发挥工会职能应做到“四个坚持”
工会“四个坚持”深入学习贯彻中央群团工作会议精神
工会“四个坚持”深入学习贯彻中央群团工作会议精神作者：李波文章来源：本站原创点击数：1638 更新时间：2015-7-13日前，巴州区总工会召开专题会议传达学习中央群团工作会议精神，重点学习了习总书记重要讲话精神。
要求广大工会干部履职尽责、改革创新、锐意进取，服务改革发展。
并结合工作实际提出“四个坚持”贯彻意见。
坚持党的领导不动摇。
工会组织要始终坚持党的领导，牢固树立道路自信、理论自信和制度自信，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，增强思想自觉和行动自觉，始终把工会置于党的领导之下，思想行动上始终与党保持高度一致，始终围绕党委中心任务开展工作，始终把职工群众团结在党的周围，听党话、跟党走，始终与党同呼吸、共命运、心连心。
坚持学习宣传不放松。
要把学习习总书记重要讲话精神当作当前和今后一项重要政治任务来抓好、抓实，通过举办学习班、巡演宣讲等形式迅速在全区工会系统掀起学习讨论热潮，把全区职工群众思想统一到习总书记讲话精神上来，广大工会干部要始终在大局下思考、在大局下行动，立足职责定位、立足职工群众，增强主业意识和主动精神，推动工会组织职能与时俱进，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。
坚持履职尽责不懈怠。
突出“为职工群众服务、为改革发展聚力”的工作主线，大力弘扬劳模精神，推动建设劳模创新工作室，开展好职工摄影比赛，展现劳动者风采，积极主动的向广大职工群众传播正能量，深化职工群众思想认识，凝聚服务发展强大力量；始终坚持群众路线，牢牢坚守“生命线”。
深入实施“三建”“两书”，充分发挥职工维权律师志愿服务团作用，着力构建法治工会；不断深化困难帮扶工作实效，广接地气、深接地气，使工会组织始终同群众保持“零距离”；切实抓好基层组织规范化、标准化建设，着力推进基层“职工之家”和职工活动中心建设，不断丰富服务职工群众载体。
坚持服务发展不松劲。
紧扣区委发展大局，积极参与社会治理。
深刻学习领会省委十届六次全会精神，抓好工会职能与扶贫开发对接，找准结合点，切实做好“挂包帮”定点精准扶贫工作；整合资源，总结群团服务站前期建设经验，稳步在村、社区、企业推进扩面建设工作。
工会组织要在企业文化建设中发挥积极作用
工会组织要在企业文化建设中发挥积极作用[摘要]企业文化是一个企业发展的灵魂。
加强新形势下企业文化建设，充分发挥工会在企业文化建设中的作用，让广大职工真正成为企业文化建设的实践者、推动者和主力军，对深入学习实践科学发展观、推动新形势下社会管理创新及增强企业核心竞争力具有重要意义。
[关键词]工会组织；企业文化；建设；意义一、充分发挥建设和维护职能，积极推进企业的物质文化建设坚持以经济建设为中心，积极推进物质文化建设，是贯彻落实和实践科学发展观的客观要求。
中华全国总工会主席王兆国同志指出，企业文化建设不仅要在发挥职工的主人翁作用上下大力，更要在促进经济发展特别是转变经济发展方式上大力创新。
工会参与企业文化建设要围绕企业中心工作和重点任务来开展活动，要从企业的发展大局来安排企业文化建设工作，动员和组织职工积极投身于企业经济建设，真正把物质文化建设抓出实效。
要抓好“四个着力点”：一是以提高经济效益为出发点，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议等活动，充分调动职工的积极性和创造性，不断增加企业的物质积累。
二是以实施职工素质建设工程为结合点，深入开展“创建学习型组织、争做学习型职工”活动，通过技术培训、技能鉴定、师徒帮带、读书自学等多种方式，提高职工技术技能和综合素质。
三是以促进文明管理为切入点，动员广大职工深入开展质量达标、服务创优以及爱企兴企、星级管理竞赛等活动，培养提高职工队伍的素质，增强企业竞争力。
四是以维护职工合法权益为落脚点，认真贯彻实施《劳动法》，坚持为职工群众办实事、办好事，改善职工群众劳动条件和福利设施，构建和谐劳动关系，最大限度地保护和调动广大职工工作积极性。
二、充分发挥教育引导职能，积极推进企业的精神文化建设企业精神是企业文化的灵魂和核心，是企业赖以生存和发展的动力所在。
发挥工会的教育引导职能，必须做到“四个坚持”：一是坚持以科学理论武装职工，组织职工学习实践科学发展观，坚持不懈地开展党的基本路线方针教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育，帮助和引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
加强新时代工会工作要做到五个坚持
加强新时代工会工作要做到五个坚持【摘要】在新时代，加强工会工作是非常重要的。
本文从五个方面阐述了加强新时代工会工作要坚持的原则，即坚持为职工群众服务的宗旨，推动企业和谐稳定发展，依法维护职工合法权益，加强工会组织建设，发挥工会作用，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献力量。
这些原则体现了工会工作的核心价值和使命，也是确保工会工作顺利开展的重要基础。
只有坚持这些原则，工会工作才能更好地发挥作用，为职工群众的利益和国家的发展做出更大贡献。
加强新时代工会工作的重要性与必要性也在结论中得到了进一步强调。
强化工会工作对于维护职工权益、促进企业和谐发展以及实现国家发展目标都具有重要意义。
【关键词】新时代工会工作、坚持、服务职工群众、推动企业和谐稳定发展、维护职工合法权益、加强工会组织建设、发挥工会作用、中华民族伟大复兴、中国梦、力量、重要性、必要性。
1. 引言1.1 新时代工会工作的重要性新时代工会工作的重要性体现在多个方面。
工会作为职工群众的组织，是联系职工和企业之间的桥梁和纽带，它的存在和发展直接关系到职工的切身利益和社会稳定。
在当今快速发展和变化的时代背景下，职工群体面临着各种挑战和困境，而工会的作用就在于为职工维护权益、解决问题、提供服务。
新时代工会工作不仅仅关注基本的劳动权益，更需要关注职工的发展需求和心理健康。
随着社会的不断进步和经济的快速发展，职工的工作环境、薪酬待遇、职业发展等方面也需要得到更好的保障和关注。
加强新时代工会工作不仅是维护职工合法权益的需要，更是促进企业和谐稳定发展、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要举措。
只有深入贯彻落实新时代工会工作的重要性，才能更好地实现劳动力资源的充分发展和社会的长期稳定。
2. 正文2.1 坚持服务职工群众的根本宗旨坚持服务职工群众的根本宗旨是新时代工会工作的重要任务之一。
作为工会组织的主要职责之一，服务职工群众是工会工作的根本出发点和落脚点。
服务职工群众，就是要站在职工群众的立场上，帮助他们解决工作生活中遇到的困难和问题，维护他们的合法权益，提升他们的福祉水平。
代表谈工会十六大——贯彻工会十六大精神 牢牢把握“四个坚持”
心贴心 、实打实服务职工在基层”活动 ，在扩大服务 对象 、服务领域和服务手段上下功夫 ，积极构建服务 职工工作体系 ，健全服务职工长效机制。 三是 坚持开 创性 。工会 工作 墨守成 规不 行 ，按 老办法去做更不行 。我们要 以改革创新精神改进工会
要有 “ 咬定青 山不放松 ”的精 神和坚韧 不拔 的毅力 ，
是 坚持坚 定性 。面对 复杂 的局 面和 形势 ，我
努力推动工会工作转型升级 ，为实现中华 民族伟大复
兴的中国梦不 断创造无愧于 时代的新业绩 。
们要坚 定理想信 念 ，始 终坚持党对 工会 的坚定 领导 ，
工 会理 论研 究 ２ ｏ １ ３ ￣ ６ 期 １ ９
道 路上 ，我们 要认 清方 向，认 清道 路 ，不 断增 强克
我 们要 不 辱使命 、勇于 担 当，在贯彻 工 会 十六
服 困难 的勇 气。面对 新形 势 下工会 工作遇 到 的新情
大精神 中边学 、边议 、边思 、边走 、边听 、边干 ，牢
牢把握 “ 四个坚持”：
一
况、新 问题 ， 要敢 于担当、勇于探索 ，努力超越 自我 。
热
代表谈 工会 十六大
袁 建村 朱 斌 吴振祥 乔 皓国梦 而奋斗
贯彻工会 十六大精神 牢牢把握 “ 四个坚持 ”
袁建村 （ 中国工会 十六大 代表、徐 汇区人大 常委会副主任 ．区总工会主席 ）
中 国工 会 十 六大 于 ２ ０ １ ３年 ｌ ０月 １ ８日至 ２ ２日
工作 的方 式方法 ，敢于打破常规 ，努力 “ 去行政化” ， 改变一级管一级 、工会 内循环 的传 统工作模式 。要把
开展基层工会工作重在“四坚持”
开展基层工会工作重在“四坚持”陈丽丽(山西太原煤气化晋阳选煤厂山西太原030024)【摘要】如何开展基层工会工作，笔者认为开展基层工会工作需注重“四个坚持”才能充分发挥基层工会在生产和经营中的重要作用。
【关键词】基层工会重要作用四个坚持【中图分类号】F270【文献标识码】A【文章编号】1672-7355（2012）09-0161-01__基层工会是党联系群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要渠道。
基层工会组织作为一级群众性组织在企业的日常生产、经营中发挥着不可替代的作用。
加强基层工会工作是新时期发展的必然要求。
如何做好基层工会工作是每一位基层工会干部必须研究的课题。
笔者根据近九年的基层工会工作经验，认为开展基层工会工作需注重“四个坚持”，具体如下：一、开展基层工会必须坚持党的领导的原则基层工会工作是车间党支部工作的重要组成部分，必须坚持党的领导。
党对工会工作的领导主要是政治上的领导，是政治路线、政治方向、政治原则、方针政策和重大问题的领导，集中体现在党要牢牢把握工会工作的政治方向上。
工会组织要把对党负责和对职工群众负责统一起来，把执行政策的坚定性和服务职工群众的实效性结合起来，真正把党支部的重大决策部署贯彻落实到工会各项工作中去。
这就要求工会必须跳出自身圈子，坚持“依托党建带工建，加强工建助党建”的基本原则找准位置和切入点，在服务大局中发挥工会对广大职工群众思想的引导作用、精神凝聚作用和对生产发展的推动作用，全面促进各项工作任务的顺利进行。
在社会主义条件下，尽管党和政府同工人群众的根本利益是一致的，但由于经济条件的限制。
政策的不完善、不落实，使职工群众利益被忽视，甚至被侵害的事件依然存在，这就对工会工作进一步提出了维权的要求。
如果工会不能履行维护职责，保障职工的切身利益，就将失去职工的信任、理解和支持，思想政治工作也就无从谈起。
二、开展基层工会必须坚持为经济建设服务的原则以经济建设为中心，是新时期党的基本路线的核心内容。
浅谈基层工会工作如何做好
浅谈基层工会工作如何做好摘要工会工作是党的群众工作的重要组成部分。
在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景和大庆油田为实现“创建百年油田”这一宏伟目标的新形势下,作为基层大队的工会组织在日常工作中,只有做到全心全意面向职工,时时刻刻做员工群众利益的维护者、困难的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机,促进企业的又好又快发展新进程。
关键词工会组织工会工作工会事业一、坚持四个原则、摆准位置是基层工会工作的落脚点（一）必须坚定不移地自觉接受党的领导工会事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。
发展好工会事业，做好工会工作，首先要坚持党的领导，这是建设中国特色社会主义工会的根本原则和政治保障。
（二）必须坚定不移地服从服务于党和国家工作大局党对工会工作的领导主要是政治上的领导,是政治路线、政治方向、政治原则、方针政策和重大问题的领导,集中体现在党要牢牢把握工会工作的政治方向上。
通过各级党委把关定向,引导各级工会组织和广大工会干部把对党负责和对职工群众负责统一起来,把执行政策的坚定性和服务职工群众的实效性结合起来,真正把党委的重大决策部署贯彻落实到工会各项工作中去。
各级党组织要真正将党对工会工作的绝对领导权摆上各级党组织工作重要议程,纳入党的建设和企业发展的总体规划中来,同时部署、同时考核、同时落实。
（三）必须坚定不移地肩负起工会的神圣职责在维护职工合法权益上取得新进展。
要树立和落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，增强维权意识，强化机制建设，提高维权水平；必须坚持“两个维护”的统一，在维护广大人民总体利益的同时，更好地代表和维护职工群众的具体利益，即组织和引导职工群众为促进国家和企业的发展做贡献，又适应社会主义初级阶段的经济社会发展水平，努力推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
（四）必须坚定不移地维护工人阶级的团结和工会组织的统一要始终坚持和不断完善中国工会的组织领导体制，坚决反对工会多元化的思潮，防范和抵御脱离党的领导的所谓“独立工会”及非法维权组织的产生；必须始终坚持工人阶级的团结，最广泛地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来，巩固工会组织统一的阶级基础，不断发展工人阶级的先进性；必须始终保持工会组织的高度统一，夯实党的阶级基础，巩固党的执政地位，更好地发挥工会作为国家政权重要社会支柱的作用。
发挥工会“四项”职能,增强企业队伍凝聚力
发挥工会“四项”职能，增强企业队伍凝聚力作者：陈洁来源：《科教导刊·电子版》2014年第33期摘要工会作为企业内部重要的群众组织，最贴近职工群众，最清楚职工群众的所思所想，具有很强的吸引力和号召力，在企业基层文化建设中具有不可替代的积极作用。
其中企业文化是企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质财富，是提升职工素质和促进企业发展的重要精神动力。
关键词企业工会基层民主管理队伍中图分类号：F271 文献标识码：A1发挥民主管理职能，营造民主氛围，推进企业基层文化民主政治建设营造企业浓厚的民主氛围，发动职工参与企业民主管理，促进企业发展，这是企业文化建设的主要目标，也是工会工作的重要任务。
近几年来，企业工会坚持以人为本，组织广大职工参与单位民主管理，使单位沿着正确的方向健康发展。
企业工会通过实施“凝心聚力”工程，充分维护了职工的民主管理、民主监督权力，在企业和职工之间架起了一座座连心桥。
为推进民主管理工作，提高职工代表的素质能力，企业工会从根本上保护好、调动好和发挥好广大职工投身企业改革发展的积极性和创造性，尊重职工的主人翁地位，保障职工的民主权利。
为了更好的发挥职工代表的作用，制定了职工代表考核办法，并设立“最佳提案奖”，对职工代表提合理化建议、质询议题，提交有价值的调研报告等进行了规定，督促职工代表履行职责，有效地提高了职工代表的素质和参政议政的积极性。
在单位重大决策、涉及职工切身利益等问题上，充分反映职工群众的意见和要求，对工资奖金、材料消耗、评先树模、职工疗养等职工关心的热点问题，坚持队务公开制，组织职工开展民主参与、民主管理和民主监督，使之进一步成为密切党群关系、干群关系，增强企业凝聚力，推动发展的动力。
2发挥教育职能，提高职工素质，丰富企业基层文化的内涵企业文化的核心和实质是“以人为本”。
职工素质的高低对企业的发展起着决定性的作用。
通过贯穿于企业生产、经营过程中的一整套健康向上的价值观念、行为规范和群体精神，来教育人、培养人、塑造人。
坚持党的领导,认真履工会职能
坚持党的领导,认真履工会职能中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是全国各族人民建设中国特色社会主义事业的领导核心力量。
坚持党对工会的领导是工会坚持正确的政治方向，充分发挥自身作用的根本保证。
一、认清新的形势，转变思想观念随着改革改制的不断深入，企业的组织形式，利益关系和分配方式日益多样化，职工的观念随之也发生了深刻的变化。
面对新形势，工会作为党联系群众的桥梁和纽带，迫切的是要树立三个意识。
（一）树立发展意识发展是党执政兴国的第一要务，也是企业的第一要务。
落实科学发展观，推进企业全面、协调、可持续发展是当前企业各项工作的主题。
围绕这一主题，工会要广泛运用各种宣传手段，改进宣传方式，提高宣传水平，拓宽宣传途径，增强宣传实效。
通过宣传，引导职工充分认识到企业的发展与个人利益密切相关，只有企业的发展，职工的利益才能得到保证，从而树立起“企业为我谋福利，我为企业做贡献的思想，以主人翁的姿态投入生产和工作中去。
（二）树立大局意识大局就是整体，就是目标，当前企业的大局就是改革、发展和稳定。
各级工会要充分群众工作的优势，通过讲形势议任务、讲改革成果、讲稳定议发展，引导职工看到改革的成果，明确发展的方向，认清稳定的意义，树立大局观念，统一思想，提高认识，处理好改革、发展和稳定的三者关系。
认识到改革是动力，发展是目标，稳定是前提，不断增强责任意识、风险意识和竞争意识，从讲政治，守纪律的角度出发，坚定不移地贯彻企业各项工作决策和部署，为保持企业的稳定而努力。
（三）树立维权意识在企业调整、退出、重组过程中，由于企业用工制度的变化，职工的身份产生了质变换，由原来高度同质性的职工队伍逐步划分为若干个不同利益的群体，职工的需求更加多元化。
对此，工会应及时改变工作作风。
在工作上要深入实际，不能把工作停留在一般性的部署和要求上敷衍了事，要扎实具体，要全面、完整地掌握情况，了解实情，实事求是地反映问题，既不以偏概全，也不以情代理。
在方法上要坚持两点论，既要维护职工的现实利益，也可维护企业的长远利益；既要维护职工的根本利益，也要维护企业的整体利益，克服工作的片面性和局限性，在双维护的基点上，保证企业调整改革的顺利进行。
加强新时代工会工作要做到五个坚持
加强新时代工会工作要做到五个坚持随着我国社会经济的不断发展，工会工作在新时代也需紧跟时代步伐，为职工利益不断发声。
加强新时代工会工作需要做到五个坚持。
首先，要坚持职工利益至上。
工会的使命就是捍卫职工利益，必须把职工利益放在首位。
无论是为职工争取更多的福利，还是为职工维护合法权益，都要以职工的利益为出发点和落脚点，紧密团结广大职工，共同维护职工权益。
其次，要坚持服务职工大局。
工会的服务不仅仅是为职工争取经济利益和权益，更要了解职工的实际需求和利益关切，切实提高职工的生活质量和工作环境，营造良好的职工发展环境和工会发展环境，共同发展，实现共赢。
第三，要坚持与时俱进。
随着时代的发展和工作形势的变化，工会工作也应不断适应变革，推进改革创新，创新工会组织形式和工作方式，积极探索新型职工组织形式，培育和引领职工的发展，为职工发展创造更多的机遇和平台。
第四，要坚持依法依规。
职工的权益需要有法律保障，工会工作也必须遵循法律法规。
工作内容、组织方式和工作方法都必须合法合规，加强对工会法律法规的学习和宣传，增强工会维权的信心和能力，使工会工作更有力地服务职工大局。
最后，要坚持团结协作。
工会工作是集体工作，需要各方面的支持和合作，尤其要团结广大职工，充分发挥职工的积极性和创造力，鼓励广大职工积极参与工会工作，共同推进工会事业发展，为职工群众谋取更大的福利和发展。
总之，加强新时代工会工作的关键在于坚持职工利益至上、服务职工大局、与时俱进、依法依规、团结协作，有效维护职工的合法权益，推动工会事业的健康发展，切实服务广大职工群众的发展。
做到四个坚持实现企业安全文化建设持续健康发展
做到四个坚持实现企业安全文化建设持续健康发展集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-做到“四个坚持”实现企业安全文化建设持续健康发展安全文化是广大职工在安全生产实践中形成的共同的价值观念、行为习惯和行为准则，是实现安全长治久安的强有力的支撑。
为了使企业能在健康、安全、稳定的环境中发展和壮大，加强煤炭企业安全文化建设，塑造优秀的富有特色的煤炭企业安全文化，已经成为一个企业不可或缺的内容，成为衡量一个企业是否具有竞争力、发展力，是否拥有现代管理理念的一个重要标志。
煤炭企业安全文化的内容是一个复杂的系统，其主要内容是在企业安全传统、安全制度、安全管理、安全质量标准化建设、安全环境等硬件基础上形成的安全工作指导思想、安全观念、企业员工安全理念和安全行为的自觉程度等安全价值理念和文化观。
它是煤炭企业文化建设的一项重要内容，它对企业与员工的行为，具有指导性与约束性，不仅作用于企业的整体行为，而且作用于员工的个体行为。
煤炭企业安全文化对煤炭企业的发展具有重要的意义，它在组织及协调安全管理机制的同时，能创造良好的、安全的作业环境和制定自我约束的管理体系，提高全员安全意识和安全技能，规范其作业行为，也能自觉地帮助他人规范安全行为，减少违章引发的事故。
与其它行业相比，鉴于煤炭企业生产条件、劳动强度的特殊性、职工队伍素质的状况等，所以更需要优秀的企业安全文化，使职工从习惯个体自我角度思考问题，逐步改变为从企业安全角度思考问题，不断树立“安全第一，文明生产”的劳动生产价值观念。
并自觉地把自己的智慧和力量凝聚到企业整体目标上来，从而推动企业安全管理水平的进步与发展。
安全问题重于泰山。
在煤炭企业安全文化建设中，必须把握和做到“四个坚持”：第一、坚持刚柔并济，常抓不懈的原则。
煤矿安全文化建设中，管理处罚和思想教育是我们必备的手段和方式，在开展工作实践中要把思想教育和管理处罚有机地结合起来。
加强新时代工会工作要做到五个坚持
加强新时代工会工作要做到五个坚持近年来，随着我国经济不断发展和社会结构不断变动，工会作为维护职工合法权益、促进和谐劳动关系的重要组织，在新时代面临着许多新的挑战和机遇。
加强新时代工会工作，需要做到五个坚持，才能更好地适应和服务于新时代的发展需求。
一、坚持服务职工群众的根本宗旨工会是职工的组织，其根本宗旨就是为了服务职工群众。
作为职工的代表和维护者，工会要时刻把服务职工群众放在首位，关心职工生活、关注职工需求、维护职工权益，为职工排忧解难。
只有深入了解职工的实际需求，才能更好地发挥工会组织的作用，真正做到为职工群众服务，赢得职工群众的信任和支持。
二、坚持与时俱进的工会理念新时代工会工作需要与时俱进，不断更新工会理念，不断改进工会工作方式和方法。
要根据职工的实际需求和社会发展的趋势，不断完善工会工作内容和形式，提高工会服务水平，创新工会组织形式和工作模式。
只有与时俱进，才能更好地适应新时代的发展要求，更好地为职工群众提供服务。
三、坚持为职工群众发声的工作职责工会是职工群众的代表和发声者，要坚持为职工群众发声，维护职工群众的合法权益。
在企业和社会各界出现有损职工权益的现象时，工会要坚决站出来捍卫职工权益，为职工群众争取合法权益，维护职工合法利益。
只有在关键时刻挺身而出，为职工群众发声，才能真正做到为职工群众争取权益，成为职工群众的坚强后盾。
四、坚持发挥工会组织的作用工会是职工自我管理、自我教育、自我服务的重要组织，要坚持发挥工会组织的作用。
要加强对职工群众的宣传教育工作，提高职工群众的法律意识和自我保护意识，帮助职工群众解决工作生活中的困难和问题，协助职工群众维护自身权益，促进和谐劳动关系。
只有充分发挥工会组织的作用，才能更好地服务于职工群众，促进企业和谐稳定发展。
五、坚持加强自身建设的需要工会是为职工服务的组织，自身建设是提高工会服务职工的重要保障。
要不断加强工会组织的建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
加强新时代工会工作要做到五个坚持
加强新时代工会工作要做到五个坚持1. 引言1.1 工会工作的重要性工会工作的重要性在于它是连接职工与企业、职工与政府之间的桥梁和纽带，是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要组成部分。
工会组织可以通过代表职工谋取更好的工作条件和待遇，保障职工的合法权益不受侵犯，维护职工的劳动权益，改善职工的生活质量。
工会工作也可以通过与企业密切合作，促进企业的健康发展，增强企业的竞争力，实现企业和职工的双赢局面。
工会工作还可以通过开展各种形式的活动，增强职工的凝聚力和向心力，促进职工之间的团结友爱，营造和谐的劳动关系和社会氛围。
工会工作的重要性不可忽视，只有加强工会工作，才能更好地维护职工利益，促进企业和谐发展，推动社会进步。
1.2 新时代对工会工作的要求新时代对工会工作的要求是与时俱进，适应经济社会发展新形势，充分发挥工会组织在服务职工群众、促进企业发展、维护职工合法权益等方面的重要作用。
随着我国经济社会不断发展，工会工作也面临着新的挑战和机遇。
新时代要求工会工作要更加注重服务职工群众，关注职工的生产生活需求，积极解决职工的实际困难；要更加注重服务企业发展，促进企业健康发展，推动经济社会全面发展；要更加注重依法维护职工合法权益，加强对职工权益的保障，维护职工合法权益的稳固基础；要更加注重与时俱进，进行工会工作创新，适应新形势新要求，不断提高工会工作的科学化水平。
新时代工会工作要求工会组织在面对各种复杂情况时，要有清醒的认识，不断学习，勇于创新，不断完善工作方式方法，不断提升工会工作能力和水平，以更加实际的行动为职工群众谋福祉，为企业发展作贡献。
2. 正文2.1 坚持党的领导是根本保证坚持党的领导是根本保证。
党的领导是工会工作的根本保证，是保障工会事业不断发展的关键。
党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是新时代工会工作的根本要求。
党的领导下的工会，才能真正代表职工利益，有效履行维护职工权益的职能，才能有效地推动企业健康发展，促进社会和谐稳定。
坚持四项原则 发挥四项职能 做好基层工会干部
坚持四项原则发挥四项职能做好基层工会干部作者：瞿彦明来源：《企业文化》2018年第20期工会工作虽然没有有立竿见影或掷地有声的震撼效果，但是通过工会干部和风细雨、潜移默化的工作，却能够达到鼓舞士气、凝聚人心，发挥员工潜能，助推企业发展的作用。
笔者认为，做好基层工会干部需要做到坚持四项原则，发挥四项职能。
一、坚持四项原则，让工会工作成为行政工作的“助推器”坚持围绕中心原则。
工会干部在开展各项工作的时候，要紧密围绕公司“一个主题”“两条主线”“三大基础”“四种精神”“五保要求”“六项指标”。
把一切工作都放到公司发展大局中去思考、去把握、去部署、去实施，开拓思路，把握重点，准确定位，团结带领广大员工当好主力军。
坚持统筹兼顾原则。
越是工作任务重、头绪多，越要集中精力抓重点，上下联动解决薄弱点，统筹兼顾抓全盘。
既要注重基层基础工作，重心下沉，一切部署以基层欢迎不欢迎为依据，一切成果以员工认可不认可为标准。
更要注重载体创新，把基层工会工作融合于具体的载体之中，具体化、差异性地做好做实做细群众工作。
坚持紧贴实际原则。
工会干部在制定工作目标、策划活动方案、落实各项措施时，要坚持从实际出发，积极与员工群众沟通，了解掌握基层单位的实际情况，听取群众的意见和建议，接受群众的监督。
不能让工会工作脱离实际，浮于表面，流于形式，使基层工会所做的工作让员工群众看得见、摸得着、得实惠、见实效。
坚持依靠群众原则。
工会干部要通过各种行之有效的方式，统一员工的思想认识，使之深刻领悟企业与员工是一损俱损、一荣俱荣的命运共同体，在“发展为了员工、发展依靠员工、发展成果惠及员工”上取得进一步共识。
在挑战和机遇面前，振奋精神，树立信心，增强员工责任感和使命感，共同关注和投身企业管理，积极主动投身企业发展。
二、发挥四项职能，让工会工作成为员工与企业的“连心桥”一是发挥参与职能，在“助推发展”上用心，与民主管理“面对面”，让工会干部成为员工的“代言人”。
坚持以职工为中心，履行工会四大职能
坚持以职工为中心，履行工会四大职能工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。
工会组织作为劳动者群体的代表,是市场经济中劳动关系的重要组成部分,是劳动力所有者的代表,也是劳动者利益的代表。
工会活动涉及劳动者的经济生活及社会生活的各个方面,尤其在劳动关系的形成和变化之中有着重要的影响。
工会是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带，作为职工群众的代言人，在维护和体现职工民主政治、劳动经济、安全健康、文化权益（简称“四大权益”）等重大问题上责无旁贷、无可替代。
一、履行参与职能,发挥纽带作用,强化企业民主管理（一）完善自身建设。
不断规范基础管理,优化工作流程,加强工会会员及档案台账管理,规范工会经费使用管照“工会建家像家、党政重家扶家、职工爱家护家”的目标,加强“职工之家”建设,开展好“评家”活动,不断加强组织建设,增强工会组织的吸引力和凝聚力。
狠抓队伍建设,把能力强、热心工会工作的人员安排到工会岗位上。
加强对工会干部的培训,提高工会工作者“促进企业发展、维护职工权益”的能力。
(二)密切联系群众。
一是掌握“民意”。
深入职工群众,畅通沟通渠道,了解反映职工群众的意愿和要求，及时掌握职工群众劳动权益、经济利益、民主权利等方面的情况；二是化解“矛盾”。
针对职工群众最现实、最关心、最直接、最急需解决的问题,努力协调、提供服务、反映诉求,切实为他们排忧解难，并积极征求意见建议,推动涉及职工权益政策的落实；三是积极“暖心”。
切实开展“送温暖”工程,时刻关心职工群众的冷暖疾苦,坚持开展困难职工慰问关爱制度,不断改善职工生活工作环境,营造团结和谐氛围。
(三)推动民主管理。
坚持完善职工大会制度,切实做到重大决策必须广泛征求职工意见和提交职工大会审议,凡涉及切身利益的重大事项必须由职工大会讨论决定，认真开展职工代表提案的征集和办理落实工作。
开展职工代表培训工作,提高职工代表理论素养和知识水平,增强民主管理意识和参政议政能力。
创新工会工作方法修改
权益保障机制常态化
维护职工合法权益各项制度常态化 包括： 1、帮助职工签定劳动合同制度； 2、工资协商制度； 3、工时工假制度； 4、劳动安全制度； 5、社会保险制度； 6、职业培训制度； 7、再就业与送温暖工程。
矛盾调处机制程序化
对因签订或履行劳动合同中的权利和义务， 或在劳动过程中因劳动标准和劳动条件而引
——要“面对面、心贴心、实打实服务 职工。
——以职工满意不满意、高兴不高兴、 答应不答应
作为评价服务职工的重要依据。 工会干部自评、 领导干部点评、 基层干部测评
“三查三看”
——查学习，看服务态度和能力； ——查工作，看服务质量和成效； ——查作风，看服务口碑和形象。 建设服务型工会，要做到“五个会”即“ ——面对企业职工会服务； ——面对企业职工会做事； ——面对企业职工会相处； ——面对企业职工会沟通； ——创新服务理念会学习。”工会 Nhomakorabea部要帮助职工
——提高情绪管理的能力，努力培养职工积 极乐观的心态和情绪。
——学会摆脱和化解不良情绪是一件关系到 人生幸福的重要事情，
——应注意学会体察自己的情绪； ——学会适当表达自己的情绪； ——学会以合适的方式宣泄不良情绪，关注
员工的心理健康。
学会适当表达自己的情绪，
建立自己的“人脉存折”。 职工的心理健康是一件关系到人生幸福的
会做事 领导未来你先来，认真检查主席台； 领导未讲你先讲，试试话筒响不响； 领导讲完你鼓掌，你不鼓掌谁鼓掌； 领导先走你后走，问问礼品有没有。
《学习--财富蕴藏其中》 －联合国21世纪教育委员会
提出“四个支柱”：
1、学会求知 2、学会做事 3、学会相处 4、学会做人
学习之一 —— 在何处学习？
五个坚持做好工会工作-经验交流
五个坚持做好工会工作－经验交流五个坚持做好工会工作－经验交流工会工作是党的群众工作的重要组成部分，提高做好新时期工会工作的能力和水平，是加强党的执政能力建设的必然要求。
我县正处于加快跨越赶超，实现绿色崛起的关键时期。
县十次党代会站在崇礼发展新的历史起点上，提出了建设“中国雪都”和打造东方“达沃斯”的宏伟目标，这个目标鼓舞人心、催人奋进，是我们立足现实，着眼未来的战略决策，也是时代赋予我们的神圣使命。
面对新形势、新任务，全县各级工会组织要团结动员广大职工，把思想和行动统一到县委重大决策部署上来，认清使命，把握机遇，主动作为，努力把崇礼建设得更加美好。
一、坚持服务大局，为实现跨越发展凝心聚力。
加快跨越赶超、实现绿色崛起是我们全部工作的主题，也是当前一切工作的中心和大局。
这不仅需要方方面面的密切配合和共同努力，更需要充分发挥工人阶级的主力军作用。
为此，各级工会组织要紧紧围绕全县中心工作，自觉地把工会工作放到全县工作大局中去思考、去部署，准确把握工会工作的方向，找准工会工作的切入点、结合点和着力点，广泛开展形式多样、富有成效的劳动竞赛、岗位练兵、技术革新等活动，充分调动起工人阶级的积极性、主动性和创造性，把全县广大职工的智慧和力量凝聚到加快跨越赶超、实现绿色崛起的目标和实践中来，努力营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。
全县广大职工要以更加强烈的主人翁精神，大力弘扬“提高工作标准、提高工作效率，敢于创新、敢于负责”的新时期崇礼精神，充分发挥工人阶级的先锋模范作用，一如既往地支持改革，推动发展，用自己的智慧、心血和汗水去创造崇礼更加美好的明天。
二、坚持以人为本，为实现跨越发展筑牢基础发展是前提，稳定是保障。
工人阶级既是推进经济发展的中坚力量，更是维护社会稳定的重要保障。
全县各级工会组织要站在维护全县改革发展大局的高度，切实做好维护职工合法权益、关心职工生活困难、确保职工队伍稳定的工作，努力构建和谐稳定的创业环境和发展环境。
新形势下如何发挥工会组织的职能作用
新形势下如何发挥工会组织的职能作用发表时间：2019-04-28T15:15:29.687Z 来源：《基层建设》2019年第6期作者：王超[导读]龙煤双鸭山矿业有限责任公司供电公司工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是开展群众工作的重要渠道，尤其在当前煤炭企业生产经营遇到困难的新时期，工会组织不仅承担了维护职工权利，维护企业正常的生产经营秩序的工作任务，而且承担着维护企业安定团结的重要职责。
新形势如何全面加强工会组织建设，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，在企业走出困境的进程中建功立业，是摆在工会组织面前的一项重要任务，下面，结合我公司工作实际，就形势下如何加强工会组织建设，谈几点自己的认识和想法。
一、坚持思想领先的原则，充分发挥工会教育职能工会是党联系职工群众的“桥梁”和“纽带”，强化工会教育职能，通过广泛的宣传教育工作，解答和解决好职工关注的问题，是工会义不容辞的责任。
因此，各级工会应该通过宣传形式，采取理论联系实际的引导、启发和说服等方法，启发职工群的觉悟，引导职工自觉贯彻党的路线、方针和政策。
随着企业改革的不断深入，特别是煤炭行业在当前激烈的竞争中所处的艰难环境，造成了全局资金紧张，生产和扩大再生产程度上都受到严重的影响，生产不稳定，队伍不稳定的因素存在，就工会的维护看、有动力、有机遇，也有难度。
对全局来讲，摆脱困境，提高效益，充分调动两个积极性，（矿、厂积极性；职工积极性）无疑是重要的。
但随之而来的新的管理方式，分配方法。
担负的责任及用工制度等方面也都发生了新变化，在企业管理方法变化之中看其工会的维护，职能可谓责任重大，维护的工作量大和当前经济缺口的难度大。
通过广泛的宣传教育，使职工群众不仅在理论上而且在思想上真正认识到，企业改革是经济发展的必然趋势，是搞活企业，提高职工生活水平，实现小康目标的根本途径。
消除疑虑，轻装上阵，积极投身改革，充分发挥工人阶级在企业改革发展中的主力军作用。
发挥工会的教育职能，搞好企业改革的宣传教育工作，工会各级干部必须首先学习理解和掌握企业改革的有关政策，全面、系统、完整地把握企业改革的理论体系和政策体系，使我们宣传教育工作更具有针对性和实效性，为企业提供强有力的思想保障。
发挥工会在社会稳定中的重要作用要注重“四个必须”
发挥工会在社会稳定中的重要作用要注重“四个必须”【摘要】工会以科学发展观为统领，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，围绕党和国家的工作大局，做好职工稳定的各项工作，充分发挥工会在社会稳定中的重要作用。
一是服务科学发展，促进经济平稳较快发展，为社会稳定奠定坚实的物质基础。
二是加强职工思想政治工作，为社会稳定奠定坚实的思想基础。
三是切实履行维护职工合法权益的基本职责，为社会稳定奠定坚实的群众基础。
四是健全完善维稳工作机制，为社会稳定奠定坚实的组织基础。
【关键词】物质基础；思想基础；群众基础；组织基础在政治多极化、经济全球化、社会信息化的国际背景下，我国正处于发展关键时期、改革攻坚阶段，经受着国际金融危机冲击。
在当前形势下，推动党和国家事业实现新的发展，面临着严峻的挑战。
维护社会稳定已成为党和国家的重大战略任务。
工会作为党联系职工的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱，在维护社会稳定方面担负着重要责任。
各级工会必须以科学发展观为统领，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，围绕党和国家“保增长、保民生、保稳定”的工作大局，做好职工稳定的各项工作，注重“四个必须”，充分发挥工会在社会稳定中的重要作用。
1.必须服务科学发展，促进经济平稳较快发展，为社会稳定奠定坚实的物质基础发展是稳定的基础，广大职工是推动科学发展的宝贵资源和重要力量。
要全面落实中央关于“保增长、扩内需、调结构”的重大决策，组织动员广大职工积极开展“同舟共济保增长、建功立业促发展” 竞赛活动，创建“工人先锋号”，不断扩大活动影响，提高活动效果，努力在加快转变经济发展方式、提升可持续发展能力方面发挥主力军作用；大力实施“职工节能减排”行动，为推动资源综合利用、加强能源节约、发展循环经济贡献智慧和力量；广泛开展“安康杯”竞赛活动，关爱职工生命健康，推动文明安全生产；精心组织“职工职业技能大赛”，不断提高企业的自主创新能力和核心竞争力，为促进经济平稳较快发展献计出力，夯实社会稳定的基础。
四个坚持四个服务 为国企工会工作注入生机和活力
四个坚持四个服务为国企工会工作注入生机和活力
赵桂花
【期刊名称】《大陆桥视野》
【年(卷),期】2011(000)012
【摘要】随着时代的发展和经济体制、政治体制改革的不断深化，我国国企工会工作遇到了许多新情况、新问题、新矛盾，迎来了新的更加严峻的挑战。
如何改进工会工作方式和方法，建立新的运行机制，有效解决问题和矛盾，最大限度地发挥工会工作的优势，已经成为各级工会组织和工会工作者责无旁贷的重要责任。
【总页数】2页(P79-80)
【作者】赵桂花
【作者单位】哈密物业管理公司,新疆哈密839009
【正文语种】中文
【中图分类】F279.241
【相关文献】
1.四个坚持四个服务为国企工会工作注入生机和活力 [J], 赵桂花
2.债转股为陕西国企注入了生机和活力 [J], 李晓明
3.论国企党建如何落实\"四个坚持\" [J], 徐静
4.广泛开展信息服务,为中小企业注入生机和活力 [J], 田雨华;李勇;刘煜
5.以“四个坚持”推动广东国企改革 [J], 本刊编辑部
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
发挥工会职能应做到“四个坚持”
作者：苏宏斌
来源：《企业文明》2019年第07期
在新形势下，作为联系党组织和职工的桥梁和纽带的企业油田基层工会组织，如何在企业的快速发展中充分发挥其职能，是我们亟待正视并务必解决的现实课题。
鉴于此，笔者拟作以下浅显的分析思考，以期抛砖引玉。
坚持抓好形势任务教育，强化员工思想统一
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在企业的经营过程中有着宣传凝聚的作用和职责。
对企业职工开展形势任务教育，对企业职工统一思想、凝聚共识具有重要意义。
因此，油田基层工会在进行形势任务教育时，应注意要从内容上讲清楚企业目前身处的大环境乐观与否，企业在市场化的经营过程中面临着哪些挑战和机遇，企业的发展目标以及目标能够实现的条件因素，从而让员工清醒地认识到自身的发展与企业的发展是息息相关的，达到坚定员工信心、增强员工的紧迫感和责任感的目的。
坚持推进企业民主管理，维护员工合法权益
保障职工的民主权利，既是党对工会工作的要求，也是广大员工的迫切愿望。
在深化企业民主管理过程中，油田基层工会应做好以下几点：第一，建立情况通报制度保障员工的知情权。
通过厂情发布会、恳谈会、座谈会等形式让员工充分了解油田企业的管理理念、管理结构、管理方式和最新的经营情况，关心企业，参与管理，使员工个体发展与企业发展更加协调一致。
第二，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，保障员工的决策权。
要让员工能够充分行使自己的表决权，能够充分表达自己的意志和愿望。
同时企业也可以通过职工对企业发展、改革、生产经营的参与，提高决策和管理的科学性、可行性。
第三，建立和完善厂务公开制度，保障员工的监督权。
要把解决油田企业的难点问题和职工关心的热点问题作为厂务公开的重点，从实际出发，在公开的深度和广度上下功夫，保证公开的真实性、及时性和实效性。
并把公开情况作为干部评议考核的一项内容，促使厂务公开不断规范化、制度化。
堅持开展技术创新活动，提升员工业务水平
油田基层工会开展经济技术创新活动，动员职工钻研本职业务，提高岗位技能，改善知识结构，掌握更多的新知识、新业务、新技能，其目的就是将职工培养成能人，夯实企业人力资源基础。
第一，要大力营造浓厚的学习氛围，使油田企业对人才的需求和员工的学习热情形成“同频共振”；第二，要充分征求员工的意见和建议，采用员工乐于接受并自愿付诸行动的培训方式和辅助设施，让员工熟知培训目标和考核标准，帮助员工找准差距、制订学习计划；第三，要积极与科研院校、协会、学会进行交流与合作，适时举办各类培训班或研讨会，充分利
用企业外部力量，拓展职工知识面；第四，要将职工学习培训和油田企业生产管理活动有机结合起来，鼓励职工边工作边学习，增强职工学习的自觉性。
坚持开展主题文化活动，丰富员工精神食粮
油田基层工会作为油田企业文化建设的重要参与者，应发挥其文化阵地的优势，通过开展融思想性、知识性、趣味性于一体的小型多样的群众喜闻乐见的文化活动，培养全体员工共同的价值观，并将抽象的企业价值观转化为有形的、可见的、可遵循的东西，从而使人们在轻松的气氛中接受企业价值观。
如油田企业一些二、三级单位组织开展“职工文化节”“文化绿洲”和“消夏纳凉文化广场”活动等，从而丰富广大员工的文化生活，促进企业和社会和谐。
总之，企业基层工会要紧贴员工实际，帮助员工陶冶道德情操，提高精神境界，开发内有活力，进而为推动油田企业的持续健康稳定发展提供保障。