薪酬与福利管理05

A B

C D 、采用低成本战略的企业，在薪酬水平上往往会采取。

A B

C D 、企业进入成熟阶段，往往会采用

A B

C D 、等级薪酬结构中，

A B

C D 、采取稳定战略的企业，一般追求

A B

C D

E、外部市场竞争

2、企业生存所依托的宏观环境包括---------------。

A、经济环境

B、政治环境

C、社会环境

D、文化环境

E、市场环境

3、决定薪酬战略的行业环境因素包括---------。

A、行业竞争态势

B、行业寿命周期

C、行业垄断

D、行业地位

E、行业特性

4、行业寿命周期包括--------------。

A、引入期

B、成长期

C、成熟期

D、衰退期

5、薪酬水平的定位分为-------------。

A、领先策略

B、跟随策略

C、保守策略

D、滞后策略

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）

正确错误

、全面薪酬战略是企业与员工建立起一种博弈的关系。

正确错误

、有效地沟通，是组织成功的关键。

正确错误

、体现平等的薪酬结构等级较少，级差较小。

正确错误

、一般来说，技术含量高、熟练工人比例高，人均资本占有量大的行业，薪酬水平也高。

正确错误

勤劳的蜜蜂有糖吃