(企业管理手册)蒙牛贸易公司岗位责任制标准制度汇编手册

郑州市蒙牛贸易有限公司

岗位责任制汇编手册

MN-ZZ-GW-07-2006

第一负责人：

文件类型：■受控□非受控

生效日期：二OO六年九月一日

目录

第一部分：经理部

01.总经理岗位职责 (01)

02.副总经理岗位职责 (02)

第二部分：管理部

03.管理部部长岗位职责 (03)

04.副部长兼绩效考核员岗位职责 (04)

05.信息专员岗位职责 (05)

06.费用管理专员岗位职责 (06)

07.行政文员岗位职责 (07)

08.行政干事岗位职责 (08)

09.外围部销售行政岗位职责 (09)

10.计划、排期跟踪专员岗位职责 (10)

11.深度营销行政岗位职责 (11)

12.销售一、二部销售行政岗位职责 (12)

13.KA、连锁部销售行政岗位职责 (13)

14.巡查行政岗位职责 (14)

15.客服专员岗位职责 (15)

16.司机岗位职责 (16)

17.食堂管理员岗位职责 (17)

18．保洁员岗位职责 (18)

第三部分：人力资源部

20.人力资源部部长岗位职责 (20)

21.人事专员岗位职责 (21)

第四部分：财务部

22.总经理助理兼财务部部长岗位职责 (22)

23.

24.网管员岗位职责 (24)

25.结算主管岗位职责 (25)

26.收银员岗位职责………………………………… .26

27.结算员岗位职责………………………………… .27

28.审核员岗位职责 (28)

29.应收会计主管岗位职责 (29)

30.应收会计1岗位职责 (30)

31.应收会计2岗位职责 (31)

32.会计主管岗位职责 (32)

33.核算会计岗位职责 (33)

34.税务会计岗位职责 (34)

第五部分：储运部

35.储运部部长岗位职责 (35)

36.调度主管岗位职责 (36)

37.调度员岗位职责 (37)

38.统计主管岗位职责 (39)

40.开单员岗位职责 (40)

41.仓库主管岗位职责 (41)

42.产品保管岗位职责 (42)

43.物料保管岗位职责 (43)

44.装卸工岗位职责 (44)

第六部分：巡查部

45.巡查部部长岗位职责 (45)

46.巡查员岗位职责 (46)

第七部分：企划部

47.企划部部长岗位职责 (47)

48.企划专员岗位职责 (48)

49.企划文员岗位职责 (49)

第八部分：外围部

50.外围部部长岗位职责 (50)

51.外围部业务代表岗位职责 (51)

第九部分：KA部

52.KA部部长岗位职责 (52)

53.KA部促销主管岗位职责 (53)

54.KA部谈判主管岗位职责 (54)

55.KA部业务代表岗位职责 (55)

56.KA部促销员岗位职责 (56)

第十部分：连锁部

57.连锁部部长岗位职责 (57)

58.连锁部业务主管岗位职责 (58)

59.连锁部业务代表岗位职责 (59)

60.连锁部促销员岗位职责 (60)

第十一部分：销售一部

61.销售一部部长岗位职责 (61)

62.销售一部促销主管岗位职责 (62)

63.销售一部业务代表岗位职责 (63)

64.销售一部促销员岗位职责 (64)

第十二部分：销售二部

65.销售二部部长岗位职责 (65)

66.销售二部业务主管岗位职责 (66)

67．销售二部业务代表岗位职责 (67)

第十三部分：深度营销部

68.深度营销部部长岗位职责 (68)

69.深度营销业务主管岗位职责 (69)

70.深度营销业务代表岗位职责 (70)

71.特通业务代表岗位职责 (71)

72.城郊业务代表岗位职责 (72)

总经理岗位职责

编号： MN-ZZ/GW-01

副总经理岗位职责

编号： MN-ZZ/GW-02岗位名称副总经理

直接上级总经理

直接下级各销售部部长

晋升岗位总经理

轮换岗位总经理助理

岗位职责描述

1.负责销量计划的制订、分解，按计划完成；

2.负责销售状况的分析；

3.负责销售各部门的货款回收；

4.负责对企划部推广活动的配合和监控；

5.负责市场窜货的查证及追踪；

6.负责深度营销；

7.负责经销商管理；

8.负责销售部各部门的内部管理及团队建设；

9.负责促销活动的申请结案审核工作；

10.按时完成报表及其它上报资料；

11.完成直接上级交办的临时性工作。

管理部部长岗位职责

编号：MN-ZZ/GW-03岗位名称管理部部长

直接上级总经理

直接下级绩效考核员、行政干事、客服专员、信息专员，费用管理员、销售行政

晋升岗位副总经理、总经理助理

轮换岗位财务部部长、人力资源部部长、储运部部长、巡查部部长、企划部部长、各销售部部长

岗位职责描述

1.负责绩效管理体系的建立、推行、修订、监督、检查；

2.负责公司各部门人员考核汇总表及工资表的审核。

3.负责办公现场管理；

4.负责后勤服务工作；

5.负责日常通知通报的审核下发；

6.负责总部、销售中心及省办的信息对接工作；

7.负责促销费用报销进度的及时核对与上报；

8.负责配合财务部做好各部门低值易耗品的盘点工作；

9.负责公司大型会议的筹备、组织，会议纪要的出具及追踪

落实;

10.负责本部门预算的制定和执行；

11.负责对销售行政的工作进行指导、监督及检查；