村镇银行优质文明服务规范化管理办法

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银行文明优质服务管理办法

银行文明优质服务管理办法

银行文明优质服务管理办法银行文明优质服务管理办法为全面贯彻《中国银行业文明服务公约》及其实施细则,不断提升服务质量和水平,争创“服务金牌单位”,推动xx支行精神文明建设,展现锦州商行的现代商业银行形象。

一、扎实推进文明规范服务工作,全面提升优质文明服务水平为了认真落实辽宁省银行业协会和中国银行业协会文明规范服务竞赛活动部署,进一步规范服务管理和从业水平,我行分三个阶段开展工作:(一)在组织动员阶段,领导精心部署,员工认真学习一是成立文明规范服务参赛工作领导小组,制定翔实的活动方案和细致的服务评比标准。

二是组织全行员工认真学习省银行业协会下发的《辽宁省银行业营业窗口2006年度文明服务竞赛活动方案》,中银协下发的《关于开展“中国银行业文明规范服务竞赛活动”的通知》、《关于进一步加强文明规范服务的意见》、《中国银行业文明服务公约》以及市行下发的《锦州市商业银行服务公约》等,使员工掌握服务质量的考核内容,自觉牢记“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风,主动改进服务质量,切实提高服务水平。

三是通过定期聘请礼仪老师为员工讲授礼仪知识,组织员工观看金融服务礼仪光盘和开展员工职业道德教育活动,提高服务意识,明确服务标准,学习服务技巧,培养员工爱岗敬业精神。

四是每天中午《温馨家园》广播站都会定时播出《员工服务礼仪》节目,时刻提醒一线员工用文明礼貌用语服务客户。

五是与员工签订《优质文明服务目标责任状》,增强员工优质文明服务的责任感和使命感。

(二)在问题揭摆阶段,多管齐下查摆工作中存在的问题本阶段通过五种方式查摆工作中存在的问题:一是各部门对照服务公约和竞赛活动考核内容,自查出22项问题;二是以回放录像的方式,检查了员工服务,对不符合要求的员工进行了批评教育和处罚;三是检查客户意见簿,如实反馈和及时答复客户提出的意见与问题;四是开展“看身边银行,议xx支行,更爱我商行”活动,组织员工到服务水平比较先进的单位参观学习,查找差距与不足,并提出合理化建议;五是向客户发放意见征求表,让客户给我们挑毛病、提意见,共征集到39条宝贵意见和建议。

农商银行的优质文明服务管理方案

农商银行的优质文明服务管理方案

农商银行的优质文明服务管理方案1. 引言为了进一步提升农商银行的服务质量,提高客户满意度,本方案将提出一套全面、细致的优质文明服务管理方案。

2. 服务理念我们的服务理念是以客户为中心,始终将客户的需求放在首位,为客户提供专业、热情、周到的服务。

3. 服务目标我们的服务目标是让每一位客户都能感受到农商银行的优质服务,提高客户对农商银行的满意度。

4. 服务内容4.1 客户接待- 接待客户时,要有热情、友好的态度,主动问候客户,了解客户的需求。

- 客户等待时,要提供舒适的等待环境,如提供茶水、报纸等服务。

4.2 业务办理- 在办理业务时,要严格按照规定程序操作,确保客户信息安全。

- 要耐心解释业务流程和相关规定,解答客户的疑问。

4.3 投诉处理- 对于客户的投诉,要认真倾听,不要辩解,及时解决问题。

- 对于无法立即解决的问题,要向客户说明情况,并尽快解决。

4.4 客户反馈- 要定期收集客户的意见和建议,及时改进服务。

- 对于客户的表扬,要及时回应,表示感谢。

5. 服务流程5.1 接待流程- 客户进入银行,要有员工主动迎接,询问客户需求。

- 客户等待时,要提供舒适的等待环境,如提供茶水、报纸等服务。

5.2 业务办理流程- 客户提出业务需求,员工要主动了解客户需求,并告知客户需要提供的资料。

- 员工要严格按照规定程序操作,确保客户信息安全。

5.3 投诉处理流程- 客户提出投诉,员工要认真倾听,不要辩解,及时解决问题。

- 如果无法立即解决,要向客户说明情况,并尽快解决。

6. 服务培训定期对员工进行服务培训,提高员工的服务意识和技能。

7. 服务监督设立服务监督机制,对员工的服务进行监督和评价,及时发现问题,及时改进。

8. 结论通过实施本方案,我们相信农商银行的服务质量将得到进一步提升,客户满意度也将得到提高。

以上就是农商银行的优质文明服务管理方案,希望对您有所帮助。

银行业文明规范服务示范单位管理办法

银行业文明规范服务示范单位管理办法

银行业文明规范服务示范单位管理办法第一章总则第一条为打造中国银行业文明规范服务品牌,推动文明规范服务示范单位(以下简称示范单位)评选活动制度化、规范化建设,加强对示范单位的管理,确保典型示范单位的先进性、示范性,中国银行业协会(以下简称中银协)根据《中国银行业文明提供服务公约》及其实施细则、《中国银行业文明规范服务工作指引》,制定本办法。

第二条中国管理制度银行业文明规范服务示范单位评选活动(如下表所示简称评选活动),是以文明规范服务为标准,以先进典型的好人好事示范作用为市场导向,以规范行业服务管理为目的的精神文明创建活动。

评选活动旨在加强行业自律自律建设,培育优秀的服务文化,塑造相关行业依法合规经营、文明规范服务的形象,促进中国我国银行业健康持续发展。

第三条示范单位是指经过中银协组织评比和渣打认定,具有严格的既存良好服务管理机制和良好的外部服务形象,依法合规,安全诚信,高效便捷,体现高度行业文明,有一流服务水平和良好经营业绩,被业内和社会公众高度赞扬认可的银行经营机构中文明规章服务先进单位或集体。

第四条示范单位分为两个示范层级,分别为中国银行业文明规范服务百佳示范单位(以下简称百佳示范单位)、中国银行业文明规范东亚地区服务千佳示范单位(以下简称千佳示范单位)。

第五条评选活动奥皮尔河每2年举行一次,采用自愿申报、差额评选的方式需要进行。

千佳示范单位、百佳示范数目单位的评选数量由中银协根据各地区实际情况确定和分配。

原则上,千佳示范单位、百佳示范单位数量总计不直属单位超过1000家。

第六条示范单位由中银俞家骥命名、表彰、授牌,并予以公告,接受社会监督。

第二章评选活动组织第七条中银基克维泽区评选活动的领导私人机构机构,中银常务副自律工作委员会负责组织开展评选活动,委员会办公室负责评选活动的日常工作。

(一)制定银行业一站式规范、管理办法、检查标准以及年度评选活动党务工作方案,并组织实施;(二)分配各地区千佳示范单位和百佳示范单位评选,组织开展对各地区初选百佳示范单位的单位名称检查验收;(三)组织审查示范单位名单;(四)组织示范单位的重新命名、表彰、公告、宣传和经验交流;(五)组织对示范授牌单位的监督和管理;(六)负责评选活动的档案管理。

【凤城丰益村镇银行】文明优质服务考评办法

【凤城丰益村镇银行】文明优质服务考评办法

凤城丰益村镇银行服务质量百分制考评暂行办法第一章总则第一条为进一步提升凤城丰益村镇银行(以下简称“本行”)金融服务水平,将文明优质服务工作落实情况与绩效工资考核挂钩,建立一个全方位、多层面的服务质量考核体系,特制定本办法。

第二条本办法旨在进一步树立“服务兴行”理念,切实提高服务质量,推进服务工作的规范化、标准化、制度化建设,营造一个以客户为中心的服务体系,在社会上提升本行品牌形象,在行内营造良好工作氛围,构建一个上下联动、部门间相互促进、协调发展的服务管理运行机制。

第三条本办法实行百分制考核方式。

第四条本办法适用于我行的所有员工(包括柜员临时员工)。

第五条成立文明优质服务考评领导小组,负责考评工作的统一部署。

组长:夏兴龙,副组长:金春雷、战廷惠,成员:李景山、任伟强、赫伟、孙艳、周丽、陆忠军。

文明优质服务考评领导小组下设考评工作办公室为综合管理部,成员:金春雷、战廷惠、任伟强,负责考评工作的具体实施。

第六条因被考核单位领导或职能部门未认真贯彻组织落实总行制订的制度、规定,不论是否造成后果,都按照本办法的有关规定给予处罚。

追究具体操作人员责任,单位领导承担连带责任。

第七条实行“双处”制。

此次考评将本行审计月度检查情况作为考核依据,凡月度检查中检查出的问题,涉及到文明优质服务方面的,除扣除绩效考核分数外,同时在文明优质服务考评中扣除相应分数。

第八条凡发生本办法未列出的违章行为,由文明优质服务考评领导小组研究,视具体情况给予相应处罚。

第九条采取由文明优质服务考评领导小组定期不定期对各部门、支行进行明察和暗访的考核方式。

第十条本办法由本行文明优质服务考评领导小组负责解释。

第二章考核办法第十一条本行“文明优质服务”考评以各部门、支行为单位,统一进行考核。

月分值:100分,考核月份为8月、9月、10月、11月、12月,考核总分500分。

年累计考核总分在400分以上的单位、部门将拥有评先资格。

年累计总分在400分一下的部门、支行,将不予评先。

银行业文明规范服务单位管理办法

银行业文明规范服务单位管理办法

##银行业文明规范服务单位管理办法第一章总则第一条为全面提升##银行业文明规范服务整体水平,建立文明规范服务的长效机制,使之形成制度化、规范化管理体制,确保我省文明规范服务单位的示范性和先进性,##银行业协会(以下简称省协会)根据《中国银行业文明服务公约》、《中国银行业文明规范服务工作指引》、《##银行业文明规范服务实施细则》等有关规定,制定本办法。

第二条##银行业文明规范服务单位评选活动,是以文明规范服务为标准,充分发挥先进单位的示范作用,全面提升行业服务水平,规范行业管理,满足广大社会公众对金融服务日益增长的需求为目的的创建活动,旨在加强行业自律建设,培育优秀企业文化,塑造银行业依法合规经营、文明规范服务和履行社会责任的形象,促进我省银行业稳健、和谐、持续、健康发展。

第三条文明规范服务单位是指经过省协会组织评比认定,具有严格的内部服务管理机制和良好的外部服务形象,依法合规经营,安全诚信,高效便捷,体现高度行业文明,具有较高服务水平和良好经营业绩,被业内和社会公众认可的银行营业网点。

第四条文明规范服务单位评比活动是省协会自2005年开展的“##银行业最佳服务窗口单位”评比活动的延续和品质的提档升级。

共分成三个档次,即:“##银行业文明规范服务达标单位”(简称达标单位)、“##银行业文明规范服务先进单位”(简称先进单位)、“##银行业文明规范服务示范单位”(简称示范单位)。

第五条评选活动原则上每二年举行一次。

实行按比例,即根据各会员单位的网点数量按比例分配参评额度。

分层次,即根据各会员单位推荐参评网点分为“达标单位”、“先进单位”、“示范单位”三个档次进行评选。

定权限,即三个档次的“文明规范服务单位”分别由各会员单位和省协会审批。

并遵循“依法合规、标准公开、自愿申报、逐级认定、统一汇总、集中上报、检查评比、公示表彰”的原则。

第六条文明规范服务单位由省银行业协会命名、表彰、授牌,并予以公告,接受社会监督。

银行业文明规范服务示范单位管理办法

银行业文明规范服务示范单位管理办法

银行业文明规范服务示范单位管理办法
根据银行业文明规范服务示范单位管理办法,银行业文明规范服务示范单位是指在银行业服务过程中,以文明、规范、高效、人性化为原则,推行优质服务、提升服务水平的单位。

一、评选条件
1.符合相关法律法规和银行业监管要求;
2.服务质量稳定、业务操作规范;
3.具备一定的服务创新能力;
4.具备较高的社会声誉和影响力。

二、评选程序
1.根据评选要求和条件进行自愿申报;
2.经过初审,确定候选单位;
3.候选单位进行现场考察;
4.评审委员会进行评议,确定评选单位;
5.评选结果公示;
6.评选单位进行评选标识授牌。

三、管理和监督
1.评选单位必须遵守相关纪律规定,接受监督检查;
2.评选单位每年需要进行服务质量自查和文明服务推进工作;
3.评选单位必须定期组织开展文明服务培训和交流活动;
4.监管机构对评选单位进行定期考核和评价,发现问题及时纠正;
5.评选单位不得违反法律法规、职业道德和行业规范,如有违规行为将取消示范单位资格。

四、激励和奖励
1.评选单位享有优先参与政府采购的权利;
2.评选单位可以获得一定的财政、税收和信贷支持;
3.评选单位在拓展市场时,可以优先获得相关政策支持;
4.评选单位可以获得荣誉称号和奖励。

以上是银行业文明规范服务示范单位管理办法的主要内容,以确保银行业向着文明、规范、高效、人性化的方向发展。

银行文明规范服务工作计划

银行文明规范服务工作计划

银行文明规范服务工作计划
一、遵守银行规章制度,执行服务流程,确保服务质量
1. 严格遵守银行规章制度,不违反服务流程、不违规操作。

2. 熟悉各项服务流程,确保服务操作规范、流程畅通。

3. 不涉及违规操作,不擅自变更服务流程,确保服务准确、高效。

二、维护银行形象,提升服务态度,树立良好服务形象
1. 认真对待每一位客户,礼貌待人,耐心倾听客户需求。

2. 保持良好的仪表仪容,展现出专业的银行服务形象。

3. 主动为客户解答疑问,提供周到的服务,积极树立良好服务态度。

三、保障客户资金安全,加强保密意识,严格执行资金操作规范
1. 严格执行资金操作流程,确保资金转账、存取款操作安全。

2. 加强保密意识,不泄露客户个人隐私信息,确保客户资金安全。

3. 对客户资金操作进行认真审核,杜绝不正当操作,确保资金安全准确。

四、学习业务知识,提高服务水平,不断完善自我
1. 加强对银行各项业务知识的学习,提高服务质量。

2. 主动参加银行组织的培训学习,提升服务技能和专业水平。

3. 不断完善自我,提升服务意识和服务水平,为客户提供更优质的服务。

农商银行的优质文明服务管理方案

农商银行的优质文明服务管理方案

农商银行的优质文明服务管理方案1. 引言农商银行作为一家金融机构,为了提供优质的服务和创造良好的客户体验,需要制定一套有效的文明服务管理方案。

本文将提出一些简单且无法律复杂性的策略,以确保农商银行的服务始终独立决策,并不会寻求用户的帮助。

2. 目标本文的目标是制定一份农商银行的优质文明服务管理方案,以确保服务质量的提高和客户满意度的增加。

3. 管理方案以下是一些简单且有效的管理方案,以帮助农商银行实现优质文明服务:3.1 培训员工农商银行应该定期为员工提供培训,使其了解并掌握优质文明服务的准则和技巧。

这包括礼貌待客、主动帮助客户、解答问题等方面的培训。

3.2 设立服务标准农商银行应该制定明确的服务标准,包括服务时间、服务态度、服务效率等方面的要求。

这些标准应当公开,并在每位员工的工作岗位上明确展示。

3.3 客户反馈机制农商银行应该建立客户反馈机制,以便客户能够及时反馈他们对服务的评价和意见。

农商银行应当认真对待客户的反馈,并采取积极的改进措施。

3.4 奖惩机制农商银行可以设立奖励机制,对那些表现出色的员工进行表彰和奖励,以激励员工提供更好的服务。

同时,对于服务不达标的员工,也应该采取相应的惩罚措施,以确保服务质量的提高。

3.5 持续改进农商银行应该定期评估和改进服务管理方案。

通过收集客户反馈、员工建议和市场调研等方式,不断优化服务管理方案,以适应客户需求的变化。

4. 总结农商银行的优质文明服务管理方案应该包括培训员工、设立服务标准、建立客户反馈机制、奖惩机制和持续改进等方面的措施。

通过实施这些方案,农商银行可以提供更好的服务,提高客户满意度,进一步巩固其在金融市场的竞争力。

农商银行优质文明服务的管理方法

农商银行优质文明服务的管理方法

农商银行优质文明服务的管理方法一、前言农商银行作为金融服务行业的重要组成部分,承载着为广大客户提供优质文明服务的重要使命。

优质文明服务不仅能够提升农商银行的品牌形象,还能够增强客户的忠诚度,促进业务的发展。

为此,本文档旨在详细阐述农商银行优质文明服务的管理方法,以期为农商银行提升服务品质提供参考。

二、服务理念1. 以客户为中心:始终将客户的需求放在首位,关注客户的需求,提供个性化、差异化的服务。

2. 专业、诚信、热情:要求员工具备专业的金融知识,以诚信的态度对待客户,并提供热情的服务。

3. 持续改进:不断优化服务流程,提高服务质量,以满足客户不断变化的需求。

三、服务内容1. 业务办理:要求员工在办理业务过程中,要快速、准确、高效,减少客户等待时间。

2. 客户咨询:耐心解答客户的问题,提供专业的金融建议。

3. 投诉处理:设立投诉渠道,对客户投诉及时回应,认真处理,并向客户反馈处理结果。

4. 客户教育:通过各种形式,如讲座、宣传册等,提高客户的金融知识和风险意识。

四、服务流程1. 接待客户:要求员工用礼貌的语言迎接客户,了解客户的需求,引导客户至相应的服务区域。

2. 业务办理:根据客户需求,提供相应的服务,如开卡、存款、贷款等。

3. 客户离开:送别客户,询问客户是否还有其他需求,确保客户满意离开。

五、服务培训1. 新员工培训:对新员工进行专业的金融知识和服务礼仪培训,确保其能够胜任工作。

2. 定期培训:定期对员工进行业务知识、服务技巧等方面的培训,提高员工的服务水平。

3. 优秀员工激励:对表现优秀的员工给予奖励,激励员工提升服务质量。

六、服务监督1. 客户反馈:设立客户意见箱,定期收集客户的意见和建议,改进服务工作。

2. 内部监督:建立服务质量监督机制,对员工的服务工作进行检查,发现问题及时纠正。

3. 神秘顾客:定期派出神秘顾客,对农商银行的服务质量进行暗访,发现问题,及时改进。

七、结论优质文明服务是农商银行核心竞争力的重要组成部分,农商银行应通过实施以上管理方法,不断提升服务品质,以满足客户的需求,增强客户满意度,提升品牌形象。

信用社(银行)优质文明服务规范化实施办法

信用社(银行)优质文明服务规范化实施办法

信用社(银行)优质文明服务规范化实施办法第一章总则第一条为促进***农村信用社文明优质服务的制度化建设,规范服务行为、提高一线员工的思想素质、提高服务质量,树立信用社职工的新形象,制定本办法。

第二条文明优质服务的的内容包括:服务意识、服务技能、工作效率、工作纪律、服务环境及服务设施等。

第二章基本服务规范第三条服务道德规范。

尊重客户、敬业爱岗、恪守信用、公道正直、文明礼貌。

第四条服务态度和语言规范。

一、服务语言规范的总体要求:坚持使用文明用语,杜绝服务禁语,提倡使用普通话。

二、对客户的态度要热情、主动、耐心,做到“三声”,即“来有迎声,问有答声,走有送声”。

三、全体员工要在使用:“请、您好、对不起、谢谢、再见”十字文明用语的基础上,根据不同业务需要、不同客户提供不同的语言服务,禁止使用伤害客户感情,有损信用社信誉和形象,有碍服务工作,影响服务效果的语言。

1、打招呼语言。

客户临柜打招呼时,使用“您好,请问……”,接电话时,使用“您好,ⅹⅹ信用社(**联社、**科室),请问您找谁……”。

2、解释咨询语言。

当客户咨询疑难问题或出现差错时,向客户解释咨询态度要诚恳,热情耐心,实事求是,认真负责,诚心诚意帮助客户解难释疑。

3、道别语言。

对离开柜台的客户应亲切道别,让客户满意而走,乐意再来。

4、感谢语言。

当办理业务过程中,得到客户配合、协助后,应主动向客户表示感谢,语言要真诚。

5、道歉语言。

因服务不周、失误被客户提出批评时,要主动致歉、虚心接受。

当遇到客户不耐烦、埋怨甚至吵闹、漫骂时要克制忍让。

当与客户发生矛盾,要得理让人,不能激化矛盾。

无论发生什么情况都不能与客户顶撞、争吵。

提倡微笑服务、委屈服务。

6、安慰语言。

当客户在办理业务中,遇到丢失存单(折)时,应好言安慰,并耐心启发储户回忆账号、存款金额等有关事项,按有关规定帮其办理挂失手续。

第五条服务仪表规范。

一、统一着装。

衣着整齐清洁,款式大众化,举止端正大方、自然、得体,仪表端庄朴实、不过分修饰、谈吐文雅亲切。

村镇银行优质文明服务规范化管理办法

村镇银行优质文明服务规范化管理办法

村镇银行优质文明服务规范化管理办法第一章总则第一条为促进村镇银行优质文明服务制度化建设、规范服务行为、提高员工的思想素质、提高服务质量,树立村镇银行良好形象,制定本办法。

第二条文明优质服务的内容包括:服务意识、服务技能、工作效率、工作纪律及服务环境、服务设施等。

第二章基本服务规范第三条服务道德规范。

尊重客户、敬业爱岗、恪守信用、公道正直、文明礼貌。

第四条服务态度和语言规范。

一、服务语言规范的总体要求:坚持使用文明用语,杜绝服务禁语、提倡使用普通话。

(一)、文明用语日常礼貌用语请、您好、谢谢、对不起、没关系、再见。

办理业务用语1、请问您办理什么业务?2、请稍候。

3、您的手续不全,请下次再来。

4、请您签名(盖章)。

5、对不起,请你到×号柜台办理。

6、同志,请到我这里来办。

7、请您多提宝贵意见,欢迎下次再来。

接待用语1、您好!欢迎光临。

2、请坐。

3、请喝茶。

4、我能为您做点什么。

5、请问,您有什么事。

6、别客气,这是我应该做的。

7、您的建议很好,谢谢!8、请慢走,欢迎您下次再来。

使用电话用语1、接话:您好!ⅹⅹ银行,请问,您找谁?接电话时左手拿话筒,右手拿笔做记录。

2、发传真:您好!我是ⅹⅹ银行,发传真给您,共ⅹ页。

请转交ⅹⅹ部门或ⅹⅹ同志。

请您给信号,谢谢!3、发话:您好!我是ⅹⅹ银行,请找ⅹⅹ同志接听电话,谢谢!4、电话完毕:谢谢,再见!道歉用语1、对不起,请原谅!2、对不起,这是我的失误。

3、谢谢您的批评,我们一定注意改正。

4、谢谢您,请多提宝贵意见!(二)、服务禁语1、不知道。

(我不懂)2、不是已经告诉你了,还不懂。

3、这个也不懂。

4、急什么?还没到上班时间。

5、吵什么?(急什么?)没见我在忙着吗?6、慢慢来,后面等着去。

7、下班了,明天再来办。

8、谁叫你手续不全,下次再来。

9、要办,快点。

10、喂,喊你没听见吗?11、有意见,找领导去。

12、不在这边办,到那边去。

13、你问我,我问谁去?14、我就是这样,你能怎么样?二、对客户态度要热情、主动、耐心,做到来有迎声,问有答声,走有送声。

村镇银行文明优质规范化服务实施细则(DOC)

村镇银行文明优质规范化服务实施细则(DOC)

****文明优质规范化服务实施细则第一章总则第一条为有效防范营业网点经营风险,维护银行和客户的合法权益,增强网点综合营销能力,提升农银村镇银行服务和品牌形象,实现经营效益最大化,根据《中国银行业文明服务公约》针对我行服务现状加强了组织领导,增加了硬件投入,现制定本办法以鉴执行。

第二条本细则适用于哈尔滨农信村镇银行****。

本细则中的网点是指****营业室及业务部所有员工。

营业现场是指客户进入营业网点办理业务过程中的活动区域。

第三条本细则是****网点文明服务水平、风险控制能力和工作质量评价的重要依据,是衡量网点执行规范化服务标准的标尺。

第四条本细则适用于****营业网点、本行内所有岗位的员工。

第二章岗位责任第六条各部室按照“业务发展与控制风险并重”的原则,配足管理人员及操作人员,合理设置营业窗口。

第七条办公室主管部门职责(一)办公室必须每月对营业室服务情况进行一次检查。

对检查情况要有书面记载和书面报告。

(二)办公室必须每月对营业网点进行一次各项前台业务、法律法规及各项规章制度执行情况的检查,以不断提高一线柜台综合业务素质及服务水平。

(三)对违规人员的处罚要统一采用本行制定的《营业网点违反规范化服务细则罚单》进行处罚登记,填写要素齐全,一式两份,其中一份交被处罚人,一份由检查人员带回保存。

第八条网点负责人的工作职责网点负责人负责网点营业现场的组织、管理、协调和实施工作,具体职责如下:(一)管理工作1、负责落实本细则的实施、定期检查评价工作,并做好记录,落实有关整改措施。

2、负责营业现场及窗口服务管理工作。

3、现场组织柜台人员的产品知识和营销技能学习培训。

4、负责安排专人登记柜台人员业绩及考核,负责大堂经理、大堂保安工作质量考核。

5、安排营业现场工作,提出各岗位应该注意的问题。

6、负责安排人员对本营业场所内外进行设施摆放、维护和清理、保持环境卫生等。

(二)服务工作1、现场负责网点的柜面服务工作。

2、督促落实首问负责制。

文明规范服务监督制度(村镇银行文明规范服务监督制度)

文明规范服务监督制度(村镇银行文明规范服务监督制度)

村镇银行文明规范服务监督制度为进一步提高文明服务水平,规范管理,根据《中国银行业服务公约》,结合我行实际制订《村镇银行营业部文明规范服务监督制度》。

第一章总则第一条开展全行营业网点文明标准服务定期检查(半月开展一次),采用每次抽调各网点人员组成检查小组,实行现场检查和非现场(通过调阅监控视频)监测两种形式,采取检查过程与结果运用分离制度。

现场检查中“检查小组”对工作计划和安排要严格保密,事前不和营业网点打招呼,负责对检查情况的真实性、客观性记录;非现场监测采取和监控中心联合现场调阅视频,根据各网点视频进行评审,依据评审标准给各网点打分,作为“检查小组”监测标准的一项依据。

第二章“检查”的标准第二条“检查小组”监测主要依据《中国银行业网点文明标准服务》和《村镇银行管理制度汇编》(2015版)。

第三条考核内容。

包括软件指标(大堂人员服务规范、柜员服务规范、保安服务规范),硬件指标(外部环境、内部环境、咨询引导区、休息等待区、柜员(内)服务区、自助服务区)。

第四条软件指标(一)大堂人员1、在岗情况网点大堂值守人员(客流高峰时)采取“1+N”的模式配备,营业时间内大堂服务人员在岗率要达到100%,服务主管要至少利用90%的时间担任大堂经理,专职服务主管不在岗或客流高峰时,由柜员作为大堂经理的补充,对大厅100%覆盖。

大厅内大堂服务人员或承担大堂服务职责的工作人员(保安除外)履行大堂服务主管职责,视为大堂有人在岗。

没有佩戴工号牌的视同无大堂人员。

2、职业形象①着装。

统一着工装(女员工怀孕期如不适合穿着行服除外),且与柜台内、外保持一致;佩戴总行统一制作的领花、领带;穿黑色不露趾鞋;服装整洁,内衣不得显露在领口外;男员工衬衣下摆不得外露。

②工牌。

同时佩戴别针式工号牌且佩戴端正,不能出现放在衣服内看不到,严重歪斜(45度以上歪斜)等情况。

③语言。

与客户接触中首句使用普通话;如果客户全程使用普通话则使用普通话,如果客户用方言,则需要首句使用普通话使用“请、您、您好、谢谢、对不起、没关系”等基本礼貌用语和服务用语;不得对客户使用藐视语、烦躁语、斗气语等服务禁语。

《【凤城丰益村镇银行】文明优质服务考评办法》

《【凤城丰益村镇银行】文明优质服务考评办法》

《【凤城丰益村镇银行】文明优质服务考评办法》第一篇:【凤城丰益村镇银行】文明优质服务考评办法凤城丰益村镇银行服务质量百分制考评暂行办法第一章总则第一条为进一步提升凤城丰益村镇银行(以下简称“本行”)金融服务水平,将文明优质服务工作落实情况与绩效工资考核挂钩,建立一个全方位、多层面的服务质量考核体系,特制定本办法。

第二条本办法旨在进一步树立“服务兴行”理念,切实提高服务质量,推进服务工作的规范化、标准化、制度化建设,营造一个以客户为中心的服务体系,在社会上提升本行品牌形象,在行内营造良好工作氛围,构建一个上下联动、部门间相互促进、协调发展的服务管理运行机制。

第三条本办法实行百分制考核方式。

第四条本办法适用于我行的所有员工(包括柜员临时员工)。

第五条成立文明优质服务考评领导小组,负责考评工作的统一部署。

组长:夏兴龙,副组长:金春雷、战廷惠,成员:李景山、任伟强、赫伟、孙艳、周丽、陆忠军。

文明优质服务考评领导小组下设考评工作办公室为综合管理部,成员:金春雷、战廷惠、任伟强,负责考评工作的具体实施。

第六条因被考核单位领导或职能部门未认真贯彻组织落实总行制订的制度、规定,不论是否造成后果,都按照本办法的有关规定给予处罚。

追究具体操作人员责任,单位领导承担连带责任。

第七条实行“双处”制。

此次考评将本行审计月度检查情况作为考核依据,凡月度检查中检查出的问题,涉及到文明优质服务方面的,除扣除绩效考核分数外,同时在文明优质服务考评中扣除相应分数。

第八条凡发生本办法未列出的违章行为,由文明优质服务考评领导小组研究,视具体情况给予相应处罚。

第九条采取由文明优质服务考评领导小组定期不定期对各部门、支行进行明察和暗访的考核方式。

第十条本办法由本行文明优质服务考评领导小组负责解释。

第二章考核办法第十一条本行“文明优质服务”考评以各部门、支行为单位,统一进行考核。

月分值:100分,考核月份为8月、9月、10月、11月、12月,考核总分500分。

银行文明优质服务实施办法

银行文明优质服务实施办法

银行文明优质服务实施办法银行作为金融行业的重要组成部分,提供金融服务是其最基本的职责之一、然而,在金融服务过程中,一些银行存在服务不规范、冷淡态度、办事效率低下等问题,给客户带来不便和困扰。

为了改善这种现状,银行应该积极采取措施,推行文明优质的服务,提高客户满意度和忠诚度。

首先,银行应建立完善的服务体系。

在银行的服务流程、服务规范、服务标准等方面进行详细规定,确保银行各项业务能够高效顺畅地进行。

同时,银行应该制定员工岗位职责明确,让员工明白自己的责任和义务,不仅要关注业务的操作,更需要注重对客户的尊重与关爱。

其次,银行应该提升员工素质,加强员工培训。

培训内容可包括金融知识的学习、礼仪的培训、沟通技巧的提升等。

通过培训,能够提高员工的专业素质,增强员工的文化修养,使其具备更好的服务意识和服务能力,为客户提供更专业、更优质的服务。

此外,银行还应该建立员工奖惩机制,以激励员工提供更好的服务。

优秀员工可以通过晋升、加薪等方式来鼓励,而对于服务不周的员工,则可以采取相应的惩罚措施,以保持服务质量的稳定提升。

再次,银行应该提供多元化的服务方式。

随着科技的不断发展和普及,银行应该充分利用互联网和移动技术,提供在线银行、手机银行、第三方支付等多种服务方式,使客户能够更加方便快捷地进行金融操作。

此外,针对老年人和残障人士等特殊群体,银行可以设立无障碍服务专区,为其提供方便快捷的服务。

综上所述,银行需要在服务体系建设、员工培训、服务方式多元化、客户沟通反馈等方面进行全面推进,以实施文明优质服务的办法。

只有通过这些措施的有效实施,银行才能提供更好的金融服务,满足客户的需求,提高客户的满意度和忠诚度,进而推动银行业的可持续发展。

银行文明优质服务管理办法

银行文明优质服务管理办法

##银行文明优质服务管理办法为了全面贯彻分行党委“以服务为核心竞争手腕”的服务指导思想,提升营业部文明优质服务质量,强化我部员工主动服务意识,成立科学的标准化服务体系,使我部成为服务上领先全辖乃至本地全数同业的行处,依据《中国银行##分行全面质量管理办法》及《中国银行文明优质服务规范》的有关规定,制定本办法。

一、组织机构及职责一、成立营业部文明优质服务领导小组组长:成员:、各部主任二、成立营业部文明优质服务领导小组办公室, 办公室设在综合管理部。

成员:3、文优服务领导小组职责:研究营业部服务质量管理考核机制;制定服务质量管理计划和办法;按期召开服务工作会议,部署整体服务工作。

4、营业部文明优质服务领导小组办公室的职责:(1)负责营业部文明优质服务的日常管理工作。

(2)对我部文优服务工作进行按期检查,检查方式为明查、暗查、看监控录像相结合,检查组在组长率领下2人以上就可以够组成,随时对我部的文优服务情况进行督导。

检查内容包括劳动纪律、礼仪规范、班前准备、服务环境、服务态度、星级柜员牌的利用、服务规范利用程度等方面。

(3)对营业部的文明优质服务进行考核评比及后评价。

(4)星级柜员的评定工作,每季度按分行的评定标准对柜员的星级进行评定。

(5)服务明星的评选工作(评选办法另行下发)。

(6)按期向营业部文明优质服务领导小组汇报反馈信息。

二、营业部文明优质服务实行责任人制度,各科室所柜负责人为第一责任人,负责本科室所柜的文明优质服务管理工作。

三、实施细则:营业部文明优质服务实行积分制管理。

每位员工基础分全年为12分,此项积分同时记入绩效考核,与绩效工资挂钩。

文优服务积分一旦扣完或30天内持续违规三次的员工,主任对其戒勉谈话,并下岗培训,执行下岗工资450元,并非得参加当月绩效工资的分派,视人员情况分为离岗学习、在岗学习、在岗下班后学习3种情况,直到通过考核,从头上岗恢复工作。

办公室设立文优服务检查情况台账,按期发布员工文优服务积分,通报惩罚奖励情况。

扎赉特蒙银村镇银行优质文明服务实施方案

扎赉特蒙银村镇银行优质文明服务实施方案

扎赉特蒙银村镇银行优质文明服务实施方案一、背景扎赉特蒙银村镇银行作为该地区最为重要的金融服务机构,不仅承担了大量的资金流转和金融服务的工作,同时也为客户提供各种金融产品和服务。

随着社会经济的发展和人们对金融服务需求的不断增加,对于这一机构提供高质量的服务也产生了更高的要求。

通过对客户需求的深入了解和分析,本文提出了在扎赉特蒙银村镇银行优质文明服务方面的实施方案,旨在提高服务质量、建立良好的形象和品牌形象,实现银行可持续发展。

二、目的本文的主要目的是制定扎赉特蒙银村镇银行优质文明服务实施方案,通过提高服务质量和形象,满足客户日益增长的金融服务需求,进一步提高银行的公信力和行业影响力。

三、实施方案内容(一)加强服务基础设施建设扎赉特蒙银村镇银行应该加强服务基础设施建设,例如:优化网点布局,以方便客户进出和咨询;更新服务设施,例如:ATM自助设备和移动银行终端,以方便客户自助操作;建设综合服务中心,以做到集约化服务。

(二)严格执行工作标准对于银行员工而言,以确保能够为客户提供高质量的服务,需要银行全体员工从自身做起,从根本上提高服务标准和工作纪律。

在工作岗位方面,银行员工应仔细了解工作内容和相关知识,以确保工作的高效和精准。

在服务过程中,银行员工应严格要求自己,遵守服务流程和规范,向客户提供更优质的金融服务。

(三)提高员工服务意识和服务质量银行员工是机构服务的重要承担者,他们的服务质量和工作态度直接关系到银行的信誉和声誉。

为此,银行应该通过培训和教育,加强员工的专业知识和技能培养,提高员工的服务意识和工作素质。

(四)大力宣传建立良好的品牌形象针对现在公众对于金融服务机构信誉度要求的不断提高,银行不仅要保证服务质量和可持续发展,更需要通过各种途径进行宣传,建立银行良好的形象,增强市场竞争力和市场占有率。

(五)建立满意度评估机制与客户服务回访制度建立满意度评估机制和客户服务回访制度,有效反映出客户对于银行服务质量以及银行对于客户服务的满意度。

扎赉特蒙银村镇银行优质文明服务实施方案

扎赉特蒙银村镇银行优质文明服务实施方案

扎赉特蒙银村镇银行优质文明服务实施方案
一、背景和意义
扎赉特蒙银村镇银行成立至今已有多年,凭着良好的信誉和稳健的经营,赢得了广大客户的信任和支持。

但与此同时,客户对服务质量和服务态度也更加苛刻。

进一步提高服务水平和质量,成为银行走向成功的关键所在。

因此,本方案旨在制定出一系列具体行动方案,通过强化服务意识和推进服务管理,提升服务品质,促进银行的稳定发展。

二、实施步骤
1. 强化服务意识
银行员工要深入贯彻落实银行服务理念:以客户为中心,服务至上。

并通过岗位操作、表情语言等方式,实现对客户的尊重和关注。

2. 完善服务标准
银行应根据不同类型的服务,制定不同的服务标准,以确保客户能够得到更为精准和周到的服务。

同时,通过丰富的服务产品和互联网金融等方式,提升用户体验。

3. 加强服务管理
银行应加强服务管理,设立健全的服务管理体系。

加强对服务质量和客户满意度的监测、评估和改进,通过“服务热线”等途径收集客户意见,提高客户满意度。

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村镇银行优质文明服务规范化管理办法第一章总则第一条为促进村镇银行优质文明服务制度化建设、规范服务行为、提高员工的思想素质、提高服务质量,树立村镇银行良好形象,制定本办法。

第二条文明优质服务的内容包括:服务意识、服务技能、工作效率、工作纪律及服务环境、服务设施等。

第二章基本服务规范第三条服务道德规范。

尊重客户、敬业爱岗、恪守信用、公道正直、文明礼貌。

第四条服务态度和语言规范。

一、服务语言规范的总体要求:坚持使用文明用语,杜绝服务禁语、提倡使用普通话。

(一)、文明用语日常礼貌用语请、您好、谢谢、对不起、没关系、再见。

办理业务用语1、请问您办理什么业务?2、请稍候。

3、您的手续不全,请下次再来。

4、请您签名(盖章)。

5、对不起,请你到×号柜台办理。

6、同志,请到我这里来办。

7、请您多提宝贵意见,欢迎下次再来。

接待用语1、您好!欢迎光临。

2、请坐。

3、请喝茶。

4、我能为您做点什么。

5、请问,您有什么事。

6、别客气,这是我应该做的。

7、您的建议很好,谢谢!8、请慢走,欢迎您下次再来。

使用电话用语1、接话:您好!ⅹⅹ银行,请问,您找谁?接电话时左手拿话筒,右手拿笔做记录。

2、发传真:您好!我是ⅹⅹ银行,发传真给您,共ⅹ页。

请转交ⅹⅹ部门或ⅹⅹ同志。

请您给信号,谢谢!3、发话:您好!我是ⅹⅹ银行,请找ⅹⅹ同志接听电话,谢谢!4、电话完毕:谢谢,再见!道歉用语1、对不起,请原谅!2、对不起,这是我的失误。

3、谢谢您的批评,我们一定注意改正。

4、谢谢您,请多提宝贵意见!(二)、服务禁语1、不知道。

(我不懂)2、不是已经告诉你了,还不懂。

3、这个也不懂。

4、急什么?还没到上班时间。

5、吵什么?(急什么?)没见我在忙着吗?6、慢慢来,后面等着去。

7、下班了,明天再来办。

8、谁叫你手续不全,下次再来。

9、要办,快点。

10、喂,喊你没听见吗?11、有意见,找领导去。

12、不在这边办,到那边去。

13、你问我,我问谁去?14、我就是这样,你能怎么样?二、对客户态度要热情、主动、耐心,做到来有迎声,问有答声,走有送声。

三、全体员工要在使用:“请、您好、对不起、谢谢、再见”十字文明用语的基础上,根据不同业务情况,不同客户提供不同的语言服务,禁止使用伤客户感情,有损银行信誉和形象,有碍服务工作,影响服务效果的语言。

(一)打招呼语言。

客户临柜(或同志之间)打招呼时,使用“您好,请问……”,接电话时,使用“您好,ⅹⅹ银行,请问您找谁……”。

(二)解释咨询语言。

当客户咨询疑难问题或出现差错时,向客户解释咨询,态度要诚恳,热情耐心,实事求是,认真负责,诚心诚意帮助客户解难释疑。

(三)道别语言。

对离开柜台的客户应亲切道别,让客户满意而走,乐意再来。

(四)感谢语言。

当办理业务过程中,得到客户配合、协助后,应主动向客户表示感谢,语言要真诚。

(五)道歉语言。

当员工工作有不足,失误或客户提出批评时,要主动致歉、正确对待、虚心接受。

当遇到客户不耐烦、埋怨甚至吵闹、漫骂时要克制忍让。

当同客户发生矛盾时,要得理让人,不能激化矛盾。

无论发生什么情况都不能与客户顶撞、争吵。

提倡微笑服务,委曲服务。

(六)安慰语言。

当客户在办理业务中,遇到丢失存单(折)时,应好言安慰,并耐心启发客户回忆账号、存款金额等有关情况,按规定帮其办理挂失手续。

第五条服务仪表规范。

一、衣着整齐清洁,举止端正大方、自然、得体,仪表端庄朴实、不过份修饰、谈吐文雅亲切。

二、挂牌上岗。

各专业人员上岗必须佩戴标有行徽、工号的服务牌,便于客户监督。

三、上班时统一着工装,不准穿超短裙、短裤、背心、拖鞋,男员工须系领带、不得留长发胡须,女员工佩戴领花或丝巾、不得披头散发,浓妆艳抹。

营业室内禁止大声喧哗,串岗聊天。

第六条接待行为规范:一、对不同客户的称呼,要礼貌得体。

用语贴切,语气谦和。

(1)对知道已退休的老同志,应以姓氏称呼:ⅹ老。

千万不要再以职务来称呼。

(2)对企业界的一般称呼:ⅹ老板。

(3)对上级来检查指导工作,知道其职务和身份的,一般以姓氏和职务称呼。

(4)对初次见面,情况不了解的,可以“ⅹⅹ先生”、“ⅹⅹ小姐”、“x大妈”、“x大爷”称呼。

二、当客户进门时,要站立起来,来有迎声,为客户倒茶水;三、当客户离开时,要站立相送,走有送声;第七条服务行为和技能规范。

一、提前准备,按时(营业)办公。

临柜人员要提前三十分钟到岗,出入库或接钞车,摆放好办公用品用具。

二、上机存(单)折、数码要清楚到位,凡不符合要求的(单)折,客户提出重新开或更正要求,临柜人员不得拒绝,递交客户的现金、存单、折、会计票据,要双手递送,不得乱扔乱抛。

三、临柜员工要熟练掌握岗位业务技能,并达到规定的技术等级。

百张传票翻打5分钟,手工点钞5分钟12把,微机汉字编码5分钟80个字,不达等级或岗位标准的不得上岗。

在办理业务过程中,要以热情、周到的态度对待客户,做到“四个站立”“四个关照”“四个一样”“四个主动”“八个不准”。

(一)接待客户站立。

(二)送走客户站立。

(三)向客户表示歉意时站立。

(四)客户向我们提出意见或建议时站立。

四个关照:(一)对老、弱、病、残、孕客户关照。

(二)对客户开立新账户时关照。

(三)取款时关照(提醒客户记存期日期、账号、保管好存单、折)。

(四)提前支取或挂失时关照。

四个一样:(一)存取款一样欢迎。

(二)金额大小一样欢迎。

(三)主、辅币一样受理。

(四)新、老客户一样亲切。

四个主动:(一)客户书写困难时主动协助找人代填存单。

(二)用完客户印章后主动揩净。

(三)对破损的存折主动粘贴或更换。

(四)对客户遗忘的物品主动收存、设法归还。

(一)不准擅离岗位办私事、干私活;(二)不准串岗聊天或看非业务书籍;(三)不准上班吃零食、外出吃早餐或在公共场所吸烟;(四)不准怠慢或顶撞、刁难客户;(五)不准带情绪上班,向客户发泄私愤;(六)不准采取推、拖、拒、卡的办法办理业务;(七)不准以职谋私、以权谋利;(八)不准向客户提出工作以外的要求,比如:吃、拿、卡、要、报等;第八条服务质量规范。

一、服务质量的总体要求是:认真负责、严格操作、精通业务、减少差错。

二、保证做到账款安全、确保账账、账折、账款、账实、账据完全相符。

三、为了保证账款质量的安全,不准违章操作,不准单人临柜(柜员制除外)、不准弄虚作假、不准隐瞒差错、不准以长补短、短款不能空库、不准挪用库款、不准白条抵库。

(一)柜员制要求做到:1、坚持一日三碰库,双人核库的原则,款项整点必须达到“五好钱捆”标准,即:点准、挑净、垛齐、捆紧、盖章清楚。

否则不能入库。

2、坚持当时记账,核对账号、户名、余额,存款要先收款后记账,取款时要先记账后付款。

当天结账,钱、账核对,轧对平衡。

3、公、私章要妥善保密,密码不能随便透露,离柜收款上锁并退出操作界面。

4、发生错账、错款要按规定及时向有关部门领导报告。

5、账务要做到日清月结,每天认真核对总分余额表和有关数据报表,确保账务总分相符、账款相符、账实相符、账证相符、账表相符。

6、有价凭证视同现金管理,空白重要凭证指定专人管理。

健全建立领发、登记、交接、保管手续,做到班清日清,营业终了入库保管。

7、办理存、取款业务时,必须坚持一笔一清,收点客户现金时,必须当面点清,付款时必须对金额核对无误后方可付款,并请客户当面点清。

8、款项款未经轧账和复核,不准随意支付和上缴。

9、收、付款时要支持“五清”制度,即笔笔清、当面清、交接清、当月清、桌面地面清。

抽屉内不得存放与工作无关的钱物等。

10、不准挪用库款或白条抵库。

(二)会计主管要求做到:1、认真审查凭证的真实性、完整性,杜绝无效凭证。

2、对客户提交的各种结算凭证要认真审查,发现有错、漏内容的,请顾客重新填制。

接到客户提交的凭证、密押、钢印有误时,应主动认真查询,并耐心向客户解释。

3、为保证会计核算质量,坚决杜绝记账串户,对外发的票据,单证必须保证质量不允许有错、漏、不清现象出现,由上述因素影响客户资金进账的应受到处罚。

4、坚持当时接票、当时记账,严禁未记账盖回单现象。

对营业时间接下的票据不得以任何理由延压至次日。

5、接到他行来函来电查询时,应马上查明原因,经会计主管人员审查后及时回复,不得延压和以任何理由拖延。

6、客户向经办人员、会计主管人员咨询业务时,应及时给予解释。

7、顾客对我们的核算质量提出批评时,会计主管必须查明原因,酌情当面或登门赔礼道歉并及时纠正错误。

8、各类报表记载正确,内容完整,上报及时,不弄虚作假。

四、营业期间机器设备、通讯线路出现故障时,要及时向客户说明情况,并放置“暂停服务”告示牌;如遇交接班要向客户解释,并放置“暂停服务”告示牌;如遇系统升级或换版需改变营业时间的要提前公告并做好宣传解释工作。

第九条服务效率规范。

严格执行各项规章制度,严格进行监督检查,实行限时服务。

一、会计人员服务效率。

(一)在机器线路正常运转的前提下,受理一般结算业务每笔不得超过2分钟。

(临时应解汇款除外)(二)办提取现金会计核算手续每笔不得超过3分钟。

(三)顾客查询余额业务,每笔不得超过1分钟。

二、临柜人员服务效率。

(一)付款办理每一笔业务的限时为:1、付款金额在5万元(含5万元)的不超过5分钟。

2、付款金额在10万元以内的(含10万元)不超过10分钟。

3、付款金额在10万元以上的,不超过20分钟。

(二)收款办理每一笔业务的限时为:1、收款金额在1万元以内的(含1万元)不超过5分钟。

2、收款金额在5万元(含5万元)不超过15分钟。

3、收款金额在10万元之内(含10万元)不超过25分钟。

4、收款金额在10万元以上至20万元的,不超过40分钟。

(三)收款每笔业务中如遇零币、残币较多,要按规定剔残,分版,认真整点款项。

1、当一笔现收业务零币、残币占券别总张数达到20%以上者,可延长3—5分钟。

2、一笔现收业务零币、残币占券别总张数达到40%以上者,可据情况适当延长时间,并向客户说明,取得客户配合。

3、一笔现收业务如遇到全部是大面额现钞(50元、100元)的,因按规定需要手点一次,可适当延长时间,并向客户说明,(四)办理一笔贷款业务不超过5分钟。

(五)办理挂失业务不超过7分钟。

第三章营业场所服务环境建设第十条营业场所是展示两个文明的窗口。

因此,必须加强营业场所服务环境的建设,营业场所服务环境的基本要求是:方便客户、整齐定位、洁净舒适、美观庄重,并逐步达到规范化。

第十一条营业场所内外设施要齐全。

一、营业厅门上悬挂营业单位名称、对外营业时间。

二、营业厅内墙壁上只悬挂经营金融(或法人)许可证、营业执照、壁挂日历和时钟。

营业厅柜台安全栏外的两边墙壁上,张挂利率牌、服务承诺牌、业务引导牌、告示牌、“青年文明号”牌、业务宣传资料、服务公约、服务监督以及便于客户监督的意见箱(簿)与监督电话号码等。

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