办公室员工日常守则
公司规章制度守则共6篇
公司规章制度守则共6篇第一篇：员工守则前言：作为公司全体员工，我们应当共同遵守公司的规章制度，以确保工作的正常进行，保障员工的权益，并维护公司的形象和利益。
本文将详细介绍员工在工作中应当遵守的守则内容。
一、工作纪律1. 准时上下班：员工应按照公司规定的上下班时间准时到岗，并严格遵守签到、签退等相关规定。
2. 尊重上级安排：员工应服从公司领导的安排和调度，并积极完成上级交办的任务。
3. 保守工作秘密：员工应履行保密义务，对于公司的商业秘密和个人隐私进行保护，谨慎处理相关信息。
二、行为规范1. 文明待人：员工应友善待同事，尊重每个人的个人空间和观点，建立和谐的工作氛围。
2. 遵守道德规范：员工不得参与任何违法、不道德的行为，包括但不限于贿赂、携带非法物品等。
3. 遵守职业道德：员工应保持职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得从事与本职工作无关的活动。
三、工作安全1. 遵守安全规定：员工应按照公司的安全规定，正确使用办公设备和劳保用品，确保自身和他人的安全。
2. 防止事故和隐患：员工应主动发现和报告工作中的安全隐患，积极配合公司组织的安全检查和培训。
3. 维护工作环境：员工应保持办公室的整洁有序，爱护公共财物，不得擅自挪用、私藏或损坏公司财物。
结语：本守则旨在规范员工的工作行为，保证公司正常运营和员工的权益。
每位员工均应仔细阅读并遵守，如有违反将面临相应的纪律处分。
希望每位员工能够自觉遵循守则，互相监督，共同营造一个和谐、安全、高效的工作环境。
第二篇：管理人员守则前言：作为公司的管理人员，我们不仅需要遵守公司的规章制度，还要起到示范和引领的作用，为员工树立良好的榜样。
本文将详细介绍管理人员应当遵守的守则内容。
一、领导管理1. 公正公平：管理人员应公正、公平地对待下属，并根据工作表现进行奖惩，建立一个公平竞争的工作环境。
2. 监督指导：管理人员应关心和指导下属的工作，帮助他们解决工作中遇到的问题，提升团队整体能力。
办公室管理守则
办公室管理守则一、办公室行为规范1.1 上班时间准时到岗：所有员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟到或早退。
1.2 着装整洁得体：员工应穿着整洁得体的工作服或商务装，不得穿着过于暴露或不合适的服装。
1.3 尊重他人：员工应尊重同事和上级，并保持良好的沟通和合作关系。
不得进行恶意中伤、诽谤或歧视他人的行为。
1.4 保护办公设备：员工应妥善使用和保护办公设备，不得私自拆卸或损坏设备，如有问题应及时向相关部门报告。
1.5 保持办公环境整洁：员工应保持办公桌面整洁，不得随意堆放杂物。
离开办公室时应关闭电脑、灯光等设备。
1.6 保密工作信息：员工应严守公司的商业机密，不得将公司的机密信息泄露给外部人员或竞争对手。
二、办公室会议规范2.1 提前准备会议材料：主持人应提前准备好会议议程和相关材料，并及时发送给参会人员。
2.2 准时开会：所有参会人员应准时参加会议，不得迟到或早退。
主持人应按时开始会议，不得拖延时间。
2.3 尊重发言者：在会议期间，应尊重发言者的权利，不得打断或干扰他人发言。
如有疑问或建议，应在适当的时机提出。
2.4 记录会议要点：会议记录员应准确记录会议的要点和决议，并及时分发给参会人员。
2.5 会议纪律：会议期间，参会人员应保持纪律，不得进行私人聊天、使用手机或其他与会议无关的行为。
三、办公室文件管理规范3.1 文件分类存档：员工应按照公司规定的文件分类标准进行文件整理和存档，确保文件的易查性和安全性。
3.2 文件命名规范：员工应使用清晰、简洁的文件命名规范，以便他人能够快速理解文件内容。
3.3 文件传递记录：在文件传递过程中，应记录传递人和接收人的姓名、日期和文件名称，以确保文件传递的准确性和及时性。
3.4 保密文件管理：对于涉及公司机密的文件，员工应采取相应的安全措施，如加密、限制访问权限等，以防止信息泄露。
四、办公室卫生管理规范4.1 定期清洁办公区域：员工应定期清洁办公区域，包括桌面、地面、垃圾桶等，保持办公环境的整洁和卫生。
办公室人员守则
办公室人员守则引言概述：在现代社会中，办公室已成为人们工作的重要场所。
为了维护办公室的秩序和提高工作效率，办公室人员需要遵守一定的守则。
本文将从五个方面详细阐述办公室人员应该遵守的守则。
一、工作时间的守则1.1 准时上班：办公室人员应该遵守规定的上班时间，准时到达工作岗位。
这不仅展现了对工作的严谨态度，也有助于保持整个办公室的工作秩序。
1.2 合理安排工作时间：办公室人员应该合理安排工作时间，确保在规定的工作时间内完成任务。
避免加班成为常态，提高工作效率和生活质量。
1.3 尊重他人的工作时间：在办公室中，尊重他人的工作时间非常重要。
不要在他人工作时间内打扰或干扰，避免影响他人的工作效率。
二、办公室环境的守则2.1 保持整洁：办公室人员应该保持自己的工作区域整洁，不乱扔垃圾，保持桌面整齐。
同时，也要共同维护整个办公室的环境卫生。
2.2 文明用语：在办公室中，使用文明的语言是必要的。
不要使用粗俗、侮辱性的语言，保持良好的工作氛围。
2.3 节约资源：在办公室中，应该节约用电、用水等资源。
关灯、关电脑、合理使用纸张等，养成良好的节约习惯。
三、团队合作的守则3.1 尊重他人意见：在团队合作中，办公室人员应该尊重他人的意见和建议。
不要妄自尊大，积极倾听和接受他人的意见，共同促进工作的进展。
3.2 分工合作：在团队合作中，合理分工是非常重要的。
办公室人员应该根据各自的能力和专长，合理分配任务，共同完成工作。
3.3 积极沟通：团队合作需要良好的沟通。
办公室人员应该积极主动地与团队成员沟通，及时解决问题，确保工作的顺利进行。
四、保护办公室机密的守则4.1 保密意识：办公室人员应该具备保密意识，不得泄露公司机密和他人的隐私。
保护公司和同事的利益是每个办公室人员的责任。
4.2 安全措施：办公室人员应该遵守公司的安全规定，妥善保管公司的文件和资料，确保不被他人非法获取。
4.3 网络安全：在办公室使用电脑和互联网时，办公室人员应该注意网络安全，不要随意下载和安装不明来源的软件，保护公司网络不受到恶意攻击。
公司员工规章制度守则范本优秀8篇
公司员工规章制度守则范本优秀8篇在日新月异的现代社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到估量目标。
什么样的制度才是有效的呢？这次美丽的我为亲带来了8篇《公司员工规章制度守则范本》，希望能对您的写作有确定的参考作用。
员工办公室守则制度篇一一、基本守则：1、遵守国家的法律、法规、法令。
2、遵守公司的规章制度，网络营销严守纪律，服从领导，不越权行事。
3、部门之间，员工之间应相互敬重，团结合作，构建和谐氛围。
4、顾大局，识大体，自发维护公司的声誉和权益。
二、职业道德守则：1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈。
2、不绝学习，网络营销增广学问，以求进步，做一个称职的员工。
对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。
3、一切从公司利益启程，做好本职工作，切忌因个人原因影响工作。
4、诚信、正直。
对公司各方面的工作，应自动通过正常途径适时提出看法、建议；对有损公司形象等消积行为，应予以制止。
5、未经公司批准，网络营销培训任何员工不得以公司名义考察、谈判、签约；不得以公司名义供应担保证明，不得代表公司出席公众活动。
6、在工作交往中，不准索取或收受对方的酬金、礼品。
7、工作中显现失误，应勇于承认错误，承当责任，不诿过于人。
8、敬重客户、敬重同行；在与外商交往中，做到有利有节，不亢不卑。
9、保守公司商业隐秘和工作隐秘，妥当保管公司文件，合同及内部资料。
10、对公司资金情形、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等情况，除已公开通报的外，不得打听，不得泄露。
11、辞职者须提前一个月向公司人事主管部门提出申请，妥当交待工作，处理好善后事宜。
否则，由辞职者本人承当一切不良后果和经济损失三、日常行为守则：1、定时上、下班，由本人打卡；不迟到，不早退，不擅离职守。
2、上班时间仪表乾净，态度严格；着装大方、得体。
3、工作时间不串岗、不闲谈、不做与工作无关的事，不上与工作学习无关的网站。
公司员工守则(最新8篇)
公司员工守则(最新8篇)公司员工守则篇一第一章职业形象规范1 在公司作业场所或办公室内，必须身着卫生、整洁的工作服；个人卫生保持良好。
2 男士不得留长发或剃光头，不留指甲，不佩戴耳环、耳钉。
3 女士上班不穿领口过低，露肚脐服装，不奇装异服，保持面容整洁。
4 按照值日排班表，确保清洁区域地面卫生达标。
按照要求完成工用具、清洁用具等的归位和整理。
自觉维护办公场所及仓库卫生。
5 工作期间严禁在办公处睡觉，上网聊天、听音乐，在工作场所进行赌博活动、看黄色淫秽影像图片等与工作无关的行为。
6 在工作时，必须保持精神饱满、乐观向上的工作状态，谦和、高雅、自信的风度和气质。
7 语言规范原则是：用词得当，语言规范，和谐，亲切，不说不文明语言，上班时间请讲普通话。
工作过程文明礼貌，认真负责，无服务态度投诉。
8 保持上班场所的安静，不得大声喧哗，不得与同事争执，使用不文明语言。
发现配货错误及时核查、处理，不与他人争吵。
零星提货积极、快速，不刁难、不抱怨。
9 其它部门人员核查单据时，积极配合，协助完成查单工作；打印报表、查找单据态度和蔼。
第二章办公行为规范1 严格遵守执行公司的各项管理制度，熟悉各自的工作流程，认真对待工作，完成工作任务的好习惯。
2 爱护和节约公司资源是每位员工应尽义务，每位员工工作必须养成节约用水、用电及办公用品及其他消耗品。
3 员工不到岗上班必须经主管同意，按时参加部门例会。
4 办公时间不浏览与工作无关的书籍，杂志，报刊，网站，严禁上网聊天和打电脑游戏。
凡事按操作流程办事，不可违章，违规暗箱操作。
5 办公时间尽量少打私人电话，禁止当着客户的面打私人电话，禁止用公司的电话打私人电话。
6 办公场所和仓库一律不得抽烟，上班时间不吃东西，桌面或物品摆放整齐，不乱丢东西，不随地吐痰。
不允许在办公场所及仓库嬉戏打闹，吃零食、听MP3或随身听等。
离开办公场所要跟告知主管或同事去办什么事和大概何时回来。
7 接打电话要求热情，高效，简洁；开会，会见客人时自觉把手机设成震动或关机。
公司员工守则6篇
公司员工守则6篇公司员工守则 (1)一、严于职守1、严格遵守《作息时间》,依时上、下班,工作时间内不得擅离职守或早退;2、工作时间不准打私人电话,不准会客;3、上班时间不准吃东西,不准唱歌哼小调;4、除指定人员外,其他员工不得使用客用设施;5、举止文明,对客户要热情、礼貌;6、管理人员不得利用职权给亲友以特殊优惠.二、工作态度1、热情礼貌,这是员工对客户和同事的最基本态度.要面带笑容,使用敬语,“请”字当头,“谢”字不离口,接电话要先说“您好”;2、努力赢得客户的满意及商场的声誉,提供高效率的服务,尽责尽力、关注工作上的细节,急客户所急,为客户排忧解难;3、员工之间应团结一致、互帮互助、真诚协作,同心协力的工作;4、有错必改、有事必报,不得提供假情况,不得文过饰非、阳奉阴违,更不得诬陷他人.三、仪容仪表员工的仪容仪表直接影响到商场的形象和格调,全体员工必须充分认识到这点的重要性.1、员工必须时刻保持着装整洁,并按规定配带工号牌;2、男员工头发以发脚不盖过耳部及后衣服为适宜,不准留小胡子;3、女员工不得披头散发,不得衣着暴露,更不准浓装艳抹.四、服从领导各级员工应切实服从领导的工作安排和调度,依时完成任务,不得无故拖延、拒绝或终止工作.倘若遇疑难或有不满的,应马上向领导请示或投诉.五、物品补领1、商场发给员工的物品(如制服、工号牌、钥匙等)应妥善使用及保管,离职时均须交回,如未能交回者须按规定赔偿;2、若有遗失或损坏者,应立即向部门主管汇报,申请办理赔偿或补领手续.六、处理投诉客户是上帝,全体员工都必须高度重视客户的投诉.要细心聆听投诉,让客户畅所欲言,并把它作为商场管理的不可多得的珍贵教材.1、如果客户投诉的事项不需或不能立即解决,应用书面记下投诉内容,并勿忘多谢和对事件致歉(注意:只致歉),然后迅速通知或转报主管经理;2、事无大小,对客户投诉的事项,处理如何事后必须有交代;3、投诉事项中,若有涉及本人的记录,不得涂改、撕毁,更不得假造;4、投诉经调查属实可作为奖励或处罚的依据.七、讲究卫生,爱护公物1、养成讲卫生的美德,不随地吐痰,丢纸屑、果皮、烟头和杂物.如在公共场所发现有纸屑、杂物等,应随手捡起,以保持清洁的环境;2、爱护商场的工作器具,节约用水、用电和易耗品,不准乱用公物.八、严守机密未经批准,员工不得向外界传播或透露有关商场的信息,商场的一切资料不得交给无关人员.公司员工守则 (2)一、连锁店管理制度适用范围本连锁店管理制度适用于连锁店全体员工。
员工守则十条规章制度
员工守则十条规章制度一、工作时间1.每天上班时间为早上9点，下班时间为下午6点，中午休息1个小时。
2.不得擅自迟到早退，如有特殊情况需提前请假。
二、着装规范1.上班时应穿着整洁、得体的工作服装，不得穿着过于暴露或不得体的服装。
2.不得佩戴过大的首饰或涂抹过于浓重的化妆品。
三、言行举止1.与同事、客户应以礼貌待人，不得出言不逊或有冒犯性的言行举止。
2.不得传播不实信息或造谣生事，保持职场良好氛围。
四、保密责任1.不得泄露公司保密信息，包括但不限于客户数据、公司商业计划等。
2.对于涉及保密的文件资料应妥善保管，不得随意复印或外传。
五、工作责任1.按时完成上级交代的工作任务，不得推卸责任或虚假汇报工作进度。
2.主动学习、提升专业能力，为公司发展贡献自己的力量。
六、团队合作1.遵守团队合作原则，积极协助同事，共同完成团队目标。
2.不得搞小团体，诋毁他人或做出损害团队利益的行为。
七、财务规定1.谨慎使用公款，不得私自挪用公司资金或财物。
2.严格执行公司财务制度，遵守开支报销规定，做到经济合理。
八、场所管理1.爱护公司场所设备，保持办公环境整洁和安全。
2.遵守公司用水、用电、用纸规定，节约资源，提倡绿色办公。
九、安全意识1.注意办公室安全，不得私自携带易燃易爆物品或危险品。
2.发现安全隐患应及时报告，共同维护公司安全环境。
十、禁止行为1.在工作时间内进行与工作无关的个人活动或浏览非工作相关网站。
2.不得在工作场所吸烟、大声喧哗或进行其他影响他人工作的行为。
以上为员工守则十条规章制度，请全体员工遵守，共同营造和谐稳定的工作环境。
办公室工作守则
办公室工作守则在办公室工作是每个员工的责任和义务。
遵守办公室工作守则有助于提高工作效率、促进团队合作、维护良好的工作环境和职业形象。
以下是办公室工作守则的详细内容：1. 准时上班和离开- 员工应按时上班，遵守工作时间安排，不迟到、早退或无故缺勤。
- 如果需要请假，应提前向上级领导请假并得到批准。
2. 仪容仪表- 员工应保持整洁、干净的仪容仪表，穿着得体、整齐。
- 避免穿着过于暴露或不适当的服装，以及夸张的化妆、发型等。
3. 保持良好的工作态度- 员工应以积极、主动的态度对待工作，保持专注和高效。
- 遵守公司规定的工作流程和标准操作程序，不随意更改或忽略。
4. 保护公司机密信息- 员工应严守公司机密信息，不得泄露或擅自使用。
- 在处理敏感信息时，应采取适当的安全措施，如密码保护、文件加密等。
5. 尊重他人和团队合作- 员工应尊重同事和上级，遵守公司内部的规章制度。
- 保持良好的沟通和合作，积极参与团队活动，共同完成工作任务。
6. 妥善使用办公设备和资源- 员工应妥善使用公司提供的办公设备和资源，不滥用或浪费。
- 在使用电脑、打印机、复印机等设备时，应节约用电、用纸，并注意维护设备的正常运行。
7. 维护办公环境整洁- 员工应保持办公区域的整洁有序，不随意乱扔垃圾或破坏公共设施。
- 注意个人卫生，保持办公桌面的整洁，不摆放过多的私人物品。
8. 遵守办公室安全规定- 员工应遵守办公室的安全规定，如不乱拉电线、不私拉乱接电源等。
- 在发现安全隐患或紧急情况时，应及时向相关部门或上级报告。
9. 管理时间和任务- 员工应合理安排自己的工作时间，高效完成任务。
- 使用日历、备忘录等工具进行时间管理，及时处理工作事务和安排会议。
10. 健康生活方式- 员工应保持健康的生活方式，避免熬夜、过度劳累和不良的饮食习惯。
- 定期参加体育锻炼、保持良好的心理状态，以提高工作效率和工作质量。
以上是办公室工作守则的详细内容。
每个员工都应该遵守这些守则，以维护良好的工作环境、提高工作效率和个人职业形象。
办公室工作守则
办公室工作守则引言概述：办公室是一个专业的工作环境，为了确保工作的高效进行和良好的工作氛围，需要遵守一定的办公室工作守则。
本文将从五个方面详细阐述办公室工作守则。
一、工作时间的守则1.1 准时上班：员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。
1.2 遵守工作时间安排：员工应按照工作时间表完成工作任务，不得私自调整工作时间。
1.3 请假制度：员工如需请假，应提前向上级汇报并按照公司制度办理请假手续。
二、工作态度的守则2.1 专注工作：员工在办公室内应专注于工作，不得进行与工作无关的私人活动。
2.2 积极主动：员工应积极主动地完成工作任务，主动寻求解决问题的方法和途径。
2.3 尊重他人：员工应尊重同事和上级，保持良好的沟通和合作，避免产生冲突和误解。
三、工作环境的守则3.1 维护办公设备：员工应正确使用和维护办公设备，保持办公环境的整洁和安全。
3.2 节约资源：员工应节约用电、用水，减少纸张和其他办公用品的浪费。
3.3 保护公司机密：员工应严守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
四、工作沟通的守则4.1 清晰明了：员工在与同事和上级沟通时，应表达清晰明了的意思，避免产生误解。
4.2 及时回复：员工应及时回复邮件、电话和即时通讯工具的消息，保持良好的沟通效率。
4.3 尊重意见：员工应尊重他人的意见和建议，虚心接受批评和指导，共同提高工作质量。
五、工作纪律的守则5.1 遵守规章制度：员工应遵守公司的规章制度，不得违反公司的规定和政策。
5.2 保守商业机密：员工应保守公司的商业机密，不得将公司的商业机密泄露给外部人员。
5.3 尊重公司财产：员工应爱护公司的财产，不得私自使用或者挪用公司的资产。
结论：遵守办公室工作守则是每一个员工的责任，惟独每一个员工都严格遵守办公室工作守则，才干保持良好的工作环境和高效的工作效率。
希翼本文所述的办公室工作守则能够对大家有所启示，让我们共同营造一个积极、和谐的办公室工作环境。
员工上班办公守则
员工上班办公守则员工上班办公守则（精选15篇）一个优秀的企业，体现它的良好精神面貌是从员工的言行、举止、衣着上来判断的，员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。
下面是小编为你带来的员工上班办公守则，欢迎参阅。
员工上班办公守则篇1一、劳动纪律：1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。
4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。
二、考勤制度：1、工作时间为上午：7:30—12:00下午：13:00—18:302、职工不得无故缺席和旷工(旷工半日罚款款从当月工资中扣除)。
3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。
4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。
5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。
三、安全生产管理制度：1、各职工必须认真学习本岗位理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。
2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。
3、严守印刷机密，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。
4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。
禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行生产操作。
5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。
6、机上所有安全防护设施，需要定期检查，对机器设备进行必要的清洁养护。
7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。
8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。
四、安排生产管理：1、晒版房、印刷，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般情况按样品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或办公室问清楚才进行印刷，以防出错。
办公室文明守则
办公室文明守则一、工作时间规范1.准时上班和下班：员工应按照公司规定的工作时间准时到达和离开办公室，不得迟到或早退。
2.合理安排休息时间：员工应遵守公司规定的休息时间，不得擅自延长或缩短休息时间。
3.禁止私人事务：员工在工作时间内应专注于工作，不得处理私人事务或进行与工作无关的活动。
二、工作场所整洁1.桌面整理：员工应保持自己的工作台整洁有序，不得堆放杂物或个人物品。
2.公共区域卫生：员工应保持公共区域的卫生清洁，如厕所、会议室、茶水间等，不得乱扔垃圾或破坏公共设施。
3.文件归档：员工应按照公司规定的文件归档标准整理和归档文件，确保文件的安全和易查性。
三、工作交流与合作1.尊重他人：员工应尊重同事和上级，不得言语或行为上侮辱、歧视或伤害他人。
2.有效沟通：员工应积极主动地与同事和上级进行沟通，及时反馈工作进展和问题。
3.团队合作：员工应与团队成员密切合作，互相支持和帮助，共同完成工作任务。
四、保护公司财产1.节约用水用电：员工应节约使用公司的水和电，不得浪费资源。
2.妥善使用办公设备：员工应正确使用公司提供的办公设备，不得私自拆卸或损坏设备。
3.保护公司机密：员工应妥善保管公司的机密信息和资料，不得泄露给外部人员。
五、文明礼仪1.穿着得体：员工应根据公司的着装要求穿着得体，不得穿着过于暴露或不整洁的服装。
2.遵守礼仪规范：员工应遵守社会礼仪和公司规定的礼仪规范，如不大声喧哗、不随地吐痰等。
3.尊重他人隐私：员工应尊重他人的隐私，不得擅自查看或使用他人的个人物品。
六、解决问题与反馈1.及时反馈问题：员工应及时向上级汇报工作中遇到的问题，并提出合理的解决方案。
2.善于接受批评：员工应虚心接受上级的批评和建议，不得抱怨或反驳。
3.积极改进工作：员工应根据上级的指导和反馈，积极改进自己的工作方法和效率。
以上是办公室文明守则的详细内容，希望员工们能够认真遵守，共同营造一个文明、和谐的办公环境。
通过遵守这些规范，我们可以提高工作效率，增强团队合作，为公司的发展做出更大的贡献。
全面的员工守则(12篇)
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员工守则优秀14篇
员工守则优秀14篇员工守则篇一一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工；二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作；三、上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需画淡妆，精力充沛！四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；七、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震动八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理九、员工服务态度：1、热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务；2、尽快主动了解服装；以便更好的介绍给客户；十、员工奖罚规定：1、全勤奖励每月30元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；2、每三个月进行优秀员工奖励，奖励200元；(条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者；无)客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励，一次扣罚30元；3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天，手机应调为静音或震动，违者扣罚5元/次；4、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；私下使用本公司电脑者扣罚50/次；5、透露公司机密(产品原价、客户档案、)查明属实将扣除当月工资的60%;十一、入职条件：1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；2、需交身份证复印证3、工作期间必须遵守本公司规章制度；十二、辞职条件：1、员工辞职必须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，2、未满1个月而要离职者只发放工资的60%，十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1、连续旷工3次/月；2、拒客或与客户发生争吵3次/月；3、泄露本公司机密1次/月；4、偷盗本公司财物者；员工守则篇二第一章：工作制度一、上下班制度1、上班时间：上午8：3012：30下午13：0017：00 2、上班要求在考勤表上签到3、准时上下班、不迟到、不早退、有事要请假、一天以上的事情，需经总经理批准，两天以上的病假需要有医院的证明。
办公室人员守则
办公室人员守则一、引言办公室是一个专业的工作环境，每个成员都应遵守一定的守则，以确保工作的高效性和和谐的工作氛围。
本文将详细介绍办公室人员应遵守的守则，包括工作时间、工作态度、沟通交流、办公设备使用等方面的内容。
二、工作时间1. 准时上班：办公室人员应准时到达工作岗位，遵守上班时间。
如果因特殊原因不能按时到达，应提前请假或与上级沟通。
2. 合理安排工作时间：合理安排工作时间，确保任务按时完成，避免加班过多。
3. 尊重休息时间：休息时间是员工放松和恢复体力的时间，不要在休息时间打扰他人。
三、工作态度1. 敬业精神：对工作要认真负责，积极主动，保持良好的工作态度。
2. 团队合作：与同事合作时要互相支持，共同完成工作任务。
遇到问题时，积极提供帮助和解决方案。
3. 保守秘密：办公室内部的信息应保密，不得泄露给外部人员或其他部门。
4. 尊重他人：尊重每个人的观点和意见，不进行人身攻击或恶意批评。
四、沟通交流1. 清晰表达：与同事沟通时要清晰表达自己的意思，避免产生误解。
2. 善于倾听：倾听他人的意见和建议，尊重他人的观点。
3. 积极参与会议：会议是交流和决策的重要场所，应积极参与并提供自己的意见和建议。
4. 避免办公室政治：不要参与办公室的政治斗争，保持中立和公正的立场。
五、办公设备使用1. 合理使用办公设备：办公设备是工作的工具，应合理使用，避免浪费和滥用。
2. 维护设备：使用完毕后应及时清理和维护设备，确保设备的正常运行。
3. 保护个人信息：在使用办公设备时，应注意保护个人信息的安全，不要随意泄露。
六、工作环境1. 维护工作环境的整洁：保持办公室的整洁和卫生，不乱扔废纸和垃圾。
2. 节约资源：合理使用办公用品和纸张，避免浪费。
3. 公共区域使用规范：在公共区域如会议室和厨房等，要保持整洁，不要占用他人的工作空间。
七、遵守公司规章制度1. 遵守公司规章制度：办公室人员应遵守公司的规章制度，包括考勤制度、请假制度等。
办公室工作守则
办公室工作守则一、工作时间规定1. 上班时间：早上9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
员工需按时到岗，不得迟到早退。
2. 加班规定：加班时间需提前向上级主管汇报，并经批准后方可进行。
加班时间不得超过每周10小时，需加班的员工应合理安排工作时间，不得频繁加班。
二、工作纪律1. 服装要求：员工需穿着整洁、得体的服装上班，不得穿着过于暴露或不适宜的服饰。
2. 私人事务：员工在工作期间应专心工作，不得进行私人事务，如接打私人电话、上网购物等。
3. 会议纪律：员工参加会议时应准时到场，不得迟到早退。
会议期间应注意听讲，不得随意打断他人发言。
4. 文件处理：员工需按照规定的流程和时间要求处理文件，不得拖延或错过截止日期。
三、工作态度1. 敬业精神：员工应具备积极主动的工作态度，对工作充满热情和责任心。
2. 团队合作：员工应与同事保持良好的合作关系，互相尊重、理解和支持。
3. 保密工作：员工需严守公司的商业机密，不得将公司的机密信息泄露给外界。
4. 问题反馈：员工在工作中遇到问题应及时向上级汇报，寻求解决方案。
四、工作效率1. 时间管理：员工应合理安排工作时间，提高工作效率，不得浪费工作时间。
2. 任务分配：员工应按照上级主管的安排完成工作任务，如有问题或无法按时完成，应及时沟通并寻求解决方案。
3. 学习提升：员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，以提高工作能力和质量。
五、工作环境1. 办公室整洁：员工应保持办公室的整洁和卫生，不得随意乱扔垃圾或破坏办公设施。
2. 公共设施使用：员工应合理使用公共设施，如打印机、复印机等，不得滥用或浪费资源。
3. 环保意识：员工应提倡环保理念，节约用电、用水，减少纸张的使用。
六、违纪处分1. 违纪行为：违反上述工作守则的员工将被视为违纪，包括但不限于迟到早退、私人事务、泄露商业机密等。
2. 处分措施：对于违纪行为，公司将根据情节轻重采取相应的处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停职甚至解雇等。
办公室工作守则
办公室工作守则一、工作时间规定1. 办公时间：上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
2. 加班规定：根据工作需要，可能需要加班，但加班必须提前向上级汇报并获得批准。
二、着装要求1. 服装要整洁：员工应穿着整洁、得体的服装，不得穿着过于暴露、花哨或不合适的服装。
2. 穿戴合适的鞋子：员工应穿着适合工作环境的鞋子，不得穿着拖鞋、凉鞋等不符合工作要求的鞋子。
三、工作纪律1. 准时上班：员工应准时到达工作岗位，不得迟到或早退。
2. 保持工作区整洁：员工应保持自己的工作区域整洁有序，不得乱扔垃圾或将私人物品摆放在工作区域。
3. 严禁私人事务干扰工作：员工在工作时间内应专注于工作，不得进行与工作无关的私人事务，如购物、社交娱乐等。
四、沟通与合作1. 尊重他人：员工应尊重同事和上级，不得使用侮辱、歧视或恶意攻击的语言。
2. 积极沟通：员工应积极参与团队讨论和会议，提出自己的意见和建议。
3. 合作共赢：员工应与同事合作，共同完成工作任务，互相支持和帮助。
五、保护公司资产1. 谨慎使用公司设备：员工应正确使用公司提供的电脑、电话、打印机等办公设备，不得私自更改设置或安装未经授权的软件。
2. 保密工作信息：员工应保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露给未经授权的人员。
六、遵守规章制度1. 遵守公司规章制度：员工应遵守公司的各项规章制度，如迟到早退、私自离岗等将受到相应的处罚。
2. 及时请假：员工如需请假，应提前向上级申请并获得批准，不得擅自缺勤。
七、处理工作纠纷1. 内部解决：员工如遇到工作纠纷或不满意的情况，应首先与相关人员进行沟通和协商，尽量寻求内部解决。
2. 向上级汇报：如果无法通过内部解决，员工可向上级汇报并寻求进一步的处理。
八、奖惩制度1. 奖励措施：公司将根据员工的表现和贡献进行奖励，如加薪、晋升、表彰等。
2. 处罚措施：对于违反工作守则的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，如口头警告、通报批评、停职等。
办公室工作守则
办公室工作守则引言概述：办公室是一个专业的工作环境，为了保持工作效率和良好的工作氛围，员工们需要遵守一些办公室工作守则。
本文将详细阐述办公室工作守则的五个重要方面。
一、着装规范1.1 穿着整洁：员工应该保持整洁的穿着，避免过于随意或过于花哨的服装。
衣着应该符合公司的着装规定，以展现专业形象。
1.2 注意细节：员工应该注意细节，如衣物的清洁和熨烫，鞋子的整洁等。
这些细节会给人留下良好的印象，展示自己的专业素养。
1.3 避免过度化妆：女性员工应该避免过度化妆，妆容应该简洁自然。
过度浓妆会给人不专业的印象，不利于工作环境的维持。
二、工作时间管理2.1 准时上班：员工应该严格遵守上班时间，准时到岗。
迟到会影响整个团队的工作进度，给人不负责任的印象。
2.2 合理安排工作时间：员工应该根据工作量合理安排自己的工作时间，避免拖延或加班。
合理的时间管理可以提高工作效率。
2.3 休息时间合理利用：员工应该合理利用休息时间，避免过度聊天或上网。
休息时间可以用于放松和恢复精力，以便更好地完成工作任务。
三、沟通与协作3.1 尊重他人：员工应该尊重他人的意见和观点，避免争吵和冲突。
尊重他人可以建立良好的工作关系，促进团队的协作。
3.2 积极沟通：员工应该积极主动地与同事和上司进行沟通，及时反馈工作进展和问题。
良好的沟通可以提高工作效率和减少误解。
3.3 团队合作：员工应该积极参与团队合作，互相支持和帮助。
团队合作可以促进工作的顺利进行，提高整个团队的绩效。
四、保护办公室设备和文件4.1 谨慎使用设备：员工应该谨慎使用办公室的电脑、打印机等设备，避免不当操作导致设备损坏。
4.2 保护文件安全：员工应该妥善保管办公室的文件和资料，避免遗失或泄露。
对于机密文件，应该采取适当的保密措施。
4.3 省电节能：员工应该养成节约用电的习惯，避免长时间不使用电脑和灯光等设备。
这有助于减少能源消耗，保护环境。
五、保持良好的办公环境5.1 保持整洁：员工应该保持自己的工位整洁，不堆放杂物。
办公室人员守则
办公室人员守则一、工作时间和出勤要求1. 办公室工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
员工需准时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，应提前向直属上级或人力资源部门申请，并按规定提交请假单。
2. 出勤记录将被记录在员工档案中，频繁迟到早退或缺勤将会影响员工绩效考核和晋升机会。
二、着装要求1. 办公室人员应穿着整洁、得体的服装，以体现职业形象。
男性员工应穿着正式西装或衬衫搭配领带，女性员工应穿着合适的职业装或套装。
2. 禁止穿着过于暴露或不雅观的服装，如短裙、短裤、露背装等。
三、行为规范1. 员工应保持良好的职业道德和行为礼仪，尊重他人，不得进行辱骂、恶意中伤或诽谤他人的言行。
2. 禁止在办公室内吸烟，员工需在指定的吸烟区域吸烟。
3. 严禁携带宠物进入办公室，以确保工作环境的整洁和员工的安全。
4. 办公室内禁止大声喧哗、打闹或进行与工作无关的个人活动，以维护办公室的工作秩序。
5. 禁止私自调整办公室内的设备、家具等，如有需要，请向相关部门或维修人员提出申请。
四、保密要求1. 员工需严格遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业机密、客户信息或其他敏感信息。
2. 禁止私自复制、传播或使用他人的机密文件或资料，如有需要，应事先获得相关部门的授权。
五、电子设备使用规定1. 在办公室使用个人电子设备时，应注意不干扰他人工作，保持安静。
2. 禁止使用个人电子设备进行与工作无关的活动，如玩游戏、观看视频等。
3. 使用公司提供的电脑、手机等设备时，应妥善保管，不得私自更改设置或安装未经授权的软件。
六、办公室卫生和环境保护1. 员工应保持办公区域的整洁和卫生，定期清理工作区域，并妥善处理垃圾。
2. 禁止在办公室内随意涂写、刻画或粘贴任何文字、图案或标签。
3. 爱护公共设施和办公设备，如有损坏或故障，请及时报修。
七、沟通和合作1. 员工应积极主动地与同事进行沟通和合作，共同完成工作任务。
办公室人员守则
办公室人员守则一、工作时间和考勤管理1.1 工作时间：办公室人员的工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
1.2 考勤管理：办公室人员需要按时到岗，并在离岗前完成考勤签到和签退。
迟到、早退和未经批准的请假将影响考勤记录，并可能导致相应的扣款或奖惩措施。
二、着装规范2.1 仪容仪表：办公室人员应保持整洁、干净的仪容仪表，衣着得体，不得穿着过于暴露或不符合职业形象的服装。
2.2 商务装扮：在工作日，办公室人员应穿着正式的商务装扮，包括西装、衬衫、裙子、长裤等，以展现职业素养和专业形象。
三、办公室礼仪3.1 电话礼仪：接听电话时，办公室人员应以礼貌的口吻回答，并提供准确的信息。
在通话过程中，要保持语速适中，表达清晰，避免使用粗话或不文明的用语。
3.2 会议礼仪：在会议上，办公室人员应遵守会议纪律，不得打断他人发言，要尊重他人的观点和意见。
同时，要准时参加会议，并提前准备好相关材料。
四、保护办公室设备和文件4.1 办公设备：办公室人员应正确使用办公设备，如电脑、打印机、传真机等，并妥善保管设备，避免损坏或丢失。
4.2 文件保密：办公室人员需要妥善保管办公室文件，确保文件的安全性和机密性。
不得私自复制、泄露或擅自带出办公室的文件。
五、沟通与协作5.1 团队合作：办公室人员应积极参与团队合作，与同事之间保持良好的沟通和协作关系，共同完成工作任务。
5.2 反馈与建议：办公室人员应当及时向上级汇报工作进展情况，并提供有益的反馈和建议，以促进工作效率和团队发展。
六、办公室环境与卫生6.1 办公室环境：办公室人员应保持办公区域的整洁和有序，不得随意堆放杂物，保持办公环境的良好形象。
6.2 卫生管理：办公室人员应定期清洁办公桌、电脑键盘、电话等办公设备，保持办公环境的卫生和健康。
七、职业道德与保密7.1 职业道德：办公室人员应遵守职业道德规范，包括诚实守信、保守秘密、尊重他人等，树立良好的职业形象。
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第1误！仅主文档。
|1}页11-5-16 1 页4公司员工日常守则
为了增强员工的自律意识，规范工作行为。
使公司能够稳步的发展起来。
1.每位员工均应认真学习，维护公司声誉和形象，禁止勾心斗角，要心胸坦
荡，光明磊落，精诚团结，相互合作。
上班不迟到不早退！
2.办公文明：爱护办公室里的所有设备，做到用时找得到，用后放回原处。
环境卫生大家共同爱护，保持。
做到不乱扔垃圾，养成垃圾入框的习惯。
让办
公环境整洁有序。
做到自己工作台面整洁干净！
办公区域禁止打闹嬉戏及大声喧哗，文明用语！
3.办公电脑只能用于工作，学习。
无关人员不准使用电脑。
不准工作时间打
游戏，不准进入不良网站。
不删除C盘的任何程，序和电脑里储存的所有资
料。
4.电脑，灯，不用时随手关掉。
办公电话只能用于办公，不准私聊。
5.公司老员工要以身作责，不骄傲，耐心带领新员工熟悉工作流程。
新员工
要尊重老员工，肯定她们对公司过去的贡献，肯定她们的工作经验和业务熟练
程度，认真完成老员工交代的任务，虚心学习，戒骄戒躁。
老员工和新员工要
多交流，工作交底，配合要默契。
6.以上条例公司所有员工要认真执行，贯彻。
上海越钥电子有限公司。