乡工会工作总结

围绕中心发挥职能

推动工会工作再上新水平

各位代表、同志们：

今天，我们召开全乡总工会第二次代表大会。受大会主席团委托，我向大会做工会工作报告，请审议。

过去五年工作的回顾

自我乡第一届工会成立以来，乡工会在乡党委和县总工会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，本着“求真务实、凝聚人心、团结拼搏、开拓创新”的精神，紧紧围绕全乡工作大局，全面履行工会工作各项社会职能，调动和发挥广大职工的积极性和创造性，立足实际，开拓进取，突出维护职工合法权益的基本职责，在改革、发展和稳定的大局中发挥了重要作用，使工会工作呈现出良好的发展态势。

一、强化宣传教育，职工队伍整体素质不断提高。

乡工会始终把职工教育作为一项日常工作来抓，加强干部职工的政治学习、提高干部职工的思想理论素养、推进干部职工的思想作风建设、增强职工在工作中的预见性和创新能力。

（一）做好全体会员思想政治教育工作。乡工会和各基层工会组织始终把学习作为一项重要工作，积极开展“学习型”

工会创建活动，组织全体会员和职工认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七届五中、六中全会精神，积极参与“三个代表”重要思想、科学发展观和创先争优等系列主题教育活动，通过听报告、看教育片、上党课、参观学习、交流学习体会、参加知识竞赛等多种形式，丰富学习内容，优化学习效果，提高全体职工的政治理论素养。

（二）积极加强业务知识学习和职业技术培训。鼓励和支持职工利用闲暇时间参加各类职业技术培训，积极引导用人单位依法开展劳动预备制培训、在岗培训、再就业培训和创业培训。五年来，乡工会针对劳动者的意愿、市场需求和经济社会发展的需要，会同乡经联委举办非煤矿山企业职工安全知识培训班、电焊工技术培训班、装载机培训班等培训班5期，累计培训职工260余人次。

（三）加强职工法制教育。为加快推进工会法制化建设进程和依法治会水平，进一步增强全乡工会干部和广大职工的法制观念，更好地发挥工会组织在普法依法治理工作中服务职工群众、服务经济社会发展、促进职工队伍和社会稳定的重要作用，乡工会定期开展法制宣传教育活动，重点组织学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》以及《社会保险法》等法律法规，确保广大工会干部和职工学好、用好《工会法》，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，加大工会组织的组建力度，使广大职工和农民工依法维权有了可靠的组织保障；进一步强

化《劳动法》、《劳动合同法》以及《社会保险法》等涉及民生和职工权益的法律法规的学习宣传，采取切实有效的措施推动贯彻落实，使职工的合法权益真正落到实处。

二、切实维护职工权益，着力构建职工“和谐之家”

依法维护职工的合法权益、构建和谐的劳动关系，事关社会主义和谐社会建设的有效推进。为此，乡工会将职工维权工作纳入职工管理中，逐步建立了规范有序、公正合理、合作互利的新型劳动关系。

（一）认真贯彻实施《中华人民共和国劳动法》。乡工会以《中华人民共和国劳动法》和相关政策法规为依据，监督、规范和保障职工的各项劳动标准。

（二）扎实推进非公企业“两个普遍”百日集中行动。乡工会按照市、县总工会开展非公企业“两个普遍”百日集中行动的要求和目标任务，扎实开展工作，切实推进基层工会组织发挥作用。一是督促我乡非公企业普遍建立工会组织。严格按照胡锦涛总书记“哪里有职工，哪里就要建工会”的指示精神，坚持一手抓组建，一手抓规范，扎实开展“广普查、深组建、全覆盖”和非公企业集中建会行动，不断巩固基层工会组织建设成果，努力发挥组织作用，继续加强工会组建工作。截止目前，全乡共组建工会组织3个，其中机关事业单位工会1个，外出务工工会联合会1个，个体工商工会联合会1个；建立健全了工会委员会的经济审查委员会、女工委员会等组织，积极鼓励、引导广大职工加入工会，行使民主权利，开展文体、竞

赛等经常性活动，做到了工会工作有计划、有安排、有落实。同时，为不断适应新形势、新任务的要求，不断强化工会自身改革和建设，我们坚持把工会工作的立足点放在基层，深入企业，贴近职工，倾听职工呼声，解决实际问题，密切了同职工的关系，增强了工会的吸引力和凝聚力。二是积极推进平等协商、集体合同制度。认真落实市、县总工会的要求。我乡企业少，但是学习和认识不能迟，首先我们加强了学习，努力提高广大干部职工对工会工作的认识。乡工会始终把《工会法》的学习、宣传、贯彻作为一项重要工作常抓不懈，通过集中学习和个人自学相结合的办法，组织机关干部职工和工会干部认真学习，进行知识测试，使干部职工全面掌握了《工会法》的基本内容，收到了良好的效果。同时，通过开会、培训、张贴标语、悬挂横幅等各种有效形式，大力宣传《工会法》，使《工会法》进企业、进学校、进村社，深入人心，家喻户晓，创造了良好的舆论氛围。

（三）维护职工利益，不断强化民主管理。乡工会把强化职工民主管理和民主监督工作作为参与企业改革和生产经营决策的重点，依据《劳动法》、《工会法》、《公司法》等法律法规，进一步建立健全了各项民主管理制度。认真落实市总工会制定出台的《关于在改制企业中加强职工民主管理和工会工作的若干意见》、《关于职代会民主评议企业领导干部的实施意见》等文件精神，指导企业建立工会组织，完善了职代会制度，并围绕劳动关系的建立、运行、监督等环节，积极参与劳动关系的调整，督促规范用工行为，推动建立公司工资协商共决机制、

职工工资正常增长机制和支付保障机制，维护职工合理获得工资、奖金、生活福利等方面的权益，保障职工身体健康、生命安全和女职工特殊权益。

三、切实关爱职工生活，着力构建职工“温馨之家”

工会是全体会员自己的家，工会要关心职工的利益，并把他们的利益放在首位。乡工会本着以基层为重、职工为本的工作理念，不断规范工会帮扶体系建设。我们采取职工申报、摸底调查、工会核实的方法，建立困难职工档案52份，为慰问特困职工和送温暖活动的顺利开展夯实了基础。

（一）做困难职工的第一知情人、第一关心人。在每年元旦、春节及春耕来临之际，为积极协助党和政府解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，充分发挥工会组织在推动保障和改善民生、促进社会和谐中的作用，乡工会坚持深入基层、深入职工进行认真细致的调查摸底，全面掌握职工的生活状况，积圾向政府反馈意见，及时把党和政府的关怀送到困难职工家中，确保了困难职工在节日期间的正常生活。在“两节”期间，慰问救助困难职工10人，救助资金5000余元；慰问困难党员10人，救助资金3000元；为“三缺户”发放肥料共8.6吨。继续开展“金秋助学”活动，8月份，乡工会筹集资金10000元，为10名困难学子带去了温暖，帮他们圆了大学梦。

（二）加强和创新社会管理。乡工会通过召开职工代表大会，广泛听取职工的意见和建议，并对职工提出的问题和产生疑问的