职称科上半年工作总结精选多篇
科室上半年工作总结范文7篇
科室上半年工作总结范文7篇第1篇示例：科室上半年工作总结一、工作回顾在过去的半年中，我们的科室团队团结一致，共同努力，取得了一定的成绩。
在科室领导的带领下，全体同事通力合作，各尽所能，努力提高工作效率，确保工作质量，为科室的发展贡献力量。
1. 业务工作方面，我们按照科室的工作安排和要求，认真执行各项工作任务，并按时保质完成。
针对医院转诊病人的接诊工作，我们积极配合其他科室，确保病人得到及时的治疗和护理。
我们还加强了对患者的沟通和交流，提高了患者满意度和信任度。
2. 学术研究方面，我们团队齐心协力，积极参加各类学术交流和研讨会，不断提升自身的学术水平和医疗技术。
我们还组织开展了一系列学术讲座和培训活动，努力提高科室的整体学术水平。
3. 管理工作方面，我们要求科室全体同事按照规章制度，严格遵守各项管理规定，提高了科室的管理效率和运行效果。
各类信息的准确传递和及时共享，为科室的协同合作提供了有效保障。
4. 服务质量方面，我们不断优化服务流程，提高服务质量，树立了良好的医院形象。
我们时刻关注患者的需求和感受，竭诚为他们提供优质的医疗服务和人性化的护理，以实际行动让患者感受到我们的用心和责任。
二、存在问题虽然我们在上半年取得了一些成绩，但我们也要客观地看到存在的问题和不足之处。
在工作中，我们发现了一些问题，并制定了相应的解决措施：1. 工作效率不高。
在日常工作中，我们发现一些同事工作效率较低，导致工作延误和质量不高。
为此，我们将加强培训和指导，提高同事的工作能力和水平。
2. 人员协调不畅。
在科室管理中，我们发现有时人员之间协调不畅，导致团队合作不够紧密。
为此，我们将加强团队建设，促进同事之间的交流和沟通，增强团队凝聚力。
3. 缺乏创新意识。
在业务工作中，我们发现部分同事缺乏创新意识，僵化思维，影响了工作效果。
为此，我们将鼓励同事勇于创新，敢于尝试，不断完善和提升自身的工作水平。
三、下半年工作计划在未来的工作中，我们将继续努力，加强团队合作，提高工作效率，不断完善服务质量，实现新的突破和发展。
科室上半年工作总结模板（通用4篇）
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光阴匆匆而过，辛苦半年的工作即将落下帷幕，经过这一段时间的工作，学习了很多工作技巧。
是时候开始收集和撰写岗位半年总结的数据和内容了。
科室上半年工作总结模板篇1一、课题研究方面。
我校“十一五”主课题“构建桃小数学教育文化，培养学生自主创新能力的实践研究”，本学期的研究重点放在子课题“‘探究型’课堂教学基本框架与学生自主创新能力培养研究”和“数学教育文化校本教材的开发研究”上。
学期初，我们开展了新学期首次课题研讨课活动。
由钱国华、钱玉琴两位青年老师以“探究型”课堂教学基本框架为依据，分别执教了《百分数的认识》、《可能性》两堂研讨课。
听课教师既肯定了两位老师课堂教学中的优点，也提出了许多中肯、宝贵的意见，为该“探究型”数学教学基本框架在全校推广起到了促进作用，同时为该框架和课题研究的改进提供了宝贵经验。
本次活动，我们还邀请了省数学特级教师钱坤南为大家开设了一堂《倍数与因数》的示范课，其课堂教学注重学生自主探究能力的培养，与我校课题研究具有异曲同工之效。
本学期，我们还致力于数学教育文化校本教材建设的研究。
校本课程是学校课程体系中的一个重要组成部分。
前几年我校围绕数学特色的创建，编写了三至六年级数学校本教材，其中《趣味数学与思维训练》（五六年级版本）参加“20___科学教育校本教材”评比获全国二等奖。
在反思和探索中我们认识到：校本教材的编写必须面向全体学生，不能只顾学有潜力的学生。
于是，我们选择了以激发学生爱数学、学数学的热情及数学文化中蕴含的探索精神、创新精神培养为切入口。
本学期已编写出三年级教材《我们爱数学》，其余几册教材正在编写中，准备在下学期开学前，编印出四到六年级的全套校本教材，下学期交付使用。
另外，我们继续抓好一级子课题和教师个人课题的实施研究指导工作；指导好吴江市教师个人年度课题的申报和研究实施工作，鼓励教师以教育行动研究和课堂观察研究为主要方式进行年度课题的研究，创造性地发现、分析、解决教育教学中遇到的实际问题。
职称专业工作总结（通用18篇）
职称专业工作总结职称专业工作总结（通用18篇）职称专业工作总结篇1自参加工作以来，我本着积极认真的态度投身到学校的各项工作中去，坚持努力提高自己的思想政治水平和教学业务能力。
我从各方面严格要求自己，努力提高自己的业务水平，丰富知识面，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教育教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。
作为一名人民教师，本人始终坚持贯彻党教育方针，忠诚于党教育事业，坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，始终做到爱岗敬业，默默奉献，以培养人才为己任。
恪守职业道德，情操高尚，言行一致，表里如一。
坚持在一切场合都为人师表，维护教师良好形象。
任职以来，本人一直担任语文教学工作兼任语文教研组组长。
能积极配合学校教务处开展各项教研活动，以身作则，带头参加各种业务培训，潜心教研，锐意教改，使本组教师业务素质不断提高。
在教学工作中，始终能做到超周备课，认真上好每一堂课，及时认真批改学生作业，发现问题及时纠正，及时反馈。
在上好课的同时，做好培优补差工作。
为不断提高自己的业务知识水平和教学能力。
深入学习和研究教材和教学大纲，认真学习新的教学理念，树立活到老学到老的终身学习观念。
总之，学习是无止境，在以后教学中，我将更加努力，为党教育事业作出自己更多贡献，成为一名优秀出色人民教师。
在教学上，我切实抓好教学每一个基本环节，深钻教材，认真备课认真批改作业，发现问题及时纠正。
以学生为主体，精心设计每一堂课，激发学生学习兴趣，创设轻松活跃学习氛围，师生双方密切合作，交流互动，合理并创造性地运用教学方法，形成自己独特教学风格。
切实减轻学生课业负担，精讲精练，向课堂40分钟要质量，反对注入式教法，以学生为主题，从分发挥自己的主导作用。
加强培优补差，对于英语方面特长生，应不断拓宽知识视野，充分挖掘他们潜力，使这些学生能充分发挥自己优势。
对学生总是严格要求，始终把道德品质教育、学习目的教育、爱国主义教育贯穿于课堂教学中，做到既教书又育人，另外对所交过的知识点都进行反复、耐心、细致的讲解，指导大多数学生都能融会贯通。
县职称科（上半年）工作总结【5】
县职称科（上半年）工作总结【5】
六、整理装订文书档案170份。
下半年工作安排
1、做好20xx年度专业技术人员继续教育证书验证工作。
2、做好20xx两个年度专业技术人员的聘任工作。
要根据上级文件及安排部署，科学制定聘任方案，合理设置各类岗位，通过竞争上岗，搞好各级别聘任工作。
3、坚持条件、严格标准，做好20xx年度专业技术人员的资格推荐和评审认定工作。
4、做好机关事业单位技术工人培训考试的各项工作。
篇二：职称科2008年度工作总结
一年来,在局班子的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，职称科紧紧围绕2008年全局工作中心和科室年度责任目标，团结协作，求实创新，以贯彻落实专业技术人员各项政策，提高各级各类人才干事创业的积极性为目的，认真做好了年度衔接、专业技术人员信息库的修改完善、各级各类证书的审核发放、专业技术人员的待遇落实、职称申报评审、2008年引进国外智力项目的执行和2009年引智计划的申报等项工作。
通过职称科全体人员的共同努力，圆满完成了全年的责任目标和局安排的各项工作任务。
科室上半年工作总结范文8篇
科室上半年工作总结范文8篇第1篇示例：科室上半年工作总结一、工作概况回顾上半年的工作，在科室全体同仁的共同努力下，我们取得了一定的成绩。
在部门领导的正确指导下，我们按照年初确定的工作计划，认真贯彻执行，完成了各项工作任务。
在科室内部，团结协作、互相帮助，使得工作取得了良好的效果。
我们也深感还有很多需要改进和提高的地方，需要进一步努力。
下面将对上半年的工作进行总结和分析。
二、工作成绩1. 业务工作上半年，科室全力配合领导的工作部署，认真研究公司业务发展战略，精心组织开展各项业务工作。
在业务工作中，我们按照公司制定的各项工作计划，积极拓展市场，扩大业务范围，取得了显著的成绩。
上半年的业务额较去年同期增长了10%，这离不开全体同仁的辛勤努力和顾客的大力支持。
2. 团队建设在上半年的工作中，科室注重团队建设，加强内部沟通，增进同事之间的了解和信任。
每月举行一次团队建设活动，组织各类培训和讲座，提高员工的技能水平和团队凝聚力。
科室成员之间的配合度得到了明显提升，为科室的发展打下了坚实的基础。
3. 工作创新在工作中，科室不断推陈出新，进行工作流程的优化和改进，提高工作效率和质量。
发挥员工的主动性和创造性，不断寻求创新点，使工作更具活力和挑战性。
在业务开发上，采取了与往年不同的策略，增加了新的服务内容，取得了良好的效果。
三、存在的问题1. 经营成本较高在上半年的工作中，发现经营成本较去年有所上升，尤其是人工成本和营销成本。
需要研究和制定一些优化成本的措施，降低整体成本，提高盈利能力。
2. 市场竞争压力大随着行业市场的发展，竞争对手不断增加，市场竞争压力也在不断加大。
需要我们加强市场调研，研究竞争对手的策略，提高我们的竞争力。
3. 人才队伍建设有待加强虽然我们注重了团队建设，但是在员工的技能培训和发展上还有待加强。
需要加大人才培养的投入，培养更多的专业人才，为科室的长远发展打下坚实的人才基础。
四、未来工作计划2. 加强市场调研更加密切地观察市场的变化，加强对竞争对手的研究，及时调整市场策略，增强市场竞争力。
上职称工作总结最新6篇
上职称工作总结最新6篇制定优秀的工作总结是为了识别工作中的最佳实践，我们认真写好工作总结，是能够体现你的工作能力，本店铺今天就为您带来了上职称工作总结最新6篇，相信一定会对你有所帮助。
上职称工作总结篇1在本年度，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工。
积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。
工作小结：1、要提高教学质量，关键是上好课。
为了上好课，我做了下面的工作：在教学工作方面，优化教学方法，按常规做好课前、课中、课后的各项工作，认真钻研教材，课堂教学真正体现教师为主导，学生为主体的教学思想，并结合学校德育对学生进行心理健康教育，发展学生心理;创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参与学习;在培养学生形象和抽象、分析和综合思维能力的同时，有意识地培养学生求新、求异、聚合、发散等创新学习活动所要求的思维方式和方法。
以学生创新学习为主线组织课堂教学活动，鼓励学生主动参与、主动探索、主动思考、主动操作、主动评价，运用启发学习、尝试学习、发现学习、合作学习等方法，在教学中求创新，在活动中促发展;课堂教学重视学生的训练，精心设计练习作业，练习作业有层次有坡度，对学生的作业严格要求，培养良好的作业习惯。
在进行计算能力训练时，我要求学生先要认真审题，边审题边思考，计算过程中要求学生做到一步一回头，进行自觉检验。
如果发现个别学生做错了题，及时要求学生纠正，自觉分析造成错误的原因，防止再错，养成认真计算的习惯。
科室上半年工作总结(3篇)
科室上半年工作总结(3篇)总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，为此要我们写一份总结。
总结你想好怎么写了吗？书痴者文必工，艺痴者技必良，下面是编辑给大家整理的科室上半年工作总结【较新3篇】，欢迎参考阅读，希望对大家有一些参考价值。
科室上半年工作总结篇一20xx上半年，在院领导的正确领导下，我科全面落实医院的各项工作计划、规章制度，认真学习“三好一满意”精神，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，现总结如下：一、完成的各项工作指标：科室总收入万元，较去年同期增长68.7%;其中科室服务收入万元，较去年同期增长74%;辅检收入万元，较去年同期增长112.1%。
二、上半年开展的主要工作(一)尽量提高医疗服务质量，完善医疗服务水平。
一是医疗工作。
坚持“以病人为中心”的理念，以“三好一满意”活动为契机，不断提高医疗服务质量，加强医疗质量工作，树立质量意识，尽可能提高医疗整体水平。
坚持每天晨会制度，并在晨会上传达每月中层例会精神，针对具体问题予以整改，有力的减少了医疗差错；学习《病历书写规范》，加强计算机学习，不断完善电子病历；加强业务学习，积极参加医院组织的各项业务学习，基本做到业务学习除了上班的以外其他人员都到岗；通过科主任管理基金的发放，进一步增强医生的责任心，保证了患者就诊的治疗效果；加强医患沟通，有效的控管了医疗服务中的不良事件。
二是护理工作。
20xx年上半年，从护理工作基础做起，尽量完善各项护理工作，及时分析存在的问题，并作出改进措施；加强护患沟通；严格护理查对制度，在病人增加，护理人员未增加的情况下，未发生医疗差错；通过科主任基金的发放，提升护理人员的工作的积极性。
(二)以病人为中心，构建合谐医患关系。
坚持“以病人为中心”，加强医患沟通，维护好和患者和谐的医患关系，改进工作方法，转变服务态度，提高了服务水平。
2023年考试中心与职称股上半年工作总结
2023年考试中心与职称股上半年工作总结尊敬的领导：您好！首先感谢领导对我们考试中心与职称股上半年工作的关心和支持。
在过去的半年里，我们全体员工以饱满的热情和务实的工作态度，按照工作计划和目标，顺利完成了各项任务。
现将上半年工作进行总结如下：一、考试中心工作总结1. 考试组织工作我们成功组织了多场考试，包括国家公务员考试、教师招聘考试、高校自主招生考试等。
我们在考前做好考生信息筛查和考场准备工作，确保了考试的顺利进行。
同时，在考试结束后，我们对考试过程进行了全面的回顾，总结了经验和不足，为今后的工作提供了有益的参考。
2. 资源整合和协调工作我们积极与各地教育部门、培训机构、招考单位等进行沟通和合作，不断扩大合作范围和深化合作关系。
我们与招考单位建立了紧密的合作关系，共同完善考试制度和流程，提高考试质量和服务水平。
3. 考试评价工作我们严格按照考试规程和评价标准，对考生进行公正、客观的评价。
同时，我们对评价结果进行了统计和分析，从中挖掘问题和亮点，并提出相应的改进意见，为今后的工作提供了参考和依据。
4. 考试安全工作为了确保考试的安全，我们采取了一系列的安全措施。
包括对考场和考生进行严格的安检，设置摄像设备进行监控，加强对考务人员的培训和监督，确保了考试的安全和公正性。
5. 制度建设和改革工作我们不断完善和改进考试制度和流程，优化工作流程和管理模式。
在上半年，我们成功推行了电子准考证和在线报名系统，提高了考生体验和工作效率。
同时，我们还加强了对考试人员的培训和管理，提高了工作人员的素质和能力。
二、职称股工作总结1. 职称评审工作我们积极组织和协调职称评审工作，为广大职称申报者提供了便利和优质的服务。
我们建立了严格的申报和评审程序，确保了评审工作的公正和客观。
2. 职称评价工作我们严格按照评价指标和标准，对职称申报者进行全面、客观的评价。
同时，我们对评价结果进行统计和分析，挖掘问题和亮点，为今后的工作提供参考和依据。
科室上半年工作总结_上半年工作总结
科室上半年工作总结_上半年工作总结尊敬的领导：您好！首先感谢领导及时的工作指导和支持，使得我们科室上半年的工作能够顺利进行。
在上半年度，科室全体成员共同努力，团结拼搏，取得了一定的工作成绩，现对上半年的工作进行总结如下：1. 工作内容及完成情况（1）开展科研工作：上半年我们科室立足科研工作，加强对各类科研项目的申报、管理和执行。
通过确立科研项目责任人制度，明确了任务分工和时间节点。
在上半年，我们完成了3项科研项目，并取得了阶段性的研究成果。
（2）开展临床工作：作为临床科室，我们始终将患者健康放在首位，全力保障患者的生命安全和身体健康。
我们科室积极参与临床业务，及时完成各项检查和手术任务。
我们对临床操作规范进行了全面的培训和交流，提高了工作效率和准确度。
（3）开展教育培训：为了提高科室成员的专业素养和技能水平，我们科室定期组织内部培训，并邀请专家学者进行学术讲座。
通过这些培训，我们提高了专业技能，拓宽了知识面，增强了科研和临床工作能力。
2. 工作亮点和创新（1）创新科研方法：针对科研项目的特点和需求，我们不断创新科研方法，采用多种手段进行数据采集和分析。
通过引入大数据分析和人工智能技术，我们提高了科研效率和准确性。
（2）优化临床服务：我们重视患者的需求和体验，不断优化临床服务流程。
我们加强与其他科室的沟通与合作，提高了患者的诊疗效果。
我们建立了患者满意度调查机制，及时了解患者对我们服务的评价和意见，为改进工作提供依据。
3. 工作中存在的问题及改进方向（2）临床操作规范性有待提高：尽管我们科室对临床操作规范进行了培训，但在具体操作过程中，仍有部分操作规范不够严谨。
我们将进一步加强内部培训，提高科室成员的专业素质和操作技能。
（3）团队合作有待加强：科室成员间的团队合作仍有不足之处，工作协调和配合有待加强。
我们将加强团队凝聚力，积极开展团队建设活动，提高团队合作效果。
4. 下半年工作计划（1）加强科研项目管理：完善科研项目管理制度，明确责任人和任务目标，加强科研项目的跟踪和执行。
科室上半年工作总结_上半年工作总结
科室上半年工作总结_上半年工作总结【科室上半年工作总结】尊敬的领导、各位同事：大家好！时光荏苒，转眼已经过去了上半年，回首过去的六个月，我们的科室经历了各种挑战和困难，也取得了一系列的成绩和进步。
在这次科室工作总结中，我将从工作目标的实现、团队协作、工作质量提升、创新发展四个方面进行总结回顾。
一、工作目标的实现在上半年的工作中，我们科室主要以提高服务质量、提升科研水平、加强团队建设为工作目标。
通过全体成员的共同努力，我们取得了一定的成绩。
在服务质量方面，我们进一步加强了患者的宣教工作，提高了患者满意度。
在科研方面，我们积极参与各类学术交流活动，提高了科研水平和学术造诣。
在团队建设方面，我们注重培养新人，提高了团队的整体素质和凝聚力。
通过以上努力，我们在工作目标的实现上取得了明显的进展。
二、团队协作在工作中，我们深刻认识到团队协作的重要性。
上半年，我们加强了与其他科室的合作，优化了工作流程，在患者的治疗中实现了科室间的无缝衔接和精细化治疗，提高了患者的康复率和生活质量。
我们加强了内部团队的沟通和协作，开展了各类培训和交流活动，增强了团队的凝聚力和执行力。
在团队协作上，我们已经取得了一定的成果，但也存在一些不足之处，下半年我们将进一步加强团队协作，提高团队整体水平。
三、工作质量提升在工作质量提升方面，我们上半年做了一系列的工作。
我们严格执行各项工作制度和流程，保证了工作的规范化和高效化。
我们积极参加各种学习培训，提高了专业知识和技术水平。
我们不断总结经验，改进工作方法，为患者提供更加优质的医疗服务。
通过以上努力，我们的工作质量得到了一定的提升，在医疗工作中取得了一定的口碑和信任。
四、创新发展在创新发展方面，我们上半年也有所突破。
在技术创新方面，我们引进了先进的医疗设备和技术，提高了患者的治疗效果。
在工作流程的优化上，我们进行了一系列的改革和创新，为患者提供了更加便捷和高效的服务。
在管理创新方面，我们提出了一些改进方案，提高了工作效率和医疗质量。
科室上半年工作总结_上半年工作总结
科室上半年工作总结_上半年工作总结
上半年，作为科室的成员，我充分发挥自己的职能和能力，积极参与工作，努力实现科室的各项目标。
在这个过程中，我不断学习和进步，下面就来对这个上半年的工作进行总结。
在上半年，我积极配合科室领导的工作安排，按时完成各项任务。
我始终保持高度的工作积极性和责任心，克服各种困难和压力，确保工作的顺利进行。
在工作中，我时刻保持对自己工作的积极态度，不畏困难，勇于创新，努力找到解决问题的方法和策略。
我注重团队合作，与同事们积极沟通和协作，形成了良好的工作氛围。
在工作中，我们相互帮助，互相支持，共同努力，克服了各种困难和挑战。
在与同事们的合作中，我意识到团队合作的重要性，只有团结一致，相互协作，才能更好地完成工作任务。
我不断提高自己的专业知识和技能，努力提升自己的工作能力。
我充分利用工作外的时间，学习相关的知识和技能，不断提升自己的专业水平。
我还经常参加培训和学习班，了解最新的行业动态和发展趋势，为科室的工作提供更好的支持和服务。
我还主动参与了科室的改进工作，提出了一些具体的改进建议。
我认为，科室的工作中一定存在着一些问题和不足，只有积极提出改进建议，才能让工作更加高效和顺利。
在上半年的工作中，我积极提出了我个人的改进建议，并得到了领导的认可和采纳。
科室上半年工作总结_上半年工作总结
科室上半年工作总结_上半年工作总结尊敬的领导：时间过得真快，转眼间已经到了年中，首先感谢领导对我们科室的辛勤付出和支持，下面是我对上半年工作的总结和反思，希望得到您的指导和改进意见。
一、工作回顾上半年，我所在的科室承担了较多的工作任务，也取得了一定的成绩。
我们在项目开展和推进方面取得了一些进展。
我们从年初开始策划制定了一系列的项目计划，并且按照计划逐步推进，确保了项目的顺利进行。
在项目执行过程中，我积极参与了项目的前期准备工作，对项目进行了详细的研究和分析，并制定了具体的工作方案，保证了项目的质量和进度。
我们也注重了项目的效果评估，采集了大量的数据和意见反馈，在项目结束后进行了全面的总结和分析，为今后的工作提供了有益的参考。
在团队建设方面，我们也取得了一些成果。
上半年，我通过组织团队活动和培训，增强了团队成员之间的凝聚力和协作能力。
我坚信一个团队的成功关键在于相互支持和合作。
我鼓励团队成员之间相互交流和学习，鼓励他们提出自己的意见和建议，并充分发挥他们的专业能力。
通过这些努力，我们的团队在上半年内取得了一些令人满意的业绩。
在个人成长方面，我也有所进步。
上半年，我积极参加了一些培训和学习机会，提升了自己的专业能力和知识水平。
我意识到在不断变化的工作环境中，只有不断学习和提升自己，才能更好地适应和应对各种挑战。
我会继续保持学习的态度，改进自己的工作方法，提高工作效率和质量。
二、工作不足和改进虽然上半年取得了一些成绩，但我也意识到还存在一些不足和需要改进的地方。
我发现在项目推进过程中，有时候会出现与其他科室的沟通和协调问题。
由于项目的复杂性和相关人员的繁忙，有时候会导致信息交流不畅，无法及时获取到对方的意见和反馈。
在接下来的工作中，我会加强与其他科室的沟通和合作，建立良好的合作关系，确保项目工作的顺利进行。
我发现自己在时间管理方面还有待提高。
由于工作繁忙，我常常会感到时间不够用，导致有时候会临时赶工，无法做到充分准备和提前预防。
科室上半年工作总结_上半年工作总结
科室上半年工作总结_上半年工作总结上半年我所在的科室工作总结一、工作回顾在上半年的工作中，我主要负责科室的日常工作及协调各项工作进度，负责科室工作计划的制定和执行情况的跟踪，同时也参与了一些与科室相关的会议和事务处理。
在工作中，我与同事们密切合作，共同努力，取得了一些成绩。
二、工作成绩1.工作计划的制定和执行我按照科室的工作需要，制定了详细的工作计划，并确保计划的顺利实施。
我与各部门的负责人沟通协调，及时解决各种问题和困难，确保工作进展顺利。
我也与同事们一起制定了工作流程，提高了工作效率。
2.会议和事务处理在上半年，我主持了多次科室的会议，会议内容涉及科室的工作安排、工作方案的制定、工作结果的评估等。
我认真组织了会议的召开，确保会议的效果和议题的落实。
我也参与了一些与科室相关的事务处理，如请假申请、工作报告等，保证了科室的正常运转。
3.团队合作和协调在上半年的工作中，我与同事们形成了良好的团队合作氛围。
我们相互支持，共同解决问题，取得了不错的工作成果。
在工作中，我注重沟通协调，及时解决矛盾和问题，保证了工作进展的顺利进行。
4.个人能力和专业知识的提升在上半年，我认真学习了专业知识，提高了自身的能力水平。
通过参加各种培训和学习，我不断学习新的知识和技能，不断提升自己。
我也积极参加科室的学习活动和讨论，与同事们交流分享经验，互相学习，提高了自身的工作能力。
三、存在的问题与改进措施在上半年的工作中，我也存在一些问题，主要有以下几点：1.时间管理不够合理。
在工作中，我有时候容易陷入琐碎的事务处理中，导致时间管理不够合理。
为了改进这一问题，我计划将工作按照重要性和紧急性进行分类，合理安排时间。
2.沟通能力有待提高。
在与同事和上级的沟通中，我有时候表达不够清晰和准确，容易引起误解。
为了改进这一问题，我计划加强沟通能力的培训和学习，提高自己的表达能力和沟通技巧。
3.工作方法有待改进。
在工作中，有时候我的工作方式不够高效，没有充分发挥自己的优势。
县职称科上半年工作总结(精选多篇)(精品范文).doc
县职称科上半年工作总结(精选多篇)第一篇：县职称科上半年工作总结县职称科上半年工作总结：在局班子及分管领导的指导下，上半年主要做了以下工作。
一、专业技术人员创新能力工作。
专业技术人员创新能力工作。
1、完成了全县专业技术人员创新能力培训考试合格证发放工作。
在去年完成了对全县专业技术人员创新能力考试的基础上，今年上半年对考试合格人员办理发放了合格证。
此项工作应由省市办理，鉴于全省人员较多，是将证书、分数、照片又分到了各县，由各县核对成绩，粘贴照片，这项工作看似很简单，但比较麻烦，要逐一核对成绩，查找照片，进行粘贴。
经过努力，共完成了6834人，下星期市带钢印来我县验证，然后发放到个人手中。
2、完成了专业技术人员创新能力培训考试补考的组织管理工作，参加补考人数152人。
二、完成了各类报名、资料核发及准考证发放工作。
完成了各类报名、资料核发及准考证发放工作。
此项工作虽然属于日常工作，但比较繁琐，工作量较大，来人来电咨询较多，隔三差五就得去唐山。
我们在工作中做到了耐心细致，严肃认真，百问不厌，百跑不倦。
及时准确地将各种资料及各类准考证发放到个人手中，并准确无误的完成了各种报名工作。
上半年，共组织了职称外语、职称计算机及各类专业资格考试报名1575人次，发放准考证1328人次，各类教材686份。
三、完成了各类评审认定、考试通过的初、中、高级资完成了各类评审认定、考试通过的初、格的批复工作。
共下达批复943人，其中评审认定的546人，格的批复工作。
考试通过的397人。
四、建立了机关事业单位专业技术人员及技术工人台帐。
为了准确掌握全县专业技术人员和技术工人的基本情况，为全县专业技术人员聘任及事业单位改革奠定基础，为领导决策提供准确数字依据，我们于5月份部署了全县专业技术人员及技术工人的调查摸底统计工作。
要求各部门对本单位的专业技术人员及技术工人按级别、行业、学历、年龄等四项内容进行统计上报，我们对上报情况进行了汇总，并以此为依据建立了台帐。
县职称科上半年工作总结(精选汇编)
县职称科上半年工作总结(精选多篇)第一篇：县职称科上半年工作总结县职称科上半年工作总结：在局班子及分管领导的指导下，上半年主要做了以下工作。
一、专业技术人员创新能力工作。
专业技术人员创新能力工作。
1、完成了全县专业技术人员创新能力培训考试合格证发放工作。
在去年完成了对全县专业技术人员创新能力考试的基础上，今年上半年对考试合格人员办理发放了合格证。
此项工作应由省市办理，鉴于全省人员较多，是将证书、分数、照片又分到了各县，由各县核对成绩，粘贴照片，这项工作看似很简单，但比较麻烦，要逐一核对成绩，查找照片，进行粘贴。
经过努力，共完成了6834人，下星期市带钢印来我县验证，然后发放到个人手中。
2、完成了专业技术人员创新能力培训考试补考的组织管理工作，参加补考人数20192人。
二、完成了各类报名、资料核发及准考证发放工作。
完成了各类报名、资料核发及准考证发放工作。
此项工作虽然属于日常工作，但比较繁琐，工作量较大，来人来电咨询较多，隔三差五就得去唐山。
我们在工作中做到了耐心细致，严肃认真，百问不厌，百跑不倦。
及时准确地将各种资料及各类准考证发放到个人手中，并准确无误的完成了各种报名工作。
上半年，共组织了职称外语、职称计算机及各类专业资格考试报名201975人次，发放准考证201928人次，各类教材686份。
三、完成了各类评审认定、考试通过的初、中、高级资完成了各类评审认定、考试通过的初、格的批复工作。
共下达批复943人，其中评审认定的546人，格的批复工作。
考试通过的397人。
四、建立了机关事业单位专业技术人员及技术工人台帐。
为了准确掌握全县专业技术人员和技术工人的基本情况，为全县专业技术人员聘任及事业单位改革奠定基础，为领导决策提供准确数字依据，我们于5月份部署了全县专业技术人员及技术工人的调查摸底统计工作。
要求各部门对本单位的专业技术人员及技术工人按级别、行业、学历、年龄等四项内容进行统计上报，我们对上报情况进行了汇总，并以此为依据建立了台帐。
县职称科上半年工作总结(精选多篇)
县职称科上半年工作总结(精选多篇)第一篇：县职称科上半年工作总结县职称科上半年工作总结：在局班子及分管领导的指导下，上半年主要做了以下工作。
一、专业技术人员创新能力工作。
专业技术人员创新能力工作。
1、完成了全县专业技术人员创新能力培训考试合格证发放工作。
在去年完成了对全县专业技术人员创新能力考试的基础上，今年上半年对考试合格人员办理发放了合格证。
此项工作应由省市办理，鉴于全省人员较多，是将证书、分数、照片又分到了各县，由各县核对成绩，粘贴照片，这项工作看似很简单，但比较麻烦，要逐一核对成绩，查找照片，进行粘贴。
经过努力，共完成了6834人，下星期市带钢印来我县验证，然后发放到个人手中。
2、完成了专业技术人员创新能力培训考试补考的组织管理工作，参加补考人数152人。
二、完成了各类报名、资料核发及准考证发放工作。
完成了各类报名、资料核发及准考证发放工作。
此项工作虽然属于日常工作，但比较繁琐，工作量较大，来人来电咨询较多，隔三差五就得去唐山。
我们在工作中做到了耐心细致，严肃认真，百问不厌，百跑不倦。
及时准确地将各种资料及各类准考证发放到个人手中，并准确无误的完成了各种报名工作。
上半年，共组织了职称外语、职称计算机及各类专业资格考试报名1575人次，发放准考证1328人次，各类教材686份。
三、完成了各类评审认定、考试通过的初、中、高级资完成了各类评审认定、考试通过的初、格的批复工作。
共下达批复943人，其中评审认定的546人，格的批复工作。
考试通过的397人。
四、建立了机关事业单位专业技术人员及技术工人台帐。
为了准确掌握全县专业技术人员和技术工人的基本情况，为全县专业技术人员聘任及事业单位改革奠定基础，为领导决策提供准确数字依据，我们于5月份部署了全县专业技术人员及技术工人的调查摸底统计工作。
要求各部门对本单位的专业技术人员及技术工人按级别、行业、学历、年龄等四项内容进行统计上报，我们对上报情况进行了汇总，并以此为依据建立了台帐。
科室上半年工作总结精选版(四篇)
科室上半年工作总结精选版半年来，医政科在局党委的正确领导下，紧紧围绕全区卫生工作的中心任务，以满足群众基本医疗服务需求为重点，加强医院管理，提高医疗服务质量，努力构建健康和谐的医患关系。
现将半年工作情况总结如下：一、依法行政，严格医疗服务要素准入认真____执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业条例》、《麻醉药品和精神药品管理条例》等法律、法规、规章和规范性文件，严格医疗机构、医师、护士、乡村医生、医疗技术等的准入和日常管理。
认真做好____度国家医师执业资格考试的报名、资格审查工作，全区共审核通过____人。
加强麻醉药品、第一类精神药品的监督管理，严格麻醉专用卡办理程序，共办理麻醉卡____余人，确保了麻醉药品使用的安全和规范。
二、推进惠民医疗服务的开展大力开展惠民医疗服务。
根据区委宣传部的安排，组织区直各医疗卫生单位到西河镇进行卫生三下乡活动，各个单位发放了健康宣传材料____余份，免费发放药品价值____余元。
在区直医疗单位认真落实惠民门诊的“四免八减”和惠民病床的“两免十减”优惠政策，对规定的挂号费、诊疗费、住院费、手术费、检查费、各种治疗费按规定要求进行减免。
对一些“三无”住院病人，一贯坚持先抢救后交款的原则，最后无人结账者，医院全部承担住院医药费用。
对一些特困住院病人也进行了大量减免。
三、加强医护质量管理，提高医院诊疗水平一是随着医改的逐步深入和新型农村合作医疗保障水平的不断提升，各级医疗机构门诊病人和住院病人大幅增加，为进一步加强医院质量管理，规范执业行为，提高医疗质量，确保医疗安全，防范和妥善处置医疗纠纷，制定下发了《淄川区卫生局关于进一步加强医疗质量管理，确保医疗安全____》及《淄川区卫生局关于进一步规范健康体检工作，提高服务质量____》，要求各医疗机构要加强医院管理，突出重点，强化措施，在落实规章制度和诊疗技术操作规范特别是落实医疗核心制度上下功夫，在细化工作流程和标准要求上作文章，在提供惠民便民服务措施和改善病人就医体验上动脑筋，及时改进工作中存在的问题，全方位提升服务质量。
县职称科上半年工作总结_县上半年工作总结
县职称科上半年工作总结_县上半年工作总结今年上半年，我在县职称科担任科长一职，主要负责县内职称评定工作的组织和协调，下面就我所负责的工作进行一个总结。
一、工作目标和计划在上半年初，我制定了明确的工作目标和计划，主要包括以下几个方面：1. 提高评定工作效率：加强与各个部门的沟通和协调，明确各部门在评定工作中的职责，整合资源，推进评定工作的高效进行。
2. 提升评定工作质量：通过加强对评定标准和流程的研究和学习，提高评定工作的准确性和公正性，确保评定结果具有权威性和可靠性。
3. 深化评定制度改革：根据国家的政策和县内的实际情况，对评定制度进行进一步改革，提高评定制度的科学性和透明度，增强评定制度的可行性和操作性。
二、工作内容和进展1.明确工作职责：上半年初，我与县教育局和人事局进行了深入的沟通和协商，明确了各部门在评定工作中的职责和任务分工，确保评定工作的顺利推进。
2.建立信息平台：为了提高评定工作效率和质量，我在县教育局的支持下，建立了一个评定信息平台，在上面发布评定相关信息和文件，并收集和整理申报材料，提供给评委进行评定。
3.加强培训和学习：为了提高评定工作的准确性和公正性，我组织评委进行了一系列的培训和学习活动，包括评定标准和流程的解读，案例分析等，提高评委的专业水平和业务能力。
4.改进工作流程：针对评定工作中存在的问题和不足，我与评委和申报者进行了多次座谈和交流，听取他们的意见和建议，对评定流程进行了相应的改进和优化，提高了评定工作的效率和质量。
5.加强宣传和推广：为了让更多的人了解和参与到评定工作中来，我积极开展宣传和推广活动，包括举办讲座和研讨会，发布宣传资料等，提高了评定工作的知名度和影响力。
三、工作成果和体会1.评定工作效率有所提高：通过建立信息平台和改进工作流程，评定工作的效率得到了一定的提高，申报材料的收集和评审工作都得到了加快。
3.评定制度改革有所推进：通过与各部门的沟通和协调，评定制度改革的进程得到了一定的推进，相关的政策和流程也得到了一定的优化。
考试中心与职称股上半年工作总结
考试中心与职称股上半年工作总结上半年，考试中心与职称股肩负着推动我市职称制度改革工作的重要任务。
在市委、市政府的正确领导下，在考试中心与职称股全体干部职工的共同努力下，我们团结一致、积极工作，取得了一系列显著的成绩。
现将上半年工作总结如下：一、职称考试工作取得巨大突破。
上半年，我们坚持以市委、市政府的职称改革方案为指导，根据市职称改革工作领导小组的统一部署，精心组织，全面筹备，圆满完成了职称考试任务。
共有4388人参加考试，考试合格率达到89%，大幅度提高了职称评定的公平性和科学性，为我市职称制度改革的顺利推进起到了积极的推动作用。
二、考务管理工作稳步提升。
上半年，我们深入学习贯彻市委、市政府关于职称制度改革的决策部署，加强考务管理规范建设，严格按照考试纪律和工作程序履行职责，做到了规范、公正、公开。
积极采取多项措施，不断完善考务管理制度，组织开展职称考试管理培训，提高了职称考试工作的管理水平和服务质量。
同时，我们深入推进“互联网+职称考试”改革，开展了手机在线报名、在线查询成绩等便民措施，节约了人力、物力资源，提高了工作效率。
三、创新组织形式，改进工作机制。
上半年，我们以市委、市政府的改革要求和职称改革工作领导小组的指导意见为基础，创新组织形式，改进工作机制。
成立了职称考试工作领导小组，明确各级责任、任务，建立三级联动工作机制，完善了工作流程，确保了职称改革工作的顺利进行。
在工作中，我们注重搭建信息沟通平台，加强与各部门的沟通协调，形成合力，形成了“一盘棋”的工作合力。
四、充分发挥了全体干部职工的积极性和创造性。
上半年，我们切实加强干部职工的培训和学习，提高了业务素质和服务能力。
组织开展了丰富多彩的学习交流活动，制定了先进典型事迹报告会、“职称答辩暨经验交流会”等系列活动，激发了广大职工的创新活力和工作热情。
同时，我们注重激励机制的建设，加强了评优评先工作，激发了全体干部职工的积极性和创造性，营造了良好的工作氛围。
考试中心与职称股上半年工作总结
考试中心与职称股上半年工作总结一、工作概述上半年，考试中心与职称股完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。
本文将从以下几个方面进行总结：工作目标的完成情况、工作流程的改进、人员管理的优化、工作质量的提升、工作技能的提升等。
二、工作目标的完成情况上半年，考试中心与职称股完成了主管部门下达的工作目标，具体包括：1）组织和管理各类考试活动，如高考、普通话水平测试等，工作安排紧密，流程规范，确保了考试工作的顺利进行；2）负责评审职称申报材料，按照相关规定，及时审核、评审、公示，并确保评审工作的公正、公平；3）与各相关单位合作，建立各类考试的信息共享机制，提高工作效率。
三、工作流程的改进上半年，考试中心与职称股对工作流程进行了一系列的改进，以提高工作效率和质量。
具体包括：1）对考试活动的组织和管理进行了规范，制定了考试流程和操作规范，并定期进行培训，提高工作人员的操作能力；2）对职称评审的工作流程进行了优化，加快了评审进度，确保了公平、公正；3）与相关单位建立了信息共享机制，减少了工作中的重复劳动，提高了工作效率。
四、人员管理的优化上半年，考试中心与职称股对人员管理进行了一些优化，以提高团队的凝聚力和工作效率。
具体包括：1）加强了对工作人员的培训和考核，提高了业务水平和专业素养；2）建立了激励机制，激励工作人员积极投入工作，提高工作效率；3）加强了团队协作，通过定期的会议和交流，促进了团队合作和沟通。
五、工作质量的提升上半年，考试中心与职称股在工作质量上取得了明显的提升。
具体表现在：1）考试活动中，准确、及时发布考试通知和相关信息，解答考生的疑问，确保考试顺利进行；2）职称评审中，严格按照相关规定进行评审，审核材料准确无误，确保评审结果的公正、公平；3）与相关单位合作中，及时分享信息，解决问题，提高工作效率。
六、工作技能的提升上半年，考试中心与职称股不断提高工作人员的工作技能，以适应工作的需求。
具体表现在：1）组织了各类培训，包括考试流程培训、职称评审培训等，提高了工作人员的操作能力和专业水平；2）通过学习和实践，不断总结和改进工作经验，提高了工作人员的综合素质。
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县职称科上半年工作总结(精选多篇)第一篇：县职称科上半年工作总结县职称科上半年工作总结：在局班子及分管领导的指导下，上半年主要做了以下工作。
一、专业技术人员创新能力工作。
专业技术人员创新能力工作。
1、完成了全县专业技术人员创新能力培训考试合格证发放工作。
在去年完成了对全县专业技术人员创新能力考试的基础上，今年上半年对考试合格人员办理发放了合格证。
此项工作应由省市办理，鉴于全省人员较多，是将证书、分数、照片又分到了各县，由各县核对成绩，粘贴照片，这项工作看似很简单，但比较麻烦，要逐一核对成绩，查找照片，进行粘贴。
经过努力，共完成了6834人，下星期市带钢印来我县验证，然后发放到个人手中。
2、完成了专业技术人员创新能力培训考试补考的组织管理工作，参加补考人数152人。
二、完成了各类报名、资料核发及准考证发放工作。
完成了各类报名、资料核发及准考证发放工作。
此项工作虽然属于日常工作，但比较繁琐，工作量较大，来人来电咨询较多，隔三差五就得去唐山。
我们在工作中做到了耐心细致，严肃认真，百问不厌，百跑不倦。
及时准确地将各种资料及各类准考证发放到个人手中，并准确无误的完成了各种报名工作。
上半年，共组织了职称外语、职称计算机及各类专业资份。
686人次，各类教材1328人次，发放准考证1575格考试报名三、完成了各类评审认定、考试通过的初、中、高级资完成了各类评审认定、考试通过的初、格的批复工作。
共下达批复943人，其中评审认定的546人，格的批复工作。
考试通过的397人。
四、建立了机关事业单位专业技术人员及技术工人台帐。
为了准确掌握全县专业技术人员和技术工人的基本情况，为全县专业技术人员聘任及事业单位改革奠定基础，为领导决策提供准确数字依据，我们于5月份部署了全县专业技术人员及技术工人的调查摸底统计工作。
要求各部门对本单位的专业技术人员及技术工人按级别、行业、学历、年龄等四项内容进行统计上报，我们对上报情况进行了汇总，并以此为依据建立了台帐。
截至6月底，全县共有各类专业技术人员7716人，技术工人1264人。
五、完成了机关事业单位技术工人培训考试的报名组织工作。
工作。
在此项工作中，我们按上级文件要求，坚持原则、准确把握、严格标准、阳光操作，特别是对各种证件、资料的审核更是严肃认真，一丝不苟。
为了保证按时上报，我们还牺牲了个人休息时间，利用2个星期日和四个晚上的时间，借调一名懂微机人员进行各种资料录入，经过努力，按时、高质量的完成了今年的报名工作。
今年共报名393人，其中技师130人，高级工197人，中级工60人，初级工6人。
六、整理装订文书档案170份。
下半年工作安排1、做好xx年度专业技术人员继续教育证书验证工作。
2、做好、xx两个年度专业技术人员的聘任工作。
要根据上级文件及安排部署，科学制定聘任方案，合理设置各类岗位，通过竞争上岗，搞好各级别聘任工作。
3、坚持条件、严格标准，做好xx年度专业技术人员的资格推荐和评审认定工作。
4、做好机关事业单位技术工人培训考试的各项工作。
第二篇：职称科上半年工作总结职称科上半年工作总结在局班子及分管领导的指导下，上半年主要做了以下工作。
一、专业技术人员创新能力工作。
1、完成了全县专业技术人员创新能力培训考试合格证发放工作。
在去年完成了对全县专业技术人员创新能力考试的基础上，今年上半年对考试合格人员办理发放了合格证。
此项工作应由省市办理，鉴于全省人员较多，是将证书、分数、照片又分到了各县，由各县核对成绩，粘贴照片，这项工作看似很简单，但比较麻烦，要逐一核对成绩，查找照片，进行粘贴。
经过努力，共完成了6834人，下星期市带钢印来我县验证，然后发放到个人手中。
2、完成了专业技术人员创新能力培训考试补考的组织管理工作，参加补考人数152人。
二、完成了各类报名、资料核发及准考证发放工作。
此项工作虽然属于日常工作，但比较繁琐，工作量较大，来人来电咨询较多，隔三差五就得去唐山。
我们在工作中做到了耐心细致，严肃认真，百问不厌，百跑不倦。
及时准确地将各种资料及各类准考证发放到个人手中，并准确无误的完成了各种报名工作。
上半年，共组织了职称外语、职称计算机及各类专业资格考试报名1575人次，发放准考证1328人次，各类教材686份。
三、完成了各类评审认定、考试通过的初、中、高级资格的批复工作。
共下达批复943人，其中评审认定的546人，考试通过的397人。
四、建立了机关事业单位专业技术人员及技术工人台帐。
为了准确掌握全县专业技术人员和技术工人的基本情况，为全县专业技术人员聘任及事业单位改革奠定基础，为领导决策提供准确数字依据，我们于5月份部署了全县专业技术人员及技术工人的调查摸底统计工作。
要求各部门对本单位的专业技术人员及技术工人按级别、行业、学历、年龄等四项内容进行统计上报，我们对上报情况进行了汇总，并以此为依据建立了台帐。
截至6月底，全县共有各类专业技术人员7716人，技术工人1264人。
五、完成了机关事业单位技术工人培训考试的报名组织工作。
在此项工作中，我们按上级文件要求，坚持原则、准确把握、严格标准、阳光操作，特别是对各种证件、资料的审核更是严肃认真，一丝不苟。
为了保证按时上报，我们还牺牲了个人休息时间，利用2个星期日和四个晚上的时间，借调一名懂微机人员进行各种资料录入，经过努力，按时、高质量的完成了今年的报名工作。
今年共报名393人，其中技师130人，高级工197人，中级工60人，初级工6人。
六、整理装订文书档案170份。
下半年工作安排年度专业技术人员继续教育证书验证工作。
2014、做好1．2、做好2014、2014两个年度专业技术人员的聘任工作。
要根据上级文件及安排部署，科学制定聘任方案，合理设臵各类岗位，通过竞争上岗，搞好各级别聘任工作。
3、坚持条件、严格标准，做好2014年度专业技术人员的资格推荐和评审认定工作。
4、做好机关事业单位技术工人培训考试的各项工作。
第三篇：2014年度教育职称科工作总结文章标题：2014年度教育职称科工作总结一、培训工作2014年我分行辖区共举办各级各类干部培训班758个，培训48889学时，参训人员15498人次。
其中，***共举办了2期党校主体班、3期县支行副职培训班、1期金融研究业务培训班、1期人力资源管理及信息调研写作培训班、1期英语强化培训班等8项大型业务培训班。
（一）、认真开展理论业务培训，提高领导干部履职能力。
1、大力开展党校培训轮训工作。
为了充分发挥党校轮训培训党员领导干部的主渠道和主阵地作用，不断提高党员领导干部的政治修养，我们按照总行党校全年工作部署，制定了《***党校2014年度培训计划》，并按计划分别于五月和九月举办了第四、五期***党校主体班，共对88名文章版权归好作者所有!辖内副处级领导干部进行了40天的脱产理论培训。
学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学习，回到单位就如何为社会主义新农村建设提供好将结合本地工作实际情况，后，金融服务、人民银行自身的工作创新问题、人民银行县支行的职能定位及业务工作运行中的突出问题及解决对策等专题撰写调研论文。
分行党校对第四、五期党校主体班调研课题及学员论文进行评估，学员们完成了重点专题调研报告3篇，毕业论文88篇。
通过接受党校教育，领导干部的党性修养、政治理论素质和依法履行职责的能力进一步增强。
2、组织各级领导干部参加业务培训。
2014年，我们进一步加强了对各级领导干部的理论业务培训：一是推荐10名分行及省会中支行级领导参加总行党校第十期、第十一期局处级领导干部培训班；二是推荐分行及省会中支9名行领导参加总行4月份举办的厅局级领导干部培训班；三是推荐22名地市中心支行行长、副行长，分2期参加总行5－6月举办的中心支行行长业务培训班；四是推荐48名县支行行长参加总行2－4月举办的第七、八期县支行行长培训班；五是于4－6月在保定金专分三期举办了县支行副职培训班，组织辖内240名县支行副行长、纪检组长针对中央银行新业务、宏观经济与货币政策、金融稳定与金融服务、金融会计管理与财务分析、金融法规、金融改革热点问题、领导科学、岗位任职资格培训等内容进行脱产学习。
培训结束后，组织学员结合各地实际工作撰写结业论文，并对论文进行打分评优。
（二）、以开展辖内岗位任职资格培训为基础，狠抓各类专项业务培训。
、认真做好岗位任职资格培训考核的各项相关工作。
1．一是转发总行岗位任职资格培训及考试实施细则，并对辖区岗位任职资格培训及考试工作进行指导；二是转发总行《关于组织中央广播电视大学学历教育与中国人民银行岗位任职资格考试接轨金融学专业（本科）报名的通知》，布置辖内套读报考工作；三是召开辖区岗位任职资格考试工作座谈会，对辖区岗位任职资格培训和考试工作进行指导，对报名及培训工作中出现的问题进行解答；四是在分行机关召开岗位任职资格考试动员会议，安排分行机关考前培训及报考工作，同时组织公文处理与写作、法律基础概论、金融基础概论的考前辅导讲座；五是转发总行《关于进一步改进和完善人民银行岗位任职资格考试工作的通知》，做好对辖区考试工作的指导以及分行机关305名干部的报考、免考、学籍管理及考务工作。
2、利用省会中心支行培训资源，开展全辖业务培训。
为了整合辖区培训资源，在开展培训的同时，我们进一步加强了业务工作交流。
通过总结过去两年利用省会中心支行培训资源开展全辖业务培训的成功经验，今年8月下旬，我们委托呼和浩特中心支行牵头，在兴安盟举办了金融研究和调研分析业务培训班，期间邀请总行业务司局和分行有关处室领导，通过讲座和研讨的方式，针对新业务以及工作中的热点和难点问题，对42名辖内各中心支行业务骨干进行了培训，收到了较好的培训效果。
3、抓好辖区业务骨干的前沿性金融理论培训。
根据履行中央银行职能的需要，结合总、分行人才培训规划，我们进名辖内干部参加总行48一步加强对辖内干部的业务培训：一是推荐．全年举办的各类专项业务培训班、研讨会；二是突出领导干部和业务骨干的培训，根据分行第二期硕士学位进修班培养计划，于2月和10月在天津财经大学组织第二期硕士学位进修班50名学员进行脱产面授。
4、加强对组织人事干部的培训工作为了进一步提高辖区组织人事干部的综合素质，我们于4月中下旬在南开大学举办了一期人力资源管理及信息调研写作培训班，共有100名来自全辖各中心支行、县支行的组织人事干部参加了学习培训。
在为期8天的培训当中，南开大学的12位知名的教授、副教授及博士为学员们讲授了人力资源管理、公务员法、绩效管理与激励、组织人事信息调研写作等14门课程。
5、举办大型理论业务讲座。
今年，我们继续采取中心组理论学习扩大的方式，邀请国务院、高校、总行各司局有关专家、学者为全行副处以上干部举办了15次理论业务讲座；同时根据岗位任职资格培训以及日常理论学习的需要，举办公文处理与写作、法律基础概论、金融基础概论等全员讲座。