环境及职业健康安全管理方案
全体员工职业健康安全、环境管理责任制
全体员工职业健康安全、环境管理责任制全体员工都有责任参与职业健康安全和环境管理，以下是一些常见的责任和行动措施：
1. 合规性：员工应了解并遵守公司的职业健康安全和环境管理政策、程序和法律法规，确保他们的行为符合相关要求。
2. 风险评估和控制：员工应积极参与风险评估活动，并采取必要的控制措施，减少工作场所的职业健康和安全风险，以及环境污染和危害。
3. 揭示和报告：员工应积极报告任何关于职业健康安全和环境问题的观察、事件和意见，以便及时采取纠正措施。
4. 培训和教育：员工应接受必要的培训和教育，了解职业健康安全和环境管理要求，学习适当的操作方法和预防措施。
5. 员工参与：员工应积极参与职业健康安全和环境管理工作，例如参与安全会议、工作组和培训活动，提出改进建议和措施。
6. 个人保护和安全设备：员工应正确佩戴和使用个人保护装备，遵守公司的安全规定和程序，确保自己和他人的安全。
7. 环保行为：员工应遵守公司的环境管理要求，减少资源浪费和环境污染，积极参与节能减排和废物处理活动。
8. 不合规行为报告：员工应协助公司防范和打击不合规行为，报告任何涉及职业健康安全和环境管理的违法、不道德或不合规行为。
以上是一些常见的职业健康安全和环境管理责任和行动措施，具体实施和要求可根据公司的实际情况和行业要求进行调整和补充。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责范本（四篇）
职业健康安全、环境管理组织机构与职责范本职业健康安全（Occupational Health and Safety）和环境管理（Environmental Management）是组织机构中关键的领域之一。
职业健康安全主要关注员工工作环境和健康方面的问题，包括预防意外事故、职业病和职业健康问题；而环境管理主要关注组织的环境责任，包括减少对环境的负面影响、提高资源利用效率以及满足法规和政策要求。
为了有效管理职业健康安全和环境管理，组织需要设立相关的组织机构和明确其职责范围。
一、设立职业健康安全与环境管理组织机构的原因职业健康安全与环境管理问题直接关系到员工的生命安全和企业的长远发展。
只有通过设立专门的组织机构来管理职业健康安全和环境管理，才能确保相关事务得到及时、有效的处理和解决。
以下是设立职业健康安全与环境管理组织机构的原因：1. 提高员工安全和健康水平：通过建立职业健康安全与环境管理组织机构，可以制定和执行相关政策、规章制度，提供培训和教育，协助员工掌握自我保护和预防伤害的技能，提高员工的安全和健康水平。
2. 减少事故和事件发生：职业健康安全与环境管理组织机构可以对工作环境和工作流程进行评估和改进，并制定相关措施和应急预案，及时识别和消除事故和事件的潜在隐患，减少其发生的可能性。
3. 提高环境保护水平：环境管理组织机构可以制定有关环境保护的政策和目标，并监测环境质量，开展环境影响评估，提出改善措施，减少对环境的负面影响。
4. 履行法律和道德责任：组织需要遵守国家和地方的职业健康安全法律法规以及环境保护相关法律法规，建立职业健康安全与环境管理组织机构有助于确保组织履行法律和道德责任。
二、职业健康安全与环境管理组织机构的设置1. 高层管理者：高层管理者（如董事会、总经理等）负有总体责任和领导责任，要确保职业健康安全与环境管理组织机构的有效运作，并提供足够的资源和支持。
2. 职业健康安全与环境管理部门负责人：职业健康安全与环境管理部门负责人是职业健康安全与环境管理组织机构的核心，负责制定和实施职业健康安全与环境管理的策略、计划和指导方针，监督职业健康安全与环境管理工作的执行情况，并向高层管理者报告。
职业安全健康、环境管理策划书
职业安全健康、环境管理策划书职业安全健康和环境管理是一个组织或企业发展健康、安全和环境管理的战略计划。
它的目标是确保员工的健康和安全，并减少对环境的不良影响。
这个策划书将介绍职业安全健康和环境管理的重要性，列出实施策略，以及评估和持续改进的方法。
一、背景和目的企业在追求利润和生产效率的同时，也应该关注员工的健康和安全，以及对环境的保护。
职业安全健康和环境管理策划书的目的是建立一个全面的管理体系，以确保员工的健康和安全，减少对环境的负面影响，提高企业的可持续发展能力。
二、实施策略1. 建立职业安全健康和环境管理体系（OSHMS）建立职业安全健康和环境管理体系是实施策略的第一步。
公司应该制定和实施适当的政策和程序，以确保员工遵守相关的职业安全健康和环境法规。
同时，公司还应该开展培训和教育活动，提高员工的意识和技能，以预防事故和减少对环境的污染。
2. 进行职业风险评估和环境影响评估公司应该定期进行职业风险评估和环境影响评估，以确定潜在的危险和环境影响，并采取相应的措施来消除或减少这些风险和影响。
这些评估应该包括对潜在危险和环境影响的识别、评估和管理计划的制定。
3. 建立应急准备计划公司应该建立应急准备计划，以应对突发事件、事故和灾难，并尽量减少其对员工的危害和对环境的污染。
应急准备计划应该包括对应急资源的调配、人员的疏散和安全措施的实施等方面的规定。
4. 建立绩效评估和持续改进机制公司应该建立绩效评估和持续改进机制，以监测和评估职业安全健康和环境管理的效果。
公司应该制定适当的指标和评估标准，定期进行评估，并根据评估结果制定并实施持续改进的措施。
三、评估和持续改进评估和持续改进是职业安全健康和环境管理的核心。
通过评估和持续改进，公司可以发现潜在问题，并采取相应的措施来纠正和改进。
评估和持续改进应该包括以下步骤：1. 收集数据和信息公司应该收集和记录与职业安全健康和环境管理相关的数据和信息。
这些数据和信息可以来自员工的反馈、事故报告、监测和评估结果等。
生产员工职业健康安全、环境管理责任制（5篇）
生产员工职业健康安全、环境管理责任制1.1.1认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；1.1.2精心操作，严格执行工艺流程和操作规程，做好各项记录。
交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；1.1.3积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练；1.1.4上岗必须按规定着装，妥善保管，正确使用各种安全防护用品、器具和灭火器材；1.1.5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；1.1.6按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；1.1.7正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录；1.1.8有权拒绝违章指挥，对他人违章作业加以劝阻和制止；1.1.9发生事故立即抢救和报告，对重大事故的现场要保护；生产员工职业健康安全、环境管理责任制（2）生产员工在职业健康安全和环境管理方面有以下责任：1. 遵守相关的职业健康安全和环境管理法规、政策和标准，确保自身行为符合相关要求。
2. 参与公司的职业健康安全和环境管理培训，了解相关知识并掌握相应的操作技能。
3. 配合职业健康安全和环境管理部门开展工作，如参与安全检查、事故调查、环境影响评估等活动。
4. 严格遵守公司制定的职业健康安全和环境管理程序，如正确佩戴个人防护设备、正确使用化学品、操作设备和机械等。
5. 主动发现和及时报告职业健康安全和环境管理方面的问题和隐患，如设备故障、工作环境不安全等。
6. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进工作，提出改善建议和措施，并协助实施。
7. 关注职业健康安全和环境管理方面的最新动态和技术，提高自身的职业健康安全和环境保护意识和能力。
8. 在工作中做到预防为主，遵守操作规程和程序，合理使用和储存材料和设备，确保生产过程安全和环境友好。
9. 积极参与应急演练和事故处置，做好紧急情况下的应对工作，确保员工和环境的安全。
环境、职业健康安全管理制度范本(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和人们健康意识的提高，环境、职业健康安全管理越来越受到关注。
为了保护员工的身体健康和促进企业可持续发展，制定一套完善的环境、职业健康安全管理制度是非常必要的。
本文将提出一套不含“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句的环境、职业健康安全管理制度范文。
二、管理目标和原则1. 管理目标本公司旨在建立一个安全、健康、透明、可持续发展的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业的长期发展。
2. 管理原则（1）依法合规：本公司遵守国家法律法规和相关标准，确保环境、职业健康安全管理工作符合法律要求。
（2）防治为主：本公司将预防工作放在首位，通过风险评估、控制和培训等措施，防止事故和疾病的发生。
（3）综合治理：本公司将环境、职业健康安全管理与企业经营管理相结合，形成相互促进的良性循环。
（4）员工参与：本公司鼓励员工积极参与环境、职业健康安全管理工作，提供必要的培训和沟通机制，共同维护良好的工作环境和职业健康安全。
三、组织机构和职责1. 设置环境、职业健康安全管理部门，负责全面管理和执行环境、职业健康安全管理工作。
2. 确保公司高层管理者对环境、职业健康安全工作的重要性有充分的认识，并全力支持和推动管理工作的落实。
3. 各部门和各岗位负责本部门或岗位的环境、职业健康安全工作，并定期进行自查、自评和整改。
4. 任命环境、职业健康安全管理专职人员，负责专业的技术指导和培训，并监督各部门和各岗位的执行情况。
四、风险评估与控制1. 风险评估（1）对公司的各项工作进行风险评估，包括环境风险和职业健康安全风险。
（2）建立风险评估档案，定期更新和调整。
（3）根据风险评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。
2. 控制措施（1）建立健全的职业卫生控制制度，采取必要的措施防止有害物质对员工身体健康的影响。
（2）确保工作场所的环境卫生，包括通风、清洁和噪声控制等。
环境、职业健康管理方案
环境、职业健康管理方案环境、职业健康管理方案「篇一」管理方案有对企业、对人和对事物多种。
对企业的叫做经营管理，涉及到企业架构，采购生产，销售服务，市场品牌，财务，部门协同，工作流程等众多方面。
对人的叫做岗位管理，什么岗位该做什么事情，标准设立以及如何达成标准。
对事物的管理，就是目标、计划、执行。
环境、职业健康管理方案「篇二」为了进一步创新城市环境卫生管理机制，实现道路清扫保洁“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的目标，不断提升城市形象，努力改善人居环境，切实加快卫生城、园林城和文明城市的创建步伐，根据国家和省、市城市卫生管理有关法律法规，结合我县实际，特制定以下实施方案。
一、指导思想以十七大精神为指导，按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕打造“五个余干”，实现进位赶超的目标，进一步理顺管理体制，创新管理机制，降低运行成本，完善考核办法，建立优质高效、运转协调、管理规范、保障有力的城市卫生管理服务体系，为不断提升城市品位、推进城市化进程、构建和谐新余干做出积极的努力。
二、组织领导成立余干县县城道路及里弄小巷清扫保洁作业市场运作工作领导小组。
组长：陈文宏县委常委、副县长成员：县市政局、财政局、第六纪工委、审计局、政府采购中心、法制办、公共资源交易中心、玉亭镇等部门。
领导小组下设办公室，办公室设在市政局，由齐成农同志兼任办公室主任。
三、运作方式县城区道路及里弄小巷清扫保洁共设置四个标的，采取公开招标的方式，合格投标人必须具有相应资质或相应经济实力，并具备能保证履行城区道路清扫保洁相关业务的城区保洁法人企业或具有独立承担民事责任能力的自然人，中标后须缴纳20万元履约保证金。
四、清扫保洁内容1、对承包路段人行道、非机动车道、机动车道每天在环卫所规定的时间内全面普扫一次，然后转入全天候保洁。
2、负责倾倒承包路段环卫果壳箱垃圾。
3、负责清理绿化带内垃圾。
4、及时清理过往车辆洒落泥、沙等固体物。
五、清扫保洁标准1、在清扫保洁时间内确保路段“三净四无”（即：路面净、环卫设施净、人行道净；无堆积垃圾、无果皮纸屑、无建筑余土废渣、无污泥积水）。
环境和职业健康安全管理方案
环境和职业健康安全管理方案一、背景和目标在现代社会，环境和职业健康安全管理变得越来越重要。
环境污染和职业安全问题对人类的健康和安全造成了严重的影响。
因此，为了保护员工和环境的安全，本公司制定了环境和职业健康安全管理方案。
本方案的目标是：1.提供一个安全、健康和舒适的工作环境，以保护员工的身体和心理健康。
2.保护环境，预防和减少对环境的负面影响。
3.遵守所有相关的环境和职业健康安全法律法规。
二、管理体系1.环境管理体系本公司将建立环境管理体系，以确保环境管理活动在组织内得到有效实施。
环境管理体系包括以下方面：1.1.制定环境政策和目标，每年进行一次评估和更新。
1.2.确定环境影响，并采取措施减少对环境的负面影响。
1.3.定期进行环境风险评估，并采取相应的预防和控制措施。
1.4.建立环境培训和沟通机制，提高员工的环境保护意识。
1.5.实施环境监测和报告制度，确保环境数据的准确性和可靠性。
2.职业健康安全管理体系本公司将建立职业健康安全管理体系，以确保员工在工作过程中的安全和健康。
职业健康安全管理体系包括以下方面：2.1.制定职业健康安全政策和目标，每年进行一次评估和更新。
2.2.确定职业健康安全风险，并采取相应的预防和控制措施。
2.3.建立职业健康安全培训和沟通机制，提高员工的职业健康安全意识。
2.4.实施工作场所监测和报告制度，确保工作场所的安全和健康。
三、实施措施1.环境管理实施措施1.1.建立环境管理委员会，负责制定和监督环境管理政策和目标的实施。
1.2.指定环境管理人员，负责环境影响评估和环境监测工作。
1.3.开展环境培训，提高员工的环境保护意识和环境管理能力。
1.4.推行节能减排措施，减少能源消耗和废弃物产生。
1.5.实施环境监测，监测工作场所的空气和水质，确保环境符合相关标准。
2.职业健康安全管理实施措施2.1.建立职业健康安全委员会，负责制定和监督职业健康安全政策和目标的实施。
2.2.指定职业健康安全管理人员，负责职业健康安全风险评估和工作场所监测工作。
职业健康、安全、环境和工作条件管理政策范文（4篇）
职业健康、安全、环境和工作条件管理政策范文一、政策制定背景和目的职业健康、安全、环境和工作条件管理是企业重视人力资源的表现，也是企业可持续发展的重要保障措施。
本政策的制定旨在加强企业对职业健康、安全、环境和工作条件的管理，提高职工的工作质量和生活质量，减少事故和环境污染的发生，为企业的长期发展提供良好的保障。
二、政策适用范围本政策适用于本企业及其子公司、分支机构，包括正式职工、合同工和临时工等所有从事工作的人员。
三、政策原则1. 维护职工的健康和安全是企业的首要任务，企业应尽一切努力预防职业病和事故的发生，并提供良好的工作环境和条件。
2. 企业应遵守相关法律法规，制定并执行符合国家和行业标准的职业健康、安全、环境和工作条件管理制度。
3. 职业健康、安全、环境和工作条件管理应融入企业日常管理的各个环节，确保从招聘到离职、从设备采购到检修、从生产运营到环保治理等各个环节都严格执行管理制度。
4. 员工参与是职业健康、安全、环境和工作条件管理的重要组成部分，企业应鼓励员工积极参与并提供必要的培训和教育。
四、政策内容1. 职业健康管理：（1）建立职业病防护体系，制定职业病预防和控制措施，保障职工的健康。
（2）进行职业病危害评估，确定岗位职业病危害因素及相应的防护措施。
（3）加强职业健康检查，按照规定对职工进行定期体检，及时发现并处理职业病问题。
（4）提供职业健康培训，加强职工对职业病防护知识的了解和掌握。
（5）建立职业病报告制度和应急预案，及时报告和处理职业病事件。
2. 安全管理：（1）建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产管理制度等，确保所有人员都严格遵守安全规程。
（2）加强安全教育和培训，提高职工的安全意识和风险防范能力。
（3）进行定期安全检查，及时发现并处理安全隐患，确保职工的人身安全。
（4）建立事故报告和处理制度，做好事故的记录、调查和处理工作，防止事故的再次发生。
3. 环境管理：（1）遵守环保法律法规，制定并执行环境管理计划和制度。
职业健康安全与环保管理制度（5篇）
职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施；(2)职业健康措施；(3)辅助用室及设施；(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。
职业健康安全与环保管理制度（2）是一种组织内部制定和实施的管理措施，旨在保障员工的职业健康安全，并确保组织的环境保护和可持续发展。
职业健康安全方面，制度规定了各种职业危害的预防和控制措施，包括设立职业卫生防护设备、提供必要的职业健康培训和教育、建立职业病防治机构等。
同时，制度还要求组织建立健全的事故预防和应急救援机制，包括定期进行安全检查和评估，制定和实施相应的应急预案。
环保方面，制度要求组织依法执行有关环境保护的法律法规和政策要求，制定环境管理措施和方案，包括节能减排、资源循环利用、废物处理等。
同时，制度还要求组织建立环境监测和评估机制，定期进行环境检测和评估，并对检测结果采取相应的整改和改进措施。
制度的实施可以有助于减少职业伤害和疾病的发生，提升员工的工作满意度和生产效率，同时也有助于减少对环境的负面影响，保护生态环境和可持续发展。
职业健康安全与环保管理制度（3）是企业为保障员工的职业健康安全和保护环境而制定的管理规定和措施。
该制度主要包括以下内容：1. 职业健康安全管理：规定员工在工作过程中的职业健康安全要求，包括使用个人防护装备、遵守工作规程、参加职业病体检等。
2. 安全生产管理：制定各类安全操作规程和安全操作流程，确保生产过程中的安全，预防事故发生。
全体员工职业健康安全、环境管理责任制(三篇)
全体员工职业健康安全、环境管理责任制员工职业健康安全、环境管理责任制的建立，旨在确保企业的可持续发展，保护员工的身体健康和生命安全，减少对环境的影响。
本文将从以下几个方面展开，总结全体员工应当承担的职业健康安全、环境管理责任。
一、职业健康安全责任1. 全体员工应遵守职业健康安全法律法规，遵循企业职业健康安全政策和相关制度，确保在工作中不损害自己和他人的健康安全。
2. 全体员工应接受必要的职业健康安全培训，掌握安全生产知识和技能，提高应急处理能力。
3. 全体员工应正确使用个人防护设备，如头盔、手套、防护眼镜等，确保工作过程中的安全。
4. 全体员工应积极发现和报告存在的安全隐患和事故风险，倡导及时整改和预防措施。
5. 全体员工应遵守工作流程和操作规程，不擅自改变工作方式，不违反安全操作规范。
6. 全体员工应加强自我保护意识，积极参与职业健康安全的检查和评估，配合公司组织的安全培训、演练等活动。
二、环境管理责任1. 全体员工应了解和遵守环境保护法律法规，遵循企业环境保护政策和相关制度，减少对环境的污染和破坏。
2. 全体员工应掌握环保知识，提高环保意识，积极参与环保活动，推动绿色生产。
3. 全体员工应合理使用资源，妥善处理废弃物，降低能耗和排放量，遵循公司的节约型环保要求。
4. 全体员工应积极参与环境风险评估和环境管理体系建设，控制环境污染风险。
5. 全体员工应立即报告环境事故和紧急情况，及时采取紧急措施，减少环境损失。
6. 全体员工应纠正可能导致环境损害的行为，共同保护环境，推动可持续发展。
三、建立与落实责任制的重要性建立全体员工职业健康安全、环境管理责任制对于企业的可持续发展和员工的健康安全至关重要。
具体包括以下几个方面：1. 提高员工意识：通过建立和落实责任制，可以提高员工对健康安全、环境保护的重视程度，增强其主动积极参与的意识和能动性。
2. 保护员工安全：通过明确员工在职业健康安全和环境保护方面的责任，可以提醒员工关注自身安全，减少事故和伤害的发生，保护员工的身体健康和生命安全。
2024年环境、职业健康安全管理应急预案
2024年环境、职业健康安全管理应急预案如下：
一、背景及现状分析
2024年，环境污染、职业健康安全事故频发，严重影响人民群众身体健康和生产生活秩序。
保障环境、职业健康安全已成为当前重要任务。
二、目标和原则
我们的目标是加强环境、职业健康安全管理，预防和应对突发事件，确保人民群众的身体健康和生产生活秩序。
原则是预防为主、主动防范、整体合作、科学决策。
三、应急管理机制
建立健全应急管理体系，明确部门职责、协调机制和决策程序，强化危险源排查、监测预警和应急处置工作。
四、灾害预防与减轻措施
加强环境监测和职业危害评估，及时发现问题，制定防范措施，减轻灾害损失。
五、应急救援和处置措施
建立快速响应机制，提高应急救援能力，确保第一时间到达现场，有效控制事态发展，最大限度减少损失。
六、信息共享和社会参与
加强信息共享平台建设，提高信息透明度和及时性，引导社会各界广泛参与，形成社会共治格局。
七、强化技术支撑和培训
加强技术支撑和培训机制建设，提高应急人员专业技能水平，确保应急工作的科学性和有效性。
八、监督评估和总结经验
建立监督评估机制，对实施效果进行定期检查，及时总结经验，不断完善应急管理工作机制。
以上是2024年环境、职业健康安全管理应急预案的相关内容，希望能够有效应对各种突发事件，保障人民群众的生命安全和健康。
环境、职业健康安全管理制度范文(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范文一、引言环境、职业健康安全是企业可持续发展的重要组成部分，也是社会责任担当的体现。
为了保障员工的健康和安全，提高工作环境的品质和可持续性，本公司制定了环境、职业健康安全管理制度，以确保员工的生命安全和身体健康，促进可持续发展。
二、管理目标1. 确保员工在工作场所的安全健康；2. 确保公司的环境和设施符合相关法规和标准要求；3. 通过不断改进和创新，提升工作环境的品质和员工的生产效率；4. 促进员工的职业健康和职业发展。
三、管理原则1. 普及安全知识，提高员工的安全意识和责任意识；2. 全面预防事故和职业病的发生，做到事故和职业病的零发生；3. 推行安全文化，建立风险防控和事故应急管理体系；4. 依法合规，承担社会责任；5. 建立健全的信息沟通和反馈机制，保证管理制度的有效实施。
四、组织架构与职责1. 公司领导：负责制定公司的环境、职业健康安全管理目标和政策，并对其实施进行监督和检查；2. 环境、职业健康安全部门：负责制定和监督公司的环境、职业健康安全管理制度和措施，对工作环境和设施进行评估和改进，并组织培训员工的安全知识和应急预案；3. 各部门主管：负责组织实施环境、职业健康安全管理工作，保证其部门的员工遵守有关安全规定和程序，及时报告和处理安全事故和职业病病例。
五、工作场所管理1. 建立和维护安全工作环境，消除和控制可能危及员工生命和健康的因素；2. 配备适当的防护设备和器材，并进行定期检查和维护；3. 对特殊工作场所、特殊工种和特殊设备进行专项管理和安全培训；4. 建立事故预防和应急管理机制，制定相应的预案和演练计划。
六、职业健康管理1. 建立完善的职业健康档案，对员工进行入职体检和定期体检；2. 开展职业病危害因素的评估和控制，并进行相应的培训；3. 提供适当的职业健康保护设备和防护用品，并进行培训和指导；4. 加强员工的健康教育和宣传，提倡健康生活方式和工作习惯。
职业健康安全与环境风险控制管理办法
职业健康安全与环境风险控制管理办法是指为确保职业健康安全和环境保护，控制和管理相关风险的一系列政府法规和管理制度。
该办法旨在保护职工的身体健康和安全，防止职业病发生，同时强调对环境的保护和可持续发展。
其主要内容包括以下几个方面：
1. 职业健康安全管理：要求企业建立健全职业健康安全管理制度，明确责任，定期进行职业危害评估，采取相应的防护措施，提供必要的个人防护用品，并进行职业健康检查和监测。
2. 职业病防控：要求企业建立职业病防控措施，包括危害因素的识别和评估，采取物理、化学、生物等控制措施，开展职业病危害因素监测和职业病筛查。
3. 环境风险控制：要求企业建立环境风险控制制度，包括环境风险评估，采取减排、治理、节能等措施，强调资源的合理利用和环境保护。
4. 法律责任和监测检查：规定了企业和相关人员的法律责任，建立了职业健康安全和环境风险控制的监测、检查和评估机制。
职业健康安全与环境风险控制管理办法的实施可有效提高企业职业健康安全和环境保护水平，保障员工的权益和企业的可持续发展。
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职业健康安全与环境管理制度
职业健康安全与环境管理制度职业健康安全与环境管理制度是企业为了保障员工的身体健康和安全以及保护环境而制定的一套规章制度。
该制度旨在建立和完善企业的职业健康安全与环境管理体系，以确保员工工作环境的安全与健康，减少事故发生的概率，提高员工的工作积极性和生产效率，并充分遵守相关的法律法规以及国家环境保护政策。
一、总则（一）制度名称：职业健康安全与环境管理制度。
（二）制度适用范围：适用于所有员工。
（三）制度依据：企业法律法规以及国家职业健康安全与环境保护政策。
（四）制度目的：确保员工的职业健康安全和环境保护。
二、职业健康安全管理（一）职业健康安全目标：确保员工的身体健康，预防职业病和事故发生。
（二）职业健康安全责任：公司负责人、各部门负责人和员工都有责任保障职业健康安全。
（三）职业健康安全培训：员工进入公司之前必须参加职业健康安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（四）职业健康安全防护设施：提供必要的安全防护设施，如安全帽、防护服等，并进行定期检查和维护。
（五）事故报告与处理：任何事故都要及时报告，并进行事故调查和处理。
三、环境管理（一）环境目标：保护环境，减少污染物的排放。
（二）环境责任：公司负责人和员工都有责任保护环境。
（三）环境监测：定期对企业的环境进行监测，确保环境指标符合相关要求。
（四）废弃物处理：采取合理的废弃物处理措施，确保废弃物不对环境造成污染。
（五）环境培训：员工要接受环境培训，提高环境保护意识。
四、制度执行与改进（一）制度执行：各部门负责人要贯彻执行该制度，确保制度的有效执行。
（二）制度宣传：员工要了解该制度，并按照制度要求进行操作。
（三）制度评估：定期对制度进行评估，发现问题及时进行改进。
（四）持续改进：根据制度评估结果，不断改进制度，提高职业健康安全和环境保护的工作效果。
总结：职业健康安全与环境管理制度是企业重视员工的身体健康与安全以及环境保护的一个重要举措。
通过建立和完善该制度，能够保障员工工作环境的安全与健康，减少事故发生的概率，并遵守相关的法律法规以及国家环境保护政策。
环境健康安全管理制度(3篇)
环境健康安全管理制度1、目的为实施有效对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别、评估、分析以及控制管理，防止和控制事故及职业病的发生，保证员工在生产活动中的职业健康安全特制定本制度。
2、适用范围本程序适用于公司所有人员。
3、工作职责3.1环境健康安全委员会(简称EHS委员会)负责维护作业人员在职业健康安全方面的合法权益，对职业健康安全方面管理工作实行监督检查与指导。
3.2EHS主任(含副主任，下同)负责对管理人员进行职业健康安全意识和能力的培训以及在实施中的监督检查。
3.3EHS委员负责对作业人员职业健康安全意识和能力培训以及劳动保护用品使用情况的监督。
3.4行政管理中心及工程组负责作业人员施工现场的防护设施、使用工具器材和临时用电安全管理，负责保证特种作业人员持证上岗。
3.5行政管理中心负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女职工、未成年工劳动保护工作。
3.6消防及保安人员负责办公区、厂房、宿舍、食堂等区域消防、安全工作。
4、工作程序4.1 培训、意识与沟通4.1.1行政管理中心、EHS主任每年根据公司管理人员、作业人员岗位胜任情况、培训需求，形成培训计划，确保管理人员、作业人员获得在职业健康安全方面所要求的能力和意识。
4.1.2各部门管理人员按国家《职业病防治法》及相关法规，推行作业人员的职业病防治工作。
明确责任，做好作业人员职业病防治工作的培训记录、教材和宣传工作。
4.1.3EHS主任组织或协助各部门开展各种职业健康安全方面的竞赛活动，宣传国家的职业健康安全政策、法律法规及企业的规章制度。
开展职业健康安全宣传教育活动，教育员工遵章守纪，提高员工职业健康安全意识和技能。
开展职业健康安全的技术协作和合理化建议活动。
4.1.4EHS委员会采取召开EHS会议、出版简报、发布张贴公告、举行EHS培训等方式将公司有关EHS的规定和制度贯彻到每个员工。
新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料、新设备前均应接受与相应岗位有关的EHS培训，包括机器的安全操作、防护设备的正确使用、废弃物的处理等。
2024年职业安全健康、环境管理策划书(3篇)
2024年职业安全健康、环境管理策划书1. 背景介绍在现代社会中，职业安全健康和环境管理的重要性越来越被人们所重视。
随着工业化的迅速发展和人们对健康生活的追求，职业安全健康和环境管理成为组织和企业不可忽视的问题。
本策划书将介绍2024年的职业安全健康和环境管理计划，以提高员工的安全意识，减少事故和职业疾病的发生，并保护环境，实现可持续发展。
2. 目标设定本计划的目标是：a. 提高员工的职业安全意识和技能，确保工作场所的安全和健康；b. 减少工作事故和职业疾病的发生率；c. 开展环境保护活动，减少对环境的影响，实现可持续发展。
3. 实施措施为了实现上述目标，我们将采取以下措施：a. 建立和完善安全管理体系：加强安全管理制度、规章制度和应急预案的编制和落实，定期组织安全培训和演练，提高员工的职业安全意识和技能。
b. 加强职业健康管理：组织健康体检和职业病防治活动，定期开展职业健康教育和宣传，提高员工对职业健康的重视和保护意识。
c. 实施环境管理措施：建立环境管理体系，制定环境保护措施，加强对废气、废水和固体废物的排放监测和治理，减少对环境的污染和损害。
d. 开展环境保护宣传教育：组织环境保护宣传周活动，开展环境保护知识竞赛和讲座，提高员工对环境保护的认识和意识。
e. 加强与相关部门的合作：与当地政府、环保部门和职业健康管理机构建立良好的合作关系，共同推进职业安全健康和环境管理工作。
4. 时期安排a. 第一阶段（2024年第一季度）：建立安全管理体系，制定安全管理制度和规章制度，组织安全培训和演练。
b. 第二阶段（2024年第二季度）：组织健康体检和职业病防治活动，开展职业健康教育和宣传。
c. 第三阶段（2024年第三季度）：建立环境管理体系，制定环境保护措施，加强污染物的监测和治理。
d. 第四阶段（2024年第四季度）：开展环境保护宣传教育活动，加强与相关部门的合作。
5. 评估与改进在实施过程中，我们将进行定期的评估和改进，以确保计划的有效性和可持续发展。
职业健康安全环境体系管理方案
职业健康安全环境体系管理方案一、引言职业健康安全与环境体系管理（Occupational Health Safety and Environmental Management System，以下简称OHSEMS）是指企业为了保障职工的健康安全、保护环境而采取的一系列管理措施和制度。
通过实施OHSEMS，企业可以有效预防事故和灾害的发生，保护职工的身体健康，减少企业的环境风险，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
本文将详细介绍职业健康安全、环境体系管理方案的主要内容和实施步骤。
二、职业健康安全管理1.目标与指标设定制定明确的目标与指标，建立符合国家、行业和企业要求的职业健康安全管理标准。
2.风险评估与管理通过风险评估，识别和评估工作场所的潜在风险，制定相应的风险管理措施，包括安全设施设备的购置与更新、职工培训与教育、事故应急预案等。
3.职工参与与培训建立职工参与机制，充分发挥职工的主体作用，提高职工对职业健康安全的意识和知识。
定期组织培训，提高职工的安全操作能力和应急处理能力。
4.健康监测与预防建立完善的职业健康监测与预防体系，定期对职工进行健康检查，预防和控制职业病的发生。
5.事故报告与调查建立健全的事故报告与调查机制，对发生的事故进行调查和分析，找出事故的原因和不足，并采取相应措施防止类似事故再次发生。
三、环境体系管理1.法律法规的遵守遵守国家和地方的环境保护法律法规，确保企业在生产经营过程中不对环境造成污染和破坏。
2.节能减排与资源循环利用通过优化工艺流程，改进生产设备和技术，降低能源消耗和排放物的产生。
鼓励资源的循环利用，减少对自然资源的依赖。
3.环境风险评估与控制进行环境风险评估，识别和评估企业生产经营过程中的环境风险，制定相应的防控措施，包括建立环境管理计划、监测和报告制度等。
4.环境教育与培训开展环境教育与培训，提高员工对环境保护的意识和知识，培养员工的环境责任意识和行为习惯。
5.环境绩效评价与持续改进对环境管理工作进行绩效评价，确定改进的目标和措施，通过不断改进提升企业的环境管理水平和绩效。
环境和职业健康安全目标及环境和职业健康安全管理方案
环境和职业健康安全目标及环境和职业健康安全管理方案环境和职业健康安全是指为了保护员工的身体健康和工作环境的安全，所采取的一系列管理措施和行为准则。
环境和职业健康安全的目标是确保员工在工作中不受到任何危害，并提供一个安全健康的工作环境。
为了实现这一目标，公司应该制定有效的环境和职业健康安全管理方案。
1.法律合规性：公司需要遵守所有相关的法律法规，包括环境和职业健康安全法律法规。
公司应建立一个法律合规性政策，并确保所有员工都了解和遵守相关法律。
2.员工参与：公司应鼓励员工参与环境和职业健康安全管理方案。
这包括培训员工关于环境和职业健康安全的知识和技能，以及提供机会让员工参与安全检查和问题解决。
3.持续改进：公司应建立一个持续改进的机制，以不断提高环境和职业健康安全管理。
这包括建立一个监测和评估系统，以确定哪些方面需要改进，并采取相应的行动来改进。
4.风险管理：公司应对可能存在的安全和健康风险进行评估，并采取措施来降低或消除这些风险。
这包括培训员工关于风险管理的知识和技能，以及建立应急响应计划来应对突发事件。
另外，公司还可以采取其他的具体措施来实现环境和职业健康安全管理方案的目标。
例如，公司可以建立一个健康安全委员会，负责监督和推动环境和职业健康安全工作；实施安全培训和教育计划，提高员工的安全意识和技能；建立安全巡检制度，定期检查工作环境的安全性，并解决问题等。
总之，环境和职业健康安全是一个公司重要的管理领域，公司应该制定和实施有效的环境和职业健康安全管理方案，以保护员工的健康和安全，并为员工提供一个良好的工作环境。
职业健康安全和环境管理
职业健康安全和环境管理职业健康安全和环境管理是指企业在开展经营活动时，为保护员工的身体健康和生命安全，同时减少对环境的污染和破坏而采取的一系列管理措施和实施机制。
在现代工业社会中，职业健康安全和环境管理已经成为企业可持续发展的重要组成部分。
一、职业健康管理1. 职业病防治职业病是由于工作环境中的有害因素引起的疾病。
企业应该通过建立健全的职业病防治制度，加强对工作场所有害因素的监测和控制，为员工提供良好的工作环境，预防职业病的发生。
2. 健康促进健康促进包括员工的健康教育和健康管理。
企业可以通过开展健康讲座、体育比赛、健身活动等形式，提高员工的健康意识，提倡健康的生活方式，从而提高员工的身体素质，减少职业病的发生。
二、安全管理1. 事故预防企业应该建立和完善事故预防机制，制定相关的安全操作规程、应急预案等，并通过培训、考核、督促执行等手段，提高员工的安全意识和安全技能，预防事故的发生。
2. 应急救援在事故发生时，企业应该拥有完善的应急救援方案和设备，并进行定期测试和演练，确保能够快速、有效地应对各种突发事件，保护员工的生命安全。
三、环境管理1. 环境保护企业应该建立环境管理体系，制定环境管理规程，加强对污染物排放的监控和控制，提高资源利用效率，减少废弃物和污染物的排放，保护自然环境。
2. 生态恢复企业在经营活动中对环境造成破坏时，应该负有修复责任。
通过开展植树造林、河道治理、湿地保护等活动，恢复和改善受损的生态环境。
结语职业健康安全和环境管理是企业保护员工健康和安全，减少对环境污染的重要手段。
企业应该加强相关管理制度的建设，提高员工的安全意识和环境意识，真正做到职业健康安全和环境保护的各个环节全面管理和持续改进。
只有如此，企业才能在经营活动中实现可持续发展。
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HB-5.5-01-D报审表注：本记录由报审部门保存。
HB-SC-02-D上海宏波工程咨询管理有限公司监理实施细则工程名称：轨交17号线朱家角站配套道路新建工程专业名称：环境及职业健康安全管理方案编制人：总监：年 05月 04 日. 2018地址：汇滨路1599号邮编：201707电话：64573841 传真：64568594目录一、本工程环境和职业健康安全管理工作特点 (1)二、环境和职业健康安全管理工作依据 (2)三、经评价，本工程项目监理部需关注的环境因素及职业健康安全危险源清单 (5)四、环境及职业健康安全管理目标 (7)五、环境及职业健康安全管理工作组织及工作程序 (8)六、环境及职业健康安全管理人员职责分工 (10)七、环境因素管理措施 (11)八、职业健康安全危险源管理措施 (12)九、环境保护及职业健康安全监理的资料管理 (14)轨交17号线朱家角站配套道路新建工程环境及职业健康安全管理方案根据宏波公司综合管理体系文件精神及相关法律法规要求，轨交17号线朱家角站配套道路新建工程项目监理部结合工程特点和监理工作情况，在对环境因素及职业健康安全危险源进行了分析和评价的基础上，制定了环境和职业健康安全管理方案。
一、本工程环境和职业健康安全管理工作特点1.1道路工程：轨交17号线朱家角站配套道路包含角里路、陆九房路、上塘村路，位于轨交17号线朱家角站周边。
角里路北起沪青平公路（JK0+145.366）,南至陆九房路（JK-1+969.556），路线全长175.81m。
陆九房路西起角里路（LK-1+966.413），南至上塘村路（LK0+407.516），路线全长441.103m。
上塘村路西起陆九房路（SK-1+970.449），东至朱枫公路（SK0+110.008），路线全长139.509m。
工程范围包括沿线沪青平公路/角里路、角里路/陆九房路、陆九房路/规划路、陆九房路/上塘村路、上塘村路/朱枫公路等5个交叉口。
全线长756.422m，道路红线宽度24米。
设计道路等级：角里路与上塘村路为城市次干路，陆九房路为城市支路。
道路标准横断面布置：3.0m（人行道）+2.0m （绿化带）+14m(车行道)+2.0m（绿化带）+3.0m（人行道）=24.0m(红线宽度)。
1.2排水工程：配合道路建设，沿拟建道路下埋设雨、污水管道。
本工程拟建角里路、陆九房路、上塘村路所在区域雨水排水采用自流排水模式，在道路下铺设规划雨水管道，雨水经收集后排入上荡村江和陶瓷浜。
本工程拟建角里路、陆九房路、上塘村路沿线污水经收集后经下游规划管道传输，汇入干管后送至朱家角镇污水处理厂统一处理排放。
本工程排水管道均采用开槽埋管施工。
雨污水管道预留管均砖砌封堵。
窨井落底深度均为1m,采用立式雨水口，雨水口设置截污挂篮，所有雨水口采用DN400雨水连管，所有窨井采用混凝土砌块砖，钢筋砼基础，井盖均采用防盗型的钢纤维混凝土盖板。
承插式HDPE双壁缠绕管采用砂砾垫层基础，下层采用粒径为5~40mm的碎石铺垫，厚度150mm,上层用粗砂铺平，厚度不得小于50mm；用中粗砂坞膀至管外顶上50cm。
1.3附属工程：包括标志标线、信号灯、绿化、路灯等。
施工范围内居民均已基本搬迁完成，施工处于封闭环境。
施工过程中涉及到临时用电、临边、扬尘、原材料运输、钢筋加工机械等具有一定危害性的作业，无论对环境还是对作业人员都有一定的不利影响，针对这些特点和监理规划中对环境因素分析评价、职业健康安全危险源风险评价及监理工作计划，本工程环境和职业健康安全管理工作有以下特点：1.3.1施工对环境的影响不可避免，如扬尘等；1.3.2用电、火灾等风险具有一定的偶然性；1.3.3排水工程施工时，对于地下管线的破坏，很容易出现意外伤害；1.3.4线状性施工现场，无法进行封闭式管理，现场临边警示警戒维护压力大，很容易出现意外伤害；1.3.5本监理部开展环境保护及职业健康安全方面的工作经验不足，同样受监的施工单位管理水平、施工人员素质、操作技术人员等存在诸多不足；1.3.6本工程工期长，办公室电脑、打印机等产生的毒害、冬夏季温度过低或过高等方面对监理人员职业健康安全产生危害。
根据上述工作特点分析，监理根据国家及上海市相关法律法规及宏波公司的有关要求，从自身做起，做好环境保护及职业健康安全管理这方面的工作。
二、环境和职业健康安全管理工作依据2.1《中华人民共和国劳动法》2.2《中华人民共和国劳动合同法》2.3《劳动保障监察条例》2.4《中华人民共和国消防法》2.5《中华人民共和国环境保护法》2.6《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》2.7《中华人民共和国节约能源法》2.8《中华人民共和国安全生产法》2.9《生产安全事故报告和调查处理条例》2.10《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》2.11国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》2.12劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知2.13《建设项目环境保护管理办法》2.14《重大事故隐患管理规定》2.15《建设项目环境保护管理条例》2.16《建设项目环境保护设施竣工验收管理规定》2.17《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》2.18建设项目（工程）职业安全卫生设施和技术措施验收办法2.19危险化学品生产储存建设项目安全审查办法2.20建设项目（工程）劳动安全卫生预评价单位资格认可与管理规则2.21建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法2.22《人体损伤程度鉴定标准》2.23《生产安全事故报告和调查处理条例》2.24《企业职工伤亡事故报告和处理规定》2.25《企业职工伤亡事故报告和处理规定》有关问题的解释2.26关于实施《企业职工伤亡事故统计报表制度》有关事项的通知2.27关于印发《企业职工伤亡事故统计报表制度》的通知2.28《女职工劳动保护特别规定》2.29《女职工劳动保护规定》问题解答2.30女职工禁忌劳动范围的规定2.31禁止使用童工规定2.32女职工保健工作规定2.33未成年工特殊保护规定2.34特殊作业人员安全技术培训考核管理规定2.35劳动防护用品管理规定2.36劳动防护用品配备标准（试行）2.37特种设备质量监督与安全监察规定2.38城市消防规划建设管理规定2.39建设工程消防监督管理规定2.40火灾事故调查规定2.41职业病范围和职业病患者处理办法的规定2.42有毒作业危害分级监察规定2.43粉尘危害分级监察规定2.44工业企业职工听力保护范围2.45全国总工会关于加强群众监督大力减少伤亡事故的几项措施2.46工会劳动保护监督检查员管理办法2.47全国总工会关于生产性建设工程项目职业安全卫生设施实行工会监督的暂行办法2.48中华人民共和国水上水下施工作业通航安全管理规定2.49《环境管理体系要求及使用指南》GB/T 24001—2015；2.50《职业安全健康管理体系—规范》GB/T 28001—20112.51《建筑施工场界噪声限值》（GB12523-2011）2.52《建筑机械使用安全技术规程》（JGJ33-2012）2.53《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）2.54《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）2.55《建设工程监理施工安全监督规程》（DG/TJ 08-2035-2014）2.56《生产安全事故应急演练指南》（AQT9007-2011）2.57《建设工程施工现场供用电安全规范》（GB 50194-2014）2.58《建筑施工安全技术统一规范》（GB 50870-2013）2.59《安全防范工程技术规范》（GB50348-2004）2.60《文明施工规范》（DGJ08-2102-2012）2.61《建筑物、构筑物拆除规程》（DGJ08-70-2013）2.62《现场施工安全生产管理规范》（DGJ08-903-2010）2.63《建设工程文明施工管理规定》（上海市政府18号令）2.64沪建安质监[2007]第076号关于预防建筑工地食物中毒事故的通知2.65沪府发〔2009〕2号关于加强本市建筑垃圾和工程渣土处置管理的通告2.66沪建安质监[2007]第016号关于印发建设工程建筑垃圾装运工作具体要求的通知2.67沪容环发[2002]12号关于本市从事工程渣士、砂石运输车辆实行密闭化运输的通告2.68上海市人民政府令第23号上海市扬尘污染防治管理办法2.69沪食药监食(2005)397号关于进一步加强本市建筑工地食堂食品卫生监督管理的通知2.70宏波公司综合管理体系文件三、经评价，本工程项目监理部需关注的环境因素及职业健康安全危险源清单重要环境因素及其影响汇总表不可接受风险清单四、环境及职业健康安全管理目标4.1环境管理方针和目标4.1.1管理方针：强化法规意识，严格控制环境活动；增强环境理念，营造绿色生存环境。
4.2管理目标：4.2.1污染物排放及废弃物处理符合法律法规要求，负荷率100%。
4.2.2相关方投诉处理率100%。
4.2.3重要环境因素控制率100%。
4.3 职业健康安全管理方针和目标4.3.1管理方针：以人为本、安全第一、改善环境、保护健康；遵纪守法、综合治理、科学管理、持续发展4.3.2管理目标：（1）杜绝重大火灾及伤亡事故。
（2）杜绝急性食物中毒事故。
（3）职业健康安全管理体系运行过程中违法事件为零。
（4）不发生因工责任死亡事故、重伤事故，因工死亡责任指标为零。
（5）安全教育培训率为100%。
五、环境及职业健康安全管理工作组织及工作程序根据相关法律法规要求，监理在环保和职业健康安全方面的工作从监理中标后，根据施工单位管理水平、施工和监理合同约定、现场施工条件等编制环保及职业健康安全管理实施方案，按实施方案组建监理组、明确分工及职责，再细化编制具有可操作性的监理实施细则，审核施工单位报审的相关方案，在工程实施过程中，开展这方面的建立工作。
环境及职业健康安全管理工作工作程序环境及职业健康安全管理工作组织六、环境及职业健康安全管理人员职责分工七、环境因素管理措施7.1管理重点7.1.1工地施工产生的废水、废油料、渣土、生活污水、垃圾的处置。
7.1.2对已有的城建市政设施保护。
7.2环境保护管理的方法7.2.1施工场地管理：监控承包人主要应做好材料堆放，场地排水设施到位，不得有积水，临建房屋整齐，防火措施到位。
7.2.2工地施工产生的废料、弃土、弃渣，不得随地乱放，督促承包人要及时运出，并按市府规定地点堆弃和处理。
7.2.3注意城建设施的保护,必要时设专人监管。
7.2.4工地卫生：施工场地，驻地环境卫生、员工宿舍、食堂、厕所干净整洁。
7.3环境保护管理的措施7.3.1审查承包人的施工环保方案和环保应急准备及响应措施，对不能满足国家及上海市环保要求的方案不予批准。