公务员的职业道德建设
如何加强公务员队伍的职业道德建设
如何加强公务员队伍的职业道德建设公务员是国家事业发展的中坚力量，他们的职业道德水平直接影响着政府的形象和公共服务的质量。
因此，加强公务员队伍的职业道德建设是当前亟待解决的重要问题。
本文将从以下几个方面探讨如何加强公务员队伍的职业道德建设。
一、强化职业道德教育职业道德的养成需要通过教育培训来加强。
公务员培训机构应该加强与道德伦理教育相关的课程设置，开展职业道德教育培训。
这些培训活动可以包括道德伦理知识的普及、案例分析和讨论、道德决策能力的培养等，通过深入学习和思考，提高公务员队伍的道德素养和职业道德观念。
二、建立健全的激励机制建立健全的激励机制是提升公务员职业道德的有效途径之一。
对于履职尽责、廉洁奉公的公务员应该给予一定程度的荣誉表彰和物质奖励，同时也要加强对违法失职行为的监督和惩处。
通过激励和惩罚并重，引导公务员自觉践行职业道德，形成良好的职业道德导向。
三、加强组织管理对于公务员队伍的职业道德建设，组织管理起到了重要的作用。
各级政府部门要建立健全守法诚信的机制和规章制度，着力构建风清气正的工作环境，同时建立健全监督评估机制，对公务员的职业道德表现进行及时监督和评价。
只有通过完善的组织管理，才能确保公务员队伍的职业道德建设能够持续有效地开展。
四、加强道德榜样的引领道德榜样的力量是无穷的，尤其对于公务员队伍的职业道德建设来说更为重要。
政府部门应该加大对职业道德高尚、廉洁奉公的公务员的宣传报道力度，将他们树立为道德榜样，引领广大公务员践行正道、追求卓越。
同时，也应该对违反职业道德、违法失职的公务员进行公开曝光，让道德败坏的行为受到社会的谴责，起到警示作用。
五、加强社会监督强化公务员队伍的职业道德建设，需要社会各界的广泛参与和监督。
公众应该积极行使自己的监督权利，对违法违规行为进行监督举报，并对廉洁奉公、恪守职业道德的公务员予以赞扬和支持。
同时，媒体应该加大对公务员队伍职业道德建设的监督报道力度，打造一个舆论监督的良好环境。
2024年公务员职业道德建设学习总结
2024年公务员职业道德建设学习总结2024年，作为一名公务员，我积极参与和推动职业道德建设学习，并对此进行总结如下：1. 学习职业道德的重要性在2024年，社会对公务员的要求和期望日益增加，因此我们要深刻认识到职业道德的重要性。
职业道德是公务员必备的基本素质，是我们履行公务员职责的基础，也是我们服务人民群众的基础。
2. 学习职业道德的方式为了提高职业道德水平，我通过多种方式进行学习。
首先，我参加了职业道德培训班，学习了相关法律法规、道德规范和职业操守等知识。
其次，我通过阅读相关书籍、参加讲座和研讨会，不断丰富自己的职业道德修养。
此外，我还积极参与案例分析和讨论，加深对职业道德的理解和应用能力。
3. 学习职业道德的收获通过学习职业道德，我体会到了职业道德对于自己的重要意义。
首先，职业道德可以提高我的工作效率和能力，使我更好地为人民服务。
其次，职业道德可以增强我对法律法规的理解和遵守意识，避免违法行为的发生。
最后，职业道德可以提升我在同事和群众中的形象和声誉，获得更多的信任和支持。
4. 学习职业道德的延续与创新在未来，我将继续学习和坚守职业道德。
我将坚持遵守法律法规，时刻警醒自己不做违法违规的事情。
我将加强自身素质和能力的培养，不断提高自己的专业水平。
同时，我也将推动职业道德建设的创新，积极寻找新的学习方式和途径，为公务员队伍的健康发展贡献自己的力量。
总之，2024年是我在公务员职业道德建设学习中取得重要收获的一年。
通过学习职业道德，我提高了自身素质和能力，增强了对法律法规的遵守意识，也提升了自己在同事和群众中的形象和声誉。
我将持续学习和坚守职业道德，为实现更高质量的公务员队伍作出贡献。
政府公务员的职业道德规范
政府公务员的职业道德规范政府公务员作为国家机关的重要组成部分，在履行职责和服务社会的过程中，承载着重要的责任和使命。
为了确保公务员的行为合乎法律法规并符合社会伦理，政府公务员需要遵守职业道德规范。
本文将介绍政府公务员的职业道德规范，并探讨其重要性。
一、诚实守信政府公务员应当诚实守信，严守自己的承诺和约定。
他们应当向公众提供准确、完整和及时的信息，不得故意隐瞒、篡改或歪曲事实。
同时，政府公务员在处理日常工作中必须保护国家和公民的利益，并且不得从中谋取个人私利。
二、廉洁奉公政府公务员应该廉洁奉公，绝不以权谋私利。
他们不得利用职权谋取个人财富或其他利益，不得收受他人的财物或服务以谋取个人好处。
政府公务员必须清正廉洁，对贪污、受贿等行为零容忍，并积极参与反腐败行动。
三、公正妥善处理事务政府公务员在履行职责时应当公正、平等地对待每一个人。
他们必须遵守法律法规，并依法进行决策和执行工作。
政府公务员应当履行公正的原则，不受个人情感、私人关系或任何其他非法因素的干扰。
四、保守机密政府公务员在工作中常常接触到敏感和机密的信息。
他们有责任保护这些信息的安全和机密性。
政府公务员不得泄露国家秘密、公民个人隐私以及其他机密信息。
他们必须妥善管理和使用工作中的各类机密资料，严禁将其用于违法活动或个人牟利。
五、亲民务实政府公务员应当亲民务实，不断提高自身素质来服务社会。
他们应该保持良好的工作态度，尊重并倾听公众的需求和意见，为人民群众提供优质的服务。
政府公务员应该虚心学习，不断提升自己的专业知识和技能，以更好地履行职责和使命。
六、团结协作政府公务员应该团结协作，积极参与协调工作。
他们应当与同事之间保持良好的合作精神，共同完成工作任务，实现工作目标。
政府公务员应该尊重和支持团队成员，并与其他机关和部门建立良好的合作关系，共同推动社会进步和发展。
总结：政府公务员的职业道德规范是确保他们行使权力和履行职责的基石。
遵守职业道德规范能够使他们始终保持公正廉洁、忠诚奉献，确保工作的透明、高效和规范。
《论我国公务员职业道德建设》范文
《论我国公务员职业道德建设》篇一一、引言公务员是国家的公仆，是政府与人民之间的桥梁。
他们的工作直接关系到国家的发展和人民的福祉。
因此，公务员的职业道德建设至关重要。
本文旨在探讨我国公务员职业道德建设的现状、问题及解决方案，以期为提升公务员职业道德水平提供有益的参考。
二、我国公务员职业道德建设的现状近年来，我国公务员职业道德建设取得了显著成绩。
各级政府和部门纷纷加强公务员的职业道德教育和培训，通过开展各类活动，提高公务员的职业道德意识和责任感。
此外，还建立了严格的职业道德监督和惩戒机制，确保公务员在工作中遵循职业道德规范。
三、我国公务员职业道德建设面临的问题尽管我国公务员职业道德建设取得了一定成效，但仍存在以下问题：1. 职业道徳教育不够系统化、全面化。
部分地区和部门在开展职业道德教育时，缺乏系统性和全面性，导致公务员对职业道德的理解不够深入。
2. 监督机制不够完善。
虽然建立了监督和惩戒机制，但在实际操作中，仍存在监督不力、惩戒不严等问题。
3. 职业操守意识淡薄。
部分公务员在工作中存在不遵守职业道德规范、不履行职责等问题，严重损害了公务员的形象和公信力。
四、加强我国公务员职业道德建设的措施针对上述问题，我们提出以下措施：1. 完善职业道徳教育体系。
建立系统化、全面化的职业道德教育体系，加强对公务员的道德教育、法制教育和职业操守教育，提高公务员的职业道德意识和责任感。
2. 强化监督机制。
建立健全监督和惩戒机制，加大监督力度，确保公务员在工作中严格遵守职业道德规范。
对于违反职业道德规范的公务员，要依法依规进行惩戒，维护公务员队伍的纯洁性和公信力。
3. 树立榜样示范。
通过表彰优秀公务员、宣传先进事迹等方式，树立榜样示范，引导公务员向先进学习，提高自身的职业道德水平。
4. 加强部门协同。
各级政府和部门要加强协同合作，形成齐抓共管的局面，共同推进公务员职业道德建设。
5. 推动法治建设。
完善相关法律法规，将职业道德建设纳入法治轨道，为公务员职业道德建设提供法律保障。
公务员职业道德建设
公正
公务员要坚持公正、公平、公开的原则， 不偏不倚地履行职责和行使职权，不受任 何个人或团体的干扰和影响。
勤政
公务员要勤勉尽责，恪尽职守，勇于担当 ，积极作为，不断提高工作效率和质量。
廉洁
公务员要保持清正廉洁的作风，不谋取私 利，不受贿赂，不利用职权或职务之便谋 取不正当利益。
公务员职业道德的重要性
完善公务员职业道德建设的法 律法规和制度体系，建立科学 、规范、有效的公务员职业道 德建设机制。
加强社会监督和舆论引导，形 成全社会共同参与、共同监督 的良好氛围。
鼓励公务员自觉践行职业道德 规范，树立良好的职业形象和 公信力，为社会发展做出更大 的贡献。
07
参考文献
参考文献
参考文献1
该文献是关于公务员职业道德建设的 重要性和方法的权威论述，被广泛引 用和参考。它详细阐述了公务员职业 道德的内涵和外延，以及如何通过教 育培训、制度建设、监督检查等途径 进行公务员职业道德建设。该文献还 强调了公务员职业道德建设对于提高 政府形象和公信力、促进社会和谐稳 定的重要性。
社会各界对公务员职业道德建设的建议和看法
专家观点
有专家认为，公务员职业道德建设需要强化制度约束，建立严格的监督机制，确保公务员行为合法、公正、廉洁。同时，要 加强对公务员的培训和教育，提高其素质和能力。
媒体声音
媒体普遍认为，公务员职业道德建设是社会诚信体系建设的重要组成部分。他们呼吁广大公务员要自觉遵守职业道德规范 ，树立良好形象，赢得群众信任。同时，媒体也强调了社会监督的作用，呼吁广大市民积极参与对公务员的监督。
当前我国公务员职业道德建设取得了一定的成 效，但仍存在一些问题和挑战，如公务员职业 意识不足、道德教育效果不佳等。
公务员职业道德建设公务员职业道德规范与建设
公务员职业道德建设公务员职业道德规范与建设公务员职业道德建设公务员职业道德规范与建设是一个不断发展的过程。
公务员作为国家行政管理系统的重要组成部分，其职业道德的规范和建设对于公务员队伍的素质提升、行政效能的提高以及社会的公平正义都具有重要意义。
本文将围绕公务员职业道德规范与建设展开论述，分析其重要性、现状以及改进措施。
一、公务员职业道德的重要性1. 公正廉洁：公务员是国家的管理者和服务者，其行为应秉持公正、廉洁的原则。
公正是指公务员在处理各类问题时应遵循平等、公正、公开的原则，不偏袒、不歧视，确保权力的合法行使和决策的科学公正；廉洁是指公务员在工作中不谋求私利，不受私人利益的干扰，真诚为人民服务。
2. 忠诚敬业：公务员应对党和人民忠诚，全心全意为人民服务。
忠诚是指公务员要坚守党的信仰、理想和宗旨，忠实履行职责使命；敬业是指公务员要热爱自己的工作，勤勉工作，以高度负责的态度对待工作，不图虚名、不敷衍塞责。
3. 诚信守信：公务员是国家权力的代表和执行者，其言行需要具备高度的诚信和守信。
诚信是指公务员要实事求是，言行一致，言出必行，守信是指公务员要遵守法律法规，履行承诺，做到言行一致。
二、公务员职业道德规范的现状目前，我国公务员职业道德规范存在一些问题。
一方面，个别公务员存在利用职权谋取私利、违法违纪等问题，损害了政府形象和公信力；另一方面，由于制度和机制的欠缺，一些公务员在工作中缺乏主动性和创造性，无法满足人民群众对公共服务的需求。
三、公务员职业道德建设的重要措施为了加强公务员职业道德建设，提高公务员队伍的素质和能力，应采取以下重要措施：1. 完善制度机制：建立一套完善的公务员管理制度，包括选拔任用制度、激励约束机制、考核评估机制等，借助制度的力量推动公务员职业道德建设。
2. 加强教育培训：开展职业道德宣传教育，加强职业道德的培训和教育，提高公务员的职业操守和服务水平。
同时，加强法律法规教育，使公务员具备法律意识和法治观念。
公务员工作中的职业道德
公务员工作中的职业道德公务员作为行政机关中的一员，具有重要的社会角色和责任。
在履行公务的过程中，公务员应该以职业道德为准则，始终坚守原则和伦理，保持廉洁自律，为社会公众提供高效、公正、诚信的服务。
本文将就公务员工作中的职业道德进行探讨。
一、忠诚与忠实作为公务员，忠诚和忠实是最基本的职业道德要求。
首先，公务员应当忠诚于国家和政府，坚决执行国家的决策和政策，为实现国家发展目标贡献力量。
其次，公务员应当忠实于公务工作，不得披露与工作有关的机密信息，并正确履行职责，为公众提供诚信、高效的服务。
二、廉洁自律廉洁自律是公务员职业道德的核心要求。
公务员必须坚守廉洁自律原则，绝不允许利用职权谋取私利，不得违反职业道德进行腐败行为。
而且，公务员应当自觉遵守廉政准则，保持廉洁高尚的品行，严禁利用职务之便从事违法乱纪之事，做到廉洁奉公，清正廉洁。
三、公正正直公务员应当以公正正直的态度对待工作。
在履行职责过程中，公务员应当坚持公正原则，不偏袒任何一方。
同时，公务员应当保持正直的品质，不向权力和金钱低头，坚持原则，不受任何诱惑。
四、勤政务实勤政务实是公务员职业道德的重要表现。
公务员应当勤勉工作，不懈努力，为公众提供高质量的服务。
公务员应当以问题导向为出发点，注重实效，善于解决实际问题，以实际行动为社会发展做出贡献。
五、保守秘密作为公务员，保守秘密是职业道德的重要一环。
公务员应当严守国家秘密和机关内部秘密，不得泄露任何与工作有关的机密信息。
保守秘密是维护国家安全和社会稳定的基础，也是公务员职业道德的具体要求。
六、服务公众公务员的使命就是为公众服务，提供优质高效的服务。
公务员应当以公众利益为根本出发点和落脚点，倾听公众的需求和意见，积极解决问题，为公众提供满意的服务。
公务员还应当注重沟通和协调，努力做到与公众的互动和互信，建立良好的服务形象。
七、学习创新公务员应当不断学习和创新，不断提高自身能力和素质。
公务员需积极参加各类培训和学习活动，提升专业水平和工作能力。
职业道德公务员职场准则
职业道德公务员职场准则职业道德：公务员职场准则导言：公务员作为一支国家的公共管理队伍，承担着维护社会稳定、保障公共利益的重要使命。
公务员职业道德的履行，对于提高政府效能、增强社会信任至关重要。
本文旨在探讨公务员职场准则，以期为公务员培养和塑造良好职业道德提供参考。
1. 忠诚担当作为公务员，最基本的职业道德要求是忠诚于党和人民、担当起自己的责任。
公务员应以国家和人民的利益为最高准则，毫不动摇地支持党的事业，积极履行职责，贯彻执行党和国家的方针政策。
他们应自觉服务大局，勇于担当责任，在工作中表现出高度的政治责任感和使命感。
2. 公正廉洁公务员应当无私无欲，秉公办事，严守中立原则。
公务员不得利用职权谋取私利，不得接受他人贿赂、礼品或其他不正当利益。
他们应注意避免和商业活动产生利益冲突，不得利用职务之便干预市场经济活动。
公务员应当积极配合反腐败工作，自觉接受监督，处理公共资源时公平、公正、公开。
3. 诚信守信诚信是公务员职业道德的核心要素之一。
公务员应保持诚实守信的品德，言行一致，言而有信。
他们应当遵守保密义务，妥善处理保密信息，不得泄露国家秘密或他人隐私。
公务员还应遵守约定和承诺，维护合同的信用，确保自己的承诺和约定的有效执行。
4. 专业素养公务员应具备良好的专业素养，提高自己的业务水平，不断学习和更新知识。
他们应当遵守职业道德规范和职业行为准则，坚持科学决策，推动工作的规范化、科学化。
公务员还应践行简约务实的原则，以务实的工作作风服务于人民，注重解决实际问题，提高工作效率。
5. 文明礼貌公务员应树立良好的职业形象，注重个人修养和礼仪规范。
他们需要善于沟通和谐，以友善、礼貌的态度对待来访者、同事和上级。
公务员在处理工作时要注意尊重他人的权益，保护隐私，不得侵犯他人的合法权益。
在日常工作中，要注意言行举止的规范，不得有骂人、诽谤、挑衅等不文明的行为。
6. 敬业奉献公务员应以高度的责任感和事业心，投入到工作中去。
《论我国公务员职业道德建设》范文
《论我国公务员职业道德建设》篇一一、引言公务员是国家的基石，承担着服务人民、执行国家政策的重要职责。
因此，公务员的职业道德建设显得尤为重要。
本文旨在探讨我国公务员职业道德建设的现状、问题及解决策略，以期为提升公务员队伍的整体素质和形象提供有益的参考。
二、我国公务员职业道德建设的现状近年来，我国在公务员职业道德建设方面取得了显著成效。
一方面，国家通过制定相关法律法规和政策文件，为公务员职业道德建设提供了坚实的法制保障。
另一方面，各级政府和部门积极开展公务员职业道德教育和培训，提高了公务员的职业道德意识和素质。
此外，社会各界对公务员的监督力度也在不断加强，推动了公务员职业道德建设的进程。
三、我国公务员职业道德建设存在的问题尽管我国在公务员职业道德建设方面取得了显著成效，但仍存在一些问题。
首先，部分公务员的职业道德意识淡薄，存在违法违纪、失职渎职等问题。
其次，一些地方和部门在公务员职业道德教育和培训方面存在不足，导致部分公务员对职业道德的理解不够深入。
此外，监督机制不够完善，对公务员的监督力度有待加强。
四、加强我国公务员职业道德建设的策略针对上述问题，本文提出以下加强我国公务员职业道德建设的策略：1. 强化法律法规和政策文件的制定与执行。
国家应进一步完善相关法律法规和政策文件，明确公务员的职责和义务，规范公务员的行为。
同时，要加强执法力度，对违法违纪的公务员进行严厉惩处，以儆效尤。
2. 加强公务员职业道德教育和培训。
各级政府和部门应加强对公务员的职业道德教育和培训，提高公务员的职业道德意识和素质。
培训内容应包括职业操守、法律法规、公共服务理念等方面。
3. 完善监督机制。
应建立健全的监督机制，加强对公务员的监督力度。
这包括加强内部监督、社会监督和舆论监督等方面，确保公务员的行为符合职业道德要求。
4. 营造良好的社会氛围。
社会各界应共同努力，营造尊重公务员、信任公务员的社会氛围。
同时，要加强公民教育，提高公民的法治意识和监督意识，形成对公务员的有效制约和监督。
公务员职业道德建设廉洁从政为民服务
公务员职业道德建设廉洁从政为民服务公务员是一支担负着重要职责的群体，他们的职业道德建设和廉洁从政是保障公共利益、维护社会稳定的重要因素。
本文将从道德意识、自律规范、廉洁从政和为民服务四个方面，探讨公务员职业道德建设的重要性以及如何提升其水平。
一、道德意识职业道德建设的首要任务是塑造公务员的道德意识。
作为公共权力的行使者，公务员应该时刻保持高尚的道德品质，并将道德准则融入到工作中。
道德意识的核心是诚实守信，公务员应该恪守职业操守，坚守真理，不谋私利，不受贿赂，不徇私情，保证政务的公正透明。
二、自律规范自律规范是公务员建设职业道德的重要环节。
公务员应自觉维护公务员形象，遵守职业行为准则，不得利用职务之便获取私利。
他们应该遵守工作纪律，严守保密制度，保护国家秘密和他人隐私。
并且，公务员应当尊重他人，公平待人，始终秉持公正、客观、中立的态度对待工作和他人。
三、廉洁从政廉洁从政是公务员道德建设的重要内容，也是担负公共权力职责者的底线要求。
公务员不仅要廉洁自己，还要嫉恶如仇，坚决打击贪污腐败行为。
廉洁从政体现在权力的正确行使和公共资源的公正配置上，公务员应该遵守廉政准则，不得滥用职权、徇私舞弊，确保权力不被滥用，维护政府形象，保障公众利益。
四、为民服务公务员的职责就是为民服务，服务大众是公务员道德的最终目标。
为了更好地服务民众，公务员应坚守职业操守，关心民生，积极解决问题。
他们应该倾听民意，关注社会热点，及时回应公众需求，提供优质高效的公共服务。
公务员要时刻保持与民众的紧密联系，真正实现以民为本，为民解忧的服务理念。
总之，公务员职业道德建设是维护公共利益、促进社会进步的重要举措。
通过加强道德意识、自律规范、廉洁从政和为民服务等方面的建设，可以提高公务员的职业道德水准，增强其服务能力和公信力，为实现社会和谐稳定做出更大贡献。
希望广大公务员能够时刻铭记职责，提升自身素质，成为社会进步的中坚力量。
公务员职业道德建设
公务员职业道德建设公务员是国家机关的重要力量，其职业道德建设具有至关重要的意义。
公务员职业道德建设是一项全面的系统性工程，涉及到多个方面，需要各级党委和政府以及相关机构和个体共同参与。
一、公务员职业道德的内涵和意义公务员职业道德是指公务员在履行职责的过程中应具备的良好品质和行为准则，包括廉洁自律、严守职责、服务公民、诚实守信、保守国家机密、秉公执法等。
公务员职业道德的内涵非常丰富，但其核心是公正、廉洁、勤政和为民服务。
公务员职业道德的重要性不言而喻。
公务员是政府实现改革发展和社会管理的重要力量，他们的节操和品质直接关系到政府的形象和权威，也关系到人民的幸福和社会的稳定。
公务员行为良好、真心实意服务公民，不仅能够增强社会信任感，也能够增强公民政治意识和公民道德观念，推进社会治理现代化，提高国家软实力。
二、当前公务员职业道德建设的问题当前，公务员职业道德建设面临诸多挑战和问题。
主要表现在以下几个方面：1.思想意识淡薄。
一些公务员忘记了自己的职责使命，淡化了服务公民的理念，忘却了国民利益至上的思想。
2.贪污腐败现象严重。
公务员的贪污行为已经成为影响我国经济和社会发展的严重问题，反腐斗争形势依然严峻。
3.服务意愿不强。
一些公务员为纯粹完成任务而服务，过度机械，缺乏热情和互动，不利于公民对政府的信任及满意度。
4.管理水平不高。
管理是公务员的重要职责，但是部分公务员对于管理的重要性没有清晰的认识和理解，管理能力不足，导致公共资源的浪费和分配不公。
5.政治素养不高。
政治意识是公务员职业道德的核心，但是当前一些公务员的政治意识淡化，对于党和国家的重大决策缺乏理解和支持，甚至表现出反对态度。
三、公务员职业道德建设的对策为了提高公务员职业道德水平，我们需要采取多种措施，共同推进公务员职业道德建设。
以下是笔者提出的几点对策：1.重视公务员职业道德建设，增强意识和认识。
各级党委和政府要重视职业道德建设，将其放在重要位置，加强管理和督促检查，落实责任，切实解决工作中的职业道德问题。
公务员职业道德建设
公务员职业道德建设公务员作为国家机关的重要一员，其职业道德建设具有重要的意义和影响力。
职业道德建设不仅关系到公务员自身的形象和职业素养，更关系到国家治理效能和社会发展的稳定性。
本文将就公务员职业道德建设的现状、目标及措施进行探讨。
一、公务员职业道德建设的现状目前，公务员职业道德建设面临着一些挑战和问题。
首先，一些公务员在工作中存在不尽职、不廉洁等不良行为；其次，一些公务员缺乏较强的职业道德意识，导致工作中缺乏主动性和责任心；第三，一些地方和单位对公务员职业道德建设的重视程度不够，缺乏有效的管理和监督机制。
二、公务员职业道德建设的目标公务员职业道德建设的目标是培养一支忠诚、干净、担当的公务员队伍。
具体来说，这包括以下几个方面：首先，树立公仆意识，始终把为民服务放在首位；其次，保持公正廉洁的职业操守，坚决抵制腐败行为；第三，提高专业能力和工作素质，为国家治理贡献力量；第四，增强团队合作和协调能力，推动政府效能的提升。
三、公务员职业道德建设的措施为了实现公务员职业道德建设的目标，需要采取一系列措施。
首先，加强教育培训，提高公务员的职业道德素养。
通过开展职业道德教育和法律法规培训，培养公务员的法律意识、职业道德意识和廉洁奉公意识。
其次，建立健全监督机制，加强对公务员的管理和监督。
通过建立有效的激励机制和惩戒机制，建立问责制度，使违纪违法行为得到应有的处理。
第三，加强道德规范建设，形成系统完备的职业道德规范和行为准则，为公务员的职业道德建设提供指导和约束。
此外，还可以加强公务员的交流与学习，促进公务员之间的相互学习和共同进步。
四、公务员职业道德建设的重要性公务员职业道德建设的重要性体现在以下几个方面。
首先，公务员作为国家机关的代表，其言行举止直接影响国家形象和民众对政府的评价。
其次，公务员的职业道德与其为民服务和执行国家政策的能力密切相关。
只有具备良好的职业道德，才能更好地为民众解决问题、维护公平正义。
第三，公务员的职业道德建设关系到国家治理的效能和社会发展的稳定。
公务员职业道德要求
公务员职业道德要求公务员是国家行政机关工作人员的总称，其职责是为国家和人民服务，代表国家行使行政权力，维护国家利益和社会公共利益。
作为公务员，道德修养和行为规范至关重要，以下是我对公务员职业道德要求的理解和分析。
一、忠诚守信公务员应当对党和人民忠诚，自觉维护党的利益，在工作中坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和决定。
公务员更应秉持诚信原则，诚实守信、言行一致，并将其融入到实际工作中，以维护公共利益和社会公正。
二、廉洁奉公公务员必须保持廉洁奉公的高尚品格，坚决反对和抵制一切形式的腐败行为。
他们应加强自我约束，自觉抵制各种利益诱惑，不接受贿赂、回避利益冲突，做到公正无私，秉公执法，为人民服务。
三、奋发向上公务员要求具备良好的业务能力和工作素质，不断学习提高自己的专业水平，不断适应和掌握新知识、新技术和新方法，不断提升工作能力与综合素质。
他们需勇于担当，积极主动，不怕困难，勇于创新，追求卓越，为推动国家和社会进步作出积极贡献。
四、保守机密公务员工作涉及到许多国家机密和重要事务，他们必须切实履行保密责任，严守机密纪律，妥善保管相关文件和资料，做到守口如瓶，绝不泄露国家秘密。
他们应知晓机密的重要性，严肃对待，保护好国家和人民的利益。
五、服务公众公务员的使命是为公众服务，他们需要时刻以人民的利益为宗旨，尽心尽力为人民提供高效、便捷、优质的服务。
在工作中，他们应具备良好的沟通能力和服务意识，用心倾听公众需求，及时解决问题，使服务更加人性化、满足民众的合理诉求。
六、遵守纪律公务员要始终遵守国家法律、法规和职业道德规范，严守纪律要求。
他们应强化自我纪律，不违法乱纪，不搞优亲厚友，不徇私舞弊，落实组织安排，服从领导，严格遵循正常的工作秩序，维护良好的工作环境。
公务员作为国家机关工作人员，承担着重要的职责和使命。
只有具备良好的职业道德，他们才能更好地履行自己的职责，确保国家的和社会的长治久安。
因此，我们应当共同努力，加强对公务员职业道德的培养和教育，营造良好的政治生态和社会风尚，构建更加清廉、高效、服务于人民的公务员队伍。
公务员的职业道德要求
公务员的职业道德要求公务员作为政府机关的代表和公众利益的捍卫者，其职业道德要求尤为重要。
他们必须遵守一系列的行为准则和道德规范，以保持职业操守的高度，确保公正、廉洁和诚信的工作环境。
本文将重点探讨公务员的职业道德要求。
1. 忠诚和奉献公务员应该对国家和人民忠诚，并具有奉献精神。
他们应认真履行自己的职责，全心全意为公众利益服务，不谋私利，而是为社会福祉和公共利益而努力。
2. 诚信和廉洁公务员应坚守诚信和廉洁原则。
他们在处理事务时必须诚实、透明，不得以贪污受贿、滥用职权等不道德行为损害公共利益。
此外，他们还应积极参与反腐败活动，推动廉洁政府的建设。
3. 公正和公平公务员需要展示公正和公平的态度。
他们应在处理争议和决策时遵循法律和道德，并不偏袒任何一方。
此外，公务员还应善于倾听，尊重不同意见，给予每个人公平的机会与待遇。
4. 尊重和保护个人隐私公务员应尊重并且保护公民的个人隐私权。
他们在处理与公众个人相关的事务时，必须严格保密，并遵守相关法律和规定。
公务员不得滥用个人权力获取公民的个人信息，不得泄露或利用这些信息谋求私利。
5. 敬业和专业公务员应对自己的工作充满热情，尽职尽责，以高度的敬业精神服务公众。
他们应不断提升自己的专业知识和技能，适应时代的发展和社会的变革。
同时，公务员还应保持自己的政治中立性，不受个人偏见或私人利益影响工作判断。
6. 责任和公共利益公务员对自己的行为和决策要负责任，并始终将公共利益置于首位。
他们应评估自己的决策对社会的影响，并尽量为公众提供最大的利益。
同时，公务员还必须勇于承担责任，及时纠正错误行为，并接受组织的监督和检查。
综上所述，公务员的职业道德要求不仅仅是一项责任，也是一种担当。
他们在工作中要始终以忠诚、诚信、公正、廉洁、尊重、敬业和责任心为指导原则，以保证公共权益和社会稳定发展。
唯有如此，公务员才能发挥应有的作用，为国家和社会的繁荣与进步做出贡献。
公务员6个职业道德
要深入基层调查研究，了解实 际情况，为制定科学合理的政
策提供依据。
要积极反映群众呼声和建议， 推动解决关系群众切身利益的
问题。
要加强与群众的沟通和联系， 及时回应群众关切和期待。
03
勤勉尽职
恪尽职守
严格遵守工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责。 保守国家秘密和工作秘密，确保信息安全。
在公务活动中，要遵守公共秩序和礼仪规范，维护公务 员队伍的良好形象。
05
团结协作
坚持民主集中制
01
02
03
遵循民主原则
在决策过程中，充分听取 各方意见，尊重多数人的 意愿，确保决策的科学性 和民主性。
实行集中指导
在充分讨论的基础上，按 照组织原则进行集中决策， 确保决策的有效实施。
反对个人专断
避免个人或少数人的专断 行为，防止对组织造成损 害。
公务员6个职业道德
目 录
• 忠于国家 • 服务人民 • 勤勉尽职 • 清正廉洁 • 团结协作 • 保守秘密
01
忠于国家
坚定政治立场
始终坚持马克思主义指导思想， 坚定共产主义远大理想和中国 特色社会主义共同理想。
坚决拥护中国共产党的领导， 贯彻执行党的基本路线和各项 方针政策。
在思想上、政治上、行动上始 终与党中央保持高度一致。
加强协调机制
建立有效的协调机制，促进部门间 的信息交流、资源共享和协作配合。
强化大局意识
各部门应树立全局观念，从整体利 益出发，积极支持和配合其他部门 的工作。
06
保守秘密
严格遵守保密规定
01
公务员必须严格遵守国家和所在单位的保密规定，确保各项保 密工作的有效实施。
公务员职业伦理道德建设
公务员职业伦理道德建设公务员作为国家机关和政府组织的重要成员，承担着维护社会秩序、保护人民权益以及推动社会发展的重要职责。
在履行公务的过程中，公务员职业伦理道德建设显得尤为重要。
本文将从加强职业道德建设、培养职业操守、规范行为规则等方面进行探讨。
一、加强职业道德建设公务员应该具备高尚的职业道德，将全心全意为人民服务作为第一职责。
加强职业道德建设，首先需要加强公务员的职业道德教育。
通过组织职业道德培训班、开展职业道德宣传等方式，提升公务员的职业道德素养。
其次，要加强公务员的职业道德监督和管理。
建立健全公务员职业道德考核机制，加强与职业道德相关的评定机构建设，并对职业道德不端行为进行惩戒和曝光，形成良好的职业道德氛围。
二、培养职业操守公务员作为国家公务活动的从业人员，应该具备高度的职业操守。
首先，公务员要注重修身养性，加强自身的道德修养。
树立正确的人生观、价值观，提高公务员自身的道德素养。
其次，公务员要具备敬业精神，积极主动地履行职责，保持工作状态的稳定性和坚定性。
公务员要树立奉献精神，无私地为人民服务，发挥示范作用。
三、规范行为规则公务员要严守职业行为规范，做到清正廉洁。
在日常工作和生活中，公务员应该始终树立公平正义的意识，坚决抵制任何形式的腐败行为。
同时，要加强与他人之间的合作与协调，构建和谐的工作氛围。
公务员还要加强自身的信息安全意识和法律法规的学习，严守保密规定，确保国家、社会和公民的信息安全。
四、加强机制建设要加强公务员职业伦理道德建设，需要建立健全相应的机制。
首先，要加强公务员队伍的建设，提高公务员的整体素质和能力水平。
招聘、选拔、培养和评价公务员应该以职业伦理道德为重要标准。
其次，要建立健全公务员职业伦理道德监督机制，加强对公务员职业道德的监督和管理。
建立职业伦理道德监督机构，并制定相应的职业伦理道德监督规范，推动工作监督机制的完善。
此外，还要完善公务员的职业伦理道德激励机制，通过激励机制，引导公务员积极向上、遵纪守法，提高整体素质和工作能力。
政府公务员职业道德规范诚实守信公正廉洁
政府公务员职业道德规范诚实守信公正廉洁政府公务员职业道德规范——诚实守信，公正廉洁政府公务员作为国家行政机关的工作人员，其职业道德规范是维护公共利益、实现社会公正的重要保证。
诚实守信、公正廉洁是政府公务员必须严格遵守的基本要求，具有重要的指导意义和实践价值。
本文将从政府公务员的诚实守信、公正廉洁等方面进行论述。
一、诚实守信诚实守信是政府公务员必须具备的基本素质和道德准则。
政府公务员应当以事实为依据，真实客观地提供信息和材料，不得故意隐瞒、捏造或者歪曲事实。
政府公务员在履行职责过程中，应当忠于职守，维护公共利益，不得为个人私利谎报信息或隐瞒真相。
同时，政府公务员应当遵守约定和契约，保守国家秘密和他人商业秘密，坚守诚信底线，不得泄露或利用相关信息牟取个人或集体利益。
只有做到诚实守信，政府公务员才能获得社会信任，为人民事业做出更大的贡献。
二、公正廉洁公正廉洁是政府公务员的基本要求和职业道德规范。
政府公务员应当以公正的态度对待各类事务，不偏袒任何一方，依法行政，公平公正对待各方利益。
政府公务员在处理权益分配、资源配置等方面，要遵守法律法规，不以权谋私，不以权谋财，保障公众利益。
政府公务员在履行职责过程中要廉洁奉公，不得收受贿赂、侵占国有财物、徇私舞弊等不当行为。
只有做到公正廉洁，政府公务员才能赢得人民的信任，树立良好的形象。
三、强化道德建设政府公务员职业道德规范的建立和贯彻，需要加强综合治理和持续努力。
一方面，各级政府要加强组织领导，明确职责，完善制度，建立健全问责机制，为政府公务员依法履职创造有利条件。
另一方面，政府公务员要自觉提高道德素养，时刻保持清正廉洁，积极践行诚实守信、公正廉洁的原则。
政府公务员应当加强学习，提高业务水平和工作能力，同时加强自律，自觉接受组织监督和社会监督，做到权力在握、清正廉洁、公正无私。
四、建立激励机制为了进一步加强政府公务员职业道德建设，可以建立健全一套激励机制。
一方面，政府要加大对廉洁政府公务员的表彰力度，为廉洁政府公务员提供发展机会和晋升空间，激励他们保持清正廉洁的操守。
公务员个人职业道德建设
公务员个人职业道德建设随着社会的发展和进步，公务员作为政府机构的核心力量，其角色和职责也日益重要。
公务员要履行好自己的职责，就需要具备良好的个人职业道德。
本文将探讨公务员个人职业道德建设的重要性及如何加强其建设。
一、为什么需要个人职业道德建设公务员的工作特点决定了他们需要具备高尚的职业道德。
首先，公务员是国家机关的工作人员，代表着政府的形象和威信。
其言行举止会直接影响到公众对政府的信任和支持。
其次，公务员是国家权力的执行者，应该秉公执法，廉洁奉公，保证公正和公平。
最后，公务员工作的性质决定了他们需要处理各种复杂的社会问题，需要具备高度的责任感和担当精神。
二、如何加强个人职业道德建设（一）强化职业操守职业操守是公务员建设个人职业道德的重要基石。
公务员应时刻牢记自己的职责和使命，坚守职业操守，严守纪律规定。
在工作中要保持中立、公正的立场，不偏私、不徇私，真正做到对公事公办，对私事私处理。
同时，公务员要严守机密，保护国家利益和人民的权益，不泄密、不私自处理相关文件和信息。
（二）提升理论素养公务员除了具备扎实的专业知识外，还应具备广泛的知识面和高度的理论素养。
理论素养是公务员能够正确面对问题、解决问题的关键。
公务员可以通过学习党和国家的方针政策，了解国内外的政治、经济、文化动态，增强自己的政治觉悟和思想操守。
此外，公务员还应该注重学习相关法律法规和行政管理知识，提高自己的法律素养和管理水平。
（三）加强道德修养道德修养是公务员个人职业道德建设的基础和保证。
公务员应当具备高尚的品德和良好的家风，注重自身的道德修养和品行表现。
他们应该尊重他人，严守道德底线，保持廉洁自律的行为，树立诚信、正直的形象。
同时，公务员还应加强自身的团队意识和协作精神，与同事之间保持良好的合作关系，形成良好的工作氛围。
（四）加强教育培训为了进一步加强公务员个人职业道德建设，需要加强教育培训工作。
政府机构可以通过组织培训班、开展讲座等形式，向公务员传授道德知识和职业操守，提高他们的职业道德意识和素养。
公务员职业道德规范及建设
未来公务员职业道德建设的展望
多维度合作
加强与社会各界的沟通合作， 形成合力推进职业道德建设。
全流程监管
强化职业道德监管，从源头 上防范问题和风险。
创新方式方法
创新职业道德建设方式方法， 提高职业道德教育的实效性 和针对性。
公务员职业道德规范及建 设
夯实公务员职业道德建设，维护党和人民利益，加强政治意识，提高服务水 平。
公务员职业道德的重要性
公务员作为国家机构的代表，在服务人民群众、维护国家利益、推动经济社 会发展中扮演着重要角色。公务员职业道德建设是维护公正廉洁政务的首要 任务。
公务员职业道德规范的意义
规范行为
守护公正
建立公务员职业道德规范体系， 明确行为准则，规范公务员的 工作行为。
加强监督和惩处制度，有效防 范腐败行为，维护公正廉洁政 务。
加强沟通
加强与社会各界的沟通和联动， 树立公务员职业道德形象，增 强人民群众的信任感。
职业道德规范的内容
廉洁政务
严守廉洁自律标准，坚决抵制各种形式的腐 败行为，保持纯洁的政治本色。
诚实守信
言行一致，真诚待人，尊重法律规定和职业 道德准则，做到问心有愧。
勤勉履职
恪尽职守，积极作为，不断提高工作能力， 为人民群众提供优质服务。
公正服务
依法履行职责，公正司法、公正执法、公正 行政，为人民群众营造公正开放的政务环境。
公务员职业道德建设的必要性
公务员职业道德建设是维护党和人民利益、推动经济社会发展，实现现代化 国家治理体系、治理能力现代化的必然要求。
公务员职业道德建设的主要措施
1
政策法规
完善公务员职业道德法规政策体系，明确道德标准和行为准则。
公务员职业道德与行为规范
公务员职业道德与行为规范公务员是国家的重要力量，其职业道德与行为规范至关重要。
本文将从公务员职业道德的内涵、公务员行为规范的要求以及加强公务员职业道德建设等角度进行论述。
一、公务员职业道德的内涵公务员职业道德是指公务员在履行职责过程中应当遵循的行为准则和道德规范。
具体来说，公务员职业道德包括责任、廉洁、公正、公开等方面的内容。
首先，责任是公务员职业道德的核心。
公务员作为国家的代表，需要承担起为人民服务的责任。
他们应具备强烈的使命感和责任感，始终以人民的利益为重，积极履行职责，为国家和人民的利益奋斗。
其次，廉洁是公务员职业道德中的重要内容。
公务员应具备廉洁奉公的品质，严格遵守反腐败法律法规，严守廉洁从政底线，不得以权谋私，不得违法乱纪，保持清正廉洁的政治本色，为人民提供廉洁高效的服务。
再次，公正是公务员职业道德的基本要求。
公务员要坚持公正无私的原则，不偏袒不厚此薄彼，维护社会公平正义，严禁利用职权谋取私利，做到依法办事、公平公正。
最后，公开是公务员职业道德的重要方面。
公务员应当主动公开工作信息，接受社会监督，提高工作透明度。
同时，公务员也要保守国家机密和个人隐私，正确处理政务信息的公开与保密的关系。
二、公务员行为规范的要求为了确保公务员职业道德的实施，必须制定明确的行为规范。
公务员行为规范的要求主要包括政治素质、从政行为、廉洁自律、作风建设等方面。
首先，公务员应具备正确的政治素质。
他们应当坚定中国共产党的领导，始终保持政治忠诚，积极学习党的理论和方针政策，不得参与非法组织和活动，自觉维护国家政权稳定。
其次，公务员的从政行为应当遵循法律法规和政策规定。
他们要恪守纪律，严格执行各项规章制度，坚决同其他有违法违纪行为的人员保持距离，不得利用职务之便谋取私利。
再次，公务员应强化廉洁自律。
他们要自觉抵制各种形式的腐败和权力寻租行为，遵守廉政准则，严肃工作纪律，主动接受组织的监督和考评，努力维护公务员队伍的光明形象。
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公务员的职业道德建设作者：江梦婕来源：《学理论·上》2014年第12期摘要：本篇文章主要分析了目前我们国家公务员职业道德建设的大背景，以及国家为什么如此重视公务员职业道德建设，中间存在的问题与现状，并且从这些问题中找出解决的方案和创新的途径，使得公务员队伍在“美丽中国”深化改革中发挥更健康积极的作用。
关键词：职业道德;公务员;公信力中图分类号：D648 ; 文献标志码：A ; 文章编号：1002-2589（2014）34-0059-03十八大召开后“美丽中国”成为引领中国未来发展的关键词之一。
美丽中国是十八大报告从生态文明建设的角度出发，说我们要建立一个美丽中国。
但是到现在，建立一个崇德向善、文明和谐的美丽中国在全面深化改革的现阶段现显得尤为迫切。
一、公务员的道德建设的背景和内涵（一）目前我国公务员道德建设的背景党的十八大报告强调，要深化群众性精神文明创建活动，广泛开展志愿服务，推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化。
这一重要宣示，把道德模范宣传提升到一个新高度。
近年来我们通过上网、看电视都知道，有一些最美的现象喷涌而出，最美女教师，最美战士、最美司机，“最美人物”的“最美事迹”在各类媒体上频繁涌现，“最美”已然成为一种社会现象。
人民群众对他们的赞美和推崇，反映了人们内心对社会风尚和价值的一种企盼，对社会道德和良知的一种期许。
“最美现象”不仅具有重要的社会意义，而且蕴涵了丰厚的伦理价值。
这些现象的出现说明我们国家道德模范备受推崇，从公民个体到国家社会层面上，对道德提升的需求和呼唤的氛围日渐形成。
（二）我国公务员职业道德建设的内涵公务员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者，是行政管理活动的领导者和管理者，其道德面貌如何，能否在各自岗位上以身作则，他们的职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响政风和社会道德。
我们从公务员职业道德的内涵入手去理解如何加强公务员职业道德建设，字典中对道德最基本的释义：道德是人类社会所特有的一种意识形态，是由一定的社会经济关系所决定的，是依靠社会舆论、传统习惯、个人内心信念维持的，以善恶评价为标准的，调节人与自然、个人与个人、个人与社会之间关系的行为规范和准则的总和。
2001年10月我们国家颁布了《公民道德建设实施纲要》，公民道德建设是以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱国家、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。
二、我国公务员职业道德建设的现状和存在的问题（一）公民对国家公务员缺乏公信力1.我们国家公务员局在2011年11月颁布了公务员职业道德建设培训大纲，要求将公务员职业道德培训列入公务员初任、任职和在职培训的重要内容。
“十二五”时期，将全体行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员轮训一遍，国家为什么有这么迫切的要求？就是要提高公务员的公信度。
改革开放过去了三十多年，我们可以看到，这三十多年中我们国家经济飞速发展，居民生活水平普遍提高，但是政治体制改革，文化体制改革，居民思想文化意识没有跟上经济发展的步伐，我们现在到了改革开放的深水区和关键点，十八届三中全会中提出要全面深化改革，习总书记说：我们要坚持改革开放正确方向，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，既勇于冲破思想观念的障碍，又勇于突破利益固化的藩篱。
2.社会格局多样化，利益诉求多元化。
现在社会上出现了很多问题急需我们广大党员干部去解决。
现阶段社会阶层发生了很多变化，从前的是工人，农民，知识分子三个简单的阶层，现在我们说工人由哪些人员构成？有劳动密集型工人，企业有高级蓝领（知识型工人）还有普通的一线工人;农民有什么？农民企业家，农民工，还有像华西村那样的大村，他一个村的产值相当于我们一个地级市，那你能说他的村民还是简单的农民吗？有这样那样的阶层出现，于是阶层多样化的出现导致了我们社会利益格局的多样化，利益格局的多样化，利益诉求就多了起来。
居民收入差距拉大，一些仇富心理的出现。
现在社会上有些人端起碗来吃肉，放下碗来骂娘，端起碗吃的是改革发展带来的福利，但是他们不认为是政府、不认为是共产党带来的，认为这是自己能力带来的，他们有这种仇官、仇富的心理。
我们说这些心理由什么带来，由社会上阶层变化利益诉求主体的多样化带来的。
我国居民10%最高收入组所得和10%最低收入组所得，国家统计局公布的数据是相差9倍，而有关专家计算的结果是相差23倍。
3.社会形势要求国家公务员提高职业道德建设这样的转变告诉我们广大的党员干部不是当官做老爷，是要做服务型的领导，服务型的干部，服务型的公务员，踏踏实实工作，老老实实做人，这是我们公务员职业道德建设迫切性的一个重要所在，国家要想全面深化改革，顺利度过转型期，首要的是加强职业道德建设，我们说公务员职业道德建设他有一定的社会示范性。
直接点说是影响着社会风气的好坏。
—《论语·颜渊》中有一句话：君子之德风，小人之德草。
草上之风，必偃。
说的是官德和官风如果好的话就会大化流行，化为好的作风，相反，如果官德败坏，就会导致整个民德滑坡，这是公务员职业道德社会示范性作用。
（二）目前我国公务员职业道德建设存在的问题1.现在有些领导干部用手中权力为所欲为的现象很多。
我们大家关注的贪污腐败，十八大以来共有十六位省部级高官落马。
公务员有着这样权力的职业化，但是不能用手中的权力为所欲为，中央新班子反腐将从官员财产公示破冰，官员财产公示制度，习总书记提出：打铁还需自身硬的制度标杆。
现在公务员晋职是通过晋职笔选，经过笔试面试后组织部会来到所在单位对本人的情况进行测评和谈话，测评票中有德能勤绩廉五项，满分为100分，德的比重占到40分，能30分，勤绩廉各站10分，这就是对领导干部品德道德考核的重要比重，这就是地方对公务员职业道德评价出台的办法，也是沿用中央提出来的德才兼备的用人导向。
2.当今新形势下新情况和新问题。
创新是什么？创新就是不断地有所发现、有所发明、有所创造、有所前进;不断地研究新情况、解决新问题、形成新认识、开拓新境界;培养科学的思维能力。
现在有很多领导干部尤其是一些相对来说年龄稍大的领导干部，就会感慨现在的年轻人真好，他们能很快地掌握一些新知识，掌握东西的速度也很快，这就是年轻人思维能力的展现，可能他们的知识面稍微宽一些，另外还有他们做事情的思维能力比较活跃，在对待一个工作的时候可能我们传统的思维行不通的时候，这时候就要我们打破自身固有的这种老思维模式。
公务员职业道德要求的重要一点就是清正廉洁，也是对我们广大公务员的根本的要求，我在网上看到一个表格，说2013年全球最腐败国家排名前五名，第一个是索马里，他的海盗特别出名，提到腐败没有任何一个国家能与索马里相比较，我们都知道索马里这个国家比较穷，其他国家援助给索马里难民的物资，政府肆意克扣。
第二是朝鲜，朝鲜是一个专制的国家，朝鲜这个专制的国家他腐败在什么地方？朝鲜人民想做点小买卖半个许可证也要向官员送礼，他们不允许居民随意离开自己的家乡，要获得政府的允许，离开自己的家乡也需要向官员送礼，这就是朝鲜的腐败。
我们再来看一下全球最清廉的国家，第一是新西兰，第二丹麦，第三芬兰，一会我们再说这几个国家他清廉在哪。
14名日本，16名英国，24美国，32中国台湾，在这份排行榜中，中国内地获3.6分，排名第75位，这就是网上的这么一个表格。
3.公务员职业道德建设的重要性和紧迫性中的问题。
责任意识缺乏，行政不作为;公仆意识淡化官僚作风严重;过于追求享乐;权钱交易等腐败现象蔓延;雅致腐败;娱乐腐败;题字腐败;精神腐败;出场腐败;司机腐败。
三、我国公务员职业道德完善的具体措施建议在全面深化改革的紧迫形势下我们如何加强公务员职业道德建设呢？有这样三个具体措施：第一，制度育德。
第二，教育修德。
第三，监督护德。
第一，制度育德。
制度他有什么样的作用？他有安排和引导这样的作用，而且制度具有强制性和权威性，比如上下班按指纹制度，这样的制度是有强制性和权威性的，如果你违背了这样的制度，那你就会受到一定的处罚。
外在的道德转化为内心的道德，人是有主观随意性的，就应该从制度入手，运用制度的强制性和权威性来促进道德的建设。
第二，教育修德。
对于公务员职业道德建设来说，道德立法尽管十分重要也非常迫切，但更重要的问题还在于，要从道德立法的外在强制走向道德主体的自觉自律，强化公务员的职责教育、责任意识和道德教化。
换句话说，通过职责教育，强化责任意识，增强道德教化，实现道德自律，是加强公务员职业道德建设的基本途径。
河北省长第一秘李真在任办公厅副主任的时候就开始堕落腐化，最后被查出贪污腐败判处死刑，有一名记者叫乔云华她每天都到监狱和李真聊天，然后写了这么一本书《地狱门前》与李真刑前对话实录，里面有李真的一段话：人一旦迷上权力，不要说信念，就连自己有时也迷失了。
主宰死是自己，主宰生也是自己。
公务员的道德教育要加强情感和意志教育，保持坚定的职业立场和态度。
强化公仆意识、责任意识和模范意识。
我们现在各地都掀起向于海河同志学习的热潮，这不就是很好的模范和公仆意识吗？通过这种树典型，争模范的活动强化职业道德教育。
第三，监督护德。
注重社会对公务员职业道德建设的监督，职业道德除了加强内部管理，还要加大外部监督制约的力度。
要为社会提供了制度保证，让社会参入监督，以对公务员的职业行为形成了强有力的社会制约，职业道德建设要深入持久，还必须兑现奖惩。
对职业道德建设的结果，要在考核的基础上按相关政策、文件奖惩到位，否则就起不到实质性的推动作用，还会使人感到是走过场。
现在是互联网的时代，要充分利用网络、媒体、舆论进行监督。
习近平总书记在十八届三中全会会议上提出强化各级纪委监督作用，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，形成“不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。
总结：以上就是我们公务员职业道德建设的理论体系，并和大家共同研讨了三个问题，道德对于我们每个人不仅是奉献更是一种收获，当你帮助别人的时候你也收获了更多的快乐和自身价值的体现。
温家宝同志曾说过，公务员职业道德建设的目的，在于通过“他律”而形成“自律”，即运用教育培训、法规制度要求和舆论导向等一系列外部力量和措施，促进公务员形成自觉遵纪守法，忠于职守的意识，从而体现出勤勉工作，努力为国家和人民服务的行为。
“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。
参考文献：[1]张耀灿，陈万柏.思想政治教育学原理[M].北京：高等教育出版社，2001：230.[2]中共十三届四中全会以来历次全国代表大会中央全会中央文献选编，2006：101.[3]中国共产党第十八次全国代表大会文件汇编[C].北京：人民出版社，2012.收稿日期：2014-10-09作者简介：江梦婕（1988-），女，安徽宁国人，硕士，从事经济学管理研究。