加强和改进部队奖励表彰工作

近 ，结合学习贯彻《军队基层建设纲要》 的倾斜标准参差不齐 ，容易引起官兵 的 部 队 多样 化 军 事 任 务 的具 体 实 际 出
和新 修订 的《纪律条 令》，我们对 部 队 攀 比心 理 ，影 响积 极 性 的 发 挥 。如 有 的 发 ，根 据 任 务 的 难 易 程 度 、风 险 系 数 、
二 、奖 赏有据 。方能引领 发展 。
《纪律条令》，部 队奖励 表彰工作存 在 为部 队战斗力的生成 和提 高发 挥应有 加 强 和 改进 奖励 表 彰 工 作 ，必 须 把
一 些 不 容 忽 视 的 问 题 ，一 定 程 度 上 影 作用 。要压缩 非军 事项 目表彰 比例 。 是 否 有利 于推 进 科 学 发 展作 为 基 本
二 是 施 奖 重 点 偏 移 。 个 别 单 位 执 行 政 兵 ，对 年 度 军 事 训 练 未 达 标 者 ，坚 决 体 实绩 与个人 实绩 、实绩 与 “成 本 ”等
策 标 准 不 严 ，不 能 科 学 量 绩 报 功 ，存 在 不 予 奖 励 和 表 彰 。对 在 教 学 、科 研 和 问 题 ，难 以 为 恰 当实 施 奖 励 表 彰 提 供
加强 和改进奖励表彰工作 ，必须把聚 用于军事训练 和重 大任务 的奖励表 彰 部 队建设科学 发展是 时代发展 和形势
焦 中心 、服务 打赢作 为首要原则 。
指标不低于年度 总数 的 ７０％。要施 行 任务对军队奖励表彰工作提 出的 目标和
服务于军队中心任务 ，是建立和开 奖励 表彰项 目申报制度 ，任何条令 条 要求 。对照这个 目标 和要求 ，部 队当前
奖 励 表 彰 工 作 进 行 了一 些 调 查 和 思 单位对重大 比武竞赛 中表现 突出者给 环境 条件 等情 况 ，探 索 规范 非战 争军
考 。总体感 到 ，各级 党委 和政治 机关 予数万元 的物质奖励 ，有的单位却只有 事 行 动 奖 励 表 彰 的 权 限 、形 式对评 比 用 等 内容 进行 研 究 论 证 ，对 不 合 理 的 导思想 ，但部队现有的奖励表 彰工作却
表彰 控 制不 力 ，各行 各 业 都搞 表 彰 ， 内容 进 行 完善 和 调 整 ，并 报 上 一 级 党 体现不够充分 ，有的奖励表彰项 目并不
展 我 军 奖励 表 彰 工作 的基 本 目的 、价值 例规 定以外奖项 的设立都 应向组织 部 的 奖 励 表 彰 工 作 还 有 几 个 方 面 不 足 。
定位和任务功能。通过调查感 到 ，当前 门申报 ，由组织部 门根据所报奖项 的表 一 是体现不够明显。新 修订的《纪律条 部 队 奖励 表 彰 工 作存 在 的 主要 问题 有 ： 奖 范 围 、对 象 条 件 、办 理 程 序 、结 果 运 令》把科学发展观确定为奖励 工作 的指
遇有任务活动就搞表 彰 ，规模 比较 大 、 委审批 ，确保 每个 奖项都能树立 正确 利 于促进科学发展 ，也没有为推动部 队
层 次 比较 高 、次 数 比较 频 。有 的 机关 的 导 向 。凡 未 经 报 批 的 奖 项 不 得 设 立 。 建设科学发展设立专 门奖励表彰项 目。
业 务 部 门 为 引 起 部 队对 分 管 工作 的 重 要实行军事训 练一票否决制。把奖 励 二是 标 准不够明确 。对 部队建设 是否
视 ，越 过 组 织 部 门 随 意 增 设 表 彰 项 目 ， 表彰重点 向战备训 练工作倾斜 ，向应 真 正做到科 学发展 ，缺 少相应 的显性
导致单项 表彰项 目过多 、数量过大 ，冲 急机 动部 队倾斜 ，向急难 险重任务倾 指标评价标准 ，难 以恰当衡量显性 实绩
击 了 中 心 工 作 奖 励 表 彰 的 权 威 性 。 斜 ，突出战备训练和执行任 务一线 官 与 隐性 实绩 、短期实绩 与长效实 绩 、集
领导机 关 和服务保 障人 员记功 偏 多 、 体 育 比赛 中取 得优 异 成 绩 的 ，条 令 科 学依 据 。三是 尺度 不好把握 。考评
管理艺术
艄 试 惩 触
和 迪部队奖励表彰工作
●李 建华 卢 建
表彰先 进 、实施奖励是我军 重大任务实施奖励表彰 ，已成为各 级党 要研 究探索非 战争军事行 动的奖励 表
政 治 工 作 的 重 要 内容 和 光 荣 传 统 。 最 委 和机 关 的 共 识 。但 各 单 位 自行 出 台 彰 。依 据 《纪 律 条 令 》有 关 奖励 规 定 ，从
响和 削弱 了奖励表 彰 的作 用 和效 果 ， 科学整合表 彰项 目，对名 目繁 多的非 标 准 。
需要认真加 以研究解 决。
军事单项评 比表彰 ，该撤 销的撤销 ，该
科 学 发 展 观 是 新 世 纪 新 阶段 加 强
一 、 奖 赏有度 ，方能整 建军威 。 合并的合并 ，该降格 的降格 ，确保 每年 国 防和 军 队建设 的重要 指 导方 针 ，推 动
大官兵 的积极性 ，有力地推动 了部队 更 加繁重 。确保我军有效 履行历史 使 常 的奖 励标 准 ，发挥 最佳 激 励作 用 ，
的全 面 建 设 。但 也 看 到 ，面 对 新 的 时 命 ，奖励表彰工作必须进一步坚持正确 促进 各项任 务 的圆满完成 。
代 背 景 、社 会 环 境 和 形 势 任 务 ，对 照新 导 向，聚焦 中心工 作 ，突 出奖励 重点 ，
能够认真贯彻落实 条令 条例和军委总 几百元 ，还有的只是精神 奖励。
机 ，研究 制定执行 不 同任务 的奖励表
部有关 政策指 示 ，严肃 、认 真 、负 责地
新世纪新阶段 ，随着我军 职能使命 彰最 低 比例和最 高 比例 。既要严格标
做好 奖励 表彰工作 ，有效地调 动了广 的新 拓展 ，我军肩负的任务更加 艰巨 、 准 、按 绩 施 奖 ，又 要 适 当高 于平 时 正