驻村工作职责第一书记及队员
驻村第一书记及工作队员职责
驻村第一书记及工作队员职责
一.驻村第一书记工作职责
驻村第一书记在镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员和驻村工作队队员开展工作，要注意从实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题。
（一）建强基层组织。
重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐，着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透，物色培养村后备干部；严格落实“三会一课”，严肃党组织生活；推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。
（二）推动精准扶贫。
重点是大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实；带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作，帮助村“两委”制定和实施脱贫计划；组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富；帮助选准发展路子，培育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。
驻村工作队职责
驻村工作队职责
驻村工作队的职责主要包括以下方面：
1. 调查研究：了解驻村地区的基本情况，包括人口、经济、教育、医疗等方面的数据和需要，为制定实施计划提供依据。
2. 扶贫帮困：根据驻村地区的特点和需求，制定扶贫计划，协助贫困户制定脱贫计划，提供培训和技能转移，推动驻村地区的经济发展，帮助贫困群众改善生活条件。
3. 发展产业：根据驻村地区的资源禀赋、自然条件和市场需求，推动产业发展，提供技术支持和经营管理指导，帮助农民转变传统生产方式，提高农产品质量和附加值。
4. 推进教育和文化事业：提供教育资源，改善学校设施和师资水平，推动教育公平，促进青少年的全面发展。
同时，推动传统文化保护和传承，丰富乡村文化生活。
5. 保障基本民生：关注驻村地区的医疗、卫生、居住等基本民生问题，解决贫困群众的就医和住房问题，改善基础设施和社会服务。
6. 组织实施各项政策和项目：负责组织并推进各项扶贫政策和项目的实施，确保政策资金的合理使用和落地。
7. 建立督导机制：建立驻村工作队与相关部门的联系机制，通过定期巡查、数据统计等方式，对工作队的工作执行情况进行督导和考核。
8. 宣传报道工作成果：及时向上级部门和社会公众汇报驻村工作成果，宣传驻村工作的有效性和影响力，带动更多社会力量参与扶贫工作。
工作队长、第一书记、队员、帮扶干部职责
工作队长脱贫攻坚责任清单1.对驻点村脱贫攻坚工作负牵头协调责任；2.负责向驻点村精准选派工作队，并保持工作队员相对稳定；3.为工作队提供必要的工作条件和生活条件，按规定落实各项政策待遇和补助补贴；4.牵头协调解决驻点村及工作队在扶贫工作中的重点、难点问题；5.组织本单位干部职工到驻点村开展接亲帮扶，每月至少到村工作4天，到帮扶的贫困户走访一次；6.熟悉村情、扶贫政策，全面掌握精准识别、精准帮扶、精准脱贫等情况；7.组织本单位所有在职干部职工在中国社会扶贫网上注册为爱心人士，并为所帮扶对象在中国社会扶贫网上注册。
贫困户第一书记脱贫攻坚工作责任清单1.对驻点村脱贫攻坚负主要工作责任；2.熟悉村、贫困户、贫困人口等基本情况，做到“一口清”；走访所在村所有农户，做到不漏村、不漏户主；3.熟悉各项扶贫政策，做好宣传工作，提高群众政策知晓率；4.牵头制定驻点村脱贫攻坚规划和年度脱贫（巩固）计划；组织工作队员、乡镇驻村干部、村党员干部开展贫困户动态监测、精准帮扶、精准退出工作；指导帮扶干部因户施策，制定帮扶措施；5.协助参与村“两委”实施“五个一批”等精准扶贫工作和基本生产生活条件改善等基础设施项目建设，负责项目资金监管，推动落实公示公告制度；6.组织开展“真心实意谢党恩、自力更生奔小康”等多种形式的精神扶贫活动，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困的内生动力；7.指导村委会制定和谐文明的村规民约，推动移风易俗，加强法制教育，化解社会矛盾；8.帮助加强村级党组织建设，整顿软弱涣散村，建强支部、完善制度、开展活动；推动发展村级集体经济，贫困村村集体经济年经营性纯收入达到5万元以上；9.负责建档立卡贫困户档案资料审核把关，做到网上信息、实际情况、档案资料“三统一”，做好考核评估各项准备工作;10.加强对工作队员的管理，每周召开意思碰头会，分析研判扶贫工作；督促工作队队员记好扶贫工作日志，完善考勤管理台账。
驻村队员分工表
驻村队员分工表
以下提供一些驻村队员的常规工作任务和职责，以帮助你更好地理解其工作内容和职责：
1.协助村委完成好上级部署的相关任务，如扶贫资料的制作、整理、完善工作。
2.协助第一书记、帮扶干部走村入户，掌握贫困户详细信息，根据贫困户的致贫原因制定切实有效的帮扶手段。
3.协助村“两委”完成村级财务制度和村务公开制度。
4.协助第一书记走访调查，宣传国家政策、法律法规，解决群众切身困难问题，听取群众建议。
5.监督扶贫工程进度。
6.按照镇里的分工要求，协助参与村换届工作，全程参与选举过程。
7.积极参与农村环境整治工作。
8.建强基层组织，带强村党总支书记，夯实村级组织，为乡村振兴提供坚强的政治保障、组织保障。
9.心系困难群众，争做村民“贴心人”，用爱心去浇灌“民心”，深入群众明实情。
10.强化人才培养，激活振兴“主引擎”。
如果你需要更详细的分工表或计划表，建议与当地的驻村工作队或相关部门进行沟通，了解其具体的工作安排和要求。
驻村第一书记目标责任书
驻村第一书记目标责任书篇一：“第一书记”工作目标责任书“第一书记”工作目标责任书为扎实推进后进村整顿建设工作，达到预定的转化工作目标，认真履行“第一书记”工作职责，完成在任职期间承诺的各项工作计划，特签订责任书如下：1、加强班子自身建设，提高班子成员素质能力，增强班子凝聚力、战斗力和创造力，加强党员队伍建设，提高党员综合素质，坚持“三会一课”制度，加强对村“两委”班子成员的教育培训，全面提高村干部综合素质，促进晋位升级。
2、将政治素质高、致富能力强、群众基础好的人吸纳到党组织中来，不断优化党员队伍结构。
3、大力实施远程教育，切实推行“1234”工作法、“文建明工作法”，认真执行“四议两公开一监督”制度。
4、切实解决群众反映的热点、难点问题和认真做好矛盾纠纷排查调出化解工作，改善党群、干群关系，促进全村和谐稳定。
5、认真组织实施土地增减挂钩项目，加快新村建设。
6、加快基础设施建设，新修水泥路1.5公里，整治渠道2公里，恢复有限电视，改造村级广播。
7、巩固发展产业，组织动员群众种植各类蔬菜200余亩，引进业主养羊1000余头。
8、完成上级党委、政府交办的各项工作任务。
管理单位：责任单位：村党支部党委书记：责任人：时间：年月时间：年月篇二：“第一书记”工作目标责任书新泰市选派到村任职“第一书记”任期工作目标责任书任职村名：第一书记：20XX年4月为深入推进基层组织建设巩固年，充分发挥选派到村任职“第一书记”作用，确保完成“强村固基”工程的各项目标任务，根据《选派党员干部到基层任职管理考核暂行办法》（泰组发[20XX]8号）、《关于做好选派干部到村任“第一书记”工作的通知》（新组通字[20XX]9号）有关规定，结合具体工作实际，**镇党委与**村“第一书记”***同志签订《任期工作目标责任书》。
内容如下：一、任期工作目标（一）20XX年度1.2.3.……（内容分类可参考新组通字[20XX]9号）（二）20XX年度1.2.3.……二、考评办法1.“第一书记”要将工作目标完成情况，每半年一次向**镇党委书面汇报，总结工作，分析存在的问题，提出解决问题的具体措施和建议。
驻村第一书记工作职责
驻村第一书记工作职责驻村第一书记是指来自党委、政府、军队等单位的干部担任村级组织负责人，承担驻村工作的主要领导职责。
驻村第一书记的工作职责包括以下几个方面。
一、推进农村经济发展作为党和政府的代表，驻村第一书记要带领村民走向富裕，建设美丽乡村。
为此，他们需要加大对农村经济发展和农业生产的支持力度，积极推进农村经济产业的升级换代和新产业的培育发展，促进农业、农村和农民的快速发展。
二、扶贫带困受困于历史和地理环境等各种因素，很多农村地区经济困难，部分人口面临贫困。
驻村第一书记需要扶贫带困，帮助农村地区解决生存和发展问题，推进可持续发展，服务好广大人民群众。
三、维护社会和谐稳定农村地区人口杂居，群众较之城市更加密集，存在着各种矛盾和问题，驻村第一书记需要主动担当，维护社会和谐稳定，解决农村群众的纷争和问题，保障社会安全和群众人身财产权益不受侵犯。
四、推进乡村文化发展农村地区处于经济和文化的较为初级阶段，驻村第一书记需要推进乡村文化惠民工作、加强农村文化建设，丰富农村群众文化生活。
同时，他们还要重视乡贤与村民的联谊，带动乡贤把家乡建得更加美好，鼓励他们传承优秀传统文化和推进村庄发展。
五、推动环保卫生建设村庄建设不但是一个地方的面貌，也是一个地方的生活环境，驻村第一书记还要带领村民保护环境、卫生运动。
加强环保建设和执行，严控垃圾及污水的排放，提高草地绿化率、防治土地沙化及水土流失等，切实保护农村生态环境。
上述是驻村第一书记的主要工作职责，他们要切实担当，关注村民的生活，了解村民的想法，推动村庄的发展和民生改善。
同时，也要建立健全自身的人才优势和技能，深刻理解村民的需求，用心服务群众，给予大力支持，使村庄工作得到更好、更快、更高效的发展。
脱贫攻坚“四支队伍”管理办法
X县脱贫攻坚“四支队伍”管理办法第一章总则第一条为切实加强脱贫攻坚“四支队伍”管理，整合各方力量，增强脱贫攻坚战斗力，确保全面打赢脱贫攻坚战，根据《陕西省贫困村驻村工作队选派管理办法》（陕办发〔2018〕12号）、《X市关于加强全市贫困村驻村工作队选派管理工作的实施意见（试行）》文件精神，结合我县实际，制定本办法。
第二条脱贫攻坚“四支队伍”，即第一书记（兼任驻村工作队长）、驻村工作队、镇办包村干部、村“两委”成员，是我县精准扶贫脱贫最前沿力量。
第三条脱贫攻坚“四支队伍”管理要突出力量整合，应遵循精准选派、严格管理、统一领导、统一协调的原则。
第二章人员选派第四条驻村工作队干部由包扶单位按照“因村情选人”、“选硬人、硬选人”的原则择优选派年轻干部和后备干部，由县驻村工作领导小组办公室审核，镇（街道）党（工）委研究发文明确。
各单位主要领导要对各自选派人员负主要责任。
第五条每个驻村工作队不少于3人，驻村工作队队长由第一书记兼任。
每期驻村不少于2年，期满压茬轮换。
包扶单位编制人数少于7人的，可在县镇两级统筹下与其它单位联合组建驻村工作队。
- 1 -第六条干部驻村期间人事关系保持不变，不承担原单位工作，党员组织关系转接到所驻村。
2020年前，驻村工作队不得撤离，帮扶力度不能削弱。
第七条在包扶村同步成立帮扶工作队，帮扶工作队由包扶部门、驻村工作队、镇（办）包村领导和干部、村“两委”干部、村民小组组长组成，帮扶工作队长由包扶部门主要负责人担任。
第三章职责任务第八条驻村工作队职责任务：（一）宣传贯彻中省市县关于脱贫攻坚方针政策、决策部署、工作措施。
（二）指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，协助拟定村脱贫规划和年度计划。
做好本单位领导和干部联户扶贫的联络协调和管理服务工作。
（三）参与实施产业扶持、易地搬迁、教育支持、生态补偿、就业创业、兜底保障、医疗救助、危房改造等精准扶贫工作。
（四）推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。
某县进一步规范和加强驻村第一书记、工作队管理的若干措施
某县进一步规范和加强驻村第一书记、工作队管理的若干措施按照《某某省驻村第一书记和工作队管理办法》等规定，结合实际，为全面规范和加强驻村帮扶力量管理，制定如下管理措施。
一、压实管理责任1.强化统筹管理责任。
坚持县委对驻村第一书记和工作队管理工作的全面领导，县委组织部、县委农办、县科农局及县乡村振兴局负责牵头协调、业务指导、督导检查等工作。
其中，县委组织部负责牵头抓总，县委农办、县乡村振兴局、县科农局等涉农部门密切配合，结合自身职能加强业务指导、分配驻村任务等。
县财政局、县人社局等有关部门加强协调配合，积极支持驻村工作，落实项目资金、工作经费、待遇保障等政策。
2.压紧乡镇党委责任。
乡镇党委承担驻村干部日常管理责任，进一步压实驻村工作职责，强化驻村工作队管理，充分发挥驻村工作队伍助推乡村振兴的主力军作用。
乡镇党委书记履行驻村帮扶工作“第一责任人”责任，每季度与驻村干部开展一次全覆盖谈心谈话，逐一肯定成绩、指出不足、明确方向。
乡镇党务副书记（组织委员）具体负责日常管理工作。
3.落实派出单位责任。
派出单位承担人员选派及跟踪管理服务责任，与驻村干部所在村实行责任捆绑，随时了解派出人员工作思想动态，每半年听取1次派出人员的工作汇报。
主要负责同志每年到村调研指导、推进工作不少于1次并形成工作动态、调研报告（一般在9月底前完成）。
明确一名班子成员分管驻村帮扶工作，全力支持驻村干部开展工作。
驻村干部到村工作前、工作生活遇到困难时、任期结束后派出单位主要负责同志均要与其开展谈心谈话，了解情况、提出希望、解决问题。
二、严格选派调整4.坚持人岗相适。
统筹面向脱贫村、乡村振兴重点村、集体经济薄弱村、党组织软弱涣散村选派政治素质好、热爱农村工作、工作能力强、事业心和责任感强、作风扎实的驻村干部，每批次任期一般不少于2年，期满有序轮换。
轮换选派需通过干部个人报名、单位推荐、组织审查等程序，原则上由原派出单位党委（党组）推荐提出轮换接任人选。
中共中央办公厅：持续向重点乡村选派驻村第一书记和工作队
092中共中央办公厅：持续向重点乡村选派驻村第一书记和工作队农业农村部：发布全国畜禽遗传改良计划近期，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
《意见》指出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应“三农”工作新形势新任务新要求，健全常态化驻村工作机制，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强的组织保证和干部人才支持。
《意见》指出，对脱贫村、易地扶贫搬迁安置村（社区）要继续选派第一书记和工作队，将乡村振兴重点帮扶县的脱贫村作为重点，加大选派力度。
各地要选择一批乡村振兴任务重的村，选派第一书记或工作队，发挥示范带动作用。
对党组织软弱涣散村，按照常态化、长效化整顿建设要求继续全覆盖选派第一书记。
《意见》强调，要严格人选把关，并从建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民4月28日，农业农村部正式发布《全国畜禽遗传改良计划（2021-2035年）》，明确了未来十五年我国奶牛、生猪、肉牛、蛋鸡、肉鸡、肉羊等主要畜禽遗传改良的目标任务和技术路线，满足人民群众对“有肉吃、吃好肉、吃得多样”的需求。
办事服务四个方面明确了第一书记和工作队的主要职责任务。
《意见》在“加强管理考核”方面指出，第一书记和工作队员任期一般不少于2年，到期轮换、压茬交接。
考核结果作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据。
《意见》要求，各地区各部门各单位党委（党组）要高度重视向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队工作，将其作为抓党建、促乡村振兴的重要举措，加强组织领导，推动落地见效；强化保障支持，加强关心关爱；以真抓实干、求真务实的作风做好选派工作，力戒形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。
通过驻村工作考察识别干部，对干出成绩、群众认可的优先重用，对工作不认真不负责的进行批评教育，对不胜任或造成不良后果的及时调整处理，树立鲜明导向。
2023年驻村第一书记工作【9篇】
2023年驻村第一书记工作【9篇】第一篇：驻村第一书记的工作职责和使命2023年，驻村第一书记将继续承担着推动农村发展、改善农民生活的重要工作。
作为党和政府的特派员，驻村第一书记应当坚守农村基层，深入了解农民的需求，调查研究实际情况，积极履职尽责，推动乡村振兴战略，实现农民富裕生活的目标。
在2023年，驻村第一书记的工作将更加注重基层治理和精准扶贫，为农村发展注入新的活力和希望。
第二篇：加大对农村经济发展的支持2023年，驻村第一书记将继续加大对农村经济发展的支持力度。
通过制定农村经济发展规划，引进优质资源和技术，推动农村产业结构的优化升级，提高农民的经济收入。
驻村第一书记还将积极开拓乡村旅游、农产品电商等新兴领域，帮助农民增加收入来源，提高生活质量。
第三篇：推动乡村治理和农村社会建设2023年，驻村第一书记将继续推动乡村治理和农村社会建设。
通过加强村级组织建设，培养村委会成员的治理能力，提高农村民主自治水平。
驻村第一书记还将落实乡村人居环境整治计划，推动农村基础设施建设，改善农民的生活条件。
同时，加强农村社会服务体系建设，提供教育、医疗、文化等方面的优质服务，满足农民的多样化需求。
第四篇：加强农民职业培训和就业创业支持2023年，驻村第一书记将继续加强农民职业培训和就业创业支持。
通过组织农民参加技能培训，并引导他们选择适合自己发展的职业。
驻村第一书记还将积极引导农民开展农产品加工、农村电商、乡村旅游等就业创业项目，帮助农民实现就业增收。
第五篇：深化乡村文化建设2023年，驻村第一书记将深化乡村文化建设。
通过组织丰富多彩的文化活动，挖掘乡村文化资源，传承和弘扬乡村文化传统，提升农民的文化素养。
驻村第一书记还将促进艺术、体育、科技等方面的交流合作，丰富乡村文化生活，增强农民的获得感和幸福感。
第六篇：加大农村环境保护力度2023年，驻村第一书记将加大农村环境保护力度。
通过引导农民科学种植、合理施肥、无害化处理农村生活垃圾等措施，促进农村生态环境的改善。
驻村工作队制度汇编
驻村工作队制度汇编导读：本文是关于驻村工作队制度汇编，希望能帮助到您！（一）驻村工作队的职责1.宣传贯彻党中央、国务院，自治区党委、市委和区委关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。
2.抓好贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟定脱贫规划计划。
3.参与实施特色产业扶贫、"两不愁三保障""六个精准""五个一批"等工作，采取因村施策、因产施策、因人施策的方式，积极开展抓党建促脱贫工作。
4.推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。
5.帮助发展壮大村集体经济，增强村党组织带动脱贫致富的引领力，协助管好用好村级集体经济收入。
6.助推扶贫资金项目落地落实，做到各项政策、措施家喻户晓、人人皆知，确保公开、公平、公正。
7.注重扶贫同扶志、扶智相结合，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发贫困户的内生动力。
8.加强法治教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约。
9.积极推广普及普通话，帮助提高国家通用语言文字应用能力。
10.帮助加强基层组织建设，推动落实管党治党政治责任，整顿村级软弱涣散党组织，对整治群众身边的腐败问题提出建议；培养贫困村创业致富带头人，吸引各类人才到村创新创业，打造"不走的工作队".（二）包村领导的职责1.代表镇（街道）党（工）委、政府（办事处）领导驻村工作队、村党总支部和指导、督导村委会各项工作。
及时传达上级的政策和镇（街道）党（工）委、政府（办事处）的各种决策，安排落实各项工作任务和措施。
2.在统筹安排全镇（街道）分管领域工作，并抓好督查指导、跟踪问效的同时，深入推进所包村的重点任务、攻坚项目，全程参与有关决策和督查指导。
3.协助驻村工作队、村"两委"制定本村经济发展规划、脱贫攻坚和基层党组织建设工作，落实镇（街道）党（工）委、政府（办事处）部署的具体推进措施。
驻村工作队职责
驻村工作队职责
驻村工作队的职责主要包括以下几个方面：
1. 负责实施扶贫政策：驻村工作队负责落实国家和地方的扶贫政策，深入了解贫困村的实际情况，制定有效的扶贫措施和计划，并监督实施。
2. 协调各方资源：驻村工作队要协调行政部门、企事业单位和社会组织等各方资源，提供政策咨询、技术支持和项目推动等服务，帮助贫困村解决产业发展、基础设施建设和社会事务等方面的问题。
3. 培训和技术指导：驻村工作队要组织培训和技术指导，提升贫困村干部和群众的技能水平，推动产业发展和就业增收。
4. 扶贫信息收集和报告：驻村工作队要负责收集和汇总贫困村的扶贫信息，及时向上级政府和相关部门报告扶贫进展和问题，为政策调整和资源配置提供依据。
5. 宣传和文化交流：驻村工作队要加强宣传，组织开展各种形式的文化交流活动，提升贫困村的文化素质和社会环境。
6. 督促和评估：驻村工作队要定期对扶贫工作进行督促和评估，确保扶贫政策的有效落实和扶贫目标的实现。
总之，驻村工作队是国家扶贫政策在基层的具体执行者和推动者，负责为贫困村提供政策支持、资源协调、培训指导等服务，促进贫困村的全面发展和脱贫致富。
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2022年宁夏驻村工作队职责
2022年宁夏驻村工作队职责
1、驻村工作队队员驻村期间，按照县委县政府脱贫攻坚总体规划，在乡镇党委政府和第一书记的领导下宣传党的政策，推动脱贫攻坚，建强基层组织，为民办事服务，提升治理水平。
2、宣传脱贫攻坚政策。
宣传贯彻党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。
3、推动脱贫攻坚。
按照脱贫目标和标准，参与制定脱贫规划计划，指导开展精准识别、精准帮扶、精准退出工作，积极参与脱贫攻坚“对手赛”活动，推动各项扶贫政策、责任、工作落实到村到户到人。
4、建强基层组织。
推动落实管党治党政治责任，提高村党组织的组织力，协助乡镇党委开展软弱涣散村党组织整顿建设。
5、为民办事服务。
积极推动开展“以购助扶”活动，帮助困难群众排忧解难，帮助贫困村发展产业、改善生产生活条件。
6、提升治理水平。
以“四好村”创建为载体，指导、督促“六联机制”、“三治融合”落到实处;充分发挥农民夜校作用，常态化开展感恩奋进主题教育，做好贫困群众的思想发动和宣传教育，激发勤劳致富主动脱贫的内生动力。
7、每月参加第一书记组织召开的工作例会;每月至少开展2次农民夜校教育教学活动;每季度接受乡镇党政班子成员谈心谈话。
8、在第一书记带领下，每季度走遍村内所有农户，帮助解决实
际困难。
驻村工作职责 第一书记及队员
“第一书记”职责
“第一书记”在乡镇党委和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员和驻村工作队队员开展工作，要注意从实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题。
一、建强基层组织。
重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐，着力解决班子不、软弱无力、工作不在状态等问题，防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透，物色培养村后备干部;严格落实“三会一课”，严肃党组织;推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强堡垒。
二、推动精准扶贫。
重点是大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实;带领派驻村开展户识别和建档立卡工作，村“两委”制定和脱贫;组织落实扶贫，参与整合涉农资金，积极引导资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富;帮助选准发展子，培育农民社，增加村集体，增强“造血”功能。
三、为民办事服务。
重点是推动党的教育活动事项落实，带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”;强力推进电子、金融服务、便民超市进村工作，方便群众生产生活;经常入户走访，听取意见建议，努力办实事;关心。
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“第一书记”工作职责“第一书记”在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员和驻村工作队队员开展工作，要注意从实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题。
一、建强基层组织。
重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐，着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透，物色培养村后备干部;严格落实“三会一课”，严肃党组织生活;推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。
二、推动精准扶贫。
重点是大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实;带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作，帮助村“两委”制定和实施脱贫计划;组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富;帮助选准发展路子，培育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。
三、为民办事服务。
重点是推动党的群众路线教育实践活动整改事项落实，带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”;强力推进电子商务、金融服务、便民超市进村工作，方便群众生产生活;经常入户走访，听取意见建议，努力办实事;关心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，帮助解决生产生活中的实际困难。
四、提升治理水平。
重点是推动完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制，落实“四议两公开”，督促村(居)务监督委员会发挥作用，促进村级事务公开、公平、公正，努力解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等问题;帮助村干部提高依法办事能力，指导完善村规民约，弘扬文明新风，促进农村和谐稳定。
驻村工作队工作职责
驻村工作队应坚持吃在村、干在村，实行目标责任制，由县委组织部、派出单位和乡镇(街道)党(工)委共同管理，不脱贫不撤离，不巩固脱贫成果不撒手。
主要职责任务是帮助贫困村做好以下工作：
一、制定脱贫规划。
对贫困村村情、民情开展深入调查研究，广泛听取当地干部群众对脱贫工作的意见和建议，从问题出发帮助贫困村制定脱贫规划。
同时，深入了解贫困户致贫原因和发展需求，“一户一法”制定贫困户帮扶规划。
二、落实扶贫项目。
主动认领贫困村扶贫项目，积极到相关县级部门汇报衔接，为贫困村争取资金、项目和政策支持。
三、建好基础设施。
着力加强贫困村水、电、路、房、网等基础设施建设，积极推进农村环境卫生综合整治，改变村容村貌。
四、发展特色产业。
因地制宜引导贫困村党员群众发展特色效益产业，通过成立专业合作社、产业党支部、发展农村电商等方式，引导群众科学化、规模化发展种养殖业。
五、开展技术服务。
邀请专业技术人才深入贫困村、深入田间地头、深入生产一线，开展技术指导和帮扶服务，推进贫困村特色产业健康发展。
六、解决贫困群众生产生活生计困难。
驻村工作队队员采劝“一对多”、包组的方式结对帮扶联系贫困户，原则上每周对贫困户遍访一次，及时掌握他们的生产生活情况，根据农时和贫困户实际需要，定期或不定期地入户开展帮扶活动。