基层党组织开展创先争优活动领导点评汇编

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创先争优活动领导点评会上的讲话范本

创先争优活动领导点评会上的讲话范本亲爱的各位领导、同事们：大家好！今天在这个创先争优活动领导点评会上，我非常荣幸能够发表讲话，分享一些关于如何在创先争优活动中取得优异成绩的想法和经验。

首先，我想强调的是，创先争优活动不仅仅是一项任务，更是一种精神境界。

它蕴含了我们对工作的热情和追求卓越的态度。

只有当我们将创先争优活动视为一种自觉行动，将其内化为工作的一部分，才能真正发挥它的激励和引领作用。

创先争优活动是检验我们团队实力和凝聚力的一把尺子。

在我们的团队中，每个人都应该有主人翁意识，积极投入到活动中。

无论是在改变工作方式、提升工作效率，还是在创新工作方法、优化工作流程，都要充分发挥每个人的智慧和创造力，形成一个高效、有活力的团队。

创先争优活动也是展现我们团队形象和竞争力的舞台。

我们要不断提高自身素质，提升业务能力，努力达到甚至超越预期目标。

只有在不断学习进步的过程中，我们才能在市场竞争中立于不败之地。

同时，创先争优活动需要各级领导的积极引领和支持。

作为领导，我们应当为团队搭建良好的工作环境，激发员工的创造力，充分发挥他们的潜能。

同时，我们也需要时刻关注团队的需求和问题，及时给予指导和帮助，确保工作的顺利进行。

团队的成功需要每个人的共同努力，而每个人的努力都应该得到公平评价和认可。

在创先争优活动中，我们应该建立公正、透明的评价机制，确保每个人的辛勤付出得到应有的回报。

同时，我们也要善于发掘和奖励那些在工作中做出突出贡献的人员，激发更多人的积极性和创造力。

最后，我想强调的是，创先争优活动不仅仅是为了达到一些具体的指标和目标，更是为了推动整个组织的不断发展和进步。

在活动中，我们要提高创新意识，鼓励团队成员提出新的想法和解决方案，推动组织的创新发展。

创先争优活动是一场马拉松，而不是一场百米赛跑。

在这个活动中，我们不仅需要有持之以恒的毅力和坚持不懈的努力，更要有耐心和智慧，善于总结经验，及时调整策略，不断提高自己的能力水平。

深入开展“创先争优”活动党员互评、领导点评和群众评议工作的实施意见

XXX电业局深入开展“创先争优”活动党员互评、领导点评和群众评议工作的实施意见党员互评、领导点评和群众评议工作（以下简称“三评”工作）是创先争优活动的重要步骤，是增强党支部和党员先进性意识，树立先进性标准，践行先进性要求，展示先进性形象的重要途径，是深化为民服务创先争优活动，密切党群干群关系，树立国家电网品牌良好形象的具体实践。

按照省公司党组和鸡西市委的相关要求，结合我局实际，为认真做好“三评”工作，现制定本实施意见。

一、明确责任主体党员互评由党支部负责，通过支部大会、民主生活会等方式进行。

党员领导班子成员在参加班子成员互评的基础上，参加所在支部的党员互评。

领导点评中，局党总支部委员会领导班子成员负责对分管部门和基层单位党支部及其负责人进行点评。

各支部领导班子成员负责对所属党支部进行点评。

党支部书记负责对本支部党员进行点评。

群众评议中，局总支部委员会在组织好自身群众评议的基础上，对各党支部适时组织党员和职工群众进行评议；各党支部对党员开展活动情况，组织党员、职工群众进行评议。

二、严格主要步骤1．征求意见。

“三评”工作开展前要采取召开座谈会、发放调查问卷、个别访谈等方式广泛听取党员及群众意见和要求，从意见中掌握和了解党员及群众的希望和要求，对党员、群众及客户等反映的问题，及时调查处理，为开展“三评”工作打好基础。

2．组织实施。

党员互评通过支部大会、民主生活会等方式进行。

按照“四对照”的原则，即对照“五带头”的要求，对照岗位职责和承诺事项，对照服务规范和服务标准，对照身边先进典型，认真开展自评和互评，查找存在的问题和不足，明确今后创先争优的努力方向。

通过召开支部党员大会，进行定格。

党员要逐一汇报自已的评议材料，其他党员给予评价。

支委要带头解剖自己，带头接受批评与帮助，带头评议他人。

每名党员，都要勇于开展批评与自我批评，结合党小组谈心会及班子民主生活会，敢于触及矛盾和问题，明辩是非，禁止单纯表决心及评功摆好。

基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表

2.党员队伍建设卓有成效。党员教育管理能够以思想建设为先导，队伍建设为基础，内强素质，外树形象，党员队伍具有为民理财、依法理财、科学理财、民主理财的能力，
3.工作业绩好。能够圆满完成各项工作任务，围绕中心、服务大局、事迹突出，党建工作与各项工作统筹兼顾，相得益彰。
4.是群众反映好。工作实绩群众认可，工作作风群众满意，党组织在本单位干部群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。
存在的问题和不足
政治理论学习、党员的教育管理工作需进一步加强。
下阶段工作建议
创新工作方式，进一步加强对创先争优活动的组织领导，加强支部制度建设，更加注重理论武装，更加注重典型引路，切实加强教育管理，不断取得创先争优活动新成效。
注：点评表一式三份，本人存一份、党组织存一份，公示一份。
附件1
基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表
党组织名称
性别
党员人数
点评领导姓名、
单位及职务
点评时间
地点
践行承诺群
众评价
1.领导班子有力。领导班子能够深入学习实践科学发展观，推动财政改革与发展，带头推进党风廉政建设，能够团结广大干部群众，有较强的凝聚力和战斗力

领导点评(深入工作联系点创先争优)

领导深入创先争优工作联系点点评工作总结为了进一步推动我公司创先争优活动深入开展，按照集团公司创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中开展领导点评工作的通知》和集团公司党委的部署，结合我公司实际，公司领导深入创先争优工作联系点，了解创先争优活动进展情况，对照创先争优“五个好”和“五带头”标准，对联系点和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况进行点评。

1月2日-1月4日以公司党支部书记为点评小组组长的点评小组成员分别深入创先争优工作联系点进行为期2天的点评工作。

通过认真观看综合部创先争优活动宣传专栏，仔细翻阅支部创先争优活动的心得体会、党员承诺书、主题活动图片等资料，参加支部创先争优活动点评座谈会，听取支部开展创先争优活动情况的汇报。

全面掌握了5个部室、20名党员的主要工作及开展创先争优活动情况，详细了解班子成员和党支部在争优创先活动开展期间，立足自身实际情况，解决生产实际问题和落实履行承诺情况，点评小组在听取汇报后，结合商务部市场开拓、计划调度室、机械队安全生产等实际情况，对支部及支部书记和全体党员创先争优活动开展情况进行了点评。

点评领导实事求是地肯定了各工作联系点自创先争优活动开展以来所取得的成绩；同时，指出了各自存在的问题和不足，对下阶段工作提出了意见和建议，并要求各工作联系点要继续保持和发扬目前创先争优活动的良好态势，通过党组织的力量和党员的带头作用，带动全体党员立足本职创先争优，要把创先进、争优秀的意识通过活动渗透到每个员工的思想中去，努力使公司创先争优活动再上新台阶。

要把开展创先争优活动与公司经营管理结合起来，与适应市场竞争环境结合起来，以创先争优活动为契机，充分发挥党员模范带头作用，以点带面，攻坚克难，形成合力，积极面对挑战，在激烈的市场竞争中实现新的跨越，实现公司发展新的突破。

要求每一位共产党员要立足本职争优秀，把做好本职工作，真诚地为公司职工群众服务作为头等大事，切实践诺。

点评结束后，公司支部书记对党员提出了三点意见。

创先争优活动领导点评

创先争优活动领导点评篇一：创先争优活动领导点评表(个人) 注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。

注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。

篇二：创先争优活动领导点评意见和整改措施汇总创先争优活动领导点评意见和整改措施汇总表单位名称：xx 街道点评领导现任 xx 姓名职务点评点评 1． 12 地点时间综合评价 2011 年 1 月 12 日被点评对象点评方式自开展创先争优活动以来，中心校认真贯彻落实街道党工委关于创先争优活动的部署要求，结合学校实际情况，加大宣传力度，通过公开承诺、党群共建等方式为群众办实事、办好事，扎实推进活动开展，取得了良好成效。

存在问题努力方向整改措施一、创先争优积极性有待提高。

二、工作缺乏创新性，照搬照抄，不够灵活。

在今后的工作中要抓住创先争优这个机遇，全面提升基层党组织建设水平。

同时，要对公开承诺、冲刺目标先锋行动进行一次全面检查梳理，对不符合创争标准、缺乏可操作性的，要责令整改，抓好履诺践诺，切实做到为群众办好事、办实事。

一、加强对党员干部的教育培训工作。

切实把学习放在第一位，切实加强学校党员的思想政治素质。

二、领导干部发挥好带头作用，率先垂范，各项工作做在前头，以自己的实际行动来支持社区党组织的争创活动。

创先争优活动领导点评意见和整改措施汇总表单位名称： xx 街道点评领导姓名点评时间综合评价存在问题努力方向现任职务点评地点 2011 年 1 月 12 日被点评对象点评方式该同志在创先争优活动中，积极带头参加各项活动，制定了党员公开承诺书，党员公开承诺事项，确定了比学赶超对象，争做冲刺目标先锋，能够积极完成各项工作任务。

创先争优活动领导点评制度范文(五篇)

创先争优活动领导点评制度范文灌南县科技局按照县创先争优活动办公室的有关安排，科技局党组高度重视，认真贯彻落实文件精神，制定了切实可行的领导点评实施方案，并与____年____月____日召开全体党员干部会议，开展了领导点评活动。

会议在民主、团结、和谐的气氛中进行，取得了预期的效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基础。

现将活动情况总结如下：一、领导点评模式灵活科技局对领导点评活动高度重视，召开专题会议研究部署，制定方案。

对领导点评责任主体、点评内容、方法步骤、具体要求做了详细部署，并召开党员学习会，认真学习有关文件精神，全面部署安排创先争优领导点评活动具体内容，把领导点评活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。

1、组织会议集中点评。

____月____日召开党员干部会议，由科技局党组书记侯传伟对全体党员干部进行点评。

会上侯传伟同志对党员干部在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用等多个方面进行了点评，总结成绩、提出意见、批评与自我批评、查找问题、制定整改措施具体。

2、工作现场即使点评。

为增强点评的时效性，由党组班子成员督查指导分管部门的创先争优工作开展情况，随时随地进行现场点评，检查党员干部在实际工作中的履职履责情况，肯定成绩、指出不足、提出要求、给予鼓励。

二、领导点评客观公正在集中点评过程中，党组书记侯传伟恩在听取党员个人小结后，对党员干部参加创先争优活动、公开承诺事项兑现、履行岗位职责及工作成效等情况进行点评，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。

点评领导实事求是，语言中肯，被评者乐于接受，受益匪浅。

大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大的作用。

三、领导点评效果显著科技局党组对创先争优领导点评工作高度重视，并制定了切实可行的实施方案通过领导点评工作的开展，不断探索适合适合共青团开展创先争优活动的新方法、新路子，同时，也加强了党员间的沟通，取得了共识，增进了团结。

创先争优活动领导点评工作情况汇报范文（2篇）

创先争优活动领导点评工作情况汇报范文尊敬的领导：您好！我是创先争优活动的领导，我特此向您汇报工作情况。

自从接手创先争优活动以来，我坚持以领导人为主导，全面负责活动的策划、组织、指导和督导工作。

在领导组织和员工的共同努力下，活动取得了一定的成效。

首先，在活动策划方面，我精心制定了详细的工作方案。

根据公司的实际情况和参与人员的特点，我明确了活动的目标、主题、内容和活动周期等，并制定了详细的实施计划。

活动主题为“努力创先争优，共建和谐企业”，旨在激励员工积极参与创先争优活动，营造一种向上向善的企业氛围。

活动的内容包括个人创先、团队创先和企业创先三个层面，涵盖了多个方面的工作内容。

活动周期为三个月，确保活动的顺利进行。

其次，在活动组织方面，我积极引导员工参与创先争优活动。

我通过组织专题会议、发放活动宣传材料、进行培训和辅导等方式，向员工传达了活动的目标和意义，并鼓励他们积极参与。

同时，我也创建了一个专门的活动工作群组，方便员工分享工作心得和经验，互相鼓励和学习。

此外，我还与各部门的负责人进行了多次沟通，确保各部门的工作顺利推进。

再次，在活动指导和督导方面，我保持了持续的关注和指导。

我定期组织活动评估会议，与员工一起总结和回顾工作进展，分析遇到的问题和困难，并及时提出解决方案。

同时，我还不定期进行现场检查和巡视，督促员工按照活动方案和计划进行工作，确保工作的顺利进行。

在活动过程中，我及时对员工的工作进行点评和鼓励，激发他们的斗志和积极性。

最后，在活动成效方面，我形成了一定的工作成果。

通过创先争优活动，员工的团队意识得到了进一步提升，工作效率和工作质量都有了明显的提升。

同时，活动也为企业的发展和进步提供了了有力的支撑。

不仅激发了员工的积极性和创造力，还加强了企业内部的沟通和合作，提高了企业的整体竞争能力。

总之，我在创先争优活动的领导工作中，积极组织和协调各项工作，取得了一定的成效。

但是，也存在一些不足之处，比如在活动组织和推动中，有时候对员工的工作指导和督促不够到位，导致工作效果不理想。

创先争优活动领导点评制度范本（2篇）

创先争优活动领导点评制度范本工作总结随着创先争优活动的进一步深入，州农业局创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个，就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、重点点评、群众点评等模式，对全局____名党员进行了点评，并对下属单位党组织及党员的点评工作也都确定局分管领导具体负责，切实将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。

一、点评模式灵活结合自治州创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

1、组织会议集中点评领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。

一是于____月____日组织召开了开展创先争优活动领导点评会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到大家领导的肯定。

二是对支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。

2、工作现场即时点评为增强点评的时效性，局领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。

在田间地头、在农业项目建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。

3、个别谈话重点点评通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。

对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全农业系统内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，成长进步较快的党员进行思想交流;对其中个别表现稍差的同志，帮助他改造思想端正态度。

创先争优活动领导点评座谈会发言材料（5篇）

创先争优活动领导点评座谈会发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我感到非常荣幸能够在这个座谈会上发言，对于创先争优活动的领导点评，我想分享一些个人的观点和体会。

首先，创先争优活动作为提高企业整体竞争力的重要举措，具有重要的意义和价值。

通过这个活动，我们可以激发广大员工的主动性和积极性，发挥他们的创新潜力，推动企业向前发展。

创先争优活动不仅是一次活动的召开，更是一次全面的改革和提升。

在这个过程中，我们要注重全员参与，形成合力，促进企业的可持续发展。

其次，创先争优活动要坚持以问题为导向，注重解决实际问题。

我们要深入了解企业的现状和存在的问题，进行科学的分析和探讨，找出短板和不足之处，提出针对性的解决方案和措施。

只有真正解决了问题，才能提高企业的内在竞争力和外部形象，真正做到创先争优，不断超越。

第三，创先争优活动要注重评价和激励机制的建设。

在这个过程中，我们要建立科学、公正的评价体系，对各项活动进行评估和排名。

同时，我们要注重及时给予优秀个人和团队以奖励和激励，激发他们的工作激情和创造力，形成良好的竞争氛围。

在评价的过程中，我们还要注重发现和培养新的人才，为企业的长远发展提供源源不断的动力和支持。

第四，创先争优活动要注重宣传和分享。

我们要通过各种渠道和途径，广泛宣传优秀个人和团队的经验和成果，分享他们的成功和经验。

这样可以激励其他员工的学习热情，促进他们在工作中发现问题、解决问题，在个人成长中实现突破。

同时，通过宣传和分享，可以提升企业的知名度和形象，为企业的发展营造良好的外部环境。

最后，我希望在创先争优活动中，大家能够保持一颗积极向上的心态，用心去做，用心去感受，用心去学习。

通过这个活动，我们能够不断提升自我，不断进步，为企业的发展贡献自己的力量。

同时，我也希望领导能够给予足够的支持和指导，激励大家的工作热情和创新活力，营造良好的工作氛围和团队精神。

谢谢大家！我相信在我们的共同努力下，创先争优活动一定能够取得更大的成功！让我们携手共进，共创未来！谢谢！创先争优活动领导点评座谈会发言材料（二）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能够在这次创先争优活动的领导点评座谈会上发言。

创先争优活动领导点评工作总结模板（四篇）

创先争优活动领导点评工作总结模板一、工作经验在过去一年中，我担任创先争优活动的领导，全面负责活动的组织和推动工作。

通过此次活动，我收获了很多宝贵的经验和教训。

首先，我意识到领导力的重要性。

作为活动的领导者，我需要具备良好的组织和沟通能力，以及较强的执行力。

只有做好自己的本职工作，才能够带领团队有效地推动活动的开展。

其次，我深刻体会到团队合作的重要性。

一个优秀的团队能够互相配合，共同克服困难，取得更好的成绩。

在活动过程中，我积极培养团队成员的合作精神，并鼓励他们充分发挥自己的优势，共同达成活动目标。

最后，我明白了活动的评估与反思的重要性。

通过对活动的评估和反思，我能够及时发现工作中存在的问题并加以改进，以便在下次的活动中做得更好。

因此，我始终保持着对活动的评估和反思的习惯，并将其作为提升自己的重要途径。

二、工作亮点在此次活动中，我取得了一些亮点的成绩。

首先，我制定了明确的工作计划和目标，并划定了活动的时间节点。

通过合理地安排时间和资源，我成功地推动了活动的有序开展，确保了活动的顺利进行。

其次，我积极引导并激发团队成员的工作热情和创新意识。

通过组织团队会议和沟通交流，我鼓励团队成员积极提出意见和建议，并将其转化为具体的行动方案。

这有效地激发了团队成员的工作热情和创新意识，为活动的成功开展奠定了基础。

最后，我加强了与其他部门和单位的合作。

活动涉及到多个部门和单位的合作，我积极与各方进行沟通，协调各方的资源，确保了活动的顺利进行。

这不仅加强了与其他部门和单位的合作关系，也为今后的工作奠定了基础。

三、问题与改进在工作过程中，我也遇到了一些问题，并得到了一些启示和改进的方向。

首先，我意识到自己在组织和协调方面还存在一些不足。

在活动的组织和推动过程中，我有时没有很好地统筹各项工作，导致一些问题和困难没有得到及时解决。

因此，我需要进一步提升自己的组织和协调能力，提高对整个活动的把握能力。

其次，我发现自己在与团队成员的沟通和协作方面还有提升的空间。

关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的意见

中共黄石港街道工委关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的意见街属各党委、总支、支部，街道机关各部门：为做好领导点评创先争优工作，根据中央创先争优活动领导小组〘关于印发〖关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见〗的通知〙（创先发〔2010〕25号）、中央创先争优活动领导小组办公室〘关于普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知〙（创先办〔2010〕7号）精神和区委创先争优活动领导小组〘关于认真做好2010年公开承诺事项落实和2011年创先争优活动重点工作的通知〙精神，现结合我街道实际，提出如下指导意见。

一、领导点评的重要性和必要性领导点评是创先争优活动的规定动作。

领导干部到基层点评创先争优活动，帮助基层解决实际困难，既履行了作为组织领导者的责任，又发挥了领导干部带头创先争优的作用。

做好领导点评工作，是督促基层党组织和党员践行公开承诺，围绕中心争先进，立足本职创优秀，多为群众办实事，推进创先争优活动深入开展的重要步骤；是进一步强化党建责任，加强对创先争优活动的领导和指导的重要途径；是增强基层党组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动性，激发基层党组织和党员内在动力的重要措施，有利于形成公开承诺、上评下议的活动推进机制，形成你追我赶的创争态势。

各级党组织要认真贯彻中央和省市委要求，把领导点评创先争优工作作为进一步提高领导干部思想认识，履行领导和指导责任，调动基层党组织和党员的积极性，带动群众创先争优的重要举措，切实抓紧抓好、抓出实效。

二、领导点评的时间、责任和内容（一）点评时间。

领导点评要坚持把日常点评与定期点评结合起来，对基层党组织及其书记的点评每半年至少进行一次。

2011年春节前在全街道基层党组织和广大党员中普遍开展一次领导点评活动。

（二）点评责任。

领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行，实行逐级点评，层层落实点评责任。

街道党工委书记负责对街属各社区、直属企业党组织主要负责人进行点评；街道党工委领导班子成员负责对分管部门、挂点社区和联系点的创先争优活动进行点评，基层党组织书记要对所属党支部及其书记创先争优情况进行点评，党支部书记要对本支部每名党员创先争优情况进行点评，努力做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都要接受点评。

创先争优活动领导点评制度范本（二篇）

创先争优活动领导点评制度范本创先争优活动是一项重要的工作，为了能够更好地评估活动的效果和进展，建立一个科学、规范的领导点评制度至关重要。

下面，将就创先争优活动领导点评制度进行详细阐述。

一、背景介绍创先争优活动是一项推动全面从严治党的重要工作，旨在激励广大党员干部勇于担当、追求卓越，以更好地服务人民群众。

为了保证创先争优活动的顺利开展，需要制定一个完善的领导点评制度，以更好地评估活动的进展情况。

二、制度目的创先争优活动领导点评制度的目的主要有以下几点：1. 评估工作进展：通过领导的点评，能够更好地评估创先争优活动的进展情况，确定工作的重点和方向；2. 发现问题和不足：领导的点评应当针对活动中存在的问题和不足，为活动的改进提供参考依据；3. 激励表彰先进：通过领导的点评，能够及时发现和表彰在创先争优活动中做出突出贡献的先进个人和集体。

三、制度内容1. 领导点评的时机：领导点评应当与创先争优活动的阶段性目标对应，以更好地评估活动的进展情况。

点评时间可以设置为每个季度末、年度总结会议等重要节点；2. 参与点评的领导：点评应当由具有相关权责的领导进行，包括党委书记、党委副书记、纪委书记等。

可以根据实际情况组织多个领导进行独立点评，以确保公正性和客观性；3. 点评内容的要求：点评内容应当紧密围绕创先争优活动的目标和要求，对该阶段的进展情况进行客观评价和总结。

点评内容要求言之有物、切中要害，鼓励提出问题和不足，并提供改进的建议；4. 点评结果的反馈：点评结果应当及时反馈给参与活动的各级党组织和单位，并通过相关渠道向广大党员干部公开。

同时，可以组织领导与被点评的单位或个人进行面对面的交流和沟通；5. 先进个人和集体的表彰：根据领导点评的结果，可以对在创先争优活动中做出突出贡献的个人和集体进行表彰。

表彰应当具有一定的权威性和激励性，为先进典型树立榜样。

四、制度实施1. 宣传和培训：应当通过各种渠道广泛宣传创先争优活动领导点评制度，并通过培训等方式，使各级领导充分了解制度的内容和要求；2. 落实责任：各级党组织应当明确创先争优活动领导点评的责任人和责任部门，确保制度的顺利实施；3. 监督和检查：应当建立健全监督和检查机制，确保领导点评工作的科学、客观和公正，防止形式主义和官僚主义的干扰；4. 改革创新：根据实际情况，及时进行制度的改革和创新，以适应创先争优活动的发展和需要。

乡镇创先争优领导点评汇报材料

乡镇创先争优领导点评汇报材料镇把领导点评作为推进创先争优活动的重大举措来抓，科学明确领导点评的对象、内容和程序，灵便领导点评的方式办法，建立起职责明确、调度及时、运转有序、整改高效的活动机制，取得了明显成效。

1 2 3 4三、注重“三个推动”，完善点评形式，理清了各基层党组织科学进展的思路。

为使点评工作有的放矢，镇党委要求领导点评要注重做到“三个推动”。

一是看活动是否坚持环绕中心、服务大局开展，把握好活动方向，寻准活动目标，坚定防止“两张皮”，推动了中心工作上水平；二是看党组织和党员答应是否结合岗位实际，坚持个性化，具有操作性和贡献性，防止假、大、空，进一步推动了本职工作上台阶；三是看活动开展是否以服务基层、服务群众为中心，以解决群众关怀的热点、难点咨询题为重点，进一步推动了为民办实事。

全镇各基层党组织充分运用多种点评形式，多方采取各种渠道，确保咨询题得到有效解决。

1、实行了日常点评。

领导干部经常深入机关、学校、企业，下到村（居）开展进行调研和指导，存在什么咨询题，点评什么咨询题，什么咨询题突出，重点点评什么咨询题。

活动开展以来，县委常委、县政协黄检忠主席带头开展点评，多次深入其联系点富里坪村指导工作，就该村新农村建设方面提出了几点要求：一是要经过开发各种增收渠道，增加农民收入；二是改善全村面貌，为村民提供更好的生产、日子、生态条件。

镇人大主席杨华章深入驻点村--香花村进行了点评，对村领导班子提出了几点意见：一是加强思想建设，努力提高领导班子的综合素养；二是加强组织建设，切实增强领导班子的战斗力；三是加强作风建设，全面促进领导班子勤政廉政。

其他镇领导和各个党组织负责人针对党员具体咨询题也做了具体点评。

2、实行了会议点评。

对活动中一些带倾向性、苗头性、全然性咨询题，及时经过召开会议的形式，把相关责任人召集起来进行集中点评。

镇党委创先争优领导小组坚持每一具月开一次例会，活动办公室坚持每两个星期开一次例会，分别由要紧领导就活动中一些倾向性咨询题进行点评。

2024年创先争优活动领导点评座谈会发言材料范本(3篇)

2024年创先争优活动领导点评座谈会发言材料范本尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在此为大家分享创先争优活动的点评和观点。

创先争优活动是我们党在组织生活中的一项重要任务，是推进党的建设和事业发展的关键举措。

我将从几个方面进行点评，并提出一些建议。

首先，我要肯定我们单位在创先争优活动中取得的成绩。

在过去的一年里，我们单位始终秉持党的要求，认真贯彻创先争优活动的各项任务，通过各种形式的宣传、培训和实践活动，提高了职工的思想认识和工作能力。

同时，我们也不断加强党组织建设，提高党员的党性修养，为全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的目标奠定了坚实基础。

其次，我要指出创先争优活动中存在的一些问题。

首先，有些同志在参与活动过程中缺乏主动性和创造性，只是机械地完成任务，缺乏深入思考和独立思考的能力。

其次，有些活动缺乏趣味性和吸引力，使得参与人员提不起兴趣，无法形成持久的影响力。

最后，活动的内容过于功利化，追求形式上的出色，而忽视了内在的价值。

针对以上问题，我提出以下几点建议。

首先，我们要注重培养同志们的主动性和创造性，要鼓励大家主动思考问题，提出建设性的意见和建议。

其次，我们要注重活动的趣味性和吸引力，可以通过设置参与性强、互动性强的环节，如问答、竞赛等，来增加活动的乐趣。

最后，我们要强化活动的内在价值，要从根本上提高各项工作的质量，关注活动的实际效果，而不是仅仅追求形式上的差异。

同时，我还想就创先争优活动的未来发展提出一些建议。

首先，我们要进一步加强党组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，保持活动的持续性和稳定性。

其次，我们要注重活动的创新，引入新的理念、新的方式，适应时代的要求，提高活动的针对性和实效性。

最后，我们要强化活动的规范性，建立健全活动评价机制和激励机制，使活动更加科学、规范、有效。

最后，我想号召大家共同努力，积极参与创先争优活动，发扬优秀党员的先锋模范作用，不断弘扬党的光荣传统和优良作风，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！2024年创先争优活动领导点评座谈会发言材料范本（二）尊敬的领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够在这里为大家分享一下对于2024年创先争优活动的点评和建议。

创先争优活动领导点评情况汇报参考范文（五篇）

创先争优活动领导点评情况汇报参考范文尊敬的各位领导：大家好！我是XX公司的XX，现在向您汇报我所领导的创先争优活动的点评情况。

一、活动的目标和意义本次创先争优活动旨在进一步激发全体员工的工作热情，提高工作效率和质量，以推动公司发展。

通过开展一系列的竞赛活动和学习培训，让员工在工作中锻炼自己的能力和素质，提高团队协作精神，增强责任意识和职业道德，进一步营造良好的企业文化氛围。

二、活动准备工作及流程为了确保活动的顺利进行，我们提前进行了充分的准备工作。

首先，我们制定了详细全面的活动方案，确定了活动的主题、内容和流程，并明确了各项活动的目标和要求。

然后，我们组织了一次活动启动会议，向全体员工宣布了活动的背景和目的，并详细介绍了各项活动的内容和要求。

同时，我们还制作了宣传海报，张贴在公司各个部门和办公区域，提醒员工参与活动。

在活动进行期间，我们组织了各类竞赛活动和培训讲座，并设立了奖励机制，以激发员工的积极性和创新精神。

三、活动的推进情况自活动启动以来，得到了全体员工的积极响应和广泛参与。

各个部门和项目组纷纷组织自己的团队，踊跃报名参加各类竞赛活动。

在各项竞赛活动中，员工们充分发挥个人的专业优势和团队合作精神，不仅提高了自身技能水平，也提高了团队的运作效率和业务质量。

比如XXX部门在技术创新竞赛中提出了一系列优化方案，并成功实施，为公司节省了大量成本。

XXX项目组在项目管理竞赛中，通过优化流程和提高团队协作效率，成功完成了项目交付，并得到客户的一致好评。

同时，我们还组织了一系列的学习培训活动，邀请了业界专家和公司的一线经验分享，以提高员工的业务水平和职业素养。

培训内容涵盖了项目管理、团队协作、沟通技巧等方面，让员工们在学习中不断更新知识和技能，提升综合能力。

四、活动的成效和效果评估通过一段时间的积极开展活动，我们取得了一系列的显著成绩和效果。

首先，员工的工作积极性和热情得到了进一步激发，大家都以更高的标准要求自己，不断追求卓越。

创先争优活动领导点评制度范文(4篇)

创先争优活动领导点评制度范文第一章总则为进一步推动创先争优活动的开展，加强对活动的监督和指导，特制定本制度。

第二章目的本制度的目的是为了规范领导点评的程序和内容，确保领导点评的公正、科学和有效。

第三章适用范围本制度适用于本单位内部所有创先争优活动。

第四章主要内容领导点评的主要内容包括：评价标准、评价程序、评价内容、评价结果等。

第五章评价标准为确保领导点评的公正、科学、准确，应明确评价标准。

评价标准应根据创先争优活动的实际情况确定，包括但不限于以下几个方面：1. 创新意义：对创先争优活动的创新性、先进性进行评价，注重活动对单位发展的促进作用；2. 组织力和动员力：对活动组织能力、动员能力进行评价，注重活动的组织形式和效果；3. 领导影响力：对领导在活动中的影响力进行评价，注重领导对活动的指导和支持程度；4. 成果效益：对活动的成果和效益进行评价，注重活动对单位整体工作的推动作用。

第六章评价程序领导点评的程序应规范、简洁、透明。

具体可分为以下几个环节：1. 提前准备：领导在正式点评活动之前，应提前了解活动的基本情况，包括活动的目标、内容、参与人员等；2. 现场点评：领导应参加活动现场，观察活动的进行情况，与参与人员进行交流，并记录活动的一些重要细节；3. 书面点评：领导应根据现场观察和交流情况，书面撰写点评报告，对活动的优点和不足进行客观评价，并提出建议和改进措施；4. 反馈回复：领导应将点评报告及时反馈给相关人员，与其进行沟通交流，促进活动的改进和提高。

第七章评价内容领导点评的内容应包括以下几个方面：1. 活动组织：活动的组织形式、组织效果、组织人员等；2. 活动执行：活动的执行情况、执行效果、执行人员等；3. 活动成果：活动的成果和效益、对单位工作的推动作用等；4. 活动反响：活动在员工中的反响和影响、对单位文化建设的贡献等；5. 建议和改进：对活动中存在的问题提出建议和改进措施。

第八章评价结果领导点评的结果应及时反馈给相关人员，并由领导组织召开评价会议，对活动进行总结和交流。

领导点评创先争优实施方案范文(3篇)

领导点评创先争优实施方案范文为切实做好创先争优活动领导点评工作，进一步推动东湖圩乡创先争优活动深入开展，根据耒创组发【____】____号《____深入开展创先争优活动领导点评的指导意见》文件精神，结合东湖实际情况，特制定如下实施方案。

一、领导点评对象全乡各党支部和全体党员。

二、领导点评内容领导点评要紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层____”的总体要求，结合各党支部和党员本职工作进行。

1.对各党支部的点评内容。

主要包括六个方面。

①对本单位创先争优活动的____领导情况；②支部公开承诺事项兑现情况；③创建优秀党____措施落实情况；④开展活动与促进工作有机结合情况；⑤履行管党责任情况；⑥活动效果。

2.对党员领导干部点评内容。

主要包括七个方面。

①参加创先争优活动情况；②公开承诺事项兑现情况；③推动科学发展情况；④执行政策情况；⑤工作作风、廉洁自律情况；⑥关心服务群众情况；⑦分管(主管)工作情况。

3.对普通党员点评内容。

主要包括六个方面：①参加创先争优活动情况；②公开承诺事项兑现情况；③履行岗位职责情况：④服务群众情况；⑤工作作风情况；⑥工作成效。

三、领导点评方式根据不同类型党支部和党员的实际情况，领导点评按以下要求进行。

____乡机关：乡领导班子成员和办、站、所负责人开展创先争优活动情况由乡党委书记点评。

乡各站、所党员由乡分管的党委委员、党员领导干部和站、所负责人点评t2.村：村党支部及党支部书记、党员村主任开展创先争优活动情况，由联系本村的乡党员领导干部和乡党委书记点评。

村其他两委班子成员和党员由联系本村的乡党员驻村干部和村党____书记点评。

____乡直单位。

中学支部、中心校支部及支部书记、党员校长开展创先争优活动情况，由乡党委书记点评。

联合支部、支部书记(院长)开展创先争优活动情况，由乡党委书记和市卫生系统指导小组组长点评。

东湖中学党员教职工由东湖中学党支部书记点评，中心校党员教职工由中心校党支部书记点评。

领导点评工作情况总结

创先争优活动领导点评工作情况报告根据《关于开展领导干部点评创先争优工作的通知》和公司《创先争优活动实施方案》具体工作部署，从2010年10初，公司党委就积极开展领导点评基层党组织创先争优活动工作，整个公司的创先争优活动开展得平稳有序、富有特色、亮点纷呈，领导点评工作按照“党员自评、领导点评、群众参评”的方式，共对*个党总支、*个党支部，*名党员进行了点评。

现将领导点评工作情况报告如下：一、广泛调研，点评准备充分1、领导带队调研。

从9月份开始，公司领导分别对各自联系点和分管的党总支、党支部创先争优工作进行调研和点评……公司领导详细了解各党支部创先争优活动的开展情况，认真仔细地检查相关工作台帐，掌握党支部在创先争优活动中遇到的问题和困难，并及时对创建工作提出改进意见和进一步工作要求，实现了对点上工作的指导，推动创先争优面上工作的开展，为在全公司范围内开展领导点评工作做了充分准备，为制定领导点评工作方案提供了依据和方向。

12月20日，公司党委专门召开党委扩大会议，传达市委《关于开展领导干部点评创先争优工作的通知》，研究部署公司领导点评创先争优工作。

2、制定点评方案。

公司党委分别于10月25日、12月27日印发《……通知》和《关于开展领导干部点评创先争优工作的通知》，全面部署开展创先争优领导点评工作。

领导点评采取党员个人对照承诺书进行自评，分支机构党支部书记对本支部党员进行点评，机关党支部书记对支部组成部门负责人（党员）进行点评，部门负责人（党员）对本部门所有党员进行点评，公司领导分别对各自联系点和分管的党总支、党支部创先争优工作进行点评，创先争优活动所取得的成效要经过全体干部群众集体评议。

领导点评工作坚持实事求是的原则，既肯定成绩，又指出不足和努力方向，通过点评工作发现和树立一批创先争优先进典型，达到鼓舞士气、推动工作的目的。

3、注重点评宣传。

7月4日公司党委隆重召开深入开展创先争优活动动员大会，对公司深入开展“创建先进党支部、争当优秀共产党员”活动进行全面动员，明确了创先争优活动领导点评阶段工作部署。

党员开展创先争优活动领导点评评语及表册

点评领导
签名：时间：2011年2月23
党员开展创先争优活动领导点评表
姓名
牛勘山
性别男ຫໍສະໝຸດ 出生年月1938.7职务或职业
退休
入党时间
1958.6
所在党支部
六盘山镇教委党支部
点
评
意
见
该同志政治思想端正，遵纪守法，为教育事业一辈子勤勤恳恳，任劳任怨，希望注意调养身体，安度晚年，今后在力所能及的情况下积极参加组织生活。是自己的晚年更精彩。
党员开展创先争优活动领导点评表
姓名
何国杰
性别
男
出生年月
1954.12
职务或职业
教师
入党时间
1989.7
所在党支部
六盘山镇教委党支部
点
评
意
见
该同志工作积极，责任心强，热爱中国共产党，服从分配，工作踏实。但效果不好。今后应加强自身学习，在学校教师中模范带头，走在前列。团结同志，把工作做实、做细、做到位。改进教法，提高质量。
点评领导
签名：时间：2011年2月23
党员开展创先争优活动领导点评表
姓名
米生贵
性别
男
出生年月
1957.6
职务或职业
校长
入党时间
1957.6
所在党支部
六盘山镇教委党支部
点
评
意
见
该同志爱校如家，工作积极，政治思想觉悟高，工作能力强，能够以身作则，管理有方，对工作中的某些问题不能敢于提出，今后应放手工作，大胆创新。
点评领导
签名：时间：2011年2月22