安全生产请示、汇报、报告制度
关于落实请示报告制度的汇报
关于落实请示报告制度的汇报一、背景请示报告制度是组织管理中的重要一环，其目的是确保上级领导能够了解并参与基层工作，同时监督和指导下属部门的工作执行。
在我们单位，更加注重了请示报告制度的落实情况，以提高决策的科学性和准确性，确保工作的顺利进行。
本次汇报旨在总结我们单位关于落实请示报告制度的情况，分析存在问题并提出改进建议。
二、落实情况概述1. 制度宣传落实情况在过去一段时间里，我们加大了请示报告制度的宣传力度，通过内部会议、通知、培训等途径向全体员工传达相关政策和制度要求。
利用微信群、企业邮箱等平台，将相关文件和制度要求发送给全员，提升了员工对请示报告制度的认知和理解。
2. 制度执行情况根据统计数据显示，全员制度执行率有了显著提升。
大部分部门在具体事项上都能及时提交请示报告，落实了报告事项的全覆盖。
部门领导对报告事项的审批和反馈的及时性也有了较大改进，确保了决策的及时性和准确性。
3. 制度存在问题尽管制度执行情况有一定的改善，但仍然存在一些问题。
部分员工对制度理解不够深入，可能不够重视或者不够及时地进行报告。
一些部门在报告事项的具体内容填写上有一定的模糊性，导致了上级领导难以做出判断。
三、存在问题分析1. 员工参与度不高部分员工对请示报告制度的理解和认知程度不够，可能存在一定的忽视情况。
这可能与宣传教育力度不够大、制度理解不够深入等因素有关。
2. 部门执行不到位部分部门在具体事项上的报告内容填写不够详细和清晰。
可能跟部门内部管理混乱，对制度要求的理解不够到位等因素有关。
四、改进建议1. 增加宣传教育力度加大对请示报告制度的宣传教育力度，通过举办培训、组织座谈等形式，提高员工对制度的理解和认知程度。
2. 加强监督和考核机制建立健全的监督和考核机制，对部门和个人的请示报告情况进行定期考核，对执行不力的单位和个人进行纠正和督促。
3. 完善制度细节对请示报告制度的执行细则进行完善，明确具体的填报要求和评审标准，确保报告内容的准确性和清晰度。
生产安全事故报告制度范本
生产安全事故报告制度范本一、前言为加强企业的生产安全管理，确保员工的生命财产安全，提高生产效率，维护企业的社会形象，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规文件的要求，本企业特制定本制度，规范和细化生产安全事故的报告程序和要求。
二、制度范围本制度适用于本企业内发生的各类生产安全事故的报告和处理。
三、报告程序1.事发之时发生生产安全事故时，职责人员应立即进行紧急处理，确保伤亡人员得到及时救治，并采取措施避免事故扩大化。
2.确定责任人生产安全事故发生后，责任人员应核实事故的发生原因、责任人，确保事故责任的明确。
3.立即报告责任人员应立即向上一级主管汇报，上一级主管应迅速采取措施切断事故扩散和蔓延的链条，防止事故的二次发生。
4.调查核实企业应组织专业人员调查核实事故情况，查明事故起因、责任人，并制定合理有效的改善措施。
四、报告内容生产安全事故的报告内容应包括但不限于以下方面：1.事故基本情况包括事故发生的时间、地点、伤亡人数、造成的直接经济损失等。
2.事故原因分析详细分析事故发生的原因，如人为因素、设备故障、管理不善等，并提出相关改善措施。
3.责任人员说明对涉及到事故责任的人员进行详细说明，如责任人员的姓名、岗位、职责等。
4.救援和处理情况对在事故中进行救援和处理的情况进行详细描述，如救援人员的组织、救援措施、伤亡人员的处理等。
5.事故影响和预防措施对事故对企业和员工的影响进行分析，并提出相应的预防措施，避免类似事故再次发生。
五、报告要求1.及时性生产安全事故的报告应在事故发生后的24小时内完成，确保信息的及时传递和处理。
2.准确性报告内容应准确无误，避免虚假陈述或遗漏重要信息。
3.简明扼要报告应言简意赅，重点突出，避免冗长赘述，提高有效信息的传递效果。
4.客观公正报告应客观公正，站在客观的角度进行描述和分析，避免个人的主观意见干扰报告的客观性。
六、报告审核和处理1.审核生产安全事故报告应由上一级主管审核，确保报告内容真实可信。
安全生产信息报告制度范本
安全生产信息报告制度范本一、引言安全生产是企业可持续发展的基础，为了加强对安全生产的管理和监督，提高安全生产水平，确保员工的生命财产安全，我公司特制定了安全生产信息报告制度。
本制度旨在规范企业内部安全生产信息报告的内容、流程和要求，做到信息传递及时准确、掌握企业安全生产动态、加强对异常情况的分析和预警，以便及时采取措施进行整改和改进。
二、适用范围本制度适用于我公司全体员工，无论是从事安全生产工作的人员，还是其他岗位的员工，都有责任按照本制度规定的要求进行安全生产信息报告。
三、安全生产信息报告的内容1.事故及隐患报告员工在工作过程中发现或者直接参与的事故和隐患情况应当及时向上级主管报告。
报告内容应包括事故或隐患发生的时间、地点、原因、影响范围等详细资料，并附有相关照片或视频资料。
2.安全检查报告安全检查人员应按照公司制定的安全检查计划和规程进行检查，并于检查结束后及时报告检查结果。
安全检查报告应包含检查时间、地点、内容、问题清单以及整改措施等。
3.安全生产工作计划报告各部门对于下一阶段的安全生产工作应提前编制计划，并报告给上级主管。
报告内容应包括工作目标、工作计划、工作重点、工作方法等详细信息。
4.安全生产培训报告企业对员工进行安全生产培训后，培训人员应填写培训报告。
报告内容应包括培训时间、培训地点、培训内容以及培训效果等。
5.安全生产控制措施报告企业在实施安全生产控制措施时，应及时报告控制措施的实施情况。
报告内容应包括控制措施的具体内容、实施时间、实施效果等。
6.紧急情况报告一旦发生重大紧急情况，员工应立即向上级主管报告，并采取措施尽量保护员工的生命安全和财产安全。
报告内容应详细描述紧急情况的发生经过、紧急情况的原因、应对措施等。
四、安全生产信息报告的流程1.员工发现事故或隐患后，应当及时向上级主管报告，并填写相关报告表格。
2.上级主管收到员工的报告后，应及时调查核实，并按照情况进行处理和整改。
建设工程安全生产报告制度
建设工程安全生产报告制度一、总则1. 本制度依据国家有关安全生产的法律、法规及标准制定，旨在加强建筑工程安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人身和财产安全。
2. 本制度适用于公司所有在建工程项目及其从业人员。
二、安全生产责任1. 公司领导层对安全生产工作负有最终责任，必须确保安全生产管理体系的建立和执行。
2. 项目经理作为现场第一责任人，需对本项目的安全生产工作全面负责。
3. 安全管理人员应定期进行安全检查，发现问题及时整改，并做好记录。
三、安全生产报告内容1. 安全生产报告应包括但不限于施工现场的安全状况、事故隐患排查与整改情况、安全生产培训与教育情况、事故处理及应急预案执行情况等。
2. 报告应详细记录安全生产的具体措施、存在的问题及改进建议。
四、报告周期与程序1. 安全生产报告分为日常报告、周报告、月报告和年度总结报告。
2. 日常报告由安全员负责，每日结束后上报项目经理；周报告由项目经理汇总一周情况，于每周一上报公司安全部门；月报告由公司安全部门汇总，于每月初上报公司领导；年度总结报告由公司安全部门编写，于每年年底上报公司董事会。
五、报告形式与存档1. 安全生产报告应以书面形式提交，必要时可附电子文档。
2. 报告应编号存档，保存期限不少于三年，以备查阅。
六、监督与考核1. 公司设立安全生产监督小组，负责对安全生产报告的真实性、及时性进行监督检查。
2. 对于未能按照制度要求执行的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
七、修订与完善1. 本制度自发布之日起实施，由公司安全部门负责解释。
2. 公司将根据国家法律法规的变化和公司实际情况，定期对制度进行修订和完善。
结语：。
安全生产工作信息上报制度范本
安全生产工作信息上报制度范本一、导言为加强企业安全生产管理，及时掌握和汇报安全生产情况，确保员工和财产的安全，制定本《安全生产工作信息上报制度》。
二、适用范围本制度适用于我公司所有部门及员工，包括内部员工、临时工、外包人员等。
三、工作原则1. 及时性：各部门在发生重大安全事故、事故隐患、安全管理措施失效等情况时，应当及时上报安全生产工作信息。
2. 准确性：上报的信息应当准确反映事故及隐患的性质、程度及可能导致的后果，并附上相应的证明材料。
3. 公开透明：上报的信息应当公开透明，遵守相关法律法规的要求，确保信息的真实可靠性。
4. 责任追究：对于未按照规定上报信息或故意隐瞒事实真相的责任人员，将严格追究其责任。
四、信息上报内容1. 事故信息上报：事故信息上报应包括事故的基本情况、发生时间、地点、事故原因、事故过程、受伤人数、损失情况、应急措施、处理情况等，并附有相关的照片、视频、事故报告等证明材料。
2. 隐患信息上报：隐患信息上报应包括隐患的基本情况、隐患类型、隐患所在地点、隐患排查时间、隐患风险等级、整改要求、整改措施、整改责任人等，并附有相关的照片、报告等证明材料。
3. 安全管理措施失效信息上报：安全管理措施失效信息上报应包括失效的安全管理措施、失效原因、失效时间、失效地点、失效的可能后果、采取的紧急措施等，并附有相关的文件、报告等证明材料。
五、信息上报程序1. 应急报告：发生重大事故或紧急情况时，负责该区域或部门安全生产的责任人应立即进行电话通报，同时进行书面报告。
2. 日常报告：每日工作结束前，各部门负责安全生产的责任人应当向上级主管部门提交当日安全生产情况的报告。
3. 隐患报告：发现隐患后，负责该区域或部门安全生产的责任人应立即进行书面报告，并按照规定进行整改。
4. 安全管理措施失效报告：发现安全管理措施失效后，负责该区域或部门安全生产的责任人应立即进行书面报告，并采取紧急措施进行处理。
六、信息上报责任人1. 事故信息上报责任人：负责该区域或部门安全生产的责任人。
安全生产工作汇报制度（4篇）
安全生产工作汇报制度安全生产工作是企业的基础工作之一，关系着企业的生产经营和员工的生命财产安全。
为了加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，建立完善的安全生产工作制度是非常必要的。
下面是一份安全生产工作汇报制度，共____字。
一、制度概述安全生产工作汇报制度是为了统筹和协调企业各类安全生产工作，保障企业安全生产，提高安全管理水平，建立健全安全生产监控机制而制定的。
本制度适用于企业各级管理人员、生产作业人员以及相关工作人员。
二、汇报内容1.安全生产工作总结每月，各部门应对上个月的安全生产工作进行总结，包括但不限于安全生产月度计划完成情况、安全事故发生情况、应急演练情况、安全隐患排查整治情况等。
总结应当客观、真实、准确，并提出合理的建议和改进措施。
2.安全隐患排查整治情况每月，各部门应对本部门存在的安全隐患进行排查整治，并按时报告上级主管部门。
汇报内容应包括隐患排查清单、整治进度、整治后的隐患消除情况等。
3.安全设备管理情况每月，各部门应对本部门的安全设备进行检查和维护，并记录设备的使用情况、维修记录和更新情况等。
汇报内容应包括设备清单、检查记录、维护情况和更新计划等。
4.安全培训和教育每月，各部门应组织开展相关的安全培训和教育活动，并将培训和教育的情况进行汇报。
汇报内容应包括培训计划、培训人数、培训内容和培训效果等。
5.应急预案和演练情况每月，各部门应对应急预案进行检查和更新，并组织开展相关的应急演练活动。
汇报内容应包括应急预案清单、演练计划、演练情况和演练效果等。
6.安全生产投入情况每月，各部门应对企业的安全生产投入情况进行统计，并进行汇报。
汇报内容应包括安全生产经费使用情况、设备维修投入情况、培训经费使用情况等。
7.其他需要汇报的事项除上述内容外，各部门还应对其他需要汇报的事项进行及时的报告。
如安全生产事件、应急情况、法律法规变化等。
三、汇报程序1.汇报时间安全生产工作汇报应当按月进行，具体汇报时间为每月最后一个工作日。
安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度范本
安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度范本尊敬的领导：我单位按照国家安全生产要求，制定了安全生产伤亡事故和重大事件汇报制度，具体内容如下：一、目的和依据1. 目的：为了及时、准确地报告和汇总我单位发生的安全生产伤亡事故和重大事件，保障安全生产工作的顺利开展。
2. 依据：国家《安全生产法》、安全生产监督管理部门的要求，以及我单位实际情况。
二、范围和责任1. 范围：涉及我单位所有职工、来访人员以及与我单位相关的外来人员在工作期间发生的安全生产伤亡事故和重大事件。
2. 责任：(1) 雇主：负责向相关部门报告和汇总本单位伤亡事故和重大事件。
(2) 部门负责人：负责及时向雇主报告所属部门发生的伤亡事故和重大事件。
(3) 职工：负责立即向部门负责人报告自己的伤亡事故和重大事件，并积极配合相关部门的调查工作。
三、报告流程1. 伤亡事故报告：(1) 部门负责人应立即通知雇主并填写《安全生产伤亡事故报告表》，详细描述事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故原因等相关信息，并于事故发生后24小时内报送安全生产监督管理部门。
(2) 雇主应及时调查核实并完善事故报告表，同时报送给上级主管部门，并在7个工作日内向安全生产监督管理部门递交《安全生产伤亡事故报告表》正本和副本、调查报告及整改措施。
2. 重大事件报告：(1) 部门负责人应立即通知雇主，并详细记录事件发生的时间、地点、事件内容以及可能造成的后果，并在事件发生后24小时内报送给安全生产监督管理部门。
(2) 雇主应及时调查核实并完善事件报告，同时报送给上级主管部门，并在7个工作日内向安全生产监督管理部门递交《重大事件报告表》正本和副本、调查报告及整改措施。
四、后续处理和整改1. 伤亡事故处理：(1) 雇主应立即组织人员进行事故调查，找出事故原因，并采取相应的措施防止再次发生类似事故。
(2) 雇主应对事故相关人员进行慰问，并妥善安排其休假和治疗。
(3) 安全生产监督管理部门将根据调查报告和整改方案，及时提出整改要求并跟踪督办。
安全生产报告制度(五篇)
安全生产报告制度为促进各级安全生产责任制落实，加强对安全生产工作的监督、检查、督促和考核，确保及时、准确掌握公司安全生产管理及生产指标完成情况，特制定本制度。
1、各科室应严格按本制度开展安全生产汇报工作及相关工作。
各科室安全生产信息汇报必须遵循实事求是、全面及时、专人负责、严肃认真的原则。
2、安全生产工作情况汇报的形式和内容安全生产信息按即时、定期三种形式进行汇报。
(1)即时汇报是指当科室发生如下事件时____请示和汇报。
人身、设备等事故的报告；设备异常情况报告；设备检修即时报告；生产事故即时上报的有关事项；其它重要事件____请示和报告。
(2)定期汇报是指公司按每日、每周、每月等定期向公司安全领导小组、集团公司及安监部门汇报本单位的安全生产信息。
主要包括：事故情况、隐患排查信息、安全生产标准化运行情况、月度安全工作总结等。
3、安全生产汇报工作要求：(1)对于人身和重大责任事故的报告按公司《安全生产事故报告和调查处理规定》要求进行上报；(2)设备运行异常情况报告是指当设备发生非计划运行、停运，存在重大缺陷、隐患，存在其它异常情况时的报告；可直接反映给科室负责人，由科室负责人适事故情节严重程度进行逐一上报；(3)即时汇报是指当设备开始(完成)大修、小修(扩大性小修)、节日检修、事故抢修时的汇报；(4)对集团公司、安监局的工作汇报由安全科、安全副总或总经理负责；(5)各种安全生产报表、报告和申请在填写过程中要认真、仔细，保证数据的真实性、准确性。
(6)对汇报不及时、弄虚作假、故意隐瞒等违反本制度有关规定的单位个人，视情节轻重给予通报批评和处罚。
4、发生死亡事故后，要重新对安全标准化工作进行重新评定，查找工作中存在的缺陷，及时改正。
5、本制度自发布之日起执行。
安全生产报告制度（二）是指企业或单位为了确保生产过程中的安全性，规范和监督企业的安全生产工作而制定的一套内部管理制度。
它的主要内容包括以下几个方面：1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全生产职责和权限，确保安全生产工作的有效开展。
请示汇报制度
请示汇报制度为了便于公司领导及时了解掌握各部门工作动态，有利于全局性工作的有效开展，特制定本制度。
一、请示汇报须按照个人服从组织、下级服从上级的原则，对需要上级或领导示复的进行请示，对不需上级或领导书面示复的进行汇报。
二、重大事项汇报要主动、及时，不得拖延，不得错报、漏报、瞒报。
三、请示的主要内容：1、遇到超出部门职责范围或涉及到国家政策性问题，部门把握不准的重要事项；2、重大工作计划、建议和实施方案；3、干部职工录用、工资、职称、奖惩、福利等人事管理及其他重要事项；4、对工作中出现的新情况、新问题，既无明确规定，又需要解决的，要提出解决办法，并须请示领导研究审定；5、对某项主要工作，需要有关部门配合的工作事项；6、工作中需要支付经费的事项；7、其它应向领导请示的重要事项。
四、汇报的主要内容：1、上级重要会议和文件精神的传达贯彻执行情况；2、各部门主要工作的安排和进展程度或完成情况；3、重大安全隐患事件、安全生产责任事故或突发性事件；4、参加各种会议或收到有关文件，应向领导汇报的情况；5、其它应向领导汇报的重要事项。
五、请示、汇报的程序：1、向上级机关的请示、汇报，应由相关部门负责人向分管领导汇报并提交请示、汇报材料，由分管领导审定后再向总经理汇报，由总经理或其委托的分管领导向上级机关请示、汇报。
2、重大的请示、汇报事项应提交总经理研究审定。
3、请示、汇报要做到内容准确、实事求是、观点明确、叙述简洁、注重时效。
4、请示、汇报可根据事项轻重、急缓程度采取口头汇报、书面汇报、或先口头汇报事后补办书面汇报的方式进行。
5、如发生重大生产责任事故或突发性事件时，发现人员要及时汇报，同时根据情况紧急程度先采取补救措施，将损失减少到最低限度。
6、请示、汇报既要报喜又要报忧，对反映的问题要提出解决的办法。
7、公司领导在接到下级部门的汇报后，可根据汇报情况，通过一定程序，做出口头或书面答复。
对暂时不能做出答复的，不拖延、不耽误。
安全生产情况报告制度
安全生产情况报告制度一、引言安全生产是企业发展的基础和保障，为了及时准确地了解企业的安全生产情况，规范安全管理工作，减少安全生产事故的发生，提高企业的安全生产水平，我公司制定了安全生产情况报告制度。
本报告旨在全面客观地记录和反映企业的安全生产情况，为企业决策提供参考依据。
二、安全生产概况（1）事故情况截至报告期末，公司共发生XX起安全生产事故，其中重大事故X 起，一般事故X起，轻微事故X起。
相较去年同期，重大事故发生率下降了X%，一般事故发生率下降了X%。
（2）事故原因分析根据对安全事故的调查和分析，事故原因主要包括人员违章操作、设备故障、安全管理不到位等。
公司在事故原因分析的基础上，采取了一系列措施，如加强员工培训、加强设备维护等，以减少事故的发生。
（3）安全投入报告期间，公司共投入X万元用于安全设备购置和安全防护措施落地，并对职工进行培训和考核。
安全投入的增加有助于提高安全生产的水平，减少事故的风险。
三、安全生产管理公司积极推行安全生产管理制度，建立完善的安全管理组织机构，制定了一系列的安全规章制度和操作规程，包括安全责任制、安全操作规程、应急预案等。
通过定期的安全培训和演练，提高了员工的安全意识和应急能力。
四、安全设备管理公司重视安全设备的维护和管理，建立了安全设备清单，定期进行设备巡检和维护，及时排除隐患。
同时，对设备进行定期的技术检测和维修，确保设备的安全运行。
五、安全检查和评估公司每年进行多次安全检查和评估，检查内容包括生产设备的安全状况、员工的安全操作情况、消防设施的完好程度等。
检查中发现的问题，及时采取措施进行整改，确保存在的安全隐患得到有效控制。
六、安全奖惩制度公司建立了健全的安全奖惩制度，通过表彰和奖励先进个人和单位，营造了安全文化，激励员工积极参与安全管理，并加强对违反安全规章制度的行为进行纪律和法规处罚，提高了安全生产的管理水平。
七、总结与建议报告期间，公司在安全生产管理方面取得了一定的成绩，但仍存在着一些问题和不足之处。
安全生产情况报告制度（6篇）
安全生产情况报告制度为促进各级安全生产责任制落实，加强对安全生产工作的监督、检查、督促和考核，确保及时、准确掌握各单位安全生产管理指标完成情况，特制定本制度。
一、各单位应严格按本制度开展安全生产汇报工作，安全生产信息汇报必须遵循事实求是、全面及时、专人负责、严肃认真的原则。
二、安全生产工作情况汇报的形式和内容，安全生产信息按即时、班中和定期三种形式进行汇报。
1、即时汇报是指各单位发生如下事件时的请示和汇报：人身、设备等事故的报告；设备异常情况报告；设备检修即时报告；生产事故即时上报的有关事项；其它重要事件的请示和报告。
2、班中汇报是指各单位跟班队长和班长接班时汇报当班安全生产情况和生产安排；班中汇报当班安全生产情况和有无各类影响；交接前汇报当班安全生产完成情况和下班需处理的问题。
3、定期汇报是指各单位按每周、每月等定期向单位负责人和安全领导小组、安全业绩考核部门汇报本单位的安全生产信息。
主要包括：安全、设备可靠性、技术监控、生产情况等汇报。
三、安全生产汇报要求1、对于人身设备等事故的报告可直接反映给单位负责人，由单位负责人视情节严重程度进行逐一上报；2、即时汇报是指当设备开始大修、小修、事故抢修时的汇报；3、各单位应建立完善的安全生产汇报管理制度，明确安全生产汇报工作负责人；4、各种安全生产报表、报告和申请在填写过程中要认真、仔细，保证数据的真实性、准确性；5、对汇报不及时，弄虚作假、故意隐瞒等违反本制度有关规定的单位，视情节轻重给予通报批评和处罚。
四、各单位、班组应建立安全生产汇报记录，由单位负责人每季度检查一次，并做好相关记录，存在的问题要及时纠正，并根据存在的问题及时进行补充完善。
安全生产情况报告制度（2）为落实主管部门立即开展安全生产大检查的工作，我公司严格按安全生产管理各项规定，开展了安全生产自检自查，对工作中的薄弱环节，及时落实整改，采取下有效措施。
一、强化安全意识。
安全生产工作公司一把手____亲自抓，并落实专职人员____、____负责，要按照"抓早、抓紧、抓好"三原则，坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，统一思想，管理人员要居安思危，以保障公司安全生产为职责。
安全生产工作汇报制度
安全生产工作汇报制度
是为了加强安全生产管理，确保生产过程中的安全与稳定，提高生产效率和质量而制定的制度。
以下是一份可能的安全生产工作汇报制度：
1. 定期汇报：每个月、每季度或每年，安全生产负责人向上级主管部门或领导层进行安全生产工作的定期汇报。
此次汇报包括安全生产工作的完成情况、存在的安全隐患和问题以及针对这些问题的改进措施等。
2. 事件汇报：发生重大安全事故、事故隐患或其他安全事件时，安全生产负责人要立即向上级主管部门或领导层进行汇报。
该汇报应包括事件的具体情况、造成的影响、应对措施和进一步预防措施等。
3. 隐患整改汇报：发现安全隐患后，相关部门要及时制定整改方案，并向安全生产负责人进行汇报。
安全生产负责人对整改方案进行审核，并对整改进度进行跟踪汇报。
一旦整改完成，相关部门要及时向安全生产负责人提交整改报告。
4. 安全目标达成汇报：根据年度安全生产目标，每个季度或年底安全生产负责人应向上级主管部门或领导层进行目标达成的汇报。
该汇报应包括目标的完成情况、影响完成目标的因素以及下一步的改进措施等。
5. 经验总结与交流汇报：安全生产负责人要定期在团队内部进行经验总结与交流。
此次汇报应包括在安全生产工作中取得的好的经验和做法，以及未能达到预期效果的原因和改进措施等。
以上是一份常见的安全生产工作汇报制度，具体根据各个企业的实际情况进行制定和修改。
安全生产请示、汇报制度
安新高速改扩建工程NO.6标段
安全生产请示、报告制度
为加强承包集团对项目管理的精细化，确保安全生产在以项目经理为中心的承包集团下管理畅通、指令顺达、提高办事效率，特在本项目部制定安全生产请示、报告制度。
一、请示
１、凡超越安质部职权范围的事项应向项目总工进行书面汇报。
２、请示应一文一事；除领导直接交办的事项外，请示不要直接报送领导者个人，应统一送办公室处理。
３、领导对安全生产的请示一般应当日内批复，如对现场调查可将日期推后二日。
安质部监督、承办安全生产的请示，应将承办结果及时反馈于项目经理。
４、请示应实事求是，符合党和国家的方针、政策、法规和规章。
各部门的负责人都要加强对安全生产请示的落实支持。
二、报告
１、定期报告制度
每月的安全工作计划和上月的安全生产情况，应及时总结并书面汇报于项目部承包集团。
２、重大事件和突发事件的报告制度
项目部遇重大问题和突发事件应及时迅速报告项目经理、总工、生产经理，必要对全体员工都进行通知。
３、对重大问题、突发事件、上级领导视察、指导工作时，对问题、情况的发言及讲话，应在请示项目经理后在对外发布信息。
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安全生产管理制度备案的请示报告范文
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安全生产请示报告
安全生产请示报告安全生产请示报告随着社会不断地进步，报告的用途越来越大，其在写作上具有一定的窍门。
一起来参考报告是怎么写的吧，下面是作者整理的安全生产请示报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
安全生产请示报告1市安全生产委员会办公室：根据《南京市安委办关于征求市有关部门和单位安全生产工作职责规定(征求意见稿)意见建议的通知》要求，我局对市体育安全生产工作职责进行了认真研究，认为征求意见稿所列的市体育部门部分安全生产工作职责与市体育局工作职能和实际情况有一定出入。
根据《体育法》、《全民健身条例》、《市政府办公厅关于印发南京市体育局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》等有关规定，并参照《全省各级人民政府、有关部门和单位安全生产工作职责暂行规定》(苏政发〔#〕126号)关于体育部门安全生产工作职责的规定，建议将市体育部门的安全生产工作职责调整界定为：一、负责市体育系统安全管理工作。
二、对主办或承办的重大体育竞赛活动承担安全管理主体责任。
三、在法定职责范围内，履行对高危险性体育项目经营主体的安全监督管理职责。
四、参与体育场所突发公共事件应急救援和调查处理工作。
妥否，请批示。
南京市体育局#年5月10日安全生产请示报告2县人民政府：我局作为县政府安全生产综合监督管理部门，#年在县委、政府的`正确领导下，严格依照安全生产法律法规的要求，认真开展安全生产各项工作，为全县安全生产形势的总体平稳发挥了一定的作用，但是，我局人员不足，经费紧张的矛盾十分突出。
年初，市政府安全生产目标责任状明确要求，县财政要安排安全生产专项经费20万元，但实际只安排了10万元(其它县区均已安排20--30万元不等)，再加之我局非税收入偏少，导致入不敷出，到目前为止已欠各项费用十余万元。
为保证工作的正常运转，特请示，根据市人民政府安全生产目标管理责任状的要求，追加安全生产专项经费10万元人民币。
当否，请批示。
#X年XX月XX日安全生产请示报告3区编委：最近，市政府办公厅下发了《关于印发〈镇人民政府(街道办事处)安全生产管理工作规范(试行)〉的通知》(青政办发〔#〕79号)，对街居安全生产工作的职责、机构、人员、制度等做出了明确规定，要求各区市政府将本规范作为对街道安全生产目标责任考核的依据，切实加强安全生产管理工作。
关于听取安全生产工作汇报的请示
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制定安全生产制度请示
尊敬的[上级领导姓名或部门名称]：为了进一步加强我单位安全生产工作，保障全体员工的生命财产安全，提高安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，结合我单位实际情况，特制定本安全生产制度。
现将有关事项请示如下：一、制定背景近年来，我国安全生产形势总体稳定，但仍然存在一些安全生产事故，给国家和人民生命财产安全造成了严重损失。
为深刻吸取事故教训，强化安全生产责任，确保我单位安全生产形势持续稳定，有必要制定一套完善的安全生产制度。
二、制定目的1. 规范我单位安全生产管理工作，明确各级领导和各部门在安全生产工作中的职责和任务。
2. 提高全体员工的安全意识，增强安全防范能力，有效预防各类安全事故的发生。
3. 保障员工的生命财产安全，维护我单位合法权益，促进单位健康发展。
三、制定依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国消防法》3. 《中华人民共和国职业病防治法》4. 《中华人民共和国安全生产标准化管理办法》5. 《企业安全生产标准化评审办法》6. 国家安全生产监督管理总局发布的其他相关法律法规和标准规范。
四、制度内容（一）组织机构与职责1. 成立安全生产委员会，负责统筹协调、监督指导全单位的安全生产工作。
2. 各部门设立安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员，负责本部门的安全生产工作。
3. 各级领导和员工应履行安全生产职责，确保安全生产各项措施落实到位。
（二）安全生产责任制1. 明确各级领导和各部门的安全生产职责，层层签订安全生产责任书。
2. 建立安全生产责任追究制度，对发生安全生产事故的单位和个人进行责任追究。
（三）安全生产教育培训1. 定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 对新入职员工进行岗前安全生产教育培训，确保其具备必要的安全生产知识。
（四）安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改。
安全生产管理制度的请示
尊敬的[上级领导/主管部门]：为了进一步加强我单位安全生产工作，有效预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全，提高单位整体安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特提出以下安全生产管理制度制定请示，请予以审批。
一、制定安全生产管理制度的目的1. 规范我单位安全生产管理，确保各项安全生产措施得到有效落实。
2. 提高员工安全生产意识，增强安全防范能力。
3. 保障员工生命财产安全，维护单位稳定发展。
二、安全生产管理制度的主要内容1. 人员安全管理：明确各级人员安全生产职责，加强员工安全教育培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
2. 设备设施安全管理：建立健全设备设施管理制度，定期进行安全检查和维护保养，确保设备设施安全可靠运行。
3. 作业现场安全管理：加强作业现场安全管理，严格执行操作规程，确保作业现场安全有序。
4. 应急管理：建立健全应急预案，定期开展应急演练，提高应急处置能力。
5. 安全生产投入：加大安全生产投入，确保安全生产所需资金、物资、技术等资源得到充分保障。
6. 安全生产考核：建立安全生产考核制度，对各级人员、部门进行考核，奖优罚劣，确保安全生产责任落实。
7. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，发现问题及时整改，防止事故发生。
三、安全生产管理制度的实施与监督1. 成立安全生产领导小组，负责安全生产管理制度的制定、实施和监督。
2. 对安全生产管理制度进行宣传、培训，确保全体员工熟悉和掌握。
3. 定期对安全生产管理制度执行情况进行检查，对存在的问题及时整改。
4. 对违反安全生产管理制度的行为，依法依规进行处理。
四、请示事项1. 请[上级领导/主管部门]审批本请示。
2. 请[上级领导/主管部门]对安全生产管理制度提出修改意见。
3. 请[上级领导/主管部门]对安全生产管理制度的实施情况进行监督检查。
敬请[上级领导/主管部门]予以审批，并给予指导和支持。
安全生产管理制度的请示
尊敬的[上级领导/部门名称]：随着我国经济的快速发展和工业化进程的加快，安全生产问题日益凸显。
为贯彻落实国家安全生产法律法规，加强企业安全生产管理，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特提出如下关于建立和完善安全生产管理制度的请示：一、请示背景近年来，我国各类安全生产事故频发，给国家和人民生命财产安全造成了巨大损失。
其中，企业安全生产事故尤为突出。
究其原因，主要是企业安全生产管理制度不健全、执行不到位，安全生产责任不明确，安全生产投入不足等因素造成的。
为从根本上解决这些问题，有必要建立和完善安全生产管理制度。
二、请示目的1. 提高企业安全生产管理水平，确保企业安全生产形势稳定；2. 落实安全生产责任，明确各级管理人员和员工的安全生产职责；3. 强化安全生产投入，确保安全生产资金投入到位；4. 提高员工安全生产意识，增强安全生产技能；5. 建立健全安全生产监督体系，确保安全生产制度有效执行。
三、请示内容1. 建立安全生产责任制（1）明确各级管理人员和员工的安全生产职责，层层签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到人；（2）设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的全面领导和统筹协调；（3）设立安全生产管理部门，负责日常安全生产管理工作。
2. 完善安全生产管理制度（1）制定《安全生产管理制度》，明确安全生产管理的基本原则、组织机构、职责分工、管理制度等内容；（2）制定《安全生产操作规程》，明确各岗位的操作规程、安全注意事项等；（3）制定《安全生产事故应急预案》，明确事故发生时的应急响应措施、救援流程等；（4）制定《安全生产检查制度》，明确安全生产检查的内容、频次、方法等。
3. 加强安全生产投入（1）设立安全生产专项资金，确保安全生产投入到位；（2）定期对生产设备、安全设施进行维护、保养和更新，确保其正常运行；（3）加强安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
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安全生产请示、汇报、报告制度
为规范经理部安全生产监督管理工作制度、工作程序，提高工作效率及工作质量，根据公司有关文件，制订本制度。
一、经理部实行安全生产经理负责制。
经理主持全面工作，副经理\总工按照职责分工协助工作并对经理负责。
二、经理召集和主持安全生产会议、办公会议。
安全生产工作中的重大事项，须经经理办公会议讨论决定。
三、经理出差和离职学习、休假期间，指定一名副经理主持日常工作。
四、经理部实行分级负责制，一级对一级负责，一级抓一级。
经理部各部部长在经理、分管领导领导下负责本部门工作，对经理、分管领导负责。
各办公室工作人员对部门领导负责。
五、各部门根据职责划分履行职责。
涉及几个部门的工作，应当由主管部门会同有关部门研究处理；需要领导决策的，应提出拟办意见，报分管领导决定。
六、经理部各部门要认真落实公司各部门年度工作部署，并及时向公司各部门报告执行和落实情况。
七、经理部各部门要加强工作的计划性、系统性和预见性，搞好年度工作安排。
八、经理部实行部门周工作计划制度。
办公室负责协调每周工作计划，印送各位领导和部门主要负责人。
九、经理部实行月工作报告制度。
每月召开安全生产会议，听取部门本月工作完成情况和下月重点工作计划，由安质部综合后向公司
安质部汇报。
十、各部门在处理日常工作时，下列问题要向分管领导或经理请示或报告：
(一)为贯彻上级有关安全生产工作的指示要求所拟订的实施方案；
(二)重要工作安排和主管业务范围的重大工作部署；
(三)领导批示或交办的重要事项的落实情况；
十一、各部门呈送经理部领导的书面请示、报告按下列原则办理：(一)凡需领导审批的请示、报告，应按领导分工对口报送，其中，需经理审批的，应先经分管领导审阅。
(二)除特殊情况外，请示、报告应一事一报，并由部长签字。
(三)请示、报告内容如与其他部门有关，要事先协商一致，协商不一致时，应将有关部门意见一并上报并作说明。
十二、以经理部名义发文，一般按照领导分工，由经理或分管副领导签发。
涉及重大问题的，经分管领导审阅，经理签发。
以安质部名义发文，由安质部长签发。
涉及重要事项的，须报经主管领导或经理审阅同意。
十三、以经理部名义上报公司、公司安质部的请示、报告，原则上由经理签发；分管领导签发时，应注明经理“已同意"或“已阅"。
十四、公司、公司安质部或公司领导同志批示的安全生产事项以及经理办公会议议定的安全生产事项，由安质部负责督办，并及时反馈办理情况。
中铁四局大丽项目经理部
二00五年十月一日。