抓质量 创特色 树品牌 求发展

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江苏省高等学校品牌特色专业建设点

江苏省高等学校品牌特色专业建设点

2008 RoboCup
ห้องสมุดไป่ตู้
2008 RoboCup 机器人世界
机器人世界
2008.5 二等奖
杯中国热身赛仿真 2D 组
杯中国热身
赛组委会
2008 中国机器人大赛暨 一等奖
RoboCup 公开赛 RoboCup 2008.12 仿真组(3D)比赛
2008 中 国 机 器人大赛暨 RoboCup 公开 赛组委会
2007 中国机器人大赛暨 RoboCup 公开赛 RoboCup 2007.10 三等奖 救援仿真组
中国自动化 学会、科技部 高技术研究 发展中心
2007 中 国 机 器 人 大 赛 RoboCup 足球机器人比赛 2007.10 亚 军 仿真组(3D)
中国自动化 学会、科技部 高技术研究 发展中心
江苏省高校第二届“方正 奥思杯”多媒体教学课件 2004.12 三等奖 竞赛(VB 入门教程)
“天空教室”杯江苏省高 校 第 三 届多媒 体 教 学 课 2006.12 二等奖 件竞赛(软件工程)
2004 中国足球机器人大 赛 RoboCup 仿真组(2D) 2004.10 三等奖 比赛
2005 中 国 机 器 人 大 赛 2005.7 二等奖
2008 中国机器人大赛暨 RoboCup 公开赛 RoboCup 2008.12 二等奖 仿真组(2D)比赛
2008 中 国 机 器人大赛暨 RoboCup 公开 赛组委会
2008 中国机器人大赛暨 RoboCup 公开赛 RoboCup 2008.12 季 军 仿真组(3D)比赛
2008 中 国 机 器人大赛暨 RoboCup 公开 赛组委会
真组机器人 11:11(3D)
器人大赛组

梓潼中学简介(1)

梓潼中学简介(1)

百舸争流抒豪情浓墨重彩铸辉煌——跨越发展的梓潼中学重庆市潼南区梓潼初级中学校坐落于美丽的涪江河右岸寨子坡上,校园环境优美,景色宜人,是莘莘学子读书求学的好地方。

学校办学历史悠久、文化底蕴深厚。

创建于1957年,1977年开始办高中, 2006年8月高、初中分设,初中部与四方中学、哨楼中学合并成立梓潼初级中学校。

学校现有教学班42个,学生2500多人,教职工200余人,是目前全区规模最大的一所单设初级中学校。

近年来,学校秉承“品行天下”的校训,坚持“以人为本,立品树人”的办学理念和“传承文明、注重习惯”的德育宗旨,遵循“抓规范、提质量、创特色、树品牌”的工作思路,全面实施素质教育、全面推进课程改革、全面提高学校管理水平、全面提升教育教学质量。

全体梓中人齐心协力、埋头苦干、奋勇争先,书写了学校的新篇章,铸就了学校的新辉煌!办学条件日臻完善,书香校园已然成型。

学校倡导“思想引领,文化育人”,努力挖掘潜力,改善办学条件,绿化、美化校园。

焕然一新的教学楼,富有时代气息的学生食堂、女生公寓,高规格的塑胶运动场、射击馆、摔跤馆,现代化的“数字化校园”,演播厅式的精品课堂教室,底蕴深厚的《弟子规》文化长廊、“美文、书法”长廊和文化广场,大大提升了办学品位,学校处处皆文化,环境处处都育人。

教学质量稳步上升,中考成绩斐然卓著。

学校狠抓教育教学质量,强化教学常规管理,定期对教师教学“六认真”进行督导检查,纳入绩效工资和评职晋级的计量。

高度重视教师的培养,通过“走出去、请进来”交流学习,不断提升教师的专业素质和工作能力。

近几年,中考质量连年优秀,升潼南中学和潼南一中的人数多次居全区第一名。

尤其是2016年,升潼中人数205人,蝉联全区第一名,2017年升潼中人数247人,再创新高。

素质教育蓬勃开展,艺体特色成果丰硕。

学校制定了“接力培养夯基础,借力依托出精品”的工作目标,在抓好学科教学的同时,重点抓好“学生特长接力培养工程”和“艺体项目借力培养工程”。

倾心建校,诚心从业,齐心育人。潜心发展

倾心建校,诚心从业,齐心育人。潜心发展

倾心建校、诚心从业、齐心育人、潜心发展———九江县沙河街镇中心小学市级文明单位申报材料我校是一所全日制中心完小,近年来学校在县教育局、镇党委镇政府的正确领导下,坚持以邓小平理论,江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,确立“依法治校,以德立校,科研兴校,特色办学,质量树校”的理念,学校的办学效益不断提高,特别是教育教学成绩连续几年保持“优质、高效”,在九江县乡镇学校乃至全县小学中成为佼佼者,赢得了较高的社会声誉,学校各方面的工作都取得了明显的成效:先后荣获“支援镇域经济发展先进单位”、“九江市文明单位”、“九江县青年文明号”、“九江市师德师风先进单位”、“九江县师德师风先进单位”、“九江县绿色学校”、“九江县平安校园”“九江县校园规范化管理先进单位”并连续两年获系统各项综合考核第一名。

2004—2005年度被评为“九江市文明单位”之后,我校决定以此殊荣为动力,全面实施素质教育,进一步加大精神文明建设力度,全力推动学校的改革和发展,全校师生精诚合作、艰苦创业,再创“2006—2007年度九江市文明单位”。

现将我校这一年来的文明建设成果及取得了的一系列成绩汇报如下:一、办学思想明确,注重教育管理全面贯彻党的教育方针,牢固树立办人民满意教育的指导思想,以“树品牌、创特色、扬优势、争一流”为总体目标,学校各项指标均达到县级评估要求。

工作中认真贯彻“质量立校、特色办校”的办学思路,学校内注重狠抓管理,对外努力争树形象,做到了教育教学面向全体学生,管理有特色。

坚持以教学为中心,积极实施素质教育,开齐开足全部课程,遵循教育规律组织教育教学活动,学生德智体美劳得到全面发展,教学成绩始终稳居同类学校前列。

二、组织领导有力,创建工作扎实学校领导班子成员,团结协作,开拓进取,作风扎实。

分工明确,责任落实,有健全的学校规章制度。

学校领导班子成员每周召开一次例会,总结、部署阶段工作。

班子坚持集体领导,坚持会议决策,实行校务公开。

常州工学院

常州工学院

常州工学院常州工学院是教育部批准建立的本科层次的普通高等学校。

占地1000多亩,校舍建筑总面积35万多平方米,教学、科研、生活、运动设施完善,功能齐全。

学校布局合理,设计先进,是江苏省高校花园式校园、江苏省园林式单位,并被评为全国单位造林绿化400佳之一。

学校现设有机电工程学院、电子信息与电气工程学院、计算机信息工程学院、土木建筑工程学院、光电工程学院、经济与管理学院、外国语学院、人文社科学院、艺术与设计学院、理学院、师范学院、国际交流学院、延陵学院、成人(继续)教育学院、体育教学部共15个二级学院和直属教学部。

设有32个本科专业。

另外还与加拿大爱德华王子岛大学、丹麦VIA大学学院等国外院校合作开办了旅游与接待商务、学前教育等专业。

全校现有在校生近20000名,其中全日制在校学生13000余名。

学校现有教职工1000余人,专任教师700余人,高级职称人员占40%以上。

金怡濂、汤定元、徐至展、许学彦、沈学础、薛鸣球、都有为、李佩成等8位院士受聘为我校的名誉教授,来自企事业单位、科研院所的400多位高级专家常年担任我校兼职教师,参与人才培养工作。

目前,全校教师队伍的职称、学历、年龄以及知识、能力结构比较合理,已经初步形成由一批德高望重的教授领衔、一批年富力强的副教授、讲师担纲、一批具有博士、硕士学位的青年教师为骨干的教师队伍。

学校十分重视实践教学和实验室建设,努力为学生创造接近并领先于实际工业生产的实验、实习条件。

各实验、实习场所拥有一大批与专业教学以及科研、生产相配套的并领先于企业技术水平的高新仪器设备,教学科研仪器设备总值近亿元,为学校师生不断提高技术应用能力和科学研究水平提供了良好的条件。

其中先进制造技术中心、电气自动化综合实验、计算机图形图像、计算机网络等实验室已成为具有教学、科研、技术开发、咨询等多功能的在地方经济建设中起着重要推动作用的科技开发基地。

现代教育技术中心拥有多个远程教学教室和多媒体集中控制教室,还建有计算中心、办公自动化实验室等实验、实习场所,已建成的千兆以太校园网配备了国内一流的设备。

尤溪县打造朱子文化城综述

尤溪县打造朱子文化城综述

万紫千红总是春——尤溪县打造朱子文化城工作述略尤溪县地处福建省中部,境内自然环境优越,历史文化积淀深厚,是南宋著名理学家、教育家朱熹的诞生地,素有“闽中明珠”之美誉。

近年来,尤溪县全面落实科学发展观,紧紧围绕“建设新型工业县,打造朱子文化城”战略目标,极大地促进了国民经济和社会事业快速健康发展。

2003年尤溪首次被评为“全省经济发展十佳县”。

2005年首次实现第二产业增加值超过第一产业。

在2006年全国县域经济基本竞争力评价中,尤溪排名第521位,比上年前移62位;在2006年度全省县域经济发展评价中,尤溪排名第13位,比上年前移了39位,升幅全省最高。

在经济工作捷报频传的同时,尤溪县的精神文明建设也取得长足发展,连续八届蝉联省级文明县城创评工作先进称号,还被评为全国文化工作先进地区、全省文化工作先进县。

尤溪县在打造朱子文化城工作中,以朱子文化的研究和开发为载体,围绕“理念、商机、旅游、品位”四个关键词,致力于打基础、求发展、树品牌、创特色,努力构建“崇文重教、循理明义、经贸繁荣、社会和谐”的朱子文化城。

一、抓城市建设,重一流规划,不断提升人居环境质量。

1、强化城市总体规划。

尤溪县从自身独特的地形地貌出发,聘请上海同济大学等知名的专家、教授来编制“朱子文化城”总体规划,以“东扩西连美中心”为重点,将城区的规划面积扩大到东至梅仙、西至西城的40平方公里,使尤溪县城区形成“一城二区三园”的基本框架和空间布局形态。

而且在专家规划的基础上充分征求社会各界的意见,集思广益,综合考虑各方面因素,把总体规划与旅游、交通等规划结合起来。

在“东扩”上,先期主要抓水东片区开发和水东大桥建设。

2007年1月,总用地面积约138亩,建筑面积约20万平方米的“大儒名城”开始动工建设,打响了尤溪城区“东扩”建设的第一炮。

“大儒名城”位于“东扩”战略规划中核心位置,是尤溪县城区第一个真正意义上的大型现代化居住社区。

目前,水东片区开发已进入规划和土地收储阶段,水东大桥将于今年10月份动工建设,计划2008年12月竣工交付使用。

“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念

“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念

“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念党的十八届五中全会明确提出创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”,创造性地回答了新形势下我们要实现什么样的发展、怎样实现发展的目标;下面是有“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念观点,欢迎参阅。

“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念“十三五”时期是全面建成小康社会、实现我们党确定的第一个百年奋斗目标的决胜阶段,也是我国基本实现教育现代化的决定性阶段。

2016年是“十三五”的开局之年,市教育局将深入贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会精神及各级教育工作会议精神,牢固坚持创新发展的理念,激发教育活力;坚持协调发展的理念,优化教育结构;坚持绿色发展的理念,尊重教育规律;坚持开放发展的理念,拓展教育资源;坚持共享发展的理念,促进教育公平,科学谋划、精准发力、务实创新、真抓实干,以五大理念引领济源教育未来发展,办好人民满意教育,为全市经济社会发展提供人才保证和智力支撑。

一、坚持创新发展理念,激发教育活力。

以创新发展激发教育活力。

创新发展注重的是解决发展动力问题。

“十二五”以来,我市坚持教育改革创新是教育发展的动力之源,从改革人才培养模式、改革办学体制、改革管理体制等方面深入实施教育综合改革,取得了阶段性成效。

“十三五”期间,我市将积极深化考试招生制度改革和教育教学改革,推进教育信息化,完善教育督导,支持和规范民办教育发展。

以制度创新和特色发展作为品牌建设的主要途经,完善学校特色建设激励机制,强化教育科学研究,健全校本教研体系,推进教育观念、学校制度、教育模式、教育手段和方式方法的创新,鼓励支持学校以及校长、教师、学生的个性发展。

2016年,教育系统将持续深化教育领域综合改革,增强教育发展活力,重点做好以下工作:一是深化义务教育招生制度改革。

落实国务院《关于深化考试招生制度改革的实施意见》,完善中小学招生办法,适度调整城区义务教育学校招生范围和招生规模,严格落实“免试、划片、相对就近”的入学政策,合理控制班额,落实均衡编班。

“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念

“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念

“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念党的十八届五中全会明确提出创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”,创造性地回答了新形势下我们要实现什么样的发展、怎样实现发展的目标;下面是有“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念观点,欢迎参阅。

一、坚持创新发展理念,激发教育活力。

二、坚持协调发展理念,优化教育结构。

以协调发展优化教育结构。

协调发展注重的是解决发展不平衡问题。

“十二五”以来,我市始终把加快各级各类教育协调发展作为第一要务,增投入、建项目、创机制、树品牌、创特色,逐步构建了协调、均衡、持续发展的教育格局,让教育公平惠及城乡学子,让每个孩子都有出彩的机会。

到2020年,要基本实现教育现代化,基本形成学习型社会,进入人力资源强市行列。

2016年,市教育局将努力在以下方面取得新突破,不断优化教育结构。

学前教育求普惠。

要进一步理顺办园管理体制,创新发展管理机制;着力提升中心园办园质量,培育省市级示范园,做好星级园认定和晋级进档,扎实开展“1+1”、“1+N”联盟和办园特色联盟建设,在优质学前资源的扩容提质上实现新突破。

义务教育促均衡。

集团化办学、联盟发展方面,要在丰富合作交流的形式和内涵上同时着力,在扩大联盟学校之间教师交流的常态化上着力,在有效解决教育模式方法的转移嫁接上着力,既要发挥龙头学校的辐射、引领作用,又要避免各学校“千校一面”的同质化现象。

民办教育增活力。

在《十三五教育事业发展工作方案》中,已将民办学校布点纳入教育发展总体布局,并留有足够的学位空间,接下来要认真落实既定的政策,针对我市教育的薄弱环节加大项目引进,提供多样化教育服务,满足人民群众教育需求,使民办教育成为新的教育增长点。

三、坚持绿色发展理念,尊重教育规律。

以绿色发展引领教育风尚。

绿色发展注重的是解决发展可持续问题。

近年来,济源市积极实施幸福教育,以尚德、健康、快乐、进步为基本理念,以均衡机制、以学校、家庭、社会、网络“四结合”机制、以绿色评价机制深入推进幸福教育,以此解决教育发展的不均衡问题,把“办人民满意教育”的总目标与孩子们的幸福成长融为一体,统筹在建设富裕、文明、和谐、美丽的现代化济源上,我市教育改革发展的整体水平得到不断提升。

党的十八届三中全会对全面深化改革作出总体部署

党的十八届三中全会对全面深化改革作出总体部署

中共南阳市委关于贯彻党的十八届三中全会和省委九届七次全会精神推进重点领域关键环节改革的决定党的十八届三中全会对全面深化改革作出总体部署,省委九届七次全会明确了我省全面深化改革的主要任务和重大举措。

全市各级各部门必须把思想和行动统一到中央和省委的重大决策部署上来,把力量凝聚到中央和省委提出的各项任务上来,切实增强机遇意识、责任意识、使命意识,用好改革“金钥匙”,瞄准制约发展的“南阳事”,讲好改革“南阳话”,以改革为动力,在新一轮改革中明势取道,勇于担当,干在实处,走在前列,破除体制机制障碍,增创发展优势,在爬坡过坎的紧要关头,努力实现后发快进,加快南阳转型跨越、绿色崛起奋力建设大美南阳、活力南阳、幸福南阳。

当前,制约南阳发展的突出问题是:经济发展慢人均水平低经济结构不优主导产业支撑力不强开放度低,发展活力不足城镇化水平低,中心城区辐射带动能力弱;体制不优机制不活,环境不优作风不实。

这些矛盾和问题,是我市深化改革的主要目标指向。

我市推进改革的总体要求是:认真学习贯彻党的十八届三中全会和省委九届七次全会精神,紧紧围绕省委确定的中原崛起河南振兴富民强省的总目标,“四个河南”、“两项建设”的总布局,“一个载体、四个体系、五大基础、六个保障”的总方略,全面深化和落实“一统四抓三关键”的总体思路,坚持问题导向,强化实践意识,从制约经济社会发展最突出的问题改起,从重点领域和关键环节做起,从具体问题抓起,进一步解放思想、解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力,着力提升治理体系和治理能力现代化水平,确保经济发展好中求快,主要经济指标增速高于全省平均水平;生态环境进一步改善,高效生态经济示范市建设取得明显成效;社会安定有序,人民安居乐业,与全国全省同步推进全面小康社会建设。

一、围绕建设高效生态经济示范市,完善构建现代产业体系的体制机制1.加强对重大产业的谋划推动。

建立落实现代工业“龙腾计划”、现代服务业“雁阵计划”、现代农业“金地计划”的领导机制和工作推进机制。

“强内涵、创品牌、树形象”活动实施方案

“强内涵、创品牌、树形象”活动实施方案

“强内涵、创品牌、树形象”活动实施方案根据石家庄市教育局在全市民办学校中开展“强内涵、创品牌、树形象”主题活动精神,结合我园实际,特制定本方案:一、指导思想坚持以科学发展观、构建社会主义和谐社会为指导,以办人民满意、和谐、平安的幼儿园为宗旨,以提升我园的教育教学质量和办学水平为核心,以诚信办学、创建品牌特色学校、树立良好的社会形象为目的,以加强幼儿园内部建设和提升办园活力为重点,促进我园各项工作规范、有序、健康发展。

二、主要任务全方位提高现有教学环境,在教师和幼儿中开展“我进步、我自豪、我快乐”主题活动。

树立“积极、乐观、向上”的园风、教风和学风,提高每一位教师的业务能力,以及每一名幼儿的综合素质,确保本次活动扎实有效。

三、组织机构组长:园长副组长:各班班长组员:各班教师四、主要任务(一)、遵纪守法,诚信办学,健全和完善各项规章制度。

1、严格执行国家法律、法规和相关政策,依法办园,幼儿园在办园过程中严格按照教育行政部门的批文和许可证进行,严格履行登记手续,严格按规定进行年审和年检。

2、制定和完善幼儿园各项规章制度,落实岗位职责,细化人员分工,做到制度健全,内容合法、公正、公开并切实可行。

(二)强化办学特色,促进内涵发展1、充分发挥环境育人的功能,营造“文明、积极、乐观”的校园文化。

幼儿园坚持“以人为本,和谐育人”的办园理念,制定符合本园特色的文化建设方案,为幼儿、教师和幼儿园的发展创造良好的人文环境。

一是物质文化方面的建设。

合理布置活动室、休息室、走廊等场所,给幼儿创设良好的学习和生活环境。

充分利用橱窗、墙壁、走廊等媒介,设计温馨提示、介绍流感疫情、手足口病防治及社会与健康常识、英语知识等,在美化环境的同时充分体现环境育人的功能。

二是加强制度文化建设。

建立健全科学合理的管理制度,既能体现依法治园依法治教的精神,又能提倡民主管理、人文管理、开放管理,通过长期的规范化管理,引导广大师生养成良好的行为习惯塑造健康向上的优秀品质。

教师研训体系

教师研训体系

教师研训体系武安市师范附属小学武安市师范附属小学,在校长的带领下,全体教职工求真务实全力拼搏,在思想上强化了对教科研工作的认识,在工作中强化了对教科研工作的管理,靠科研谋发展,以质量树品牌,创特色建名校,学校办学规模不断扩大,教育教学质量稳步提升,办学效益显著增强,走上了一条科研特色办学之路。

校本研训,强调立足本校实际,以开放的姿态利用各种关系,统筹多种资源解决教师自己的问题,真实的问题,实际的问题,其主要的目的就是要促进教师的专业成长,使教师不断提升自己的业务技能和理论水平,由“传道、授业、解惑”者变为“学习型、研究型、专家型”的教师。

一、创新校本研训管理模式,提高研训质量。

几年来,我们本着“以校为本,以教师为本,以学生为本,以发展为本”的管理原则,构建了“制度化、人文化、目标化”三位一体的学校校本研训管理模式。

在用严明的制度和纪律规范教师行为的同时,充分激活教职员工的内在动力,校领导十分注重更新教师管理理念,变使用教师为培养教师,把培养和发展教师放在各项工作的首位,走出了一条“以训带研,以研促训,研训结合”的校本研训新路子。

学校的每位教师都有被领导和同事接纳、理解、信任与尊重的心理需求,而要想满足这种心理需求,提高其工作能力是关键。

所以学校把“培养教师专业成长”作为对教师的最大奖励,并列入学校整体发展规划之中。

在《准民中目标管理考评方案》和《准民中教职工岗位目标考评细则》中就关于校本研训工作明确了学校对处室工作、处室对科任教师的工作目标考评办法,考评结果与奖励工资挂钩。

学校形成了“校级领导、处室主任、教研组长”三级责任人主抓“教务处和教研室、教研组、学科组”三级教科研阵地的管理体系。

领导按其教学专业特长蹲点到各大教研组,参与教研组的各项培训和教研活动,指导集体备课工作,参与任课教师的教学常规考评工作。

这样不仅加强了教学管理力量,也提高了领导班子成员的服务意识和教科研水平,个个成为教学管理的行家里手。

迎评氛围营造方案(下发稿)

迎评氛围营造方案(下发稿)

人才培养工作评估氛围营造方案根据教育厅安排,评估专家组将于11月11—13日对我校人才培养工作进行实地考察。

为了积极宣传我校在迎接高等职业院校人才培养工作评估中所取得的成绩和工作亮点,全面展现师生良好的精神风貌,营造浓厚的评估氛围,切实做好评估期间宣传工作,现将我校迎接人才培养工作评估氛围营造方案制定如下:一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜,以科学发展观为指导,认真贯彻落实“以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设”的评估指导方针,通过积极有效、措施具体的宣传工作,使全校师生能够统一思想、提高认识,真正树立起“校兴我荣,校衰我耻,迎接评估,从我做起”的主人翁意识,以积极认真的姿态,团结一心、千方百计、精益求精地做好各项工作。

利用多种形式的宣传媒介,通过多种途径,营造出浓厚的迎评促建氛围,在全校范围内形成“人人重视评估,人人关心评估,人人参与评估”的良好局面。

二、工作原则在评估期间,各相关部门要依照“厚重、热烈、严谨、有序、温馨、适度”的原则,充分发挥网站、电子屏、宣传栏等宣传阵地与载体的作用,营造浓郁的校园迎评氛围。

1.统筹协调,精心组织校党委宣传部统筹协调全校氛围营造工作,评估宣传组积极配合,将宣传工作做到细之又细、一目了然。

2. 突出重点,服务大局各相关部门在营造迎评氛围时,要突出评估工作的重点,为学校评估取得满意成绩精心宣传、增光添彩。

3. 责任到位,落实到人氛围营造工作必须把工作职责、任务要求、监督检查落实到具体的人身上,使工作忙而不乱、杂而不繁。

4. 符合实际,操作性强宣传部、评估宣传组及各相关部门在制定氛围营造预案时,必须与迎评工作大局相适应,与工作实际相配合,切实做到简便易行、操作性强。

三、具体措施(一)校党委宣传部(责任人:XXX)宣传部负责全校的迎评宣传工作,统筹各部门宣传栏的制作及部门文化建设等工作。

1. 10月25日前,在校园网上设计展现迎评的版块(如浮标或其他方式);完成校园网及归属宣传部负责的其他网站内容的更新与完善工作(具体要求见附件一);2. 10月27日下午—11月10日,电子屏滚动显示迎评宣传标语;11月9日前必须找专人检修电子屏,多次试验,确保专家考察期间电子屏不出故障;11月11日—13日专家考察期间,电子屏定格为欢迎专家的标语;3. 11月3日前完成实字5号楼和实字6号楼之间宣传栏的制作,要求内容体现评估文件精神、评估基本知识、学校概况、学校所获省级以上荣誉、名师风采等;11月5日检查新老校区所有宣传栏是否按要求更新内容,不得有粗制滥造现象,不得有错别字、语句不通顺现象;在评估专家离校之前,确保宣传栏干净整洁;4. 11月8日组织检查全校卫生状况,对不符合标准的部门进行黑榜通报;并于11月9日下午再次检查全校卫生状况,确保专家考察期间各场所干净整洁。

凝心聚力求发展真抓实干树品牌——扎实奋进的石家庄市第八十一中学

凝心聚力求发展真抓实干树品牌——扎实奋进的石家庄市第八十一中学
人。 学 校将 进一 步着 力 打造观 念 新 、 干 部 队 伍 建 设 注 重 树 正 气 ,讲 家、省、市、区级评优课 中获奖 6 1
理研究所高效率学习实验学校 ” 、 “ 河
北省心理健康教育实验学校”、 “ 河 团 结 , 讲 和 谐 , 讲 科 学 , 讲 民 主 , 北省 青春健康教育 ・ 人 口文化进 校 共 谋 发 展 ; 强 化 质 量 观 、 教 育 观 、
凝心聚力求发展
真抓实干树 品牌
扎实奋进 的石 家庄市 第八十 一 中学
刘 向 东
石 家 庄 市 第 八 十 一 中 学 始 建 于 中打 造 ,全 面 提 高 , 跨 越 赶 超 , 建 化 忧 患 危 机 意 识、 合 作 提 高 意 原华北 制药集 团 设 全 市 教 育 强 区 ”总 体 目标 的 指 引 比学赶 帮超 意识和责任服 务意识等 有限责任 公司职工子弟学校 ,位 于 下 , 学 校 班 子 确 定 了 “ 以人 为 本 , 育才街 2 5号,占地面积 2 2 0 0 0 平方 和谐 发 展 ,为教师 的专 业发 展搭 台, 米,建筑面积 2 2 3 8 2平方米。 四种 意识,提高教师 思想素质,弘 扬师 德正气,以提升教育 教学质量
园 ” 示 范 基 地 、 “自学 辅 导 教 材 试 素质观 、事 业观 、集体 观 、安全 观 、 验 基地 ”、 “ 体育项 目 传 统 学校 ”、
师德优、业务精、导 向正确 的以中 青年教师 为主体的教师 队伍 ,在此
责 任 观 、 服 务 观 等 观 念 , 克 服 职 业 基 础 上 ,推 出一 批 区 内知 名 、省 市
业生 陆岷华 荣获河北省高考理科状
为 此 ,新 的 领 导 班 子 ,在 刘 向 培训格局, 结合 “ 派出请进 ” 的方式 ,

校本课程开发经验总结

校本课程开发经验总结

强化校本课程总结校本课程的设置,是国家基础教育课程管理的一个重要组成部分,是国家和地方课程的主要补充,对教师、学生、学校的发展具有十分重要的意义。

几年来,我校认真贯彻上级有关指示精神,本着“强队伍、优课堂、重质量、创特色、树品牌”的办学目标,从实际出发,在校本课程的开发和建设中,进行了有益的尝试与探索,取得了阶段性成果。

下面,就我校所取得的点滴经验与做法,向各位领导和各位同仁做一简要的汇报:一、加强领导,让校本课程融入到常规管理中。

我校自校本课程开发以来,为了切实将校本课程落到实处:一是定期召开专题会议,认真落实《特色学校建设活动方案》精神,从学校现有实际出发,因地制宜,本着既不增加负担,又符合儿童智力和能力发展需要的原则,集思广益,积极采纳基层领导、骨干教师的建议,逐渐完善校本课程的开发与建设。

二是切实加强校本课程的管理,建立了领导组织,实行校长负责制,组建了校本课程开发小区,配备了专职校教师,制定了相应的管理、考核和评价制度,形成了学校决策把关、课程教师组织实施、家长委员会监督的管理体制,为校本课程有条不紊地开展奠定了坚实的基础。

二、勇于实践,让校本课程扎根于日常教学中。

在认真贯彻落实国家、地方两级课程管理的基础上,我校依据校情,结合儿童特点,把校本课程开发的目标定位在“以学生发展文本、以教师的专业发展为本、以学校的可持续发展为本”之上,《我爱泥塑》和《学学剪窗花》。

经过一年的教学实践,即有教师、有课表安排;保证课堂教学时间、保证课堂教学质量;体现校本课程教学成果阶段性展示。

每学期除了举办座谈会、演讲会,还广泛向教师、学生、家长、社会征求意见和建议,为校本课程的开发和建设广开言路。

由于教材定位准确,目标明确,管理到位,教师的工作热情高,学生的学习兴趣浓,出现了校园内人人关心校本课程,人人参与校本课程,社会上全面关注校本课程,家长大力支持校本课程的良好局面。

三、注重研究,为校本课程开发提供不竭的动力。

小学校长新学期工作思路3篇

小学校长新学期工作思路3篇

小学校长新学期工作思路3篇1.小学校长新学期工作思路1.学校工作的指导思路以“发展足球特色,夯实校园文化,创建全国名校”为办学目标,以“抓特色,善宣传,树品牌;抓研训,强素质,提质量;抓管理,重安全,促发展”为行动指南,以体寓德,健康成长;以体育智,全面发展。

以读书和体育为龙头,努力培养学生良好的读书习惯和情趣,积极开展曙光体育运动大课间活动,以生为本,关注学生全面发展,加强师资培训,进一步提高教师素质和教学质量。

严格管理制度,加大管理力度,促进全体教师转变观念,认清形势,齐心协力,开拓创新,在新的学期取得更加优异的成绩。

在管理实践中要贯彻“以人为本”的思想,着眼于为人的发展创造条件,提供服务,管理重心在于对人的激活,建立一种使每个人的能力都得到充分发展,每个人的作用都得到充分发挥的体制和氛围。

不断加强教师师德教育,要在全体教师中大力提倡转变一种观念(以人为本、以学定教),树立两种意识(责任意识和危机意识),发扬三种精神(创新实践、爱岗敬业、无私奉献精神),树立“校兴我荣,校衰我耻”的紧迫感,把握机遇,迎接挑战。

坚定不移地坚持学校“以德立校、依法办校、科研兴校、特色强校”的办学理念,采取以人为本的管理方略,树立文明校风,创建和谐学校。

(和谐:硬件建设、管理机制、校园文化、师生关系、教学研究、科研水平、教学质量、师资队伍等方面)。

在重视师德教育的基础上,不断采取有效形式提高教师的综合素质及业务能力。

通过管理来促进校本教研、校本培训工作的深入开展,逐一实现学校教育教学质量的回升,使学校真正成为学生们的求知乐园、成才摇篮。

2.工作重点进一步完善制度,加强管理,提高工作实效。

深入抓好校本研训和教育科研工作。

抓好学生管理,培养学生良好品质及行为习惯。

抓好学校安全工作。

继续抓好党建工作,增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

抓好学校综合治理工作,构建和谐校园。

3.具体工作措施加强教学管理,提高教学质量。

在教学方面要争取有所创新,有所突破,力求通过以下几个方面得以实现:(1)加强常规管理。

新背景下中高端民办幼儿园如何创新发展——基于武林门儿童之家的办园实践与思考

新背景下中高端民办幼儿园如何创新发展——基于武林门儿童之家的办园实践与思考

特别策划民办学校要全面实行分类管理、国家积极鼓励民办幼儿园提供普惠性服务、二孩政策全面落地、各种形态的资本涌入幼教行业……面对国家政策的调整,高新技术的发展,市场格局的变化,中高端民办幼儿园如何在新背景下调整发展步伐,实现创新发展?笔者结合本园办园实践,从市场定位、服务品质和特色创新三个方面谈谈个人的看法。

一、向市场要定位在国家积极开展普惠性幼儿园建设的大背景下,“普惠保均衡,高端供选择”是各地学前教育事业普遍的发展思路,也是老百姓多元化教育需求的选择需要。

因此,中高端民办幼儿园要想稳占幼教市场份额,必须顺应时代发展和市场需求,基于市场格局和家长多元化需求寻找自身的发展定位。

本园位于杭州市滨江区高新技术园区。

几年前,本区向海内外高层次人才广发“英雄帖”,引进了众多海外高层次创新创业人才。

这些高素质的海归家长,对孩子接受教育的选择态度更加开放,他们普遍希望孩子能在一个充满尊重、自由和民主的学习环境中接受教育。

面对这类家长的需求,我们在作了充分的市场调研后全面引进了蒙台梭利教育,并积极寻求蒙台梭利教育与中国文化的契合点,致力于实现蒙台梭利教育的本土化,创设适合儿童发展的环境。

我们采用3~6岁混龄编班方式,始终坚持以儿童发展为中心,把握儿童发展的敏感期,遵循儿童成长的自新背景下——以集团化办学为主。

由于集团内部幼儿园的实际情况各不相同,所以,在营利性和非营利性、普惠性和非普惠性的选择上,出于自身发展需要,一般会采用多元化发展的策略来应对。

(5)退出型。

这类幼儿园的办学者和管理者一般观念比较陈旧,办学质量始终上不去,长期处于艰难维持状态,分类管理的必然趋势使其产生了畏惧心理,萌生了退出的想法。

但这类幼儿园只占极少数,不会对温州整体的民办学前教育发展造成影响。

三、温州普惠性民办幼儿园的发展前瞻目前,国家积极提倡和大力扶持普惠性民办园发展,加上大部分举办者具有教育情怀和反哺社会的情怀,无论做出何种分类选择,可以预见的是,温州民办幼儿园的基本格局中,普惠性民办园仍然占主流。

大教育家叶圣陶先生说过

大教育家叶圣陶先生说过

大教育家叶圣陶先生说过“什么是教育,简单的说就是养成习惯”。

习惯影响人生,习惯决定命运。

我校确立的这个“用良好的教育习惯、打造优质的习惯教育”特色教育主题定位很准确,瞄准了教育的根本,看似平常,却是体现教育本质的东西,能从人的终身发展的角度定位我们的办学理念和办学目标。

去年我校成为我区第一所九年一贯制学校,借这个契机,明确提出了这个特色办学理念。

我们做了大量的工作分三步走:一是规范化、制度化,二是细化,挖潜力,三是形成特色。

我来到这个学校第一印象就是太正规,学生像个学生样,老师像个老师样,规规矩矩,在整合教师队伍,建章建制,规范办学行为,下功夫,从我主管安全工作来看:加强安全措施,创建平安校园学校坚持以人为本,牢固树立安全意识。

将安全工作作为学校的常态工作,使校领导和师生都养成牢固安全意识的习惯。

现在基本形成安全工作的长效机制。

学校采取了一系列有效措施,保障学校教学、师生生活、和校园安全稳定,如:学校加强校警保卫队伍建设,老师与学校签订安全责任书,从而督促教老师做好学校的安全工作;将安全法制教育纳入教学计划,做到计划、课时、教材、师资四落实;结合安全教育主题和节假日,学校向家长发放《致家长的一封信》、《告学生家长书》,并通过家长会等途径向家长传递信息,使家长充分了解学校创建平安校园的具体活动;建立校长网络公开信箱,知心话信箱,及时收集广大师生的意见和问题等等。

以此做到“四个加强、四个确保”,即加强对学生的教育引导,确保不发生群体性事件;加强法制教育,确保校园内不发生违法犯罪案件;加强安全教育,确保广大师生人身安全;加强治安联防,确保学校及周边治安状况良好。

养成良好行为习惯,促进和谐校园早睡早起是习惯,预习、复习也是习惯,每天朗读是习惯,晚上作业也是习惯,举止粗野是习惯,文明礼貌也是习惯。

还有诸如热爱国家关心他人的习惯,礼貌诚笃的习惯,虚心自强的习惯,阅读书写的习惯,勤劳操作的习惯,求实研索的习惯等等。

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抓队伍提质量创特色求发展——长生小学发展性督导评估汇报材料尊敬的各位领导:大家好!金秋十月,丹桂飘香,在这收获的季节里,我们又迎来了区教委督导评估组来我校进行工作检查与指导。

在此,谨让我代表我校全体师生向各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

近年来,长生小学努力营造“和谐共生、阳光成长”的校园文化,抓队伍,提质量,创特色,求发展,提升学校办学品位,进一步完善学校可持续发展的新思路,走出了一条符合我校发展的特色之路。

2009—2011年,学校被重庆市教育科学研究院和重庆市美术家学会评为“重庆市少儿美术特色实验学校”(重庆市仅19所);所承担的中国教育学会十一五规划科研课题《拆迁开发地区小学生教育对策研究》通过验收,顺利结题;学校新增骨干教师3人。

有3位教师先后在南岸区优质课评比中获一等奖。

学生黄地同学荣获重庆市科技创新市长奖,周银帆同学获南岸区科技创新区长奖;学校田径队,跳踢队获南岸区团体总分第二名……学校的发展受到社会各界的一致好评。

下面,我就我校近一年来开展的主要工作向大家作一汇报,请大家予以指导。

一、着眼未来发展,加强教师队伍建设学校要发展,关键在教师。

建立一支“师德高尚、业务精湛、结构优化、充满活力”的教师队伍,是学校持续发展的重要保证。

为此,我们抓好了以下工作:1.锤炼师德,提高了教师师德水准一是我们开展了身边的教育故事宣讲活动,让身边的榜样感染人,影响人。

二是我们开展了师德师风建设系列活动,促使大家都能争做一名深受人们尊敬与爱戴的好老师。

三是我们开展了先进教师表彰活动,形成了一种比先进,学先进,赶超先进的良好氛围。

2.创设平台,促进了教师的专业化发展一是打造了书香校园。

我们通过“教师个人自学—学校导学—团队互学”的三级学习体系,开辟了教师的成长空间,丰富了教师的专业内存。

二是初步构建起了主题式校本教研模式和小课题研究机制。

这种研修模式和研究机制,以“为教师发展服务”为理念,立足于聚焦课堂,改进教学,发展教师,提高质量,提升教师实践智慧,培育教师教育思想力。

三是开展了系列教学大比武活动。

我校根据不同年龄段教师的特点,设计了“新教师汇报课”、“青年教师公开课”、“骨干教师示范课”等活动,让每个教师都找到了发展的平台,享受着研究的快乐。

四是充分发挥校园名师的辐射作用,带领大家齐进步,共成长。

我们定期举办了“教师论坛”,请学校的骨干教师总结成功经验,分享成长历程。

这些活动产生了有效的“搅动效应“,深深地影响了教师的专业发展。

五是开放校门办学,通过“走出去、请进来”等教师培训方式和“教学开放周”活动,加强了与家长、社会的交流,拓展了教师的视野。

二、加强质量建设,提升教育服务品质质量是学校的立校之本。

提高学校的教育教学质量,是办好人民满意教育的最为重要的衡量指标。

为此,我们进行了不懈的努力和有效的探索,切实加强对课堂教学的全过程的科学管理。

1.功夫在课前。

我们要求教师要认真钻研教材,要按统一设计的教案格式,备详细教案、备教学目标、备教学环节、备可能出现在教学中的意外情况、备教法和学法、备板书设计。

2.着力在课内。

教学质量的提高,关键是课堂教学质量的提高。

学校要求各年级、各学科根据学生的基础和不同特点,制定教学目标,使“向40分钟要质量”的口号真正落实到每一堂课。

我校提出“以课堂教学为主阵地,全面推进素质教育”的教改要求,以此推动各年级、各学科进行课堂教学改革。

学校组织教师积极参加市、区教研部门组织的各种业务活动,从而进一步提高课堂教学质量。

3.补差在课后。

在教学过程中,我们要求教师决不放弃每一位学生,不仅要帮助学生解决学习上的疑难问题,而且更要帮助学生解决思想问题。

我们的具体要求是:(1)任课教师必须对任课班中的后进学生做到心中有底,教学时要分层次教学;(2)教师须利用课余时间对后进学生进行个别辅导;(3)经常与后进学生谈心,鼓励他们克服心理障碍,只要他们有所进步,就给予肯定和鼓励。

4.创新学生作业。

在“一切为了学生的发展”理念的指导下,我校改变以往把作业的功能定位于“知识的巩固”与“技能的强化”上,导致作业陷入题型呆板、形式单调的误区,严重禁锢学生潜能的发展的做法,精心设计趣味性作业,选择形式新颖的内容。

5.完善了学校质量监控体系。

我们充分利用教师常规工作月查,不定时抽查、过程性质量检测、质量分析会等手段,全力抓好了每个阶段的质量跟踪、调研、检测、诊断、反馈和改进等环节,促进了我校教育教学质量的稳步提升。

三、推行素质教育,打造学校靓丽特色“为学生的终身发展奠基”,这不仅是我们学校各项工作的出发点,同时也是我们各项工作的归宿点。

因此,我们始终坚持“育人为本”的教育理念,努力推行素质教育,打造学校靓丽特色,从而促进学生全面、可持续发展。

1.进一步加强了学校德育工作一是与长生学区关工委、家长学校等通力协作,结合各种重大节日、纪念日,大力开展爱国主义、集体主义和社会主义思想教育,让学生懂得礼仪,学会感恩,逐步成为了有道德修养,有高尚品质的人格健全的人。

二是以自主学习、组织培训、专题讲座、交流研讨、开展竞赛、评价促进等方式与途径,加强了班主任队伍建设,全面提高了班主任的育人能力和水平。

三是大力加强了特色班级文化建设,不断增强了学生的集体意识、责任意识、自主管理能力和团队协作精神。

2.开展了丰富多彩的校园文化活动一是坚持举办每年一次的校园“四大节”:读书文化节、艺术节、科技节、体育节等节日,陶冶了学生的情操,丰富了学生的精神世界。

二是开展了丰富的学生社团和兴趣小组活动,培养了学生的创新精神和实践能力,满足了学生的个性向不同方向发展。

3.因地制宜打造特色项目学校以美术、体育特色建设为抓手,通过艺体活动、教学研究与交流、开展课题研究等措施,促进教育资源的优化,深化教育教学改革,提高教育质量,全面提高全体学生的综合素质,从而深入推进素质教育。

由于全校师生长期坚持不懈的努力,学校的美术、体育教育已经成为学校的靓丽特色。

学校被评为重庆市艺术示范学校、重庆市少儿美术特色实验学校,重庆市体育传统项目学校。

我们的师生参加全国美术、体育比赛均取得了突出的成绩:全国科幻绘画一等奖4个,全国赛课一等奖2个。

四、打造优雅校园,推动学校可持续发展为进一步推进素质教育的实施,拓展学校的内涵建设,营造良好的育人环境,丰富师生校园文化生活,提升学校办学水平,我校努力构建富有时代特色和自身特征的校园文化,促进孩子和谐发展。

1.作为拆迁开发地区的学校,我们在校园物态环境的开发上一贯遵循乡土性原则。

近年来,我们结合农村地区的实际,充分挖掘资源,精心设计,用心勾画,开发校园物态坏境,在学生面前展示了一幅如诗如画的校园胜景。

走进校园,一批批行神兼备的根雕作品,一件件惟妙惟肖的石头艺术,一个个极富个性的陶艺佳作,一帧帧巧妙粘贴的美丽图画……这些富有地域特色的物态坏境,深深地吸引着学生观赏、体味、评说,成了很好的现实课程资源。

在注重乡土性的同时,学校也时时处处注意体现文化性这一重要特征。

我们做到基础建设与校园文化建设同步进行,育树栽花植草与育人相结合,色、香、美与情致相统一,充分利用一切可利用的空间,对校园进行立体式、多层次的绿化和美化。

2.乡土特色学校课程建设。

为了拓宽学生成长的发展空间,我校根据新一轮课程改革的要求,结合学校实际,先后开展了“开发利用农村乡土自然美术课程资源”和“发掘乡土自然资源,拓展美术创新教学”课题研究。

在多年实验研究的基础上,我们根据新课程改革精神,结合学校实际,编写了美术校本教材《乡间童画》。

在重庆市教委的统一领导和部署下,编印了重庆市艺术教育示范学校优秀少儿美术作品选集之《泥土的芬芳》,将学校原有的乡土美术特色镶嵌植入校本课程,通过把学校特色渗入课堂来“提高人格修养,促进心智发展,丰富生活质量,培养审美情趣。

”3.丰富多彩的学校活动。

我校从学校校园文化的现状和新课程理念的要求,每年有目的、有计划地组织形式多样的活动:体育活动让我健康;读书活动让我智慧;艺术活动让我快乐;科技活动让我创新……力争通过健康向上的校园活动引导、鼓舞学生,以内在的力量凝聚、激励学生,以独特的氛围影响、规范学生。

五、存在问题1.我校各学科教师的数量和比例不太平衡,水平参差不齐,尤其科学、音乐等学科方面比较薄弱。

这与我校发展要求是不相适应的。

2.学校活动场地狭小,各功能室不足。

已有的活动室也有待进一步完善。

3.学校实验室仪器设备不足,学校艺术、卫生、劳技、科技教学设备、图书配备等未达配备标准。

特别是无校园网络系统、班班通设备、对学校的发展有较大的制约。

六、对今后工作的设想在新的学年里,要想有创造性地开展工作与调动教师的工作积极性,鼓励大家你追我赶,营造一种良好的工作氛围和习惯,我们初步设想如下:第一,加强学校教育教学管理和评价,修订学校教育教学工作考核细则,务求开拓创新,细则要体现教师的水平,鼓励教师以教学为中心,以课改为目标,培养教师的敬业奉献精神。

第二,要进一步加强校本培训,鼓励教师参加继续教育,学习先进的课改理念。

提高政治业务素质,增强教育科研能力。

第三,加大课改力度,建立激励机制,结合本校实际,办出本校特色,制定出有利于在本校能操作的一套考评制度,激励教师工作,做到以点带面,促进学校整体工作向前发展。

各位领导,以上是我校在两年中开展的一些主要工作,与上级要求,与兄弟单位的成功经验相比,我们还有差距,前面的道路还很漫长,希望与困难同在,挑战和机遇并存。

但我们坚信,在各级领导的关心支持下,长生小学会在反思中求改进,在改进中求突破,在突破中求创新,在创新中求特色,以先进的教育教学理念引领教师,以科学的教育价值观评价教学,以完善的创新机制激发活力,以鲜明的教学特色提升品位。

谢谢各位!。

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