新形势下加强基层党支部工作探讨

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新形势下加强基层党组织建设的探索

新形势下加强基层党组织建设的探索一、目前基层党组织存在的问题与加强基层党组织建设的重要性与紧迫性（一）目前基层党组织存在的问题1.地位不高。

公司企业、中小学校、医院、科研院所都是经理校长院长所长负责制，党支部书记地位不高。

一定级别的会议书记不能参加，一些干部考核不征求书记意见，书记没有或只有很少工作津贴。

特别是非独立核算单位的党支部，没有人事权、财权、重大事项决策权。

2.基层党组织负责人素质有待提高。

在基层单位往往做不了行政负责人做书记。

在一些非独立核算单位和部门，往往是工作不久的年轻同志担任书记，素质与能力都比较弱，难以开展工作。

3.党员活动经费不足，不能开展一些生动有效具有吸引力的活动。

据调查，目前上海高校党支部年人均活动经费普遍在一百元左右，难以开展有质量的活动。

4.党支部活动时间难以保证。

上海教育卫生系统一些高校医院有几个校（院）区。

由于一个党支部成员分散在几个校（院）区工作，造成组织生活难以开展。

另外，上海好几所高校地处郊区，党员教师又不坐班，每周三下午有业务活动，又要处理教学科研事情，又要赶班车，组织生活时间难以保证。

5.党组织活动内容形式单调，且质量效果不佳。

现党支部组织生活学习文件多，务虚多，发牢骚多，务实不够，弘扬正气不够，批评与自我批评不够。

6.教师、医生、专业技术人员入党积极性不高，发展工作难以开展。

（二）基层党组织建设薄弱对各行业造成不良结果一些工矿企业只重视经济效益，忽视社会责任，垄断市场，哄抬物价，制假贩假、偷税漏税，事故不断；一些学校乱收费，乱拉赞助，只注重应试教育，忽视学生思想政治教育、创新精神与实践能力的培训；一些医院医生乱检查、乱开药，对病人漠不关心，医患矛盾加剧。

更为严重的是，近年来出现了医生参与贩卖婴儿的恶性案件，造成了非常恶劣的社会影响；一些农村党支部老人多，战斗力不强，带领群众脱贫致富能力不强。

基层党组织建设薄弱造成的总的后果是：党员干部的先锋模范作用不能发挥，群众工作不能有效开展，各种矛盾累积，社会隐藏着巨大危机。

新时期基层党组织党建工作存在的问题及对策建议思考_1

新时期基层党组织党建工作存在的问题及对策建议思考基层党组织作为党组织的基础所在，在工作中面临着内部与外部问题。

而想要促进党组织的健康持续发展，就要坚持从改革创新角度出发，结合新形势发展趋势，对基层党建工作进行研究，找出其中存在的问题，加大改革力度，促进基层党建工作的健康发展。

基层党建作为党开展各项工作并落实具体的基础部门，就要求基层党组织提升对自身的重视度，主动将党的各项任务与政策落实到具体工作中去，结合当前发展形势，在原有基础上进行创新，探索出适合的基层党建工作方法。

一、基层党建工作特点（一）多元化在新形势发展下，社会开始向着多元化的方向不断发展，基层党建工作范围有了明显的增加，工作对象也开始向着多层次方向不断发展。

在现阶段发展中因社会人口构成复杂程度增加，所以在工作中表现出了许多的问题，如针对退休干部、各类党员等并未制定出完善的管理制度等。

此外由于基层党员在身份、地位等方面有着明显的差异性，所以在管理上也表现出了许多的问题。

（二）服务性开展基层党建工作中就要从深入基层出发，始终坚持为人民服务原则，不断提升服务水平质量，在保证服务范围合理性的基础上加大党的思想宣传力度，提升党的社会影响力，发挥出为党员提供服务得到作用，带动党员参与社会建设，提升各部门的凝聚力，找出当地建设的工作重点。

所以说基层党建工作中就要坚持从科学发展入手，激发群众的参与积极性，实现经济建设与发展目标。

（三）多样性我国目前在基层党建工作上还处于理论与实践相结合的阶段，并未形成固定的模式，只能按照当地的需求与工作情况来开展工作，并按照具有当地工作特点的党建模式来解决问题。

但是也正是受到这一因素的影响，使得基层党建工作在运行机制、格局与组织等方面表现出了多样性的特点。

（四）区域性基层党建工作覆盖面积极为广泛，且在不同领域中有着一定的基础范围，基层党员与党组织能够实行属地管理，而这也就使得基层党建工作稳定性较强，尤其是在工作条件与空间等方面也是较为固定的。

浅谈新时代如何做好基层党建工作精选

浅谈新时代如何做好基层党建工作精选新时代如何做好基层党建工作党的基层组织是党联系群众、团结群众的战斗堡垒，是党的事业发展的根基和力量源泉。

在新时代，如何做好基层党建工作，是党委、政府、党员干部和全党同志的共同责任和使命。

以下是对这一问题的浅谈。

一、加强组织建设，提高组织力量党的基层组织是党的一个重要支持，只有不断加强组织建设，才能保持党在基层的号召力和战斗力。

要做好基层党建工作，首先要加强党组织的建设，建立健全党组织的各项制度，完善组织职能，提高组织的管理能力。

同时，要注重培养和选拔党员干部，选派优秀干部到基层担任重要职务，确保党的政策落到实处。

二、注重思想建设，提高组织凝聚力党的基层组织是思想的阵地，只有在思想上统一和引导好，才能形成强大的组织凝聚力。

要做好基层党建工作，必须注重思想建设，加强思想教育和理论学习，增强党员的理论修养和政治觉悟。

同时，要积极引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高道德素质和党性修养，增强党组织的凝聚力和向心力。

三、加强队伍建设，提高工作执行力党的基层组织是工作的主体，只有有能力的队伍，才能保证工作的顺利进行。

要做好基层党建工作，必须加强队伍建设，提高队伍的素质和专业水平。

要加强培训和学习，提高干部的业务能力和管理能力。

同时，要注重激励和选拔优秀人才，建立健全激励机制，激发干部的工作热情和创造力，为基层党建工作提供强有力的保障。

四、加强群众工作，提高服务水平党的基层组织是联系群众、服务群众的窗口和桥梁，只有做好群众工作，才能更好地团结和引导广大群众。

要做好基层党建工作，必须加强群众工作，提高服务水平。

要积极开展群众活动，提供优质的公共服务，满足群众的实际需求。

同时，要加强与群众的沟通和交流，倾听群众的心声，关注群众的利益，形成党员干部和群众的良好互动机制。

五、加强党风廉政建设，提高党的形象和形象党的基层组织是党的形象和形象的重要窗口，只有保持党风廉政，才能赢得人民群众的信任和支持。

关于加强基层党建工作的几点思考

二、加强基层党建工作的总体思路基层党组织建设工作不能一蹴而就，需要科学合理的总体方法策略思路进行一定的指导和引导。文章本部分将对加强基层党建工作的总体思路进行探析。（1）统筹推进，提升基层党组织建设带领引导能力。在进行基层党组织建设时，需要从宏观上对整体基层党组织有一个把握和了解，统筹推进基层党组织建设，主要通过联动协作，以统一检查、统一落实、统一考核、统一管理、统一谋划等方式对工作重点进行把握，抓住要点，整合党建资源，全面提高基层党组织建设工作的质量和水平。同时根据当前时代要求，在社会新兴方面进行引导，让党建工作深入到新兴领域中，提升基层党组织建设的带领引导能力。（2）落实责任，强化基层党组织建设向心力。加强基层党组织建设工作，责任必须要进行落实，一是要落实基层党建的工作体系，能够保证党的主张、党的决定贯彻到每一个党支部、每一位党员，让党支部能够牢记党的工作、党的使命。二是要落实从严治党，保障基层党组织的纯洁性以及先进性，让每一位党员能够主动积极投身于党的事业和建设中国特色社会主义事业中，真正意义上把握住每一条战线。三是要落实监督管理，通过严格考核管理制度，对不良风气及时进行改正和引导，对失职等问题进行严抓严打，提高基层党建工作的质量、水平和效果。（3）加强培训，提供基层党组织建设有力支撑。加强基层党组织建设工作，最终要落实在党员上，这就需要加强对基层党组织和党员的培训工作，让学习和教育融入党组织工作和党员的工作生活中。加强对基层党支部和基层党员的培训教育，可以培育新思想，提升党组织开展工作的能力，提高党员的整体素质和修养，开拓党员的视野眼界，启迪启发党员工作的思维，基层党组织和党员创新能力得以提
高，自然会促进基层党组织建设工作的开展。（4）服务群众，提高基层党组织建设凝聚力。党最大的力量是人民群众的力量，党代表着最广大人民群众的根本利益。服务群众，是提高基层党组织建设凝练力的途径，也是党建工作的必然要求。注重服务群众，一是要创新服务方式，通过多样方式将基层党组织的服务内容标准进行告知，提升群众对基层党组织的认同度，提高服务的效果效率。二是要完善服务平台，让人民群众能够全方面无差别的最大程度接受基层党组织的服务，党组织需要加强对线上和线下两种形式的服务平台建设，通过开发相关 APP 和开设相关微博微信公众号等完善新时代的网络服务。三是要提升服务水平质量，通过整合党建服务资源，统一规划部署，对党组织服务进行考核评测，提升服务的质量水平，打造让人民群众认同和赞誉的服务。

新形势下如何开展好基层党支部工作的认识和思考

562019.5MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、新形势下必须要进一步增强做好党建工作的责任意识对于基层党支部要发挥好什么作用，党的十九大报告明确指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。

党的基层党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用”。

因此，必须要明确两点。

一是必须要明确基层党支部在贯彻落实党的方针政策和决策部署中起着非常关键的基础作用。

只有基层党建工作的责任落实了，基础打好了，我们党才能团结带领导人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想。

二是必须要明确基层党支部要在中国特色社会主义新时代担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

只有责任明确了，我们才能去有效落实党建责任内容，才能以实际行动落实党支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用。

二、新形势下必须要进一步提高党支部履行职责的意识与能力对照十九大报告对基层党支部的责任要求，要想开展好基层党支部工作，就要切实增强落实党建工作责任制的意识与能力。

一是必须要保持政治上的坚定性。

要在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

这是开展基层党建工作的总要求、总方向和总开关，是确保贯彻落实党的路线方针政策方向不跑偏路线不走样的关键。

二是必须要增强开展党建工作的严肃性。

坚决纠正党建工作是软指标，可有可无的错误想法和倾向。

以严肃认真的态度，严格的纪律要求，刚性的考核指标，有效的方式方法，去融入生产经营管理中，融入党员和队伍思想教育中，切实发挥基层党建工作助推生产、保驾护航的作用。

三是要努力提高基层党务工作者政治理论水平。

只有政治理论水平过硬，才能履行好教育引导基层党员和群众的责任。

要带头学好“两学一做”规定内容，努力提高贯彻执行党的路线、方针、政策的理论水平和能力。

四是要加强自身业务知识学习，努力提升综合素质。

《新形势下加强基层党建工作的调研与思考(精)》

《新形势下加强基层党建工作的调研与思考(精)》新形势下加强基层党建工作的调研与思考在新形势下，如何按照党的十八大精神和科学发展观的要求，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，以及学习型、服务型、创新型党组织建设，充分发挥党组织和党员干部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用。

作为基层党务工作者，这些问题需要我们不断地去思考和调整。

结合此次集团后备干部见习，以及深入学习“十八大”精神，谈一下自己对在新形势下加强党建工作的理解和认识。

一、基层党建工作的现状近年来，基层各级党组织在久事党委和集团党委的坚强领导下，按照“服务质量不退步、经营管理有进步、两个效益促同步”的总体要求，不断创新活动载体，完善工作机制，强化工作措施，狠抓任务落实，有效地增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，党员干部引领发展的能力和整体素质有了提升，为企业经济发展提供了坚强的政治和组织保障。

基层党建工作呈现出四个明显特点：一是党员主题活动形式多样。

近年来，各基层党委都能根据集团党委的统一部署，先后开展了“迎世博600天行动、世博先锋行动、我为巴士公交品牌增光彩”，以及“学先进、见行动、作贡献”喜迎十八大等主题活动，详细制定活动计划，细化活动方案。

通过这些活动开展既教育了党员又凝聚了人心，较好地调动了党员的工作积极性，使其在工作中较好的发挥了模范作用，对促进公司经营任务的完成、稳定职工队伍起到了应有的作用。

二是基层党员干部素质有了提升。

各级基层党组织坚持把党员干部队伍建设作为党建工作的关键，每年年初制定党建工作目标责任书，不断强化党员干部目标责任管理。

同时，严格按照“十六字”方针发展党员，做到成熟一个、发展一个。

经常性的开展形势、目标、任务教育，促使广大党员干部牢记“立足岗位争优秀、降本增效做贡献”的思想，全心全意为职工群众服务的根本宗旨，真正做到“情况在一线掌握、问题在一线解决”，使党员干部队伍素质有了明显提高。

浅析新形势下加强基层党支部书记队伍建设

浅析新形势下加强基层党支部书记队伍建设摘要：夯实党建基础重在抓支部，建强支部堡垒重在强书记。

支部书记要具备“团结、务实、拼搏、创新”的工作作风、“严己、务实、开拓、实干”的工作精神、“求实、灵活、方便、新颖”的工作方法，才能发挥政治上的核心作用、班子建设中的协调凝聚作用、修养和作风方面的表率作用，促进支部工作驶入快车道。

国有企业则要注重做好党支部书记“选、育、考”三个环节，不断提升基层党支部的组织力和战斗力。

关键词：基层党支部；书记；队伍建设一、国有企业基层党支部书记队伍存在的突出问题1.领导作用发挥不够充分虽然党的十九大提出了党领导一切的新定位，但许多基层支部书记思想还停留在过去“协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作”的老定位，对于行政工作“不敢多言”或“不愿多言”，工作中追求一团和气。

“党建工作是虚的，生产管理工作才是实的”“党建工作就是做面上文章，产生不了实际的经济效益”错误认识在许多党支部书记脑海中依然挥之不去，导致抓主责主业的意识不强，党支部书记发挥领导核心作用还不够。

2.理论水平有待进一步提升理论水平和能力素质的高低，应该是支部书记能否胜任工作的关键。

目前，许多企业党支部书记选拔途径广，有些党支部书记是从技术岗位做起，有些从行政技术岗位转入支部书记岗位，虽然加入党组织多年，但对党内政务和党建工作如何开展并不熟悉，存在对书记角色定位不准、理论掌握不够、党建业务不熟悉、党建工作不扎实的现象。

加之行政干部普遍存在的重业务轻党务的思想，有的党支部书记虽然已经走上党务岗位，但学习意识不强，知识更新跟不上形势任务要求，能力素质无法满足工作需要，存在本领恐慌、能力恐慌问题，对如何搞好支部建设、如何抓好思想工作、如何发挥战斗堡垒作用没有足够的经验和知识。

3.融合中心的创新意识不够强党建与生产经营的深度融合，是党建工作的永恒追求，但在现实工作中，党支部书记开展的党建工作与基层生产工作脱钩，党员参与积极性不够，导致党建工作安排落实不到位，党建工作与安全生产、经营开发、安全管理、质量管理、服务评价等各个环节融合还不够紧密、方法不多、引领作用还不明显，尤其是在激励党员发挥先锋模范作用方面思路不活、方法单一，效果不明显。

浅谈新形势下如何加强党支部建设

区域治理Regional Governance 思政研究党支部作为党的基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的思想阵地前沿。

2016年，铁路总公司立足全面从严治党、铁路创新发展实际，总结运用党的群众路线教育实践活动和运输一线党支部建设三年基础工程实践经验，重新修订下发《铁路企业党支部建设纲要》，为新时期加强铁路企业党支部建设提供了行动纲领。

一、正确认识加强党支部建设的重要性加强党支部建设，是落实全面从严治党要求的需要。

党支部建设是党的建设最重要的基础性工作，承载着对党员教育管理的重要职责。

党员党性强不强、作用发挥好不好，党支部最关键；党建工作抓得实不实、基层组织战斗力强不强，在党支部建设上反映得最充分。

党支部处于党组织的最前沿阵地，做好干部职工的思想工作关键在支部，抓好党内基本制度的落实也重在支部。

只有把党支部基础打牢，基层党组织战斗力才能得到新提升，党员队伍素质能力才能得到新加强，从严治党要求才能真正落到实处。

加强党支部建设，是服务铁路新时代发展的需要。

随着铁路企业改革不断深化，运输安全、队伍稳定等压力越来越大，考验异常严峻。

同时在社会思潮多元多变的环境下，职工的思维方式、生活方式和物质文化需求呈现多样化趋势，这对党支部工作提出许多新挑战。

面对新形势、新任务，要坚持围绕中心、服务大局，充分发挥党支部的服务保障监督作用和广大党员的示范引领作用，推动铁路企业改革发展稳定等各项工作目标得以顺利实现。

二、党支部建设存在的主要问题按照“支部班子强、党员队伍强、基础工作强、堡垒作用强”党支部建设目标要求，结合工作实际深入查找分析，当前在党支部建设中主要存在以下问题：2.1书记履职不到位有的党支部书记党务工作经验欠缺，对提升自身能力缺乏自觉性。

主体责任意识不强，个别专职党总支书记表率作用不明显，忙碌于具体事务，不能沉下心来认真思考、长远谋划；部分兼职党支部书记存在“兼职党内工作凑合就行”的错误认识，满足于完成规定动作，推一把、动一下，导致整体工作长期原地踏步。

新形势下加强基层党支部建设的探讨

一
因此，在加强基层党支部建设方面，关键是要选配好一个支部书记。在选拔支部书记时要掌握标准，严格把关，首先要熟悉本职业务，有做党的工作和思想政治工作的实践经验，工作实绩突出，还要有较高的群众威信，能独立在群众中进行宣传、作讲解工作，有较强的口头、文字表达能力和组织能力，真正做到讲政策不生硬、讲道理不空企业基层党支部建设存在的突出问题洞、讲观点不含糊。其次，能围绕支部和单位的实际，制定符合基层１、支部书记素质参差不齐，自身要求不高工作实际的思路和措施，确保工作运转规范高效，各项政策政令畅是部分党支部书记素质不高，党务工作经验不多，实际工作通、贯彻执行到位。再次，上级党委要注意调动支部书记的积极性中对党务工作重视程度不够，不注重党务知识的学习，着重忙于具和工作热情，多支持工作，多注重培训Ｉ，多关心生活，努力为支部书体的行政事务，往往把精力放在生产经营管理上，工作中缺乏创新记营造良好的工作环境。和主动，造成思想政治工作缺乏深度。二是面对支部工作中的一些２、定位准确，增强党支部的凝聚力问题往往一筹莫展，办法不多，不会管、不愿管。对待不同文化程度、在管政治，把方向方面。党支部必须加强党的建设，贯彻从严不同年龄的人员，遇事慌乱，思路狭窄，方法重复、单一，主动开展谈治党的方针，认真执行党的路线、方针、政策，组织好干部职工的日心的少、听之任之的多，个别教育的少、普遍教育的多，导致少数党常政治学习，要教育员工坚持党的基本路线，坚持四项基本原则，增员的思想不能够很好地统一，不能始终保持良好的精神状态，不能强党支部解决自身问题的能力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。与支部和单位共谋发展，无法满足企业发展及形势变化的要求。在管思想、育新人方面，要结合生产做好思想政治工作，充分调动职

新形势下基层党建工作存在的问题及对策

新形势下基层党建工作存在的问题及对策摘要：基层组织是党一切工作开展的基础，同时也是党的战斗力的基础。

他们是党持续发展的后备力量，是党联系基层群众的重要纽带。

在新形势、新发展的背景下，要不断创新基层党建的形式和内容，从根本上促进国家和社会和谐稳定发展。

对此，本篇文章便针对新形势下基层党建工作存在的问题及解决对策展开一系列探讨分析。

关键词：新形势；问题分析；基层党建；对策分析前言：在社会进步发展的同时，外部环境和我国内部环境对一体化党组织建设工作的影响不容小觑，在时代变革和创新的驱动下，党员队伍结构和党员素质结构发生了很大变化，在基层党建工作快速发展的过程中，也出现了一些新的问题，通过对新形势下基层党建工作的初步认识，深入分析研究发展过程中暴露出的不足，同时，也提出了一系列切实可行的创新策略，全面推动基层党建工作科学发展。

一、新形势下基层党建工作要求在新形势背景下，基层党建工作开展中往往伴随着一定问题，需要相关工作人员针对问题采取针对性措施，以防止问题对基层党建工作的整体成效带来严重影响。

党建工作开展将对基层整体凝聚力、向心力带来影响。

只有不断坚守党的发展策略，不忘初心牢记使命，并尽快落实从严治党的发展准则，坚持党的引领，进一步加强党的建设，结合企事业业单位发展实际状况开展党建工作，才可以为基层党建工作建设的顺利开展落实打下坚实基础[1]。

二、新形势下基层党建工作存在的问题（一）人员思想认知不够深刻在党建工作发展过程中，基层工作人员往往伴随着工作作风不实差、政治站位不高、思维落后、意志力不足等各种问题。

党建工作相关人员也没有真正承担起自己的责任，没有发挥自己在基层党建中的思想宣传作用，对自己在基层党建中的意义缺乏应有的基本认识，对基层思想建设工作缺乏重视。

与此同时，在实际工作中，他们只是执行领导下达的任务，没有自行实现党的建设工作方法和工作理念的转变。

同时基层党建的发展往往受到各种因素的制约，使大多数基层党员没有更多的学习和教育机会。

浅谈如何做好基层党支部工作

浅谈如何进一步做好企业党建工作合资企业的建立，对企业党建工作提出很多新课题，旧的党建工作传统观念、习惯做法已不适应形势发展的要求，党建工作面临着新理论、新思想、新观念的冲击，因此，迫切需要我们不断探索新的路子和方法。

今天，我就在新的形势下，如何进一步做好企业党建工作谈一些个人的见解和想法，不妥之处，请指教。

一、加强党支部建设，首先必须建设好支部这个班子。

基层党支部书记可以说是基层领导班子的“班长”，对于调动班子成员的积极性、促进班子团结、发挥整体合力起着重要的作用。

在实际工作中，党支部书记要率先垂范，平等相待。

应带头遵守有关的规章制度，不搞特殊化，不搞“下不为例”，为其他班子成员做出表率。

在规范行为和提高素质中带出过硬班子。

二、转变观念，找准党建工作的“切入点”。

党支部班子成员需要解放思想，转变观念，把握好党建工作的“切入点”。

党支部首先应在提高认识的前提下，增强“参与”意识，把党建工作延伸到具体的实际工作中去，把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来，从根本上解决“两张皮”问题；其次要强化“中心”意识，把具体业务和改革过程中遇到的难点和热点作为党建工作的重点来抓；三是要以主动姿态服务、服从于确保安全制供水这一总体目标，创造性地开展党建工作。

三、改进方法，拓宽工作思路。

1.要有工作内容上的保证，以适应新机制的健康运行。

物资公司人员众多，人员素质参差不齐，这就要求党支部的工作内容要有较高的层次拓展。

要突出以人为本，实施教育、引导、激励和培养相结合的方针。

教育，就是在实行新的机制中，坚持并加强对员工的爱党、爱祖国、爱单位、爱本职工作的教育。

引导，就是要以正确的人生观和价值观去引导人，确立正确的竞争观念、效率观念、效益观念、创新观念和价值观念。

激励，就是要通过抓先进典型、树风气，把严格管理与日常的分配制度相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合来调动员工的积极性、创造性，形成有力的利益激励机制。

培养，就是以培养“四有”新人为目标，培养一批道德素质好、专业精、适应企业发展的专业人才。

新形势下如何加强国有企业基层党支部建设工作

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE652020.4MEC 新形势下如何加强国有企业基层党支部建设工作种法雷枣矿集团物流中心物业站中图分类号：Ｄ２６７文献标识：Ａ文章编号：１６７４－１１４５（２０２０）０４－０６５－０１一、国有企业基层党支部建设出现的问题（一）对基层党支部建设的重视不够目前部分国有企业基层党支部建设工作出现了严重滞后的现象，归根溯源首要原因就是对基层党支部建设的不重视。

首先就是国有企业主要领导人员一般都是生产经营业务出身，存在“重业务、轻党建”的思想，对基层党支部建设不够重视，认为国有企业的首要任务就是搞生产经营，其他工作都是次要的，没有认识到基层党支部在国有企业发展过程中起到的作用。

其次是基层党支部负责人的重视程度不够，由于他们存在慵懒散的工作状态，对党支部工作的开展也不上心，把基层党支部当做“养老”的岗位，致使基层党支部软弱涣散，凝聚力和号召力不强。

（二）基层党支部班子队伍建设滞后一支高素质的政工干部队伍是搞好国有企业基层党支部党建工作的人才保证［２］。

目前很多国有企业未能做到精配强配基层党支部工作人员，往往将基层党支部当做“老干部”养老的最佳去处，安排即将退休的干部去担任党支部书记，这些人一般年龄偏大，工作思维比较固定，缺少创新意识。

同时基层党支部只有支部书记是专职，其他的班子成员大多都是兼职，这些人平时多忙于生产经营业务，很少参与基层党支部建设管理工作。

由于党支部班子队伍建设的严重滞后，导致了基层党支部建设成效缓慢，也对党组织的形象造成了一定的影响。

（三）基层党支部活动内容形式较单一部分国有企业基层党支部在开展支部活动的时候还是按照老思路、老方法，缺少创新意识，吸引力严重不足，不能围绕国有企业的中心工作开展支部活动。

主要表现在活动内容的乏味、活动形式的单一、活动载体的不足，满足于完成上级党组织交给的指令性任务，乐于开展诸如开开会、读读文件、写写笔记等形式的活动，久而久之使基层党支部缺少活力。

浅析新形势下加强基层党支部书记队伍建设

国企党支部是企业的基本政治组织,党支部书记是基层党支部的带头人，其素质的高低、能力的强弱直接影响着基层党建工作的水平。

面对新形势新任务，加强基层党支部书记队伍建设，就必须从基层党支部书记队伍建设存在的突出问题入手，对症下药，重抓严抓培育、选拔、任用三个环节，从源头上提升党支部书记队伍综合素质，确保党支部书记认真履职。

完善培训体系做好人才管理增强后备动力基层党支部书记的能力主要体现在：表达能力、组织能力、协调能力。

明确了基层党支部书记队伍能力建设方向后，可以从以下三个方面入手：一是定期开展集中轮训，提升党支部书记综合素质。

国有企业要把基层党支部书记的培训纳入干部培训计划，定期开展基层党支部书记队伍分析研讨会，围绕基层党支部书记的业务知识、政治素养、履职能力、作风建设等方面进行考察，针对发现的问题和实际需求制定集中轮训计划，结合基层党支部书记在不同时期不同阶段的不同经历，建立分类别分内容课程培训体系。

二是适时搭建实践平台，增加党支部书记履职经验。

党支部书记能力需要通过实践来提高。

适时搭建实践平台，能鼓励和促使基层党支部书记在党群系统内部的不同阶段进行不同层次、不同岗位的摔打锤炼，通过换岗交流,切实提升他们处理各种事务、交往各类人员以及抓班子、带队伍等方面的实践本领，从而真正落实“一岗双责”的要求。

三是积极拓宽用人渠道，建立后备干部信息库。

通过建立后备干部信息库，实行信息动态管理，拓宽选人范围和渠道。

按照“分类合理、操作简便、动态管理”的原则，打破岗位界限，把更多政治素质好、能力强、办事实、职工拥护的优秀党员，录入到后备干部信息库。

各后备干部信息均采用数据库管理，一人一档，便于准确实现筛选和查询。

严格选拔原则强调用人质量力求选优配强在落实好干部选拔的过程中，要明确并细化基层党支部书记选用的三点标准：一是党性原则强。

党支部书记作为一名基层单位党组织的负责人，首先必须树立正确的权力观和地位观，想问题、干工作要以企业和职工群众的利益为出发点，树立正确的价值取向和精神追求。

浅谈新形势下基层党支部书记如何提高履职能力

浅谈新形势下基层党支部书记如何提高履职能力摘要：在新形势下，基层党支部书记的履职能力提高对于推进党的建设和服务群众具有重要意义。

本文分析了新形势下基层党支部书记面临的挑战，并提出了提高履职能力的关键措施，包括加强学习培训、注重组织建设、推进创新实践和加强沟通协调。

通过这些措施，基层党支部书记可以更好地履行职责，为党的事业发展贡献力量。

关键词：新形势、基层党支部书记、履职能力、学习培训、组织建设党支部是党在基层组织中的基本组织形式，基层党支部书记作为党组织的重要骨干，承担着重要的领导和管理职责。

然而，在新形势下，基层党支部书记面临着许多挑战，如党员队伍结构调整、社会变革加速等。

因此，提高基层党支部书记的履职能力显得尤为重要。

本文将探讨如何在新形势下提高基层党支部书记的履职能力，以推动党的建设和服务群众。

1加强学习培训，提升政治素养和专业能力1.1 加强思想政治理论学习加强思想政治理论学习是基层党支部书记提高履职能力的重要途径。

他们应深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治敏锐性和政治判断力。

通过系统学习马克思主义理论，加强党性修养，增强党员的先进性和纯洁性。

1.2 学习党的路线方针政策党支部书记要全面掌握党的路线方针政策，了解国家发展战略和重大决策部署。

他们应深入学习党的十九大报告和中央文件精神，贯彻执行党中央的决策部署。

通过学习，他们将更好地引领党员和群众，推动各项工作的顺利开展。

1.3 提高组织管理和业务能力基层党支部书记应具备良好的组织管理和业务能力，以确保党组织的正常运转。

他们需要学习和掌握党务工作的基本知识和技能，如组织建设、党员管理、党费管理等。

通过培训和实践，他们能够提高组织协调能力，有效推进各项工作的落实。

2注重组织建设，提高党支部凝聚力和战斗力2.1 加强党支部建设和党员队伍建设党支部书记在加强党支部建设和党员队伍建设方面起着关键作用。

他们应该重视党支部的规范化建设，确保党组织的正常运转和有效发挥作用。

新形势下加强基层党建工作的调研与思考

新形势下加强基层党建工作的调研与思考新形势下加强基层党建工作的调研与思考一、引言基层党组织是党在社会主义社会的基本组织形式，是党的执政基础和群众基础，对于推进党的事业发展、巩固党的执政地位具有重要意义。

而当前，我国面临社会转型的巨大压力，对基层党建工作提出了更高的要求。

因此，为了更好地推进基层党建工作的发展，本文将对新形势下加强基层党建工作进行调研与思考。

二、调研情况1. 基层党组织内部问题调研通过对多个基层党组织开展调研，发现存在以下问题：（1）部分基层党组织组织力不强。

有些基层党组织过于依赖上级的指导和资源，缺乏自主性和创造性。

（2）基层党组织活动内容单一。

一些基层党组织活动形式单一，缺乏吸引力和创意，难以引起党员的积极参与。

（3）基层党组织干部队伍建设不足。

有些基层党组织干部队伍素质不高，能力不够强，缺乏创新意识。

2. 基层党建工作对外交流调研通过与其他地区基层党建工作进行交流，发现存在以下问题：（1）缺乏经验交流机制。

各地基层党建工作缺乏有效的沟通和交流渠道，无法及时分享成功经验和教训。

（2）人才流失严重。

一些基层党组织由于待遇与发展空间不足，导致人才流失，影响了基层党建工作的稳定性和持续性。

（3）基层党建工作对外宣传不足。

许多地区的基层党建工作虽然取得了显著的成绩，但对外宣传力度不够，缺乏对外展示的平台和渠道。

三、问题分析1. 新形势下加强基层党建工作的重要性在社会转型时期，加强基层党建工作具有重要意义。

（1）推动改革发展。

基层党组织作为联系党员和群众的桥梁，能够有效地传达上级政策，推动改革发展。

（2）凝聚共识、形成合力。

良好的基层党建工作能够团结党员和群众，形成政治共识和行动合力，推动事业发展。

（3）巩固党的执政地位。

基层党组织是党执政的基础，加强基层党建工作能够巩固党的执政地位，增强党对社会的影响力。

2. 新形势下加强基层党建工作的思考（1）加强组织力建设。

深化基层党组织改革，完善组织结构和工作机制，提高基层党组织的自主性和创造性。

新形势下如何抓好基层党建工作

新形势下如何抓好基层党建工作党员是党组织的细胞，基层党组织是执政党与工作的基础，加强与改进基层党组织建设是搞好全面工作的重要保证。

为使党建工作能够有所突破，我认为该从下列几点入手：（一）深化认识，构建基层党建工作新格局。

第一、要摆正党务与业务工作的关系。

第二，要强化基层党建工作的责任制。

第三，要切实加强基层党务干部队伍的建设。

（二）强化措施，促进基层党建工作新变化。

一是抓制度完善。

二是抓对党员的教育管理。

三是抓党员的责任区建设。

四是抓党员的能力建设。

（三）拓展思路，实现基层党建工作的新进步。

首先，思维要新。

思维的创新来源于观念的创新。

其次，办法要多。

一是在活动方式上，要拓宽思想，开阔视野，加强上下的纵向联系，也要加强单位与单位之间横向交流，做到上下沟通、相互学习，共同提高。

二是在工作手段上，要以现代科学技术手段运用到基层党建工作管理中来，增强基层党建工作的超前性、科学性、逐步走出一条具有现代科学管理思想、科学方式与生动活泼的基层工作新路子。

三是创新督查机制，要将定期督查与不定期督查、抽样督查与全面督查、专项督查与重点督查结合起来，强化督查力度，切实改变少数单位把党建工作作为“软任务”，随便应付了事的状况。

最后，作风要实。

在以人为本的前提与基础上，与时俱进，注重培养开拓创新意识；其次要培养好的学风。

这就要在学习马克思主义的理论方面，坚决克服主观主义、本本主义与经验主义的不良倾向，对党的理论要认真地学、刻苦地学、有的放矢地学，做到理论联系实际，用科学理论指导我们的工作实践；再则要大力改进工作作风。

在工作中，继续坚持与发扬党的密切联系群众的好作风，摒弃官僚主义、形式主义与教条主义。

深入基层，深入群众，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

只有具备良好的作风，才能取信于民，才能得到群众的拥护与支持，执政才能顺畅。

时刻牢记“工作与学习是最大乐趣，分析与创新是最大享受”，把工作与学习当作乐趣去做，把工作成果当作最好的享受去努力，就能学得进，学得透，就能顺利克服工作中遇到的困难，从而把党建工作推向一个新层面。

浅谈新形势下如何加强基层党支部建设

浅谈新形势下如何加强基层党支部建设当前，面对铁路企业发展的新形势和新任务，如何把党建工作渗透到安全生产工作中去，充分发挥基层党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，是我们面对的一个重要课题。

就新形势下如何加强基层党支部建设，笔者认为：一、充分认识当前面临的形势和任务1、用人机制上的变化。

随着铁路企业的改革发展，在用人机制上不断深化改革，逐步推行了“一岗多责”、交叉任职等制度。

目前，基层党支部书记有的是基层站队党政一肩挑；有的是兼职，既负责支部工作、工会工作，又主管生产和后勤等工作。

与以前的专职支部书记相比，任务增加了，工作担子加重了，如何协调处理好各种工作关系，使党政工团各项工作都齐头并进，是基层支部面临的一个主要问题。

2、当前面临的形势。

随着铁路建步伐的加快安全生产形势日益严峻，高速重载是当前铁路运输的大趋势，要求基层站队人员素质不断提高。

随着工作任务的加大，怎样更好的发挥基层支部在铁路安全生产工作中的政治核心作用，为圆满完成各项工作任务提供政治保证，是当前基层支部急待解决的。

二、正视基层党支部的地位和作用。

要做好新形势下的基层党支部工作，首先要正确认识基层支部工作在企业生产经营中的作用，找准自己的定位。

一要正确处理好与行政的关系。

基层党支部的工作主要服务于安全生产，必须支持、配合行政开展工作，与车辆检修生产的具体工作紧密结合起来，找准着力点，工作才能有针对性，才能有效促进各项工作的开展。

否则，你吹你的号，我唱我的调，就像两个道上跑的车，找不到发力点，基层党支部作用的发挥就无从谈起。

二要正确认识发挥政治核心作用与紧紧围绕安全生产为中心开展工作的关系。

所谓“围绕安全生产开展工作”，不是降低了基层党支部的地位和作用，而恰恰是摆正了位置。

并不是说支部工作要依附和局限于安全生产，而是通过充分发挥党组织的政治优势、组织优势，引导和调动广大员工群众的积极性和创造性，增强基层站队的凝聚力，促进安全生产工作。

三要正确认识参与本单位重要问题的决策与行政直接决策的关系。

加强基层党支部建设的方法研究

加强基层党支部建设的方法研究摘要：在不断变化的社会背景下，加强基层党支部建设是确保党的团结稳定的重要举措。

本研究旨在探讨如何有效加强基层党支部建设的方法，以更好地发挥党支部在组织活动中的作用。

关键要素包括党组织的组织结构和职能，党员队伍的培养和发展，以及党的组织活动和内部文化建设。

为此，需要强化组织建设，确保党的组织高效运转；拓展党员队伍建设，注重培养高素质的党员；提升党的组织活动水平，激发党员的积极性和创造力。

通过深入研究这些关键要素和方法，将有助于进一步完善党支部建设，为党的事业提供坚实的基础和支持。

关键词：基层党支部；建设；方法随着我国社会的不断发展和变革，基层党支部作为党的基本组织单位，在推动党的事业和社会进步中扮演着至关重要的角色。

然而，随着时代的变迁，基层党支部在一些地方和领域出现了一些问题，如组织活力不足、党员队伍建设亟待加强等。

在新的历史条件下，深入研究如何加强基层党支部建设的方法，对于推动党的工作创新、促进党员的思想政治觉醒，以及增强基层党组织的凝聚力和影响力，都具有重要的意义。

因此，本研究旨在通过深入探讨基层党支部建设的方法，为推动党的事业发展提供有益的思路和借鉴，助力党的基层组织更好地服务群众、服务发展。

一、基层党支部建设的关键要素（一）党组织的组织结构和职能党组织的组织结构和职能是基层党支部建设的重要要素。

党支部作为党的基本组织单位，其组织结构和职能的健全与否直接影响着党的工作效能和影响力。

在组织结构方面，要建立科学合理的组织架构，确保各级党组织之间的联系畅通，信息传递高效。

充分发挥支部委员会、党小组等内部机构的作用，形成协调有序的工作模式。

在职能方面，党支部应积极参与党的路线方针政策的宣传贯彻，组织党员学习教育，指导党员履行职责，推动党员积极参与社会主义建设。

此外，党组织应当注重开展民主议事和党内生活，保障党员的民主权利，促进党内的团结和谐。

通过健全党组织的组织结构和职能，可以更好地发挥党支部在引导党员、服务群众、推动发展等方面的作用，为党的事业提供坚实的组织保障[1]。

新时期如何做好基层支部工作的探讨

新时期如何做好基层支部工作的探讨综合支部张李萍本人认为要当好新时期的一名党支部书记，光说在嘴上没有真正体现在实际工作中，简直是谈何容易呀！如今，随着集团的不断扩张和做大做强，党员队伍机构发生了变化，活动内容、方法也在变化。

面对新情况、新问题，要创新支部工作的途径和方法，怎样围绕促进企业改革发展，积极探索具有时代特征，符合支部工作新路子，不断推进党委评价体系，使党委评价体系更有效的与生产经营工作贴得紧，从而推动各项工作完成得更好。

我想，这对基层党支部书记如何当好新时期支部书记是一项新的课题。

因此，党支部书记是我们党组织中的最原始的单元，党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样搞好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个党支部必需着重考虑的，在这种新形势下，如何才能当好党支部书记呢？我认为，当好党支部书记要强化四种意识、提高五种能力。

作为党支部书记，要在全心全意投入工作的同时，不断学习、不断进取、不断提高，要强化以下四种意识：（一）是要强化服务意识。

作为党支部书记，我不把自己摆在“领导”的位置上，而是把自己摆在为单位出成绩、出人才、积极争创文明单位的“服务”位置上，围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。

（二）是要强化监督意识。

铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。

支部书记要充分利用支部例会，经常和党员干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。

而作为支部书记本人，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。