项目工会职能作用发挥探析

项目工会职能作用发挥探析
作者：程泽林
来源：《企业文明》2017年第03期
工会是党联系职工群众的桥梁与纽带，也是群众工作的重要组成部分。

对企业来说，工会工作是稳定剂、调和剂，它能产生凝聚力、向心力和推动力。

为此，如何稳步推进工会工作，确保其不断充满活力？尤其是项目工会，处在施工单位的一线，面临着诸多问题，如何充分发挥工会职能作用呢？
新形势下项目工会工作的重要性
项目工会直接面对职工群众，处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线，在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工，保护、调动、发挥职工的积极性和创造性、提高项目经济效益和生产效率方面，具有不可替代的地位和作用。

项目实施一系列改革创新，需要项目工会深入细致地做好职工思想政治工作，引导职工正确对待利益关系的调整，识大体、顾大局，理解、支持和参与改革；项目要实现新的发展，需要项目工会组织开展一系列群众性的经济技术活动，在提高职工队伍整体素质的基础上，努力为增强企业自主创新能力、提高核心竞争力献计出力；在维护项目稳定上，需要项目工会积极参与劳动关系协调，切实维护好职工的合法权益，促进劳动关系双方相互尊重、平等合作，从而推动构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会。

新形势下项目工会工作的发展趋势
有所作为是前提——有“为”才有“位”
树立全新的工作理念。

工会为广大职工群众服务，首先必须树立“群众利益无小事”的观念，凡涉及职工群众切身利益和实际问题的事情，无论大小都要竭尽全力去办。

其次要确立“工会工作就是群众工作”的理念，工会的核心职能是维护群众利益，工会的一切出发点和落脚点都是为了群众、服务群众。

再次要进一步深化民主管理，充分发挥工会“大学校”的作用。

在实际工作中，工会组织要因势利导，加强沟通与指导，在不影响正常工作的前提下，系统化地开展多种形式、受职工群众喜欢的文娱活动，以丰富职工的业余生活，创建有利于职工身心健康、有利于社会和谐发展的工作和生活氛围。

素质相配是关键——有“才”才有“为”
工会承担着一定的社会管理和公共服务功能，代表和维护职工权益赢得社会公众的信赖和支持，发挥着独特的不可替代的作用。

首先，工会干部应具备专业素质和实践能力。

工会干部作为社会管理和公共服务的组织者、实践者，必须以高度的社会责任感和工作使命感，不断推进新形势下工会工作理论和实践
的创新发展，以服务科学发展和经济转型升级的实际行动，满足职工群众的新期待。

建设高素质的工会干部队伍，就是要深化干部人事制度改革，优化人力资源配置效率，完善工会干部协管制度，把资源优势和工作重点向基层和一线倾斜，探索建立完善工会的绩效考评制度，不断提高工作管理绩效和社会满意度，不断扩大工会组织的凝聚力和影响力。

其次，工会干部应具备广阔的视野和执行能力。

工会要有破解工作难题，积极畅通职工利益诉求表达渠道，就必须具有推动工会工作科学发展的新理念，用职工群众认同接受的新方法，深入研究和妥善解决好劳动关系矛盾，不断提高工会自身建设的科学化水平。

新形势下要做好工会工作，需要建立职工和社会共同参与的工会客观评价体系，工会内部也要建立完善目标管理和管理绩效考核体系。

新形势下加强项目工会工作举措
坚定理想信念和改革信心，发挥导航引领作用
当前，项目员工队伍的劳动方式、内部结构、价值观念都呈现出了许多新特点。

因此，项目工会必须把坚定员工的理想信念作为重中之重突出出来。

——突出理论武装，强化政治信仰。

习近平总书记在2013年11月23日的讲话中指出：工会工作做得好不好，有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确的政治方向。

坚定的理想和信念是中国共产党始终保持先进性的重要标志，是工会组织发动广大员工抓住机遇、迎接新挑战、实现新发展的力量源泉。

实践中，要防止和克服重业务发展轻思想引导、重技能培养轻政治素养、重业务学习轻理论武装的倾向，抓好企业“十三五”战略和改革发展目标的宣传工作，在全体员工中兴起真信、真学、真用党的创新理论成果的热潮，为项目施工生产发展提供坚定正确的政治方向。

——开展主题教育，强化大局观念。

工会组织必须把握时代主题，紧紧围绕企业生产发展的大局，密切联系项目实际，采取座谈会、活动比赛等多种形式，开展“构建和谐项目部”“我参与、我奉献、我快乐”等主题教育活动，引导干部员工统一思想、振奋精神、坚定信心，积极支持企业的改革和发展。

——倡导解放思想，强化创新精神。

工会应针对少数员工观念老化、因循守旧、碌碌无为的问题，从以人为本、和谐发展这个中心出发，引导他们用全新的思维方式考虑问题，牢固树立“发展、创新、卓越”的观念，广泛开展“劳动竞赛”“建言献策”等专题活动，不断调动各个方面的工作积极。

——彰显自身特色，强化品牌队伍。

要充分利用工会的特点和优势，在员工中大力培养具有时代精神的先进典型，通过榜样的引导，宣扬优秀品质，推广劳模品牌，打造企业品牌形象。

关注企业全局和工作重心，发挥服务保障作用
服务是一种社会现象，更是一种精神理念。

工会必须坚持走基层理念，紧紧围绕生产经营发展开展工作，自觉将服务理念贯穿工会工作始终。

——善于团结员工思想，集中员工智慧，为和谐发展做好保障，为领导科学决策当好参谋。

工会组织要把服务与服从企业施工生产发展这个中心任务作为工作的着眼点和落脚点，组织开展以“学技术，争一流，创效益，作贡献”为主题的多种形式的劳动竞赛活动，丰富广大员工的业务知识、提升劳动技能，把全体员工的思想、智慧和力量凝聚起来，真正发挥他们在施工生产工作中的积极作用。

——善于服务员工生活，为推动企业发展提供有力支持。

工会组织必须密切联系职工群众，广泛结交员工群众，深情善待员工群众，诚恳听取意见，实实在在帮助他们排忧解难，始终与员工心连心，成为员工贴心的“娘家人”，把“有困难，找工会”的口号落到实处。

只有这样，工会组织才能赢得拥护和支持。

——倾听反馈心声，浓厚融洽气氛，开展关爱活动，着力排忧解难。

工会作为职工的“娘家人”，要及时倾听与收集员工的心声和意愿，迅速向各级领导反映，并督促问题解决。

工会在为领导决策提供参考依据时，要求工会工作者既要勤动手——会写，把工会所做的工作、经验、成绩写出来，把职工的需求写出来，真实客观地反映和宣传工会工作；还要勤动腿——会干，要真心实意为职工服务，认真抓好项目上的“三工”建设、扶贫帮困、“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学”等慰问活动，以此凝聚人心、整合力量，使职工以更加饱满的热情投入工作中。

弘扬项目正能量，发挥明理励志作用
工会组织自身具有广泛的群众基础和众多文化宣传阵地，要大力宣传工会的“九大”重点工作：一是形势任务教育；二是深入开展“十三五”劳动竞赛；三是推进落实班组长责任制；四是深入开展群众性的安全活动；五是深化业务技能培训；六是深化职工文化建设；七是加强企业民主管理；八是加强权益保障工作；九是加强“幸福之家”建设。

在这“九大”工作，工会要发挥主力军作用：
——积极承担任务当主角。

工会在企业文化建设中不仅具有得天独厚的优势，而且积极参与企业文化建设也是工会履行职责的具体体现。

——高扬企业发展主旋律。

工会要在企业发展中发挥教育作用、指引作用、凝聚作用，帮助员工不断提高政治思想觉悟和业务技术水平，发动员工参与民主管理和监督，充分调动广大员工的工作热情和创造力。

维护员工权益，发挥桥梁纽带作用
工会组织必须把实现和维护好员工利益作为各项工作的出发点。

——充分把握维权特点。

工会作为员工合法权益的代表者，需要注意研究一线员工的需要，不断探索和实践多层次、多样化的维权载体和实践方式。

——牢固树立人本理念。

工会组织必须始终把做“人”的工作作为工会工作的出发点和着眼点，主动关注员工的生存与发展，及时了解他们的情感与需求，真正成为员工的第一知情人和第一帮助者，切实发挥好工会组织“桥梁”与“纽带”作用。

——切实搞好关系协调。

工会要及时把职工的意见和要求以及工会工作的开展情况向党组织汇报，争取得到党组织的理解和支持。

与此同时，工会还要善于做好与其他部门的协调工作，真心实意为员工特别是困难员工说话办事，积极维护员工的合法权益，把工会组织的温暖送到他们的心坎上；对员工不理解的问题，要及时说明原因，取得员工的理解。

创新工作形式，努力构建“幸福之家”
——不断完善组织。

工会组织各职能部门应充分认清工会在构建和谐社会、建设和谐企业的重要地位与作用，必须从实际出发，积极构建职工“幸福之家”，并在此创建中不断加强农民工“幸福小家”建设，使项目上的每个人都能够感受到工会的温暖。

——创新内容形式。

工会要紧紧围绕施工生产为中心，加大工会工会的创新力度，创造性地提出解决企业和员工发展过程中遇到问题的新思路，通过扎实有效的工作内容来最大限度地提升全体员工的自觉性、能动性和创造性，更好地为发展企业、促进施工生产作出贡献。

（作者系中铁五局机械化公司蒙华项目工委主任）
（责任编辑：李万全）。