武汉大学人民医院2020年度招聘计划
武汉大学医学研究院2020年博士研究生入学考核结果及拟录取名单公示
获硕士学位的单位 哈尔滨医科大学 河南工业大学 华中农业大学 武汉大学 武汉大学 华中科技大学 湖北工业大学 武汉大学 武汉大学 青岛大学 徐州医科大学 厦门大学 湖南师范大学 广州医科大学 安徽师范大学 河南农业大学 武汉大学 信阳师范学院 安徽农业大学 浙江理工大学 南华大学 大连医科大学 中国农业大学 吉林大学 川北医学院 北京工业大学 三峡大学
拟录取类别 非定向 非定向 非定向 非定向 非定向 非定向 非定向 非定向 非定向 非定向 非定向 非定向 非定向 非定向 非定向 非定向 非定向 非定向 非定向 非定向 非定向 非定向 非定向 非定向 非定向 非定向 非定向
学习方式 全日制 全日制 全日制 全日制 全日制 全日制 全日制 全日制 全日制 全日制 全日制 全日制 全日制 全日制 全日制 全日制 全日制 全日制 全日制 全日制 全日制 全日制 全日制 全日制 全日制 全日制 全日制
培养潜质 88.83 91 89.4 87 84.83 84.8 84.67 83.17 82.67 80.8 77.17 79 74.4 70.33 63 59.17 58.00 69.00 59 57.17 57.6 58.83 55.8 56.67 56.8 55.33 58.6
总评成绩 89.73 88.32 88 86.36 85.53 84.08 84.00 83.40 82.30 81.76 78.37 78.2 74.36 73.97 68.16 66.90 64.67 63.93 63.8 62.87 62.04 61.70 61.28 60.70 60.28 59.33 59.28
不拟录取 不拟录取 不拟录取
生物学 基础医学 基础医学
非定向 非定向 非定向
全日制 全日制 全日制
专业及类别
学历
人数
计划科室
学科带头人、成熟型人才、硕士
硕士及以上
不限
消化内科、心血管内科、神经内科、内分泌科、呼吸内科、肾脏病学或血液净化、肿瘤学、急诊医学、重症医学、心胸外科、骨科、泌尿外科、妇产科、烧伤整形科、神经外科、普外科、耳鼻咽喉、口腔医学、眼科、麻醉科、介入放射学、医学影像或超声医学、病理诊断、检验医学、临床药学
临床医学
本科及以上
30
内分泌、呼吸内科、神经内科、心内科、肾内科、呼吸内科、肿瘤内科、重症医学科、烧伤科、妇产科、耳鼻咽喉、泌尿科、儿科、骨科、神经外科、急诊科、眼科
麻醉医学
本科及以上
3
麻醉科医疗岗位、
预防医学
本科及以上
1
预防保健科（体检中心）
医学影像
本科及以上
3
功检科医疗岗位
医学影像
大专及以上
6
放射科医疗岗位（其中本科不少于4人）
合计
76
15
不含“3+2”高职毕业生；年龄不超过25周岁（1995年1月1日后出生）
卫生事业管理（医学相关专业）
本科及以上
2
医教科医务及科研管理岗位
中文、新闻相关
本科及以上
1
党办科员岗位
生物医学工程、医疗器械维修相关专业
大专及以上
1
医疗设备维护及管理
安全保卫相关专业
大专及以上
1
行政综合科科员岗位（退役军人优先）
医学影像技术
大专及以上
2
放射科医技岗位
药学
本科及以上
2
药剂科
临床ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ学、中西医结合
本科
2
康复医学科医疗岗位
武汉大学培养方案 护理学院
HOPE护理学院Wuhan University School of Nursing武汉大学HOPE护理学院前身为原湖北医学院护理系，1983年开设夜大护理本科教育；1986年正式招收全日制护理专科学生；1988年成为湖北省护理学历教育培训基地；1993年增设全日制护理本科专业（学制五年）；2002年与美国世界健康基金会（Project HOPE）携手，共建武汉大学HOPE护理学院。
2003年招收四年制全日制护理本科，并成立护理专业硕士点。
2005年获得博士学位授予权。
学院拥有一支由国内、外护理专家、教授组成的优秀师资队伍。
现任院长Dr. Marcia Petrini是国际知名美籍护理教育专家，美国哈佛大学公共管理硕士、纽约州立大学护理学及教育学博士，在护理界享有很高的学术声望。
Project HOPE中国项目总监徐丽华教授任学院高级顾问。
学院还聘请美籍护理专家Vickie Lambert和Clinton Lambert博士为客座教授，并引进了从香港和新加坡学成归来的青年护理博士和硕士。
学院现有专任教师18人，其中教授4人、副教授2人、副主任护师4人、讲师8人。
专任教师中拥有博士学位5人，硕士学位13人。
学院现有全日制本科生160人；全日制成教生200人；全日制研究生30人；研究生学位班20人；博士生1人。
已逐渐形成以本科教育为主，集博士、硕士、本科、专科及成人教育为一体的多层次、多途径的完整的护理教育体系。
学院配备了先进的多媒体教室、资料室及信息中心，购置了大量外文原版书籍和期刊。
建有可模拟临床情景的现代化护理技能操作中心，拥有两家三级甲等医院——武汉大学人民医院和中南医院作为实习基地。
学院积极开展对外交流活动，与国内外多家教育机构合作办学，先后与挪威、新加坡、新西兰、芬兰、比利时、日本、美国、香港、台湾等国家和地区的护理界建立友好合作关系，促进了学院学科的建设，提高了师资队伍和教学科研的水平。
PDCA 循环在医院人力资源管理中的运用研究
现代经济信息ＰＤＣＡ循环在医院人力资源管理中的运用研究李浩东 武汉大学中南医院摘要：PDCA作为全面质量管理工具之一，可广泛的运用于医院管理工作的各个方面，包括人力资源管理工作。
因此探索PDCA循环与医院人力资源管理工作的结合是一个非常有实践意义的课题。
关键词：PDCA循环；医院；人力资源管理中图分类号：R197.32 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2019)018-0062-02随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，公立医院的改革即将步入决胜阶段，医疗市场的竞争也日益多元化、复杂化、白热化。
如何提升医院的综合诊疗水平，提高医疗服务质量，提升患者就医满意度成为了医院运营的关键点，不断提高医院的医疗质量成为了医院重要任务之一。
万事人为先，有一支管理精良高素质的团队是成功的必要条件，因此医院人力资源管理被凸显得尤为重要。
PDCA作为全面质量管理工具之一，可广泛的运用于医院管理工作的各个方面，包括人力资源管理工作。
因此探索PDCA循环与医院人力资源管理工作的结合是一个非常有实践意义的课题。
本文就是通过PDCA原理运用于医院人力资源管理并结合我院的管理实践进行分析研究。
一、ＰＤＣＡ循环的基本概述（一）ＰＤＣＡ循环的定义PDCA循环起先是由美国知名的质量管理学家戴明博士提出，所以后来也被广泛称之为戴明环。
当前国际所应用的质量管理理念以及方式均是结合PDCA循环理念来设定。
从PDCA循环自身角度来说，其主要指把质量管理工作划分为四个时期，其中包含了计划时期(P)、执行时期(D)、检查时期(C)和处理时期(A)。
在落实质量管理工作时，需要把获取的实施结果转变成对应的管理标准，并且把本次循环中积累得相关经验以及需要解决的问题，继续转入到下一循环的管理活动中，以不断循环、逐步优化的特点来保证整体的管理质量。
（二）ＰＤＣＡ循环的特点1.循环性一个PDCA循环的结束意味着下一个玄幻的开始。
因为工作本身就具有周期性和连续性的特点。
武汉市人民政府办公厅关于进一步做好高校毕业生留汉就业创业工作的通知
武汉市人民政府办公厅关于进一步做好高校毕业生留汉就业创业工作的通知文章属性•【制定机关】武汉市人民政府办公厅•【公布日期】2022.06.07•【字号】武政办〔2022〕78号•【施行日期】2022.06.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文武汉市人民政府办公厅关于进一步做好高校毕业生留汉就业创业工作的通知各区人民政府，市人民政府各部门:为贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，切实做好当前及今后一段时期高校毕业生留汉就业创业工作，根据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)精神和省“才聚荆楚”工程要求，结合我市实际，经市人民政府同意，现将有关事项通知如下:一、推行先落户后就业。
年龄不满45周岁(研究生不受年龄限制)的高校毕业生凭毕业证书在市内落户，其配偶以及未成年子女可随迁落户。
(责任单位:市公安局，各区人民政府〈含开发区、风景区管委会，下同〉)二、减轻租房安居负担。
取得普通高校(包括教育部认可的境外高等院校)全日制大专以上学历、毕业6年以内、本通知公布之日起在汉就业创业并正常缴纳社会保险、家庭在汉无自有住房的高校毕业生，在资格有效期内，租住人才租赁房的，按照不高于市场租金的70%缴纳租金，累计减免期限不超过3年。
其中，全日制博士研究生、全日制硕士研究生分别免缴2年、1年租金，免租金额每月分别不超过2000元、1500元。
本通知公布前留汉的同等条件大学毕业生，现租住人才租赁房且租期未满3年的，在资格有效的剩余租期内，按照不高于市场租金的70%缴纳租金。
鼓励各区建设青年人才之家，为毕业6年以内有意愿来汉就业创业的高校毕业生提供最长7天免费住宿以及就业咨询、创业指导、人才交流等综合服务，为其留汉就业创业创造条件。
(责任单位:市房管局、市人社局、市财政局，团市委，各区人民政府)三、稳定政策性岗位。
武汉大学中外合作费用
【第一篇】武汉大学中外合作费用2014年在湖北招生的中外合作办学投档线）【第二篇】武汉大学中外合作费用理工类本科一批中外合作计划8至100分以上。
3800(工程师文凭(工程师文凭或硕(工程师文凭5年在英国邓迪【第三篇】武汉大学中外合作费用湖北省境内现有中外合作办学机构目前，我省合作办学项目（机构）共有41个：其中硕士项目4个（华科大2、民大、湖大）、专科机构4个（武科大、武科院2、长江职院）、非学历机构3个、专科项目11个、非学历教育培训项目8个、中专1个、高中10个。
高中学历教育10个华师一附中、孝感高中、洪山高中、武钢三中、宜昌一中、襄樊四中、武汉外校、黄石二中、宜昌夷陵中学、黄冈中学普通高校开展的合作办学有13个学校：武汉大学、华中科技大学、武汉科技学院、湖北大学、武汉理工大、武汉科技大学、中南民大、江汉大学、湖北工业大学、黄石理工学院、湖北中医、湖北经济学院、武汉工程大高职合作办学项目的有9个学校：湖北三峡职院、武汉电力职院、长江职院、随州职院、武汉铁路职院、武汉交通职院、武汉船舶职院、武汉工业职业技术学院、武汉商贸职业学院中专合作办学项目1个：武汉市财贸学校教育主管部门开办1个：葛洲坝集团公司教育实业集团【第四篇】武汉大学中外合作费用武汉大学2016分专业录取分数线武汉大学2016分专业录取分数线【第五篇】武汉大学中外合作费用中外合作办学的模式与特点研究2016年第10期武汉大学中外合作费用高教探索HigherEducationExploration中外合作办学的模式与特点研究李加洞*要：中外合作办学是我国高等教育的重要组成部分，是推动我国高等教育国际化、实现“本土留学”的重要形式和路径。
具有独立法人资格的中外合作大学、具有二级学院性质的中外合作学院和国内高校的中外摘合作办学项目构成了中外合作办学的“梯”形结构，是中外合作办学体系的重要组成部分。
中外合作办学所具有的高起点、高标准、高成本的“三高”特点，以及本土化、特色化、全球化和市场化的“四化”特点，加之，中外合作办学的“梯”形模式决定了未来的我国高等教育国际化必须认清中外合作办学的三大模式，并遵循中外合作办学螺旋式上升的客观规律。
招聘启事范本（精选14篇）
招聘启事范本（精选14篇）招聘启事范本篇11.先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为行业领军企业，年营业额x元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：：工作经验：其他要求：工作待遇：3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：x月xx日在进行面试或者复试!落款x有限公司责任公司人事部联系地址：x省x市联系人：某某电话：公司网址：招聘启事范本篇2企业简介：中铁三局集团有限公司(以下简称“集团”)是一家拥有60多年悠久历史的国有大型建筑央企，前身为铁道部第三工程局，20xx年改制成立中铁三局集团有限公司，隶属国资委管辖的中国铁路工程总公司(中国中铁股份有限公司)。
全集团现有21家以施工类为主，包括投资、设计咨询、服务类子分公司，八个区域指挥部和一批直属工程指挥部(项目部)、经营性办事处等外派机构，分布在北京、上海、成都、重庆、西安、兰州、银川、郑州、昆明、济南、南昌、杭州、广州、福州等城市。
全集团现持有铁路工程和房屋建筑两项施工总承包特级资质、公路、市政、桥梁、隧道工程总承包一级等多项资质，具有国外承包工程资质和对外经营权，业务范围涵盖建筑安装业绝大部分领域，以及工程设计与咨询、物流贸易与服务业、房地产投资与BT项目，并正在深入推进PPP项目。
业务范围分布在全国31个省、市、自治区，以及海外俄罗斯、印度、印度尼西亚、巴基斯坦、埃塞俄比亚、尼日利亚、乌干达等多个国家。
年度生产、经营能力在600亿元以上。
发展优势：①在中国铁路总公司公布的20xx年下半年中国铁路建设项目施工企业信用评价结果中，中铁三局位居中国中铁信用评价第一。
②中国中铁的第一方阵成员企业，在中国中铁开展的两届“三级企业20强”评比中，共有4家(次)子分公司进入前5名。
③在铁道部(铁路总公司)实施信用评价工作以来，先后16次获评A类企业。
临床医学招聘简章
临床医学招聘简章
一、招聘岗位及人数
临床医学岗位：20人
二、招聘条件
1. 学历要求：本科及以上学历，临床医学专业。
2. 资格要求：具备执业医师资格证书。
3. 年龄要求：35周岁以下。
4. 其他要求：具备较强的沟通能力和团队协作精神，有责任心和敬业精神。
三、岗位职责
1. 负责常见疾病的诊断、治疗和预防工作。
2. 参与医院内外会诊，提供技术支持。
3. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
4. 参与临床教学和科研工作，提高诊疗水平。
四、薪资待遇
1. 基本工资：面议。
2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。
3. 薪酬体系：根据个人能力和表现进行绩效考核，提供晋升空间和薪酬调整机会。
五、招聘程序
1. 报名：请将个人简历发送至医院邮箱，邮件主题为“临床医学招聘-姓名-学历-毕业院校”。
报名截止日期为xx月xx日。
2. 资格审查：医院将对报名人员进行资格审查，符合条件的将通知面试时间和地点。
3. 面试：面试时请携带个人身份证、学历证书、执业医师资格证书等相关证件原件及复印件。
面试时间另行通知。
4. 体检：面试通过者需进行体检，体检合格者将被录用。
5. 签约：医院与体检合格者签订劳动合同。
2022年12月武汉大学科技成果转化服务中心招聘2名科研助理笔试参考题库含答案解析
2022年12月武汉大学科技成果转化服务中心招聘2名科研助理笔试参考题库含答案解析(图片可自由调整大小)全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！卷I一.高等教育法规(共15题)1.《中华人民共和国民办教育促进法》颁布的时间是（）。
A.2002年B.1996年C.2000年D.2006年答案：A本题解析：暂无解析2.《义务教育法》规定：“招收少数民族学生为主的学校，可以用少数民族通用的语言文字教学。
”这一规定，属于教育法律规范的类别是（）。
A.义务性规范B.授权性规范C.制裁性规范D.奖励性规范答案：B本题解析：暂无解析3.学生申诉制度建立的法律依据是（）A.《教师法》B.《义务教育法》C.《未成年人保护法》D.《教育法》答案：D本题解析：我国《教育法》第43条规定，学生享有“对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼”的权利。
4.构成教育法律法规体系的最基本要素的是（）。
A.教育法律条文B.教育法律关系C.教育法律规范D.教育法律责任答案：C本题解析：暂无解析5.（）统一领导和管理全国高等教育事业。
A.国务院B.教育部C.教育部高教司D.全国人大教科文卫委员会答案：A本题解析：我国《高等教育法》第13条规定：“国务院统一领导和管理全国高等教育事业。
省、自治区、直辖市人民政府统筹协调本行政区域内的高等教育事业，管理主要为地方培养人才和国务院授权管理的高等学校。
”6.党的建设新的伟大工程在“四个伟大”中起着决定性作用。
关于党的建设内容问题，十九大报告首次将（）摆在第一位。
A.政治建设B.思想建设C.制度建设D.作风建设答案：A本题解析：暂无解析7.我国相关高等教育法律制度规定，高等学校开除学生学籍应当由（）决定。
A.校学术委员会B.棱专门受理学生申诉委员会C.校长会议D.上级教育行政管理机关答案：C本题解析：根据《普通高等学校学生管理规定>，学校对学生做出开除学籍处分决定，应当提交校长办公会或者校长授权的专门会议研究决定，并应当事先进行合法性审查。
三甲医院人员及科室配置
1心脏与血管外科：能够高质量地完成各种瓣膜替换手术。
应用动、静脉移植可给病人搭2-3支桥。
并能实行联合其他心内手术。
院内设有绿色通道完成急诊手术。
整形外科：临床治疗涉及整形美容外科领域的各个方面，尤其是重睑术，下眼袋去除术，鼻整形，乳房整形，面部轮廓整形等医学美容学方面及先天性才唇腭裂，皮瓣转移，耳畸形再造及其他器官再造等方面开展一些难度较高的整形美容项目，如应用皮瓣行组织器官再造术，美容整形手术后Ⅱ期修整术，颅颌面手术等。
疼痛科：本科重点在治疗臂丛撕脱伤，带状疱疹后神经痛，残肢痛，幻肢痛，持续剧烈的外伤后疼痛，手术后顽固性疼痛综合症，慢性重度骨关节疼痛，严重的神经痛及癌痛等方面。
此外应用疼痛诊疗的专业手段，对颈椎病，腰椎病，骨性关节炎，颈腰椎间盘突出，颈源性头痛，胸背痛，内脏痛等病痛性进行治疗。
神经外科：脑神经外科为医院重点科室，设立重症监护病床。
皮肤科：设有皮肤病理实验室，真菌实验室，变态反应实验室和性病实验室；并设有物理治疗养室，包括：浅层X线机，UVB治疗仪，各种激光，电解仪等。
准确的诊断各种皮肤病和性传播性疾病。
中西医结合治疗各种常见皮肤病，各型银屑病，色素性皮肤病和脱发以及各种难治疗性皮肤病；开展皮肤外科，规范化治疗各种皮肤肿瘤，瘢痕疙瘩。
规范化治疗各种感染性皮肤病，结缔组织病和各种过敏性皮肤病等。
普外科：能够开展普外各种大型手术及疑难手术。
能完成肝脏移植手术，肝叶切除，肝段切除，胰头十二指肠切除，布加氏综合症手术，以及全胃切除，直肠癌根治手术，腹腔镜下胆囊切除，结肠癌根治，直肠癌根治，甲状腺切除等。
骨科：骨科为医院的重点科室。
以骨坏死，髋，膝关节置换，脊柱疾患的诊治为特色胸外科：在联合名牌医院和知名专家的支持下，聘请胸外科知名专家为科室名誉专家。
率先在区内开展肺移植，肺气肿，肺减容，支气管扩张支气管剔除术，肺癌手术治疗。
对于不能手术的肺癌可行支器官腔内冷冻治疗和术中放，化粒子植入治疗。
武汉大学事业编制人员管理办法
武汉大学事业编制人员管理办法第一章 总 则第一条 为适应学校改革发展的需要，进一步加强事业编制人员的制度化、规范化和科学化管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及相关文件精神，结合我校实际，制定本办法。
第二条 事业编制人员管理坚持科学设岗、公开招聘、择优聘用、合约管理的原则。
第三条 建立长期与短期、固定与流动等多种方式相结合、适应学校发展要求的事业编制人员聘用制度。
第四条 学校事业编制人员实行“统一管理、分级负责”的管理体制。
学校人事部为事业编制人员的归口管理部门，负责事业编制人员的统一管理，并对学校各用人单位的管理工作进行检查和指导。
用人单位是事业编制人员管理的具体责任单位，负责事业编制人员的日常管理与考核等工作。
第二章 招 聘第五条 招聘对象（一）高层次人才（二）优秀博士后出站人员（三）优秀博（硕）士毕业生（四）校外优秀专业技术人员第六条 招聘条件与要求（一）基本条件1.坚持四项基本原则，遵纪守法，热爱高等教育事业，具有良好的综合素质和职业道德；2.身心健康，参照公务员体检标准，经校医院体检合格；3.取得相应学历学位，符合岗位专业技能、执业资格等要求。
（二）高层次人才招聘条件见《武汉大学人才引进实施办法》。
（三）优秀博士后出站人员、优秀博（硕）士毕业生招聘条件1.以当年出站的博士后和应届毕业生为主，往届生毕业时间原则上不超过两年。
2.申报教学科研岗位人员，须具有研究生学历并获得博士学位；申报管理和实验等其他专业技术岗位人员，须具有研究生学历并获得硕士以上学位。
各学历阶段须具备全日制学历和学位，且毕业于国内“985工程”或“211工程”高校、国（境）外知名高校或国内外知名科研院所，或者毕业所在学科为国家重点学科。
3.博士后出站人员不超过35岁，博士毕业生不超过30岁，硕士毕业生不超过28岁。
特别优秀的，年龄可适当放宽。
4.业务能力符合岗位要求。
选聘到教学科研岗位的人员应是优秀的出站博士后；博士毕业生原则上作为师资博士后进站工作，考核优秀者可转为固定编制教师。
2017年湖北天门市第一人民医院住院医师规培报名时间及方法
天门市第⼀⼈民医院2017年住院医师规范化培训招⽣简章湖北省天门市第⼀⼈民医院始创于1950年，是天门市集医疗、教学、科研、康复于⼀体的综合性国家三级甲等医院、国际爱婴医院和国际紧急救援中⼼络医院，湖北科技学院附属医院，武汉⼤学、武汉科技⼤学、长江⼤学、湖北民族学院等⾼等院校的教学医院，武汉同济医院、协和医院、湖北省⼈民医院的协作医院。
医院编制床位1500张，年门诊量100余万⼈次，年出院病⼈7万余⼈次，⼿术2万余台次。
先后开展了⼼脏起搏器安装、冠状动脉/脑⾎管造影⽀架置⼊、体外循环直视⼼脏⼿术（房间隔/室间隔缺损修补术、⼆尖瓣/主动脉瓣置换术、三尖瓣成形术及冠状动脉搭桥术)、全喉切除部分喉切除功能重建、⿐窦内窥镜颅底⼿术、⽩内障超声乳化、各类腹（胸)腔镜⼿术（肺叶切除、胃肠肿瘤根治、胃穿孔修补、全⼦宫切除、⼦宫肌瘤切除、卵巢囊肿切除、肾癌/肾盂癌根治、肾上腺肿瘤切除、输尿管切开取⽯及肾盂成型等)、显微镜下精索静脉结扎术、前列腺等离⼦电切术、经⽪肾及钬激光弹道碎⽯术，宫腔镜⼿术（⼦宫纵膈切除、⼦宫粘膜下肌瘤切除、宫颈息⾁摘除等)、全盆底重建术、超声内镜染⾊内镜消化道早癌的诊治、逆⾏胰胆管造影及⼗⼆指肠*切开取⽯、全髋置换、关节镜⼿术、经⽪经门静脉胃冠状静脉栓塞术、颅内肿瘤及颅内⾎管疾病⼿术等，产后⼤出⾎、⼦宫肌瘤、各类肿瘤疼痛的介⼊及肿瘤放射治疗等⾼难度业务项⽬均达到省级先进⽔平，急诊PCI门球时长控制在50分钟以内。
天门市第⼀⼈民医院2016年获得住院医⽣规范化培训招⽣资质，是武汉⼤学⼈民医院住院医师规范化培训协同基地，现有内科、外科、⽿⿐咽喉科三个省级住院医师规范化培训专业基地。
根据鄂毕医教办[2017]2号⽂件《关于做好2017年度湖北省住院医师规范化培训（西医)招录⼯作的通知》，现正式启动2017年住院医师规范化培训的招⽣报名⼯作。
⼀、报名条件1.具有中华⼈民共各国国籍（包括港澳台)；2.具有良好的政治素质，热爱医学事业，思想品德良好，遵纪守法；3.⾝体健康，能够正常从事临床医疗⼯作和顺利完成培训；4.符合临床医学、⼝腔医学类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届本科及以上学历医学毕业⽣，或已取得《医师资格证书》需要接受培训的⼈员。
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学历学位的要求
学历学位
专业及业务方向
博士 博士或硕士 博士或硕士 博士或硕士 博士或硕士 博士或硕士 博士或硕士
博士 博士
口腔正畸、口腔外科 重症、麻醉、急诊、呼吸 麻醉学或临床医学 骨科、疼痛、康复 全科医学 眼科学 外科学 感染病学 临床医学
学
博士 博士 硕士 博士或硕士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士或硕士 博士 博士或硕士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士
儿科学、呼吸、感染、急救、 肾脏专业 肿瘤学 临床医学 临床检验诊断学 临床医学 影像医学 临床或介入专业 影像医学与核医学 皮肤性病学 精神卫生及神经科学相关专业 精神病学、心理学、神经病学 眼科学 耳鼻咽喉科学 口腔内科、外科、正畸 感染或公卫 产科 儿科专业 心血管内科 心血管内科、重症 内科、外科、超声 内分泌 泌尿外科 脊柱外科、创伤 肝胆胰腺外科 神经外科 血管外科 胸外科 整形美容外科 眼科学
医师
科室
武汉大学人民医院2020年度招聘计划
岗位名称
拟从事工作
职数
学历学位的要求
学历学位
专业及业务方向
心血管内科
消化内科 内分泌科 肾病内科 血液透析中心 血液内科
超声内科
感染科 中医科 病理科 核医学
骨科 泌尿外科 胸外科
心血管外科
神经外科 胃肠外科 乳腺甲状腺外科
医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师
医师
医师 医师
临床
临床 医学检验 医学检验 超微病理诊断 放射影像诊断 介入治疗 PET/CT、/MRI诊断
临床 临床 临床 临床 临床 临床 公共卫生管理 临床 临床 临床 临床 临床 临床 临床 临床 临床 临床 临床 临床 临床 临床
临床
临床 临床
职数
7 3 1 1 1 3 1 2 1 2 2 3 5 4 1 2 2 8 2 12 1 1 3 3 2 2 3 1 1 3 4 1
5
博士
心血管内科
3
博士或硕士 心电诊断
3
博士
消化内科
1
博士
内分泌
2
博士
肾病内科
1
博士
肾病内科
3
博士
血液内科
2
博士
超声影像
3
博士或硕士 超声影像
1
博士
感染病学
1
博士
中医肿瘤
4
博士
病理学
1
博士
影像医学与核医学
3
博士
脊柱外科、创伤修复重建
3
博士
泌尿外科
1
博士
胸外科
2
博士
心血管外科
1
博士
心血管外科
3
博士
神经外科
1
博士
普外科、胃肠外科
2
博士
乳甲外科
1
博士
胰腺外科、重症医学
1
博士或硕士
5
博士或硕士 麻醉学
3 博士或硕士 骨外、脑外、急诊、重症
4
2
博士或硕士 重症
3
博士
妇科
2
博士
生殖医学
1
博士
生殖医学
2
博士或硕士 临床医学
科室
岗位名称
拟从事工作
儿科
医师
肿瘤中心
检验科
电镜中心 放射科 介入科 PET中心 皮肤性病科 精神卫生中心 临床心理科
胰腺外科
医师
麻醉科 急诊科 重症医学科 妇产科 生殖医学中心 妇产超声科
医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师
临床 心电诊断
临床 临床 临床 临床 临床 超声诊断 超声诊断 临床 临床 病理诊断 ECT报告及临床 临床 临床 临床 临床 监护室 临床 临床 临床 临床 监护室 临床 急诊内科 急诊外科 临床（重症） 临床 临床 生殖医学实验室 妇产超声诊断
眼科 耳鼻喉科 口腔科 预防保健科 东院产科 东院儿科 东院心血管内科 东院CCU 东院肾科 东院内分泌科 东院泌尿外科 东院骨科 东院肝胆外科 东院神经外科 血管外科 东院胸外科 东院整形外科 东院眼科 东院耳鼻咽喉-头颈
外科 东院肿瘤科 东院皮肤性病科
医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师
博士
耳鼻喉科
博士 博士
肿瘤学 皮肤性病学
科室
岗位名称
拟从事工作
东院口腔科 东院重症医学科
东院麻醉科 东院疼痛科 全科医学科
东院体检中心
东院感染科 东院检验科
合计
医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师 医师
临床 临床（重症）
临床 临床 临床 眼科体检 外科体检 临床 医学检验
职数
2 9 6 2 2 1 1 2 1 184