简洁版邮政储蓄合规回头看心得体会

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2023年邮政合规回头看心得体会(7篇)

2023年邮政合规回头看心得体会(7篇)

2023年邮政合规回头看心得体会(7篇)邮政合规回头看心得体会1为大力推行我行的合规管理工作,提升人员自我管理能力,加强我行服务体系,营造“人人合规,事事合规,时时合规”的工作环境,以此来提高邮政储蓄工作的高质、高效,全行人员在09-__年开展了“合规管理年”和“业务行为规范年”等主题活动,均取得了良好的效果。

今年为了进一步提高合规工作在我行的施行,我们开展了“合规管理回头看”学习活动。

通过这次活动的参与和学习,对我来说可谓受益匪浅。

参加这次活动的心得体会如下:一、合规文化是以“合规为荣、违规为耻”的一种集体荣辱观。

它的运作机制是让大脑的犒赏情绪与惩罚情绪对合规行为的结合。

即让合规与犒赏情绪绑定,这样,合规行为就会使人感到一种愉悦,人们称它为荣誉感;同时让违规行为与惩罚情绪绑定,这样,违规行为会感使人到一种难受,人们称它为耻辱感。

人们提倡什么,唾弃什么,就是对正面情绪与负面情绪的分配的过程,这种自然的结合即为文化本源。

情绪经过人为的干预重新与推崇的事件相结合,即为文化建设。

二、违规经营和违规操作屡禁不止的原因与传统文化的影响有关。

文化建设的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性,难点是合规文化面临着传统文化的挑战。

当合规犒赏情绪遭遇亲情、友情的犒赏情绪时,往往前者不敌后者,就在寻求两全其美之策时,违规也就悄然而至。

因此,合规文化建设与传统文化之间常常会有遭遇战。

在开展合规文化建设的时环境尤为重要。

三。

规范的治理结构是合规文化生存的“环境土壤”3. 监督者要给经营者制造压力。

压力的最好________是机构内部的实时监督3.2监督者要受到重托才能充当守望者。

那么又怎样防止监督者自身去指使下层违规呢?监督者同样需要一种情绪支撑,这就是信任、荣誉感,它需要给予重托来建立。

给予每一聘任级的聘任权才能建立重托,进而激发信任感、荣誉感,实现一个代表的职责。

而相互制衡的机制是既没有信任也没有压力的工作环境,它是导致现实中不忠实的主要原因。

2024年简洁版邮政储蓄合规回头看心得体会范本(三篇)

2024年简洁版邮政储蓄合规回头看心得体会范本(三篇)

2024年简洁版邮政储蓄合规回头看心得体会范本为强化我行合规管理,提升员工自我管控能力,巩固我行服务架构,打造一个全员合规、事事合规、时刻合规的工作氛围,以实现储蓄业务的高效、高质量运行,全行人员在09-____年度内相继开展了合规管理年和业务行为规范年等专项活动,均取得了显著成效。

今年,为了更深入地推进合规工作,我们展开了合规管理回头看学习活动。

参与此次活动,我深感收获良多。

以下是本人的几点体会:1、顺应大势,追求进步参与合规管理回头看活动,不仅是自我反思的契机,更是自我提升的过程。

在活动中,我深入学习了关于员工如何定位和规划职业发展的知识。

作为储蓄银行的一份子,我必须与我行的发展战略保持一致,时刻响应整体发展需求,不断提升自我,充实自我,以达到随时准备迎接挑战的状态。

在这个过程中,合规管理起着至关重要的作用,它为我们指明了正确的工作路径,也是衡量我们职业操守的重要标准。

只有实现合规管理的全员化,才能真正促进全体员工的全面发展。

2、以责任为本,以担当为度通过活动的学习和规范,我更加深刻地认识到信贷员职责的重大。

作为储蓄银行的信贷人员,我负责贷款业务的推广、受理和风险控制,确保服务质量,为我行的效益贡献力量。

因此,我将以责任为标尺,以担当为准则,全力以赴地为我行创造价值。

3、秉持廉洁,光明前行警示教育活动对我产生了深远影响。

我深感在工作中保持清醒头脑的重要性,必须坚定内心的原则,严格执行工作规范,牢记信贷人员的职业准则,遵守我行的规章制度,以道德自律,以责任自省,抵制诱惑,保持清正廉洁的工作作风。

即使在信贷岗位上,我也深知责任重大,只有坚守廉洁,才能光明前行。

过去三年,在上级的指导和全体同仁的努力下,我行在文化和管理建设上取得了显著成就。

在这样的良好环境中,我将更加严格要求自己,不断提升自我,全力以赴地为我行创造价值,全心投入信贷工作。

唯有如此,我才能为我行的未来发展贡献力量,为我行的辉煌明天贡献力量。

邮储银行合规回头看心得体会(集合5篇)

邮储银行合规回头看心得体会(集合5篇)

邮储银行合规回头看心得体会(集合5篇)邮储银行合规回头看心得体会(集合5篇)当在某些事情上我们有很深的体会时,写一篇心得体会,记录下来,这样可以关怀我们分析毁灭问题的缘由,从而找出解决问题的方法。

那么写心得体会要留意的内容有什么呢?以下是我收集整理的邮储银行合规回头看心得体会,仅供参考,欢送大家阅读。

邮储银行合规回头看心得体会1XX年的“合规回头看”活动时间将从10月持续到12月,以“全员合规”为主题,活动包含邮银联动、全员参与、全程督导的方式,组织学习“合规回头看”手册以及合规教育警示片。

据了解,本次活动将重点围绕“四看”开放:一看问题查找是否彻底;二看问题整改是否到位;三看违规问责是否符合规定;四看“十条禁令”是否有效执行。

其中,查找觉察问题是关键,违规问责是保障,核心是问题整改。

本次活动将重点解决屡查屡犯、屡查不改及责任追究不到位等问题,持续加强重点风险环节管控,推动合规文化建立,真正实现从“要我合规”向“我要合规”的转变。

邮储银行日前就该活动召开电视电话发动会议。

会议充分确定了全行合规管理工作近年来取得的成果。

本次活动不仅要“就事论事”,将已经发生的问题整改到位,更重要的是要建立问题整改的长效机制和持续跟踪机制,通过具体活动措施切实解决“查而不改、屡查屡犯、改后再犯”的难题。

本次会议对全行进一步做好合规管理工作提出了三点要求:一是糊涂生疏经济“新常态”下合规管理工作面临的严峻形势,力求做到未雨绸缪、堵塞漏洞;二是各级机构“一把手”要亲力亲为,做到“带头学、带头查、带头改”;三是活动要群策群力,做到守土有责,以合规促进展,确保各项业务安康稳健进展。

为增加邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化,XX年被确定为邮政储蓄银行的“合规管理年”,当前正值邮储体制改革的关键时期,开展合规建立推动年活动有着很强的现实性和必要性。

邮政储蓄事业的成长离不开合规经营,更与防控金融风险相伴。

推动合规文化建立,必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实供应强有力的依托和保证,也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。

邮政储蓄银行合规回头看心得体会

邮政储蓄银行合规回头看心得体会

邮政储蓄银行合规回头看心得体会作为一家国有邮政金融机构,邮政储蓄银行一直以来致力于服务社会、服务民生,秉承合规经营的理念,坚持诚信、稳健、持久的经营策略。

近年来,随着金融行业的日益发展和监管政策的不断升级,邮政储蓄银行也主动回头检视自身合规经营情况,总结经验教训,不断提升自身合规管理水平。

在此,我将结合自身工作经验和对邮政储蓄银行合规回头看的理解,分享自己的心得体会。

一、提高合规意识,树立合规文化合规经营是金融机构的基本底线,也是信用建设的重要保障。

而落实合规经营,树立合规文化则是保证合规经营的核心要求。

在邮政储蓄银行的合规回头看中,始终强调合规文化的建设,将其作为推动合规经营的关键环节。

首先,合规意识要深入人心,全员参与。

邮政储蓄银行将合规教育纳入员工培训的重要内容,通过定期开展内外部培训、组织合规知识竞赛等方式,提高员工对合规规定和政策的了解和学习。

同时,组织开展各类合规宣传活动,通过悬挂标语、张贴海报等形式,不断强化员工的合规意识,使其知行合一。

其次,建立健全的合规管理机制。

邮政储蓄银行在合规管理方面,明确责任部门和责任人,制定了一系列的合规制度和规定,确保业务操作的合规性。

通过内部审计、合规自查等手段,及时发现和纠正违规行为,防范风险,保障业务活动的合规性和可持续发展。

最后,树立诚信经营理念。

邮政储蓄银行积极加强内部诚信教育,加强员工诚信意识的培养,严禁以任何形式进行非法活动。

同时,在对外服务中,邮政储蓄银行也要求员工以诚信为本,恪守承诺,切实维护客户合法权益。

二、加强风险管理,防范合规风险合规回头看的另一重要目标是加强风险管理,依法合规开展业务,防范合规风险。

邮政储蓄银行在这方面取得了显著的成果。

首先,建立健全的合规风险管理制度。

邮政储蓄银行在风险管理方面制定了一系列制度和规定,包括反洗钱制度、反腐败制度、反恐怖融资制度等,明确了业务操作的规范流程和相应的防控措施。

同时,通过设立风险监测与评估系统,及时发现和分析合规风险,并采取相应的措施进行应对。

2023年邮储银行合规回头看心得体会5篇

2023年邮储银行合规回头看心得体会5篇

2023年邮储银行合规回头看心得体会5篇邮储银行合规回头看心得体会1近期以来,通过认真学习银监会、省市行一系列"合规大讨论"活动以及相关的文件规定,回顾我行近年来发生的巨大变化,更印证了省、市分行一系列治行方略、经营理念和管理要求的迫切和必要。

"合规大讨论"活动的开展,令我们振奋,也深刻感受到"合规"正在我们行逐步根植于我们心中,固化在我们的行动中。

一、让"合规"融入全行的管理理念企业文化建设的重要内容就是建立合规文化。

合规文化是各个银行企业文化大厦的基石。

基石牢固,大厦就会风雨不动安如山;基石不牢,大厦将会摇摇欲倾,毁于一旦。

合规文化,关键是"规".什么是"规"?对我们而言,"规"就是我们的各项制度办法、各项业务流程、各项操作规范。

"无规矩,无以成方圆".一个国家,一个社会,如果没有法律制度,就将没有秩序,混乱不堪;我们银行行业的经营管理如果没有制度规程,也将漏洞百出,充满风险。

对战线较长、点散面广、管理环节多的邮储银行来说,严格管理、从严治行决不是一朝一夕的权宜之计,只有借助于企业文化对员工思想观念的强烈暗示和导向作用,逐步把严格管理的"硬"要求升华为"软"文化,方能达到由被动管理向主动管理的转变,达到理性的自我管理、自我约束、自我加压的新境界。

为了把合规文化与实际经营管理有效结合起来,我们必须立足当前,以"合规大讨论"活动为载体,把合规文化和严格管理有机融合,倡导人人合规,要求事事合规,在全行上下营造"指示服从制度,信任不忘制度,习惯让位制度"的合规文化氛围。

我们的"规"是一代代经验的累积、总结,是一次次血的教训甚至是生命代价的转换、警醒。

邮政储蓄银行合规回头看学习心得体会范文

邮政储蓄银行合规回头看学习心得体会范文

邮政储蓄银行合规回头看学习心得体会邮政储蓄银行合规回头看学习心得体会范文当我们积累了新的体会时,就十分有必须要写一篇心得体会,这么做能够提升我们的书面表达能力。

你想好怎么写心得体会了吗?以下是小编精心整理的邮政储蓄银行合规回头看学习心得体会范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

邮政储蓄银行合规回头看学习心得体会120xx年的合规回头看活动是邮储银行广丰区支行在20xx年“合规大讨论”和20xx年“合规大行动”活动取得良好成效的基础上,以彻查问题、全面整改、严格问责、“十条禁令”落实为主要内容,邮银联合,全员参与,重点解决违规问题屡查屡犯、屡查不改及责任追究不到位的问题,持续加强重点风险环节管控,持续推进合规文化建设,基本实现从“要我合规”向“我要合规”转变的关键活动,是合规管理基础抓深抓牢的关键之年。

邮储银行广丰区支行通过开展合规教育整改活动,努力使全行上下充分接受合规理念、形成了合规习惯;多措并举大力推进合规建设的引领效应,完善合规工作机制、建立合规督查机制。

通过抓关键少数人、重要业务领域、重点敏感岗位,全面推进全行各岗位和各环节依规办行,有效防控合规风险,提高合规管理水平。

此次合规回头看活动,该行突出三方面的重点工作:一是开展合规教育。

要求全行员工努力学习《合规学习手册》,做到集中学习和自主学习相结合,认真做好学习记录。

同时区支行成立了合规宣传工作组,要求工作组做好本部门网点的合规宣传工作,将好的学习方法和经验交流予以总结,积极投稿。

二是积极配合做好省邮银联合组织全覆盖“链式检查”活动。

及时参与省分行组织举办的“县(市)支行问题整改论坛”。

三是建设合规管理长效机制。

一方面做好违规积分管理机制。

该行将根据市分行制定实施的违规行为积分管理办法。

组织实施对员工违规行为的量化积分工作,加强对员工行为的监督考核,完善惩治约束机制,有效防范合规风险。

一方面要做好违规问题反馈机制。

明确合规信息反馈的内容、途径及处置方式,加大对合规信息反馈的奖励处罚力度,鼓励员工主动报告违规问题、积极提出合规建议。

邮政系统合规回头看心得体会

邮政系统合规回头看心得体会

邮政系统合规回头看心得体会合规是邮政系统运营中至关重要的一环,也是保障用户权益、维护市场秩序的重要手段。

回顾过去一段时间的合规工作,我有以下几点体会:一、合规意识的提升在过去的几年中,合规意识在邮政系统中得到了明显的提升。

邮政企业纷纷成立合规部门,加强合规培训,提高员工对合规的认识和重视程度。

合规意识的提升,为合规规范的落地打下了良好的基础。

二、合规制度的完善过去几年,邮政系统的合规制度得到了不断完善。

相关部门密切关注市场发展变化和用户需求,及时修订和出台相应的合规制度,为邮政企业提供了明确的指导和依据。

合规制度的完善有助于规范邮政企业的经营行为,保护用户权益。

三、技术手段的应用随着技术的不断发展,邮政系统在合规方面应用了一系列的技术手段。

比如,利用大数据分析技术,对邮政运营数据进行深度分析,及时发现和预警风险因素;利用人工智能技术,对用户的邮件进行智能筛查,防范违禁物品的运输。

技术手段的应用,提高了合规工作效率,降低了合规风险。

四、合规培训的加强邮政系统在合规培训方面加强了力度。

除了传统的合规培训方式,如举办合规培训班、发布合规手册等,也引入了互联网培训的方式。

通过在线学习平台,邮政从业人员可以随时随地进行合规知识学习,提高了培训效果和参与度。

五、风险防控的加强邮政系统对风险防控也给予了更多的重视。

建立健全了风险评估体系,定期开展风险评估工作,识别和分析潜在的合规风险。

同时,制定了相应的防控措施,建立了风险预警机制,及时采取行动,防范合规风险的发生。

六、与监管部门的协作邮政系统与监管部门的合作也更加紧密。

监管部门加强对邮政企业的监督和指导,建立了定期的沟通反馈机制,及时解答企业合规疑问。

邮政企业也积极配合监管部门的检查工作,及时整改合规问题,保持良好的合作关系。

总结来看,过去一段时间邮政系统的合规工作取得了明显的进展,但也存在一些问题和挑战。

比如,合规工作中仍然存在一些盲区和薄弱环节,需要加强监管和制度建设;部分邮政企业对合规意识和重视程度还有待提高;合规培训和技术手段的应用还有进一步的空间。

邮政储蓄合规回头看学习心得体会(2篇)

邮政储蓄合规回头看学习心得体会(2篇)

邮政储蓄合规回头看学习心得体会,____字作为一个邮政储蓄合规回头看学习者,我在学习过程中深入了解了邮政储蓄的合规管理体系和相关政策法规。

在学习的过程中,我深刻体会到了合规对于金融机构的重要性,同时也提升了我的合规意识和风险防范能力。

以下是我在学习过程中的心得体会。

首先,在学习邮政储蓄合规的过程中,我对合规管理的整体框架有了更深入的了解。

合规管理是一项综合性的工作,涉及到企业的法律合规、内控体系、风险管控等多个方面。

在邮政储蓄的合规框架中,高层管理层发挥着关键作用,负责制定合规战略和政策,确保合规要求贯穿于企业的各个层级和业务环节。

其次,在学习中我对于合规风险识别和评估方面有了更加深入的认识。

合规风险识别和评估是合规管理的基础和前提,只有准确识别和评估风险,才能制定有效的合规措施和管理措施。

在学习中,我学会了多维度、全方位地识别和评估合规风险,使用各种风险评估工具和方法,全面把握企业的合规风险状况,为合规管理提供科学依据。

第三,我在学习中加深了对于合规培训和教育的认识。

合规培训和教育是提高全员合规意识和业务素质的重要手段,也是确保合规制度有效实施的关键环节。

在学习中,我了解到邮政储蓄通过系统培训、定期考核、案例教学等方式,不断加强员工的合规培训和教育,提高员工的合规素质和意识。

同时,我也意识到,合规培训和教育不是一次性的活动,而是需要长期坚持和持续改进的。

第四,在学习邮政储蓄合规的过程中,我更加重视了合规检查和监督的重要性。

合规检查和监督是保障合规管理有效运行的重要手段和保障,只有通过检查和监督,才能及时发现和纠正合规问题,保证合规制度和政策的执行。

在学习中,我了解到邮政储蓄建立了一套完善的合规监督体系,形成了由内部监督、外部监督、自律监督等多方面组成的监督机制。

这让我更加理解了合规检查和监督的重要性,也增强了我在工作中自我约束和管理的意识。

第五,我在学习中体会到了合规管理的具体操作和措施。

合规管理需要从规章制度、流程控制、可行性研究等多个方面开展工作。

邮政储蓄合规回头看心得体会

邮政储蓄合规回头看心得体会

邮政储蓄合规回头看心得体会邮政储蓄作为我国最大的零售银行之一,一直以来都在不断提升自己的合规能力,确保业务运作符合相关法律法规和监管要求。

为了更好地了解邮政储蓄的合规回头看工作,并对其进行总结与评价,我进行了深入研究与调研。

以下是我的心得体会:一、重视合规建设的重要性邮政储蓄高度重视合规建设,将其作为企业发展的重要任务之一。

他们积极培养专业的合规团队,构建科学的合规管理体系,确保岗位责任落实到位。

在采取相关的措施时,邮政储蓄注重规章制度、责任追究、培训教育等方面的工作,切实使合规理念深入人心。

二、定期进行合规回头看邮政储蓄将合规回头看作为常态化工作进行,每年定期组织开展合规检查,对各个业务环节进行全面、深入的审查。

这种定期的回头看工作,有助于及时发现和纠正潜在的合规风险,保证业务运作的合法合规性。

三、强化合规教育培训邮政储蓄注重员工的合规意识和合规能力培养。

他们通过举办合规培训班、发放合规宣传资料等方式,加强员工对合规规定的学习,提高员工的合规意识。

此外,他们还建立了内部合规文化活动和合规知识竞赛等,激发员工对于合规工作的兴趣和热情,提升合规整体水平。

四、完善合规风险管理体系邮政储蓄在合规风险管理方面不断完善制度和机制,建立健全合规风险管理体系,丰富各类合规风险管理工具和方法。

他们将合规风险评估、合规风险管控与业务流程相结合,从源头上预防合规风险的发生,保证业务运作的稳定性和合规性。

五、加强合规督导与内控建设邮政储蓄在合规工作中加强督导与内控建设,通过设立合规部门,建立明确的内控制度和流程,加强对业务活动的监督与管理。

他们还注重内部控制的规范与约束,加强内部审计和风险管理,确保合规工作的有效进行。

六、积极响应监管政策与要求作为一家负责任的金融机构,邮政储蓄积极响应监管政策与要求。

他们深入研究监管规定,及时调整业务流程和制度,确保合规工作符合国家要求。

在涉及风险提示与预防、客户隐私保护、反洗钱等方面,邮政储蓄及时采取相关措施,确保安全、合规地开展业务。

合规回头看心得体会5篇

合规回头看心得体会5篇

合规回头看心得体会5篇合规回头看心得体会篇1近期,我行开展了“合规建设回头看”主题活动,在学习活动期间,我依照支行下发的有关活动意见,并结合我平时在工作中实际情况,对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。

现就此次学习活动的心得总结出几点体会,也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。

一、爱岗敬业、无私奉献:在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。

从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。

从小的方面讲,比如我们中行,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是中行存在和发展的必需。

中行要发展,要在这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败之地,没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。

作为中行人,为了中行的前途,为了中行的荣誉,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最引为用以规范行为品质,评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身存在的社会价值。

我现在正在从事中行工作,这是我的职业,也是我唯一的职业,自我参加工作以来,我一直从事这项职业,也一直热爱这个职业,对中行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情,所以我一直是爱岗敬业的。

只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必须诚实守信,所谓诚实就是忠心耿耿,忠诚老实。

所谓守信就是说话算数,讲信誉重信用,履行自己应承担的义务。

所以通过对这次的学习,使我更深地了解到作为一个中行职工的根本、为人、言行和责任,就是自己在工作中不断地加强学习,时刻按照职业规范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。

“没有规矩何成方圆”,身为网点一线员工,切实提高业务素质和风险防范能力,全面加强柜面营销和柜台服务,是我们临柜人员最为实际的工作任务。

邮政储蓄银行合规回头看心得体会

邮政储蓄银行合规回头看心得体会

邮政储蓄银行合规回头看心得体会
作为邮政储蓄银行一名员工,在合规回头看的过程中,我有以下几点心得体会:
1. 规范运营:合规回头看是对银行运营情况进行全面检查的重要环节。

通过这一过程,我们发现了一些运营中存在的问题并及时进行整改,进一步规范了业务操作,提高了
运营效率。

2. 加强风险控制:合规回头看着重关注风险控制,通过对风险点的分析、评估和监控,我们加强了对风险的识别和管理,提高了风险防控能力。

同时,我们也建立了风险预
警机制,提前发现和应对潜在风险,保障了银行的安全稳定运营。

3. 提升内部管理水平:在合规回头看过程中,我们加强了对内部管理的考核和监督。

通过及时指导和培训,提高了员工的风险意识和合规意识,推动了银行内部管理水平
的提升。

4. 客户保护意识的提升:合规回头看重点关注客户保护工作,加强了对客户隐私和信
息安全的保护。

同时,银行也加强了对产品推介和销售的监管,确保客户利益得到妥
善保护。

5. 加强合规文化建设:合规回头看是一次重要的自我检查和改进的机会。

通过这一过程,我们加强了合规意识的培养,推动了合规文化的建设。

银行内部各个部门都深入
参与,形成了合力,为合规工作打下了坚实的基础。

综上所述,合规回头看是银行持续发展的重要保障。

通过这一过程,我们不断改进和
完善银行的运营和管理,提升了风险防控能力和客户保护水平,进一步提升了银行的
合规水平和整体竞争力。

2024年简洁版邮政储蓄合规回头看心得体会(3篇)

2024年简洁版邮政储蓄合规回头看心得体会(3篇)

2024年简洁版邮政储蓄合规回头看心得体会为大力推行我行的合规管理工作,提升人员自我管理能力,加强我行服务体系,营造人人合规,事事合规,时时合规的工作环境,以此来提高邮政储蓄工作的高质、高效,全行人员在09-____年开展了合规管理年和业务行为规范年等主题活动,均取得了良好的效果。

今年为了进一步提高合规工作在我行的施行,我们开展了合规管理回头看学习活动。

通过这次活动的参与和学习,对我来说可谓受益匪浅。

参加这次活动的心得体会如下:1、响应大局、要求发展合规管理回头看活动的参与不仅仅是一个自我审查的机会,更是一个自我升华的机会,在活动过程中,我学习了很多关于职员应该如何定位发展的知识,作为储蓄银行的一员,在着眼未来发展的时候,要和我行的发展方向保持一致,时时响应大局发展需求,进而付诸于全力,所以这就要在前行的道路上不断的丰富自己,发展自己,充实自己,让自己成为一名子弹上膛的士兵,随时等待被呼唤冲上战场。

在这个自我升华的过程中,合规管理是无比重要的,它是树立我们踏上正确工作轨道的准则,更是严格规范我们工作道德的标杆,正所谓:无规矩不成方圆只有合规管理人人化,才能真正达到全员职工发展化。

2、以责为标、以任为尺通过活动学习和规范,我更加知道了作为信贷员职责的重要性,作为储蓄银行信贷工作人员,我的岗位职责就是负责贷款业务的宣传与营销工作;负责贷款受理,对借款客户进行贷前调查,签署调查意见,并对借款人身份和贷款申请资料的真实性以及调查意见负责;最为主要的是,严格把守信贷业务的风险掌控,专注信贷业务的服务质量,为我行的效益发展做好信贷业务的支撑,这是我必须完成的责任。

所以在工作中我要做到以责为标,以任为尺尽自己最大的努力为我行创造价值。

3、清正廉风、光明前行对警示教育活动的学习,给我心灵的触动是巨大的,看着一幅幅图文,看着一位位落马的贪官,看着一个个活生生的教训,我不禁深思,在我的工作岗位中,我该持有的心态。

作为企业的一员,作为信贷的一员,我更应该坚持内心最深处的声音,认真贯彻落实三重一大决策制度,严格执行工作中的五十个严禁以高标准、高要求、高谨慎的态度对待工作,牢记信贷人员八不准严格遵守我行规章制度,以道德规范自己,以责任衡量自身,抵制引导诱惑,坚持清正廉风。

2023年简洁版邮政储蓄合规回头看心得体会

2023年简洁版邮政储蓄合规回头看心得体会

2023年简洁版邮政储蓄合规回头看心得体会2023年,我作为一名邮政储蓄的员工,参与了合规回头看工作。

在这次回头看中,我认真汇总了过去一年邮政储蓄的合规情况,并对存在的问题进行了分析和总结。

在这个过程中,我深刻地认识到了合规风险的重要性,同时也体会到了合规工作的挑战和价值。

以下是我对这次合规回头看的心得体会,总结成____字的简洁版。

首先,合规回头看让我深刻认识到了合规风险对于银行业的重要性。

在金融领域,风险本身是无法完全避免的,而合规风险更是一种无法回避的重要风险。

合规风险的存在,不仅可能对银行业的经营造成重大影响,还可能对整个金融市场产生连锁反应。

因此,及时发现、防范和管理合规风险,是银行业必须高度重视和积极应对的问题。

其次,合规回头看让我意识到了合规工作的挑战性和复杂性。

合规工作需要对大量的法律法规、监管要求和内部制度进行全面了解和研究,并将其具体化、常态化地落实到业务中。

而在实际操作中,我们不仅需要不断学习和更新自己的知识,还需要与各个部门进行良好的沟通和合作,以确保合规工作的顺利推进。

同时,由于法律法规和监管要求的不断调整和变化,合规工作也需要不断调整和完善,以适应新的变化和挑战。

再次,合规回头看让我认识到了合规工作的价值和意义。

合规工作不仅是银行业的法律法规要求,更是一种对社会负责的表现。

通过合规工作,我们可以保护客户的合法权益,防止不法分子的侵害,维护金融市场的稳定和安全,为经济社会的发展提供有力的支持。

因此,合规工作不仅是一种责任和义务,更是一种使命和担当。

最后,合规回头看让我反思了自身在合规工作中存在的不足和问题。

在这次回头看中,我发现自己在合规工作中存在着一些疏漏和盲区。

例如,对于某些细节性的法律法规要求和内部制度的理解不够深入,对于某些风险点的把握和防范措施的制定还有待提高。

面对这些问题,我深感自己还需要不断学习和提高,不断加强自身的能力和素质,以更好地履行合规工作的职责和使命。

最新-2019邮储银行合规回头看心得体会800字3篇 精品

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2019邮储银行合规回头看心得体会800字3篇篇一:邮政储蓄银行合规回头看心得体会【邮政储蓄银行合规回头看心得体会1】为大力推行我行的合规管理工作,提升人员自我管理能力,加强我行服务体系,营造人人合规,事事合规,时时合规的工作环境,以此来提高邮政储蓄工作的高质、高效,全行人员在09-11年开展了合规管理年和业务行为规范年等主题活动,均取得了良好的效果。

今年为了进一步提高合规工作在我行的施行,我们开展了合规管理回头看学习活动。

通过这次活动的参与和学习,对我来说可谓受益匪浅。

参加这次活动的心得体会如下:1、响应大局、要求发展合规管理回头看活动的参与不仅仅是一个自我审查的机会,更是一个自我升华的机会,在活动过程中,我学习了很多关于职员应该如何定位发展的知识,作为储蓄银行的一员,在着眼未来发展的时候,要和我行的发展方向保持一致,时时响应大局发展需求,进而付诸于全力,所以这就要在前行的道路上不断的丰富自己,发展自己,充实自己,让自己成为一名子弹上膛的士兵,随时等待被呼唤冲上战场。

在这个自我升华的过程中,合规管理是无比重要的,它是树立我们踏上正确工作轨道的准则,更是严格规范我们工作道德的标杆,正所谓:无规矩不成方圆只有合规管理人人化,才能真正达到全员职工发展化。

2、以责为标、以任为尺通过活动学习和规范,我更加知道了作为信贷员职责的重要性,作为储蓄银行信贷工作人员,我的岗位职责就是负责贷款业务的宣传与营销工作;负责贷款受理,对借款客户进行贷前调查,签署调查意见,并对借款人身份和贷款申请资料的真实性以及调查意见负责;最为主要的是,严格把守信贷业务的风险掌控,专注信贷业务的服务质量,为我行的效益发展做好信贷业务的支撑,这是我必须完成的责任。

所以在工作中我要做到以责为标,以任为尺,尽自己最大的努力为我行创造价值。

3、清正廉风、光明前行对警示教育活动的学习,给我心灵的触动是巨大的,看着一幅幅图文,看着一位位落马的贪官,看着一个个活生生的教训,我不禁深思,在我的工作岗位中,我该持有的心态。

邮政储蓄合规回头看心得体会【精选】

邮政储蓄合规回头看心得体会【精选】
通过开展"合规大行动"的学习,我深刻的熟悉到,合规大行动教育活动是在特定的历史时期形成具有邮储银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式,是邮储银行治理经验方式并付诸实践的价值观念,集中体现了邮储银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力,是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说,这次活动的开展,让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。下面,就这次"基础管理ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ升年"活动的开展和"合规大行动"的学习获得自己的心得体会:
二、加强合规大行动教育,是建立长效发展机制的需要。企业合规大行动教育建设是一项工程浩大的系统性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标,在一个时期内要有一定的规划目标,最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看,他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容,形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式,通过学习、交流、研讨使全体员工熟悉到农业银行应如何发展,员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作,与别的员工相比差别有多大,应如何改进;在农行这个大家庭中自已是什么角色,自已出了多少力,对农行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈熟悉,谈个人的人生观、世界观、价值观,以此建立我行的合规大行动,进而提高农行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来,要统筹兼顾,合理安排,加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究,突出重点,有的放矢地开展专项治理,果断纠正经营活动中违反商业道德和市场规则,影响公平竞争的不正当行为,依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动,鼓励员工检举违纪违法的人和事,提供案件线索,推动案件专项工作深入开展,提高企业合规大行动。
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简洁版邮政储蓄合规回头看心得体会开展这次教育学习活动的目的,就是要帮助员工树立正确的价值观,找准工作立足点,增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性,增强识别风险和控制会计风险的能力,切实规范操作行为,有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心,增强维护农业银行利益的责任心和使命感,建立良好的合规文化。

该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。

学习自查阶段的活动内容包括:一是学习相关制度。

组织员工采取集中学习和自学相结合的方式,对相关文件、制度、规章进行学习,学习内容以业务操作规范为主,做好学习记录和笔记,学习面达到100%。

每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起,合规操作”为主题的学习心得。

二是对照制度进行自查整改。

通过组织学习,结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动,深入排查会计业务风险点,查找合规操作方面存在的问题并落实整改。

三是组织召开制度研讨会。

在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会,包括:对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究,提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理,查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题,研究解决办法,提出完善意见。

四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。

抽调业务骨干,组成宣讲组,根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点,以实际案例,进行风险分析和警示。

巩固验收阶段活动内容包括:一是组织集中考试。

围绕本次活动的学习内容,组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。

二是检查验收。

制定详细检查验收方案,组织各单位对“从我做起,合规操作”活动进行检查验收。

三是巩固学习成果。

修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范,建立岗位风险点提示制度,把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。

篇二:为打造农业银行成为优秀大型上市银行,总行在全行开展“合规文化建设大讨论”活动,坚持以合规管理促经营、以改革创新促发展,围绕影响全行管理过程中得质量、水平、效能的关键环节和重点领域,长短结合,标本兼治,持续优化制度流程,创新管理工具,完善管理机制,强化信息支撑,提高全行员工素质,提升管理科学化、精细化和信息化水平,进一步增强农业银行市场竞争力、风险控制力和价值创造力,为打造优秀大型上市银行提供坚强的保障。

合规文化大讨论,是落实“基础管理提升年”活动,不断增强合规管理基础的重要环节。

开展合规文化大讨论,就是针对合规管理中影响农行基本面最直观、最突出的问题进行深刻的讨论分析,让新型的合规文化理念深入人心,是我们真正明白只有深入开展合规文化大讨论,将合规管理理念渗透到业务经营全过程,努力做到时时合规、事事合规、处处合规,才能有限防控风险,降低案件发生;只有深入开展合规大讨论,引导我们树立全新的合规文化理念,才能深入推进合规文化建设,进而将“基础管理提升年”活到落到实处,从肯本上增强合规管理基础,确保农行稳健经营、长治久安和科学发展。

一、加强合规文化教育,是提高经营管理水平的需要。

开展合规文化教育强化学习提高树立农业银行良好形象。

开展合规文化教育活动对规范操作,杜绝违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。

一方面,要统一各级领导对加强合规文化教育的熟悉,使之成为企业合规文化建设的倡导者,策划者、推动者。

当今社会是一个知识经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。

形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。

认真履行岗位职责,要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。

同时,要进一步端正经营指导思想,增强依法合规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。

要在我行内部大兴求真务实之风,形成讲实话,报实情,出实招,办实事,务实效的经营作风,营造良好的经营环境,提升治理水平,严明纪律,严格责任,狠抓落实,严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险,维护和提升农行形象。

一方面,要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟悉,员工是企业合规文化建设的主体,又是企业合规文化的实践者和创造者,没有广大员工的积极参与,就不可能建设好优良的合规文化企业,更谈不上让员工遵纪守法。

要集中精力做好业务的指导和培训,力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性,使农行员工队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。

通过系列活动,使全体员工正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵,自觉地融入到企业的合规文化建设中去,增强内控治理意识,狠抓基础治理,促进依法合规经营。

二、加强合规文化教育,是建立农业银行长效发展机制的需要。

企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程,不是一朝一夕就能建成的。

要合理确定发展目标,在一个时期内要有一定的规划目标,最终建立适应企业长远发展的机制。

从我行来看,他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容,形成有自已特色的文化经营理念。

首先要采取走出去、请进来等形式,通过学习、交流、研讨使全体员工熟悉到农业银行应如何发展,员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作,与别的员工相比差别有多大,应如何改进;在农行这个大家庭中自已是什么角色,自已出了多少力,对农行的改革与发展有何建设性意见。

要通过人生观、世界观、价值观培育,以此建立我行的合规文化,进而提高农行的凝聚力、核心竞争力。

其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来,加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究,突出重点,有的放矢地开展专项治理,果断纠正经营活动中违反商业道德和市场规则,影响公平竞争的不正当行为,依法查处商业贿赂案件。

要通过开展教育活动,鼓励员工检举违纪违法的人和事,提供案件线索,推动案件专项工作深入开展,提高企业合规文化。

最后要结合工作实际,认真开展规范化服务,按照总行各项规章规定中的条款,对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。

对当前的业务经营和柜台服务形势,认真总结和细分客户群体和业务需要,整合有限资源,对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益,打开思路,不断创新服务方式,以最大的限度满足客户需要,提升企业合规文化精华。

三、加强合规文化教育,是提高农业银行经济效益的需要。

加强合规文化教育的主要目的,是通过提高企业的凝聚力、向心力,降低文化经济资本占用,实现企业效益的最大化。

工作中,要掌握各项规章制度。

要始终把制度掌握放在突出位置,注重用制度来约束自己的操作,用制度规范日常自己的行为。

结合工作实际,熟悉掌握一系列规章制度,坚持用制度来规范业务经营过程,确保有章可循,切实堵住各种漏洞,防止违规行为的发生,确保每一个环节都不出现问题。

“合规文化大讨论”的学习,是我更加认识到“建设岛城一流现代商业银行”的重要意义,深入开展“合规文化建设大讨论”,引导我树立全新的合规文化理念,为促进农业银行发展做出自己应有的贡献。

合规回头看学习心得体会范文三:为大力推行我行的合规管理工作,提升人员自我管理能力,加强我行服务体系,营造“人人合规,事事合规,时时合规”的工作环境,以此来提高邮政储蓄工作的高质、高效,全行人员在09-XX年开展了“合规管理年”和“业务行为规范年”等主题活动,均取得了良好的效果。

今年为了进一步提高合规工作在我行的施行,我们开展了“合规管理回头看”学习活动。

通过这次活动的参与和学习,对我来说可谓受益匪浅。

参加这次活动的心得体会如下:1、响应大局、要求发展“合规管理回头看活动“的参与不仅仅是一个自我审查的机会,更是一个自我升华的机会,在活动过程中,我学习了很多关于职员应该如何定位发展的知识,作为储蓄银行的一员,在着眼未来发展的时候,要和我行的发展方向保持一致,时时响应大局发展需求,进而付诸于全力,所以这就要在前行的道路上不断的丰富自己,发展自己,充实自己,让自己成为一名子弹上膛的士兵,随时等待被呼唤冲上战场。

在这个自我升华的过程中,合规管理是无比重要的,它是树立我们踏上正确工作轨道的准则,更是严格规范我们工作道德的标杆,正所谓:“无规矩不成方圆”只有合规管理人人化,才能真正达到全员职工发展化。

2、以责为标、以任为尺通过活动学习和规范,我更加知道了作为信贷员职责的重要性,作为储蓄银行信贷工作人员,我的岗位职责就是负责贷款业务的宣传与营销工作;负责贷款受理,对借款客户进行贷前调查,签署调查意见,并对借款人身份和贷款申请资料的真实性以及调查意见负责;最为主要的是,严格把守信贷业务的风险掌控,专注信贷业务的服务质量,为我行的效益发展做好信贷业务的支撑,这是我必须完成的责任。

所以在工作中我要做到“以责为标,以任为尺”,尽自己最大的努力为我行创造价值。

3、清正廉风、光明前行对警示教育活动的学习,给我心灵的触动是巨大的,看着一幅幅图文,看着一位位落马的贪官,看着一个个活生生的教训,我不禁深思,在我的工作岗位中,我该持有的心态。

作为企业的一员,作为信贷的一员,我更应该坚持内心最深处的声音,认真贯彻落实“三重一大”决策制度,严格执行工作中的“五十个严禁”,以“高标准、高要求、高谨慎”的态度对待工作,牢记信贷人员“八不准”,严格遵守我行规章制度,以道德规范自己,以责任衡量自身,抵制引导诱惑,坚持清正廉风。

虽然我只是个信贷工作人员,但是我肩负的责任同样重大,所以在工作中,只有清廉之风,才能得以光明前行。

三年来,在上级的支持和领导下,我行的文化建设和管理建设都取得了前所未有的成就,而在这样优良的环境下,我更应该对自己严格要求,不断丰富自己,充实自己,尽最大努力为我行创造价值,在信贷工作上付之以全力。

只有这样才能为我行明天的发展添砖加瓦,才能为我行明天的辉煌推波助澜。

合规回头看学习心得体会四:近期,我行开展了“合规建设回头看”主题活动,在学习活动期间,我依照支行下发的有关活动意见,并结合我平时在工作中实际情况,对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。

现就此次学习活动的心得总结出几点体会,也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。

一、爱岗敬业、无私奉献:在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。

从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。

从小的方面讲,比如我们中行,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是中行存在和发展的必需。

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