劳动仲裁申请书范文

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申请劳动仲裁申请书的模板6篇

申请劳动仲裁申请书的模板6篇

申请劳动仲裁申请书的模板6篇为了合理表述个人诉求,我们可以通过申请书的写作来解决,通过写申请书,我们可以明确表达出自己的内心诉求,XX小编今天就为您带来了申请劳动仲裁申请书的模板6篇,相信一定会对你有所帮助。

申请劳动仲裁申请书的模板篇1申请人: __地址: __法定代表人: __x被申请人:__x 女,汉族 __ 年申请撤销事项:申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由__x市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)审理并作出x劳仲案第仲裁决,该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形,因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。

事实与理由:一、适用法律不当1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为__年月日至__年月18日,仲裁委裁决时的适用的法律条款为:“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年,适用期不得超过一个月,因此过了试用期”。

而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月”;而不是仲裁委认定的不超过一个月,因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。

二、违反法定程序申请人__有限公司于__年月x日收到仲裁委的应诉通知书,上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期,因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。

但是在仲裁委出具的通知书上却要求申请人x月x日去开庭,不到庭视为放弃按缺席处理,申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期,但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期,申请人(即原审被申请人)享有当然的答辩权利,这是不容置疑的,有权利就要有实现权利的必要条件,答辩期限是条件之一,必须给予保障,仲裁委这样明显显失公平,没有保证申请人的答辩权,同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天,给申请人调查取证带来了很大的时间限制。

二、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持本案在仲裁过程中,本案被申请人(原审申请人)__年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位,其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细,本案申请人(即原审被申请人)__x 有限公司向仲裁庭对被申请人(原审案件申请人)提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议,但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬,并用结论来证明结论(见裁决书第2页第5段前三行)并采用了推定的时间作为本案起始时间,直接影响了本案的裁决结果,对申请人很不公平。

劳动仲裁申请书范本精选【5篇】

劳动仲裁申请书范本精选【5篇】

劳动仲裁申请书范本精选【5篇】当用人单位与职工发生了一些两者私下无法处理协调的事情后,可能只能申请劳动仲裁了,但是职工对于劳动仲裁方面的知识了解的可能不多,常常陷入被动。

下面是小编为大家带来的劳动仲裁申请书范本,欢迎大家阅读,更多精彩范文请关注店铺。

劳动仲裁申请书范本一申请人:__,男,汉族,1966年7月18日生,原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司,住址:新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·林清园二单元301室,电话:138****2614被申请人:乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司,地址:乌鲁木齐市·新市区银川路39号,电话:************。

法定代表人:李建平,乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司请求事项:1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元,2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元,3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元,工资报酬的百分之二十五)共4000元,4、被申请人承担劳动仲裁费用。

事实与理由:申请人于20__年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班,担任其副总经理一职,当时由于公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为100万元,实际回收70万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能达到10万元,对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。

此致乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委申请人:徐___20__年10月21日劳动仲裁申请书范本二申诉人:(姓名)___ 性别:_ 民族:_出生:19__年_月_日原籍:__现住址:___(写现在你居住的地址)联系电话:13______委托代理人:(姓名)___ 性别:_ 民族:_出生:19__年_月_日原籍:__现住址:___(写现在你居住的地址)联系电话:13______被诉人:______(写营业执照里的企业名称)法定代表人(或主要负责人):___地址:____________联系电话:13_______仲裁请求:1、请求被诉人立即支付20__年2月至20__年12月份应付未付二倍工资___元给申诉人。

劳动仲裁申请书精选范文5篇

劳动仲裁申请书精选范文5篇

劳动仲裁申请书精选范文5篇【篇一:劳动仲裁申请书范本】申请人:xx,女,汉族,出生年月日,住址被申请人:xx 公司地址:xx法定代表人:xx,电话:xx申请事项:一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xx0元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(xx年1月至今)事实与理由:申请人于xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致xx劳动争议仲裁委员会申请人:xxxx年xx月xx日【篇二:劳动仲裁申请书范文】申请人:xxx,男,住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号,身份证号码xxxxxxxxxx,联系电话。

被申请人:xxxxxx有限公司xxxxxx车身厂住所地:法定代表人:xxxx负责人:xxxx电话:822xxxxx被申请人:十堰市xx劳务有限公司,住所地法定代表人:xxx电话:xx申请仲裁事项:1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人xx年年----xx年社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费元。

劳动仲裁申请书(通用12篇)

劳动仲裁申请书(通用12篇)

劳动仲裁申请书(通用12篇)劳动仲裁申请书(通用12篇)在当今不断发展的世界,我们都会用到申请书,不同的使用场景有不同的申请书。

那么申请书应该怎么写才合适呢?以下是小编为大家收集的劳动仲裁申请书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

劳动仲裁申请书篇1申请人:张xx,男,19xx年xx月xx日出生住址:湖南省xx市xx号身份证号码:4xxxxxxxxxxxx代理人:姚xx-北京xx(xx)律师事务所律师被申请人:xxxx机械有限公司住所地:xx经济技术开发区xx号电话:xxxxxxxxxxxx联系人:刘xx联系电话:xxxxxxxxxxxx法定代表人:罗xx职务:总经理申请事项:一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元(自xxx0年9月至xxx2年3月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自xxx0年9月至xxx2年3月的社会保险。

事实与理由:20xx年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1600元。

进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。

至今未给申请人办理任何社会保险,xxx2年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上,被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!此致xx县劳动人事争议仲裁委员会申请人:张xx20xx年x月x日劳动仲裁申请书篇2申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。

劳动仲裁申请书范本范文7篇

劳动仲裁申请书范本范文7篇

劳动仲裁申请书范本范文7篇第1篇示例:尊敬的劳动仲裁委员会:我是某公司的员工,因与公司在工资支付、劳动合同解除等方面发生纠纷,特向贵委员会提出仲裁申请,希望能得到公正处理。

一、案情简介我于XXXX年XX月XX日加入某公司,任职于XXXXXX岗位,工作表现良好,但最近公司却不按时足额支付工资。

我多次向公司反映此问题,但公司未能给予合理解释和补偿。

公司最近提出解除劳动合同并支付少量赔偿金的意见,我对此不满意,并认为公司解除合同的理由不合法。

二、请求事项1. 请求对公司未按时足额支付工资行为进行调查,并要求公司补足拖欠的工资;2. 请求对公司解除劳动合同的合法性进行审查,要求恢复劳动关系或根据《劳动法》相关规定给予合理赔偿;3. 请求贵委员会根据事实和法律规定,做出公正的仲裁裁决。

三、证据材料1. 相关工资单、银行流水等证据,证明公司存在拖欠工资行为;2. 劳动合同、部门规章等证据,证明公司解除合同理由不合法;3. 其他相关证据及证人证言。

四、附言希望贵委员会能够对此次仲裁申请尽快受理并调查核实,保护劳动者合法权益,维护劳动关系的稳定。

特此申请。

申请人:XXX日期:XXXX年XX月XX日第2篇示例:劳动争议是在劳动关系中产生的各种矛盾和纠纷,劳动仲裁是解决这些争议的一种有效方式。

当劳动者与用人单位之间发生纠纷无法通过协商解决时,劳动仲裁可以提供一个公正客观的平台,帮助双方达成公正的裁决。

下面是一份关于劳动仲裁申请书的范本范文,力求详细、清晰地阐述争议的事实和要求,以便仲裁机构能够了解案件的具体情况并作出合理的裁决。

劳动仲裁申请书申请人(姓名):申请人身份证号码:申请单位统一社会信用代码:争议事实和请求:一、申请人与申请单位签订了《劳动合同》,合同约定申请人担任公司销售部销售经理一职,承担销售任务及相关工作。

然而自入职以来,申请单位未按合同约定支付申请人的工资,导致申请人的经济权益受到损害。

二、申请人在公司工作期间表现出色,为公司带来了大量的销售业绩,并按照公司要求完成了每月的销售任务。

劳动仲裁申请书模板6篇

劳动仲裁申请书模板6篇

劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书模板6篇现今社会公众的追求意识不断提升,我们会经常使用申请书,我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。

写申请书时理由总是不够充分?以下是小编整理的劳动仲裁申请书6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

劳动仲裁申请书篇1申请人:***,男,住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号,身份证号码**********,联系电话。

被申请人:******有限公司******车身厂住所地:法定代表人:****负责人:****电话:822*****被申请人:十堰市**劳务有限公司,住所地法定代表人:***电话:xxxxxxxxxx申请仲裁事项:1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——20xx年社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费元。

事实及理由:申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作,20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。

二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。

为维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。

此致***劳动仲裁委员会申请人:XXX劳动仲裁申请书篇2申请人:姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、电话被申请人:单位全称、住所、电话法定代表人或主要负责人:姓名、职务仲裁请求:(要有明确的请求和具体的数额)事实和理由:(阐明请求事项所依据的事实理由和法律依据)__________________________________________________此致__劳动争议仲裁委员会申请人:(签名摁手印)(申请人系用人单位的盖公章)年月日劳动仲裁申请书篇3申请人:______________________________运输公司地址:______省______市______区______路______号法定代表人:__________________________,董事长被申请人:____________________________有限公司地址:________市________区_______大道_______号法定代表人:__________________________,总经理申请人与被申请人之间因国际海上货物运输滞期费纠纷,根据______合同的仲裁条款,于______年___月___日向中国海事仲裁委员会提出仲裁申请。

劳动仲裁申请书范文10篇

劳动仲裁申请书范文10篇

劳动仲裁申请书范文10篇在当今社会生活中,劳动争议时有发生,必要的时候需要写劳动仲裁申请书,我们在写劳动仲裁申请书的时候要切忌长篇大论。

那么劳动仲裁申请书是怎么样的?下面是小编为大家精心整理的劳动仲裁申请书范文10篇,希望对大家有所帮助。

劳动仲裁申请书1申请人:_________,身份证号:__________,住住址:____________,通讯方式:____________,代理人:_________,电话:_____________。

被申请人:_______________有限公司法定代表人:________,职务:________,住所地:____________,通讯方式:_________。

申请事项:1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,合计人民币元。

2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。

3、请求裁决被申请人支付_年_月_日至_年_月_日的加班费合计人民币元。

事实与理由:_年_月_日申请人应聘到________有限公司,职位为_____,月基本工资为_______元,入职后被申请人以种.种借口拖延劳动合同的签订,也没有为申请人购买职工基本社保。

_年_月_日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由,在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了,并要求次日不用来上班了。

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位不与劳动者签订书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申请人依法应当获得________元的双倍工资差额赔偿。

2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定,被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系,应当支付经济赔偿金________元。

3、自_年_月_日至_年_月_日,申请人一直每周工作6天,每天工作达10小时,被申请人均未支付加班费,实际延长加班时长合计________小时,休息日加班合计________天,因此应支付加班费合计________元。

劳动仲裁申请书【优秀6篇】

劳动仲裁申请书【优秀6篇】

劳动仲裁申请书【优秀6篇】篇一:劳动仲裁申请书篇一申请人:__________,男,_____族,身份证号:__________,联系方式:__________,住址:__________;被申请人:__________公司,法定代表人:__________,身份证号:__________,联系方式:__________。

申请事项:1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动合同关系;2、请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金人民币__________元;3、请求裁决被申请人支付拖欠的工资共计人民币__________元;4、请求裁决被申请人未及时支付工资的赔偿金人民币__________元。

5、本案仲裁费用由被申请人承担。

事实与理由:申请人于__________年_____月开始受聘于被申请人处工作,直到__________年,被申请人才与申请人签订书面劳动合同。

此后,双方每年签一次劳动合同,大部分劳动合同也被被申请人收走。

依据双方所签订的劳动合同,从事工作,工资按月发放,实行结构工资制。

根据申请人近期一年的实际工资发放情况体现,申请人的平均工资约为__________元,并且根据被申请人发放给申请人工资情况显示,被申请人都未按照法律规定及时发放工资,据X 银行对账单及工资单显示,申请人__________年_____月份的部分工资,被申请人至__________年_____月_____日才予以发放;申请人__________年_____月份的部分工资,被申请人至__________年_____月_____日才予以发放;申请人__________年_____月份的部分工资,被申请人至__________年_____月_____日才予以发放;申请人__________年_____月份的部分工资,被申请人至__________年_____月_____日才予以发放。

其余部分工资有的通过农业银行延迟予以发放。

劳动仲裁申请书范例「5篇」

劳动仲裁申请书范例「5篇」

劳动仲裁申请书范例「5篇」不知道怎么写劳动怎么办?下面是特地为大家整理收集的劳动仲裁申请书范文【5篇】,希望对大家有帮助。

劳动仲裁申请书范文【5篇】1申请人:郝某某。

被申请人:四川某某制药有限公司。

地址:四川######107国道东侧。

法定代表人:李某某。

申请请求:一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。

二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金16008元,一次性伤残就业补助金32016元。

三、请求裁决被申请人为申请人补缴20xx年3月至20xx年2月期间的社会保险;不能补缴的,赔偿损失。

四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金18585元。

五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费42990元。

六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元。

事实与理由:申请人郝某某于20xx年3月入职被申请人四川某某制药有限公司工作。

20xx年2月11号凌晨3时许,申请人在工作过程中,开包装机时,不慎被机器夹伤左手无名指,经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。

根据《工伤保险》及《河南省工伤保险条例》的,申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。

另外,被申请人并未依照《劳动法》等规定,为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作12个小时,也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。

被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。

申请人已于20xx年2月份与被申请人解除劳动。

现为维护申请人的合法权益,特提出仲裁申请,望裁如所请!此致四川###劳动争议仲裁委员会申请人:二〇xx年x月日劳动仲裁申请书范文【5篇】2申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。

联系电话:XXXXXX。

被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX 号。

电话:XXX。

法定代表人:XXX 职务:XXX请求事项:一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。

劳动仲裁申请书8篇

劳动仲裁申请书8篇

劳动仲裁申请书8篇第1篇示例:尊敬的劳动仲裁委员会:本人XXX,是某公司的一名职工。

在此向贵委员会提交一份劳动仲裁申请书,请求贵委员会根据《劳动法》和相关规定,公正处理本人与公司之间的劳动纠纷。

起因是,自本人加入公司以来,一直认真履行工作职责,但近期公司多次未按照劳动合同规定支付工资、加班费等劳动报酬,导致本人获得的收入明显减少。

公司还存在恶劣的工作环境和不尊重员工权益的情况,给本人的生活和工作带来了严重影响。

在与公司沟通多次无果后,本人决定申请劳动仲裁,希望通过贵委员会的公正裁决得以解决纠纷。

具体申请事项如下:1.公司应按照劳动合同规定支付本人拖欠的工资、加班费等劳动报酬,共计XXXX元;2.公司应改善工作环境,保障员工的合法权益,确保工作秩序和安全。

本人非常重视本次劳动仲裁,希望能得到贵委员会的公正审理和正确裁决。

本人愿提交相关证据和资料,配合贵委员会调查,维护自己的合法权益。

感谢贵委员会的关注和支持。

特此申请。

申请人:XXX日期:XXXX年XX月XX日以上所述为本人劳动仲裁申请书,希望贵委员会能够尽快受理,并依法依规做出公正裁决。

感谢!第2篇示例:劳动仲裁申请书是劳动者为了维护自身合法权益,向劳动仲裁机构申请进行劳动争议仲裁的书面申请文件。

通过劳动仲裁程序,可以解决因劳动合同、工资、工作条件等问题引起的纠纷,维护劳动者的合法权益。

下面我们简要介绍一下劳动仲裁申请书的内容和要求。

一、申请人基本信息在劳动仲裁申请书中,申请人需要提供自己的基本信息,包括姓名、性别、年龄、单位名称、职务、联系方式等。

这些信息可以帮助劳动仲裁机构了解申请人的身份和背景,方便后续的沟通和联系。

二、申请事由申请人需要清晰地描述申请事由,即申请劳动仲裁的具体原因和纠纷焦点。

可以在申请书中详细列举劳动合同中存在的问题、工资发放不正常、工作条件不合理等情况,以及造成的困扰和损失。

申请人应当提供充分的证据支持自己的主张,如工资单、合同、证词等。

劳动仲裁申请书范本5篇(含法律依据说明)

劳动仲裁申请书范本5篇(含法律依据说明)

劳动仲裁申请书范本一:关于未支付加班费的劳动仲裁申请申请人:[申请人姓名]住址:[申请人详细住址]被申请人:[被申请人公司名称]住所:[被申请人公司详细地址]仲裁请求:1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元;2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。

事实与理由:申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[具体职位],双方签订了劳动合同。

在工作期间,申请人经常需要加班,但被申请人一直未按照法律规定支付加班费。

申请人多次与被申请人沟通无果,只能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

一、加班事实申请人提供了[具体日期]至[具体日期]期间的加班记录,包括加班时间、加班内容等详细信息。

这些记录显示,申请人在此期间多次加班,但被申请人未支付任何加班费。

二、法律依据根据《劳动法》第四十四条的规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

”申请人认为,被申请人未按照法律规定支付加班费,严重侵犯了申请人的合法权益。

因此,申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费。

证据清单:1. 劳动合同复印件;2. 加班记录及证明材料;3. 工资条及银行流水记录;4. 其他与本案有关的证据材料。

---### 劳动仲裁申请书范本二:关于未签订劳动合同的双倍工资劳动仲裁申请**申请人**:[申请人姓名]**住址**:[申请人详细住址]**被申请人**:[被申请人公司名称]**住所**:[被申请人公司详细地址]**仲裁请求**:1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[入职日期]起至[具体日期]期间因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[具体金额]元;2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。

精选劳动仲裁申请书范文六篇

精选劳动仲裁申请书范文六篇

精选劳动仲裁申请书范文六篇精选劳动仲裁申请书范文六篇随着社会在进步,申请书与我们不再陌生,写申请书的时候要注意内容的完整。

相信许多人会觉得申请书很难写吧,以下是小编为大家收集的劳动仲裁申请书6篇,欢迎阅读与收藏。

劳动仲裁申请书篇1劳动争议仲裁委员会:我与劳动争议一案,经北京市区劳动争议调解委员会进行调解,双方就劳动争议已达成调解协议(或已达成和解协议)。

现本人向贵委员会提出撤诉申请,请贵委员会依法予以准许。

申请人:年月日劳动仲裁申请书篇2事实和理由:(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。

特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。

(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。

(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)请求事项:(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由:(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。

特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致 XXXX仲裁委员会申请人:(签名或盖章) XXXX 年XX月XX日劳动仲裁申请书篇3反请求是指在仲裁程序中,被申请人向申请人提出的,旨在抵销或吞并申请人的仲裁请求的,与仲裁请求之标的和理由有牵连的,保护自己的民事权利和合法权益的独立的请求。

反请求是被申请人对抗申请人以维护自己合法权益的法律手段。

从法律地位来分析,申请人与被申请人在法律上是平等的,既然申请人具有提出申请的权利,那么被申请人也具有提出反请求的权利。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条的规定:“被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。

”该反申请是对被申请人权利的保护,这和在诉讼中在原告提出诉讼后,被告可以提出反诉是同样的道理。

劳动申请仲裁申请书模板5篇

劳动申请仲裁申请书模板5篇

劳动申请仲裁申请书模板5篇3、自_年_月_日至_年_月_日,申请人一直每周工作6天,每天工作达10小时,被申请人均未支付加班费,实际延长加班时长合计________小时,休息日加班合计________天,因此应支付加班费合计________元。

为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。

此致__________劳动仲裁委员会申请人:______________________年________月________日劳动申请仲裁申请书模板篇2申请人:___,男,汉族,____年_月__日生,身份证号码_______,住唐山市________,电话_______被申请人:河北________有限公司地址:唐山市_______法定代表人:___电话:_______申请要求1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。

事实和理由__年9月,申请人到被申请人处工作,任外聘工长职务,月工资3950元。

20xx年9月18日,申请人患脑出血住院治疗;20xx年10月18日,申请人出院回家继续治疗。

现因申请人患病较重,被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。

在劳动关系存续期间,被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同,也未给申请人交纳各项社会保险,因此应承担各项责任。

第一,申请人在被申请人处工作三年有余,根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定,被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。

同时,被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定,应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。

劳动仲裁申请书范文五篇

劳动仲裁申请书范文五篇

劳动仲裁申请书范文五篇劳动仲裁申请书范文(一)尊敬的劳动争议仲裁委员会:我是XXX公司的一名员工,现就与公司之间的劳动争议,依法向贵委员会申请仲裁。

特此向贵委员会提交劳动仲裁申请书,希望能够公正、客观地解决我们之间的争议。

一、申请人基本情况:姓名:XXX性别:男年龄:XXX工作单位:XXX公司职务:XXX联系电话:XXX二、被申请人基本情况:单位名称:XXX公司法定代表人:XXX单位地址:XXX三、争议事实和请求:我于XXXX年X月X日加入XXX公司,入职时间已超过一年。

在此期间,我一直按时履行工作职责,积极完成公司交给的任务。

然而,在今年XX月XX日,我被公司突然解雇,没有任何明确的解释和正当的理由。

这对我个人和家庭造成了很大的困扰和伤害。

根据《中华人民共和国劳动法》第十八条和第四十四条的规定,我要求公司给予我合理的赔偿,包括但不限于以下方面:1. 解除劳动合同赔偿金:根据劳动法第四十四条的规定,我要求公司支付我未尽的劳动合同所规定的赔偿金,以弥补我因解雇而受到的经济损失。

2. 经济补偿金:作为一名员工,我在公司工作期间做出了许多贡献,按照公司规章制度,我有权获得相应的工龄补偿金,希望贵公司能够按照规定支付相应的补偿款项。

3. 薪资及福利待遇:根据劳动合同和公司制度,我要求公司支付我尚未领取的工资、年终奖及其他应得福利待遇。

4. 私人财务损失:由于突然解雇,我没有足够的时间找到新的工作,给我造成了巨大的个人财务损失,我希望公司能够给予相应的补偿。

综上所述,我希望贵委员会能够依法处理我的申诉,按照劳动法的规定,做出公正、客观的调解和裁决。

此致,申请人:XXX日期:XXXX年X月X日劳动仲裁申请书范文(二)尊敬的劳动争议仲裁委员会:我是XXX公司的一名员工,现就与公司之间的劳动争议,依法向贵委员会申请仲裁。

特此向贵委员会提交劳动仲裁申请书,希望能够公正、客观地解决我们之间的争议。

一、申请人基本情况:姓名:XXX性别:女年龄:XXX工作单位:XXX公司职务:XXX联系电话:XXX二、被申请人基本情况:单位名称:XXX公司法定代表人:XXX单位地址:XXX三、争议事实和请求:我于XXXX年X月X日加入XXX公司,担任XXX职务。

劳动仲裁申请书范本5篇

劳动仲裁申请书范本5篇

劳动仲裁申请书范本5篇身份证号码:______X,/p>身份证号码:______X,p>身份证号码:______X,strong>劳动仲裁申请书范本1身份证号码:______X,/strong>身份证号码:______X,/p>身份证号码:______X,p>申请人:张__,男,__岁,汉族;职业:品质部主任身份证号码:______X,/p>身份证号码:______X,p>工作单位:______X(xx)有限公司身份证号码:______X,/p>身份证号码:______X,��之日至重新履行《劳动合同》之日期间的全部工资、奖金、补缴期间的福利保险、住房公积金。

”2、维持原第7项(变更后为第2项)请求“裁定被申请人支付安排申请人额外工作内容的部分工资20xx年1月至20xx年12月)”、把原第2项请求“确认被申请人克扣申请人20xx年1月至12月的工资20xx8元的事实,责令被申请人进行补发。

(职务补贴500元/月、语言补贴500元/月、技能工资669元/月,合计:1669元/月×12个月=20xx8元)”变更为第3项“确认被申请人克扣申请人20xx年1月至12月的工资20xx8元、少发20xx 年年中奖金1669元、克扣20xx年年末奖金7206元的事实,责令被申请人进行补发合计:、把原第3项请求“确认被申请人欠缴20xx年12月至20xx年2月社保金的事实;确认社保月缴费基数,20xx年度为6047元、20xx年度为6866元,责令被申请人为申请人补缴社保金11993元。

”变更为第4项”确认被申请人欠缴20xx年12月至20xx年2月养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、重大疾病保险金的事实、欠缴20xx年12月至20xx年11月生育保险金的事实;确认缴费基数,20xx 年12月至20xx年6月分别为4887.20元、5941.00元、5905.00元、5941.00元、6623.82元、5941.00元、8794.00元;20xx年7月至20xx年6月为6985元;20xx年7月至20xx年6月为7565元;责令被申请人为申请人补缴养老保险金14190元、基本医疗保险金9281元、失业保险金2365元、工伤保险金316元、重大疾病保险金195元、生育保险金1164、把原第4项请求“确认被申请人欠缴20xx年12月至20xx年2月住房公积金;确认公积金月缴费基数,20xx年度为6047元、20xx年度为6866元,责令被申请人为申请人补缴住房公积金3271元。

劳动仲裁申请书怎么写10篇

劳动仲裁申请书怎么写10篇

劳动仲裁申请书怎么写10篇事争议仲裁与劳动争议仲裁,都是职工、用人单位将其发生的劳动争议提交劳动争议仲裁委员会,由其依法作出对双方当事人都有约束力的裁决,下面是小编为大家精心整理的劳动仲裁申请书怎么写10篇,希望对大家有所帮助,欢迎阅读与借鉴,感兴趣的朋友可以了解一下。

劳动仲裁申请书怎么写篇1申请人:___,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。

(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)被申请人:___________,住所地:市区(县)路号,联系电话:。

法定代表人:___(,职务:___)。

仲裁请求:一、请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系,至年月日止;二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元;三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元;四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元;五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的____ 元;六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元;八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。

上述第项至第项申请请求金额共计元。

事实与理由:(事实与理由部分,应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)“申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……(劳动合同或事实劳动关系的建立)申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……(劳动合同的履行) 年月日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京……(劳动合同的变更)“年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同……”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前n天向被申请人提出辞职”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。

劳动仲裁申请书(模板)7篇

劳动仲裁申请书(模板)7篇

劳动仲裁申请书(模板)7篇第1篇示例:劳动仲裁申请书申请人:(申请人姓名)单位:(申请人所在单位)申请事由:不合理辞退申请内容:请求仲裁恢复劳动关系申请理由:(以下是申请理由的详细解释)一、不合理辞退我在(单位名称)工作了(工作年限),一直以来工作认真负责,未曾违反单位规章制度。

最近单位突然以(理由)为由进行了不合理解雇,导致我失去了工作。

二、未经合法程序在解雇过程中,单位未经过与我进行有效沟通协商,也未依法提前通知我,更没有经过正规的劳动仲裁程序。

这违反了《劳动法》的相关规定,对我的合法权益造成了侵犯。

鉴于上述情况,我特此向劳动仲裁委员会申请,请求仲裁恢复我和单位的正常劳动关系,使我能够继续在(单位名称)工作,维护我的合法权益。

四、申请材料1. 申请书原件一份2. 相关证据材料复印件(工作合同、工资条、通知函等)3. 身份证复印件一份特此申请日期:(申请日期)以上是我对劳动仲裁申请书的模板,为了维护自身合法权益,希望能够得到公正裁决。

感谢您的审阅。

第2篇示例:尊敬的劳动仲裁部门:我是一名在某XX公司担任职员的员工,我在此次向您申请劳动仲裁处理,希望能够得到您的支持和帮助。

我在XX公司工作了多年,一直认真履行自己的工作职责,为公司的发展和业绩做出了应有的贡献。

最近一段时间以来,我发现公司对我的工作安排和待遇存在一些不公平和不合理的情况,由此导致我感受到了极大的不满和委屈。

我在公司工作期间经常加班,并且往往是无偿加班。

公司对于我的加班情况缺乏合理的安排和补偿,导致我不仅失去了与家人朋友团聚的时间,还面临着工作与生活平衡的困扰。

这种情况已经影响了我的身心健康,我认为公司在这方面存在着违规和不正当的行为。

公司在我的工资支付和福利待遇方面也存在着问题。

我发现公司对我的工资发放存在着不按时、不按量的情况,而且公司在福利待遇方面也未能兑现原先的承诺。

这些不公平待遇严重影响了我的工作积极性和工作质量,也严重损害了我的权益和尊严。

劳动仲裁申请书范文模板5篇

劳动仲裁申请书范文模板5篇

劳动仲裁申请书范文模板5篇劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。

下面小编为大家带来劳动仲裁申请书范文模板,欢迎大家参考阅读。

劳动仲裁申请书范文模板1申请人:_________,男/女,汉族(或具体的_____名称),_________年_________月_________日出生,现住_________市_________区_________路_________号。

联系电话:_________。

被申请人:_________有限公司,住所地:_________市_________区_________路_________号。

电话:_________。

法定代表人:_________,职务:_________请求事项:一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_________元(月平均工资_________元_________个月)。

二、裁决被诉人向申请人支付_________年_________月至_________年_________月加班费共_________元,其中:1、延时工作时间加班费_________元及25%的经济补偿金_________元;2、休息日加班费_________元及25%的经济补偿金_________元。

以上二项合计:_________元。

事实与理由:申请人于_________年_________月进入被诉人单位工作,任_________一职至今。

_________年_________月_________日,双方签订了(无)固定期限劳动合同,约定申请人为_________,约定申请人正常工作时间月工资为_________元,每日工作8小时、每周工作5天。

但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天外,星期六、日还要求我加班,平均每月星期六、日_________天以上(公司均有打卡记录,由公司保管,请_____庭要求被申请人提供我的_________年_________月至_________年_________月间的考勤记录)。

劳动仲裁申请书例文5篇

劳动仲裁申请书例文5篇

劳动仲裁申请书例文5篇按照相关法律规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,提交申请书。

下面是小编给大家整理的劳动仲裁申请书例文,欢迎大家借鉴与参考,希望有所帮助。

感兴趣的朋友可以了解一下。

劳动仲裁申请书例文1申请人:曲红,女,1963年1月8日出生,汉族,住青岛市四方区萍乡路27号6号楼3单元101户。

被申请人:青岛联创实业有限公司,住所:青岛市四方区海岸路22号。

法定代表人:纪家敏追加请求事项:1、依法确认申请人与被申请人之间的劳动合同关系已解除;2、依法裁决被申请人协助申请人办理劳动合同解除手续。

事实与理由:申请人已于2012年12月13日通知与被申请人解除劳动合同,双方的劳动合同关系已经解除。

根据《劳动合同法》第五十条的规定,被申请人有义务协助申请人办理劳动合同解除手续。

为维护申请人合法权益,特向贵委增加以上仲裁请求,请裁如所请。

此致青岛市四方区劳动争议仲裁委员会申请人:2012年12月27日劳动仲裁申请书例文2反申请人:某某某有限公司法定代表人:某某某地址:某某某工业园委托代理人:某某某,某某某,某某某律师事务所律师。

被反申请人:某某某,女公民身份证号:户籍地址:常住地址:联系电话:仲裁请求:1、被反申请人依法补偿因其自动离职给反申请人造成的经济损失4235.5元。

2、被反申请人立即到反申请人处,补办离职交接手续,以免损失继续扩大和滋生其它纠纷。

事实和理由:被反申请人于2015年9月28日与反申请人签订劳动合同,并于同年10月5日报到上班,被安排在反申请人开发部从事针车工作。

2015年初,被反申请人无故旷工,虽经多次联系依然不断推脱不来上班,最后反申请人不得不在15天后确认其为自动离职。

被反申请人由于无故旷工,乃至最后自动离职,使反申请人蒙受如下直接经济损失:1、其个人领用的生产工具全部丢失,经济损失211.8元;2、其领用的已裁剪待加工材料全部无法寻找,只好重新补制,经济损失1291.7元;3、已裁剪待加工材料丢失导致版师不得不在周末连续加班20个小时重新开版,为此公司需要额外支付该版师1440元的加班费(该版师小时工资36元,利用周六和周日连续加班共计20小时,加班费=36元/小时_20小时_2=1440元)。

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劳动仲裁申请书范文导读:本文是关于劳动仲裁申请书范文的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享!【篇一:工伤劳动仲裁申请书范本】申诉人:xx,男,汉族,198x年x月x日出生,身份证号:住住址:通讯方式:代理人;xx,xx律师事务所律师电话:被诉人:四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表人:xx职务:总经理住所地:通讯方式:被诉人:四川xx建设工程有限公司(用工单位)法定代表人:xx职务:总经理住所地:电话:申请事项:1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

3、请求裁决被诉人补交申诉人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资,即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。

5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。

6、请求裁决被诉人支付申诉人2009年2月致2009年11月的加班工资24000元事实与理由:2008年2月xx应聘到四川xx建设劳务有限公司,职位为电焊工,月基本工资为2000元,公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订,也没有为其购买职工基本社保。

2009年3月xx被四川xx建设劳务有限公司劳务派遣到四川xx建设工程有限公司的项目工地上工作,2009年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤,送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”,后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤,2010年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[2010]2457号)评定为工伤伤残9级。

2010年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人xx后续医疗费用还需人民币7000元”。

根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任:1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含:一次性伤残补助金本人工资8个月,一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。

2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位不与劳动者签定书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。

3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,即:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿,申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。

为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。

此致成都市劳动仲裁委员会申诉人:2010年7月26日附:1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份;2、《证据清单》一份;【篇二:劳动仲裁申请书范文】申请人:××,女,汉族,出生年月日,住址被申请人:×××公司地址:××法定代表人:××,电话:×××申请事项:一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(2008年1月至今)事实与理由:申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。

为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致×××劳动争议仲裁委员会申请人:年月日【篇三:劳动争议仲裁申请书范本】申诉人:×××,女,1980年10月2日出生,住武汉市汉阳区×××号。

第一被诉人:武汉×××股份有限公司住所:武汉市经济技术开发区×××法定代表人:×××第二被诉人:武汉×××有限责任公司住所:武汉市经济技术开发区×××街法定代表人:×××请求事项:1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613。

8元;3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974。

45元;4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元;5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;6、仲裁费用由被诉人连带承担。

事实与理由:申诉人于2001年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同,2004年3月19日合同期满后双方分别于2004年3月和2007年3月又续签了为期3年的合同,合同于2010年3月19日到期。

2002年12月,申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公司工作,仍于第一被诉人保持劳动合同关系,申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。

在合同履行期间,被申诉人违反合同关于工作时间的规定,经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作,被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查,也不为申诉人办理工伤保险,医疗保险;申诉人作为育龄妇女,被申诉人也不给其办理生育保险,缴纳保险费;合同期间,被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。

2007年3月,在没有办理任何手续的情况下,被申诉人口头通知申诉人,让申诉人不要再来上班。

为维护申诉人合法权益,申诉人特依法提出上述仲裁请求,请劳动争议仲裁委依法裁决。

此致武汉市劳动争议仲裁委员会申诉人:xxx【篇四:劳动争议仲裁申请书范文】申请人焦XX,女,1970年6月20日出生,汉族,现住海南省海口市海德路5号被申请人核工业第七研究设计院。

地址:太原市小店区并州南路西一巷五号。

法定代表人刘XX院长。

仲裁请求:1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系(养老保险、医疗保险、失业保险等)手续至海口市某建筑设计院,并赔偿申请人经济损失一万元。

2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。

事实与理由:申请人原系被申请人员工,1993年大学毕业分配至被申请人处,工作兢兢业业。

2003年4月,申请人因事请假外出,正值非典高发期,被申请人在没有任何事实依据的情况下,违反法定程序将申请人除名,致使申请人无法上班。

至今该除名决定申请人也从未见过。

由于申请人无除名决定,导致申请人的权利无法行使。

申请人在外漂泊,由于没有人事档案、社会保险,无单位接收,工作没有着落,给申请人造成了巨大的经济损失。

申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续,但是被申请人却提出种种无理条件,甚至提出数万的高价作为交换条件,无理扣押申请人的人事档案。

现申请人已在海口市某建筑设计院找到工作,急需办理人事档案及社会保险的移转手续。

根据《劳动法》及最高人民法院的相关司法解释,被申请人解除与申请人的劳动关系,理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续,给申请人造成经济损失,也应当依法予以赔偿。

为此,特提出劳动仲裁申请,请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至海口市建筑设计院,并赔偿申请人经济损失一万元,以保护劳动者的合法权益。

此致太原市小店区劳动仲裁委员会申请人:焦XX二00七年七月十九日【篇五:上海劳动仲裁申请书范本】申(被)请人姓名:张某性别:女国籍:中国民族:汉族身份证号码:1111111111111111111出生日期:1981年4月3日工作单位:上海某某餐饮管理有限公司住址:上海市某路某号某室电话12345678邮编20000x被(申)请人单位名称:某某电器(上海)有限公司单位性质:外商投资企业代表人姓名:赵某某性别:男职务:法定代表人单位注册登记地:上海市某区某路某号电话23456789邮编20000x请求事项:1、要求被申请人办理退工手续;2、要求被申请人支付2008年春节三天的加班工资900元;3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;事实和理由:申请人张某于2006年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作,双方签订了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的劳动合同,约定申请人在被申请人处担任出纳,每月工资2000元,当月工资于下月5日发放。

被申请人为申请人办理了招工录用手续。

工作期间,申请人任劳任怨,有时根据被申请人的安排加班加点,但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。

2008年3月15日,被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。

该通知书上写明,申被双方的劳动关系于2008年4月14日解除,被申请人将支付申请人工资至2008年4月14日。

申请人在被申请人处工作至2008年4月14日,但被申请人至今未办理退工手续,也未支付经济补偿金。

申请人认为,根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定,用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续。

现申被双方劳动关系已于2008年4月14日解除,故要求被申请人办理退工手续。

根据《劳动法》相关规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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