安全生产应急管理执法检查清单
安全生产管理制度检查清单
一、组织机构与职责1. 是否建立健全安全生产管理组织机构；2. 是否明确各级安全生产管理人员的职责和权限；3. 是否落实安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。
二、安全生产责任制1. 是否制定安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任；2. 是否对安全生产责任制进行公示，确保全员知晓；3. 是否定期对安全生产责任制进行审查和修订。
三、安全生产规章制度1. 是否制定安全生产规章制度，包括安全生产操作规程、安全生产奖惩制度等；2. 是否对安全生产规章制度进行公示，确保全员知晓；3. 是否定期对安全生产规章制度进行审查和修订。
四、安全生产教育培训1. 是否制定安全生产教育培训计划，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能；2. 是否对员工进行安全生产教育培训，并做好培训记录；3. 是否对新入职员工进行岗前安全生产教育培训。
五、安全检查与隐患治理1. 是否制定安全检查计划，定期开展安全检查；2. 是否对检查中发现的安全隐患进行及时整改；3. 是否建立隐患治理台账，对整改情况进行跟踪。
六、安全设施与防护用品1. 是否按照国家标准配备安全设施和防护用品；2. 是否定期检查安全设施和防护用品的完好性；3. 是否对损坏的安全设施和防护用品进行及时更换。
七、应急管理1. 是否制定应急预案，包括火灾、地震、泄漏等突发事件；2. 是否定期组织应急演练，提高员工应急处置能力；3. 是否对应急演练进行总结和评估，持续改进应急预案。
八、事故报告与处理1. 是否建立事故报告制度，确保事故及时上报；2. 是否对事故进行调查分析，找出事故原因；3. 是否对事故责任人进行追责，并采取相应的处理措施。
九、安全文化建设1. 是否开展安全生产宣传活动，提高员工安全意识；2. 是否鼓励员工参与安全生产管理，提出合理化建议；3. 是否对安全生产先进典型进行表彰，营造良好的安全文化氛围。
十、安全记录与档案管理1. 是否建立安全生产记录，包括安全检查记录、事故报告等；2. 是否对安全记录进行整理归档，确保完整、准确；3. 是否定期对安全档案进行审查，确保档案的完整性和有效性。
安全生产应急管理专项执法检查方案(最新)
安全生产应急管理专项执法检查方案为贯彻落实《国家安全生产应急救援指挥中心关于开展安全生产应急管理专项执法检查的通知》（应指综合〔X〕X号）和《自治区应急救援中心<关于印发自治区安全生产应急管理专项执法检查方案>的通知》部署和要求，依法推进全市安全生产应急管理工作，决定自即日起至7月底在全市开展安全生产应急管理专项执法检查，做好迎接自治区、国家安监总局抽查检查准备工作，特制定本方案。
一、执法检查目的贯彻落实《安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（安全监管总局令第X号）等法律法规和部门规章，进一步夯实我市安全生产应急管理工作基础，完善全市安全生产应急管理体系，着力提高应急保障能力，提升各类企业生产安全事故的防范能力和应急救援水平。
二、执法检查依据（一）《安全生产法》；（二）《矿山救护规程》；（四）《生产安全事故应急预案管理办法》；（五）《生产经营单位安全培训规定》；（六）《生产安全事故报告和调查处理条例》以及涉及安全生产应急管理相关法律法规和规范标准。
三、执法检查对象辖区内各类生产经营单位，重点突出非煤矿山、金属冶炼和危险化学品的生产、经营、储存等高危行业企业。
四、执法检查内容（一）应急组织体系。
主要检查是否按照《安全生产法》有关规定，设置安全生产应急管理机构、配备工作人员，建立安全生产应急管理责任制和应急管理工作制度。
（二）应急救援队伍建设。
主要检查是否按照《安全生产法》等法规要求，建立专（兼）职应急救援队伍，应急救援队伍是否按要求达到质量标准化等级，未建立应急救援队伍的是否依法与邻近救援队伍签订了救援协议。
（三）应急物资装备。
主要检查是否按照《安全生产法》等要求，配备应急救援装备器材，储备应急物资，以及救援装备器材和应急物资的管理、维护保养情况。
（四）应急预案。
主要检查是否按照《安全生产法》《生产安全事故应急预案管理办法》要求，编制、发布、修订、报备应急预案，编制现场处置方案和重点岗位应急处置卡。
安全生产应急管理执法检查
安全生产应急管理执法检查安全生产应急管理执法检查安全生产是企业生产经营的基本前提，也是保障人员生命财产安全的重要保障。
为了提高企业安全生产应急管理水平，加强对企业安全生产的执法检查，保证生产过程中的安全，建立一套科学的应急管理制度是非常必要的。
下面，我们将就安全生产应急管理执法检查进行论述。
安全生产应急管理执法检查是指相关政府部门、行业管理机构或监管部门对各企业安全生产应急管理制度的合规性、有效性和执行情况进行检查的一种行政执法行为。
其目的是通过检查和监督，及时发现和纠正企业存在的安全生产隐患，并敦促企业加强应急管理，防范和减少事故发生。
安全生产应急管理执法检查主要包括以下内容：一是对企业的安全生产应急管理制度是否符合相关法律法规的规定进行检查。
这包括企业是否建立了完善的应急预案、组织架构和管理制度，是否开展了相关的演练和培训，以及是否对员工进行了足够的安全教育等。
二是对企业的安全生产设施和设备是否符合相关要求进行检查。
这包括消防设备、逃生通道、防护设施等是否齐全、完好和工作正常。
三是对企业的安全生产活动过程是否符合相关要求进行检查。
这包括企业的生产作业过程是否规范、是否存在违规操作和安全隐患等。
最后，对发现的问题进行整改，并对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。
为加强安全生产应急管理执法检查，可以采取以下措施。
一是加大对执法检查人员的培训力度，提高其专业水平和业务水平。
二是加强对企业的宣传教育，提高企业对安全生产的重视程度和应急管理水平。
三是建立健全安全检查制度，规定检查频次和内容，统一各地的执法标准和执法程序。
四是加强对违法者的惩罚力度，严厉打击安全生产违法行为，提高执法的威慑力和效果。
总之，安全生产应急管理执法检查是保障企业和人员安全的重要措施。
只有加强对企业的执法检查，落实安全生产应急管理制度，才能有效防范事故的发生，确保员工的生命财产安全。
希望各相关部门和企业能够共同努力，加强安全生产应急管理的执法检查工作，构建一个安全稳定的生产环境。
安全生产应急管理执法检查
安全生产应急管理执法检查
安全生产是企业的首要任务，而应急管理执法检查是确保企业按照相关法律法规进行安全生产的重要措施。
应急管理执法检查的目的是避免事故的发生和减少事故的危害，提高企业的应急处理能力和安全生产水平。
应急管理执法检查主要包括以下几个方面的内容：
一是安全生产设施和设备的检查。
执法人员会对企业的防火设施、消防设备、应急通道、应急照明等进行检查，确保这些设施和设备的正常运行和有效性。
二是安全生产管理制度和操作规程的检查。
执法人员会查看企业的安全生产管理制度、操作规程和应急预案等文件，了解企业的安全生产管理水平和应急处理流程，确保企业的相关文件完备和有效。
三是安全教育培训的检查。
执法人员会查看企业的安全教育培训记录和安全技术交底情况，了解员工的安全意识和安全知识掌握情况，确保企业的员工具备应对突发事件的能力。
四是安全生产现场的检查。
执法人员会对企业的生产现场进行巡查，查看是否存在安全隐患，并进行整改指导，确保企业的生产现场安全规范。
五是安全生产事故的发生和处理情况的检查。
执法人员会了解企业近期的安全生产事故情况、应急处理情况和相关责任追究
情况，并提出一些建议和改进意见。
在检查中，执法人员需要全面了解企业的安全生产情况，通过检查发现问题，指导企业整改，提高企业的安全生产水平。
对于存在安全隐患的企业，执法人员可以采取行政处罚措施，并要求企业立即整改。
总之，应急管理执法检查是保障企业安全生产的重要手段，通过检查和指导，可以提高企业的应急处理能力和安全生产水平，减少事故的发生和危害，保护员工的生命财产安全。
安全检查清单
安全检查清单安全检查清单是指在安全生产管理中，为了确保工作场所、设施设备、作业活动等符合国家法律法规、行业标准以及企业内部规章制度的要求，预防各类安全事故的发生而编制的一系列检查项目和要求。
以下是一个示例性的综合安全检查清单的大致框架，具体内容会根据不同的行业、企业特点及环境因素进行调整：1. 基础安全管理内容1)安全生产责任制：检查安全生产责任制度是否建立健全并以文件形式下发给各级责任人。
2)安全规章制度：审查操作规程、应急预案、教育培训记录等是否齐全且有效执行。
3)许可与资质：确认企业相关手续完备，如立项申请、可研报告、营业执照、安全生产许可证等。
2. 设施设备安全1)生产设备设施：检查设备维护保养记录、安全防护装置有效性、电气安全、特种设备定期检验情况等。
2)消防安全：检查消防设施配置、疏散通道畅通、消防器材的有效期和状态、火灾报警系统的运行状况等。
3. 作业现场安全1)作业环境：评估工作区域的清洁整齐、照明充足、通风良好、标识清晰等。
2)作业行为：观察员工是否按照规程操作，个人防护装备是否正确佩戴使用。
3)危险源辨识与控制：识别可能存在的危险源，并检查对应的管控措施落实情况。
4. 职业健康1)职业病防治：查看职业危害因素监测、劳动者职业健康监护档案、劳动防护用品发放与使用情况。
2)工作场所环境：检查有毒有害物质排放、噪声、粉尘等指标是否达到国家标准。
5. 应急管理1)应急预案：核实应急救援预案制定、培训演练记录、应急物资储备等情况。
2)事故处理与上报：了解事故发生时的响应机制、事故调查处理程序及其执行情况。
6. 持续改进1)安全隐患排查治理：记录隐患排查结果，跟踪整改进度和闭环管理。
2)安全教育培训：核查员工安全培训计划实施情况及效果评估。
每次开展安全检查时，应结合具体时间点（如每周、每月、每季度、每年等）、特定季节或重大活动期间的特点进行针对性的检查，并填写详细的检查记录表，确保对发现的问题有明确的整改措施、责任部门及完成时限。
安全生产专项整治问题清单
安全生产专项整治问题清单近年来，安全生产事故频繁发生，严重威胁人民群众的生命财产安全，给社会造成了巨大的经济和社会损失。
为了进一步提高安全生产工作的效果，保障人民群众的生命财产安全，政府开展了安全生产专项整治行动。
在整治过程中，需要对问题进行逐一梳理和清单化管理，以便及时发现并解决问题。
下面，就安全生产专项整治的问题清单进行详细介绍。
1.生产现场安全问题。
包括设备设施不符合标准规定、设备维护保养不到位、危险品储存不规范、电气线路老化、防火设施不完善等问题。
2.作业行为不规范问题。
如操作人员违反安全操作规程、工具用具使用不当、工作场所无序等问题。
3.职工安全意识淡薄问题。
包括参加培训不积极、着装不符合规定、使用个人装备不当等问题。
4.管理体系不完善问题。
如安全管理制度不健全、责任制落实不到位、安全评估不及时、事故调查不彻底等问题。
5.应急救援溃口问题。
包括缺乏应急预案、应急设施不完善、应急救援人员素质不高等问题。
6.监管不力问题。
如安全监管机构存在不作为不负责的情况，对违法行为不及时处罚，监管手段不得力等问题。
7.法律法规宣传不到位问题。
包括法律法规知晓率不高、法律意识淡薄、法律适用不准确等问题。
8.安全设备不完善问题。
包括无自动报警装置、灭火器材不全、逃生通道堵塞等问题。
9.安全培训不及时问题。
如职工未按时进行安全培训、安全知识更新不及时等问题。
10.安全责任落实不到位问题。
包括企业领导对安全工作重视不够、部门间安全责任界定不清晰等问题。
11.基础设施薄弱问题。
包括办公场所危险隐患、通讯设施不完善等问题。
12.流程繁琐问题。
如操作规程繁琐、信息传递不畅等问题。
13.安全工器具材料不到位问题。
如个人防护装备不齐全、工作用品不足等问题。
14.外包人员安全管理不到位问题。
包括外包人员培训不充分、监管不细致等问题。
15.安全检查不到位问题。
如安全检查频率不够、检查手段不科学等问题。
清单上所列出的问题，是安全生产专项整治行动的重点问题，需要通过整治行动找出并逐一解决。
安全生产应急管理专项执法检查
安全生产应急管理专项执法检查一、引言安全生产是企业发展的基础和保障，应急管理是防范和应对突发事件的重要手段。
专项执法检查是对安全生产应急管理工作的重要环节，通过检查发现问题、整改不足，提升企业的安全生产水平和应急能力。
本文将就安全生产应急管理专项执法检查进行详细介绍，包括检查目的、检查对象、检查内容、检查程序等方面内容。
二、检查目的安全生产应急管理专项执法检查的目的是确保企业安全生产工作遵守相关法律法规、规章制度，有效应对和处置突发事件，保障员工生命财产安全和企业生产正常运转。
三、检查对象安全生产应急管理专项执法检查的对象主要包括各类企事业单位、机关、学校和其他安全生产主体。
根据不同区域和行业特点，可确定检查对象范围。
四、检查内容安全生产应急管理专项执法检查的内容主要包括以下几个方面：1.法律法规及制度执行情况检查单位应对被检查对象的相关法律法规、制度执行情况进行全面检查，包括企业安全生产管理制度、安全生产责任制落实情况等。
主要检查项目包括：•是否建立健全相关的安全生产管理制度；•是否明确安全生产责任制，并责任到人；•是否组建专门的安全生产管理机构。
2.应急预案及演练情况检查应急预案的编制和演练情况，主要检查项目包括：•是否编制了针对不同安全风险的应急预案；•是否进行了定期的应急演练，并记录演练情况；•是否对应急救援设备进行维护和检修。
3.安全设施设备配置情况检查企业的安全设施设备配备情况，主要检查项目包括：•消防设施设备的配置和维护情况；•安全监测设备的安装和使用情况；•紧急疏散通道和安全出口是否畅通。
4.员工安全培训及意识情况检查企业员工的安全培训和安全意识，主要检查项目包括：•是否进行了必要的安全培训；•员工是否对安全操作规程熟悉并遵守；•员工是否具备应对突发事件的应急处理能力。
五、检查程序安全生产应急管理专项执法检查的程序主要包括以下几个环节：1.预检查准备：检查单位准备相关检查材料、人员和工具，制定检查计划，并通知被检查对象。
安全生产应急管理执法检查清单 .doc
感谢你的观看安全生产行政处罚自由裁量标准（2018版）目录第一部分综合类 3一、《中华人民共和国安全生产法》相关规定裁量基准 3二、《安全生产违法行为行政处罚办法》相关规定裁量基准37三、《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》相关规定裁量基准 45四、《生产安全事故罚款处罚规定（试行）》相关规定裁量基准48五、《生产安全事故应急预案管理办法》相关规定裁量基准61第二部分中介服务类69一、《生产经营单位安全培训规定》相关规定裁量基准 69二、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》相关规定裁量基准74三、《安全生产培训管理办法》相关规定裁量基准76第三部分非煤矿山类80一、《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》相关规定裁量基准80二、《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》相关规定裁量基准84三、《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》相关规定裁量基准 91四、《金属与非金属矿产资源地质勘探安全生产监督管理暂行规定》相关规定裁量基准 94五、《尾矿库安全监督管理规定》相关规定裁量基准96六、《小型露天采石场安全管理与监督检查规定》相关规定裁量基准107第四部分危险化学品类115一、《危险化学品安全管理条例》相关规定裁量基准115二、《危险化学品登记管理办法》相关规定裁量基准132三、《危险化学品建设项目安全监督管理办法》相关规定裁量基准137四、《危险化学品经营许可证管理办法》相关规定裁量基准139五、《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》相关规定裁量基准140六、《危险化学品安全使用许可证实施办法》相关规定裁量基准143七、《危险化学品输送管道安全管理规定》相关规定裁量基准150八、《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》相关规定裁量基准151第五部分烟花爆竹类159一、《烟花爆竹生产企业安全生产许可证实施办法》相关规定159二、《烟花爆竹经营许可实施办法》相关规定裁量基准 163三、《烟花爆竹生产经营安全规定》相关规定裁量基准 172第六部分其他类187一、《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》相关规定裁量基准187二、《食品生产企业安全生产监督管理暂行规定》相关规定裁量基准193三、《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》相关规定裁量基准196第一部分综合类一、《中华人民共和国安全生产法》相关规定裁量基准（一）违法行为：承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的。
安全生产应急管理执法检查
资料审查
审查企业安全生产应急预案及相关文件资料 检查企业应急救援队伍、装备、物资等应急资源情况 核实企业安全生产事故报告、应急处置及调查处理情况 核查企业安全生产应急管理培训、演练及宣传教育情况
询问调查
询问相关人员： 了解现场情况、 事件经过等
调查取证：收集 相关证据、资料 等
核实信息：对获 取的信息进行核 实，确保准确无 误
提高检查效率与质量
强化检查人员的培训，提高 专业水平。
制定详细的检查计划，明确 检查目标与重点。
运用科技手段，如使用无人 机、智能监控等辅助检查。
建立完善的检查制度，规范 检查流程。
感谢您的观看
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汇报人：
组织开展安全生产宣传教育和培 训，提高从业人员的安全意识和 技能。
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建立安全生产管理机构，配备专 职或兼职安全生产管理人员。
定期进行安全生产检查和评估， 及时发现和消除事故隐患。
应急预案管理
制定应急预案：根据企业实际情况，制定符合要求的应急预案，明确应急组织、救援程序和资 源调配方案。
应急演练与培训
应急演练：定 期组织应急演 练，提高应对 突发事件的能
力
培训要求：对 员工进行应急 知识培训，确 保掌握应急处
置技能
演练评估：对 应急演练进行 评估，总结经 验教训，持续
改进
培训计划：制 定应急知识培 训计划，确保 培训的针Fra bibliotek性和有效性
Part 04
安全生产应急管理执法检查方 法
现场检查
记录归档：对询 问调查过程进行 记录，并归档保 存
山东省安全生产“三到位”执法检查清单
（六）有明确的应急保障措施，满足本地区、本部门、本单位的应急工作需要；
（七）应急预案基本要素齐全、完整，应急预案附件提供的信息准确；
（八）应急预案内容与相关应急预案相互衔接。第十三条生产经营单位风险种类多、可能发生多
种类型事故的，应当组织编制综合应急预案。
安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业”。
未按照规定对从业人员、 被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训
的。
生 产 经营 单 位及 主 要负责人
《安全生产法》
第九十四条第三项:未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训的，责令限期改正可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员处一万元以上两万元以下的罚款。
生产经营单位应当组织开展本单位的应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急处置程序和措施。
应急培训的时间、地点、内容、师资、参加人员和考核结果等情况应当如实记入本单位的安全生产教育 Nhomakorabea培训档案。
第三十二条各级人民政府应急管理部门应当至少每两年组织一次应急预案演练，提高本部门、本地区生产安全事故应急处置能力。
、
一万元以上两万元以下的罚款。
4.（针对矿山救护队）队伍建设和人员配备等是否符合相关规定要求。
2.是否建立了应急救援器材台账。
3.是否建立应急救援物资储备台账。
4.应急器材台账是否与实物相符。
5.应急物资储备台账是否与实物相符。
6.重点岗位各种应急救援器材是否有定期检测和维护保养记录。
应急管理系统安全生产监督检查随机抽查重点事项清单
应急管理系统安全生产监督检查随机抽查重点事项清单
2019年版
应急管理系统安全生产监督检查随机抽查重点事项清单
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应急管理系统安全生产监督检查随机抽查重点事项清单
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安全生产监管执法专项行动综合事项检查清单
（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产裁育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的：……
4.4培训时问
《安全生产焙训管理办法》笫十一条生产经营单位从业人员的培训内容和培训时问,应当符合《生产经营单位安全培训规定》和有关标准的规定。
（有关生产经营单位的范围及提取比例等，依照《企业安全生产用提取和使用管理办法》（财企（2012）16号）等规定执行〉
《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十三条生产经营单位的决策机构、主要负责人.个人经营的投资人（包括实际控制人,下同）未依法保证下列安全生产所必需的资金投入之一,致使生产经营单位不具备安全生产条件的,责令限期改正,提供必需的资金,可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款,对土产营单位的主要负责人、个人经营的投资人处50元以上1万元以下罚款;逾期未改正的,责令生产经营单位停产停业整顿:
（三）用于安全生产教育和培训的经费。
生产经营单位主要负责人、个人经营的投资人有前款违法行为,导致发生生产安全事故的,依照《生产安全事故罚款处罚定（试行）》的定给予处罚。
生产经营单位主要负责人、个人经营的投资人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，依照《生产安全事故罚款处罚定（试行）》的定给予处罚。
安全生产
序号
检项
检查内容
检依据
法律责任
检查情况
处理建议
备注
1
主要负责人,履行职责情/
况：
单负对全法营要行安作经主履位工责产的人单
《安全生产法》第十八条生产经营单1位的主要负责
、、\ '1、~、- ~ < /v 1 * * 1 1 1 - / X 1*1. 1 1 f V/、/、
安全生产四个清单内容
安全生产四个清单内容
1. 管理清单：
- 制定和执行安全生产管理制度
- 设立安全管理机构和安全生产责任制
- 进行安全风险评估和隐患排查
- 加强事故预防和应急方案的编制
- 定期组织安全生产培训和教育
2. 设备清单：
- 检查和修复设备的正常运行状态
- 对设备进行定期的保养和维修
- 更新陈旧设备，配备符合安全标准的设备
- 安装和维护防火、泄漏和排气系统
- 定期检查和测试紧急停机装置和安全保护装置
3. 人员清单：
- 聘请专门的安全人员进行监督和管理
- 对员工进行安全操作培训和技能提升
- 设立员工安全意识和奖惩制度
- 定期进行消防和逃生演练
- 确保员工佩戴防护用品并接受定期体检
4. 环境清单：
- 维持工作场所的整洁和环境卫生
- 建立高效的废物处理和排放控制机制
- 加强对有害物质的储存和使用管理
- 确保用电和用气设备的安全运行
- 定期检查安全消防设施和紧急出口的完好性。
安全生产执法检查清单
安全生产执法检查参照表序号检查项目检查内容和标准检查方法依法取得有关安全生产非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹安全生产许可证，危险化学品经营许一可证，烟花爆竹经营（批发）许可证，烟花爆竹经营（零售）许可证等查看证件行政许可的情况安全生产许可证件设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业健康管理人员；主要负责人和职业健康管理人员应当接受安监部门组织的职业健康查看文件培训建立健全职业卫生防治制度和操作规程查看资料可能产生职业危害的新、改、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业危害预评价报告、防治专篇、控制效果评价报告、防护设施验收查看资料批复文件以及备案情况二作业场所职业危害防治在醒目位置设置公告栏、警示标识和中文警示说明查看现场的情况查看发放台为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，按照使帐和进货资用规则正确佩戴、使用质证明职业危害防护用品、防护设施经常性的维护、检修和保养情况查看维护检修保养记录查日常监测作业场所职业危害因素日常监测、定期检测及现状评价情况记录和检测评价报告将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇 查看合同和等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明培训档案对接触职业危害的从业人员，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健 查看职工康检查，为从业人员建立职业健康监护档案健康档案作业场所使用有毒物品的生产经营单位，应当办理职业卫生安全许可证 查看证件安 全 生 产 责 建立健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、 查看文件任制 职能部门、岗位责任制安 制定安全检查制度、 职业危害预防制度、 安全教育培训制全度、生产安全事故管理制度、 重大危险源监控和重大隐患建立和落实安全生产责 非 煤矿查看资料生整改制度、设备安全管理制度、安全生产档案管理制度、任制、安全生产规章制 山安全生产奖惩制度等规章制度， 制定作业安全规程和各工 产三规 种操作规程度和操作规程、作业规 程的情况章 制定从业人员的安全教育、培训、劳动防护用品（具） 、 制保健品，安全设施、设备，作业场所防火、防毒、防爆和危 化查看资料度职业卫生，安全检查、隐患整改、事故调查处理，安全生品产奖惩等规章制度； 编制岗位操作安全过程和符合有关标和操准规定的作业规程作安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全检查制度、安全规 技术措施审批制度； 事故隐患整改制度、 安全设施设备管程生理制度、从业人员安全教育培训制度、 动火作业管理制度、产 查看资料安全投入保障制度、重大危险源检测监控和安全评估制企烟 度、防护用品（具）管理制度，以及原材料、辅助材料购业花 买、检验、使用和保管制度，职业卫生管理制度；符合GB11652要求的操作规程爆安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全投入保障制度、竹批 安全检查制度、 从业人员安全教育培训制度、 仓库安全管发 理制度、仓库安全保卫制度、动火作业管理制度、安全设 查看资料企 备设施管理制度、 重大危险源监控措施和事故隐患整改制业 度、产品流向登记制度和产品出入库检查验收制度， 装卸、搬运、消防等作业安全规程安全生产会议制度， 安全生产检查制度， 安全生产教育培 训制度，安全生产奖惩和责任追究制度， 岗位标准化操作制度，生产安全事故隐患排查治理制度， 重大危险源检测、工 商 监控、管理制度，劳动防护用品配备和管理制度，安全设查看资料贸施、设备管理和检修、 维护制度，特种作业人员管理制度， 生产安全事故报告、 应急救援和调查处理制度， 安全生产 投入及安全费用提取和使用制度， 其他。
安全管理制度检查清单
为加强公司安全管理，提高安全生产水平，确保员工生命财产安全，特制定本安全管理制度检查清单。
本清单适用于公司各部门、各岗位，请各部门、各岗位认真对照执行。
二、安全管理制度检查清单1. 安全生产责任制（1）是否明确各级、各部门、各岗位的安全生产责任；（2）是否签订安全生产责任书，责任书内容是否明确；（3）是否定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产问题。
2. 安全生产规章制度（1）是否建立健全安全生产规章制度；（2）是否对安全生产规章制度进行修订、更新；（3）是否定期组织安全生产规章制度的学习、培训。
3. 安全教育培训（1）是否制定年度安全教育培训计划；（2）是否组织新员工、转岗员工、临时用工的安全教育培训；（3）是否对员工进行安全操作技能培训、应急处置培训。
4. 安全检查与隐患排查（1）是否制定年度安全检查计划；（2）是否定期开展安全检查，包括日常检查、定期检查、专项检查；（3）是否建立隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改。
5. 安全设施与设备（1）是否配备必要的安全设施和设备；（2）是否定期对安全设施和设备进行检查、维护、保养；（3）是否对安全设施和设备进行定期检验、检测。
6. 特种设备管理（1）是否对特种设备进行登记、备案；（2）是否对特种设备操作人员进行安全培训、考核；（3）是否定期对特种设备进行检查、检验、维护。
7. 用火、用电、动火作业管理（1）是否制定用火、用电、动火作业管理制度；（2）是否对用火、用电、动火作业进行审批；（3）是否对用火、用电、动火作业现场进行安全监管。
8. 火灾隐患整改（1）是否建立火灾隐患整改制度；（2）是否对火灾隐患进行排查、整改；（3）是否对整改情况进行跟踪、复查。
9. 事故报告与处理（1）是否建立事故报告制度；（2）是否对事故进行调查、分析、处理；（3）是否对事故原因进行总结、整改。
10. 应急管理（1）是否制定应急预案；（2）是否定期组织应急演练；（3）是否对应急物资进行储备、检查。
应急管理执法正面清单制度
应急管理执法正面清单制度
一、合法经营标准
为了确保企业合法经营，需要满足以下标准：
1.企业已取得所有必要的经营许可证和资质证明；
2.企业按照国家相关法律法规要求，建立了完善的经营管理制度；
3.企业按时进行年检、审核等法定程序；
4.企业没有违法、违规行为记录。
二、安全生产要求
企业应符合以下安全生产要求：
1.建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全职责；
2.定期进行安全检查，及时消除事故隐患；
3.定期对从业人员进行安全教育培训；
4.确保生产设备、设施符合安全标准，并定期进行维护、保养。
三、环境保护规定
企业在生产经营过程中应遵守以下环境保护规定：
1.遵守国家和地方的环境保护法律法规；
2.建立完善的环境管理体系，确保污染物达标排放；
3.合理使用资源，减少能源消耗；
4.建立环境应急预案，应对突发环境事件。
四、人员资质管理
企业应对从业人员进行资质管理，确保人员素质和能力符合要求：
1.从业人员应具备相应的职业资格和技能证书；
2.企业应建立完善的人员档案，包括个人信息、培训记录、考核成绩等；
3.企业应定期对从业人员进行考核、评价，确保人员素质不断提高。
五、设备设施检查
企业应定期对设备设施进行检查，确保其正常运行：
1.制定设备设施检查计划，并按照计划进行检查；
2.检查应包括设备设施的外观、性能、安全等方面；
3.检查发现的问题应及时进行处理，并记录在案。
应急值班安全检查清单
应急值班安全检查清单一、前言为确保应急值班期间的工作秩序和安全，提高应对突发事件的效率，特制定本应急值班安全检查清单。
请值班人员按照清单要求进行自查，确保各项工作有序进行。
二、检查内容1. 环境检查- 检查值班地点是否整洁、明亮，通风良好。
- 检查消防设施是否齐全，如灭火器、消防栓等。
- 检查安全通道是否畅通，无占用、堵塞现象。
2. 设备检查- 检查通讯设备（如电话、无线电等）是否正常运行。
- 检查电脑、打印机等办公设备是否正常工作。
- 检查监控设备是否正常运行，画面清晰。
3. 资料检查- 检查应急预案、应急手册等资料是否齐全。
- 检查值班记录表、事件报告表等文档是否完整。
- 检查相关法律法规、政策文件是否最新。
4. 人员检查- 检查值班人员是否熟悉应急预案和职责。
- 检查值班人员是否具备必要的技能和培训。
- 检查值班人员的精神状态，确保其能保持专注。
5. 交接检查- 检查上一班次值班人员交接内容是否完整。
- 检查重要事项、异常情况是否已记录。
- 检查未完成任务是否已明确分工。
6. 安全培训与演练- 检查值班人员是否定期接受安全培训。
- 检查应急预案演练是否定期开展。
- 检查演练效果，发现问题及时整改。
三、检查流程1. 值班人员在上岗前，应对工作地点进行全面检查，确保环境、设备、资料等符合要求。
2. 值班过程中，每小时对环境、设备、资料进行检查，发现问题立即上报并处理。
3. 交接班时，对上一班次存在的问题进行梳理，并在接班班次中关注整改情况。
4. 定期对应急值班工作进行总结，对存在的问题进行改进。
四、附则本检查清单适用于所有应急值班人员，望各位认真遵守，确保应急值班工作的安全和高效。
如有疑问或建议，请及时反馈。
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2：执法检查管理问题清单
附件2：执法检查管理问题清单（根据录音整理）（一）《贯彻落实〈中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见〉实施方案》（以下简称《实施方案》）方面一是鞍钢集团对贯彻落实《意见》进行了安排部署，但《实施方案》中没有明确各部门和下属企业的责任分工，以及各项任务的时限要求，在督促下属企业落实和成果闭环上还存在问题。
二是集团及子公司安委会工作和例会制度需要进一步规范。
集团公司安委会文件明确每年根据情况不定期召开会议，鞍山钢铁安委会文件规定实行年末工作会议和和临时工作会议制度，没有明确具体的周期和频次。
从检查记录看，安委会的会议作为年度安全生产会议的预备会议来执行，发挥安委会定期分析安全生产形势、协调各个部门研究解决安全生产问题的作用不充分。
（二）安全生产责任制的建立和落实方面一是集团公司安全生产责任制中明确了领导、职能部门和下属企业安全生产职责，但按照《安全生产法》的要求责任制中没有明确考核标准，集团对子公司、子公司对下属单位的“主要负责人层面落实责任制情况”监督检查不到位。
二是鞍山钢铁安全生产责任制中明确了专项考核细则，但细则中关于安全生产责任制检查项跟责任制落实的匹配程度衔接不够好，需要进一步完善。
鞍山钢铁每月专项考核也有责任制这一块，但从检查台账来看多是现场的具体问题和隐患，没有跟责任制的落实衔接好，包括鲅鱼圈分公司责任制中虽然明确了管理者履行安全等工作职责的量化标准，但在执行中虚化，制度和执行是两张皮。
（三）安全管理体系建立和运行方面一是鞍钢集团按年度制定安全生产标准化晋级和复审工作计划，但集团层面只建立工作计划还是有所欠缺，最好制定一个集团公司对下属企业标准化工作的管理办法，推动下属企业不断完善和提升，从而能不断地持续改进。
二是鞍山钢铁《标准化评价管理办法》做得很好，但只规定了安全环保部、人力资源部、企业管理部三个部门的职责，因为安全标准化是一套完整的管理体系，建议增加生产、技术和设备部门的职责，形成齐抓共管的机制，保证安全管理体系的有效运行。
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安全生产应急管理执法检查清单序号项目检查内容检查依据违法行为责任主体处罚依据自由裁量情节适用处罚标准1组织体系1.是否依法设置安全生产应急管理机构。
《安全生产法》第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；2.是否建立应急管理工作制度。
3.是否建立安全生产应急管理责任体系，是否明确企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人。
4.是否配备专职或兼职安全生产应急管理人员。
2应急救援队伍1.是否按规定建立专（兼）职应急救援队伍。
《安全生产法》第七十六条鼓励生产经营单位和其他社会力量建立应急救援队伍，配备相应的应急救援装备和物资，提高应急救援的专业化水平。
第七十九条危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。
危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。
《煤矿安全规程》（安全监管总局令第87号）第六百七十六条所有煤矿必须有矿山救护队为其服务。
井工煤矿企业应当设立矿山救护队，不具备设立矿山救护队条件的煤矿企业，所属煤矿应当设立兼职救护队，并与就近的救护队签订救护协议；否则，不得生产。
矿山救护队到达服务煤矿的时间应当不超过30min。
第六百九十九条矿山救护队必须配备救援车辆及通信、灭火、侦察、气体分析、个体防护等救援装备，建有演习训练等设施。
《矿山救护规程》（AQ/1008）4.4矿山企业（包括生产和建设矿山的企业）均应设立矿山救护队，地方政府或矿山企业，应根据本区域矿山灾害、矿山生产规模、企业分布等情况，合理划分救护服务区域，组建矿山救护大队或矿山救护中队。
生产经营规模较小、不具备单独设立款山救护队条件的矿山企业应设立兼职救护队，并与就近的取得三级以上资质的矿山救护队签订有偿服务救护协议，签订救护协议的救护队服务半径不得超过100km；矿井比较集中的矿区经各省（区）煤炭行业管理部门规划、批准，可以联合建立矿山救护大（中）队。
矿山救护队驻地至服务矿井的距离，以行车时间不超过30min为限。
年生产规模60×104t（含）以上的高瓦斯矿井和距离救护队服务半径超过100km的矿井必须设置独立的矿山救护队。
7.3救护队应根据技术和装备水平的提高不断更新装备，并及时对其进行维护和保养，以确保矿山救护设备和器材始终处于良好状态。
各级矿山救护队、兼职矿山救护队及救护队指战员的基本装备配备标准，见表4、表5、表6、表7和表8。
7.5救护队应有下列设施：电话接警值班室、夜间值班休息室、办公室、学习室、会议室、娱乐室、装备室、修理室、氧气充填室、化验室、战备器材库、汽车库、演习训练设施、体能训练设施、运动场地、单身宿舍、浴室、食堂、仓库等。
《矿山救护队质量标准化考核规范》（AQ/1009）4.4矿山救护大队、中队质量标准化考核分为四个等级：a）特级：总分90分以上（含90分）。
b）一级：总分85分以上（含85分）。
c）二级：总分80分以上（含80分）。
d）三级：总分75分以上（含75分）。
质量标准化考核75分以下，必须限期整改。
未建立应急救援组织或者生产经营规模较小、未指定兼职应急救援人员的。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼单位《安全生产违法行为行政处罚办法》（安全监管总局令第15号公布，第77号修改）第四十六条：危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼单位有下列行为之一的，责令改正，并可以处1万元以上3万元以下的罚款：（一）未建立应急救援组织或者生产经营规模较小、未指定兼职应急救援人员的；（二）未配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转的。
责令改正，并可以处1万元以上3万元以下的罚款。
2.因生产规模较小未建立应急救援队伍的，是否与邻近救援队伍签订救援协议。
3.（针对矿山救护队）队伍是否按照AQ/1009要求达到质量标准化等级。
4.（针对矿山救护队）队伍建设和人员配备等是否符合相关规定要求。
3应急物资装备1.是否按规定配备了应急救援器材、设备和物资。
未按规定配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转的。
2.是否建立了应急救援器材台账。
3.是否建立应急救援物资储备台账。
4.应急器材台账是否与实物相符。
5.应急物资储备台账是否与实物相符。
6.重点岗位各种应急救援器材是否有定期检测和维护保养记录。
7.各种报警装置和应急救援设备、设施，是否处于良好状态，能够正常运转。
8.重点岗位工作人员是否会正确使用应急救援器材。
9.（针对矿山救护队）是否配备救援车辆及通信、灭火、侦察、气体分析、个体防护等救援装备，建有演习训练等设施。
1序号项目检查内容检查依据违法行为责任主体处罚依据自由裁量情节适用处罚标准4应急预案1.主要负责人是否履行组织编制和实施本单位的应急预案的职责，各分管负责人是否按照职责分工落实应急预案规定的职责。
《安全生产法》第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；第七十八条生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。
《生产安全事故应急预案管理办法》（安全监管总局令第88号）第五条生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责；各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。
第七条应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，以应急处置为核心，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。
第八条应急预案的编制应当符合下列基本要求：（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；（五）有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应；（六）有明确的应急保障措施，满足本地区、本部门、本单位的应急工作需要；（七）应急预案基本要素齐全、完整，应急预案附件提供的信息准确；（八）应急预案内容与相关应急预案相互衔接。
第十三条生产经营单位风险种类多、可能发生多种类型事故的，应当组织编制综合应急预案。
综合应急预案应当规定应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。
第十五条对于危险性较大的场所、装置或者设施，生产经营单位应当编制现场处置方案。
现场处置方案应当规定应急工作职责、应急处置措施和注意事项等内容。
事故风险单一、危险性小的生产经营单位，可以只编制现场处置方案。
第十六条生产经营单位应急预案应当包括向上级应急管理机构报告的内容、应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。
附件信息发生变化时，应当及时更新，确保准确有效。
第十八条生产经营单位编制的各类应急预案之间应当相互衔接，并与相关人民政府及其部门、应急救援队伍和涉及的其他单位的应急预案相衔接。
第十九条生产经营单位应当在编制应急预案的基础上，针对工作场所、岗位的特点，编制简明、实用、有效的应急处置卡。
应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施，以及相关联络人员和联系方式，便于从业人员携带。
第二十四条生产经营单位的应急预案经评审或者论证后，由本单位主要负责人签署公布，并及时发放到本单位有关部门、岗位和相关应急救援队伍。
未制定生产安全事故应急救援预案的。
生产经营单位及其主要负责人《安全生产法》第九十四条第六项:生产经营单位未制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员处一万元以上两万元以下的罚款。
第一次发现责令限期改正，可以处五万元以下罚款。
2.是否编制应急预案和重点岗位应急处置卡。
逾期未改正的责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款。
3.预案编制前是否开展风险评估和应急资源调查。
4.预案发布前是否进行论证或评审。
对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员处一万元以上两万元以下的罚款。
5.应急预案是否按要求向有关部门备案。
6.是否定期开展应急预案评估。
7.应急预案是否及时修订并备案。
有1-7项行为之一的。
生产经营单位《生产安全事故应急预案管理办法》（安全监管总局令第88号）第四十五条生产经营单位有下列情形之一的，由县级以上安全生产监督管理部门责令限期改正，可以处1万元以上3万元以下罚款：（一）在应急预案编制前未按照规定开展风险评估和应急资源调查的；（二）未按照规定开展应急预案评审或者论证的；（三）未按照规定进行应急预案备案的；（四）事故风险可能影响周边单位、人员的，未将事故风险的性质、影响范围和应急防范措施告知周边单位和人员的；（五）未按照规定开展应急预案评估的；（六）未按照规定进行应急预案修订并重新备案的；（七）未落实应急预案规定的应急物资及装备的。
责令限期改正，可以处1万元以上3万元以下罚款。
8.生产经营单位的应急预案中应急组织和人员的职责分工是否明确，应急程序和处置措施是否与本企业应急能力相适应，应急保障措施是否满足本企业应急工作要求，预案附件提供的信息是否准确。
9.企业应急预案体系之间,以及与地方政府及其部门、应急救援队伍和涉及的其他单位应急预案是否相互衔接。
10.生产经营单位的综合应急预案是否涵盖应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。
11.生产经营单位现场处置方案是否涵盖应急工作职责、应急处置措施和注意事项等内容。
12.应急预案是否由本企业主要负责人签署公布，并发放至本企业相关部门、岗位和相关应急救援队伍。
25应急演练1.是否制定了应急演练计划。
《生产安全事故应急预案管理办法》（安全监管总局令第88号）第三十二条各级安全生产监督管理部门应当定期组织应急预案演练，提高本部门、本地区生产安全事故应急处置能力。