xxxx卫生院关于创建
关于成立卫生院健康促进医院创建领导小组的通知
XXX卫生院文件
XXX［XXX］XXX
XXX卫生院
关于成立健康促进医院创建领导小组的
通知
卫生院各科室：
为推动从“以疾病治疗为中心”到“以健康促进为中心”的转变，贯彻落实国家卫生计生委《全民健康素养促进行动规划（2014～2020年）》，大力推进“健康郸城”建设，切实提高全县居民健康水平，根据省卫计委、市卫计委、县卫计委关于开展河南省健康促进创建工作精神，保障健康促进医院创建工作顺利开展，医院健康促进工作的实施科学化、规范化与标准化，经我院研究决定，成立“健康促进医院”创建工作领导小组，现将小组成员名单公布如下：
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXX
领导小组下设办公室，办公室设在信息科，XXX兼任办公室主任，XXX为具体工作人员。
各科室需配合信息科工作，设置健康促进宣传员。
XXX卫生院
2018年3月15日。
乡镇卫生院创卫工作实施方案
乡镇卫生院创卫工作实施方案乡镇卫生院创卫工作实施方案为深入开展创建卫生城市活动，确保鄂州市建成卫生城市目标的实现，现根据上级文件精神，结合我园实际，制定本方案。
一、指导思想以党的“十八大三届、四届、五届全会”精神为指导，全面落实科学发展观，以鄂州教育系统“创卫”目标任务为着力点，实施精细化管理，提升师幼文明素养，构建和谐幼儿园，影响周围的人群，努力创建卫生城市。
二、目标任务工作目标：按照《卫生城市标准》要求，全面实施整改，确保在检查中我园的卫生工作达标，为鄂州市创建卫生城市达标作出贡献。
具体任务：(一)搞好环境卫生综合整治。
幼儿园窗明几净、物见本色、一尘不染、、物放有序、设施齐全、环境优美、除害达标，随时保持良好的卫生环境。
(二)搞好宣传和健康教育。
认真抓好师幼文明礼仪教育，培养科学、文明、健康的行为习惯。
重视宣传阵地功用，更新健康专栏，创建无烟校园。
(三)巩固除“四害”达标成果。
彻底清除“四害”孳生地，完善防鼠防蚊蝇设施，规范灭鼠毒诱饵，定期开展药物和物理防治消杀活动，把“四害”密度控制在省级规定标准之内。
三、实施步骤第一阶段：宣传教育，组织发动。
根据《卫生城市标准》要求和各上级部门的部署，制定“创卫”工作方案，层层分解目标任务，召开动员大会，做好宣传发动工作。
第二阶段：全面实施，整体推进。
1、各班严格按照幼儿园清洁工作要求做好各项清洁卫生工作，不留死角;专职保洁员认真清理幼儿园内各个死角，随时检查任务区的环境卫生，发现问题及时整改，保证环境洁净清爽。
2、继续做好健康教育和宣传。
严格按照省级规定上好健康教育课，开课率达到100%，幼儿健康知识知晓率和健康行为形成率大于80%，坚持做到“五有”，有课本、有教案、有课时、有考核、有评价;健康教育专栏不少于3，且每两个月更换一次内容。
3、加强食堂从业人员、保育员的培训确保卫生知识知晓率达99%，行为形成率达99%。
4、投入经费，完善硬件设施。
专用垃圾房，垃圾分类箱，垃圾清运，食堂设施设备，消杀药物等，按照要求一一落实。
创建湖北省示范乡镇卫生院标准
创建湖北省示范乡镇卫生院标准一、管理体制与执业1、政府举办：每个乡镇有一所政府举办的卫生院，实现“县办县管”，乡镇卫生院以公共卫生服务为主，综合提供预防、保健和基本医疗等服务。
2、依法执业：⑴《医疗机构执业许可证》合法、有效；未经批准不得擅自改变机构名称或冠以医院名称。
⑵卫生技术人员及财务管理等其他工作人员必须取得相应执业资格并注册。
⑵专业技术人员无超范围执业情况；非卫技人员不得从事医疗卫生技术工作。
⑶单位和职工三年内无违反国家法律法规的行为，无一级医疗事故（医院负完全责任或主要责任一次，或负次要责任三次）发生。
二、科室设置1、公共卫生科设置：疾病控制室(含预防接种门诊)、妇女保健和儿童保健室、健康教育与慢性病防治室、一体化管理办公室、资料室等。
2、门诊部设置：急诊（抢救）室、内（儿）科诊室、中医诊室（针灸理疗）、外科诊室（含换药、处置室）、妇产科诊室、五官科诊室、理疗室、注射室、输液室、留观室、感染性疾病诊疗室（发热门诊、肠道疾病门诊分设）等。
3、住院部设置：内儿科、外科、妇产科（产房）、中医科、手术室等；床位设置应满足辖区服务人口医疗需求。
4、医技科室设置：化验室、心电图室、超声检查室、放射科等。
5、药房设置：一般卫生院可设中西药房；中心卫生院要求分设西药房和中药房。
6、辅助用房设置：消毒供应室、洗衣房、配电房、医疗废物暂存间、焚化炉等。
7、其他：设有办公室、医务科、护理部（院感办）、财务室、病案管理信息统计室、新农合（含医保）管理办公室、图书室等。
各科室必须具备开展正常工作的条件与设备。
三、规章制度1、制定必备26 项规章制度和岗位责任制，并统一制成匾牌悬挂于相应位置，或印制成册，做到医务人员人手一份。
2、落实工作制度，实行岗位职责制；特别要加强对关键环节、重点部门、重点岗位的管理。
3、各科室负责人知晓相关制度。
四、公共卫生服务1、居民健康档案：⑴开展辖区疾病谱调查，掌握主要健康信息，建立居民健康档案，并提出干预措施。
卫生院创建平安医院工作总结5篇
卫生院创建平安医院工作总结5篇第1篇示例：卫生院创建平安医院工作总结为了提供更好的医疗服务，保障患者和医护人员的安全，卫生院积极开展了“创建平安医院”工作，取得了一定成果。
在此，我们对此次工作进行总结，以便进一步完善医院的安全管理工作。
一、加强安全意识，营造良好的医疗环境。
通过开展安全知识培训和宣传活动，医院全体员工对安全工作的重要性有了更深的认识。
在工作中，医护人员时刻牢记“患者至上、安全第一”的宗旨，严格遵守操作规程，保证医疗操作的安全、准确。
医院也加强了对环境卫生的管理，定期进行消毒和清洁工作，确保医疗环境的良好。
二、完善安全管理制度，确保医院安全运行。
医院针对不同的工作环节，建立了相应的安全管理制度，规范了医务人员的行为规范和操作程序。
在医疗过程中，医护人员严格按照操作规程进行操作，确保医疗过程的安全。
医院还加强了对药品和器械的管理，做到分类存放、定期清点，并制定应急处置预案，提高了医院应对突发事件的能力。
三、加强安全设施建设，提升医院安全水平。
为了提高医院的安全水平，医院加大了对安全设施的投入，对消防设施进行了全面升级改造，建立了完善的消防安全管理制度，确保了医院在发生火灾等紧急情况时能够及时有效的处置。
医院还加强了对设备的检修和维护工作，确保了医疗设备的正常运行，提高了医疗工作的安全性。
四、加强安全监管，提高医院的治安保卫能力。
医院进一步加强了与公安机关的合作，建立了安全联防机制，在医院周边设置了监控设备，保障了医院的治安秩序。
医院还建立了安全巡查制度，加强了对医院内外的安全监督，确保了患者和医护人员的人身安全。
五、积极推进平安医院创建工作，提升医疗服务水平。
医院将持续推进平安医院创建工作，进一步加强安全管理，提升医院的整体安全水平。
医院也将继续改善医疗环境，提高服务质量，为患者提供更加安全、便捷、高效的医疗服务。
第2篇示例：卫生院创建平安医院工作总结一、工作回顾卫生院创建平安医院是以全院师生员工的身体健康和工作安全为主要目标，以医院内部管理、安全运行和服务质量水平的提升为重点，聚焦促进医院文化建设和医院诚信经营，全力打造一个良好的医疗环境。
卫生院2024年创建平安医院工作总结
卫生院2024年创建平安医院工作总结尊敬的领导：本人荣幸地参与了卫生院2024年创建平安医院的工作，并负责协调和推动相关工作的顺利进行。
在这一年的工作中，我充分发挥了自己的专业技能和团队管理能力，取得了一定的成绩。
现将工作总结如下：一、组织实施平安医院创建工作作为卫生院的工作负责人，我积极组织和实施了平安医院创建工作。
首先，我深入了解了平安医院创建的要求和标准，对照工作目标，制定了具体的实施方案和时间表。
然后，我组织了相关部门的工作人员开展培训和宣传工作，提高了全院员工对平安医院创建的认识和重视程度。
最后，我监督和指导了各项具体工作的实施，确保了整个过程的顺利进行。
二、推动医院安全管理水平提升平安医院创建的核心是提升医院的安全管理水平，保障患者和员工的安全。
为了实现这一目标，我采取了一系列有效的措施。
首先，我加强了医院的内部管理，建立了科学、规范的管理制度和流程，严格执行各项规定。
其次，我加强了对医院医疗设备和药品的管理，确保其质量和安全。
另外，我还积极引进了先进的安全设备和技术，提高了医院的安全保障能力。
通过这些措施的推动，医院的安全管理水平得到了显著提升。
三、加强医院品牌建设和宣传工作作为平安医院的创建者和推动者，我非常重视医院品牌建设和宣传工作。
在这一年的工作中，我充分发挥了自己的创意和策划能力，制定了多个品牌建设和宣传方案。
首先，我组织了医院的形象宣传活动，通过展览、讲座、演出等方式宣传医院的特色和优势。
其次，我着力打造医院的在线品牌形象，建立了医院的官方网站和微信公众号，并推出了精美的互动内容，吸引了大量患者和社会关注。
通过这些宣传工作，医院的品牌形象得到了有效的提升。
四、加强团队建设和人才培养作为卫生院的工作负责人，我非常重视团队建设和人才培养。
在这一年的工作中，我注重选拔和培养优秀的员工，建立了一支高效、专业的团队。
首先，我通过招聘和内部调整，确保了每个部门都有合适的人员配置。
其次，我积极推进员工培训计划，加强了员工的专业技能和团队合作能力。
卫生院创建文明单位工作总结7篇
卫生院创建文明单位工作总结7篇篇1本文旨在总结卫生院在创建文明单位过程中的工作经验与成果。
通过详细的阐述，展示卫生院在文明创建方面的全面努力和取得的显著成效。
一、背景与目标卫生院作为基层医疗机构，承载着为广大人民群众提供优质医疗服务的重要使命。
在创建文明单位的背景下，卫生院积极响应号召，以提升服务质量、优化就医体验为目标，全面开展文明创建活动。
二、组织管理与实施1. 建立健全组织机构：卫生院成立专门的文明创建工作领导小组，负责整体规划和指导创建工作。
2. 制定实施方案：结合卫生院实际情况，制定详细可行的创建方案，明确各项任务目标和时间节点。
3. 加强宣传教育：通过召开动员会、举办讲座等方式，广泛宣传文明创建的重要性和意义，营造全员参与的氛围。
4. 强化监督检查：建立定期检查和评估机制，对创建工作进行全程监控，确保各项任务落到实处。
三、创建成果1. 服务质量显著提升：通过加强医务人员培训和管理，提升服务态度和服务水平，患者满意度显著提高。
2. 就医体验不断优化：推行预约制度、优化诊疗流程、改善就医环境等措施，让患者感受到更加便捷、舒适的医疗服务。
3. 医德医风持续改进：加强医务人员职业道德教育，建立健全激励机制，形成良好的医德医风氛围。
4. 精神文明建设成果显著：通过开展各类公益活动、健康讲座等，提升卫生院的社会形象和影响力，为构建和谐医患关系做出积极贡献。
四、经验与教训1. 领导重视是关键：卫生院领导的高度重视和大力支持是创建工作取得成功的重要保障。
2. 全员参与是基础：广泛动员全体员工积极参与创建活动，发挥集体智慧和力量，是创建工作取得实效的前提。
3. 持续改进是动力：不断总结经验教训，持续改进服务质量和管理水平，是创建工作取得长远成效的关键。
4. 社会支持不可或缺：积极争取政府和社会各界的支持与配合，共同推动卫生院文明创建工作向更高层次发展。
五、未来展望未来，卫生院将继续巩固和扩大文明创建成果，以更高的标准、更严的要求、更实的措施推动医疗服务质量持续提升。
创建中医特色乡镇卫生院实施方案(精)
甘州区长安乡中心卫生院创建中医特色乡镇卫生院实施方案一、基本原则坚持中西医并重,突出中医药特色,充分发挥中医药的优势与作用。
坚持以社会需求为导向, 不断拓宽中医药服务领域, 提高中医药服务能力。
坚持在社区卫生服务网络建设中, 合理配置和充分利用中医药资源,完善社区中医药服务功能。
坚持以人为本、安全第一、方法规范、疗效肯定为原则的实施方案。
二、工作目标为辖区内患者提供中医药服务, 中医药服务设施齐备、人员配备合理、服务功能完善、服务水平有较大提高,基本满足辖区居民对中医药服务的需求。
三、医院和社区卫生服务中心中医药建设(一中医药业务建设1、积极开展社区中医药服务工作,制定年度工作计划和推广适用于社区卫生服务的中医药适宜技术, 并有对中医药工作明确的要求和措施加以落实。
2、建立社区中医药服务工作相关的技术规范、岗位职责、工作制度和考核制度等。
3、有 1名分管院长负责社区中医药服务工作,成立有中医药专业人员参加的工作小组, 明确分工和职责。
积极开展中医药专题研究,并解决实际问题。
4、应配置独立的中医药服务诊疗场所,并配备开展中医药服务工作所需的基本设施和常用的中医药诊疗设备; 应设置符合标准的中药房。
(二中医药人员配备和人才培养1、中医执业医师数应当占本机构执业医师总数的 15%以上, 且应当至少配备 1名中级以上 (包括中级职称的中医执业医师。
从事中医药社区卫生服务的专业技术人员应当依法取得执业资格,并经注册取得执业证书后,方可从事中医药服务活动。
中医执业医师应当接受中医全科医师岗位培训; 中医药专业技术人员每 5年进修学习的时间为 3— 6个月以上。
2、中医药专业技术人员应进行中医药毕业后教育、岗位培训和继续教育, 积极参加区中医院对社区卫生服务中心临床执业医师进行中医药知识和基本技能培训; 不断提高社区卫生服务机构中医药专业技术人员工作能力。
(三中医药服务基本内容1、预防:1充分发挥中医药的特色优势,针对社区居民的主要健康问题及疾病的流行趋势, 应用中医药理论和方法, 开展疾病预防, 积极参与传染病的预防工作。
卫生院创建平安医院工作总结8篇
卫生院创建平安医院工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中，我院积极响应国家关于创建平安医院的号召，坚持以病人为中心，以质量为核心，以安全为保障，全面推进平安医院建设。
通过全院职工的共同努力，我院在平安医院创建工作中取得了显著成效。
二、组织领导与宣传教育1. 组织领导：我院成立了以院长为组长的平安医院创建工作领导小组，明确了各级各类人员的职责。
领导小组定期召开会议，研究解决工作中存在的问题，确保了创建工作的顺利进行。
2. 宣传教育：我院通过开展形式多样的宣传教育活动，如讲座、培训、宣传栏等，提高了全院职工对平安医院创建工作的认识和重视程度。
同时，我院还利用电子显示屏、微信公众号等渠道进行广泛宣传，营造了浓厚的创建氛围。
三、安全设施建设与维护1. 安全设施建设：我院在基础设施建设中注重安全因素的考虑，如加强医疗设施的安全性能检测、完善消防设施等。
同时，我院还配备了先进的医疗设备，如全自动生化分析仪、DR影像系统等，为患者提供安全、可靠的诊疗服务。
2. 安全设施维护：我院定期对安全设施进行维护和保养，确保其正常运转。
如对消防设施进行定期检查和维护，对医疗设备进行定期检测和维修等。
此外，我院还建立了安全设施使用管理制度，明确了使用过程中的注意事项和操作规程。
四、医疗服务质量提升1. 医疗技术提升：我院通过引进新技术、新项目和开展科研活动等方式，提高了医疗技术水平。
同时，我院还定期组织医护人员参加培训和学习活动，提升其专业素养和业务能力。
2. 服务态度改善：我院通过开展患者满意度调查和医护人员的服务态度评比等活动，不断改进医护人员的服务态度。
目前，我院医护人员的服务态度得到了患者的高度评价，患者满意度得到了显著提升。
五、医院感染防控与应急处理1. 医院感染防控：我院制定了严格的医院感染防控制度并认真执行，如定期对病房、门诊等场所进行消毒处理、规范医护人员的手卫生等。
同时，我院还配备了专业的感染防控团队，负责对医院感染的监测和防控工作。
平安医院事迹材料
平安医院事迹材料篇一：平安医院事迹材料渭源县五竹卫生院创建“平安医院”汇报材料根据渭卫党发【20XX】15号文件精神——关于转发渭源县“平安医院”创建标准及考核实施办法的通知，我院积极召开院委会，讨论制定我院创建“平安医院”实施方案。
一、成立渭源县五竹卫生院“创建平安医院”领导小组，成员组成如下：组长：康富文（院长）副组长：张宏伟（副院长）李晓东（副院长）组员：苏彦峰陈彦虎卜彩梅高彩霞杨志菊李春雨二、明确认识“平安医院”创建标准(一)提高医疗质量，确保医疗安全。
首先要高度重视医疗质量，切实加强医院基础管理，建立健全医疗安全管理组织，落实各项核心医疗工作制度和安全措施，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。
同事加强对大型医用设备应用的管理，规范执业行为，预防医疗事故、差错事故的发生，确保医疗安全。
（二）妥善处置纠纷，防止矛盾激化。
把医患矛盾、医患纠纷尽量解决在萌芽状态，坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则。
严肃查处和打击严重影响医疗秩序、危害医务人员人身安全的违法犯罪行为，运用做那个和手段，防止因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件，维护正常的医疗秩序。
（三）落实防范措施，强化治安管理。
各科室要加强医院内部的人防、技防、物防设施建设，要24小时有人值班，防偷防盗，同时要加强消防安全工作，及时消除内部隐患。
各科室要结合本科室的具体情况，制定和完善防偷盗、防破坏、防灾害事故、防群体性事件等应急处置方案。
三、工作要求（一）统一思想，提高认识。
各科室负责人要充分认识“平安医院”创建的重要意义，统一思想，积极行动，狠抓落实，认真开展平安医院创建活动。
（二）加强协调沟通，务求实效。
各科室要与医院领导始终保持联系，手机时常开通，建立很好的工作协调机制，加强“平安医院”创建活动，认真落实各项工作措施和要求。
（三）标本兼治，重在建设。
各科室要围绕“平安医院”创建活动，深入开展宣传教育工作，使全体员工明确开展平安建设的意义和总体目标。
XXX中心卫生院创建国医堂项目申报书
主要中医药技术人员
姓名
性别
年龄
学历、学位
职称
专业类别
XXX
男
73
高小
中级
中医学
XXX
男
71
高小
中级
中医学
XXX
男
53
本科
高级
中医学
XXX
男
38
本科
中级
针灸推拿学
XXX
男
34
本科
中级
中医学
XXX
男
30
本科
中级
针灸推拿学
XXX
女
30
本科
初级
针灸推拿学
XXX
男
28
本科
初级
中医学
XXX
2014年我院门急诊量220237人次，其中中医门诊16883人次，康复理疗科门诊8309人次。2014年医院收入：5100万元，中医总收入：6301631.37元。我院医疗质量领导小组抽查本周处方56张，合格率98%；中医门诊病历20份，合格率99%。
四、医院人员配置与培训
我院狠抓中医人才队伍建设，医院临床从业人员70人，其中中医科14人。中医类别医师占本院医师总数20%以上。鼓励相关技术人员进修学习。积极开办在职在岗人员及乡村医生中医药知识与技能培训。积极开展老中医专家师带徒，对年轻中医师进行师承教育。
七、重视中医药健康知识宣传
我院积极开展中医健康教育，印制健康教育宣传册，下乡发放，并通过投影仪在学校、村卫生室等群众集中的地方进行中医健康教育。在各个村卫生室及院内办中医小偏方、中医小常识、如何煎中药等黑板报，中医药文化普及85%以上。让广大群众深入了解中医知识，做到人人了解，人人知晓。
卫生院文明创建申报材料
卫生院文明创建申报材料文明单位是社会主义物质文明和精神文明建设中的最高荣誉称号，创建文明单位活动是贯彻党的基本路线、加强思想政治工作、促进两个文明建设同步发展的有效形式，有利于建立起一个与社会主义制度相适应的社会主义新道德、新风尚，促进党风和廉政建设，继承和发扬党的优良传统和作风，加强职业道德建设，纠正行业不正之风，提高医务人员思想政治觉悟和科学技术水平具有重要的现实意义。
为使我院文明单位创建工作一步一个台阶，我们以“文明单位标准”为依据，结合医院的特点，制定创建文明单位实施计划如下。
一、指导思想以党的十七大精神为指导，以邓小平理论为基础，坚持“三个代表”重要思想，以推行精益服务方式为措施，以培养高素质人才、开展文明科室、文明职工竞赛活动等为突破口，以党政团齐抓共管为保证，制定文明职工、文明科室标准，坚持有计划、有标准、有落实、有检查、有结果。
坚持以病人为中心，深入开展创建文明单位活动。
二、目标与任务创建文明单位是提高医院社会效益和经济效益的重要措施，也是树立医院形象的重要步骤，要把文明单位创建工作纳入医院的重要议事日程，与其它各项工作同布置、同考核，使两者互相促进。
１、以“文明科室、文明职工标准”为依据，在全院开展争创文明科室，争做文明职工竞赛活动。
2、采取多种形式和渠道培养专业技术人才，每半年进行一次业务理论考试，每年进行一次专业技术竞赛，提高广大医务人员业务素质和总体素质，提高医院的整体医疗水平。
3、继续推行精益服务，使用文明用语，开展岗位练兵，扩大社区服务。
加强医务人员职业道德教育，定期召开门诊、住院病人工休座谈会，并向病人发放征询意见调查表和医德医风调查表。
4、大力开展爱国卫生运动，保护环境，在院内实施“禁烟”。
保持并完善医院庭院花园式病房模式，为病人创造良好的医疗环境。
5、深化医药卫生体制改革，围绕加快推进基本医疗保障制度建设、健全基层医疗卫生服务体系、促进基本公共卫生服务逐步均等化。
卫生院优质服务基层行创建资料(3.2.1.2 医疗质量管理制度)
卫生院优质服务基层行创建资料（3.2.1.2 医疗质量管理制度）【C-2】有持续改进医疗质量实施方案及配套制度、考核标准和质量指标。
【支撑材料】1.**中心卫生院2023年医疗质量与安全管理持续改进实施方案。
2.**中心卫生院医疗质量管理与考核细则。
3.各科室医疗质量考核标准和指标，包括门诊、住院、护理、药剂、功能科室等本单价设置科室。
附录：医疗质量与医疗安全管理和持续改进方案为加强医院管理，提高医疗质量，保障医疗安全，改进服务作风，为人民群众创造良好的就医环境，制定本质量管理与持续改进实施方案，以求正确有效地实施标准化医疗质量管理。
一、实施依据1、卫生部《综合医院评价标准及实施细则》2、上级医政管理部门管理文件要求二、指导思想（一）实行全面质量管理和全程质量控制。
建立从患者就医到离院，包括门诊医疗、病房医疗和部分院外医疗活动的全程质量控制流程和全程质量管理体系。
明确管控内容并将其纳入医疗管理部门的日常工作，实施动态监控并与科室目标责任制结合，保证质控措施的落实。
（二）以规章制度和医疗常规为依据，并不断修订完善。
（三）强化各种医疗技术把关制度，如三级医师查房制度、会诊制度、抢救制度和疑难病例讨论制度等，将医务人员个人医疗行为最大限度地引导到正确的诊疗方案中。
（四）质量控制部门有计划、有针对性地进行干预，对多因素影响或多项诊疗活动协同作用的质量问题，进行专门调研，并制定全面的干预措施。
三、管理体系医院医疗质量与安全管理控制系统分为医院质量管理委员会、医院必备专业委员会、职能部门、临床科室医疗质量与安全管理小组管理体系。
医院医疗质量与安全委员会1.组成主任委员：**院长副主任：** 副院长秘书：** 医务科主任委员：*** ** *** ** **2.职责（1）负责全院医疗、医技工作的质量监督和管理，对医院医疗质量进行综合评估，对医院的业务发展提出切实可行的规划。
（2）负责制定全院医疗、医技工作质量管理年度工作计划。
卫生院关于成立老年友善医疗机构创建工作领导小组的通知
卫生院关于成立老年友善医疗机构创建工作领
导小组的通知
全院各科室:
根据省卫健委《关于建立完善老年健康服务体系的实施意见》要求，为解决老年人在就医服务中运用智能技术方面遇到的实际困难，持续优化老年人就医环境，更好地满足老年人健康服务需求。
医院决定创建老年友善医疗机构，特成立老年友善医疗机构创建工作领导小组，现将有关事项通知如下:
一、人员组成
组长:**
副组长:**
成员:*
**工作领导小组办公室在医务科。
二、职责
（一）负责统筹全院老年友善医疗机构创建工作。
（二）负责制定、发布院内老年友善医疗工作规范，建立完善老年友善医疗服务管理体系和人员岗位、服务流程等相关管理制度，落实院内有关管理委员会的质量和安全要求。
（三）其他与老年友善医疗工作有关的事项。
卫生院创建生先进单位事迹申报材料
卫生院创建生先进单位事迹申报材料我院自开始抓创建市级卫生先进单位工作以来，院领导班子提出了通过两年多时间的努力，将镇卫生院创建为市级卫生单位工作的目标。
两年来，我院坚持创卫工作与业务工作同安排、同部署、同考核，两手抓、两不误、两促进、两发展，在县爱卫办及镇级有关部门的支持和帮助下，经过全院职工不懈努力，功能日臻完善、卫生状况日益改善。
在邹平县乡镇卫生工作季度考核中连续两年取得第一名的好成绩。
创建市级卫生单位已成为全院广大干部职工的强烈愿望、共同要求和自觉行动，现将我院开展创建市级卫生单位的有关如下：一、加强领导，健全组织根据市、县爱卫会有关爱国卫生工作目标考核办法和机关单位卫生标准的要求，我院把创建市级卫生先进单位工作纳入年度工作规划，使创建工作做到年初有计划、有部署，年终有检查、有总结。
成立了由院长同志任组长，副院长同志任副组长，各科室负责人、中心卫生室主任为成员的镇创建市级卫生先进单位领导小组，由院办公室具体负责日常工作。
切实推动了爱国卫生各项工作的开展。
二、强化宣传，营造浓厚的舆论氛围近两年来，我们充分利用各种宣传手段，广泛宣传爱国卫生和创卫的目的、意义和要求，把爱卫、创卫思想植根于广大群众心中，把创卫工作渗透于家庭、传播于社会。
首先，医院、各中心卫生室设立了17个宣传栏作为固定性健康教育阵地，宣传栏内容每季度更换一次。
其次，印发 __、艾滋病、结核病、甲型h1n1流感、手足口病等相关健教宣传资料10万余份，材料入户率达96%。
再次，医院以“创卫”为契机，聘请专业人员分季节、分人群讲解健康教育知识，提供卫生咨询服务，重点讲授常见病、多见病的预防知识。
共开设专题讲座10余期。
同时，大力宣传我院爱卫和创卫工作中涌现的先进典型事迹及时报道创卫作中广大群众所关心的热点、难点问题，极大地提高了全镇居民的卫生意识和健康意识，为创卫活动营造了浓厚的氛围，促进了健康行为的养成，形成了个个讲卫生，人人爱清洁的良好风气。
XX卫生院慢病管理创建方案
XX卫生院慢病管理创建方案
随着经济的发展，生活方式的改变和老龄化的加速，高血压、糖尿病、脑卒中、冠心病等慢性疾病发病率和患病呈快速上升趋势，致残率、致死率高，严重影响患者的身心健康并给个人、家庭和社会带来沉重的负担。
因此，慢性病的防治显得尤为重要，结合我辖区及我院的实际情况，围绕“三高共管、六病同防”的目标制定慢病管理创建方案。
一、组建科室
根据我院实际，成立慢病管理科，由内科、公卫办、中医科和体检科共同组建，由XX同志担任科室主任。
各科室要在现有工作的基础之上，新增慢病管理项目。
二、工作目标
促进“三高”及“六病”筛查标准化和诊断规范化，优化医疗资源配置，提高诊疗效率及管理效果，提高慢性病患者的发病率、治疗率、控制率和康复率，从而提高患者生活质量、降低重大慢性病过早死亡率，降低慢性病带
来的疾病负担。
三、工作方案
（一）慢病筛查、纳入管理
通过日常诊疗、义诊、体检、家庭医生签约等方式发现“三高”患者，首次确诊新发病例由首诊医师转入慢病管理科，慢病管理科将患者纳入慢病管理系统，建立慢病管理档案，并指定慢病管理医师。
（二）规范管理、效果评估
凡是纳入慢病系统的患者，加强管理和随访。
由慢病管理医师每月追踪一次用药治疗效果，每季度联系患者前来复查一次。
根据复查结果评估患者本阶段的治疗效果，提出合理建议。
通过管理和评估发现病情变化,减少并发症。
（三）健康教育、干预指导
定期开展健康教育活动，广泛宣传“三高”“六病”防治知识，提倡健康的生活方式，鼓励群众改变不良的生活方式，减少危险因素，预防和减少慢病以及并发症的发生。
乡镇卫生院创建平安医院工作总结_1.doc
乡镇卫生院创建平安医院工作总结篇一：柳家乡卫生院2014年创建“平安医院”工作总结柳家乡卫生院2014年创建“平安医院”工作总结2014年，根据《富川瑶族自治县卫生局关于印发2014年创建“平安医院”工作实施方案的通知》（富卫医[2014]2号）文件要求，我院深入开展平安医院建设，进一步优化医疗卫生服务执业环境、维护正常的医疗服务秩序和构建和谐健康的医患关系，促进了医疗卫生事业的健康发展，有效保障了人民健康，促进了社会和谐稳定。
现将我院创建平安医院工作总结如下：一、加强组织领导，整体推进工作开展卫生院为了进一步做好创建“平安医院”工作，成立了“平安医院”活动领导小组，负责指导、协调、解决创建“平安医院”活动中存在的困难和问题，要求有关科室之间应密切配合、协调行动，切实抓好各项工作和措施的落实，充分发挥各科室的作用，共同推动创建“平安医院”活动的深入开展。
二、主要工作成绩（一）加强医院管理，改善了医疗服务强化对医护人员的管理和教育，使我院医务工作者牢固树立全心全意为病人服务的思想，树立“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，不断提高了医疗服务水平。
积极改善就医环境，优化服务流程，提供方便、及时和人性化的医疗服务。
畅通患者投诉举报渠道，定期征求患者对医疗服务和医院管理的意见，不断提高了患者的综合满意度。
加强医院基础管理，建立健全医疗安全管理组织，落实各项核心医疗工作制度和安全措施，避免了发生医疗差错和事故。
严格技术准入制度，规范医疗执业行为，坚持合理检查、合理治疗、合理用药，严格执行医药价格政策，切实减轻了患者医药费用负担。
（二）完善医患纠纷预防、排查、处理机制，构建了和谐的医患关系建立完善医疗纠纷预防、排查、处理机制，实行事前管理，做到早发现、早介入。
注重做好医患沟通及沟通效果，将医疗纠纷消除在萌芽状态。
对发生的医疗事故和纠纷，要认真分析，举一反三，查找不足，及时整改，降低了医疗事故发生率、减少了医疗纠纷，构建了和谐的医患关系。
卫生院创建健康医院工作总结
卫生院创建健康医院工作总结卫生院创建健康医院工作总结一、工作目标和任务2019年，为了进一步提高卫生院的服务水平和诊疗质量，我们制定了卫生院创建健康医院的工作任务。
具体目标是通过项目实施，不断改善卫生院的服务体系、医疗设施、管理模式和服务方式，构建一支专业化、高效化、服务化的医疗队伍，提升卫生院的服务能力和整体实力。
二、工作进展和完成情况一年来，我们采取了“三个阶段、四轮循环、多方联动、全员参与”的工作模式，全面推进卫生院创建健康医院工作。
首先，我们进行问题诊断，找出存在的短板和弱势；其次，针对问题进行制定方案，推进项目实施；第三，加强监督落实，确保工作进展。
在工作进展方面，我们分4轮进行项目实施，每轮用时3个月。
在第一轮，我们改进服务管理，加强执业纪律和技术规范，提升服务质量；在第二轮，我们改善诊疗设施，配置高精尖设备，提升医疗技术水平和服务能力；在第三轮，我们拓展服务范围，引进新的检测及诊断管理系统，开展多元化服务；在第四轮，我们加大医护人才引进力度，优化内部管理机制，构建多元化服务模式。
由此，我们已经完成了创建健康医院工作的目标，同时卫生院的服务水平得到了有效提升，在服务质量、临床技术、管理模式等方面都取得了不错的成绩。
三、工作难点及问题在工作过程中，我们面临了一些难点和问题。
首先，由于卫生院所处地区的经济发展水平不高，医院的收入来源相对有限，对医院的建设和服务水平提升产生了一定的制约性；其次，医护人员的整体素质不高，虽然我们加大了人才引进力度，但对医护人员的培训和素质提升需求还很大。
四、工作质量和压力在工作过程中，我们坚持以提升服务质量和医疗水平为中心，注重建立完善的管理机制和服务模式，积极开展培训和技能提升活动，提高了工作人员的工作质量和服务态度。
同时，由于任务重、时间紧、任务周期短、工作内容涉及面非常广，我们也面临着一定的压力。
五、工作经验和教训通过这次工作，我们有几点经验与教训。
首先，注重团队协作与沟通，多方联动，充分发挥各方力量优势，能够有效提升项目推进速度和推进效果；其次，在推进工作的过程中，注重增强工作人员的理论与实践技能，提高工作能力和素质，能够有效提高工作的创新力和实效性；另外，我们也有教训，比如我们在制定方案的时候，应该更注重实际情况，根据各方面资源的实际情况来进行制定，避免前期方案的不可实施和可操作性过低。
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Xxxx卫生院关于创建
“人民群众满意基层卫生医疗单位”活动汇报材料Xxxx卫生院在开展争创“人民群众满意基层卫生医疗单位”活动中，根据县卫生局《关于在全县卫生系统开展创建“人民群众满意基层卫生医疗单位”活动的通知》要求，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，以强化职业道德建设和提高专业素质建设为基础，不断完善美化医疗环境为重点，不断加强医院管理，加强行业作风建设，努力提升我院在广大群众心目中的形象，为人民群众提供更加优质、满意的医疗服务。
为将活动抓紧抓实，确保取得实效，医院成立了“争创”活动领导小组，设立了“争创”活动办公室，制定了“争创”活动计划、实施细则。
召开了中层以上干部动员大会，充分认识开展“争创”活动的重要意义，把思想统一到医院“争创”活动的部署上来，积极主动、全力以赴地参与到“争创”活动中。
把“争创”活动与开展深入学习实践科学发展观活动、医德医风教育、医院管理年活动、医院的综合目标管理相结合，积极查找服务中的缺失，把“以人为本”的服务理念贯穿到“争创”活动的各个环节，抓住机遇，改革创新，树立品牌，稳固发展，为人民群众健康作贡献。
(一)认真开展职业道德教育。
全院各科室要认真组织开展宗旨意识教育、职业道德教育、纪律法制教育、廉洁从业教育和专业技术教育，进一步提高工作人员思想政治素质、业务水平和服务理念，增强
爱民、为民、便民、利民的自觉性，引导广大医务人员牢固树立“以病人为中心”的理念，自觉为群众健康服务。
(二)加强制度和作风建设。
1、以争创“人民群众满意基层卫生医疗单位”活动为契机，加强医院纪律作风和行业作风建设工作，严明工作纪律，规范医疗行为，认真落实公开承诺制，定期进行医务人员医德考评工作，强化群众监督制度，杜绝商业贿赂以及其他不良现象的发生。
深化优质规范服务活动，改善服务态度，大力推行人性化服务，使病人在医院诊疗的全过程都能感受到人性化的服务。
2、认真落实十三项核心制度，特别是首诊负责制、三级医师查房制度、分级护理、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重病人抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论、交接班制度等，认真落实《患者安全目标》，杜绝差错事故的发生。
3、加强医务人员“三基三严”训练，加强继续教育工作，各科室重视业务学习，借助全院岗位技能大练兵，大比武活动，提高专业人员业务技能，营造勤学习、爱钻研，重提高的科室学习氛围。
拓展医务人员知识面，提高诊治水平，增强医务人员责任意识和医疗风险的防范能力。
(三)解决突出问题。
各科室坚持从患者满意的地方做起，从患者不满意的地方改起，在为患者提供优质、高效、安全的医疗服务，真正达到患者满意上下功夫。
有针对性地解决职工和患者反映强烈的热点难点问题，加大患者满意度调查工作，开展多种形式的意见征求活
动，倾听患者的意见和呼声。
加强便民措施的落实，开展惠民服务，有效解决“看病难”、“看病贵”的问题。
坚持服务质量持续改进。
(四)强化“面对面”公开制度。
认真做好“面对面”向服务对象公开述职述廉；“面对面”向服务对象公开服务承诺：“面对面”向服务对象公开测评和征求意见并接受质询。
通过开展争创“人民群众满意基层卫生医疗单位”活动我院逐步达到了
1、医疗执业守法。
严格执行医疗卫生法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规。
依法执业，行为规范，无违法违规行为。
2、医疗服务优良。
医务人员服务行为规范，科室环境洁净、布局合理，严格各项规章制度，合理检查，合理用药，合理治疗，导医咨询到位，健康宣教针对性强，窗口服务方便、快捷。
3、医疗质量安全。
健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制度，严格执行医疗质量和医疗安全的核心制度，无重大差错和医疗安全事故发生。
4、医疗收费规范。
严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准，无私收费、分解项目收费和重复收费的行为。
5、医患关系和谐。
增强服务意识，增进医患沟通，让患者知道应遵守的诊疗秩序和规章制度、应尊重医护人员哪些诊治权、进行特殊检查和手术应该履行的手续；知道治疗疾病的诊治项目和药品费用价格；知道发生医疗纠纷应当依法解决的程序。
明白看病医疗费用和
药费用到什么地方；明白确诊何病；明白应做什么检查；明白治疗疾病方法；明白病情转化应注意的事项。
6、社会形象良好。
注重诚信服务，全面履行便民服务承诺，构建和谐的医患关系；尊重同行，公平竞争；规范发布医疗服务信息广告，实事求是宣传工作业绩，无欺诈行为；患者、社会综合满意度≥85％。
Xxxx卫生院
二00九年十二月十五日。