用工单位实行不定时工作制申请表(劳务派遣)
企业实行不按时工作制和综合计算工时工作制申请表
企业实行不按时工作制和综合计算工时工作制申请表申请单位（盖章）：广西XX建筑编号：2020001企业承办人：张三联系：XXXXX广西XX建筑关于申请企业实行不按时工作制和综合计算工时工作制的说明书XX市人力资源和社会保障局:依照国家和自治区有关规定,我公司拟向贵局申请实行综合计算工时工作制和不按时工作制, 现将有关情形说明如下:一、企业大体情形我公司系国有建筑机械生产企业,成立于 1958 年,在册职工1000人。
公司要紧从事建筑机械生产、销售、安装、维修效劳,具有超重设备安装工程专业总承包一级、钢结构工程专业总承包二级等多项生产经营资质,产品遍及全国各地及港澳特区,远销东南亚、中亚、西亚、非洲等十几个国家。
二、申请理由(一) 建设施工现场的生产（施工）人员申请实行综合计算工时制。
建筑机械产品是为建筑施工效劳,生产任务随着建筑施工企业忙碌而忙碌,每一年春、夏、秋三季生产任务饱满,冬季任务不饱满,致使建设施工现场的生产（施工）人员无法按标准工作时刻作息,不能实行标准工时工作制，特申请以周为计算周期的综合计算工时制。
(二) 工程项目部领导、非生产性的司机、维修人员和长期驻外人员申请实行不按时工时制。
这些人员效劳地址不确信，随产品或工程销售到哪里效劳就到哪里,散布全国各地及港澳特区,东南亚、中亚、西亚、非洲等国家和地域,以项目或工作任务的进度和要求安排工作时刻，无法按标准工作时刻作息,特申请不按时工时制。
三、企业工作方式和休息休假安排(一)工作方式。
我公司结合本企业生产经营情形,公司、分公司(项目部)机关治理人员原那么按国家制度工作日工作,职工天天工作8 小时,每周不超过40小时。
生产一线的施工人员实行轮班工作制，工程项目部、非生产性的司机等部份职位人员实行不按时工作制,采取轮休、调休、弹性工作时刻等适当方式。
职工轮休、调休、弹性工作时刻每周综合工时不超过40小时,超过 40 小时的属于加班,法定节假日工作按加班处置。
企业实行不定时工作制申请表
企业实行不定时工作制申请表
深圳市企业实行综合计算工时工作制申请表
n0：说明：随表附 1、申请报告一份；
2、营业执照影印件（原件备查）一份；
3、员工同意企业申请实行综合计算工时工作制签名表一份。
员工同意企业申请实行综合计算工时
工作制签名表
单位名称公章工时週期：
注：1、实行综合计算工时工作制应与员工协商一致，劳动合同期限不得少于实行此工时的週期；
2、员工签名栏必须是员工本人的签名，不得由他人代签。
no：说明：随表附1、申请报告一份；
2、营业执照影印件（原件备查）一份；
3、员工同意企业申请不定时工作制签名表一份。
员工同意企业申请实行不定时
工作制签名表
单位名称公章）
注：1、实行不定时工作制应与员工协商一致，徵得员工同意；
2、员工签名栏必须是本人签名，不得由他人代签。
企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表(例表)
申请单位(盖章) 工种名称 福建浪都纺织有限公司 所有制形式 缝纫工 工种职工数 民营 210
全年平均月工作时间(小时)=全年累计工作时间 ▁▁▁▁▁▁▁▁ 12 =167小时 申工作和生产特点的限制，不能实行标准工时制度，故提出申请，继续申请综 合计算工时工作制，因工作性质需要连续作业的职工，受生产任务和季节性的。约束， 部分职工因工作无法按标准工作时间衡量而需要实行不定时工作制。 申请周期2012年 4月1日至2013年3月31日
企业工会组织意见:
主管部门审核意见:
盖章： 年 月
日
单位盖章: 年 月
日
同级劳动行政部门审核意见:
市劳动保障局核准意见：
单位盖章: 年 月
日
单位盖章: 年 月
日
注:本表一式四份,申请单位、主管部门、市、县劳动保障行政部门各一份
(精选)企业实行不定时工作制及综合计算工时工作制申请表
企业实行不定时工作制及综合计算工时工作制申请表
实行不定时或综合计算工时工作制职工签名表单位（公章）：
案及相关规章制度表示同意与否，填写“同意/不同意”；
2、经工会同意或职工代表大会同意，申请实行不定时或综合计算工时工作制的岗位，每个岗位5名以上职工代表签名；未经工会或职工代表大会同意，所有申请实行岗位人员签名。
需要提供的资料（所有资料各一式一份）：
一、《企业实行不定时或综合计算工时工作制申请表》；
二、《企业实行不定时或综合计算工时工作制职工签名表》；
三、企业实行不定时或综合计算工时工作制的实施方案（企业生产经营特点，申请理
由，上年度工时执行情况，工资分配制度、考勤制度，申请岗位的工作性质、职
责范围、涉及职工人数等；综合计算工时的计算周期、工作休息安排和周期内延
长工作时间的工资支付情况）；
四、企业工时管理制度；
五、企业工资支付制度；
六、实施方案、工时管理及工资支付制度（需向本单位职工至少公示5天）的公示反
馈意见（由单位综合）；
七、企业营业执照副本（可注册证、登记证）及复印件；
八、实行期满需再次申请的企业，应当书面报告上期实施情况及上一期批文复印件；
九、公司高级管理人员申请不定时工作制的，必须列出管理层级架构图（表）；
十、未组建工会或未经职工代表大会表决的企业，提供职工花名册。
（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。
可复制、编制，期待你的好评与关注）。
不定时工作制申请表
单位盖章 年 月 日
申请人承诺如实向行政机关提交有关材料和反映真实情况，并对申请材料实质内容的真实性负责。
实行综合计算工时工作制的岗位 综合计算工时工作制的周期 企业生产经营特点（申请综合计算工时工作制的另需说明申请周期的理由）：
因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作 业；经与职工协商一致（协商证明文件附后），特申请对部分岗位实行不定时工作制。申报 岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工,不存在有毒有害的岗位，生产环境符合职业卫生 标准。对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位 申请岗位的说明：
高级管理人员：实行管理责任制，弹性上、下班，无法按标准工作时间衡量； 授权业务人员：主要负责联系客户，发展公司业务，经常外出出差，工作时间不能固定 商品业务（采购、设计、打板、打样、验货、跟单）：由于商品的季节性，工作时间具有不确定性，无法按 标准工作时间来衡量具体的工作时间 零售业务（经理、主管、督导）：由于经理、主管和督导要到各零售店巡视门店经营销售情况、联系门店拓 展业务、办理相关证照，出差和外出频率较高，工作时间不能固定 物流、仓库员工：根据物流和仓库的收发货需要进行工作，工作时间不固定 驾驶员：根据各部门的用车需要进行工作，机动性较大 保安：根据仓库的需要进行工作，工作时间不固定
上海市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表
企业名称 地 址 实行不定时工作制的岗位 机构代码 电 话 职工人数 邮 编
企业注册地 所在区县
联 系 人
公司总裁（副总裁）、业务总监（副总监助理总监）、高级经理、 授权业务人员、零售业务（经理、主管、督导）、商品业务（采购、 设计、打板打样、生产和跟单）、仓库、保安、保洁、司机
2019-不定时工作制申请表-范文模板 (4页)
我公司是XX有限公司在XX设立的全资子公司，成立于XX年XX月XX日。(后面写点公司介绍)
根据《中华人民共和国劳动法》有关条款，用人单位要求员工加班，应支付高于员工正常工作时间的工资报酬，按照这一规定，我们公司已在绝大部分岗位中严格按该法规执行。但是，根据我们公司管理系统的运作特点，其中司机、驻外厂检验员、管理人员（主管级或以上）、仓库搬运工难以按此规定执行。主要原因有以下几个方面：
国家及省厅的各项法律.法规，并严格遵守《 劳动合同 法》，最大限度的尽到对社
会的责任，保障员工利益，实现员工与企业和谐发展。因此我公司在此如实上报 我公司情况，望仁寿劳动和社会保障局批准为谢！
********有限公司
篇三：不定时工作制 申请书
申请不定时工作制，是向所在区域的劳动局领取申请表，填完后，工会同意，公司同意，再附上采取不定时制后的工作日程表就可以了。资料提交当时就获批了! 另外书面上应该写：
一、 司机
1、 司机的主要工作职责是接送客人、货物运输、车辆保养。
2、 工作时间是根据公司的出货、送货时间而定。现行公司较长的运输时间因定为星期一、三、五，一般为6小时左右，特殊情况可能7-14小时，该送货工作由三名司机轮流负责。其余周一至周日根据情况接送客人、短途运输，在没有货物运送的情况下，公司允许其在宿舍或厂区附近休息。平均月工作时间大概250小时，最长日工作时间大概14小时。
2、平均月工作时间大概230小时，最长日工作时间大概12小时。
3、工资结构为：底薪+岗位津贴+绩效奖金，平均月工资4500元。
4、在保障员工身体健康并充分听取员工意见的确基础上，采取轮休制，保证每人每月休息4天。
基于以上原因，我们希望贵局同意以上岗位人员实行不定时工作制度，加班不计发加班工资，以便我们公司继续保持原有管理运作系统。
企业实行不定时工时工作制或综合计算工时工作制审批申请表
企业实行不定时工时工作制或综合计算工时工作制审批申请表
单位名称法定代表人
地址邮政编码
联系人联系电话
职工总人数申请实行特殊工时制度的职工人数
其中：申请实行不定时工作制的职工其中：申请实行综合计算工时工作制的职工
岗位或工种人数（人）实行期限
（年）
岗位或工种
人数
（人）
计算周期
实行期限
（年）
合计
申请实行
特殊工时
制度的主
要理由
单位负责人签章： 201 年月日（章）工会或职
工代表大
会（职工
大会）意
见
201 年月日（章）人力资源
社会保障
行政部门
审批意见
201 年月日（章）填表说明：
1、在填写申请理由时应重点说明不能实行标准工时制度的具体原因，涉及的岗位、
人数，以及综合计算工时工作制的工时计算周期、工作方式、休息休假制度。
2、工会或职工代表大会意见栏填写工会组织或职工代表大会对实行不定时或综合计算
工时制度的意见；无工会组织或未召开职工代表大会的用人单位需提交职工大会的意见。
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(劳务派遣岗位适用)
NO：
单位名称
单位代码
行业分类
单位性质
法定代表人
本单位员工总数
联系人
办公电话
手机号码
地址
初次办理时间
年月(新办的单位无需填写)
是否获得“Байду номын сангаас圳市劳动关系和谐企业”称号(是口获奖时间：年否口)
申请实行不定时工作制的理由
申请实行不定时工作制的具体工种和人数
申请实行不定时工作制的有效期年月日至年月日
工会或员工代表意见：
年月日
(盖章)
劳务派遣单位意见：
年月日
(盖章)
用工单位意见：
年月日(盖章)