江宁区教育系统编外用工计划审批表

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机关事业单位编外用人情况统计表

机关事业单位编外用人情况统计表在当今社会，机关事业单位在国家治理体系中扮演着重要的角色。

随着社会经济的发展和公共服务需求的增长，机关事业单位的编制需求也在不断扩大。

然而，由于编制限制，许多单位不得不采取编外用人方式来满足工作需求。

本文旨在探讨机关事业单位编外用人情况的现状、原因及存在的问题，并提出相应的解决方案。

目前，机关事业单位编外用人情况呈现出普遍性的特点。

据统计，近年来机关事业单位编外用人数量逐年上升，涉及的领域也越来越广泛。

这些单位在编外用人方面采取了多种形式，如劳务派遣、人事代理、临时工等。

然而，这也带来了一些问题。

机关事业单位编外用人现象的出现在一定程度上反映了当前编制管理的困境。

一方面，随着社会经济的发展和公共服务需求的增长，机关事业单位的工作量日益增加，而编制管理未能及时调整，导致编制不足。

另一方面，由于编制管理本身的局限性，一些单位在追求效率的同时，不愿意或无法承担更多的行政成本，从而选择了编外用人方式。

机关事业单位编外用人存在的问题主要包括以下几个方面：一是同工不同酬现象普遍存在，编外员工待遇相对较低；二是编外员工职业发展受限，晋升渠道不畅；三是管理不规范，导致编外员工缺乏归属感和责任感；四是编外员工队伍不稳定，流动性大。

为了解决机关事业单位编外用人存在的问题，本文提出以下建议：一是加强编制管理，优化组织结构，提高编制使用效率；二是完善薪酬制度，实现同工同酬，提高编外员工待遇；三是拓宽职业发展渠道，为编外员工提供更多的晋升机会；四是规范管理，加强培训和教育，提高编外员工的归属感和责任感。

机关事业单位编外用人情况是当前公共服务领域的一个重要问题。

虽然编外用人在一定程度上缓解了编制不足的问题，但也存在诸多问题。

为了更好地发挥机关事业单位的作用，提高公共服务的质量和效率，必须重视并解决这些问题。

通过加强编制管理、完善薪酬制度、拓宽职业发展渠道以及规范管理等措施的实施可以有效地改善编外用人情况并提高员工的工作积极性和工作质量。

聘用编外人员审批表

聘用编外人员审批表
聘用部门及岗位名称：
姓名
性别
出生年月
相
片
政治面貌
民族
婚姻状况
最后学历
外语水平
家庭住址
移动电话
身份证号
E-mail
教育经历
工作经历
职称（含职业/执业资格）
专业特长
工作单位
用人部门申请聘用理由及考核意见
负责人（签名）：（公章）
年月日
部门分管
领导意见
（签名）：
年月日
人事处意见
负责人（签名）：（公章）
年月日
学校意见
（签名）：
年月日
备注
1、请双面打印，并同时将电子版发人事处E-mail:wstcrsc@
2、请随本表附：聘用人员身份证、职业/执业资格证、学历证书等复印件

苏州事业单位编外合同制职工登记表

苏州市人事局制
苏州市事业单位编外合同制职工登记表
姓名
性别
出生
年月
户籍
所在地
原身份
参加工作时间
政治
面貌
学历
原工作单位
工作岗位
养老保险编号
聘前状况
在岗、下岗失业、协保、企业内退、停薪留职、劳务输出、待业、退休、其它
原合同
解除时间
养老保险已缴纳情况
自年月
至年月
共年
个月
用人单位名称
工作岗位
（职务）
单位
类型
经费源
核定
编制数
现实有
人数
身份证
编号
配偶情况
姓名
性别
出生
年月
参加工
作时间
政治
面貌
文化
程度
工作
单位
主要工作经历
用人单位意见
主管部门意见
（盖章）
年月日
（盖章）
年月日
市人事局备案登记
（盖章）
年月日
注：1、原身份指：工人、干部、工人聘干、农民、其他。
2、本表一式六份，市人事局、财政局、劳动和社保局、用人单位、主管部门、存本人档案各一份。

“编外人员信息一览表”填表说明及指标解释

“编外人员信息一览表”填表说明及指标解释第一篇：“编外人员信息一览表”填表说明及指标解释“编外人员信息一览表”填表说明及指标解释本表由各校梳理汇总后填写。

1.姓名：指与身份证信息一致的姓名。

2.性别：选择型指标，包括：（1）男；（2）女。

3.身份证号：指公安机关签发的十八位或十五位的公民身份证号码。

4.岗位分布：选择型指标，指编外人员实际所在的岗位，①管理；②专业技术；③后勤技能；④其他。

5.用工形式：选择型指标，包括：①自聘；②人事代理。

6.自聘人员签订合同情况：选择型指标，包括：①聘用合同；②劳动合同；③人事代理。

7.工资来源：选择型指标，包括：①财政拨款；②单位自筹。

8.工作期限：选择型指标，在本单位已经工作的时间，截至2014年3月31日。

包括：①1年以下；②1-5年；③5-10年；④10年以上。

说明：部分学校通过市保安公司购买服务使用的保安不填写。

第二篇：《非贫困村信息采集表》填表说明和指标解释《非贫困村信息采集表》填表说明和指标解释一、填表说明1．本表包括基本情况、发展现状、扶贫车间、扶贫基地和脱贫责任组等五个部分。

填表人、审核人、填表日期等内容为纸质版采集表归入村档使用，不录入系统。

2．指标类型及填写说明（1）字符型：填写数字或汉字，如村负责人、职务、村办公电话等。

（2）数值型：需填写数值，如总户数、总人口数等。

二、指标解释（一）基本情况省（区、市）地（市、州）县（市、区、旗）乡（镇、街道）行政村 1．村负责人（字符型）填写村党支部书记姓名(村党支部书记空缺时填写村委会主任姓名)。

2.职务级别（字符型）县处级正职/县处级副职/乡科级正职/乡科级副职/科员级/办事员级/未定职3．村办公电话（字符型）填写村委会固定办公电话号码或村负责人移动电话号码。

4．发展方向属性（单选）（字符型）填写中心村镇、过渡村、一般村。

中心村镇：指具有较好发展基础和条件，具备较大集聚发展潜力。

未来五年将作为着重提升整体功能和水平，建设成与城镇协同发展的现代化村庄。

教师工作调动审批表

教师工作调动审批表申请人信息：
姓名：___________
性别：___________
出生日期：___________
现任职学校：___________
现任职岗位：___________
现任职级：___________
申请调动的原因：___________
调动后期望的工作地点：___________
调动后拟任职岗位：___________
拟任职级：___________
近三年的工作业绩总结：
（请在下表中填写具体信息）
年份 | 评优等次 | 获奖情况 | 评价
-------|-------------|-----------|-------
推荐意见：
（由事务主管填写）
经本校考核委员会审核，推荐该教师进行调动。

具体原因：___________
审核意见：
（由教育局或人事部门审核填写）
本调动申请是否通过：___________
主要审核意见：___________
最终批准：
（由上级主管部门填写）
最终批准该教师的调动申请。

具体原因：___________
填表日期：___________
签字：___________
以上是教师工作调动审批表。

请申请人按照表格要求填写相关信息，并提交给相应的审批部门。

调动申请将会根据个人工作表现、学校需
求和相关政策进行评审。

感谢大家的配合与支持！
注：此文是根据题目要求，以表格的形式填写教师工作调动审批表。

请根据实际需要进行修改和添加内容，以满足具体情况的要求。

教育系统教职工外出审批(报备)表

教育系统教职工外出审批（报备）表
单位（盖章）：年月日
姓名
性别
身份证号码
电话
单位（部门）
健康状况
外出事由
计划外出及返回时间
自年月日至年月日
总计日
目的地
（详细地址）
途经路线
出行方式ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
自驾班车
飞机火车
学校审批（明确是否同意其外出）
主要领导签字：
年月日
返回
管控措施
管控结
束时间
销假审核
主要领导签字：
备注：
1.申请外出人员要如实填报信息，不得隐瞒相关情况；2.未经单位主要领导审批不得擅自离开河池；3.返回必须提前24小时向所在单位和居住地社区报备，按当时的防疫要求，落实隔离、健康监测、核酸检测等措施；4.外出过程中要做好个人防护；5.返回或解除管控后不经审核销假不得返校（单位）。

编外用工审批表

4.违反劳动纪律，有下列情形之一的，用工部门提出，学校可以单方面解除劳动合同：
拒不服从用工部门的合理工作安排。
事假连续10个工作日或一年内累计事假20个工作日；病假超过规定的治疗期。
连续旷工3个工作日或一年内累计旷工超过7个工作日。
违反工作规定或操作规程，发生责任事故、失职、渎职造成严重后果的。
严重扰乱校园秩序或工作秩序的。
政治面貌
照片
现住址
联系方式
文化程度
专业
技术特长
人员类别
社保卡号
原工作单位
志愿岗位
本人
基本
情况
（内容包括学习经历、工作经历、奖惩情况等等）
用人
部门
意见
(内容包括考察意见、合同期限、工作岗位、用工形式、福利待遇、经费来源及建议约定的其他条件等)
用人单位负责人（签字）：
年月日
人事处
意见
签字：
年月日
分管校领导意见
受到治安或刑事处罚的。
5.节约能源，自觉遵守安全用电、用水、用气和防火规定，凡违反规定，情节严重的，一经发现，学校可以单方面解除劳动合同。
本人签字：
年月日
备注：需正反面打印
签字：
年月日
备注：①人员类别：1.失业人员、2.协保人员、3.停薪留职人员、4.企业内退人员、5.农民工、6.退休人员、7.失地农民、8.大中专毕业生、9.流动人员、10.其他人员；②用工形式包括标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工作制；③返聘人员要求提供本人身份证复印件和体检材料，外来务工人员要求提供本人身份证、计生证、务工证、学历证书、技能证书等复印件及政审和体检材料。
编外用工人员审批表
本人
意见
本人同意学校意见及下列要求：

苏州市事业单位编外用工人员工资补充申报表

苏州市事业单位编外用工人员工资总额补充申报表
申报单位(盖章)：
单位经费来源
核定编制
在ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ人数
本年核定编外合同制人数
本年核定编外合同制工资额
本年核定费用工人数
上年核定费用工工资总额
本年度补充申报情况（不含协议工资、项目工资人员）
类别
人数
月工资标准
人均年工资总额
本年申报工资总额
编外用工人员构成
35周岁以下
年月日（章）
同意追加编外人员工资总额元
年月日（章）
说明：报批时请随带有关部门批准材料；单位为编外人员额外保障的意外伤害保险金额可列入月工资标准；
本表一式三份，单位、主管部门、人事工资部门各执一份。
苏州市事业单位编外用工人员工资补充申报表样本格式由智遨泊苏州人才网确认后作为正式样本格式。
退休内退协保
学历高中以下
学历大专本科
研究生、副高或技师以上
申报公益性
岗位人员
申报其他用工
申报费用工
合计
本年度协议工资、项目工资人员补充申报情况
姓名
性别
学历
职称
（职级）
主要工作任务
核定工资标准
备注
编外用工事业单位单位用工申报说明及理由（按用工类别分别说明）
申报单位主管部门审批意见
市人事局工资部门审批意见