不骄不躁,不目中 无人;在逆境时保持良好的进取心态,不把自己 的缺点和错误强加给别人;当别人侮辱自己时, 不以牙还牙,而是宽大为怀,用智慧来应对。具 有这种非凡气质的谈判人员,那种自然流露出来 的力量会使对方在心理上不敢轻视。
第九章 商务谈判人员和谈判队伍的组织
第一节 商务谈判人员素质的要求
• 一、思想品德素质
• 面对谈判中的压力和种种诱惑,能否把握 自己,牢记使命;
• 对于自己组织的忠诚;对于所从事的谈判 工作尽心、尽力、尽职、尽则。讲究组织 利益第一,讲究奉献精神。
• 以礼待人,尊重对方;对等交涉,权力相 应;存公去私,取义蔑利;信守诺言,履 行合约。
• 著名的主持人杨澜在灵活的现场调控能力方面 的表现令人拍案叫绝。
• 一次,杨澜在广州天河体育中心主持大型文艺 晚会。节目进行到中途,她在下台阶时不小心摔 了下来。正当观众为这种意外情况吃惊时,她从 容地站起来,诙谐地说:“真是人有失足、马有 失蹄啊!刚才我这个狮子滚绣球的表演还不太到 位,看来,我这次表演的台阶还不太好下。不过 ,台上的表演比我精彩得多。不信,你看他们!”
• 3)运用语言的能力
•
• 谈判重在谈,谈判的过程也就是谈话的过程,得体的谈 判语言能力重千钧。所以,谈判人员必须能娴熟地驾驭语 言。古今中外,许多著名的谈判大师也都是出色的语言艺 术家。
• 有一次,美国和苏联关于限制战略武器的协定 刚刚签署,基辛格向随行的美国记者介绍情况。 当谈到苏联生产的导弹大约每年250枚时,一位 记者问:“我们的呢?” 基辛格回答说:“数目我虽知道,但我不知道是 否保密?”该记者回答:“不保密。” 基辛格立即反问道:“那么,请你告诉我,是 多少呢?”
确性
• 4)金融方面:支付方式、信用保证、财产担保
• 人员组成: • 需四方面的人员,有时需聘相关专家,有时参加者身兼数
职。 • 优势:分工合作,集思广益,有较大的回旋余地,对谈判
实力的增强不是简单的“叠加效应”而是“乘数效应”
• 缺点:费用增加,人多,已产生意见分歧,需有力的领导 和协调。
• 3、谈判团 • 基本情况: • 几人、数十人甚至上百人
• 在回答那些应该回避的问题时,为了使自己不 陷入尴尬的境地,巧妙地运用语言的魅力,可以 避免对抗性谈判。
• 书面表达
•
这是指采用书面语言进行思想表达和交流的
一种能ห้องสมุดไป่ตู้。
• 口头表达
• 这是指利用有声语言进行思想、情感交流的 一种能力。
体态语言
体态既能够代表、传递、表达语言信息,又 能够加重语言信息的分量。
• 2、随机应变
• 随机应变,委婉的转移话题 • 出去打个电话、吸烟、倒水、开个小玩笑、与
同伴谈个无关紧要的事,缓和气氛,争得冷静思 考的时间,使“山穷水尽”转变为“柳暗花明” 。
• 3)创造力与灵活性
优秀的谈判者往往有一定的创造力,有丰富的 想象力,有勇于拼搏的精神、顽强的意志和毅力 。他们愿意接受不确定性,敢于冒险,把谈判看 成一个竞技场,要大展身手,与对手好好较量一 番。
在他们看来,拒绝是谈判的开始,越有竞争性
,会变得越勇敢,有胆识去冒险,争取更好的目 标。所以,他们从来不在谈判之前就锁定自己的 方案。在认真执行计划的同时,他们会努力拓展 自己的想象空间。即便是在双方达成一致的基础 上,他们也会寻找达成协议的更好的选择。
• 善于应变,权宜通达,机动进取是谈判者必备的 能力。随着双方力量的变化和谈判的进展,谈判 中可能会出现比较大的变动。如果谈判人员墨守 成规,那么谈判要么陷入僵局,要么谈判破裂。 所以,优秀的谈判人员要善于因时、因地、因事 ,随机应变。
• 4、商谈能力 • 1)倾听能力
• 通过倾听才能迅速扑捉对方信息,“知彼知己 ”,确定正确的谈判策略。
• 2)推理能力
• 推理能力是由一个或几个已知前提推出新的方案 、设想的能力。
• 在“二战”中,德军的一位参谋根据法国阵地
坟地上出现的一只波斯猫,判断出坟地下肯定有 法国的指挥部,从而一举摧毁了法国的阵地。因 为战争期间,普通士兵是不会养这种高贵的猫的 ;而这只猫每天上午9:00准时到坟地上晒太阳 ,肯定他的主人离坟地不远。
• 2)对谈判对手的分析判断
• 通过对手的表现,分析其产品需求或供给状况 ,分析判断对方主谈手的知识、阅历、性格、气 质、爱好、特点,从而顺利驾驭谈判过程。
• 3)核算能力
• 谈判人员要有丰富的财会知识和核算能力,熟 练掌握有关产品的各项经济指标,能够在谈判中 心中有数,进退自如,同时既要考虑眼前利益, 又要考虑长远利益。
• 缺点:发言、笔录、衡量、决策很辛苦,缺乏必要的信息 交流,已发生失误,遇到健康问题或某些个人原因,中断 谈判。
美国人喜欢此方式,“孤独的守林人”
• 2、谈判小组 • 基本情况:2人以上,5人以下 • 谈判内容涉及以下方面: • 1)商务方面,商品的品种、质量、价格、交货期限、风
险划分
• 2)技术方面,产品的技术标准、工艺要求 • 3)法律方面,合同文本的确定、各项条款在法律上的准