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公务员行测 第1讲 判断推理PPT课件

公务员行测  第1讲 判断推理PPT课件
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一、判断推理概述
判断推理能力是指人们根据一定的先知条件,通过自己 拥有的知识、思维进行判定、推断,对事物得出自己结 论的能力。判断推理能力是人的思维能力的核心部分。 通过对个人的判断推理能力的判定,能够反映出该人对
事物的本质及事物之间联系的认知能力的高低。
国家公务员从事的行政管理工作的对象、内容是复杂多 变的,因而工作的目标、方法及结果具有一定的不确定 性。因此,国家公务员必须具备一定的判断推理能力, 才能做好本职工作。
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2.逻辑推理类图形
例1 依逻辑推理的观点,下面两个?处应是什么样的图形?
A.多角形,一条线
B.圆形,三角形
C.任何一个四边形,任何一个二边形
D.六边形,四边形
解析:该题有些像数字推理中的单、双数项的原理。第一、
第三、第五个图形分别为一、二、三边形,所以第一个?处就
应是任何一个四边形。而第二、第四、第六个图形分别为五、
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例1
3.笔画类图形
解析:观察第一套图形中的三个字母,都是笔 画为三的,再看第二套图形中的前两个,都是 笔画为二的。从四个备选答案中寻找两画的字 母,A与D两选项皆为一画的,C选项为三画, 只有T是两画的字母,符合题目要求,故本题 的正确答案为B。
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例2
解析:第一套图形中的三个图,皆由一笔画成,第二套也是这样。 依此规律,在四个选项中,只有A图可一笔画出来,而B、C、D 三个图分别由三、二、二笔才画成的。故本题的正确答案为A。
从2003年开始,中央国家机关公务员考试图形推理 题型发生了重大变化,难度和以前相比大为增加, 部分题目向立体化、综合化方向发展。
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图形推理主要题型介绍
形式1: 每道题中包含两套图形,第一套图形包括三个图形,

行政职业能力测验常识部分课件

行政职业能力测验常识部分课件

3、行政管理及政治常识
❖ 主要包括国家政策制度、政府职能和行政管理方面 的基本知识,并涉及政府人事组织关系等内容。
❖ 【例题】2008年山东省公务员考试第91题:
《共产党宣言》是科学社会主义第一个纲领性的文献。 它的发表,标志着马克思主义诞生。《共产党宣言》 被译成一二百种文字,出版1000多次。在人类文明 史上有过许多传世名著,但没有哪一部能像《共产 党宣言》这样牵动全世界最广大人民的心魄。2008 年是纪念《共产党宣言》公开发表( )
处罚 ❖ D.审判的时候已满七十五周岁的人不应判
处死刑
❖ 解析:B
❖ 《中华人民共和国刑法修正案(八)》第二十九项,将 刑法第一百六十四条修改为:“为谋取不正当利益, 给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数 额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大 的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚 金。”“为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员 或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处 罚。”“单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对 其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第 一款的规定处罚。”“行贿人在被追诉前主动交待行 贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。”故答案为 B。
大纲解读
❖ “常识判断主要测查报考者应知应会的 基本知识以及运用这些知识分析判断的 基本能力,重点测查对国情社情的了解 程度、综合管理基本素质等,涉及政治、 经济、法律、历史、文化、地理、环境、 自然、科技等方面。”
❖ 比起以往的大纲,增加了“重点测查对国情 社情的了解程度、综合管理基本素质等”的 字样,在考点涵盖的内容上,大纲的表述为 “涉及政治、经济、法律、历史、文化、地 理、环境、自然、科技等方面”,将法律的 位置放到了第三位,并增加了“文化、地理、 环境”的字样。更倾向于考查考生的综合能 力,尽量淡化对考生的专业性要求。

《行政职业能力测验》PPT课件

《行政职业能力测验》PPT课件

5.等比数列
【例题4】 3,9,27,81,( ) A.243 B.342 C.433 D.135
6.二级等比数列
【例题5】 8,8,12,24,60,( ) A.90 B.120 C.180 D.240
7.平方型数列
【例题6】1,4,9,( ),25,36 A.10 B.14 C.20 D.16 【例题7】2, 3, 10, 15, 26, 35 ( ) A.40 B.45 C.50 D.55
第一部分:言语理解与表达
能力:
根据材料查找主要信息及重要细节 筛选信息型
正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义
理解特定涵义型 概括归纳阅读材料的中心、主旨
概括题旨型
判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致 根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息 判断作者的态度、意图、倾向、目的 演绎推理型 准确、得体地遣词用字
1.相邻两个数加、减、乘、除等于第三数
【例题1】 7,5,12,17,( ) A.20 B.25 C.23 D.29
2.相邻两个数加、减、乘、除后再加或者减 一个常数等于第三数
3.等差数列
【例题2】 2,5,8,( ) A.10 B.11 C.12 D.13
4.二级等差数列
【例题3】 3,4,6,9, ( ) ,18 A.11 B.12 C.13 D.14
8.立方型数列
【例题8】0,9,26,65,124,( ) A.165 B.193 C.217 D.239
9.隔项数列
【例题9】257, 178, 259, 173, 261, 168, 263,( ) A.275 B.279 C.164 D.163 【例题10】 1,8,9,64,25,216 ,( ) A.32 B.140 C.49 D.251

行政职业能力测验辅导PPT课件

行政职业能力测验辅导PPT课件
[题目形式] 这类题目的出题方式有两种:一是给出一道算式
求结果(纯数学题);二是给出一段表达数量关 系的文字(应用题),要求应试者计算出答案。
[考点指南] 1.常用的数学运算规律有哪些? 2.常见应用题有哪些类型? 3.错误是因为粗心还P是PT典没藏 有注意细节?
数学运算题的答题要领
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第二部分 数学运算
下面进入本次辅导的第二部分
数学运算
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第二章 数量关系部分考点提示
数量关系两种题型:数字推理和数学运算 数量关系测验考察到的知识不会超出高中知识范围,
甚至有很多是基础数学知识。 实际上它测查的是个体的抽象思维能力和反应能力。 解答数量关系测验题不仅要求考生应具有数字知觉
行政职业能力测验辅导
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本次辅导的内容和时间安排
一、鸟瞰行政职业能力测试。(20分钟)这 一部分与“数学运算”这一节并不直接相关, 但与整个考试直接紧密相关。如果利用好这 一刻钟,效果上20分钟>2小时。
二、“数学运算”的基本思路和技巧。(110 分钟,中间休息15分钟)
三、与数学运算相关的数字推理和判断推理 的简单思路、技巧和注意事项。(50分钟)
你是哪种类型?
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不管哪种类型都无需紧张
测试的结果仅仅说明一个人更倾向于哪种思维 方式,而非两者完全排斥
同样,行政职业能力测验对多种思维能力都有 考察,而非仅仅考察某一种能力
因此,对此无需害怕,我们需要做的是如何扬 长避短、取长补短、以长克短
必要的辅导的作用多语理解 15 30 中文词句含义理解能力、文章段落
的准确理解掌握运用程度
五 资料分析 20
20
较简单的图、表、文字资料的阅读 PPT典理藏 解和分析能力

行政职业能力测验概论(PPT 81页)

行政职业能力测验概论(PPT 81页)


其背后是全社会功利择业的一次集中彩排。也就是说,不少人择业不是首先因为理想、志趣
、特长,而是为了达成赤裸裸物质和权力欲望的满足。这在商业组织尚可以在守法的前提下得到
理解,而对于从事社会管理工作的政府公务员——一种从事高层次公益工作的人,仅仅抱着这样
的目的报考则很危险。

之所以如此,有报考者个人素质境界等主观因素,也有社会信仰缺失、价值迷失等客观原因
行政职业能力测验概论
2011年10月31日
功利“国考”

每年一度的国家公务员考试由于人数众多、竞争惨烈、备受瞩目而被习惯性简称为“国考”。

25日零时,2012年国考网上报名结束。截至当天19时许,通过资格审查人数达110余万人,总竞争比例为
62:1。竞争最激烈的是国家民族事务委员会一职位,招录比达3619:1。
3. 通过行政职业能力测验这一关,人事部门能够了解考生从事行政工作的潜能 与差异,能够有效地避免选人过程中可能出现的高分低能现象,提高选人用人的 准确率,从而达到“人适其职,职得其人”的目的。
4. 行政职业能力测验考试客观性强,因而在评估过程中不会产生因人而异的不 公平现象,在我国录用考试发展的现阶段,有利于克服选人用人中的人情阻力, 抵制不正之风。
二、行政职业能力测验在录用考试总体设计中的位置
通过上图的图示,我们知道,行政职业能力测试是公务员录用考试中不 可或缺的重要组成部分。
其他各环节虽能在录用考试中起着一定的作用,但毕竟不能给用人单位 提供全部的信息,因此,只有通过行政职业能力测验,才能知道考生在 行政职业方面是否具有发展前途,才能避免在招考公务员中录取“高分
层所队工作一年,经常加班,较适合男性等。日19时仍有71个职位通过审核人数还尚未打破零的记录。各省市

公务员行测知识点总结 ppt课件

公务员行测知识点总结 ppt课件
系,建立方程; (3) 求解或讨论所得方程; (4) 检验并作出符合问题实际的回答。
方程思想
❖ 设未知数原则 1. 以便于理解为准,所设的未知数要便于列方程。 2. 在上一条的基础上,尽量设题目所求的量为未
知量。
3. 有时候为了方便理解,可以设有意义的汉字为 未知数。
方程思想
❖ 消未知数原则 1. 方程组消未知数时,应注意保留题目所求未知量,
❖ 减价有时也按定价的百分数来算,这就是打折扣。 ❖减价 25%,就是按定价的(1-25%)= 75%出
售,通常就称为75折。 ❖卖价 = 定价 × 折扣的百分数
工程问题
❖ 在日常生活中,做某一件事、制造某种产品、完成 某项任务、完成某项工程等等,都要涉及到工作量、 工作效率和工作时间,它们之间的基本数量关系是:
❖ 9的乘方尾数是9、1、9、1 循环
指数末两位除以4留余数(余数为0,则看做4)
公式法
❖ 基本公式裂项和 (小 1 大 1) 分 差子
公式法
❖ 基本公式: ❖ 平均数问题:总和=平均数×个数 ❖ 中位数问题:将一组数据按大小顺序依次排列,
如果数据时单数个,就找出最中间位置的一个数 据;如果数据是偶数个就求出最中间两个数据的 平均数,这个数就是这组数据的中位数。
就是其末一位数字被2或5除得的余数。 ❖ 一个数被4或25除得的余数,
就是其末两位数字被4或25除得的余数。 ❖ 一个数被8或125除得的余数,
就是其末三位数字被8或125除得的余数。
整数判定法则
能被3,9整除的数的特性: 能被3或9整除的数,各位数字和能被3或9整除; 一个数被3或9除得的余数,就是其各位数字相加 后被3或9除得的余数。
的最小公倍数,记作[12,18]=36。

公务员考试行测简介ppt课件

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第三章 数量关系 (《行政职业能力开发与测评》PPT课件)

第三章  数量关系  (《行政职业能力开发与测评》PPT课件)
11、立方数列 4,11,30,67,( ) A、126 B、127 C、128 D、129 12、质数数列 22,24,27,32,39,( ) A、40 B、42 C、50 D、52 13、分数数列 0,7/8,26/27, ( )。A、35/36 B、63/64 C、47/48 D、1 14、单、双数项数列
13、爬绳计算法
❖ 青蛙在井底向上跳,井深4米,青蛙每次跳上1米,又滑下半米,问青蛙需几 次方可跳出?
❖ A、8 B、7 C、6 D、5
14、余数相加计算法
❖ 今天是星期二,问再过245天是星期几? ❖ A、1 B、2 C、3 D、4
行政职人业力能资力源开发管与理测评
(二)数学运算(续)
15、月日计算法
共需摆多少盆花?
❖ A、46 B、45 C、44 D、92
行政职人业力能资力源开发管与理测评
(二)数学运算(续)
11、减“1”计算法
❖ 小马家住在第5层楼,如果每层楼之间楼梯台阶数都是18,那么小马每次回家 要爬多少个楼梯台阶?
❖ A、90 B、72 C、70 D、80
12、大小数判断法
❖ 3.14,л,11/3,3.3四个数的最大数是哪一个? ❖ A、3.14 B、л C、11/3 D、3.3
8、快速心算法
❖ 做一个彩球需用4种颜色的彩纸,问做同样的4个彩球需用多少种颜色的 彩纸?
❖ A、4 B、24 C、16 D、8
9、加“1”计算法
❖ 一条街长200米,街道两边每隔5米栽一棵核桃树,问两边共栽多少棵核 桃树?
❖ A、40 B、41 C、80 D、82
10、在一个圆形池子边上每隔2米摆放一盆花,池周边共长90米,
行政职人业力能资力源开发管与理测评
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