热力公司企业规章制度汇编初稿
热力运行规章制度汇编范本
热力运行规章制度汇编范本第一章总则第一条为规范热力运行管理，保障热力供应安全，提高能源利用效率，根据国家有关法律法规和部门规章制度，结合本单位实际，制定本规章。
第二条本规章所称热力，是指本单位提供的热水、蒸汽等热介质。
第三条本规章适用于本单位热力供应系统的管理，包括供热设备的运行、检修、安全、节能等方面。
第四条本规章的内容包括：供热设备的管理、热力管网的管理、热力计量的管理、供热服务的管理等。
第二章供热设备的管理第五条供热设备应当定期进行检查、维护和保养，确保设备运行正常。
第六条供热设备的维护保养应当由专业人员进行，不得擅自操作。
第七条供热设备出现故障时，应当及时进行处理，并报告相关领导。
第八条供热设备的更新改造应当符合国家相关标准和规定，不得擅自更改。
第九条供热设备的使用单位应当定时检查供热设备的运行状态，发现异常情况应当及时处理。
第十条供热设备的安全防护设施应当完善，确保人员安全。
第三章热力管网的管理第十一条热力管网应当定期进行清洗、检查，确保管网畅通。
第十二条热力管网的接头、阀门等部位应当定期进行检修，确保设备运行正常。
第十三条热力管网的保养工作应当由专业人员进行，不得擅自操作。
第十四条热力管网的维护工作应当及时进行，确保管网的安全稳定。
第十五条热力管网的更新改造应当符合国家相关标准和规定，不得擅自更改。
第十六条热力管网存在安全隐患时，应当及时报告相关领导，做好应急处理。
第四章热力计量的管理第十七条热力计量设备应当定期进行检测校准，确保计量准确。
第十八条热力计量设备的使用单位应当定期对设备进行检查，确保设备正常运行。
第十九条热力计量设备的维护保养应当定期进行，不得擅自操作。
第二十条热力计量设备出现故障时，应当及时进行处理，并报告相关领导。
第五章供热服务的管理第二十一条供热服务的单位应当保证热量充足，确保用户正常使用。
第二十二条供热服务的单位应当定期进行用户满意度调查，改进服务质量。
第二十三条供热服务的单位应当定期组织员工进行培训，提高服务水平。
供热公司规章制度
篇一：热力公司企业规章制度汇编(初稿)第一部分岗位责任制度与工作流程一、综合部岗位责任制度与工作流程综合部经理岗位责任制度1、贯彻执行公司的方针政策、规章制度，全面完成综合部的工作任务。
2、全面负责公司行政事务的管理工作，负责综合部的全面工作。
3、负责组织公司各项规章制度的制定、修改及落实。
5、负责公司会议的会务管理工作。
6、负责本部门文书档案、图书档案的管理审定工作。
7、全面负责公司员工宿舍、食堂及公务用车、保卫和门卫、公司环境卫生的管理工作。
8、布置检查公司下达到各部门、基层厂队的工作，并做好各部门的组织协调沟通工作。
10、负责公司文件的起草、校核、打印发放工作。
11、负责政府安排的任务的落实。
12、负责公司文明生产、文明施工检查落实。
13、负责公司办公用品的计划与发放。
15、负责公司行政管理方面各类执照、证书等年检工作。
16、负责公司电话和各类通讯工具、计算机、办公品的发放管理。
综合部干事岗位职责1、协助经理做好行政事务的管理工作，负责公司相关证书的年检工作。
2、协助经理制定、执行公司行政规章制度及部分公文的起草工作，下发各厂、处并及时沟通，获取反馈信息。
4、协助经理负责公司的后勤工作，管理公司的公共卫生，食堂就餐，员工宿舍等工作。
5、负责通讯工具及部分办公固定资产的使用、管理和维修工作。
6、负责办公用品的计划和发放工作。
7、负责公司会议的安排。
8、完成公司领导和直属上司交办的各项工作。
综合部文秘档案员岗位责任制度1、公司文件的打印、复印，做好公司收发文、传真的编号、归档、发放等工作。
2、负责公司行政档案的入库，保存等相关管理工作。
3、负责公司书籍的入库、分类、查阅、保存等工作。
4、负责公司各种会议、活动的通知，相关会务安排和管理，做好会议资料的存档工作。
6、负责公司印章的保管和使用工作。
7、公司报刊杂志的订阅统计，各种信件、报刊的收发。
8、每月办公用品的统计、出入库、保存等工作。
热力运行规章制度汇编范本
第一章总则第一条为加强热力运行管理，确保热力设施安全、稳定、高效运行，保障用户用热需求，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本汇编。
第二条本汇编适用于本单位热力运行管理工作，包括热力设施运行、维护、检修、安全等方面。
第三条热力运行管理工作应遵循以下原则：（一）安全第一、预防为主、综合治理；（二）科学管理、合理运行、节能降耗；（三）依法依规、规范操作、严格考核。
第二章热力设施运行管理第四条热力设施运行应按照设计参数、运行规程和技术标准进行，确保安全、稳定、高效。
第五条运行人员应具备相应的专业技术知识和操作技能，经过培训合格后方可上岗。
第六条运行人员应严格执行运行规程，按照规定进行巡检、记录、报告和应急处置。
第七条运行设备应定期检查、维护和保养，确保设备完好、运行正常。
第八条运行期间，应加强热力设施监控，发现异常情况及时处理。
第三章热力设施维护检修第九条热力设施维护检修应按照维护检修计划进行，确保设备正常运行。
第十条维护检修人员应具备相应的专业技术知识和操作技能，经过培训合格后方可上岗。
第十一条维护检修工作应按照维护检修规程进行，确保检修质量。
第十二条维护检修期间，应采取必要的安全措施，防止发生安全事故。
第四章热力设施安全管理第十三条热力设施安全管理应严格执行国家有关安全生产法律法规和行业标准。
第十四条运行、维护、检修人员应具备安全生产意识和技能，严格遵守操作规程。
第十五条定期开展安全教育培训，提高全员安全意识。
第十六条加强现场安全管理，消除安全隐患。
第十七条制定应急预案，定期进行演练。
第五章节能减排第十八条热力运行应注重节能减排，提高能源利用效率。
第十九条制定节能降耗目标和措施，定期进行考核。
第二十条优化运行参数，降低能源消耗。
第二十一条推广应用节能新技术、新设备。
第六章考核与奖惩第二十二条建立健全热力运行考核制度，对运行、维护、检修人员进行考核。
第二十三条对考核优秀的人员给予奖励，对考核不合格的人员进行处罚。
供热公司规章制度
篇一：热力公司企业规章制度汇编(初稿)第一部分岗位责任制度与工作流程、综合部岗位责任制度与工作流程综合部经理岗位责任制度1、贯彻执行公司的方针政策、规章制度，全面完成综合部的工作任务。
2、全面负责公司行政事务的管理工作，负责综合部的全面工作。
3、负责组织公司各项规章制度的制定、修改及落实。
5、负责公司会议的会务管理工作。
6、负责本部门文书档案、图书档案的管理审定工作。
7、全面负责公司员工宿舍、食堂及公务用车、保卫和门卫、公司环境卫生的管理工作。
8、布置检查公司下达到各部门、基层厂队的工作，并做好各部门的组织协调沟通工作。
10、负责公司文件的起草、校核、打印发放工作。
11、负责政府安排的任务的落实。
12、负责公司文明生产、文明施工检查落实。
13、负责公司办公用品的计划与发放。
15、负责公司行政管理方面各类执照、证书等年检工作。
16、负责公司电话和各类通讯工具、计算机、办公品的发放管理。
综合部干事岗位职责1、协助经理做好行政事务的管理工作，负责公司相关证书的年检工作。
2、协助经理制定、执行公司行政规章制度及部分公文的起草工作，下发各厂、处并及时沟通，获取反馈信息。
4、协助经理负责公司的后勤工作，管理公司的公共卫生，食堂就餐，员工宿舍等工作。
5、负责通讯工具及部分办公固定资产的使用、管理和维修工作。
6、负责办公用品的计划和发放工作。
7、负责公司会议的安排。
8、完成公司领导和直属上司交办的各项工作。
综合部文秘档案员岗位责任制度1、公司文件的打印、复印，做好公司收发文、传真的编号、归档、发放等工作。
2、负责公司行政档案的入库，保存等相关管理工作。
3、负责公司书籍的入库、分类、查阅、保存等工作。
活动的通知，相关会务安排和管理，做好会议资料的存档工作。
6、负责公司印章的保管和使用工作。
7、公司报刊杂志的订阅统计，各种信件、报刊的收发。
8、每月办公用品的统计、出入库、保存等工作。
9、协助做好公司涉外公关、庆典事务等。
热力公司各项制度汇编
制 度 汇 编
二 OO四. 考勤制度 2. 卫生管理制度 3. 车辆管理制度 4. 岗位责任制度 5. “首问责任人制度” 6. “一站式”服务制度 7. 离岗告知制度 8. 用户回访制度 9. 限时服务制度 10. 用户测温制度 11. 用户投诉处理服务制度 12. 内部安全保卫制度 13. 用户承诺制度
考勤制度
为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制
定本制度。
一、为公司员工必须自觉劳动纪律，按时上下班，不迟
到、不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业
务前，须经本部门负责人同意。
二、周一至周五为工作日，周六、周日、节假日由办公
室统一安排值班，分公司及其它科室根据具体工作上报加班
情况，并报总经理批准。
三、严格请、 销假制度。 员工因有事请假 1 天以内的 （含
1 天），由部门负责人批准； 3 天以内的（含 3 天）由分管经
理批准； 3 天以的，报总经理批准。分公司经理请和部门负
责人请假， 一律由总经理批准。 请假员工事毕向批准人销假。
未经批准而撤离工作岗位的按旷工处理。
四、员工三个月累计不到岗 30 天者，由单位主要领导
二、车辆使用按先上级、后下级；先急事、后一般事； 先满足工作任务、接待任务，后其他事的原则安排。除公司 领导或各部门到有关部门、工地办事外，单独一人在城区办 事，原则上不安排车辆。
三、外单位借车，需经总经理批准后方可安排。 四、车辆驾驶实行专人专车，专车专管。面包车由投资 发展部使用， 由该部统一领油、 维修、 持有手续、 承担责任。 如有临时安排，其他部门用车，在用车期间内承担责任，保 持车况完好。 五、车辆在下班后或节假日必须停放公司院内，并采取 必要的防盗措施。 六、车辆实行定点维修，需维修的项目由驾驶员列出清 单后，由办公室报总经理批准。
热力公司企业规章制度汇编
热力公司企业规章制度汇编第一部分岗位责任制度与工作流程一、综合部岗位责任制度与工作流程综合部经理岗位责任制度1、贯彻执行公司的方针政策、规章制度，全面完成综合部的工作任务。
2、全面负责公司行政事务的管理工作，负责综合部的全面工作。
3、负责组织公司各项规章制度的制定、修改及落实。
5、负责公司会议的会务管理工作。
6、负责本部门文书档案、图书档案的管理审定工作。
7、全面负责公司员工宿舍、食堂及公务用车、保卫和门卫、公司环境卫生的管理工作。
8、布置检查公司下达到各部门、基层厂队的工作，并做好各部门的组织协调沟通工作。
10、负责公司文件的起草、校核、打印发放工作。
11、负责政府安排的任务的落实。
12、负责公司文明生产、文明施工检查落实。
13、负责公司办公用品的计划与发放。
15、负责公司行政管理方面各类执照、证书等年检工作。
16、负责公司电话和各类通讯工具、计算机、办公品的发放管理。
综合部干事岗位职责1、协助经理做好行政事务的管理工作，负责公司相关证书的年检工作。
2、协助经理制定、执行公司行政规章制度及部分公文的起草工作，下发各厂、处并及时沟通，获取反馈信息。
4、协助经理负责公司的后勤工作，管理公司的公共卫生，食堂就餐，员工宿舍等工作。
5、负责通讯工具及部分办公固定资产的使用、管理和维修工作。
6、负责办公用品的计划和发放工作。
7、负责公司会议的安排。
8、完成公司领导和直属上司交办的各项工作。
综合部文秘档案员岗位责任制度1、公司文件的打印、复印，做好公司收发文、传真的编号、归档、发放等工作。
2、负责公司行政档案的入库，保存等相关管理工作。
3、负责公司书籍的入库、分类、查阅、保存等工作。
4、负责公司各种会议、活动的通知，相关会务安排和管理，做好会议资料的存档工作。
6、负责公司印章的保管和使用工作。
7、公司报刊杂志的订阅统计，各种信件、报刊的收发。
8、每月办公用品的统计、出入库、保存等工作。
9、协助做好公司涉外公关、庆典事务等。
热力公司企业规章制度汇编(初稿)
欢迎共阅第一部分岗位责任制度与工作流程一、综合部岗位责任制度与工作流程综合部经理岗位责任制度1、贯彻执行公司的方针政策、规章制度，全面完成综合部的工作任务。
2、全面负责公司行政事务的管理工作，负责综合部的全面工作。
3、负责组织公司各项规章制度的制定、修改及落实。
567810111213151612456781234、负责公司各种会议、活动的通知，相关会务安排和管理，做好会议资料的存档工作。
6、负责公司印章的保管和使用工作。
7、公司报刊杂志的订阅统计，各种信件、报刊的收发。
8、每月办公用品的统计、出入库、保存等工作。
9、协助做好公司涉外公关、庆典事务等。
门卫岗位责任制1、门卫值班人员必须严守岗位，不得随意离岗，严格执行公司上下班制度，认真履行交接班手续，不迟到、早退，二十四小时不断岗，擅离岗位的发现一次罚款10元，造成公司损失的要做相应的赔偿。
2、门卫值班人员必须着装整齐，按章办事，遵守公司的一切规章制度，严禁岗前、岗中饮酒，不得召集闲杂人员在值班室闲聊，不得脱岗、睡岗，不得岗位上看书、看报、下棋、打牌或吃、拿、索要别人的东西。
3、门卫值班人员接待人员要礼貌热情，认真做好来客登记工作，对不能说明事由的人员要仔细询问，来宾凭证件填写来客登记单后才允许入内，来宾离开时需接待人签字方可放行，人员携带物品出门需相关部门出具出门条才予放行。
4、对出入公司大门人员及车辆所携带的物品认真查询，避免危险爆炸物品进入公司，防止公司内被盗物品外运。
5、禁止出租车、小商小贩及闲杂人等进入公司，对进入公司的可疑人员进行盘查盘问。
6、负责公司大门周围及两侧的清洁卫生，经常保持门卫室卫生清洁，负责茶炉烧水适宜。
7、做好办公室各类报纸和邮件的收发工作，如有遗失而造成公司或个人损失的，要负责赔偿。
123456789101112131、2、3、4、56、负责公司招聘、录用、辞退、调转的业务。
7、负责公司人事劳动档案的管理。
8、协助经理开展人员的培训工作。
热力公司管理制度汇编
热力公司管理制度汇编第一章总则第一条为规范热力公司的管理体制，提高公司的运行效率和服务质量，特制定此管理制度。
第二条热力公司的管理制度适用于全体员工，包括公司管理人员、员工、合作伙伴等。
第三条热力公司的管理制度包括组织架构、管理职责、内部流程、工作纪律等内容。
第四条热力公司管理制度必须合理有效，具体执行以公司实际情况为准，必要时可以进行调整。
第五条热力公司管理制度的制定和修改由公司领导班子集体讨论决定，并报公司董事会批准。
第二章组织架构第一节公司领导组织第六条热力公司设有总经理、副总经理、各个部门负责人等领导职务。
第七条总经理是公司的最高领导，负责全面领导公司的经营管理工作。
第八条副总经理协助总经理开展工作，负责特定部门的管理工作。
第九条各个部门负责人负责本部门的具体工作，协助总经理和副总经理开展工作。
第十条公司领导组织分工明确，职责界定清晰，相互配合，形成有力的领导团队。
第二节岗位设置第十一条热力公司各部门设有岗位，根据工作需要进行合理设置。
第十二条岗位设置必须与公司的发展战略和组织架构相适应，避免重复和冗余。
第十三条岗位设置应根据员工的实际情况和能力，确保岗位职责能够被有效履行。
第三节工作分工第十四条热力公司各部门和岗位之间需明确工作分工，避免重复和交叉。
第十五条工作分工应符合公司的发展需求，确保各项工作能够有序开展。
第十六条工作分工要求各部门和岗位之间密切配合，实现协同效应。
第十七条热力公司鼓励员工之间互相合作，共同完成工作任务。
第三章管理职责第一节总经理职责第十八条总经理是公司的最高领导，负责全面领导公司的经营管理工作。
第十九条总经理负责制定公司的发展战略和经营计划，确保公司实现稳定持续发展。
第二十条总经理负责组织领导公司的各项工作，协调各部门之间的关系，保证公司各项工作有序开展。
第二十一条总经理负责制定公司的管理政策和制度，指导各部门执行，并定期进行评估和调整。
第二十二条总经理负责处理公司的日常事务，协调解决各类矛盾和问题，确保公司正常运转。
热力公司质量管理制度汇编
热力公司质量管理制度汇编第一章总则第一条为规范热力公司的质量管理工作，提高服务质量，满足客户需求，保障安全生产，增强企业竞争力，特制定本制度。
第二条热力公司的质量管理制度适用于全公司员工，管理人员应严格遵守并执行相关规定。
第三条热力公司的质量管理原则是持续改进，全员参与，客户至上，追求卓越。
第四条热力公司应依法保证产品和服务的质量，并对相关质量问题进行定期分析和评估。
第五条热力公司质量管理制度的相关内容包括质量方针、质量目标、质量组织、质量职责、质量管理活动、质量体系文件等内容。
第六条热力公司应建立质量管理体系文件并定期进行修订和更新，确保质量管理文件的时效性和有效性。
第七条热力公司应加强对员工的培训，提高员工的质量意识和服务意识。
第二章质量方针和质量目标第八条热力公司的质量方针是以客户为中心，不断提高产品和服务质量，追求卓越，持续改进。
第九条热力公司的质量目标包括客户满意度、产品和服务质量、质量管理体系的效iveness，安全生产等方面的指标。
第十条热力公司应针对质量方针和质量目标设立细化的管理指标，并进行定期的考核和评估。
第三章质量管理组织和职责第十一条热力公司应设立质量管理部门，负责制定、实施、监督和评定质量管理制度。
第十二条热力公司的质量管理部门应设置质量管理人员，负责相关质量管理工作。
第十三条热力公司各部门应设立质量管理岗位，明确质量管理人员的职责和权限。
第十四条热力公司应建立质量管理委员会，由公司领导担当主任委员并组织相关部门负责人和质量管理人员参与。
第十五条质量管理委员会负责公司的质量决策和质量管理工作的督导。
第十六条热力公司应建立质量管理小组，由公司内部各相关部门负责人和质量管理人员组成。
第十七条质量管理小组负责公司内部各部门质量管理工作的协调和执行。
第四章质量管理活动第十八条热力公司应建立供应商审核制度，确保从供应商采购的产品和服务符合公司质量要求。
第十九条热力公司应建立产品检验制度，对生产加工的产品进行严格检验，确保产品符合质量要求。
热力集团管理制度汇编范本
热力集团管理制度汇编范本第一章总则第一条为了加强热力集团的管理，规范集团内部各项工作，保障集团的健康发展，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本制度汇编。
第二条本制度汇编适用于热力集团及其下属的各级子公司、分公司、分支机构。
第三条本制度汇编的制定和实施，旨在建立科学、合理、高效的集团管理体制，确保集团各项工作的有序进行，提高集团的整体效益。
第二章组织结构第四条热力集团的组织结构分为董事会、监事会、总经理及其下属的各职能部门和业务部门。
第五条董事会负责集团的决策和监督工作，由董事长、董事组成。
第六条监事会对董事会及总经理的工作进行监督，由监事长、监事组成。
第七条总经理负责集团的日常管理工作，由总经理、副总经理组成。
第八条集团设立以下职能部门：人力资源部、财务部、市场营销部、技术部、运维部、采购部、行政部等。
第三章岗位职责第九条各部门负责人应当明确自己的岗位职责，全面负责本部门的工作。
第十条各部门员工应当认真履行自己的工作职责，积极配合上级和同事完成工作任务。
第四章财务管理第十一条财务部负责集团的财务管理工作，包括制定和执行财务制度、预算管理、资金管理、成本控制等。
第十二条集团实行预算管理制度，各部门应当按照预算执行各项开支。
第十三条财务部应当定期向董事会报告财务状况，确保集团的财务安全。
第五章市场营销第十四条市场营销部负责集团的产品销售和市场开拓工作，包括市场调研、营销策划、合同管理、客户服务等。
第十五条市场营销部应当根据市场需求，制定合理的销售策略，提高产品销量。
第十六条市场营销部应当建立和维护良好的客户关系，提升集团的品牌形象。
第六章技术管理第十七条技术部负责集团的技术研发和创新工作，包括技术研发、技术支持、技术培训等。
第十八条技术部应当根据行业发展趋势，开展技术研发，提升集团的核心竞争力。
第十九条技术部应当定期组织技术培训，提高员工的技术水平。
第七章运维管理第二十条运维部负责集团的生产运行和设备维护工作，包括设备运行、设备维护、安全生产等。
热力公司的规章制度
热力公司的规章制度
《热力公司规章制度》
第一条热力公司员工行为规范
1.1 员工在工作中应遵守公司的各项规章制度，严格遵守公司
的管理安排。
1.2 员工在工作场所应保持整洁，不得在公共场所乱扔垃圾，
保持环境卫生。
1.3 员工应保护公司的财产，不得私自挪用或损坏公司的财物。
1.4 员工应尊重同事和上级，保持良好的工作关系，不得进行
人身攻击或抹黑他人。
第二条热力公司安全生产规定
2.1 员工在工作中应严格遥遵公司的安全生产规定，不得违章
作业，必须按照要求进行工作。
2.2 员工在工作时必须佩戴所需的安全防护用具，做好自我保护，不得私自解除或不戴安全防护用具。
2.3 员工在发现安全隐患时应及时报告，并积极配合公司的安
全工作。
2.4 员工在工作中应保持高度警惕，不得在工作中酗酒、吸毒
等影响工作安全的行为。
第三条热力公司奖惩制度
3.1 员工在工作中表现优秀，能够完成任务并超额完成者，公司将予以表扬和奖励。
3.2 员工在工作中违反规定或者有过错的，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
3.3 公司将根据员工的表现和工作成绩，进行年度考核，并做出相应的奖励或处罚。
本规章制度自发布之日起生效，并由公司全体员工遵守。
对于违反规定的员工，公司将依法依规予以处理。
热力有限公司规章制度
XXXX热力有限公司规章制度第一章总则第一条为了加强管理，维护工作秩序，提高工作效率，根据国家有关法律、法规，结合我公司实际情况特制订本制度。
第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。
第三条公司禁止任何人损害公司的形象、声誉的行为，破坏公司发展。
第四条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;通过发挥全体员工的积极性、创造性，不断提高全体员工的整体素质和业务水平；不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益.第五条公司倡导员工团结互助、齐心聚力，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
第六条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
第七条公司提倡厉行节约、爱护公共资产，反对铺张浪费降低消耗。
第二章员工守则第一条遵纪守法忠于职守克己奉公第二条维护公司声誉保护公司利益第三条服从领导关心下属团结互助第四条爱护公物节约开支杜绝浪费第五条努力学习提高水平精通业务第三章财务管理制度第一条为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况制定本制度。
第二条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上严格执行财经纪律以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨.第三条财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针,勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累.第四条公司的财务工作必须执行本制度。
第五条财会人员都要认真执行岗位责任制，各尽其职,互相配合,如实反映和严格监督各项经济活动。
第六条记帐、算帐、报帐必须做到手续完备，内容真实、数字准确、帐目清楚，日清月结按期报帐。
第七条财会人员在办理会计事务中必须坚持原则照章办事。
对于违反财经纪律和财务制度的事项必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行并及时向上级财务部门报告。
第八条银行帐户印鉴的使用实行分管并用制。
供热公司规章制度范本
供热公司规章制度范本第一章总则第一条为了加强供热公司的规范化管理，确保供热工作的正常运行，提高服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于供热公司的全体员工，包括管理人员、技术人员和操作人员。
第三条供热公司应坚持以人为本，注重员工培训，提高员工素质，确保供热工作的安全和效率。
第四条供热公司应建立健全各项规章制度，严格执行国家相关法律法规，确保供热工作的合法性和合规性。
第二章组织架构和职责第五条供热公司应设立相应的组织架构，明确各部门和岗位的职责，确保供热工作的协调和高效运行。
第六条供热公司应设立总经理一名，负责公司的全面工作。
第七条供热公司应设立技术部门，负责供热系统的技术管理和运行维护。
第八条供热公司应设立客服部门，负责供热服务的咨询、投诉处理和用户满意度调查。
第九条供热公司应设立安全部门，负责供热过程中的安全管理和事故处理。
第十条供热公司各部门负责人应具备相关领域的专业知识和丰富的管理经验，能够胜任本职工作。
第三章供热运行和管理第十一条供热公司应根据国家和地方的规定，制定供热运行和管理规程，并严格执行。
第十二条供热公司应定期对供热系统进行检查和维护，确保设备的正常运行和安全。
第十三条供热公司应建立健全供热运行记录，包括供热温度、压力、流量等参数的监测和记录。
第十四条供热公司应建立健全用户档案，包括用户的基本信息、供热需求和投诉记录等。
第十五条供热公司应定期对用户进行走访和回访，了解用户的需求和意见，提高服务质量。
第四章服务质量和用户满意度第十六条供热公司应制定供热服务标准和质量要求，确保供热服务的优质和高效。
第十七条供热公司应建立健全用户投诉处理机制，及时、准确、公正地处理用户的投诉和意见。
第十八条供热公司应定期进行用户满意度调查，了解用户对供热服务的满意程度，不断改进服务质量。
第五章员工管理和培训第十九条供热公司应制定员工管理制度，包括考勤、考核、晋升、薪酬等方面。
第二十条供热公司应注重员工培训，定期组织专业培训和技术交流，提高员工的业务水平和综合素质。
热力公司企业规章制度
热力公司企业规章制度第一章总则第一条为规范热力公司的内部管理，明确员工的权利和义务，确保公司的正常运作，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于热力公司的所有在职员工，包括兼职员工。
第三条热力公司所有员工必须遵守国家法律法规，遵循公司规章制度，保守公司机密，履行劳动合同，维护公司权益。
第四条本规章制度制定和修改，需由公司高层领导审批，并告知全体员工。
第二章入职管理第五条由公司面试部门从应聘人员中选拔合适人选，通过录用面试环节后方可入职。
第七条入职时需签订劳动合同，明确双方的权益和责任。
第八条入职后需参加公司进行的新员工培训，了解公司的发展历程，组织结构和工作要求。
第三章员工权益第九条员工享受社会保险和福利待遇，公司会根据国家政策和员工的实际情况给予相应的福利。
第十条员工享有劳动合同规定的工资和奖金，工资以月薪形式支付。
第十一条员工享有带薪年假和其他法定节假日，需提前请假并获得公司主管的批准。
第十二条员工享有合理的工作环境和安全保障，公司会定期进行安全教育和培训。
第四章员工义务第十三条员工要保守公司机密，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
第十四条员工需按时出勤，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况需请假，需提前请假并获得公司主管的批准。
第十五条员工要按照公司要求认真履行工作职责，不得擅自扩大或转变工作范围。
第十六条员工要合理利用工作时间，不得在工作时间内进行私人事务。
第五章奖惩制度第十七条对于出色完成任务的员工，公司将给予表扬和奖励，并记录在个人档案中。
第十八条对于不遵守规章制度，擅自私用公司资源，违背公司利益，给公司造成财务或声誉损失的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，严重者可能会解除劳动合同。
第十九条员工在工作过程中，如发现同事有违纪违法行为，要积极报告上级或人事部门。
第六章附则第二十条本规章制度自公布之日起生效，公司对本规章制度有最终解释权。
第二十一条对于本规章制度未涉及的事项，参照国家法律法规或公司内部其他规定处理。
热力公司行政管理规章制度汇编
一、工作制度二、会议制度三、学习制度四、考勤制度五、考勤奖惩制度六、工作报告制度七、文档案管理制度八、公章管理制度九、工作人员在职学习制度十、保密制度十一、首问负责制十二、服务制度十三、卫生管理制度十四、物资采购、发放制度十五、电话管理制度十六、司机、车辆管理制度十七、安全保卫制度十八、计算机及网络管理制度十九、节约管理制度二十、工作督办制度一、工作制度（一）全体干部职工要坚持求真务实、爱岗敬业、雷厉风行、真抓实干的工作态度和作风，与时俱进，开拓进取，干一流工作，创一流业绩。
（二）严肃政治纪律，保证政令畅通。
全体干部职工要在思想和行动上与局机关保持高度一致，做到有令就行，有禁就止。
（三）依法行政，廉洁奉公，作风正派，办事公道，不以权谋私，不弄虚作假，不欺上瞒下，不搞行业不正之风。
（四）遵守各项规章制度，不迟到、不早退、不旷工，工作时间不串岗脱岗。
自觉维护工作秩序，主动承担日常勤务，保持办公环境肃静、整洁卫生，不准在公司大声喧哗、打闹戏耍，污染公司环境。
（五）实行目标管理制度，年初各科室按公司下达的工作任务，确定各科室工作目标及措施，将任务分解落实到每一个人；目标管理实行分层管理，逐级负责。
检查、监督、考核、奖惩四个方面紧密结合。
各科室每半年总结、年终述职，并制定出下年度的工作计划，交办公室备案。
（六）全体干部职工着装要整洁，仪表要庄重，要使用机关文明用语，待人接物要热情、周到、礼貌，做到不卑不亢。
服从上级，关心下级，尊重同事，团结协作，严于律已，宽以待人。
不背后评品领导，不私下议论同志，自觉维护单位的对外形象。
二、会议制度（一）公司领导班子会议公司领导班子会议每月召开一次，也可以根据工作需要随时召开。
会议由公司经理主持，如遇特殊情况，可由公司经理安排其他领导班子成员主持。
会议主要内容是传达贯彻上级党委方针政策及会议精神；讨论研究决定重大事项，安排部署相关工作。
公司领导班子全体成员参加，办公室主任负责会议记录。
热力有限公司规章制度
热力有限公司规章制度第一章总则第一条为规范热力有限公司的管理，保障员工利益，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于热力有限公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条本规章制度遵循国家相关法律法规，并根据公司实际情况制定。
第四条公司员工应遵守本规章制度，不得有违反规定的行为。
第二章公司员工权益第五条公司员工享有根据合同或法律规定的劳动权益。
第六条公司员工享有公平、公正、公开的晋升机会。
第七条公司员工享有法定节假日和年假。
第八条公司员工享有参加公司培训和职业发展的机会。
第三章公司员工义务第九条公司员工应遵守公司的各项管理制度和规定。
第十条公司员工应保守公司的商业机密和员工个人信息。
第十一条公司员工应认真履行职责，保证工作质量。
第十二条公司员工应遵守职业道德和职业操守。
第四章工作纪律第十三条公司员工应按时上班，不得迟到早退。
第十四条公司员工应保持良好的仪容仪表。
第十五条公司员工应积极配合公司安排的工作，不得私自调休或缺勤。
第十六条公司员工应按照规定使用工作设备和工具，妥善保管公共财物。
第五章奖惩措施第十七条公司将根据员工的工作表现和贡献，进行奖励和表彰。
第十八条公司将对违规行为进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告和停职等。
第十九条严重违反规章制度的员工，将被解除劳动合同。
第六章附则第二十条本规章制度由公司总经理负责解释。
第二十一条本规章制度自制定之日起生效。
第二十二条公司员工须认真学习本规章制度，并签订相关承诺。
以上即为热力有限公司的规章制度，公司员工须认真遵守。
对于公司员工的违规行为，公司将作出相应的处理和处罚。
希望所有员工共同遵守，共同努力，为公司的发展贡献力量。
热力公司规章制度内容范本
热力公司规章制度内容范本第一章总则第一条为了加强热力公司的管理，保障公司的正常运行，提高服务质量，维护公司和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
第三条公司全体员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，团结协作，积极向上，为公司的发展做出贡献。
第二章组织结构第四条公司设立董事会、监事会和总经理，实行董事会领导下的总经理负责制。
第五条董事会负责公司的重大决策，监督公司的经营管理，选举和更换公司的董事、监事和总经理。
第六条监事会对董事会的决策进行监督，对公司的财务状况进行审计，保护公司和员工的合法权益。
第七条总经理负责公司的日常经营管理，组织实施董事会的决定，组织公司的生产经营活动。
第三章员工招聘与培训第八条公司实行公平、公正、公开的招聘原则，根据岗位需求，通过面试、考核等程序，择优录用。
第九条新员工入职前，应进行必要的培训，了解公司的基本情况、规章制度、岗位技能要求等。
第十条公司定期组织员工培训，提高员工的专业技能和综合素质，为员工提供职业发展机会。
第四章劳动合同与管理第十一条公司与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
第十二条劳动合同期限一般为一年，可以续签。
员工试用期限不超过一个月，特殊情况可以延长至三个月。
第十三条公司为员工缴纳社会保险，保障员工的基本生活权益。
第十四条公司严格执行劳动保护规定，为员工提供安全、健康的工作环境。
第五章工资与福利第十五条公司按照国家和地方的规定，按时足额支付员工工资。
第十六条公司设立奖金制度，对表现突出的员工给予奖励。
第十七条公司为员工提供福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
第六章员工行为规范第十八条员工应遵守公司的规章制度，服从管理，不得违反国家法律法规。
第十九条员工应尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。
热力公司管理制度（通用4篇）
热力公司管理制度（通用4篇）热力公司管理制度篇1第一章总则第一条为规范公司运行服务部及二级机构维修服务人员的服务行为，加强管理与监督，提高工作效率和服务水平，保障安全优质供热和优质服务工作落实，特制定本办法。
第二条供热服务工作应坚持生产、服务并重原则，以服务促生产，以服务创效益，以服务树形象，实现“让用户满意，让政府放心”的宗旨。
第三条坚持做好职业道德和行风建设，及时转变观念，切实改善服务态度，努力提高服务质量和服务水平，以安全、优质、高效的工作标准为热用户提供服务。
第四条供热服务工作实行公开办事内容、办事标准和办事程序，确定办结时限，提高服务质量，改善服务态度，做到主动、热情、及时、周到，严禁利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”，甚至欺压群众的不正之风，改善工作中不作为、慢作为、乱作为的服务态度，消除“生、冷、硬、顶、推”等现象。
供热服务工作接受投诉电话、总经理信箱、市长信箱、网络舆情等监督形式，便于热用户和群众查询、监督和投诉。
第五条供热服务工作实行首问负责制。
即第一个接到热用户求助、投诉、咨询的中心或个人，对属于本中心或自身职责范围内的事项，应积极做好解决和服务工作；对不属于本中心职责范围的事项，要主动联系调度中心接管处理解决，并做好转办记录。
严禁出现对热用户推诿、扯皮，不积极协助联系调度中心或让热用户自行寻求解决办法而造成热用户重复求助或投诉的现象。
第六条对于热用户提出属于供热服务工作职责范围内的合理要求，相关中心应尽快给予处理解决；对超越供热管理服务范围的要求，应向热用户解释清楚，并向热用户提出解决的意见和建议。
第七条在供热服务工作中遇到涉及热用户切身利益，可能造成较大社会影响的事件，相关中心应迅速报告部门或公司领导。
根据需要，由公司指定有关部门及时协调解决。
第八条供热服务工作实行目标考核制。
各二级服务中心应建立供热服务工作办结回访制度，设立热用户服务质量征求意见卡，跟踪服务质量，听取热用户对维修、施工、服务质量等方面的意见和建议。
供暖供热规章制度汇编范本
供暖供热规章制度汇编范本
《供暖供热规章制度汇编》
第一章总则
第一条为了规范供暖供热市场秩序，保障公众利益，制定本规章制度。
第二章供暖供热企业管理规定
第一条供暖供热企业应当依法取得经营资质，严格按照国家相关标准进行热力设施建设和运营管理。
第二条供暖供热企业应当建立完善的服务体系，保障用户热力供应质量和安全。
第三章供热设施规范
第一条供热设施应当符合国家相关标准，保证供热效率和环境友好。
第二条供热设施应当定期进行维护、检查和保养，确保运行正常。
第四章用户权益保障
第一条用户有权享受合理的供暖供热服务，并有权监督企业的服务质量。
第二条供暖供热企业应当建立用户投诉处理机制，及时解决用户投诉。
第五章违规处罚
第一条违反本规章制度的供暖供热企业将受到相应的处罚，
严重者将被撤销经营资质。
第六章其他规定
第一条本规章制度由国家有关部门监督实施，违规企业将面
临法律责任。
第七章附则
第一条本规章制度自公布之日起施行。
第二条供暖供热企业应当严格执行本规章制度，不得擅自违反。
以上所列规定构成《供暖供热规章制度汇编》，请遵守并执行。
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第一部分岗位责任制度与工作流程一、综合部岗位责任制度与工作流程综合部经理岗位责任制度1、贯彻执行公司的方针政策、规章制度，全面完成综合部的工作任务。
2、全面负责公司行政事务的管理工作，负责综合部的全面工作。
3、负责组织公司各项规章制度的制定、修改及落实。
5、负责公司会议的会务管理工作。
6、负责本部门文书档案、图书档案的管理审定工作。
7、全面负责公司员工宿舍、食堂及公务用车、保卫和门卫、公司环境卫生的管理工作。
8、布置检查公司下达到各部门、基层厂队的工作，并做好各部门的组织协调沟通工作。
10、负责公司文件的起草、校核、打印发放工作。
11、负责政府安排的任务的落实。
12、负责公司文明生产、文明施工检查落实。
13、负责公司办公用品的计划与发放。
15、负责公司行政管理方面各类执照、证书等年检工作。
16、负责公司电话和各类通讯工具、计算机、办公品的发放管理。
综合部干事岗位职责1、协助经理做好行政事务的管理工作，负责公司相关证书的年检工作。
2、协助经理制定、执行公司行政规章制度及部分公文的起草工作，下发各厂、处并及时沟通，获取反馈信息。
4、协助经理负责公司的后勤工作，管理公司的公共卫生，食堂就餐，员工宿舍等工作。
5、负责通讯工具及部分办公固定资产的使用、管理和维修工作。
6、负责办公用品的计划和发放工作。
7、负责公司会议的安排。
8、完成公司领导和直属上司交办的各项工作。
综合部文秘档案员岗位责任制度1、公司文件的打印、复印，做好公司收发文、传真的编号、归档、发放等工作。
2、负责公司行政档案的入库，保存等相关管理工作。
3、负责公司书籍的入库、分类、查阅、保存等工作。
4、负责公司各种会议、活动的通知，相关会务安排和管理，做好会议资料的存档工作。
6、负责公司印章的保管和使用工作。
7、公司报刊杂志的订阅统计，各种信件、报刊的收发。
8、每月办公用品的统计、出入库、保存等工作。
9、协助做好公司涉外公关、庆典事务等。
门卫岗位责任制1、门卫值班人员必须严守岗位，不得随意离岗，严格执行公司上下班制度，认真履行交接班手续，不迟到、早退，二十四小时不断岗，擅离岗位的发现一次罚款10元，造成公司损失的要做相应的赔偿。
2、门卫值班人员必须着装整齐，按章办事，遵守公司的一切规章制度，严禁岗前、岗中饮酒，不得召集闲杂人员在值班室闲聊，不得脱岗、睡岗，不得岗位上看书、看报、下棋、打牌或吃、拿、索要别人的东西。
3、门卫值班人员接待人员要礼貌热情，认真做好来客登记工作，对不能说明事由的人员要仔细询问，来宾凭证件填写来客登记单后才允许入内，来宾离开时需接待人签字方可放行，人员携带物品出门需相关部门出具出门条才予放行。
4、对出入公司大门人员及车辆所携带的物品认真查询，避免危险爆炸物品进入公司，防止公司内被盗物品外运。
5、禁止出租车、小商小贩及闲杂人等进入公司，对进入公司的可疑人员进行盘查盘问。
6、负责公司大门周围及两侧的清洁卫生，经常保持门卫室卫生清洁，负责茶炉烧水适宜。
7、做好办公室各类报纸和邮件的收发工作，如有遗失而造成公司或个人损失的，要负责赔偿。
公司发出文件操作规程123456、负责公司劳动组织的管理，加强骨干队伍的建设，满足公司生产建设的需要。
7、负责员工的培训与考核，提高员工在管理、技术、技能方面的素质。
8、负责公司薪酬、福利的管理与绩效考核。
9、负责公司员工年休假、病事假和婚丧假的管理工作。
10、负责公司退休人员的管理工作。
11、负责公司出勤考核的管理工作。
12、组织开展公司文体活动。
13、负责执行公司的薪酬、福利及人事作业流程。
人力资源部干事岗位责任制度1、协助人力资源部经理开展人事劳动工作。
2、负责公司出勤考核、劳动报表的日常业务。
3、负责公司工资核算、工资统计、工资审查的业务。
4、负责做好员工各种假期的统计工作。
5、负责劳动保护、防暑防寒用品的计划与发放。
6、负责公司招聘、录用、辞退、调转的业务。
7、负责公司人事劳动档案的管理。
8、协助经理开展人员的培训工作。
9、协助经理开展企业文化的建设和组织工作。
人力资源管理操作规程——聘用考核负责人人力资源管理操作规程——聘用考核合格人力资源管理操作规程——培训三、生产工程部岗位责任制度与工作流程生产工程部经理岗位责任制度1、负责公司生产运行、维检修、安装施工、紧急抢修和工程计划的组织与实施。
2、负责公司重大技术改造方案的编制与实施。
3、负责公司生产、技术、设备、输配管网系统、热力站系统、水电系统、自动化系统等方面管理工作。
4、负责主持生产调度会议和生产技术例会，听取各基层生产单位的工作汇报，协调各单位之间的工作关系。
5、编制和提出特殊运行方式下的安全措施，遇有重大操作及重大事故应到现场监督指导。
6、负责协助人力资源部门开展技术培训工作，制定培训计划，组织反事故演习练兵活动，负责技术考核。
7、负责编审各基层单位的检修计划与实施。
8、负责组织主持生产事故的调查与分析并提出处理意见。
9、负责职工合理化建议的组织、审查和管理工作。
10、负责公司的生产调度工作，负责中心化验室工作。
11、负责工程预、结算编制和审核工作。
12、负责新建热力站土地和管网路由的报批工作。
13、负责生产运行质量和安装施工质量、维检修质量验收。
14、负责生产指标核实和安装施工、维检修数量的核定工作。
15、负责公司生产、维检修、安装施工设备、材料计划的编制。
16、负责公司生产统计分析工作。
17、负责公司生产和安装劳动定额的修编工作。
18、负责本科室人员的全面管理和考核工作。
19、完成上级领导交办的各项工作。
生产工程部暖通主责工程师岗位责任制度1、在部经理领导下，贯彻执行国家标准及行业规范。
2、负责公司本专业生产、工程安装的操作规程的编制与贯彻。
3、负责公司本专业技改、安装、检修等工程项目施工方案和工程预结算的编制工作。
4、对公司新增热用户入网图纸、设计文件的会审工作。
5、负责本专业施工方案的技术审查，组织协调施工队伍。
6、负责完成本专业技改、安装、检修工程技术方案的制定工作。
7、负责主持本专业工程施工组织设计、施工技术交底工作，并监督检查落实到位。
8、随时到生产和施工现场监督检查安全与施工质量，并随时随地解决现场中出现的问题。
9、负责本专业工程的设计变更、现场签证和分项竣工验收工作。
10、负责压力管道、热力站内设备年度小修、中修和大修计划编制工作。
11、负责压力管道和压力容器年检与报批工作。
12、应用新技术、新工艺，提高供热设备的运行效率和性能。
13、完成领导交办的各项工作。
生产工程部热动工程师岗位责任制度1、在部经理领导下贯彻执行国家标准和行业规范。
2、负责公司热力厂锅炉及辅机设备、水电系统等生产运行。
3、参与锅炉房工程安装技术及技改项目方案的讨论设计及审核工作，负责提出工程材料计划、安装过程质量控制、总体工程质量验收、工程预结算及最终工程资料收集、整理、归档工作。
4、负责安排并参与锅炉内外检验，制定各热力厂锅炉房维检修计划，维检修过程的质量检查、技术问题处理及维检修总体验收。
5、负责公司内生产运行、锅炉及辅机设备工程安装、操作、维检修规程的制定。
6、负责公司压力表、安全阀的校验工作。
7、负责各运行锅炉的日检工作，并将检验以报告形式存档。
8、参与运行锅炉的故障处理、事故检验方案制定。
9、组织整理相关设备图纸、资料等项工作。
10、组织员工学习本专业知识、钻研技术、加强公司本专业技术力量的培养。
11、编制生产厂锅炉及辅机设备年度小修、中修、大修计划。
12、负责生产厂锅炉及辅机设备年检、安装报检。
13、完成领导下达的各项任务。
生产工程部运行调度员岗位责任制度1、掌握各热用户的负荷需求及用热质量要求，调度热用户之间的负荷平衡，调度热源厂与各热力站之间运行参数与供求关系，保证热力系统的安全稳定运行。
2、组织和动员公司资源为生产运行服务，对生产过程中出现的问题，及时准确给予调整和处理。
3、正常准时地在岗位上工作。
做好调度日志，调度日记准确无误。
4、调查热源厂、换热站生产运行状况，以预防为主，采取主动，防患于未然。
5、严格遵守热力安全技术规程，按照规程要求组织、协调生产。
6、协助工程师完成维检修、工程安装等技术绘图，技术交底等技术管理工作。
7、熟知各热源厂、各热力站和输送管网系统、水电系统的基本情况，负责热源厂、换热站的煤、水、电、热的调度用量，负责一次水和二次水水温的提高与降低。
8、参与公司年度生产、运行设备、输送系统、各热力站等小维、中修和大修计划的编制。
9、每个采暖期结束后，编制生产运行调度情况报告。
10、每个采暖期结束后，负责调度日志和调度各种资料整理归档。
生产工程部设备、统计员岗位责任制度1、负责建立公司统计报表体系。
2、准确的掌握公司各类统计原始数据资料并做好保密工作。
3、组织公司日常生产、工程方面的业务统计与报告，检查统计数据的完整性。
4、分成月份、季、年度综合统计分析，为公司提供准确统计数据。
5、负责生产、工程成本核算，及时给有关人员反馈信息和沟通。
6、负责设备的登记、调度和档案管理工作，做到帐卡物一致，并协助各部门监督管理设备维检修工作。
7、负责统计资料结果的安全性。
8、负责与上级统计部门的工作沟通与联系。
9、经常地深入厂、站，掌握真实的第一手统计资料。
10、完成领导交办的其他工作。
生产工程部中心化验室主任岗位责任制度1、在生产工程部经理领导下，全面抓好化验室的各项工作。
2、负责公司热源厂、换热站运行水质指标的化验，负责原煤各项指标的化验，负责公司其他需要进行化验的工作。
3、熟悉水处理设备的构造、工作原理、工艺流程，会操作，会维护保养，会排除故障；熟悉各厂、站的锅炉及与化验有关设备的构造原理、性能和工作流程。
4、负责化验设备和水处理设备年度小修、中修、大修计划的编制。
5、严格执行公司关于煤质化验的规定，不弄虚作假，不吃拿卡要，实事求是，对化验结果负责到底。
6、组织全室人员学习熟知国家相关规范和行业规程，严格地按照规范和规程进行操作。
7、负责化验材料、水处理原料的审核，节约原材料，做好经济核算工作。
8、及时地与有关部门做好化验结果的沟通工作。
9、负责化验结果归档保存。
10、完成领导交办的其他工作。
生产工程部中心化验室主责化验员岗位责任制度1、主责化验员在化验室主任领导下，全面抓好化验人员化验工作，积极配合好主任完成各项工作。
2、监督、监测水处理工作，不断提高技术业务水平。
3、熟悉水处理各种设备的构造、工作原理、工艺流程，会操作，会维护保养，会排除故障。
4、积极参加岗位人员技术培训工作。
开展岗位人员生产知识解答考核。
5、严格贯彻执行国家标准、企业标准、操作规程，坚持实事求是的科学态度，如实并及时填写各种原始记录、报表等，不弄虚作假。
承担审核责任。
6、坚决杜绝违章操作和违章指挥，对上级领导的错误指令有权拒绝执行。