信心比黄金更重要

信心比黄金和货币更重要一、会元乡学校小学部简介会元乡学校2010年12月1日投入使用。

小学部与12月3日首次合并4所小学：会元中心校、兴安小学、康乐小学、下黄小学。

马金小学于2011年1月14日撤并完成。

会元乡小学部实有在岗教师55人（含4名代课教师），在职教师平均年龄44岁，有5位接近退休的教师仍然工作在教学一线，小学部在职教师中有接近2/5的教师是民师转正。

我们小学部共有学生543人，来源于会元乡9个自然行政村。

面对我校小学部的实际情况，我们会元人没用灰心和丧气，曹校长把“信心”植入我们小学部每一个人心底，会元人正满怀信心建设我们新的家园，“信心教育”将在会元乡学校结出美丽的花朵。

二、围绕“课堂教学”开展的工作1、领导高度重视会元乡学校小学部并校后，曹校长为了提高小学部教学质量，首先配齐了中层干部：小教处设置了一名教导主任、一名干事，德育处设置了一名德育主任。

小教处2名中层的设置为课堂教学有效实施提供了人力上的保证。

2、分工合作，领导经常深入课堂面对会元乡小学部师生实际情况，教学上校长亲自挂帅，经常深入一线指导教师的课堂教学，曹校长用她的人格魅力和精湛的教学技能影响着小学部每一个人。

小学部的教学工作有小学部校长负责并制订计划，教导主任具体实施和操作，小教处的干事协助小学部校长、教导主任做好教学工作。

3、课堂教学与目标考核挂钩，充分调动教师的积极性。

这学期刚开学，小学部就制订了目标考核量化细则，每人量化考核为100分，学校为每人拿出100元作为量化考核奖励。

（学校拿出的100元钱与目标考核的100分挂钩）目标考核重点内容为备课和上课占考核内容的54%。

小学部的目标考核与评优、晋级挂钩。

通过目标考核使教师上课有章可循，也使课堂教学成了教师工作的主旋律。

4、人本管理，为课堂教学注入活力。

小学部任主科并担任班主任工作的教师，每月补助班主任费100元。

这一举措不但调动了教师工作的积极性，还使一线教师得到尊重和认可，得到全校教师的赞许，也为教学注入了活力。

5、设置教学目标奖，充分调动教师教学积极性。

会元学校小学部的教学质量是我们这一任领导班子的痛，更是曹校长的一个心结。

开学伊始，我们小学部就制定了教学目标奖：同年部、同学科的成绩只要高于年部平均分，但不低于上一学期平均分，任课教师就会得到奖励。

奖励最高者100元，最低者50元。

这一举措调动了教师的积极性，教学上掀起了赶、帮、超的热潮。

6、规范课堂教学管理。

从3月2日起，由教导处负责实行每日审查登记制，审查时发现教案备写不符合要求的，及时提出改进意见，杜绝了无案执教和盲目应付的现象。

7、以课堂教学为中心，不断提高教师素质。

这学期我们小学部积极探索行之有效的课堂教学模式，切实提高每一节课的质量：一是立好样板课。

各学科教研组，教研组长组织评课、座谈，让各学科教师认识到新课改的课应该怎样上，什么样的课才是好课。

小学部校长、教导主任、教务处干事亲自参与各种教学活动，教导处干事、教研组长亲自上示范课。

二是抓好平常课。

依据样板课、示范课的标准，每位教师练习上好平常课，学校领导班子成员，坚持推门听课，听课后查课时教案，并将听课中发现的问题及时反馈给执教人。

三是上好汇报课。

每学期开展好每位教师的“说课—授课—评课”一条龙活动。

8、以课堂为中心，继续深化有效课堂教学研究。

坚持以课堂教学为中心，进一步关注细节，指导教师转变观念，加强课堂教学研究，实现四个优化:优化教学目标，落实三维目标；优化教学过程，变完全由教师控制的教学过程为教师指导下自主学习的过程；优化教学方式，构建平等和谐的课堂氛围，进一步学习“分组联动”等高效模式；优化课堂训练，变作业完全课外做为课内完成部分作业，减轻学生的课业负担，向课堂要质量，真正实现有效教学。

9、以课堂教学为依托，切实抓好集体教研活动。

本学期，围绕“有效教学”专题，进一步聚焦课堂，开展教研活动，以案例研究为载体，通过“一课多磨”、“同课异构”、“三研二上”等研训活动，探讨教与学方式的转变，把培养学生学习能力真正落实到教学实践中；以教育局提出的“好课、好课例、好课型”为抓手，推进教师研究手段、提炼教学模式，打造高效课堂；以教育局提出的“品质课堂、品位课堂、品牌课堂”为目标，引领教师朝着创新教学方式，形成自身独特教学风格的方向发展。

10、充分利用农远资源，常规电教手段为辅，校本教研为载体，提高课堂教学效果。

针对我校教师的现状，本学期的工作目标主要放在提高设备的使用、资源的利用上来。

没并校以前，小学部教师只有少数能使用多媒体教学，原因是只有中心校有设备，其他学校没有。

并校后我们小学部不但有了多媒体教室，而且还有光盘播放室。

小教处针对教师实际情况开展了多媒体使用的专题教研和培训。

投入使用以来，小学部的多媒体教室使用应接不暇，教师还利用业余时间研究课件的制作和使用。

在小学部教师心目中能利用多媒体上课有一种自豪感。

小学部还充分利用农远电子资源对教师进行课堂教学培训。

11、积极参加教材辅导和大学区活动，提升课堂教学。

教师进修学校只要有教学活动，我们就派专人学习并把学习收获回校后传授。

我们还充分利用大学区资源开展交流活动。

本学期，我们将选派教师与城四学校进行为期一周的教师交流活动，通过交流，促进我校教师专业素质的提升。

从而实现区域优质资源共享，推动区域教育教学质量均衡发展。

12、以课堂教学为主阵地，大练教学基本功。

以提高教师实际驾驭课堂教学的能力为核心，强化校本培训的针对性与实效性，组织开展好全员大练基本功活动。

一方面，加强教师基本技能训练。

每位教师每周写一页钢笔字，每两周写一块小黑板（粉笔字），教导处每周一查，开展教师朗读演讲比赛，钢笔字比赛，粉笔字比赛，及教学设计评比等活动，努力提高每位教师的教学技能。

全校将通过教师基本功竞赛与展演活动，提升教师课堂教学能力。

13、课堂教学中，注重骨干教师引领。

学校加大对骨干教师的培养与管理，充分发挥骨干教师的示范辐射作用，每位骨干教师年内要完成“六个一”：即读一本教育专著；进行一次专题讲座；上一堂示范课；评一节公开课；写一篇教学论文；带一个徒弟。

14、以课堂教学为纽带，加强中小衔接，不断提升教学质量。

我校中学部教师有很多教学能手，小学部组织教师经常听中学部教师的课，通过听课，提升了小学教师的教育教学水平。

曹校长还选派中学部教师到小学部任课，如：中学部的卜俊蕊教4年2班数学、中学部张力君老师教6年1班数学、中学部李淑娟老师任6年3班班主任，并教六年部两个班的数学。

中学部教师的任教为小学部的课堂教学带来了活水，有效的带动了小学部教师的教学水平。

从而也为中小衔接提供了一种新的模式。

三、学校特色建设世界上没有完全相同的两片树叶，学校间因为所处地区的差异、师资力量的不同、生源质量的不同、办学规模的不同、文化底蕴的不同等种种原因，各自的主体定位应该也是不同的。

我们会元学校发展主体定位就是信心教育特色学校，即突出信心教育特色，多元发展，促进所有学生健康成长，铸造会元学校自己的灵魂。

（一）、以德育为载体，进行信心教育。

1、以活动为依托，进行信心教育2、建立家访联系制度，进行信心教育。

3、建立谈心和激励制度。

4、制定学生、教师和家长三方交流的《心灵周记》，把学生的反思总结、目标举措，教师的期望指导和家长的建议要求结合起来，三方互动，共促成长。

5、实行“六个结合”。

实行“六个结合”，即：班队活动与学生生活、社会实践紧密结合；学习写作与道德日记交流紧密结合；道德教育与各项竞赛紧密结合；行为养成教育与杰出人物事迹学习紧密结合；传统教育内容与创新教育内容紧密结合；学校教育与家庭教育紧密结合。

通过这些活动培养学生的信心。

6、为了给更多的孩子搭建培养自信、锻炼自我的平台，小到一物一事，大到集体活动，都为学生提供发挥自己潜能的机会。

（二）、以课堂教学为主阵地，进行信心教育课堂是学校教育教学的主阵地，是学生素质形成的主渠道。

为了把信心教育渗透于课堂教学，开学初组织教师开展“课堂教学渗透信心教育”专题教研，研究的内容主要有两方面：一是课堂教学各环节如何渗透信心教育；二是学科教学与信心教育的结合点。

我们提出了课堂教学渗透信心教育的五项基本要求：第一、备课精心设计自信内容。

备课要加强针对学生实际情况设计的自信教育内容，设计好本节课中最能增强学生自信心的教学内容和教学环节。

对确定为自己培养重点对象的学生，可以有计划地为他们设计一些必要的环节，增强他们的自信心。

第二、上课多表扬鼓励，激发兴趣。

上课时通过发现学生的闪光点及学习中的成功和进步，及时表扬、鼓励学生，以强化学生对本学科学习的自觉性和自信心，激发学习热情，提高学习兴趣。

表扬应实事求是，诚恳而不虚伪。

要激发学生的学习兴趣，使学生体验到学习的快乐，从而自觉自愿地想学习、要学习。

对后进生要降低要求，使他们觉得有所进步，有所成就，让他们感到学习对他们而言不再是痛苦，而是快乐的。

第三、课堂提问成为学生自信的源泉。

要鼓励、启发学生大胆发言，对主动发言的学生给予最热情的鼓励，在班级教学中形成一种生动活泼的课堂气氛。

对回答正确的，要给予充分的表扬；对回答不完全正确的，要发现、指出其闪光之处给以鼓励；对回答错误的，要认识到学生出错是很正常的，先热情表扬其回答问题的勇气和自信，然后再善意地指出其回答的错误。

尤其是对后进学生，教师千万不要吝惜自己的表扬、鼓励，来自教师的表扬往往是他们自信心最重要的来源。

课堂提问应尽可能让全班同学都有回答的机会。

第四、课堂气氛轻松民主。

良好的课堂气氛比教师精彩的讲授更重要，因为只有如此，才能使学生乐学不疲。

教师眼中的学生，应该是各有所长的，不能表现出对一些学生的偏爱，对另一些学生的歧视。

每个学生的个性气质各不相同，教师应面向全体学生，使学生感觉到老师注意到了他。

第五、课堂用语温暖自信。

要给学生以信心和希望。

禁止使用 "差生" "差班""你真笨""你肯定不会""哪有像你这个样子的？""这么简单的题都不会？""你真给我（我们班）丢人""没出息""你是真没希望了"等用语，保护学生的自尊心和自信心。

总之，信心教育引领着我校各项工作的开展，渗透在教育教学的各个方面。

我校坚持实施信心教育，就是要使学生相信自己能学好，知道该怎么学并能认真去做；能积极参加各种文体活动并尽可能表现自己，相信自己能在各种文体活动中做的比较出色；有良好的精神状态，能够笑对人生，即使遇到困难和阻力也不轻易改变信念或者放弃；相信自己的社交能力，能够和多数人融洽地相处，轻松自如的交往；对自己的能力充满信心，相信自己只要努力，就能处理好一切事情；相信自己是最好的，能够全面客观地评价自己、认识自己、悦纳自己。