房地产行业思想政治工作新思路
新时期房管部门的思想政治工作要点
新时期房管部门的思想政治工作要点作者：张元中来源：《中国房地产》2011年第06期房管工作作为行政效能的一个重要窗口，承担着房地产管理与服务的双重职能，工作人员不仅要有过硬的专业水平，还必须具备优良的政治思想素质。
如何有效开展思想政治工作，笔者认为，应着重以下几个方面入手。
一、思想引导在加快改革与发展进程中，房管窗口要满足社会与群众不断提出的服务需求，如何提高行政效能、提高服务质量，不是仅解决业务能力的问题，以思想为引导更为重要。
只有强化正确的政治思想意识，在实际工作中遇到困惑和问题，才能很好地澄清、扶正。
在房地产业健康发展过程中，房管业务工作涉及众多开发企业、厂矿企业以及规划、国土、税务、司法等部门，做好业务工作特别是窗口服务是我们的基本职责，处理好方方面面的关系，也是做好房管业务工作的一个条件。
但应该注意的是关系服从工作，在现实生活中，有些人把“关系”放在第一位，把工作放在第二位，为了“关系”而扰乱了工作，这是违反党性原则的，是万万不可取的。
另外，在日常工作中，部门与部门之间职能交叉，利益碰撞是难免的，这时候就需要我们讲胸怀、讲风格，要顾全大局。
当然，讲胸怀、讲风格也是要以坚持原则为前提的。
二、以人为本思想政治工作本质属性是做人的工作，是从人出发、构建在人性化基础上的一项基本工作。
房管部门思想政治工作一定要始终坚持以人为本，把培养人、引导人、发展人当做思想政治工作的出发点和落脚点。
房管部门是政府服务社会的一个重要窗口，对外服务项目比较多。
虽然办公自动化水平提高了，但是整个办事过程还是要依靠人与人进行面对面的交流和沟通，工作人员的业务能力和政治素质决定服务质量和窗口形象。
因此，房管部门从管理到服务，都要坚持以人为本，这不仅是思想政治工作新理念，也是党中央构建和谐社会方针政策中赋予思想政治工作者的历史使命。
三、工作务实要切实围绕实际工作进行思想引导和教育，要在化解矛盾和解决问题上发挥思想政治工作的协调、沟通作用，保障管理和服务体系能够正常运转。
房产公司思想政治工作创新经验做法【可编辑版】
房产公司思想政治工作创新经验做法房产公司思想政治工作创新经验做法**房地产开发有限公司现有职工３２人，“老上远人”（上远其他单位调入）、“新上远人”（上远招入，**培养）和社会招聘人员各占三分之一，其中党员１９人。
近年来，在市场环境的变化和企业改革的深化的大背景下，**房产党支部针对员工思想观念的新特点给思想政治工作带来新挑战和企业内外环境的变化给思想政治工作提出新要求，在工作内容上准确定位，在工作实施中把握好与企业中心工作的结合点，创新思路，寻求突破，企业思想政治工作取得良好成效，形成了自身特色。
明确任务把握工作结合点党支部把公司党建和思想政治工作定位在九个字：把方向，育队伍，聚人心。
具体是：把方向，就是把握正确的政治方向，贯彻执行党的方针、政策，推进员工的思想道德建设，发挥党组织的政治核心作用；融入经营管理，在急、难、险、重的任务面前，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；规范企业经营管理决策的程序和决策人的行为，发挥党组织的监督保障作用。
育队伍，就是站在巩固党的执政基础的高度，着眼于了解人、关心人、提高人、规范人、激励人、依靠人，激励干部开拓进取，廉洁从业；教育党员培养先进意识，发挥先锋模范作用；引导员工提高工作技能，增强对企业的归属感，努力建设“思想上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”员工队伍。
聚人心，就是解疑释惑，疏通思想；化解矛盾，理顺情绪；解决困难，保持稳定；塑造形象，丰富生活，通过文明创建活动、企业文化建设等有效形式，发挥工、团组织的桥梁和纽带作用，团结带领员工为企业的改革、发展献计献策，在企业经营管理工作中建功立业。
“围绕中心抓党建，进入管理起作用”，把“围绕生产经营开展工作”落到实处，这是公司党支部着力增强工作实效的一条重要的工作思路。
在工作实践中他们体会到，“围绕中心、进入管理”，在目标上要着力体现公司“志存高远、笃诚务实”的企业精神和“军队、学校、家庭”的管理理念，在具体方法上，关键是把握好与企业中心工作的结合点。
浅谈加强房地产企业思想政治工作
活 动 ， 职工 深入 了解 党 的历史 和党 的知识 ， 定广 大 使 坚
须 明 确 工作 的主 导思 想 ，即把 解 决思 想 转 变 观念 的工 作 突 出 出来 ，把 它做 为 房地 产 企业 思 想 政 治 工作 的一 条主线。 这条 主线 贯 穿 于 日常 思想 政 治工 作 的全 过程 ， 渗 透 于各 个 方 面 。 比如 ， 津龙 都 集 团对 职工 进 行基 本 天 理 论 教育 、 三 个代 表 ” 要 思想 教 育 、 国主义 教 育 、 “ 重 爱
１ ．抓 马克 思 主义 基本 理论 和 “ 个 代表 ”重 要思 三 马克 思 主 义基 本 理论 是 我 们 改造 客 观世 界 和 主观
每 一 个职 工 做 为一 个 社 会个 体 ，都 有 其存 在 的独 想 的 教育 。
特 环境 ， 由于 年龄 、 而 经历 、 学识 、 位 、 岗 职务 等存 在 差
一
转 制 过程 中 出现 不 同的 复杂 心态 。例如 ： 怀 旧” 理 ， “ 心
、
新 时期房 地产 企 业职 工 思想 的 变化 和特 点
等 待 观望 ， 思进 取 ； 畏惧 ” 理 ， 掉 队 ， 下 岗 ， 不 “ 心 怕 怕 惶
惶 不 安 ；机 遇 ” 理 ， “ 心 想抓 住 时机 ， 发展 自我 ； 茫 然 ” “ 心
业 职工 来 说 ， 疑是 强大 的 冲击 和震 撼 。 无 社会 存 在决 定 的 冲击 。 如 ， 例 房地 产 业 已不 是 国企 房管 部 门 的一统 天 社 会 意识 ， 由于 具体 利益 的 差异 ， 们 的愿望 和 要求 往 下 ， 人 多种 所有 制 的 房地 产开 发 企业 、 中介 企业 、 业管 物
房地产行业思想政治工作新思路
企业的基 层单位是宣传思想政治工作的基 政工干部如果 自身形象不 础 和重 心 。员 工 的 生 产 、经 营 、管 理 实 践 是 政 佳 ，必 然会 影 响到 思 想 政治 工 工 干部 的不 竭 之 源 。政 工 工 作 的 着 力点 要 放 在 作教育的说服力和感召力。只 基 层 。积 极 适 应工 作 对 象 的新 变 化 ，各 级 政 工 深 入基 层 、深入 岗位 ， 有抓好了建设高素质政工队伍 干部 要 进一 步 深入 一线 、 善 的工作 ， 才能保证思想政治工 贴近实际、贴近生活、贴近群众 ，多开展一些
～
、
个 切 实 可 行 的 思 想 政 治 工 作 责 任 制 。 要 以邓 小 平 、胡 锦 涛关 于 新 时 期
房 作的落实，才能进一步保证党 有针 对 性 的职 工思 想调 研 。
地 的各项任务的完成。 ２ ． 加 强 企业 政 工 队伍 建设 套 合”的需要 北 一是思想政治工作与富有 特色的企业文化活动相结合。 二是思想政治工作 与宣传相结 ‘ 合。强力整合宣传资源 ，使宣 开 传工作制度化 、规范化。 毒 ３ ． 加 强 政 工队 伍 建设 是持
想政治工作 ，提升政工 队伍素 质 ，丰 富 思想 政 治 工作 内容 ， 创新思想政治工作方法 ，全面 提 升思 想政 治 工作 的 成效 。 加 强 企 业 政 工 干 部 队伍 建 设 的 重 要性 １ 科 学发展 观 的 核 心是 以 人 为 本 ，构 建 和谐 国企 的 关键
新形势 下加 强企 业政 工队伍建设的重 要性及
政工人员的整体素质有待提高。 而企业要发展 ， 就必须保证企业持续健康和和谐发展的强大政 治思想后盾 ，这也给政工人员 的整体素质带来 了严 峻的 挑战 。
提升房地产企业思想政治工作水平的策略探析
提升房地产企业思想政治工作水平的策略探析提升房地产企业思想政治工作水平的策略探析摘要思想政治工作是党的政治工作的重要组成部分，也是企业管理中提高职工思想政治水平、激发工作积极性的重要保障。
新形势下，房地产企业必须要创新思想政治工作方法，进一步提升思想政治工作水平和有效性，为房地产企业可持续发展提供思想保证。
关键词房地产企业思想政治工作工作策略房地产是我国国民经济的重要支柱，也是地方经济发展的重点。
房地产企业是指从事房地产开发、经营、管理和服务活动，并以营利为目的进行自主经营、独立核算的经济组织，具有经营对象不可移动性、业务形态服务性、经营活动资金和人才密集性、经营活动过程行业限制性等特点。
如今，在国家宏观调控下，一度火热的房地产市场开始逐渐降温。
在新形势下，为确保房地产企业健康、良性地发展，房地产企业在内部需要加强思想政治工作，通过思想政治工作引导，来充分调动职工的积极性、主动性和创造性，促进房地产各项工作有序、平稳地推进，从而为我国社会、经济持续、和谐发展做出更大贡献。
一、当前房地产企业思想政治工作实践反思随着社会经济的发展进步，以及人们居住理念、投资理念的转变，近二十年来，我国房地产市场获得了长足的发展。
在房地产企业管理运营中，如何充分发挥思想政治工作的作用，使之既紧贴中心、服务大局，又能促进开拓创新、凝心聚力，是房地产思想政治工作者需要深入思考的重要课题。
第一，管理层对思想政治工作的重要性认识不到位。
当前，有的房地产企业片面追求项目进度、经济效益等直观利益，认为建设目标是“硬任务”，是一种务实的工作；思想政治工作则是“软指标”，是一种务虚的工作，而在管理中不太重视。
第二，思想政治工作与实际工作结合程度不高。
有的房地产企业思想政治工作流于表面形式，与项目建设缺乏有机融合，没有充分发挥出其强大的思想凝聚力、号召力和战斗力。
第三，思想政治工作跟不上新要求。
近年来，随着房地产企业迅速发展壮大，80后、90后职工数量快速增长，随着信息技术的发展，新时期职工获取信息的渠道日益广泛，思想也变得更加多元化，一些职工由于受到不良思想的影响，思想变得趋向现实化、利益化。
房产思想政治工作总结
房产思想政治工作总结房产思想政治工作总结随着中国经济的快速发展和城市化进程的加快，房地产行业成为了国民经济的重要支柱产业之一。
然而，在房地产快速发展的同时，也面临着一系列的问题和挑战。
为了推动房地产行业的健康发展，保持社会稳定和促进经济增长，思想政治工作在房产行业中显得尤为重要。
本文将对房产思想政治工作进行总结。
首先，房产思想政治工作目标明确，工作任务具体。
房地产行业作为国民经济的支柱产业之一，思想政治工作的目标是要树立正确的发展理念，推动房地产行业向绿色、可持续的方向发展。
具体工作任务包括加强对房企家属的思想政治教育、引导房地产行业规范经营行为、加强对房地产政策的研究和宣传、推动房地产业的创新发展等。
其次，房产思想政治工作注重服务对象多元化。
房地产行业涉及的参与主体众多，包括开发商、购房者、政府部门等。
思想政治工作要根据各类参与主体的不同需求，提供个性化的服务。
例如，对于房地产企业家属，可以开展家庭教育、道德伦理的宣传教育，引导他们树立正确的人生观和价值观；对于购房者，可以提供有关购房知识、法律法规等方面的宣传，帮助他们明确购房目标，避免盲目投资。
再次，房产思想政治工作注重创新方式方法。
随着信息技术的发展和互联网的普及，思想政治工作已经不能再局限于传统的宣传教育方式，而要利用互联网、社交媒体等新媒体工具，进行思想政治工作。
例如，可以利用微信公众号、微博等社交媒体平台发布房地产政策宣传、有关购房知识普及等内容，及时传递有关信息，便于广大群众了解和掌握。
最后，房产思想政治工作注重团结和谐。
房地产行业作为一个庞大的产业链，涉及许多参与主体，各方利益关系错综复杂。
思想政治工作要加强沟通协调，促进各方之间的合作与共赢。
例如，可以组织各类研讨会、培训班等，为房地产行业从业人员提供交流学习的平台，加强行业内的团结与合作，提高整个行业的素质和形象。
总之，房产思想政治工作对于推动房地产行业的健康发展和社会稳定至关重要。
房地产企业思政工作与效益关系的思考
房地产企业思政工作与效益关系的思考摘要：房地产企业作为社会经济的重要组成部分，其思政工作对企业的发展具有重要的影响。
本文通过对房地产企业思政工作的概述和方式进行阐述，分析了思政工作对企业效益的影响和企业效益对思政工作的促进作用，探讨了思政工作与企业效益的相互关系，并提出了优化策略和创新发展路径，以期为房地产企业的思政工作提供一些有益的参考和启示。
关键词：房地产企业、思政工作、效益、策略1.房地产企业思政工作的概述1.1思政工作的定义和作用思想政治工作是指党和政府在各个领域对群众的思想和政治工作。
它的作用在于引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强全社会的凝聚力和向心力，维护社会稳定和促进经济发展[1]。
1.2房地产企业思政工作的内容和方式房地产企业作为社会责任感和文化素养较高的行业，其思政工作的内容应该更加丰富和深入。
除了传递基本的爱国主义、集体主义、社会主义道德、法治观念、职业道德等方面的教育之外，还应该注重涉及环保、公益慈善、文化传承等方面的思想教育。
特别是在当前环境保护成为全球性的话题的背景下，房地产企业应该充分发挥自身的社会影响力和责任感，引导员工树立低碳环保的生态理念和践行可持续发展的行动，积极开展企业相关的思政工作来提高员工的积极性。
2.房地产企业思政工作与效益关系的分析2.1思政工作对企业效益的影响思想政治工作对房地产企业的效益有着重要的影响。
首先，思政工作有助于提高企业员工的思想道德水平，增强他们的社会责任感和家国情怀，从而提高员工的工作积极性和创造力，促进企业的创新和发展。
其次，思政工作可以加强员工的团队协作和文化素质，建立积极向上的企业文化氛围，促进员工之间的相互信任和合作，提高企业的工作效率和生产效益。
此外，思政工作还可以加强员工的法律意识和合规意识，遵守法律法规，防范和减少企业的风险和损失，为企业的可持续发展打下良好的基础。
2.2企业效益对思政工作的促进作用企业效益对思想政治工作同样具有积极的推动作用。
房管部门加强思想政治建设工作意见
房管部门加强思想政治建设工作意见思想政治工作是促进经济发展和社会全面进步的强大精神力量，也是一项重要的政治保证。
为了加强队伍建设，树立良好形象，构建和谐的房地产业，笔者从思想、组织、作风等方面提出了房管部门加强思想政治建设的几点建议。
通过加强思想政治建设，着力解决理想信念问题、观念淡薄、能力薄弱、工作效率低、自律性差、作风松散等问题，促进工作作风不断改进。
不断提高服务水平，营造和谐氛围，促进房地产干部队伍更加坚强、精干。
以更好的风格和形象，促进房地产行业实现科学发展。
标签：思想政治工作；房地产；房管部门1、思想方面1.1 认真做好党员教育思想政治工作制定学习教育计划，建立良好的党员干部思想道德防线，做好两个教育（目的教育和警示教育）；帮助党员干部和职工树立正确的人生观、价值观，引导党员干部利用自己的权利解决人民的问题，关心住房管理的发展。
1.2 扎实开展思想政治工作专题活动制定活动计划，要求部门结合单位实际情况，注重房管部门的思想建设，精心制定和细化活动计划。
1.3 扎实开展基层组织建设年活动制定活动方案并发送给房管部门各单位。
做好新入党党员和入党积极分子的培训教育工作，及时参加新党员和党的积极分子的培训。
1.4 制定房管部门“六五”普法计划坚持围绕中心、服务全局，以促进经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定为目标，广泛推进法制教育和法制教育。
1.5 进一步加强党建工作的新闻宣传力度一是按照要求每年都超额完成党报党刊征订任务；二是年初制订新闻宣传奖罚制度，要求各支部要加强报刊媒体的投稿力度，并下达任务。
2、组织方面2.1 坚持围绕发展抓党建做好党的建设，促进发展，安排好党建工作，落实党的支部建设工作的具体任务，明确相关责任，使党的各项建设工作取得显著成效。
2.2 实行“一岗双责”一方面对业务负责，另一方面对党建工作负责，为了在房管部门建立一个廉洁政府的责任制度，领导小组以局长和总支部书记为领导，其他领导为成员负责，按照“一责两用”的要求，在各自的工作分工中建设廉政建设，进一步完善领导小组成员的党建工作联络制度。
活学活用房企思想政治工作
华民族和中国人 民取得 的各项成就 中，
党的思想政 治工作均 发挥 了重要作 用。 建 设和谐 社会 是社 会 发展 的新 命题 、 新形 势、 新任 务 ， 历史发展 的必 然趋 是
人 ，作 自然界 和社 会之 中 ，
的思想政治工作也提 出 了更高的要 求。 只有人 懂得如何运 用物和钱发挥 效果。 以换 取 他 预 期 的 生 活 方 式和 财 富 。换
经 营始 于人 ， 终 于 人 。所 以 ， 才培 言 之 ，人 以自己的观念和行 为参与社 也 人
叠 ；曩 ¨ Ｉ 曩 ０ ¨ ｊ ｌ
０ 曩 ０一 ≯ ｊ ｛ 譬棼鞲
０ ＿ 薯 曩一
” ０
维普资讯
。 ： Ⅵ； 嚣 。 。 。
活学活用房企思想政治工作
张建忠 北京首都 开发控股 （ 团 Ｊ 集 城 开置地 分公司书记 、副经理
育 方 法 上 更 多 采用 强制 性 的 管理 方 法 形 成的具 有本 企业特征 的基 本信念 、
大 力提升思想 政治工作者的 综合素质 。尤其是执行力
公 司的形式不外乎三 类：其一 为
和 灌 输 式 的教 育 方 式 。这 种 传 统 的 观 价 值 观 念 、 德 规 范 、 为 准 则 、 化 身体 力行者 ， 道 行 文 其二 为作 壁上观者 ， 其三
念 和 做 法 ， 已经 不 能 适 应 时 代 的 发 展 环境 、 品品牌和经 营战略 等， 产 以及与
为莫名 其妙者 。在信息不 完全和 瞬息
了。 如 果 企业 在 很 大程 度 上 仍 用 老 思 此相适应 的思维方式和行 为方式的总 万 变的现 代市场 中，第一 类公 司大体 路 、 老 办 法 ， 来 面对 新 形 势 、 解 决 新 和 ， 具有 很 强 的承 继性 、时 代 性 、 它 层 能做 到把 握 机 遇 、以 变求 生 ，而 第二 、 问 题 ，其 结 果 可 想 而如 ，被 教 育 者 并 次性 。思想政 治工作应 与企业文化建
深入学习科学发展观 努力推进房产管理思想政治工作创新
要 义 ， 心 是 以人 为本 ， 法 是 统 筹 兼顾 。 在 企 业 中 开展 学 习 实践 科 学发 展 观 活 动 的根 本 目的 就 是要 提 高 实践 科 学 发展 观 的能 力 ， 员干 部 核 方 党
管。
２ 坚持 以科 学 发展 观 统 领 思想 政 治 工 作
２１ 科 学 发 展 观 是 当前 思 想 政 治 教育 的重 要 内 容 ．
和 文 明 创 建 活 动 来 陶 冶 情 操 、 高 素 质 ． 发 职 工 立 足 岗 位 努 力 工 作 提 焕 的 热 情 ． 高 干 部 职 工 的 职 业 道 德 素 质 ， 广 大 干 部 职工 形成 奋 发 向 提 使 上 的 群 体 意识 ， 加 凝 聚 力 和 战 斗 力 ， 增 自觉 为 房 产 建 设 和发 展 奉 献光
的问 题 ， 谈 一 些 粗 浅 的看 法 。 笔者
３ 创 新 房 产 管 理 思想 政 治 工 作 的方 法
面 对 当前 改 革 和 发 展 面 临 的 新 形 势 ， 们 必须 有 针 对 性 地 、 的 我 有
１ 充分 认 识 新 形 势 下加 强 思想 政 治 工 作 的重 要 性
和热。
． 激 科 学 发 展 观是 建 设 社 会 主 义 和谐 社 会 的 根 本 指 针 ， 推进 思 想 政 ３２ 采 取 多 种 方式 ． 励 广 大 职 工 钻研 业 务 的 积 极性 为 我 们 要 大 力 开展 房 产 业 务 培 训 和 相关 法 律 法 规 的 学 习 括 动 ， 强 增 治 工作 提 供 了 理论 指 导 ． 强 思 想政 治 工 作 就 是 贯 彻 落 实科 学 发展 观 加 学 责 的 全过 程 。 学 发展 观 是 我 党 总结 历 史 经 验 ， 刻分 析 当前 形 势 ， 应 职 工学 业 务 知 识 、 科 学 的 意识 和 紧 迫 感 、 任 感 。学 习形 式 要 多 样 科 深 适
贯彻落实科学发展观努力推进房产管理思想政治工作创新
贯彻落实科学发展观努力推进房产管理思想政治工作创新在建立和完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会的今天，思想政治工作仍然具有不可替代的重要作用。
思想政治工作一直是党建工作的核心内容之一。
多年来，我党对思想政治工作进行了不间断的探索，在事业单位思想政治工作方面已积累了丰富的经验。
随着改革开放的不断深入，事业单位思想政治工作出现了一些新情况、新问题.要想做好事业单位的思想政治工作,就需要全面落实科学发展观，以开创思想政治工作的新局面.本文作者就贯彻落实科学发展观,努力推进房产管理思想政治工作创新谈谈自己粗浅的看法.标签房产管理；思想政治工作；科学发展观前言开展深入学习实践科学发展观活动，是党中央适应新形势、迎接新挑战作出的重大战略部署，也是我们党提高执政能力、推进科学发展的迫切需要。
当前，各行各业、各地区、各部门都在结合实际，采取措施，求真务实，全面落实科学发展观。
在此，本文就房管部门如何正确理解、把握和坚持科学发展观，以科学发展观思想指导本系统思想政治工作的问题做一论述.1、充分认识新形势下加强思想政治工作的重要性坚持做好思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势，是我们党取得革命成功和建设中国特色社会主义的重要法宝。
在长期的思想政治工作实践中，我们党积累了非常丰富的经验，创造了许多行之有效的方法。
在建立和完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会的今天，思想政治工作仍然具有不可替代的重要作用。
特别是党的十七大提出的科学发展观这一重大举措，为思想政治工作提供了极其重要的理论依据。
据此，房管部门必须在继承和发扬传统的基础上，积极探索思想政治工作的新方式、新方法，进一步发扬思想政治工作在化解矛盾、振奋精神、创建文明中的基础性作用，努力构建和谐房管。
2、坚持以科学发展观统领思想政治工作2.1 科学发展观是当前思想政治教育的重要内容科学发展观是建设社会主义和谐社会的根本指针，为推进思想政治工作提供了理论指导，加强思想政治工作就是贯彻落实科学发展观的全过程。
新形势下加强房地产企业思想政治工作的创新策略研究
MODERN ENTERPRISECULTURE政工视点76新形势下加强房地产企业思想政治工作的创新策略研究朱锐兵上港集团瑞祥房地产发展有限责任公司摘 要 新形势下，加强房地产企业思想政治工作具有现实紧迫性和必要性。
在具体实施过程中，应充分认识到房地产企业思想政治工作与企业文化建设的内在联系，深度挖掘房地产企业的文化内涵，通过对企业文化的阐释，引导员工更好地理解并践行企业的核心价值。
思想政治工作不能停留于企业内部，应当构建多层次、全方位的工作体系，与高校、专业机构合作，形成合作的格局，集聚专业智慧，使思想政治工作更具深度和广度。
关键词 房地产企业思想政治存在问题创新策略中图分类号：D641 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2024）03-0076-03当前我国正处于经济社会转型关键期，不确定性因素增加，房地产企业发展面临严峻挑战。
作为经济社会发展的重要责任主体，房地产企业的健康持续发展关系着人民的幸福。
为此，加强对房地产企业的规划和引导，发挥思想政治工作的优势，有助于促进房地产企业更好地履行社会责任。
现阶段，部分房地产企业思想政治工作方式方法单一，思政优势未能充分显现。
在这一现实背景下，需要进一步明确房地产企业思想政治工作的重要性、现存问题和不足，以便找到具有针对性的应对策略。
一、新形势下加强房地产企业思想政治工作的重要意义新形势下，房地产企业面临的内外部环境都发生了深刻变化，加强房地产企业思想政治工作尤为重要，这不仅能够更好地展现出房地产企业的责任担当，也有助于全面落实党和国家的方针政策。
在这一背景下，通过探讨加强房地产企业思想政治工作的重要意义，有助于从大局出发，更好地践行人民城市理念，进一步提升房地产企业的凝聚力、号召力，助力房地产企业文化建设。
第一，加强房地产企业思想政治工作有助于提升房地产企业的凝聚力和号召力。
随着我国城市化进程的加速推进，房地产业作为国家经济的支柱之一，其健康发展直接关系到国家整体经济的稳定和可持续增长[1]。
2019年房产公司思想政治工作创新经验做法
20XX年房产公司思想政治工作创新经验做法**房地产开发有限公司现有职工３２人，“老上远人”（上远其他单位调入）、“新上远人”（上远招入，**培养）和社会招聘人员各占三分之一，其中党员１９人。
近年来，在市场环境的变化和企业改革的深化的大背景下，**房产党支部针对员工思想观念的新特点给思想政治工作带来新挑战和企业内外环境的变化给思想政治工作提出新要求，在工作内容上准确定位，在工作实施中把握好与企业中心工作的结合点，创新思路，寻求突破，企业思想政治工作取得良好成效，形成了自身特色。
明确任务把握工作结合点党支部把公司党建和思想政治工作定位在九个字：把方向，育队伍，聚人心。
具体是：把方向，就是把握正确的政治方向，贯彻执行党的方针、政策，推进员工的思想道德建设，发挥党组织的政治核心作用；融入经营管理，在急、难、险、重的任务面前，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；规范企业经营管理决策的程序和决策人的行为，发挥党组织的监督保障作用。
育队伍，就是站在巩固党的执政基础的高度，着眼于了解人、关心人、提高人、规范人、激励人、依靠人，激励干部开拓进取，廉洁从业；教育党员培养先进意识，发挥先锋模范作用；引导员工提高工作技能，增强对企业的归属感，努力建设“思想上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”员工队伍。
聚人心，就是解疑释惑，疏通思想；化解矛盾，理顺情绪；解决困难，保持稳定；塑造形象，丰富生活，通过文明创建活动、企业文化建设等有效形式，发挥工、团组织的桥梁和纽带作用，团结带领员工为企业的改革、发展献计献策，在企业经营管理工作中建功立业。
“围绕中心抓党建，进入管理起作用”，把“围绕生产经营开展工作”落到实处，这是公司党支部着力增强工作实效的一条重要的工作思路。
在工作实践中他们体会到，“围绕中心、进入管理”，在目标上要着力体现公司“志存高远、笃诚务实”的企业精神和“军队、学校、家庭”的管理理念，在具体方法上，关键是把握好与企业中心工作的结合点。
在思想政治工作中解放思想促房地产企业发展的几点想法
在思想政治工作中解放思想促房地产企业发展的几点想法摘要：抓好思想工作，促进工作发展，是政工人员职责所在。
近年来，党中央提出，建设社会主义文化强国，推动社会主义文化大发展大繁荣，为推动社会大发展快发展注入了不竭动力，为房地产企业创新新时期党建工作新局面指明了新的方向。
尤其是今年，随着市场实体经济的快速发展，房地产行业实现了企业经营管理中上档次、新突破，这源自于解放思想的成果。
关键词：思想政治工作；房地产；想法房地产行业是近年来施工企业中的热门行业，也是关系民生的产业。
在当前社会转型期,受思想多元化的影响,出现的思想移位、价值观错位、道德缺失等现象，以及新兴媒体带来的冲击。
就房地产企业而言，如何弘扬“北大荒”精神，如何提升公民素质、如何实现“中国梦”，仍然是我们今后工作中需要探索和研究的课题。
一、进一步解放思想，创新思想意识领域工作理念和思路(一)必须创新思想意识。
在思想意识方面不断强化“六种意识”，即政治意识、大局意识、责任意识、精细意识，创新意识和统筹意识。
政治意识、大局意识要求思想意识领域工作必须把思想意识领域工作放在实现企业经济社会又好又快发展与人的和谐发展的高度，从全局出发，围绕中心、服务大局，发挥优势、彰显作用；责任意识和精细意识要求思想意识领域工作必须以高度的使命感、责任感，谋其政，做到精细谋事、精心做事、精诚共事；统筹意识要求思想意识领域工作必须从系统的、战略的角度思考问题，谋划工作，通过系统集成、协调联动，整合资源、推动工作；而创新意识则要求思想意识领域工作实现内容、形式、手段、方法的创新，不断焕发生机与活力，推动思想意识领域工作的发展与繁荣。
(二)必须创新发展理念。
一要树立以人为本新理念，更加注重人文关怀。
要尊重人民群众的主体地位，发挥人民群众的首创精神，激发人的主动性和创造性；要体现对人民群众、对各个社会群体、对每个人的关心、关爱、关怀和关切，在尊重人、爱护人与教育人、引导人的过程中展现作用，发挥优势。
解析房地产行业思想政治工作新思路
解析房地产行业思想政治工作新思路摘要：随着我国经济的飞速发展，我国房地产行业得到了显著的提升，在当前的新型是发展经济常态化的环境中，房地产行业不仅带来了新的机遇，也带来新的挑战。
本文主要研究房地产行业思想政治工作的新思路，阐述了思想政治工作与房地产行业之间的联系，分析了在房地产行业中思想政治工作难以进行的问题，并提出相应的解决措施，以促进思想工作在房地产行业中的效用。
关键词：房地产；发展经济；思想政治前言：市场经济的飞速发展，促进各项工作的改革，随着我国社会主义进行到了全新时代，城市化进程脚步不断加快，城市中涌起一大片的楼房，无疑给房地产行业带来了新的发展机会，在新形势下，房地产行业的思想政治工作起到了巨大的作用，房地产行业中的人员应该加强自身的学习，通过不断创新，提升自己的思想政治觉悟，贯彻落实政治思想，提高员工的思想水平，促进企业的可持续性发展。
1.房地产行业思想政治工作的难题1.人员流动过于频繁产行业门槛较低，导致一部分员工的工作能力偏低，加上房地产公司制度的改革推进效果不大。
再加上房地产行业中独特的销售机制，注重靠能力说话，这些因素都影响了房地产企业内部人员的流动性，导致无法对企业内部人员进行思想政治工作教育。
1.企业体制老旧房地产公司改革适应不了当前社会的进程，管理模式依旧落伍，公司的运行系统也比较老旧，原有的思想政治工作机构不符合现在社会发展需要，企业领导者也没有发挥自身的效果，没有好的解决办法。
1.房地产行业工作人员的思想觉悟低房地产工作人员是以人员能力与价值为基础的，卖的房子越多员工所收获的利益越大，一些员工为了追逐利益，完全忘记了思想政治教育工作的内容，虽然可以促进员工的工作积极性，但是在一定程度上也影响了奉献热情，没有重视对企业内部员工的思想教育，使得员工之间容易产生摩擦和矛盾。
1.房地产行业思想政治难题的解决办法1.充分认识思想政治的重要性房地产行业要重视思想政治工作开展的第一步，要重视员工队伍建设，维持人才队伍的稳定性，任何企业都要认识到，员工才是企业创造财富的根本，是一切行为与工作的基础，是思想政治工作的对象，也是企业推动的发展者、改革实践者，是企业不可分割的一部分，没有员工，企业的一切工作都将无法进行，一切生产活动都将停止，所以房地产行业的领导者要时刻牢记人才的重要性、员工的重要性、思想政治工作的重要性，要想实现企业财富利益最大化，就要时刻牢记思想政治工作的作用，重视员工的思想教育工作，确保思想政治工作开展拥有充足的时间与扎实的基础，如果领导对思想政治教育工作都不重视的话，企业无法顺利的将思想政治工作传达落实，无法贯彻思想政治的理念，在多元发展的现在，思想政治的繁荣是物质稳定的基础，企业要牢记思想政治工作的正面作用，对员工实行引导与教育作用，使员工克己奉公、兢兢业业，绝不做出损害公司利益的事情，以公司为主，企业的发展进程取决于员工的创造性，要加强对员工的思想政治工作，提高企业凝聚力，提高员工工作意识，缩短领导与员工之间的距离感，奠定房产行业的发展基础[1]。
最新-房产公司思想政治工作创新经验做法 精品
房产公司思想政治工作创新经验做法**房地产开发有限公司现有职工３２人，“老上远人”（上远其他单位调入）、“新上远人”（上远招入，**培养）和社会招聘人员各占三分之一，其中党员１９人。
近年来，在市场环境的变化和企业改革的深化的大背景下，**房产党支部针对员工思想观念的新特点给思想政治工作带来新挑战和企业内外环境的变化给思想政治工作提出新要求，在工作内容上准确定位，在工作实施中把握好与企业中心工作的结合点，创新思路，寻求突破，企业思想政治工作取得良好成效，形成了自身特色。
明确任务把握工作结合点党支部把公司党建和思想政治工作定位在九个字：把方向，育队伍，聚人心。
具体是：把方向，就是把握正确的政治方向，贯彻执行党的方针、政策，推进员工的思想道德建设，发挥党组织的政治核心作用；融入经营管理，在急、难、险、重的任务面前，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；规范企业经营管理决策的程序和决策人的行为，发挥党组织的监督保障作用。
育队伍，就是站在巩固党的执政基础的高度，着眼于了解人、关心人、提高人、规范人、激励人、依靠人，激励干部开拓进取，廉洁从业；教育党员培养先进意识，发挥先锋模范作用；引导员工提高工作技能，增强对企业的归属感，努力建设“思想上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”员工队伍。
聚人心，就是解疑释惑，疏通思想；化解矛盾，理顺情绪；解决困难，保持稳定；塑造形象，丰富生活，通过文明创建活动、企业文化建设等有效形式，发挥工、团组织的桥梁和纽带作用，团结带领员工为企业的改革、发展献计献策，在企业经营管理工作中建功立业。
“围绕中心抓党建，进入管理起作用”，把“围绕生产经营开展工作”落到实处，这是公司党支部着力增强工作实效的一条重要的工作思路。
在工作实践中他们体会到，“围绕中心、进入管理”，在目标上要着力体现公司“志存高远、笃诚务实”的企业精神和“军队、学校、家庭”的管理理念，在具体方法上，关键是把握好与企业中心工作的结合点。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
房地产行业思想政治工作新思路
作者：李峰
来源：《都市家教·上半月》2013年第10期
党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，只有充分发挥思想政治工作这一优势，才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向，为其提供强大的动力与保证。
在市场经济条件下，社会迅猛发展，人们生活方式变化巨大，科学意识、竞争意识、民主法治意识不断增强。
这就要求思想政治工作者要跟上时代发展的步伐，适应这些变化，针对房地产企业思想政治工作遇到的问题，根据思想政治工作的特点和规律，及时纠正和解决问题，尤其要注意采用新的、符合思想政治教育规律的工作方法，以增强思想政治工作的实效性。
一、建立健全思想政治工作责任制
在中国加入世界WTO组织后，在现代企业制度下，要做好员工的思想政治工作，必须根据政工机构、人员的变化情况，建立一个切实可行的思想政治工作责任制。
要以邓小平、胡锦涛关于新时期思想政治工作的地位作用、方法途径等重要论述为指针，把思想政治建设放在重要地位，按行政隶属关系，建立起一支由党组织统一领导，以专职政工干部为骨干，以部门管理人员为主力，以政工员为基础，广大党团员积极参与，覆盖全员和全过程的思想政治工作网络。
形成一级抓一级、一级对一级负责的企业思想政治工作管理责任制。
并使之与企业管理的经济、行政等手段相结合，把思想政治工作与员工的业绩考核，与各级部门的业务工作紧密结合起来，使各级行政组织的领导责任得以落实。
二、要重视对员工进行现代企业制度教育，帮助他们转变观念
思想政治工作主要是做人的工作，只要把人的思想扣子解开了，其他问题就会好办的多。
针对企业改革中或改革后员工的思想观念一时难以扭转这一情况，首先要对他们进行形势教育和建立现代企业制度重要性和必要性的教育，让员工明白，这是社会主义市场经济发展的必然要求，是中国加入WTO组织的必要准备。
在具有雄厚经济实力、先进技术、优质服务和丰富市场经验的外国竞争对手进入我国之前，我们必须先行对企业进行改革，通过改革使我们的经营管理机制、员工的思想观念、整体素质、激励措施等方面都能适应市场竞争的需要。
通过教育让员工了解改革的政策，以及现代企业制度的内容，使他们从思想上，真正了解当前企业的改革是形势发展的需要，是市场经济条件下，企业长兴不衰，稳步发展，扩大再生产的必要途经，同时，在改革过程中可取得他们的支持。
这样，一旦企业出现困难或遇到员工出现待岗、下岗等问题，通过有关的政策措施和强有力的思想政治工作，员工的思想问题就比较容易解决。
三、要积极帮助员工解决改革中遇到的实际困难，加强思想政治工作的针对性
在企业改革过程中或改革后，特别要加强思想政治工作的预见性和针对性。
员工面对择优上岗、分流下岗的抉择，思想深处一时难以接受是可以预见的，企业管理者必须重视并提前做好这部分员工的思想政治工作，对他们进行形势政策教育、法制教育和思想动员，实事求是、入情入理地把现行政策和企业的实情原原本本的交给员工，引导他们转变观念。
使他们切实感受到组织的关怀和帮助，让他们明白自己在企业改革发展中应做出的正确选择。
但对个别承受能力差的、容易偏激、引发事端的员工，企业管理者切忌简单、轻率、粗暴，要集中力量开展对话或谈心活动，了解他们的心情，理解他们的处境和困难，多给一份理解、谅解；对稍年轻的同志还要尽力帮助他们寻找新的工作机会；对经济上、精神上压力较大的员工，更要做好耐心细致的思想工作，根据他们的长处和意向，为他们出主意、想办法，尽一切可能帮助他们找到新的就业路子。
四、解放思想，与时俱进，实现由经验型向科学型的转变
随着社会的进步，特别是经济全球化、文化多元化和信息网络化趋势的不断加快，企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。
一是思想政治工作的环境和对象的多样化形势明显，员工队伍的文化层次和知识水平不断提高，独立思考、判断能力越来越强，思想多元化特点越来越明显；二是企业改革的深化，势必触动错综复杂的社会矛盾，随着利益格局的调整，员工思想上产生了许多新问题。
其中既有住房制度、收入分配制度、劳动人事制度、福利制度、医疗制度等改革带来的思想矛盾，也有竞争上岗、择优聘用带来的危机意识等等；三是伴随着社会生活方式的多样化，员工的生活空间不断扩展，越来越受到整个社会环境的影响，这给企业思想政治工作带来了许多新的难点。
如今大众媒体发展迅速，信息渠道增多，电视、广播、各种报纸、电脑信息网络等多种传播方式并存，员工可以多方面获取信息，导致了企业思想政治工作的难度大增。
以上特点都是现阶段摆在企业、包括民营企业思想政治工作面前的新课题。
这就要求我们不能停留在以往的方式上，更不能完全套用旧的工作方法，必须解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，实现由经验型向科学型的转变。
总之，思想政治工作在房地产企业的改革中，必须发挥它的应有作用。
我们一定要解放思想、实事求是、与时俱进地开展思想政治工作，不断研究企业改革中出现的新情况，拿出新对策，解决新问题，使思想政治工作在现代企业制度下依然焕发出生机和活力。