环境职业健康安全管理制度合集
质量环境职业健康安全管理体系安全生产管理制度
质量环境职业健康安全管理体系安全生产管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的安全生产管理，确保生产过程中的质量、环境、职业健康与安全的管理，提高企业的整体运营效率和员工的工作质量，依据国家相关法律法规和政策规定，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于企业内全部生产经营活动和相关服务的安全生产管理。
第二章职责与义务第三条企业负责人的职责企业负责人应当对企业的安全生产工作负全面责任，确保安全生产工作的落实。
负责订立安全生产管理制度，并监督其执行情况。
指派特地的人员负责监督各项安全生产工作的开展，确保各部门遵从安全生产管理制度。
第四条安全生产管理部门的职责安全生产管理部门负责订立安全生产管理制度，并监督其执行情况。
组织进行安全生产宣传教育和培训，供应相关的技术支持和咨询服务。
定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时矫正，并提出改进建议。
第五条部门负责人的职责各部门负责人应当全面负责本部门的安全生产工作，组织订立本部门的安全生产工作计划并执行。
指派专人负责安全生产监督，督促部门员工遵守相关安全操作规程和操作程序。
第六条员工的职责员工应当遵守企业的安全生产管理制度和相关规定，正确使用和维护安全生产设备和工具。
在工作过程中，要严格遵守安全操作规程和操作程序，如发现安全隐患应及时报告。
第三章安全生产管理措施第七条事故防备和隐患排查企业应当订立事故防备和隐患排查制度，定期进行安全风险评估和隐患排查，对可能引发事故的因素及时除去。
发现隐患应当立刻采取措施进行整改，并及时报告上级主管部门。
第八条安全培训和教育企业应当定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
新员工入职时应进行安全培训，包含安全操作规程、应急处理措施等内容。
定期进行安全知识考核，并随时进行安全教育提示。
第九条应急管理企业应当建立健全应急管理制度，指定应急管理组织机构和责任人。
订立应急预案，明确各部门在应急情况下的职责和行动方案。
定期开展应急演练和模拟演练，提高员工的应急处理本领。
环境保护及职业危害防治管理制度（5篇）
环境保护及职业危害防治管理制度为了加强对施工过程中的环境保护工作，减少职业危害因素，预防、控制和消除职业危害病的发生，保护劳动者的健康及相关权益，根据《中华人民共和国环境保护法》和其他有关法律、法规，结合本公司实际，特制定本管理制度：一、凡参与本公司建筑施工经营活动的各分公司、项目部、各施工现场，必须遵守本管理制度。
二、环境保护应遵循与经营管理协调进行，资源利用与保护相结合；统一监督管理与分工负责相结合，污染者承担治理和损害补偿责任的原则。
三、环境保护必须本着“预防为主、防治结合、综合利用”的方针。
四、产生环境污染的施工现场，必须把环境保护纳入工作计划，把消除污染、改善环境、节约资源和综合利用作为技术改造和经营管理的重要内容，建立环境保护岗位责任制，并作为年终考核内容部份。
五、施工项目中的防治污染的设施，必须经主管部门报批后与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
防治污染的设施必须经原审批环境影响报告书的环境保护行政主管部门验收合格后，才能交付使用。
六、施工现场应当采取措施防治大气污染，严格控制粉尘排放，加强对动力废气、机动车尾气、化学品恶臭、电焊一氧化碳等有毒、有害气体排放的管理工作。
七、向大气排放污染物必须采取措施防止周围环境受到污染，不得超标排放动力废气、粉尘、烟尘、恶臭等。
八、禁止在人口集中地区露天焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、皮革、垃圾以及其他有毒、有害烟尘和恶臭气体的物质。
九、对产生噪声和振动的机械设备，以及其他噪声源，应当采取消气防振措施，其噪声和振动的排放，必须符合排放标准。
十、在居民区、文教区、疗养区的施工现场，禁止夜间及午间产生超放标准的噪声、振动源，若确需在夜间及午间作业的必须报经所在地环境保护行政主管部门批准，并予以公告，接受群众的监督。
十一、施工现场的固体废弃物和生活垃圾要做到分类收集、综合利用和无害化集中处理。
对按指定地点倾倒固体废弃物和生活垃圾，应采取以填埋方式处理，并要有效的防水层及防渗透措施。
健康环境安全管理制度范文（三篇）
健康环境安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和工作环境的安全，提高工作效率和生产质量，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司（以下简称“公司”）内所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
第三条公司将建立健康环境安全管理体系，制定相应的制度并不断完善和改进。
第四条公司将严格按照国家相关法律法规的要求，保障员工的健康和安全权益。
第五条公司将制定健康环境安全目标，并通过持续改进来确保目标的实现。
第二章健康管理制度第六条公司将建立健康管理制度，包括但不限于以下方面：1. 员工体检：公司将定期组织员工进行健康体检，确保员工的身体健康状况。
2.职业病防治：公司将采取必要的措施，预防和控制职业病的发生，对可能接触有害物质的员工进行定期体检。
3.心理健康：公司将提供必要的心理健康教育和咨询服务，帮助员工维护心理健康。
4.饮食卫生：公司将定期检查员工饮食卫生情况，确保员工的饮食安全。
第三章环境管理制度第七条公司将建立环境管理制度，包括但不限于以下方面：1.废物管理：公司将制定废物管理流程，对废物进行分类、存储、处置，确保环境的清洁与安全。
2.绿化管理：公司将加强对绿化环境的管理，定期进行绿化更新和保养，提供良好的工作环境。
3.化学品管理：公司将建立化学品管理制度，对使用的化学品进行登记管理，确保化学品的安全使用。
4.危险物品管理：公司将建立危险物品管理制度，对可能存在危险的物品进行登记、存储和处置，确保安全。
第四章安全管理制度第八条公司将建立安全管理制度，包括但不限于以下方面：1.安全培训：公司将定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
2.安全设施：公司将配备必要的安全设施，包括消防设施、安全警示标志等，确保工作环境的安全。
3.事故报告和调查：公司将建立事故报告和调查制度，对发生的事故进行及时报告和调查，采取相应的措施进行处理和改进。
第五章附则第九条本制度的解释权归公司所有。
第十条本制度自发布之日起生效。
环境、职业健康安全管理制度范本(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和人们健康意识的提高，环境、职业健康安全管理越来越受到关注。
为了保护员工的身体健康和促进企业可持续发展，制定一套完善的环境、职业健康安全管理制度是非常必要的。
本文将提出一套不含“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句的环境、职业健康安全管理制度范文。
二、管理目标和原则1. 管理目标本公司旨在建立一个安全、健康、透明、可持续发展的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业的长期发展。
2. 管理原则（1）依法合规：本公司遵守国家法律法规和相关标准，确保环境、职业健康安全管理工作符合法律要求。
（2）防治为主：本公司将预防工作放在首位，通过风险评估、控制和培训等措施，防止事故和疾病的发生。
（3）综合治理：本公司将环境、职业健康安全管理与企业经营管理相结合，形成相互促进的良性循环。
（4）员工参与：本公司鼓励员工积极参与环境、职业健康安全管理工作，提供必要的培训和沟通机制，共同维护良好的工作环境和职业健康安全。
三、组织机构和职责1. 设置环境、职业健康安全管理部门，负责全面管理和执行环境、职业健康安全管理工作。
2. 确保公司高层管理者对环境、职业健康安全工作的重要性有充分的认识，并全力支持和推动管理工作的落实。
3. 各部门和各岗位负责本部门或岗位的环境、职业健康安全工作，并定期进行自查、自评和整改。
4. 任命环境、职业健康安全管理专职人员，负责专业的技术指导和培训，并监督各部门和各岗位的执行情况。
四、风险评估与控制1. 风险评估（1）对公司的各项工作进行风险评估，包括环境风险和职业健康安全风险。
（2）建立风险评估档案，定期更新和调整。
（3）根据风险评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。
2. 控制措施（1）建立健全的职业卫生控制制度，采取必要的措施防止有害物质对员工身体健康的影响。
（2）确保工作场所的环境卫生，包括通风、清洁和噪声控制等。
健康环境安全管理制度（5篇）
健康环境安全管理制度一、目的：为了对现场环境因素和职业健康安全因素进行管理，确保不发生各类环境污染事故及职业健康安全事故，特制定本管理制度。
二、范围：本公司的环境和职业健康安全管理。
三、内容：1、生产现场做好相关标识，标识包括产品标识、状态标识、管理网络图、安全警示标识等。
2、定期做好环境和危险源识别，并进行评价，评价出的重要环境因素和重要危险源要制定相应的管理方案或管理制度进行控制，确保不发生环境污染事故和安全事故。
3、生产作业人员需要严格按照相关管理制度及作业规程作业。
4、进入生产现场所有人员需戴安全帽，不戴安全帽禁止进入项目现场，作业人员作业时需戴安全防护用品。
5、办公室定期做好劳动用品发放工作，发放的劳动用品需从有资格厂家采购，有专人负责劳动用品发放，并做好相关记录。
6、做好化学品的保存和使用，确保符合相关的规定。
7、做好员工的职业健康安全工作，尤其是夏季和冬季，做好防暑和防寒工作。
8、定期对项目现场进行环境和安全检查，并做好记录，对发生的不符合，采取相应的纠正和预防措施。
编制：批准：健康环境安全管理制度（2）是为了保障员工的健康与安全，以及环境的保护而制定的一系列规章制度和管理措施。
该制度通常包括以下内容：1. 健康管理：包括预防职业病、促进员工健康的措施，如提供健康检查、健康教育和体检等。
2. 安全管理：包括防止事故和职业伤害的措施，如建立安全管理体系、制定安全操作规程、加强危险化学品的管理等。
3. 环境保护：包括保护员工工作环境和周围环境的措施，如合理利用资源、减少污染物排放、提高能源利用效率等。
4. 应急管理：包括应对突发事件的措施，如制定应急预案、开展应急演练和培训、建立紧急联络机制等。
5. 监督和考核：包括对健康环境安全管理制度的执行情况进行监督和考核，如建立责任追究制度、开展定期评估等。
通过健康环境安全管理制度的实施，可以有效提升员工的工作环境和生活质量，减少职业病和意外事故的发生，保护环境资源，提高企业的可持续发展能力。
职业健康安全与环保管理制度（5篇）
职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施；(2)职业健康措施；(3)辅助用室及设施；(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。
职业健康安全与环保管理制度（2）是一种组织内部制定和实施的管理措施，旨在保障员工的职业健康安全，并确保组织的环境保护和可持续发展。
职业健康安全方面，制度规定了各种职业危害的预防和控制措施，包括设立职业卫生防护设备、提供必要的职业健康培训和教育、建立职业病防治机构等。
同时，制度还要求组织建立健全的事故预防和应急救援机制，包括定期进行安全检查和评估，制定和实施相应的应急预案。
环保方面，制度要求组织依法执行有关环境保护的法律法规和政策要求，制定环境管理措施和方案，包括节能减排、资源循环利用、废物处理等。
同时，制度还要求组织建立环境监测和评估机制，定期进行环境检测和评估，并对检测结果采取相应的整改和改进措施。
制度的实施可以有助于减少职业伤害和疾病的发生，提升员工的工作满意度和生产效率，同时也有助于减少对环境的负面影响，保护生态环境和可持续发展。
职业健康安全与环保管理制度（3）是企业为保障员工的职业健康安全和保护环境而制定的管理规定和措施。
该制度主要包括以下内容：1. 职业健康安全管理：规定员工在工作过程中的职业健康安全要求，包括使用个人防护装备、遵守工作规程、参加职业病体检等。
2. 安全生产管理：制定各类安全操作规程和安全操作流程，确保生产过程中的安全，预防事故发生。
工会职业健康安全、环境管理责任制(5篇)
工会职业健康安全、环境管理责任制____组织工会向职工群众宣传党和国家有关安全、环境管理方面的政策、法律、法规，对全公司的安全、环境管理工作负监督责任____组织工会建立本单位劳动保护监督检查网络，维护职工安全生产的合法权益，提出改善劳动条件、安全生产和保护生产生活环境的意见和建议，并组织开展监督活动。
1.1.3将公司年度安全技术措施计划项目列入职代会议程，组织代表进行审议，通过的项目要监督行政认真实施，利用各种形式配合行政开展安全、环保的宣传教育。
1.1.4广泛征求职工对安全生产、环境保护方面的意见和要求，对不符合安全和环保要求的设施及存在问题提出意见，并监督行政实施。
1.1.5督促检查各级人员安全、环境管理责任制的落实，参加安全领导小组会议和安全检查，提出意见和建议，并督促检查对各级隐患的整改落实。
1.1.6监督行政按国家规定发放劳保用品、保健津贴和防暑降温物品，制止危害职工安全和健康的加班、加点。
工会职业健康安全、环境管理责任制（2）是指工会在企业中发挥作用，推动职业健康安全和环境管理工作的制度和责任。
这一制度旨在确保职工的身体健康和工作环境的安全，促进企业的可持续发展。
工会在职业健康安全、环境管理中的责任主要包括以下几个方面：1. 权益保护：工会有责任保护职工的合法权益，包括在劳动合同中纳入相关职业健康安全、环境管理条款，监督企业的履行情况并提出建议和要求。
2. 培训教育：工会要组织相关的培训和教育活动，提高职工的安全意识和环境保护意识，培养职工的安全技能和环保素养。
3. 参与决策：工会有权利参与企业的决策和管理，包括与企业管理层合作制定和执行职业健康安全、环境管理的政策和措施，确保职工的权益得到充分保障。
4. 监督检查：工会有责任对企业的职业健康安全、环境管理工作进行监督和检查，及时发现问题和隐患，并提出纠正意见和建议。
同时，工会还可以组织职工进行安全、环保巡查，发现问题及时上报。
5. 保障措施：工会可以与企业共同制定和推动相关保障措施的实施，例如设立职工健康保障基金、购买职工工伤保险等，保障职工在工作中的健康和安全。
2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度（三篇）
2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为加强环境、职业健康安全管理，明确责任和管理目标，防止和减少事故的发生，保障员工和财产安全，依据国家有关环境，职业健康安全相关法律、法规要求，以及总公司、集团公司下发的各种文件、规定，结合单位的生产经营实际情况，特制定本制度。
第二条单位实行环境及职业健康安全管理责任制度，坚持责任明确，落实到人，分工负责。
坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
各自认真履行职责，有效地落实各项措施，切实做好生产过程中环境及职业健康的安全工作。
第三条单位所属各部门主负责人(含个别项目临时指定负责人)是本部门的环境及职业健康安全管理生产第一责任人，对本部门的安全管理生产工作负全面责任。
第四条单位全体员工必须在各自岗位上对环境及职业健康安全管理生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第五条单位全体员工除应履行本规定所列的环境及职业健康安全管理职责外，还应遵守国家、总公司，集团公司相应的法律、法规及各种规章制度。
第六条本责任制由单位安全生产经理部监督执行。
第二章组织网络第七条建立以项目经理为第一责任人的环境、职业健康安全生产委员会和各部门负责人为组长的环境、职业健康安全管理领导小组，并明确专(兼)职环境、职业健康安全管理员。
第八条层层把关环境、职业健康安全目标管理责任制。
明确安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。
第三章岗位安全职责第九条项目经理职责____项目经理是环境、职业健康安全管理第一责任人，全面负责本工程安全管理工作。
2.贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策，把环境、职业健康安全管理工作列入生产经营日程。
3.正确处理环境、职业健康安全管理与生产经营的关系。
4.制订并批准项目部环境、职业健康安全管理工作规章制度、标准和有关安全管理的重大决定及奖惩办法等。
5.保证环境、职业健康安全管理工作的各项投入和有效实施。
环境职业健康安全管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的职业健康安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，保护环境，促进可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、临时工以及外来施工人员等。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，坚持“以人为本、安全第一”的方针。
第二章管理体系第四条建立健全环境职业健康安全管理体系，明确各级管理人员、部门及员工的职责。
第五条设立环境职业健康安全管理委员会，负责制定、修订、监督实施本制度，协调解决重大环境职业健康安全问题。
第六条建立环境职业健康安全管理档案，记录各项管理制度、检查记录、事故报告、整改措施等。
第三章环境管理第七条加强环境保护，严格执行国家和地方环境保护法律法规，确保生产过程中不产生或减少污染物排放。
第八条对生产过程中产生的废气、废水、固体废弃物等污染物，必须经过处理达标后排放。
第九条定期对生产设备、设施进行维护保养，确保其正常运行，减少环境污染。
第十条加强绿化、美化工作，营造良好的工作环境。
第四章职业健康管理第十一条建立健全职业健康监护制度，定期对员工进行健康检查，确保员工身心健康。
第十二条加强职业病防治工作，对可能产生职业病的岗位，制定相应的防护措施。
第十三条加强劳动保护，为员工提供符合国家标准的安全防护用品。
第十四条加强员工职业健康教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第五章事故处理第十五条建立事故报告、调查、处理、整改制度，确保事故得到及时、有效的处理。
第十六条事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大。
第十七条对事故责任人和相关责任人进行严肃处理，追究其责任。
第十八条定期对事故原因进行分析，总结经验教训，完善各项制度。
第六章奖惩第十九条对在环境职业健康安全管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第二十条对违反本制度，造成环境污染、员工健康损害等行为的，依法依规进行处理。
第七章附则第二十一条本制度由环境职业健康安全管理委员会负责解释。
环境、职业健康安全管理制度范文(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范文一、引言环境、职业健康安全是企业可持续发展的重要组成部分，也是社会责任担当的体现。
为了保障员工的健康和安全，提高工作环境的品质和可持续性，本公司制定了环境、职业健康安全管理制度，以确保员工的生命安全和身体健康，促进可持续发展。
二、管理目标1. 确保员工在工作场所的安全健康；2. 确保公司的环境和设施符合相关法规和标准要求；3. 通过不断改进和创新，提升工作环境的品质和员工的生产效率；4. 促进员工的职业健康和职业发展。
三、管理原则1. 普及安全知识，提高员工的安全意识和责任意识；2. 全面预防事故和职业病的发生，做到事故和职业病的零发生；3. 推行安全文化，建立风险防控和事故应急管理体系；4. 依法合规，承担社会责任；5. 建立健全的信息沟通和反馈机制，保证管理制度的有效实施。
四、组织架构与职责1. 公司领导：负责制定公司的环境、职业健康安全管理目标和政策，并对其实施进行监督和检查；2. 环境、职业健康安全部门：负责制定和监督公司的环境、职业健康安全管理制度和措施，对工作环境和设施进行评估和改进，并组织培训员工的安全知识和应急预案；3. 各部门主管：负责组织实施环境、职业健康安全管理工作，保证其部门的员工遵守有关安全规定和程序，及时报告和处理安全事故和职业病病例。
五、工作场所管理1. 建立和维护安全工作环境，消除和控制可能危及员工生命和健康的因素；2. 配备适当的防护设备和器材，并进行定期检查和维护；3. 对特殊工作场所、特殊工种和特殊设备进行专项管理和安全培训；4. 建立事故预防和应急管理机制，制定相应的预案和演练计划。
六、职业健康管理1. 建立完善的职业健康档案，对员工进行入职体检和定期体检；2. 开展职业病危害因素的评估和控制，并进行相应的培训；3. 提供适当的职业健康保护设备和防护用品，并进行培训和指导；4. 加强员工的健康教育和宣传，提倡健康生活方式和工作习惯。
职业健康安全与环境管理制度
职业健康安全与环境管理制度职业健康安全与环境管理制度是企业为了保障员工的身体健康和安全以及保护环境而制定的一套规章制度。
该制度旨在建立和完善企业的职业健康安全与环境管理体系，以确保员工工作环境的安全与健康，减少事故发生的概率，提高员工的工作积极性和生产效率，并充分遵守相关的法律法规以及国家环境保护政策。
一、总则（一）制度名称：职业健康安全与环境管理制度。
（二）制度适用范围：适用于所有员工。
（三）制度依据：企业法律法规以及国家职业健康安全与环境保护政策。
（四）制度目的：确保员工的职业健康安全和环境保护。
二、职业健康安全管理（一）职业健康安全目标：确保员工的身体健康，预防职业病和事故发生。
（二）职业健康安全责任：公司负责人、各部门负责人和员工都有责任保障职业健康安全。
（三）职业健康安全培训：员工进入公司之前必须参加职业健康安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（四）职业健康安全防护设施：提供必要的安全防护设施，如安全帽、防护服等，并进行定期检查和维护。
（五）事故报告与处理：任何事故都要及时报告，并进行事故调查和处理。
三、环境管理（一）环境目标：保护环境，减少污染物的排放。
（二）环境责任：公司负责人和员工都有责任保护环境。
（三）环境监测：定期对企业的环境进行监测，确保环境指标符合相关要求。
（四）废弃物处理：采取合理的废弃物处理措施，确保废弃物不对环境造成污染。
（五）环境培训：员工要接受环境培训，提高环境保护意识。
四、制度执行与改进（一）制度执行：各部门负责人要贯彻执行该制度，确保制度的有效执行。
（二）制度宣传：员工要了解该制度，并按照制度要求进行操作。
（三）制度评估：定期对制度进行评估，发现问题及时进行改进。
（四）持续改进：根据制度评估结果，不断改进制度，提高职业健康安全和环境保护的工作效果。
总结：职业健康安全与环境管理制度是企业重视员工的身体健康与安全以及环境保护的一个重要举措。
通过建立和完善该制度，能够保障员工工作环境的安全与健康，减少事故发生的概率，并遵守相关的法律法规以及国家环境保护政策。
环境健康安全管理制度(3篇)
环境健康安全管理制度1、目的为实施有效对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别、评估、分析以及控制管理，防止和控制事故及职业病的发生，保证员工在生产活动中的职业健康安全特制定本制度。
2、适用范围本程序适用于公司所有人员。
3、工作职责3.1环境健康安全委员会(简称EHS委员会)负责维护作业人员在职业健康安全方面的合法权益，对职业健康安全方面管理工作实行监督检查与指导。
3.2EHS主任(含副主任，下同)负责对管理人员进行职业健康安全意识和能力的培训以及在实施中的监督检查。
3.3EHS委员负责对作业人员职业健康安全意识和能力培训以及劳动保护用品使用情况的监督。
3.4行政管理中心及工程组负责作业人员施工现场的防护设施、使用工具器材和临时用电安全管理，负责保证特种作业人员持证上岗。
3.5行政管理中心负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女职工、未成年工劳动保护工作。
3.6消防及保安人员负责办公区、厂房、宿舍、食堂等区域消防、安全工作。
4、工作程序4.1 培训、意识与沟通4.1.1行政管理中心、EHS主任每年根据公司管理人员、作业人员岗位胜任情况、培训需求，形成培训计划，确保管理人员、作业人员获得在职业健康安全方面所要求的能力和意识。
4.1.2各部门管理人员按国家《职业病防治法》及相关法规，推行作业人员的职业病防治工作。
明确责任，做好作业人员职业病防治工作的培训记录、教材和宣传工作。
4.1.3EHS主任组织或协助各部门开展各种职业健康安全方面的竞赛活动，宣传国家的职业健康安全政策、法律法规及企业的规章制度。
开展职业健康安全宣传教育活动，教育员工遵章守纪，提高员工职业健康安全意识和技能。
开展职业健康安全的技术协作和合理化建议活动。
4.1.4EHS委员会采取召开EHS会议、出版简报、发布张贴公告、举行EHS培训等方式将公司有关EHS的规定和制度贯彻到每个员工。
新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料、新设备前均应接受与相应岗位有关的EHS培训，包括机器的安全操作、防护设备的正确使用、废弃物的处理等。
环境职业健康安全教育管理规定(三篇)
环境职业健康安全教育管理规定环境职业健康安全（以下简称EHS）教育管理规定第一章总则第一条：为了维护员工的健康和安全，保护环境，提高企业的安全生产水平，根据国家相关法律法规和政策文件，制定本规定。
第二条：本规定适用于所有在中国境内从事生产经营活动的企事业单位，包括生产型企业和非生产型企业，以及涉及特殊行业和行业特点的企事业单位。
第三条：企业应当建立健全环境职业健康安全教育管理制度，按照本规定的要求进行教育管理工作。
第二章教育管理体系第四条：企业应当建立环境职业健康安全教育管理体系，包括教育管理组织机构、教育管理职责、教育计划编制和实施、教育资源配置、教育效果评估等。
第五条：企业应当设立环境职业健康安全教育管理部门，明确教育管理职责和权限。
第六条：企业应当制定教育计划，并根据企业的现状和需求进行教育资源的配置。
第七条：企业应当将教育计划纳入年度管理计划，并按计划进行实施。
第八条：企业应当对教育管理工作进行评估，评估结果应当作为改进教育管理工作的重要依据。
第三章教育对象和内容第九条：企业应当对所有员工进行环境职业健康安全教育，包括新员工入职教育、在职人员持续教育和管理人员教育等。
第十条：环境职业健康安全教育内容包括：法律法规和政策文件的相关知识、安全生产基本知识、职业病防护知识、环境污染防治知识等。
第十一条：环境职业健康安全教育应当结合具体行业和岗位特点，针对性地进行。
第四章教育方式和方法第十二条：环境职业健康安全教育可以采取多种方式和方法，包括集中培训、现场教学、网络教育、模拟演练等。
第十三条：企业应当根据教育对象的不同情况，合理选择教育方式和方法，并制定相应的教育材料和教具。
第五章教育效果评估第十四条：企业应当对环境职业健康安全教育效果进行评估，评估内容包括员工知识水平、技能水平和行为改变情况。
第十五条：评估结果应当及时反馈给教育管理部门，并用于改善和优化教育管理工作。
第六章教育记录和档案管理第十六条：企业应当建立环境职业健康安全教育记录和档案管理制度，对教育情况进行记录和归档。
全体员工职业健康安全、环境管理责任制模版（三篇）
全体员工职业健康安全、环境管理责任制模版开展全员员工职业健康安全和环境管理责任制是企业建设安全、健康、环保的重要举措，对于提升企业的发展水平、提高企业的竞争力具有重要意义。
为了更好地管理和激励员工履行职业健康安全和环境管理责任，制定了以下模版。
一、引言职业健康安全和环境管理是企业永续发展的基石，全体员工应当时刻关注职业健康安全和环境保护的重要性。
本模版旨在明确全体员工在职业健康安全和环境管理方面的责任和义务，提升全员员工对职业健康安全和环境管理的重视和主动性。
二、员工基本责任1. 严格遵守国家、地方和企业的职业健康安全和环境管理法规、政策及规程，不得违反相关规定。
2. 在工作中，保护和维护自己的职业健康安全，并积极参与职业健康安全培训和教育。
3. 严格遵守职业健康安全和环境管理纪律，不得从事任何危险、有害或违反职业健康安全和环境保护规定的行为。
4. 提供必要的职业健康安全和环境保护设备，正确使用和保养设备，按照要求报废和更换设备。
5. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进工作，提出合理化建议，共同促进企业的可持续发展。
三、管理人员责任1. 按照职业健康安全和环境保护法律法规及企业的要求，制定和落实相关职业健康安全和环境管理制度和规章制度。
2.确保职业健康安全和环境管理制度和规章制度的有效实施，并配备足够的资源和技术支持。
3.组织和开展职业健康安全培训和教育，提高员工的职业健康安全意识和技能。
4.建立职业健康安全和环境管理的评估、预防和应急机制，及时发现和解决存在的安全隐患和环境问题。
5.对违反职业健康安全和环境管理制度的员工进行处罚和教育，确保管理制度的严格执行。
四、监督责任1. 职业健康安全和环境管理部门应当定期对全体员工的职业健康安全和环境管理责任进行监督和检查。
2. 发现员工存在职业健康安全和环境管理问题时，应及时进行整改和处理。
3.对于职业健康安全和环境管理问题的报告和投诉，应积极处理并采取有效措施予以解决。
环境职业健康安全教育管理规定范文（3篇）
环境职业健康安全教育管理规定范文第一章总则第一条为了加强企事业单位环境职业健康安全教育管理，提高员工的环境职业健康安全意识和技能，预防和减少职业病和事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全，根据相关法律法规和政策，制定本规定。
第二条适用范围：本规定适用于所有企事业单位，包括国有企事业单位、民营企事业单位、外资企事业单位等。
第三条教育目标：通过环境职业健康安全教育，使员工了解和掌握相关环境职业健康安全知识，培养良好的个人卫生习惯和安全意识，提高事故预防和应急处置的能力，促进员工身心健康发展。
第四条基本原则：环境职业健康安全教育应坚持科学、系统、持续、全面、差异化的原则，注重实效，充分发挥员工的主体作用，注重培养员工的自我保护和自我发展能力。
第二章教育内容第五条教育内容的确定：企事业单位应根据自身特点和岗位需求，结合相关法律法规和技术标准，确定适合本单位的环境职业健康安全教育内容。
第六条教育内容的主要内容：环境职业健康安全教育的主要内容包括以下几个方面：（一）法律法规及政策：向员工普及国家的相关法律法规和政策，让员工了解自己的权利和义务。
（二）环境职业健康安全知识：传授员工相关的环境职业健康安全知识，包括职业危害源的识别、职业病的预防、个人防护用具的正确使用等。
（三）事故预防和应急处置：培训员工事故预防和应急处置的基本知识和技能，加强员工的自救和互救能力，减少事故的发生和扩大。
（四）身心健康管理：关注员工的身心健康，提供相应的心理健康教育和体育锻炼活动，增强员工的身心免疫力。
第三章教育方式第七条教育方式的选择：企事业单位可以根据具体情况选择适合的教育方式，包括下列几种方式：（一）集中培训：组织员工集中进行培训，可以邀请专家学者授课，也可以组织内部人员进行培训。
（二）岗位教育：结合具体岗位要求，向员工进行岗位培训和指导，帮助员工了解和掌握相关知识和技能。
（三）网络教育：利用信息技术手段，通过网络平台开展在线教育，提供便捷的学习资源和交流平台。
全体员工职业健康安全、环境管理责任制（四篇）
全体员工职业健康安全、环境管理责任制员工职业健康安全、环境管理责任制的建立，旨在确保企业的可持续发展，保护员工的身体健康和生命安全，减少对环境的影响。
本文将从以下几个方面展开，总结全体员工应当承担的职业健康安全、环境管理责任。
一、职业健康安全责任1. 全体员工应遵守职业健康安全法律法规，遵循企业职业健康安全政策和相关制度，确保在工作中不损害自己和他人的健康安全。
2. 全体员工应接受必要的职业健康安全培训，掌握安全生产知识和技能，提高应急处理能力。
3. 全体员工应正确使用个人防护设备，如头盔、手套、防护眼镜等，确保工作过程中的安全。
4. 全体员工应积极发现和报告存在的安全隐患和事故风险，倡导及时整改和预防措施。
5. 全体员工应遵守工作流程和操作规程，不擅自改变工作方式，不违反安全操作规范。
6. 全体员工应加强自我保护意识，积极参与职业健康安全的检查和评估，配合公司组织的安全培训、演练等活动。
二、环境管理责任1. 全体员工应了解和遵守环境保护法律法规，遵循企业环境保护政策和相关制度，减少对环境的污染和破坏。
2. 全体员工应掌握环保知识，提高环保意识，积极参与环保活动，推动绿色生产。
3. 全体员工应合理使用资源，妥善处理废弃物，降低能耗和排放量，遵循公司的节约型环保要求。
4. 全体员工应积极参与环境风险评估和环境管理体系建设，控制环境污染风险。
5. 全体员工应立即报告环境事故和紧急情况，及时采取紧急措施，减少环境损失。
6. 全体员工应纠正可能导致环境损害的行为，共同保护环境，推动可持续发展。
三、建立与落实责任制的重要性建立全体员工职业健康安全、环境管理责任制对于企业的可持续发展和员工的健康安全至关重要。
具体包括以下几个方面：1. 提高员工意识：通过建立和落实责任制，可以提高员工对健康安全、环境保护的重视程度，增强其主动积极参与的意识和能动性。
2. 保护员工安全：通过明确员工在职业健康安全和环境保护方面的责任，可以提醒员工关注自身安全，减少事故和伤害的发生，保护员工的身体健康和生命安全。
全体员工职业健康安全、环境管理责任制(三篇)
全体员工职业健康安全、环境管理责任制全体员工都应承担职业健康安全和环境管理责任。
他们需要遵守公司的职业健康安全和环境管理政策，积极参与相关培训和教育，了解并遵守相关法律法规和标准。
员工应识别并报告任何可能造成职业健康安全风险或环境影响的问题，并积极提出改进建议。
他们应遵守安全操作规程，正确使用和保护个人防护设备，遵循正确的操作程序和工作方法，确保工作场所的安全和环境保护。
员工还应积极参与事故和事故调查，并提供必要的支持和合作。
他们应及时报告任何职业健康安全和环境管理事件，包括事故、伤害、疾病或环境污染等，以便采取必要的措施和预防措施。
此外，员工还应定期接受体检，确保自己的身体健康和适应工作环境。
他们应遵守公司的职业健康安全规程，参与适当的身体锻炼和保持健康的生活方式。
综上所述，全体员工都有责任保障职业健康安全和环境管理，并积极参与与之相关的活动和措施。
全体员工职业健康安全、环境管理责任制（二）全体员工在职业健康安全和环境管理方面都有一定的责任和义务。
具体来说，他们应该：1. 遵守相关的国家和地方法律法规，以及公司的职业健康安全和环境管理政策和程序；2. 参与职业健康安全和环境管理的培训和教育，并遵守相关的操作规程和工作流程；3. 注意职业健康安全和环境方面的风险和危险，并积极采取措施来减少或防止事故和污染的发生；4. 使用和维护职业健康安全和环境方面的设备和设施，并定期进行检查和维修；5. 积极参与职业健康安全和环境方面的活动和会议，并提供相关的建议和意见；6. 及时报告职业健康安全和环境事故和事件，并积极配合相关的调查和处理工作；7. 提供职业健康安全和环境改进的建议和意见，参与相关的改进项目和活动；8. 培养良好的职业健康安全和环境保护意识，推动公司的可持续发展。
总之，全体员工都应该把职业健康安全和环境管理作为自己的责任，积极参与和支持公司的相关工作，共同创造一个安全健康、环境友好的工作环境。
职业健康安全及环境管理制度汇编
目录1.目录 12.管理制度综述 33.第一章总则 44.第二章职业健康安全管理与安全安全生产目标 55.第三章班组安全生产目标 66.第四章安全生产岗位职责77.第五章职业健康安全环境管理体系278.第六章安全管理规章制度与管理工作台账299.第七章安全投入管理办法3210.第八章安全教育与培训安全技术措施管理3811.第九章安全检查制度4212.第十章安全技术措施管理制度4713.第十一章施工重大危险源监控管理规定4914.第十二章工程分包施工队伍和劳务用工人员安全管理规定5615.第十三章施工现场安全生产管理及处罚规定6016.第十四章安全生产列会制度6517.第十五章安全生产的监督管理6618.第十六章应急救援预案及应急救援7019.第十七章生产安全事故报告及处理管理暂行规定7220.第十八章安全考评及奖惩规定7621.第十九章文明施工管理经济处罚规定8122.第二十章安全文明施工管理规定9123.第二十一章安全用电管理规定9624.第二十二章易燃、易爆物品安全管理规定10025.第二十三章χ、γ源射线探伤安全管理规定10226.第二十五章特种设备安全管理规定10427.第二十六章消防设施安全管理规定11028.第二十七章特种及特殊作业人员管理规定11429.第二十八章女工、未成年工保护工作规定11630.第二十九章劳动防护用品管理规定11731.第三十八章职业病防治管理规定12032.第三十一章环境管理规定12333.第三十二章合同工及临时用工安全管理制度12734.第三十三章工作票制度13035.第三十四章高处作业工程施工安全作业要求131管理制度综述工区安全管理工作是工区管理工作中的一个重要主成部分，在生产施工中通过安全生产控制管理，为施工人员创造良好的施工环境和作业条件，使生产施工安全化、规范化，减少和控制事故，尽量避免施工生产经营过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
2024年环境、职业健康安全管理制度范文(二篇)
2024年环境、职业健康安全管理制度范文目录1.环境、职业健康安全管理规章制度....................................12.环境文明施工管理制度...................................................73.消防管理制度...............................................................104.安全防护设施及劳动保护用品的验收、使用管理制度............125.伤亡事故事件调查、处理、报告、统计制度........................146.劳动保护用品、安全措施经费使用管理制度........................177.环境、职业健康安全生产目标管理考核制度........................198.环境、职业健康安全生产与经济承包责任挂钩办法...............219.环境、职业健康安全检查制度 (23)中铁____局____工程公司环境、职业健康安全管理规章制度为贯彻执行国家有关环境、职业健康安全的法律、法规、规章制度和标准、方针，坚持“以人为本”的原则，切实保障员工在生产过程有一个好的施工环境和工作中的人身健康、安全、财产安全，特制定本管理规章制度：一、环境、职业健康安全管理必须贯彻“谁排放，谁治理”、“预防为主，防治结合，实行分类管理，综合治理”、“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管环境、职业健康安全和谁主管谁负责的原则.要接受政府主管部门、上级部门和领导的监督检查，开展好环境、职业健康安全管理工作，控制环境事件、人身伤亡事故的发生及财产的损失。
二、企业的法定代表人—董事长是本企业环境、职业健康安全的第一责任人，对本企业的环境、职业健康安全全面负责；企业的主管经营人—总经理和分管安全工作的副总经理，必须具备环境、职业健康安全专业知识，并对本企业的环境、职业健康安全负直接管理责任；项目经理是本项目环境、职业健康安全第一责任人，对本项目的环境、职业健康安全全面负责;从事特殊工种的作业人员对本工种的环境、职业健康安全负责。
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编号：001
环境/职业健康安全
管理制度
依据GB/T24001-2004标准和GB/T28001-2011标准
（第一版）
控制类别：
持册人：
发布日期：二0一二年十月
目录
PG/03/AC-001 “三同时”管理制度 1 PG/03/AC-002 “五同时“管理制度 4 PG/03/AC-003 安全、环保档案管理制度 6 PG/03/AC-004 安全、环保绩效考核管理制度8 PG/03/AC-005 安全、环保检查制度16 PG/03/AC-006 安全、环保教育管理制度24 PG/03/AC-007 安全、环保责任制度34 PG/03/AC-008 安全生产工作管理制度42 PG/03/AC-009 安全生产监督管理制度52 PG/03/AC-010 电气安全管理制度58 PG/03/AC-011 电气临时线安全管理制度64 PG/03/AC-012 吊(索)具安全管理制度69 PG/03/AC-013 交通安全管理制度75 PG/03/AC-014 劳动防护用品管理制度81 PG/03/AC-015 劳动合同监督管理制度91 PG/03/AC-016 女工劳动保护管理制度93 PG/03/AC-017 事故隐患排查治理及反违章管理制度95 PG/03/AC-018 特种设备及特种作业人员管理制度99 PG/03/AC-019 危险化学品管理制度108 PG/03/AC-020 相关方管理制度115 PG/03/AC-021 消防安全管理制度124 PG/03/AC-022 移动电器安全管理制度132 PG/03/AC-023 职业卫生管理制度136 PG/03/AC-024 仓库消防管理制度管理制度163
1 目的与范围
本制度规定了xxxx开关电器有限公司建设项目和“四新”项目“三同时”的申报、评审、设计、施工、验收的管理内容，其目的的是从源头实施控制，降低安全、环保风险，确保建设项目符合相关法律法规的要求。
促进公司卓越发展。
本制度适用于xxxx开关电器有限公司建设项目和“四新”项目“三同时”的管理。
2 管理职责
2.1 公司经理负责建设项目“三同时”管理的领导工作。
2.2 生产部负责实施建设项目“三同时”的预评价、验收评价工作，参与“三同时”的验收。
2.3 管理部是建设项目的主管部门，负责建设项目相关资料的收机，及“三同时”施工监
督管理工作。
2.4生产部业务课负责审查施工单位资质。
2.5 技术部是“四新”项目的主管部门，负责按照设计、工艺指导书的要求，提出安全、
环保措施。
2.6生产部业务课建设项目、“四新”项目相关设备采购工作。
2.7 生产部负责设备安装、调试及综合检测。
2.8 公司工会对建设项目的安全、环保、职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施
工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
3 术语和定义
3.1 建设项目
指新建、改建、扩建的生产经营性工程项目。
3.2 三同时
指建设项目的安全、环保、职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3.3 四新
指新工艺、新技术、新材料、新设备。
4 管理内容
4.1 建设项目“三同时”工作程序及要求
4.1.1建设项目的申报
a) 建设项目立项经主管领导批准后，生产部设备安全课需向集团安监部进行申报，
申报时提供批复文件或批准报告。
b) 管理部在投资项目总额中，必须包含项目的“三同时”治理投资费用。
c) 管理部接批复文件或批准报告（含项目概况），根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》、《中华人民共和国环境影响评价法》、《建设项目职业病危害分类管理办法》等相关要求，向政府相关职能部门（安全生产、职业卫生、环保）申报执行“三同时”程序。
4.1.2 建设项目“三同时”预评价
a ) 管理部牵头，生产部配合，根据项目情况对建设项目进行可行性论证，论证时应有安全、环保、职业卫生论证内容，并编制可行性研究报告，并报公司经理审批。
b) 根据项目可行性研究报告，管理部委托具有相关资质的单位或中介机构进行建设项目安全、环保、职业卫生预评价。
c) 预评价报告书应当由当地政府相关部门组织专家进行评审，评审通过后向相关部门进行备案。
4.1.3 建设项目“三同时”的设计
a) 管理部应根据可行性研究报告、预评价报告，委托有相关专业设计资质的单位，进行建设项目的初步设计。
b) 报政府相关职能部门审批的“三同时”项目，其初步设计应当依据《预评价报告书》编制安全、职业卫生专篇。
c) 管理部在收到初步设计和安全、职业卫生专篇后，向政府相关职能部门提出建设项目“三同时”初步设计审核申请，并提交相关资料。
d) 初步设计经相关主管部门评审通过后，方可开始施工建设。
4.1.4 建设项目“三同时”的施工
a) 建设项目开工前，管理部应对施工单位资质和条件进行审查。
主要审查、索取营业执照和资质证书；法人代表资料证书；施工简历和近3年安全施工记录；施工负。