创新基层单位思想政治工作的再
基层思想政治工作创新与实践的策略探究
基层思想政治工作创新与实践的策略探究【摘要】本文旨在探讨基层思想政治工作创新与实践的策略。
在首先阐述了基层思想政治工作的重要性，并指出研究的背景与意义。
在正文中，分析了基层思想政治工作的现状与存在的问题，然后探讨了创新策略，并通过实践案例进行深入分析，最后对策略的有效性进行评估。
在总结了基层思想政治工作创新与实践的启示，提出了未来发展方向建议，并进行了总结感言。
通过本文的研究与探讨，旨在为基层思想政治工作的进一步发展提供借鉴与指导，为推动社会稳定与发展做出积极贡献。
【关键词】基层思想政治工作、创新与实践、策略探究、现状分析、问题、实践案例、有效性评估、启示、未来发展方向、总结感言。
1. 引言1.1 基层思想政治工作创新与实践的重要性基层思想政治工作是党的一项极其重要的工作，是维护党的团结统一、促进党的事业发展的重要基础。
在基层单位中，思想政治工作能够引领广大党员干部和群众坚定信仰，增强党性觉悟，提高政治站位，增强斗争本领，保持政治清醒，充分发挥党的领导核心作用，推动基层党组织和广大群众共同为党和国家事业的发展贡献力量。
基层思想政治工作的创新与实践，是适应时代发展变化、推动基层工作创新和提高工作效率的必然要求。
通过创新工作理念、强化工作方法、加强团队建设，可以更好地引导党员干部和群众积极参与工作，提升工作质量和效益。
加强基层思想政治工作创新与实践，对于党的事业发展、基层治理能力提升具有重要意义。
在当前我国全面建设社会主义现代化的过程中，需要进一步加强基层思想政治工作的创新与实践，不断提升基层单位的工作能力和水平，为实现全面建设社会主义现代化的宏伟目标提供有力保障。
1.2 研究背景与意义基层思想政治工作是广大党员干部和群众共同思想政治工作的重要组成部分，是加强基层党组织建设、维护社会稳定、推进全面建设社会主义现代化国家的重要保障。
随着社会经济的发展和国家治理体系的不断完善，基层思想政治工作的重要性日益凸显。
单位思想政治工作情况总结
单位思想政治工作情况总结单位思想政治工作情况总结经过一年来的努力和工作，我们单位的思想政治工作取得了许多成绩，但同时也存在一些不足和问题。
以下是对单位思想政治工作情况的总结。
一、成绩1.加强思想政治工作人员队伍建设。
我们单位注重选拔和培养思想政治工作人员，定期开展培训和学习交流活动，提升了工作人员的业务水平和理论素养，增强了他们的思想政治工作能力。
2.落实党的工作方针，加强党建工作。
我们认真贯彻党的各项方针政策，组织开展支部建设活动，推动党组织的活动开展，提高了党组织的凝聚力和战斗力。
同时，注重培养优秀党员，建立了党员发展制度，使党员队伍健康稳定发展。
3.开展精神文明建设活动。
我们组织开展了丰富多样的精神文明建设活动，如文化艺术展览、书法比赛、读书交流会等，提高了员工的文化素质和艺术修养，增强了员工的精神境界和思想情操。
4.加强思想教育工作。
我们注重开展思想教育活动，组织开展系列讲座和培训，邀请专家学者授课，加强员工的思想教育和理论学习。
同时，还建立了员工心理健康辅导中心，为员工提供心理咨询和服务，增强员工的心理素质。
5.加强对重要节点和敏感问题的思想政治工作。
在重要节点期间，如国庆节、春节、重大活动等，我们加强了对员工的思想引导工作，鼓励员工树立正确的世界观、人生观和价值观；在敏感问题上，我们注重监控员工言行，及时发现和处理潜在的问题，确保单位思想政治的稳定和安全。
二、不足之处1.思想政治工作存在滞后性。
在一些新形势下的问题和挑战面前，我们的思想政治工作滞后，没有及时适应新形势的要求。
2.思想政治工作形式单一。
我们的思想政治工作形式较为单一，主要是开展讲座和政策宣讲，缺乏创新和多样性。
3.员工积极性不高。
在一些思想政治教育活动中，员工的参与积极性不高，对工作的重视程度有待提高。
4.针对个别员工困惑不离。
在思想引导工作中，个别员工的困惑和问题没有得到很好地解决，需要进一步加强指导和关怀。
5.对基层单位思想政治工作支持不够。
加强和创新基层思想政治工作的途径与方法
江 汉 石 油 职 工 大 学 学 报
２０ ０ ６年 Ｏ ５月
Ｊｕｎ ｌ ｆ ｉ ｇ ａ ｅｒｌ ｍ Ｕｎ ｅｓ ｙｏ ｔｆ ａｄＷｏｋ ｒ ｏ ｒａ ｏ ａ ｈ ｎＰ ｔ ｅ ｉ ｒｉ ｆ ａｆ ｎ ｒｅｓ Ｊｎ ｏｕ ｖ ｔ Ｓ
三是讲程序结合iso9000质量管理体系hse管理体系及下一步即将推行的erp管理体系让思想政治工作融会在推行几项管理体系中发挥作用让每一位职工明白几个体系的内让每一位职工自觉按规定程序工作切实提升服务管理水平把单位各项工作推上一个新的台阶而且还能发扬主人翁精神对单位各项工作献计献策总之基层思想政治工作如果切实围绕三树三变四讲去加强和创新那么思想政治工作就不会虚空对空
思想政治工作的覆盖面， 寻求集体 的智慧和力量 。所有
政工人员要主动打破“ 围墙”形成“ ， 广泛发动 、 全员 参与” 的思想政治工作思路 ， 构建 条块结合 的管理体 系， 增强思
项全体职工满意的工 程。思想政治工作的“ 软件” 要加 强
把思想政治工作建成一项全体职工满意的工程。加
强和创新基层思想政治工作 的途径 与方 法 ， 一课题主 这
要是针对全体思想政治工作者的。一是所有政工人员要
带头转变观念 。因为当前企业 思想政治工作 出现 了许多 新特点 ， 因年龄结构、 比如 文化层次 、 思维方式 、 工作职责 不一出现的教育对象的复杂性 ； 因信息社会 等出现的工 作生活交往环境的开放性 ； 因市场经济出现的盈利性等， 这些给思想政治工作带来 了新的机遇 和挑战 。所有政工
要领导带头抓 。主要 领导， 尤其是 党政“ 一把手” 身就 本 是思想政治工作 的重点对象 ， 首要切人点就是要 在职
工队伍 中塑造正确 的职业价值观 ， 去实现思想政 治工作
基层单位思想政治工作存在问题及创新论文
基层单位思想政治工作存在的问题及创新摘要:努力创新，是加强和改进思想政治工作中必须的问题，现在高新科技技术的快速发展，在推动人们思想道德不断地进步同时，也使人们的活动方式、思维方式和价值取向发生了很大的变化。
思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新，才能适应新形势的需要，更好的发挥思想政治工作的作用。
关键词:思想政治工作存在问题创新abstract: innovate is the key issue of strengthening and improving ideological and political work, the rapid development of high-tech technology, promote the people’s ideological and moral progress, but also people’s activities, ways of thinking and the value orientation of a very big change. ideological and political work only in the inheritance on the basis of the fine tradition of innovation, can adapt to the new situation, to play the role of ideological and political work better.key words: ideological and political work,problems, innovation中图分类号：d412.62 文献标识码：a文章编号：当前，企业所处社会环境、经营环境发生了很大的变化，职工队伍结构呈现出新变化新特点。
职工思想多元多样多变趋势明显；企业结构的不断调整和完善，基层党组织的不断健全等等都给企业思想政治工作增添了新的时代特色，带来了新的机遇和挑战。
基层思想政治工作中的问题及对策
\372017 年 07 月 (上)共产党员做好基层思想政治工作，关键在基层的党务工作者。
只有基层党务工作者主动作为，思想政治工作的“软实力”才能真正体现。
当前基层思想政治工作存在的主要问题基层单位学习风气不浓，甚至将思想政治工作的理论基础平台“强拆”。
目前，有的基层单位，特别是以业务为主的基层单位，政治理论学习从形式上都很“务虚”，每周的政治理论学习时间基本被挤占。
有的基层单位，从客观上讲，的确业务工作很忙，组织全体人员按时开展政治理论学习存在一定困难。
基层单位领导对基层思想政治工作不够重视。
基层领导重视行政工作，轻视思想政治工作，这已经是一个比较普遍的现象。
有的单位领导，在一个单位干了好几年，对本单位职工都认不全，当然更不能充分调动同志们工作积极性和工作热情。
基层单位党和群团组织的职能作用没有很好发挥。
机关中党、工、青、妇各自的职能作用不能充分显现，说白了，也是因为各自工作性质弹性较大，做出成效不容易。
再加上各基层组织的责任人缺少抓好分内工作的拼劲儿，时间一长，不经意间将此项工作在人们的心中变软了，造成群众有困难不是去找群团组织诉求，而是直接找行政负责人解决。
基层党务工作者能力水平参差不齐，有待进一步提升。
由于各方面因素影响，很多地方的基层党务工作者年龄偏大，加之从主观上在工作方面不愿意多付出，只是当二传手，时间长了，不但把工作耽误了，而且严重影响周围同志的工作热情。
加强基层思想政治工作的对策加强领导，组织保证，讲示范。
一是加强自身理论学习。
领导干部必须静下心来加强理论学习，这样才能不说外行话，特别是基层党务工作者，面对的是普通群众，我们更要将理论烂熟于心，只有这样，才能通过我们自身的加工，将理论转变成群众爱听、好懂、好记的语言，成为大家的中心。
二是坚持理论学习制度化。
政治理论学习是一个很好的平台，长期坚持好我们的政治理论学习制度，精心准备讲课素材，正面引导，就会形成好的主流，矛盾就容易被化解、困难就容易被克服。
浅谈思想政治工作的创新与思考
浅谈思想政治工作的创新与思考浅谈思想政治工作的创新与思考思想政治工作是做人的工作是破疑解难、凝聚人心、构建和谐的工作是我们党的优良传统。
当前在企业改革发展的重要阶段在构建和谐社会的今天我们更需要发扬传统与时俱进研究、探索和实践新时期思想政治工作以促进企业的全面协调发展。
由于市场经济和企业改革带来的巨大变革企业员工的思想意识、行为方式、生产关系、社会存在都发生了相应的变化企业的思想政治工作遇到了新情况、新问题。
这就要求思想政治工作要与时俱进积极在工作方法、机制建设等方面加以改进和创新不断适应当前形势发展要求。
一、工作方法创新以什么样的方法和方式开展思想政治工作直接关系到思想政治工作的能否取得成效科学的具有时代特点的方法和方式能够使思想政治工作取得良好的效果。
当前受多元文化思想影响职工思想较为活跃多变这就要求我们开展思想政治工作要坚持以疏为主以堵为辅疏堵结合。
一是充分发挥党群管理人员作用党群管理人员要做好职工贴心人当好职工思想的“泄压站”、“排气阀”。
职工对在生产生活工作中出现的各类矛盾纠纷、思想情绪及时有效的向党群管理人员进行倾诉排解忧愁。
党群管理人员要根据职工反应的热点焦点问题有针对性的做好职工的思想疏导教育工作起到化解矛盾、理顺情绪的作用。
二是思想政治工作由“看不见”向“看的见”转变由单纯的说教向办实事转变。
我们在开展综合治理治安消防宣传教育工作中发现随着通讯工具的迅速普及职工手机充电已成为日常生活必须如果不及时采取相应办法将会给消防管理带来隐患。
为此我们为每个职工宿舍安装了电源插座方便并规范了职工用电管理消除了消防及综合治理隐患。
三是贴近实际针对新情况采取新举措。
当前网络已成为广大职工日常生活的一项重要组成部分尤其在广大青年职工中网络的影响力更为突出。
如果不及时加以正确引导教育势必暴漏出负面影响。
例如我单位新招职工中个别青工沉迷网络游戏时常空岗旷勤工作期间注意力也不集中。
党支部组织人员多次对其进行劝解教育使其明确迷恋网络游戏的危害教育其合理安排工作、娱乐、休息帮助他们走出网络游戏的虚拟世界以良好的精神状态投入到本职工作中来。
推动基层思想政治工作创新研究
推动基层思想政治工作创新研究摘要：创新基层思想政治工作，适应社会发展的需要。
创新是国家发展的灵魂，是国家繁荣的源泉。
这就需要我们在传承和发扬好的思想政治工作的基础上，在内容、形式、方法、手段、机制等方面不断地提高基层的工作的针对性和有效性，只有这样，基层思想政治工作才能更好地发挥作用，为社会的发展提供坚强的思想保证和智慧支持。
另一方面，思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是推进中国特色社会主义事业的重要保障。
在新的历史时期，随着经济社会的快速发展和变革，基层思想政治工作存在很多的问题。
因此，推动基层思想政治工作创新研究，对于加强党的领导，提高人民群众的思想道德素质，维护社会稳定和谐，具有十分重要的意义。
关键词：基层；思想政治工作；创新研究一、新时代创新基层思想政治工作的必要性1、增强思想政治工作实效性的必然要求增强思想政治工作实效性是思想政治工作的重要任务，也是思想政治工作不断适应新形势、新任务的要求。
思想政治工作是基层工作的重要组成部分，是推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手。
在新的时代背景下，加强基层思想政治工作，是能否创新成功的一个重要课题。
在中国特色社会主义建设的新时期，思想政治工作必须跟上形势发展的步伐，这就是其本身的使命。
新时期、新任务要求基础思想政治工作要有新的面貌、新的表现，坚决守好基层发展的“生命线”。
新时期基层意识形态工作应坚持“既有传承，又有创新”，才能增强其实效。
2、创新基层思想政治工作是时代发展的要求随着现代化社会的到来，基层工作者思想政治工作面临着新的挑战。
基层工作者思想政治教育的对象具有多样性。
进入新世纪以来，中国的经济、社会发展、科技水平迅速提高，人民生活在其中的各种社会关系日趋复杂。
新时代开始，我国的各项制度建设不断深化，既进入攻坚期，又进入深水区，一些深刻的矛盾和问题不断显现出来。
随着社会上各类利益团体的涌现，各个团体的利益需求也不尽相同，这种需求在价值理念、思想政治等层面上得到了反映，因此基层思想政治工作呈现出一种复杂的状况。
创新油田基层单位思想政治工作的几点认识
2012年5月山东社会科学SHANDONG SOCIAL SCIENCES收稿日期：2012－04－16作者简介：王明义，男，胜利油田孤东采油厂治保大队综合队指导员、政工师。
创新油田基层单位思想政治工作的几点认识王明义（胜利油田孤东采油厂，山东东营257237）［摘要］随着经济社会的发展，传统的思想政治工作经验在变化了的形势下被赋予了新的时代使命。
思想政治工作是国有大型油田企业的传家宝，与时俱进的思想政治工作面临着由经济社会发展带来的新问题和新情况。
一方面油田基层单位员工群众的思想观念和价值取向反映了经济社会的发展，另一方面，油田基层单位思想政治工作肩负着传承优良传统基础上的创新。
［关键词］思想政治工作；创新；油田基层单位［中图分类号］D64［文献标识码］A ［文章编号］1003－4145［2012］专辑－0169－02思想政治工作是国有大型油田企业的传家宝，与时俱进的思想政治工作面临着由经济社会发展带来的新问题和新情况，一方面油田基层单位员工群众的思想观念和价值取向反映了经济社会的发展，另一方面，油田基层单位思想政治工作肩负着传承优良传统基础上的创新。
因为，发挥思想政治工作的优势，不论是过去、现在，还是将来，都是国有油田企业统一思想、凝聚队伍，创新前进、科学发展的巨大动力。
一、创新基层单位思想政治工作的教育内容一是围绕中心工作深化教育内容。
要结合企业改革、发展中员工群众的思想实际，做好教育、转化、引导工作。
油田勘探开发建设是油田单位的中心工作，围绕这一中心工作，突出抓好形势任务教育和优良传统教育，通过教育、引导，把员工群众的思想行动统一到中心工作上来。
结合油田单位工作实际，在员工群众中大力开展“深化认识、坚定信心、争创一流”形势任务教育和“强化责任、强化执行、强化担当”历史使命教育以及“弘扬传统、忠诚胜利、建功立业”优良传统教育，大力宣传生产经营建设中的新举措和新成绩，使干部员工充分认识发展潜力和创新优势，激发干群工作热情，积极投身于生产建设任务中去，全力保障生产任务的圆满完成。
浅谈如何创新开展基层党支部思想政治工作
理想信念教育。 教育、 帮助 、 引导广大干 部职工树立正确的世界观、 人生观 、 价值观， 强 自觉抵制腐朽思想 的能力， 增 从而使广大干部职工在企业 的经
６ ３ Ｏｍ ， ９ ． Ｏ）
ｂ＝ ｏ ｂ０ ． １ Ｄ，
在 经济 比较上 ， 主要表现为先期土建工程、 施工临 时工程 的投资多少 和运行期的枯期电量收入差别上 。比较时，枯期电价按 Ｏ ２ ． ８元 ／ Ｗ ｈ计 ｋ． 算 ， 果 见 表 ４ 结 。 表４ 各水轮机安装高程方案经济比较襄
作的难度。 如何在新形势下， 加强和改进基层思想政治工作 ， 保证基层职工 队伍 的稳 定 ，保 证 企 业 生产 经 营 目标 的 实 现 和 各 项 改革 举 措 的顺 利 实 施 ， 就成 为 基 层党 支 部 必 须 思考 的一 个 重 要课 题 。 要突 出理想信念教育这个主题 。 理 想 信 念 教 育 无 论 过 去 还 是 现 在 ， 是 思想 政 治 工 作 的 主题 ， 我 们 都 是 党 思 想 政 治工 作 的 核 心 内容 。改 革 开 放 以 来 ， 们 的经 济 建 设 取 得 了举 世 我 瞩 目的成就 。然 而 随 着 国 门 的打 开 ， 我们 在 学 习 西方 先 进 管 理 观 念 和 技 术 的 同时 ， 西方 腐 朽 的 思想 观 念 也 趁 机 而入 ， 些 封 建 迷 信也 沉 渣 泛 起 。 别 一 个 党 员 和 领 导干 部 禁 不住 权 力 、 钱 、 金 美色 的诱 惑 ， 端 个 人 主 义 和 享 乐 主 义 极 思想膨胀， 以权 谋 私 ， 贿 受 贿 ， 化堕 落 等 等 ， 重地 败 坏 了党 的 形 象 。 行 腐 严 这 些人堕落的原因， 归根 到 底 是 理 想信 念 模 糊 动 摇 ， 志 衰 退 、 神 空 虚 、 意 精 缺
新形势下基层思想政治工作的创新
新形势下基层思想政治工作的创新【摘要】在新时代背景下，基层思想政治工作的重要性日益凸显，但同时也面临着诸多挑战。
为此，我们需要加强思想政治工作的组织领导体系建设，创新工作方式方法，深化对基层干部的培训，推动思想政治工作与群众工作相结合，并发挥新媒体在工作中的作用。
这些举措将为基层思想政治工作带来新的活力和效益。
新形势下基层思想政治工作的创新意义重大，展望未来，我们应继续加强创新，促进基层思想政治工作不断提升，以适应新时代发展的需求和挑战。
【关键词】基层思想政治工作、新时代、挑战、组织领导体系、创新、培训、群众工作、新媒体、重要意义、发展方向。
1. 引言1.1 新时代背景下基层思想政治工作的重要性在新时代背景下，基层思想政治工作的重要性凸显无疑。
随着我国经济社会不断发展，基层单位在维护社会稳定、促进经济发展、推动精神文明建设等方面发挥着重要作用，而思想政治工作作为基层工作的重要组成部分，直接关系到基层单位的团结稳定和发展进步。
基层思想政治工作对于保持社会稳定具有重要作用。
在当前社会变革和经济转型时期，社会矛盾和问题层出不穷，基层单位承担着调解纠纷、化解矛盾等重要任务。
而思想政治工作能够引导广大群众正确对待矛盾和问题，增强团结意识，促进社会和谐。
基层思想政治工作对于推动经济发展具有不可替代的作用。
作为企业和事业单位的基础，基层单位的思想政治工作直接关系到员工的工作积极性和创造力。
加强思想政治工作，能够提高基层员工的思想境界和素质水平，激发其工作热情，推动企业和事业单位的发展。
综合以上，新时代的基层思想政治工作既关乎社会稳定，又关乎经济发展，其重要性不言而喻。
只有不断加强基层思想政治工作，才能为社会主义现代化建设提供强大思想和组织保障。
1.2 当前基层思想政治工作面临的挑战一、人员素质不高。
部分基层干部的思想政治觉悟不足，政治理论水平和业务能力有待提高，导致思想政治工作效果不明显。
二、基层工作环境复杂多变。
浅谈基层党支部思想政治工作创新
浅谈基层党支部思想政治工作创新摘要:自改革开放以来，伴随着我国社会主义市场经济的稳步发展，在基层党支部的思想政治建设工作中，传统的工作方法已经无法满足时代发展的需要。
而基层党支部作为领导群众进行现代化建设的基层党组织，必须充分发挥基层力量，党民一心，共创新时代社会主义现代化事业的美好明天，这就需要对基层党支部建设中的思想政治工作方法进行有效路径的探析。
本文主要通过对基层党建思想政治工作的思路、方式、制度这三方面内容进行了分析和探究，以此促进基层党建思想政治工作的高效展开，推动企业的长远稳定发展。
关键词:基层党支部；思想政治工作；工作方法；创新随着我国市场经济体制逐步完善，传统的思想政治工作已不能适应当今时代的发展。
基层党支部是在基层组织中领导党员干部和群众进行社会主义现代化建设的战斗堡垒，是重要的信息纽带，基层党支部应积极发挥基层力量，创造性地开展思想政治工作，以适应企业快速发展的需求。
尤其是新形势下，基层党支部的工作，既要解放思想、实事求是，更要与时俱进，勇于创新。
为了使思想政治工作适应新形势，我们必须要做好思想、方法及机制方面的创新工作。
一、创新思想政治工作思路自改革开放以来，传统企业基层员工中的一部分人员对改革存有矛盾心态，他们既希望自己能从改革中受益，同时又对新环境产生恐惧心理，害怕因改革失去自己的原有利益。
并且，一部分员工自身缺乏自主判断力，好攀比，因此产生较大心理落差，致使心理失衡状况出现。
与此同时，一部分员工抱有怀旧心理，对过往吃大锅饭的日子较为怀念。
而伴随着社会主义市场经济的进一步发展，基层员工不自觉地喜欢与他人对比，其主人翁自豪感亦随之转变，压抑感与自卑感心理却与日俱增。
此外，一些员工抱有严重的依赖心理，认为单位必须对他们的一切负责，遇事并非自己努力寻求解决途径，而是全权推给上级部门，以此寻求帮助。
因此，新时期背景下，必须创新基层员工的思想政治工作观念，转变他们的陈旧思路。
为了达到与民同乐的最佳工作状态，党支部需开展形式多样的活动，以此创造轻松休闲的良好氛围，使群众和干部一起不自觉地融入到思想政治建设工作当中去，通过潜移默化的方式，正确引导基层员工转变思想观念，增强自身的集体荣誉感和道德情操。
浅议企业基层思想政治工作创新
进的观念与落后的观念相互 影响 ， 职工群众 的主流思想受 到冲 击， 价值取 向、 文化认同也 日趋多元 ， 迫切需要基层 思想政治工 作牢牢把握思想意识形态主导权。（ ２ ） 思 想政治工作 的客体对 象发生变化。随着水利事业的发展 ， 新形势下 ， 企业 的用工形式 多样 ， 明显呈现出全民合 同工 、 劳务派遣工 、 非正式用工 、 外聘工 等多种用工形式并存 的“ 多元结 构” ， 有在职群体 、 非在职群体 、 困难群体 ， 这些群体要 求各异 、 需求不 同 ， 思想政 治工作 的对象 开始从相对单 一群 体向在职 与非 在职多种群体并存转 变 ， 员工 行为呈现出“ 从传统价值 向现代价值转变 、 从他人导 向向自我导 向转变 、 从义务导向向利益导向转变 、 从集体取向向个 人取 向转 变、 从理想主义向现实主义转变” 五大趋势 。这给思想政治工作 带来 巨大的 自身适应挑战。（ ３ ） 思想政治 工作的 内容形式 发生 变化 。受特定历史环境 的限制 ， 传统的思想政治工 作方式政 治 色彩浓厚 ， 形式单一 ， 主要以集 中开会 、 上 大课、 作报 告为主 ， 搞 概而论” 的满堂灌 、 “ 一锅煮” ， 现在则转 向于采取信息提供 、 咨询辅导和态度改变等一系列 人性化工作方法 ， 分层 、 分众 开展 思想 政 治 教 育 ， 形 式 相对 灵 活 多 样 ， 在继 承 的基 础上 创 新 形 成 了 阵地渗透法 、 灌输 教育法 、 主题 活动法 、 典 型引路法 、 后 进转 化 法、 人文关怀法 、 项 目推动法 、 案 例剖析法等思 想政 治工作 的有 效方 法。工作内容也从政治灌输 型向多样选择 型变 化 ， 除 了学 习党 的基本理论 、 政策教育等传统内容外 ， 更多地 根据 员工个人 爱好 和工作需要 ， 选择 和增加教育的科学和知识 含量 ， 以实现应 当由单一性的思想教育 向提高队伍整体素质 的转变。 三、 对进 一步推进基层思想政治工作创新的思考 如何根据形势的发展变化 ， 不断加强 、 改进和创新基层 思想 政治工作 ， 更好地发挥思想政治工作 的政治优势 ， 是基层思 想政 治工作面对的新课题 。只有建立健全保障机制 ， 不断丰富 内容 、 创新形式 ， 才能实现思想政治工作的创新发展。 （ １ ） 思想政治工 作的机制 创新是保 障。从 现实状 况看 ， 基 层思想政治工作必须在队伍 建设 、 工作机制 、 制度建设等方 面建 立保障体系。针对基层政工干部 老化弱化虚化 的实 际 ， 选拔 优 秀的生产技术 干部 、 行政管理干部和基层团干部充实政工 队伍 ， 加大政工干部培训力度 ， 加强各类干部之问的交流 ， 畅通政 工干 部成长通道 ， 努力打造学 习型 、 复合型的政工 队伍。进一步 构建 “ 大政工” 格局 ， 建立 党团员 、 班 组长 、 先模 人物 、 志愿 者等骨 干 组 成的基层思想政治工 作兼职 队伍 ， 形 成行政 负责人 “ 一 岗双 责” 、 党政工 团齐抓共管 、 职工群众积 极参 与的立体化思想政 治 工作格局 。从制度人手 ， 企 业党委应对思想政 治工作 的 目标 任 务、 运行 机 制 、 机构设置 、 绩 效评 价 、 经 费 保 障 等方 面做 出 硬性 规 定， 形成要求 明确 、 标准具体 、 制度规范 、 机制长效 、 效果 良好 的 保障工作体系。（ ２ ） 思想政 治工作 的内容创新是 关键。面对新 的形势 、 新的变化 ， 基层思想政治工作 必须树立分众 化的理念 ， 以职工群众满 意不满意 、 喜欢不喜欢 、 接受不接受为 标准 ， 根据 不同群体 的特点 ， 围绕主体需求 ， 设置 通俗实用 的宣 教 内容 ， 因 人施教 ， 分类指导。对 于基 层干部 ， 重点抓 好思想理论 武装 ； 对 于职工 队伍 ， 重点强化执行力建设 ， 尤其要增强非全民工的主人 翁意识 ： 对于社区居 民， 重点开 展共建共享 观教育。同时 ， 还应 把思想政治工作向外 出施工 单位 、 改制企 业、 移交办 社
创新思想政治工作的三途径六方法
创新思想政治工作的三途径六方法前言思想政治工作是党的基础性工作，对于推动社会发展和巩固党的执政地位具有重要意义。
随着时代的发展和社会的进步，思想政治工作也需要不断创新与完善。
本文将从三个途径和六个方法分析如何创新思想政治工作，以更好地适应时代的需求。
三个途径途径一：拓宽渠道，提升传播效果思想政治工作的首要任务是对党的理论和政策进行宣传，因此拓宽渠道、提升传播效果是创新思想政治工作的重要途径。
方法一：多样化传播渠道在传播思想政治工作中，传统媒体仍然具有重要作用，但互联网的迅猛发展为思想政治工作提供了新的渠道。
可以通过开设官方网站、微博、微信公众号等多样化的渠道，将思想政治工作传播给更多的人群。
方法二：深度融合新技术随着信息技术的不断进步，新技术在思想政治工作中的应用也越来越广泛。
可以通过利用大数据、等技术，提升思想政治工作的传播效果和个性化服务。
方法三：加强与群众的互动思想政治工作需要与群众的密切联系和互动，通过举办座谈会、听取意见建议等方式，了解民情民意，及时反映和解决热点问题，增强工作的针对性和实效性。
途径二：注重培养，激发创新能力创新思想政治工作还需要注重培养干部的创新能力，激发他们的主动性和创造性，使其能够适应时代发展的要求。
方法一：加强理论学习和研究思想政治工作的干部需要具备广博的知识和扎实的理论功底。
应当加强理论学习和研究，提高干部的思想政治素质，为创新工作提供理论指导。
方法二：激励创新意识和能力通过建立奖励机制，鼓励干部提出新的思想政治工作思路和方法，并给予相关资金支持和项目实施的机会，激发干部的创新意识和能力。
思想政治工作的创新需要多方面的智慧和力量，应加强与各界专家学者、企事业单位、社会组织等的交流与合作，互相借鉴、共同推动创新。
途径三：注重实效，解决实际问题创新思想政治工作还要注重解决实际问题，把理论和政策与实际工作相结合，增强工作的实效性和针对性。
方法一：精准分析问题，提出解决方案针对思想政治工作中存在的问题，进行精准的问题分析，提出切实可行的解决方案。
基层思想政治工作创新与实践
一、强化学习，不断提高思想 政治工作认识水平和工作能力
企业干部职工要提高对思想 政治工作的认识，选定专人负责思 想政治教育和文化建设工作，强化 专项经费保障，制定年度思想政治 工作要点，将强化政工业务知识培
训列入议事日程，不断加强政工人 员新时代思想政治工作业务能力提 升，使其成为“多面手”，将传统 的思想道德教育转变为温情心理疏 导，提高工作超前性，做到变“关 心事”为“关注人”，变“事后” 为“事前”，变“问题发生控制” 为“问题预警控制”，变“行为引 导”为“心理疏导”，努力将做好新 时代企业思想政治工作落实到实处。
以适应新形势的发展。下面以阜阳市 公共交通总公司（以下简称：阜阳公 交）为例深入调研基层思想政治工作 的创新与实践。
创新基层思想政治工作情况
思想政治工作的主体是人，对
象是人，其出发点和归宿也是人，因 此，以人为本是做好思想政治工作的 核心。近年来，阜阳公交坚持秉承 “全心全意依靠职工办企业”的理 念，紧抓思想政治工作不放松，进一 步增强广大职工的幸福感和获得感。
四是加强职工民主管理，贴 近职工办实事。通过召开职工代表 大会，切实保障职工的知情权、参 与权和监督权。坚持每年召开一次 路队长暨高星级驾驶员座谈会，建
立问题清单、实行盘点销号；加大 扶困救助力度，成立企业互助基金 会，建立多层次的困难职工帮扶救 助机制，做到精准救助、精准帮 扶；在各基层单位及大型首末站设 立总经理信箱，收集职工对企业发 展的意见和建议，架起与职工沟通 的桥梁。
各级政工人员主动学习新知识，不 断提高业务能力，同时借鉴兄弟公 交成熟的实践经验。
三、把握思想，增强思想政治 工作渗透力和感召力
据统计，阜阳公交40岁以下职 工有996人，约占职工总数45.4%， 而且这一比例在不断增长。从2017 年至今，企业共办理离职手续124 人，其中辞职人员有100人，多为 一线驾驶岗位“80和90后”青年职 工，针对“80和90后”这一特殊群 体，进行区别性思想政治教育势在 必行。
新时期基层思想政治工作的创新与实践
新时期基层思想政治工作的创新与实践思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。
国有企业思想政治工作在推动企业科学发展、和谐发展等方面取得了显著的成绩。
然而，世界多极化、经济全球化深入发展，国有企业改革全面深化，世情、国情和党情深刻变化，导致国有企业思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。
深入研究国有企业思想政治工作新情况，着力探索工作新方式，是新时期做好国有企业思想政治工作所面临必须解决好的重大课题。
标签：新时期；基层；思政工作；创新1 摸清底数，把握好员工思想的难点首先，我们通过问卷调查，了解员工对公司产业结构调整、改革发展的态度，及时为领导做出科学决策提供有力依据。
其次是领导深入基层，面对面为员工答疑解惑，近距离接触员工，直接听取一线心声，让员工感受到了亲切感。
再次是开展座谈讨论，在广大员工中形成思想共识。
通过厂和车间调度会、主题教育专题会、班组安全会等形式，组织员工进行座谈讨论，让广大干部员工都能认识到企业发展到今天面临市场竞争的严酷事实，是企业持续发展必须要经历的一个过程。
通过以上方式，我们发现，员工的思想难点主要体现在以下几个方面：一是对企业发展方向、发展目标不清晰，信心动力不足；二是广大干部员工思想认识不够统一，任务目标不够明确，信念不够坚定；三是积极性、主动性、创造性发掘不够深入，思想政治工作的手段不够丰富。
2 正确引导，从根本上转变员工思想观念“冰冻三尺，非一日之寒”。
要想改变现状，绝不是一朝一夕之事，需要我们这些思想政治工作者摸准员工心理问题脉搏，有针对性地做好心理疏导，要对症下药解决员工的心理问题。
我们知道每个人都是独特的生命个体，都有自己的成长背景、不同的价值观以及行为习惯，所以管人先管心。
要了解员工产生逆反心理、抵触心理、失衡心理、随便心理、狭隘心理的原因，对其进行因人施教法、换位思考法、互动交流法、真情感召法、寓教于乐法、环境熏陶法一一来化解员工心理存在的问题。
基层思想政治工作论文（2）
基层思想政治工作论文(2)基层思想政治工作论文篇2浅谈基层思想政治工作创新摘要：创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，是我们党永葆生机的源泉，也是思想政治工作具有旺盛生命力的关键所在。
基层思想政治工作是我党思想政治工作的基础，新时期，要使思想政治工作适应新形势的发展，并在全面推进社会进步中发挥应有作用，必须积极探索，不断创新，推动基层思想政治工作与时俱进。
关键词：基层思想政治创新中国共产党自创立以来就十分重视全党的思想政治工作，是中国共产党的政治优势。
在中国实行社会主义市场经济的环境下，石油企业作为国家的一项基础产业，逐渐创新体制以适应竞争日益激烈的市场环境，在创新体制的过程中，石油企业必须不断加强基层思想政治工作的教育创新，与时俱进，才能适应不断变化的新形势和新情况。
1.把“以人为本”作为基层思想政治工作创新的出发点“以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准”，“必须更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。
”党的报告通篇体现着党对人民群众的深厚感情，指引我们在推进科学发展进程中始终不忘人民重托，永远为人民谋幸福。
推动油田科学发展、和谐建设，就要不断提高做好群众工作的能力和水平，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性。
一是要在思想上贴近职工群众，在感情上融入职工群众。
要切实警惕“脱离群众的危险”，始终坚持深入群众、依靠群众、关心群众，学会换位思考，善于用群众的观点、群众的立场，思考和处理问题。
二是要在工作上依靠职工群众，在成果上惠及职工群众。
油田发展的根基在职工群众，力量在职工群众，成效也在职工群众。
在依靠群众发展的同时，也要成就人，惠及群众。
加快科学发展，打造世界一流，最根本、最核心的内容是人的问题，是职工群众的积极性、创造性发挥的问题。
加速提高职工队伍素质，最大限度地激发各类人才的价值创造力，促进劳动生产率提高。
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2011年12月
山东社会科学
SHANDONG SOCIAL SCIENCES
收稿日期：2011－11－18
作者简介：孙元生，男，胜利油田胜大集团盛大商场党支部书记。
创新基层单位思想政治工作的再探讨
孙元生
（中国石化胜利油田胜大集团盛大商场，山东东营257055）
［摘要］基层单位思想政治必须解决好三个方面的问题：一是谁该是“重点对象”？二是谁是最终
“评判员”？三是思想政治工作的出发点是什么？［关键词］基层单位；思想政治工作；企业发展［中图分类号］
D64［文献标识码］
A ［文章编号］1003－4145［2011］专辑－0094－02
一、基层单位思想政治必须解决好三个方面的问题
一是谁该是“重点对象”？在实际工作中，相当多的领导干部把群众作为思想政治工作的重点对象。
而在日常思想教育中，他们也常常紧紧盯住群众。
应该承认，在一些问题上，群众确实是重点工作对象。
但这并不是说，一讲思想政治工作，其重点对象就一定是群众。
事实上，我们党的思想政治工作重点对象的确定，
从来都是依据当时的情况而确定的。
在多数情况下，恰恰是领导干部为重点。
因为，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。
我军创建之初，颁布“三大纪律八项注意”，就首先在干部中执行，
而且从上到下，监督很严。
因而那个时候，不用对普通士兵说太多的道理，他们执行纪律就很自觉，因为他们在学着干部的样子做。
江泽民同志多次指出
：“严重的问题在于教育干部”。
这不仅是对干部的要求，更指出了当前教育的重点、思想政治工作的主要对象。
只有这样去做，我们的思想政治工作才有威望，群众才愿意接受，也才有教育的成效。
二是谁是最终“评判员”
？思想政治工作效果的好与坏、优与劣，最终该由谁来评判，由谁说了算？这在我们过去的工作实践中，并非没有误区。
有些把领导的表扬作为功绩，把上级的肯定作为标准，这不是陷入了误区吗？思想政治工作归根到底是群众工作。
通过思想政治工作，他们得到了哪些帮助，有了哪些提高，解决了哪些问题，获得了哪些收获，群
众最有发言权。
即便是思想政治工作“进班子、到干部”做得如何、效果怎样，其评判“官”也不在他
人，
而在群众。
群众的眼睛是雪亮的，群众的评判是公正的。
我们一定要把思想政治工作效果的评估、检验的发言权交给群众，以群众接受不接受、满意不满意、喜欢不喜欢为标准。
只有群众认账，才能说工作有成效；否则，只能说做了工作，但效果甚微，或者没有效果。
三是思想政治工作的出发点是什么？无论何时何地，我们都必须把群众的利益装在心中，并把它作为思想政治工作的根本出发点和归宿。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。
她始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
以人为本，为民谋利，是我们党的宗旨所决定的，是“三个代表”重要思想所要求的。
我们一定要很好地领会并践行“三个代表”重要思想，以此统领思想政治工作，切切实实地关注、关心群众利益，多为群众办实事、办好事。
而任何时候都不能偏离人民群众这个出发点。
二、创新基层单位思想政治工作的几点认识存在决定意识，这是马克思主义哲学的根本出发点。
作为国有企业中的基层思想政治工作者，必须结合市场经济条件下企业生产经营的实际，按照马克思主义的立场、观点和方法，进行有益的哲学思考，对当前思想政治工作中面临的一些焦点、热点、难点和疑点等问题进行正确的判断，这样才能有针
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对性地解决实际问题。
1．没有作为就没有地位。
思想政治工作是管理工作的重要组成部分，是企业管理工作的另一种形式，企业管理的全过程都离不开思想政治工作。
在发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的过程中，企业思想政治工作面临一系列急需解决的新课题。
作为“软件”的思想政治工作，最终要体现出具有“硬件”的力量，它可以出凝聚力、出战斗力、出新的生产力。
随着市场经济的发展，改革开放的不断深入和社会主义法制建设的不断完善，思想政治工作任何时候都不应该淡化和削弱。
“法轮功”歪理邪说的出现，给我们思想政治工作者以深刻的启示：思想政治工作必须得到加强。
企业中的思想政治工作者要克服“有钱有权才有作为”的旧观念，本着不拘一格、但求有效的原则，使企业思想政治工作与企业个性、与生产经营全过程、与职工思想脉搏和多种需求等基础建设工作有机结合起来；广大思想政治工作者自身要正视现实，主动适应，努力学习，不断提高；特别要搞好自我自我心理调节，不能“听风便是雨”，别人还没动，自己就先乱了阵脚，要以良好的精神状态投入工作，主动找准位置，发挥作用。
2．没有活动就没有生命力。
辩证唯物主义认为，世界上的一切事物都是运动着的，运动是绝对的，而静止则是相对的。
新形势下思想政治工作靠什么保持旺盛的生命力？最根本的就是要开展活动，否则，就会处于相对静止的状态。
如果是处于静止状态，那么就会形成了我们常说的工作停滞不前。
长此以往，就必然会断送思想政治工作持久力，进而丧失掉其应有的生命力。
因此看来，思想政治工作必须经常性地开展行之有效的活动，通过组织积极健康、丰富多采的活动，寓教于知、寓教于乐、寓教于美，以此来显示自身威力和感染力，从而在活动中保持旺盛的生命力。
实践中，我们常讲思想政治工作要寓教于乐，实际上这个“乐”就是不同形式的活动。
大家知道，在实际工作中，完全靠空头说教来开展思想政治工作是行不通的，甚至有时还会使思想政治工作的对象产生逆反心理。
作为企业中的思想政治工作者，他们直接面对的是职工群众，整天忙于谈心说教是不可能的，而且职工群众也不会买这个帐。
因此，企业中的思想政治工作者必须成为思想政治活动的设计者、组织者和领导者。
通过开展一系列具有鲜明时代特色、适合职工特点的活动，塑造职工队伍的形象，增强职工队伍的凝聚力和向心力，使思想政治工作循环往复地开展下去。
这样，思想政治工作的生命力就会保持长久。
就目前的形势而言，可以根据各单位的实际情况开展学习先模人物活动，举办群众性文化广场娱乐活动，开展精神文明建设下班组、到办公室、进楼院活动。
这些活动环环相扣，高潮迭起，仿佛像流水一样滚滚向前，思想政治工作能没有生命力吗？职工的精神面貌能不发生变化吗？
3．没有典型工作就没有深度。
我们党历来十分重视典型的示范作用，不同的时代造就了不同的先进人物。
典型是某一方面的先进，是一个标杆，同时它又是一把度量工作的尺子。
从哲学的角度来讲，任何事物的变化都是循序见进来完成的，往往是先从某一点、某一方面开始的。
典型是思想政治工作升华的先现，抓住这一先期的表现，就会直接推动思想政治工作向深层次发展。
由此看来，典型最能反映我们的工作深度和力度，不论到什么时候，我们都不能忽视典型的示范作用。
在思想政治工作的实践中，要充分认识典型的层次性，要竭尽全力去培养、发现和树立自己的典型，不能因为有了高层次的典型，就忽略了抓自己的典型。
如2001年“五一”国际劳动节前夕，国务院表彰了“全国劳动模范、胜利油田河口采油厂采油四矿副矿长———国梁”同志，我们就立足于本单位的实际，开展向国梁同志的学习活动。
与此同时，我们还组织广大干部职工开展向本单位先进典型学习活动，在学习活动中，各单位涌现出了一大批典型人物，有力地推动了思想政治工作为生产经营活动创造出了宽松和谐的内部环境。
4、没有创新就没有发展。
创新精神是思想政治工作者做好本职工作，真正担负起思想政治工作重任的重要前提之一。
基层企业思想政治工作者一定要认真学习、深刻领会邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的精神实质，进一步解放思想、实事求是，一切从实际出发，善于独立思考，提高创新能力，不断开创工作的新局面。
提高思想政治工作的创新能力，需要有一个良好的精神状态，需要克服一些思想障碍：一是不唯书。
不能满足于当“收发室”、“中转站”、“留声机”，不能对书本、文件、理论采取教条主义的态度，而要从实际出发，注意变化了的新情况；二是不因循守旧。
不能习惯于老一套，要转变观念，适应市场经济的发展需要，有的放矢地开展思想政治工作，使思想政治工作在继承优良传统的基础上，得到进一步发展。
（责任编辑：栾晓平）
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