北京大兴区总工会2018年上半年
大兴区总工会
大兴区总工会
关于召开2018年度购买社会组织服务
暑期托管项目对接会的通知
各暑期托管主办单位及相关社会组织：
2018年，大兴区总工会购买社会组织服务暑期托管项目工作全面铺开，在各社会组织的积极参与下，经过资质审核、项目评审和公示，主办单位与社会组织的双向选择，最终确定了2018年度购买社会组织服务暑期托管项目承接单位（附件1）。
为做好社会组织与主办单位的对接工作，根据工作安排，区总工会定于2018年6月26日（星期二）上午9:00于区总工会312会议室，召开2018年度购买社会组织服务暑期托管项目对接会，现将具体要求通知如下：
一、参会人员：
1.各暑期托管主办单位：工会主席或副主席、项目对接人。
2.各承接项目社会组织：项目负责人、财务人员。
二、相关要求
1.请将参会回执（附件2）于6月25日11:00前发送至邮箱ghzxb@。
2.请社会组织携带《大兴区总工会服务职工项目合作单位社会组织申报书》，每个暑期托管班一式三份。
3.请参会人员提前安排好工作，于会议当天8:45前入场签到。
4.由于车位有限，请参会人员尽量选择绿色出行。
附件：1.大兴区总工会2018年度购买社会组织服务暑期托管项目承接单位
2.参会回执
大兴区总工会
2018年6月21日
（联系人：张侠康冬华联系电话：69253483）
附件1
大兴区总工会2018年度购买社会组织服务
暑期托管项目承接单位
附件2。
2018大兴区用人单位安排残疾人
2018年度大兴区用人单位安排残疾人就业岗位补贴和超比例奖励的通知为鼓励用人单位安排残疾人就业，根据《关于印发〈北京市用人单位安排残疾人就业岗位补贴和超比例奖励办法〉的通知》（京残发〔2012〕44号，以下简称《办法》）、《关于调整北京市用人单位安排残疾人就业岗位补贴和超比例奖励标准的通知》（京残发〔2014〕47号），《关于调整用人单位安排残疾人就业岗位补贴和超比例奖励适用范围等有关问题的通知》（京残发［2016］62号）文件，现将2018年用人单位安排残疾人岗位补贴和超比例奖励申请事项通知如下：一、用人单位安排残疾人就业岗位补贴和超比例奖励的适用范围：本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（以下简称“用人单位”）安排符合以下条件的残疾人，可按《办法》、《通知》的规定享受安排残疾人就业岗位补贴（简称岗位补贴），对超过本单位职工总数1.7%比例安排残疾人就业的，可享受超比例安排残疾人就业奖励（简称超比例奖励）：1.具有本市户籍的残疾人，持有二代《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）；2.机关、事业单位在编人员，或法定就业年龄内依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（聘用合同）。
（合同时间须包含2017年度至2018年6月以上）3.残疾人职工有确定的工作岗位，且在职在岗。
4.用人单位为残疾人职工按月发放工资不低于当年本市最低工资标准。
5.为残疾人职工按时足额缴纳了社会保险。
6.安排残疾人就业满一年。
7.按规定申报了安排残疾人就业情况（有缴纳残疾人就业保障金义务的，还应按规定缴纳残疾人就业保障金）享受税收优惠政策的集中安排残疾人就业单位可享受岗位补贴，但不享受超比例奖励。
二、补贴、奖励标准：1. 与残疾人职工签订一年以上（含一年）固定期限劳动合同且在合同期内的，在合同期内按照每人3750元的标准享受岗位补贴；2. 将残疾人录用为机关、事业单位在编人员，或与残疾人职工签订无固定期限劳动合同且在合同存续期间的，按照每人5250元的标准享受岗位补贴；3. 超过本单位职工总数1.7%比例安排残疾人就业的，每多安排1名残疾人就业，再按照每人7500元的标准享受超比例奖励；4. 与残疾人职工签订固定期限劳动合同且享受人力资源和社会保障部门岗位补贴的用人单位，不得同时享受本条规定的岗位补贴；享受人力资源和社会保障部门岗位补贴且与残疾人职工签订无固定期限劳动合同的，可按照本条规定的岗位补贴标准享受差额部分的岗位补贴。
北京市社会经济发展数据：23-27 工会组织建设情况(2018年)
10465 473739 237200 236539 226897
交通运输工会 机关事业部 教育工会 金融工会 市直机关工会 区工会
资料来源：北京市总工会。
198 303
68 48 442 28334
256609 106738 164991 122095
49588 2716500
682
292671
667
282036
15
10635
868
585573
367
337661
501
247912
737
253244
会员人数 (人) 4198227
570169 140456
54931 2797
158444 969037 249004 157813 368948
4222 72217 217452 507518 254726 470493
255234 104646 153953 122019
48232 2538821
基层工会组织 (个)
31680
职工人数 (人)
4548009
1308 1594
457 34
516 10702
403 922 5076
48 344 814 3313 1511 4638
599762 150578
60715 2881
162121 1100798
254959 181082 417809
4334 81745 252571 530376 258918 489360
23-27 工会组织建设情况(2018年)
பைடு நூலகம்
项
目
合计 按单位类别划分 国有企业 集体企业 股份合作企业 联营企业 国有独资公司 其他有限责任公司 国有控股公司 其他股份有限公司 私营企业 其他内资企业 港澳台商投资企业 外商投资企业 财政拨款的事业单位 机关 其他 按系统分 工业国防工会 工业 国防 建筑工会 本市 市外 服务业工会
北京市大兴区总工会
北京市大兴区总工会京兴工发〔2013〕11号北京市大兴区总工会北京市温暖基金会大兴区职工应急救助专项温暖基金管理使用办法(暂行)(二O一三年十二月)第一章总则第一条为规范北京市温暖基金会“大兴区职工应急救助专项温暖基金”的资金筹集和管理使用，本着捐助公开、受助公平、使用公正的原则，制定本管理使用办法。
第二条“大兴区职工应急救助专项温暖基金”由大兴区总工会、各镇(街道)总工会和各爱心单位共同捐资发起。
基金主要用于大兴区工会会员本人及其家庭成员重大疾病医疗和因突发事件或意外灾害造成生活困难的临时应急救助。
第三条本管理使用办法适用于“大兴区职工应急救助专项温暖基金”的筹集、管理与使用。
第二章基金来源第四条北京市温暖基金会接受社会公募,定向用于“大兴区职工应急救助专项温暖基金”，基金来源于：1.大兴区总工会、各镇(街道)总工会及各级组织的资助或拨款；2.大兴区各企事业单位的捐赠；3.其他自然人、法人或组织的捐赠；4.专项募集活动所得资金和各类定向捐赠；5.其他合法收入。
“大兴区职工应急救助专项温暖基金”账户设在北京市温暖基金会，募集的资金全部用于本专项基金，按照北京市温暖基金会相关管理制度和专项基金管理使用办法管理。
基金会账号:户名：北京市温暖基金会开户行：招商银行北京长安街支行账号：860581199710001第三章基金使用第五条救助对象本基金救助对象为大兴区建会单位工会会员。
第六条救助内容和标准（一）医疗救助1.工会会员本人患重大疾病，享受政府医疗救助和医疗保险后生活仍难以维持的，依据其自付医药费用金额经审核后给予相应救助。
救助标准如下：(单位：万元)自付额1≤￥＜3 3≤￥＜5 5≤￥＜8 8≤￥＜10 ￥≥10救助比例20% 25% 30% 35% 5万元本单项最高救助金额为5万元，达到最高救助金额的受助者不得再申请；未达到最高救助金额的申请者，可重复申请，但提供的医疗票据必须是新发生的医疗费用，以往申请所用的医疗票据不得用于重复申请，一年内救助合计不得超出最高额度。
燃情女人节 魅力女人心——大兴区各级工会开展“三八”节系列活动
为 加 强 对 辖 区 内 困难 女 职工 的 关 爱 ，３月 ５ 日上 午 ，天 宫 院 街 道 总工 会 走 访 慰 问 了辖 区 ３名 困难 女 职 工 ．街 道 总 工 会 主 席 曹 子 健 为 困 难 女 职 工 送 上 了慰 问 金 并 致 以美 好 的祝 福 。“工 会 作 为 职 工 的 娘 家 人 ， 对 困难 职 工 进 行 帮 助 是 工 会 的职 责 所 在 ，我 们 要 把 每 一 位 职 工 当 作 自 家 人 看 待 ．让 职 工 切 切 实 实 感 受 到 工 会 组 织 的 温 暖 ．开 启 幸 福 生 活 。” 曹 子 健 说 。
安定镇总工会 ： 开展女职工维权宣传
３月 ７日，安定 镇总 工会联合 镇 司 法 所 等 相 关 科 室 ．开 展 了 “三 八 ” 女 职 工 维 权 法 律 法 规 宣 语 、现 场 咨询 、发 放 宣传 单 等 方 式 ，对 《中华 人 民共 和 国新 工 会 法 》《劳 动 法 》《女 职 工 劳 动 保 护 特 别 规 定 》 和 《中华 人 民共 和 国 妇 女 权 益保 护法 （修正 ）》等法 律法 规 的 内容 进 行 宣传 和 咨询 。据 统 计 ，活 动共发放 宣传材 料 ２００余 份 ，接待 职 工维权 咨询 ２０余次 。
西 红 门镇总工会 ： 组 织女职工趣味运动会
钓 鱼 、筷 子 夹 钢 钢 珠 、卷 尺 滚 球 … … ３月 ６日下 午 ．西 红 门 镇 总 工 会 组 织 开 展 了 以 “尊 重 、关 爱 、 友 谊 ” 为 主 题 的 女 职 工 “三八 ”节 庆 祝 活 动 — — 女 职 工 趣 味 运 动 会 。 来 自机 关 的 女 职 工 及 建会 企 业 女 职 工 代 表 参 加 活 动 。 此 外 ，西 红 门镇 总 工 会 还 与镇 妇联 一 起 开 展 了妇 女 插 花 技 能 培 训 ：与 西 红 门 医 院 工 会 开 展 了 “庆 祝 三八 妇女 节 女 职 工 心 理 减 压 体 验 活 动 ”，为 辖 区女 职 工 带来不同的节 日体验 ，深受女职 工 欢 迎 。
总工会2018年上半年工作总结与总工会2018年上半年工作总结范文汇编.doc
总工会2018年上半年工作总结与总工会2018年上半年工作总结范文汇编总工会2018年上半年工作总结半年来，我会在市总工会和县委县府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，着力抓好劳模管理、安全生产、基层组织建设、帮扶困难职工、深入基层服务群众等方面工作，推动工会工作向前发展。
一、学习劳模规范管理为弘扬劳模精神，促进企业安全生产、经营效益全面协调可持续发展，我会在广大职工中开展“学劳模、争先进”活动，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会氛围，收到很好的效果，在全县涌现出一批先进劳模工作者。
如浙江隆中机械公司工会主席陈素萍获得了全国“五一”劳动奖章；县环山小学的陈凌霄等四位同志被评为浙江省劳动模范；凯凌集团的董西银等十位同志被评为台州市劳动模范。
我会对劳模的管理，逐步向制度化、规范化迈进，积极争取政府出台了劳模优惠政策，把关心、爱护、尊重劳模，作为履行维护职工合法权益基本职责的重要任务来抓。
建立劳模优惠医疗卡，组织劳模进行健康体检，通过多办实事推进劳模规范化管理。
这一系列政策和制度的建立，有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇“两到位”，对于激励劳模更好地发挥作用创造更好的条件。
二、狠抓安全树立典型今年的6月份，是“全国安全生产月”。
我会紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的活动主题，在全县职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动。
通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等各种形式，进行大规模的“安全生产月”宣传活动。
据统计，共有媒体宣传12次，报刊、黑板报发稿269篇，悬挂安全（标志）标语1178张、横、直幅124条，安全知识演讲、竞赛、讲座、展览21场次，参加人数1600人。
深入开展“安康杯”和职工经济技术创新活动，在全县7个重点工业镇乡（办事处）中挑选了8家企业开展职工安全卫生试点，评选出董西银等十位十佳开明企业家，确定8家企业为镇乡（办事处）样板企业，受到全总专家、省总和市总领导的肯定，并被省市总推荐参加全国“安康杯”优秀组织奖的评比。
工会2018年工作总结与工会上半年工作总结汇编
工会2018年工作总结在区教育局党委、局工会的领导和帮助下，在校支部、行政领导的关心与支持下，我们的工会工作顺利开展。
我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工会工作，认真学习贯彻党的xx大四中全会精神和工会十四大精神，紧紧围绕学校“人文和科学”发展思路，求真务实，开拓创新，把实现好、维护好、发展好教职工的合法权益为工作重点，不断加强工会建设，认真履行工会组织基本职能，发挥好工会桥梁和纽带作用，积极调动广大教师的主动性、创造性，积极参与学校管理，切实增强主人翁意识。
一、努力建设成为一个学习型工会组织在构建以人为本，和谐校园的进程中，工会要有所作为，工会要维护好、实现好教职员工的利益，就要建设成为一个学习型组织。
一个动态的持续不断变化着的社会环境，必然导致社会组织的主动变革。
学习型组织就是主动应对环境变化的结果，与其说是一种组织形式，不如说是一种管理理念，一种科学方法。
创建学习性组织有两种含义：一是工会委员自身的理论学习。
工会是党领导的群众组织，群众组织要学会运用群众方法、掌握好群众工作的本领。
为此，必须加强学习，提高自己的理论水平，掌握有关的法律、法规，增强全心全意为人民服务的意识。
二是工会委员的业务学习。
学习型组织力求通过学习培养职工适应变革的能力。
其核心是以人为本，提高员工的综合素质，倡导终身教育，形成有利于人力资源建设的机制。
工会作为群众组织，要努力创建学习型组织，避免脱离群众的危险，钻研业务更好地实现、维护职工的利益。
工会组织的性质决定了工会干部思考问题、处理问题的态度、立场和方法，必须深入群众、贴近群众、尊重群众、依靠群众，把职工的愿望表达出来，并把他们的合理要求和利益的实现提供帮助，创造条件，同时不断满足他们日益增长的多层次要求。
二、积极参与学校各项管理工会组织积极主动地引导和组织教职工参与学校的民主讨论、民主决策、民主管理和民主监督，为学校深化改革贡献力量。
作为工会首先通过加强源头参与反映广大教职工的呼声和要求，是保证教职工行使民主权利的重要途径。
2018年工作总结(工会)
2018年工作总结（工会）专业品质权威编制人：______________审核人：______________审批人：______________编制单位：____________编制时间：____________序言下载提示：该文档是本团队精心编制而成，期望大家下载或复制使用后，能够解决实际问题。
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大兴区总工会为单身职工当红娘
区 及 已建 会 非 公 企 业 职 工 ６ ０ 余 人 参
加。 （ 褚 明暄 ）
赛的职 收获颇 多。“ 不管我们分公司赢 没赢 ，我们 每个人在安 全知识方 面都 会 有所收获。” 宏伟建筑公 司Ｔ会负责人更 是感触 良多 ， “ 公司举办 ‘ 安康杯 ’ 绝 对不 是走形式 ， 凶为对 于我 们建筑行 业来说 ， ４２
北 京 宏 伟 建 筑 工 程 有 限 公 司 工 会 工 作 实 录
口王 尊 崔 欣
皇
当红媳
日前 ． 大兴 区工 会 系 统 的 １ ０ ０余 名 单身职工 ． 相 聚在 大兴宾馆 参加 “ 相约 大兴 携 手今 生” 单 身 职 工联 谊 活动 。
建会 ２ ０年 它成职 工亲 密朋友
的， 那 就 是公 司Ｔ 会 以 “ 我 为企 业 谋 发 展， 创先 争 优 比贡 献 ” 为 主 题 的演 讲 比 赛 了 。４ ３岁 的老 员一 张大 姐 参加 比赛 时讲 道 ： “ 来 宏 伟 公 司 即将 步 入第 十 个
年 头了 。我深 深 的爱上 了这个 企业 ， 优 秀的企业 文化也 深深 的影响着 我 。”
１ ９ ９ ３年 ９月 ，北京宏伟建筑工程有
限 公 司成 立 ，而 与 之 同 时 成 立 的 还 有 公
安 全 大 于 天 。”
单 身 职 工 联 谊 活 动 是 大 兴 区 总 工
除了举 办安 全 知识竞 赛 ， 宏 伟 建筑 公 司丁 会 还 会定 期 为 职Ｔ 举 办 安 全 知 识讲 座 、 业务 培训 ， 完 善各 种规 章制度 ， 通过 宣传栏 、 板报 全 天候 向职工 宣传 安 全生 产知识 和 有关法 律法 规 ， 将 安全 技
眦
大兴疾控中心召开退休职工座谈会
行全 面清扫 。
（ 音寺 ）口 观
４ 工 博 ． １年 月 ６ 会 览２ ０ ６ ０
会保 障局 、区司法 局三方 共 同支 持
下 ，大兴 区总工 会 克 服 “ 间短 、 时 任 务 重 、人 员 少 ” 的 困难 ，２ Ｏ天
记党 淑春 通报 了北京 市 大兴 区
内完 成办 公 用房 改造 、资 源整 合 、
人 员 培 训 等 前 期 准 备 工 作 。 筹 备 期 ，区 总 工 会 已组 织 ３ １名 律 师 、
本 刊 讯 日前 ，大 兴 区 总 工 会 庆 “ 一 ” 文 艺 汇 演 在 大 兴 五
李 创 演 唱 的 《 你 》、 懂 《 福 中华》 迎 来 了阵 阵 祝 热烈 掌声 ；器乐组 合表演 《 韵》 将 整 台节 目推 向 了 高 京
潮。ｌ Ｏ个精 彩纷 呈 的文艺 节 目 让 千 名观 众 度过 了一个 难 忘 的
书。截 至发稿 时 ，中心 已经 接到 劳
照顾 ，确保 退 休职 工 各项 待 遇 落 到 实处 。支持 退 休 职工 在 身 体 力 行 、 自愿 量力 的 情况 下 继
续 发 挥作 用 ，为 中心 的 防病 建
动仲 裁 委 员会 分 发 案 件 ８ ５件 ，接
市分发案 件 ３件 ，结 案 ８ ７件 。 大兴 区职 工 服务 中心 和 劳 动 争议 调解 中心成 为全 区广大 职工 和
模 范和先 进工作 者 。
（ 工 ）口 兴
履 行 工 会 为 “ 工 困 难 第 职
一
知 情 人 、第 一 帮 助 人 、
第 一 报 告 人 、 第 一 督 促 解 决 人 ” 的职 责 ，完 善 工 会
工会清凉散遍新区——大兴区总工会2018年度送清凉工作纪实
“现 在 气 温 高 、任 务 重 ，大 家 辛 苦 啦 ！ 希 望 大 家 在 施 工 作 业 中 要 注 意 安 全 ．做 好 工 作 的 同 时 也 要 保 护 好 自 己 的 身 体 。” ７月 ｌ０ 日 ，大 兴 区 副 区 长 李 强 与 大 兴 区 总 工 会 一 同 到 新 机 场 北 线 高 速 施 工 现 场 ， 为 基 层 一 线 职 工 带 去 了 大 兴 区党 委 和 政 府 的 关 怀 和 慰 问 。 此 次 慰 问 也 正 式 拉 开 了 ２０１８年 大 兴 区夏 季送清凉工作 的序幕。
管 仲 一 再 向 区 总 工 会 表 示 感 谢 。今 夏 ，持续 出 现 的 高 温 闷热 天 气 。给 奋 战 在 施 工 一 线 的 工 作 人 员 带 来 了 严 峻 考 验 ．广 大 职 工 坚 守 岗 位 ，挥 汗 奋 战 、辛 勤 付 出 。为 支总工会共筹集 ２００余万元 资 金 ．启 动 了 成 立 以来 最 大 范 围 的送 清 凉 服 务 。
清 凉送给城 市守护者
进 入 伏 天 以来 。北 京 出现 连 续 高 温 天 气 。黄 色 预 警 持 续 中 … … 环 卫 、交 通 、环 保 、公 交 、消 防 等 这 些 城 市 运 行 保 障行 业 的 一 线 职 工 仍 坚 持 在 岗位 一 线 。 截 至 ８月 初 。大 兴 区 总 工 会 的清 凉 物 资 逐 一 发 放 到 这 些 城 市 守 护 者 的手 中 ．随 着 这 份 沉 甸 甸 的慰 问 品还 送 出 了工 会 对 他 们 的关 心 和致 敬 。 大 兴 区环 境 卫 生 服 务 中心 副 主任 、工 会 主 席 李 振 军 说 。 区总 工 会 送 来 的 物 资 覆 盖 到 每 一 位 环 卫 工 人 ． 达 到 １７８０ 人 ． “职 工 高 兴 得 合 不 拢 嘴 ，一 上 午 就 全 部 发 放 到 个 人 手 上 。”
2018年上半年工会工作总结范文【最新版】
【仅供参考】2018年上半年工会工作总结范文部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共6 页2018年上半年工会工作总结范文一年来，我会在县委、县政府的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的xx大精神，以实践科学发展观，争当山区县工会工作排头兵为目标，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，积极完成挂钩扶贫、社会治安综合治理、安全生产、和谐创建等项工作任务，积极抓好工会领导班子及成员党风廉政建设岗位职责的落实，着力抓住实施《劳动合同法》的良好契机，积极探索构建工会组织建设新模式，全面推进我县职工维权新机制。
在推进固本强基、技术创新、依法维权、帮扶职工、素质建设等“五项工程”建设中，努力带领全县广大职工在自主创新，和谐创建中充分发挥主力军作用，为构建繁荣、民主、文明、和谐新**作出了新的贡献。
xx年,我会重点工作考核被市总工会评为“先进单位”，被县委县政府评为“县综合治理先进单位”、“县机关作风建设表扬单位”、“县第三批十百千万`干部下基层驻农村`先进工作组”、“县处置`6.29`事件先进单位”和“省工会干部教育`三家`培训工作先进集体”。
完成工作任务情况汇报一、工会组织建设工作有新突破我会坚持以“党建指导工建，工建服务党建”的原则，按照全总“组织起来，全面维权”的工作方法，积极探索研究我县工会组建工作新途径新模式，全面推进工会组织建设，进一步扩大了工会组织覆盖面，增强了工会组织的感召力和凝聚力。
1、大力推进工会组建工作。
一年来，我会着力从加强基层工会组织的规范化建设入手，积极推进工会组织由数量型建会向质量型建会的第 2 页共 6 页提升，着力研究新经济组织建会的新方法，深入探索农民工、劳务工、建筑行业临时工、劳务派遣人员入会等的有效方法，不断提高工会组建率和职工入会率。
充分发挥工会的工作职能，继续抓好转、改制企业和公司改制中工会组织的重组、调整，重点攻克工业园区、开发区、高新技术和100人以上规模型企业的工会组建。
《北京市大兴区总工会(通知)》
北京市大兴区总工会（通知）关于开展2012年“面对面、心贴心、实打实关爱劳模”温暖服务项目的通知各镇、街道、局、公司、生物医药基地、新媒体产业基地及直属基层工会：按照全总、市总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动要求，为推进服务型工会建设，现将开展2012年“面对面、心贴心、实打实关爱劳模”温暖服务项目有关事项通知如下：一、低收入劳模补贴二、特殊困难劳模帮扶三、劳模两节慰问四、相关资金的发放1.对于同时满足低收入补贴与特殊困难帮扶申报条件的劳模，可根据实际情况同时申报。
2.由于市总要求此次工作必须在今年年底前完成，请各单位务必于2012年12月10日前将申报材料纸质版（盖章）与电子版报送至区总工会生产生活部（工会主楼209室）。
4.从2012年起，温暖服务项目专项补助资金必须通过劳模本人银行卡或存折发放。
请各单位做好劳模本人银行卡或存折的复印、登记、汇总工作（注明开户行），认真核实劳模账户信息，确保温暖服务项目专项补助资金能够及时、准确发放到劳模账户中。
5.如劳模本人的京卡·互助服务卡已领取，请各单位通知劳模本人开通京卡·互助服务卡。
本次温暖服务项目专项补助资金将优先采用京卡·互助服务卡发放。
五、具体工作要求1.2012年“面对面、心贴心、实打实关爱劳模”温暖服务项目，是两节期间帮助劳模解决实际生活困难的一项重要举措，各级工会要高度重视，周密组织，严格把关，把工作做深做细做实，让劳模切实感受到党、政府和工会的关怀与温暖。
2.请各单位参考市总工会2012年温暖服务项目专项补助资金发放标准，结合本单位实际情况制定本系统或本单位的配套政策，适时开展适合本单位的走访慰问活动，创新活动方式，强化实际效果。
特别是深入走访慰问长期工作在生产一线的劳模和存在生活困难的离退休劳模，在走访慰问过程中，认真听取劳模的意见和建议，对劳模提出的合理要求，要尽快帮助解决，一时解决不了的，及时向有关方面反映，提出建议，督促落实，把党和政府及工会组织的关爱送到每一名劳模身边。
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北京市大兴区总工会2018年上半年
专职工会社会工作者招录考试面试公告
2018年上半年专职工会社会工作者招录考试的笔试工作已经结束，大兴区总工会现根据笔试结果组织面试，为确保面试工作顺利进行，特公告如下：
一、面试时间、地点
时间：2018年6月23日（星期六）上午8：30—11：30 候考室：大兴区总工会三层 312会议室
二、面试、录用人数
面试按照面试人数与拟录用人数2：1的比例进入面试，参加面试考生4人（名单详见附件），录用考生2人。
三、面试内容
此次将采取结构化面试，面试试题测评要素包括综合分析能力、人际关系与沟通能力、计划与组织能力、应变能力、言语表达、举止仪表等综合素质方面的内容。
四、面试程序
8:30—8：45考生持身份证、准考证签到，将通讯工具交候考室工作人员保管。
8:45—8：55考生以抽签的方式确定面试顺序，并依次登记考号、姓名。
9:00正式开始面试工作。
五、面试纪律要求
1.面试考官、工作人员和考生进入考区时，必须将所有通讯工具交由考务办公室统一封存管理。
2.考生在候考室等待面试时，不允许随意出入和大声喧哗，不允许与已面试过的考生进行交流。
3. 考生参加面试时，不得穿奇装异服和佩戴任何标志性饰物，不得透漏任何个人信息。
4. 考生在面试结束后须立即离开，不得在考区停留。
六、注意事项
各位考生应严格遵守面试各项程序要求，带齐参加面试需要的各项材料。
联系人：杨雪
联系电话：69236332
附件：面试人员名单
北京市大兴区总工会
职工服务中心
2018年6月20日
附件：
面试人员名单。