乌苏市第四中学2010年上半年精神文明综合考核汇报材料.08.08doc
精神文明建设情况汇报参考范文
精神文明建设情况汇报参考范文尊敬的领导：感谢您给予我这次汇报的机会。
我将从以下几个方面对我们单位的精神文明建设情况进行汇报。
一、组织领导与推进工作我们单位高度重视精神文明建设工作，将其纳入到日常工作的重要内容中来。
公司成立了以我为负责人的精神文明建设工作小组，负责制定工作计划、组织实施、监督考核等工作。
同时，我们积极利用各种宣传渠道，将精神文明建设的重要性向全体员工进行宣传，提高员工的认识和参与度。
二、主题教育活动的开展在过去一年中，我们组织了一系列主题教育活动，如“文明礼仪进万家”主题活动、职工文化节、道德讲堂等。
这些活动涵盖了职工的各个方面，旨在通过宣传教育的方式，引导员工树立正确的价值观和行为规范。
三、文明行为倡导与弘扬我们高度弘扬先进典型，每月通过“道德模范”评选的方式，表彰公司内涌现出的具有良好道德品质的员工，并在颁奖典礼上以典型事迹典型模式等形式进行表彰，激励更多的员工向他们学习，践行文明行为。
四、员工关怀与服务我们始终将员工关怀与服务视为精神文明建设工作的核心内容。
我们针对职工的需求，开展了一系列的关怀活动，如举办职工生日会、职工运动会、夏令营等，让员工感受到公司的关爱和温暖。
同时，我们也提供了员工培训的机会，帮助员工提高自身素养和专业能力。
五、员工文化素质的提升我们注重提升员工的文化素质，鼓励员工参加各种文化活动，如读书、写作、艺术创作等。
此外，我们还为员工提供了一些培训课程，如心理健康、沟通技巧、职业发展等，帮助员工在精神文明建设的道路上不断前进。
六、营造良好的工作环境我们积极营造和谐、友好的工作环境，推动员工之间的交流和合作。
我们制定了一系列的员工行为规范，对违反规范的行为进行制止和纠正。
同时，我们注重员工的心理健康，关注员工的工作压力和生活困境，为员工提供相应的帮助和支持。
七、宣传渠道的建设与拓展我们积极借助各种宣传渠道进行精神文明建设的宣传工作。
我们建立了公司内部媒体平台，发布一些关于精神文明建设的文章和视频，引导员工树立正确的价值观。
上半年精神文明建设工作开展情况汇报
上半年精神文明建设工作开展情况汇报上半年精神文明建设工作开展情况汇报情况汇报上半年精神文明建设工作开展情况汇报情况汇报开展工作精神文明建设上半年今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县文明委的指导下,我们广电局党组一班人团结带领全体干部职工，以邓理论和三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，以新闻宣传为中心,以队伍建设为基础,以精神文明建设为抓手,大力构建和谐团队,不断激发内部活力,扎实推进各项工作,取得了良好的成绩。
一、领导班子坚强团结,开拓创新,全局呈现出一派干事创业、蒸蒸日上的新气象。
局领导班子精诚团结，开拓进取，倡正气、树新风、鼓干劲、抓大事，思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设都取得良好的成绩，党组一班人高度重视文明单位创建工作，建立健全了领导机构和具体措施，实行一把手负总责，全面抓，分管领导直接抓，部室负责人配合抓，层层落实责任制，人人有责任，人人有目标，形成了由点到面的活动管理网络。
领导班子坚持民主集中制，定期召开党员民主生活会，党组一班人明确表示，从自身做起，要求职工做到的，班子成员首先做到，以身作则，从而增强了班子队伍的凝聚力、向心力和号召力。
同时，局党组将文明创建列入考核范围，成立考核小组，负责对各部室创建工作进行考核，结果作为评先树优的重要内容。
二、加强理论和业务培训学习，提高队伍的整体素质，推动了各项工作开展。
局党组在加强自身建设的基础上，有计划、有目的、有针对性地组织全体干部职工学习理论业务知识，深入贯彻落实十七大精神，大力加强普法教育和职业道德教育，把学习理论同改造思想，转变作风，如何实现广电事业更好更快发展紧密结合起来，以学习促进工作，结合广播电视业务的性质和特点，坚持每周二下午集中学习日制度，并根据每次学习情况及收获，人人撰写心得体会，不断提高干部职工的政治素质、理论素质和业务能力，为建设一支政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明的干部职工队伍，更好更快地发展广播电视事业奠定了良好的基础，有力促进了工作开展。
上半年精神文明建设工作总结.doc
上半年精神文明建设工作总结上半年精神文明建设工作总结根据会议精神，我向各位领导汇报一下文明办上半年工作情况。
上半年工作总结：一、德信文化的培育和践行1、建立楷模馆。
经过招投标我市确定了在永济公园建设楷模馆。
目前楷模馆内部装修已经完成。
楷模馆内主要为2014年度德信模范和德信模范提名，同时还包括2011年到2013年的部分德信模范、中国好人等共38人。
将他们的简要事迹配图片集中展示，并在展柜中将我市的重要文件、制作的书籍，以及部分德信模范有关实物进行展示。
下一步将完成楷模馆外部装修，并组织楷模馆开馆仪式。
2、编辑整理2014年涿州好人事迹材料，印制了《2014涿州好人故事集》，将2014年全市涿州好人故事编辑成书，印制了1200册；并为德信模范特别奖及德信模范专门集印了《范阳文丛》专刊，印制2000册，将这两种书在全市范围内发放。
3、组织开展涿州好人评选活动。
根据以往活动安排，今年继续组织开展此项活动，到目前为止共评选出位涿州好人。
二、组织开展“我们的节日”活动。
1、开展春节、元宵节活动。
组织开展慰问道德模范活动，共慰问了3位道德模范及道德标兵。
2、组织开展“思善贤且珍惜做德信涿州人”“我们的节日端午节”主题系列活动。
开展中华经典诵读活动、志愿服务活动、国学知识进校园、进机关活动、“讲文明树新风德信行”倡导活动以及端午知识宣传活动。
三、迎接省文明办对我市文明县城创建工作的检查3月份省文明办组织了文明县城督导检查工作，我市召开全市会议进行安排部署，并带领省督导组检查了西何各庄村、市行政服务中心、李家坟社区、钻石广场、范阳公园、涿州地税局，并对志愿者服务等级注册情况进行了抽查。
四、未成年人工作1、推荐河北省涿州市下胡良中心学校为省级乡村少年宫。
2、组织孙庄中学、豆庄学校乡村少年宫招投标工作，并组织了豆庄乡学校乡村少年宫揭牌仪式。
3、组织开展“善行河北·美德传承”诗歌绘画征集活动，并向省文明办报送，我市有三名学生获奖。
2010精神文明建设半年总结
东乌旗人力资源和社会保障局2010年上半年思想建设工作自查报告2010年来，在旗委、政府的正确领导下，按照精神文明建设工作的部署和旗文明办的工作要求，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以促进地方经济发展为中心，以提高队伍素质为根本出发点，以严格履行职能为手段，深入开展精神文明创建活动，加强思想道德和科学文化建设，现把上半年工作总结如下：一、加强组织领导，确保创建活动有序开展为实现既定目标，全局成立精神文明创建工作领导小组，由局主要负责人任组长，领导组下设办公室具体负责创建活动的日常工作。
各单位明确专人负责此项工作，全局形成了良好的创建网络，为文明创建工作的有序开展建立了组织保证。
二是制订了具体的创建工作目标和创建工作计划，并将创建工作列入领导班子考核内容，每季度进行考核，通报工作进度，确保文明创建活动顺利开展。
二、开展廉政文化活动，深入推进精神文明建设1、加强教育培训，努力提高干部职工的综合素质。
为适应新形势下人力资源和社会保障工作的需要，培养高素质的复合性人才，我局组织各股室的业务骨干，走上讲台对全体干部职工进行业务知识培训，着力提高队伍的业务工作在能力。
2、加强政风行风建设，提高群众满意度。
我局始终把政风行风建设列入重要议事日程，为抓好落实，开展咨询服务、接受群众来信来访，走访部门和服务对象，以及明察暗访等多种形式，对内对外广泛征求意见，对于存在的问题，提出整改措施，及时进行认真整改，不能落实的及时向当事人给予说明。
3、严抓纪律作风整顿,促进行政效能建设。
根据旗委、政府关于作风建设的要求，结合我局实际，制定纪律作风整顿工作实施方案，成立领导小组，切实加强领导。
为抓好学习教育活动，特制定了学习计划，组织全体干部职工开展了学习讨论，使大家充分认识到纪律作风整顿的重大意义，进一步强化了大局意识，责任意识和纪律观念。
通过行政效能建设和专项整治活动，我局的各项工作都起到了促进作用。
三、以创建文明行业活动为载体，优化地方经济发展环境。
上半年精神文明建设工作总结5篇
上半年精神文明建设工作总结5篇篇1尊敬的领导、各位同事：在这半年里，我们按照上级关于精神文明建设的总体部署，紧紧围绕单位中心工作，广泛深入地开展了形式多样、内容丰富的精神文明创建活动，取得了显著成效。
现将有关情况总结如下：一、加强组织领导，落实工作责任我们始终把精神文明建设作为推动单位全面发展的重要动力，切实加强组织领导。
一是成立由单位主要领导任组长的精神文明建设领导小组，统筹协调精神文明建设工作。
二是制定《精神文明建设工作计划》，明确目标任务和具体措施，并分解到各科室、各岗位。
三是签订《精神文明建设目标责任书》，落实工作责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
二、深化理论学习，提高思想认识我们始终把理论学习作为加强精神文明建设的基石，不断深化理论学习。
一是制定学习计划，明确学习内容和时间安排。
二是定期组织集中学习，邀请专家学者进行专题讲座。
三是鼓励干部职工利用业余时间自学，并定期组织交流学习心得。
通过学习，使干部职工在思想上有了更深刻的认识，行动上更加自觉。
三、加强道德建设，提升文明素养我们始终把道德建设作为精神文明建设的核心，切实加强道德建设。
一是开展“讲文明、树新风”活动，引导干部职工树立正确的价值观、人生观和世界观。
二是加强诚信教育，推广诚信理念，营造诚信氛围。
三是开展“文明科室”、“文明职工”评选活动，树立先进典型，发挥示范带动作用。
通过这些措施的实施，干部职工的文明素养得到了显著提升。
四、丰富活动形式，增强凝聚力我们始终把活动开展作为推动精神文明建设的有效载体，不断丰富活动形式。
一是开展文艺晚会、演讲比赛、知识竞赛等活动，增强干部职工的凝聚力和向心力。
二是组织干部职工参加志愿服务、公益活动等社会实践活动，增强社会责任感和奉献意识。
三是利用网络、微信等新媒体平台开展在线学习和交流活动，拓宽学习渠道和交流方式。
通过这些丰富多彩的活动形式，不仅增强了干部职工的凝聚力和向心力，也提高了单位的整体形象和知名度。
上半年精神文明创建工作总结7篇
上半年精神文明创建工作总结7篇篇1一、引言上半年，我单位在精神文明创建工作中取得了显著成果，极大地提升了单位整体形象和员工精神面貌。
本文将对上半年精神文明创建工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进措施，为下半年的工作提供参考。
二、主要工作及成果1. 开展丰富多彩的活动上半年，我单位举办了多场丰富多彩的活动，如“我们的节日”主题活动、“身边的榜样”表彰大会等。
这些活动不仅丰富了员工的精神生活，还增强了单位的凝聚力和向心力。
2. 提升员工素质通过开展“每周一课”和“每月一书”活动，我单位员工的业务能力和综合素质得到了显著提升。
同时，我们还组织了多场专题讲座和培训活动，帮助员工拓展知识面，提高业务水平。
3. 优化工作环境我们对办公环境进行了全面优化，增加了绿植和装饰，使员工在舒适的环境中工作。
同时，我们还设立了员工休息区，配备了微波炉、冰箱等设施，让员工感受到单位的关怀。
4. 加强宣传工作我们通过内部网站、微信公众号等渠道，及时传达上级精神和工作要求，宣传单位的好人好事和先进典型。
这些宣传活动不仅提升了单位的知名度，还增强了员工的自豪感和荣誉感。
三、存在的问题及原因分析1. 活动组织不够细致在活动组织过程中，有时会出现细节把控不到位的情况，导致活动效果不佳。
分析原因，主要是组织人员不够细致，缺乏足够的沟通协调所致。
2. 员工参与积极性不高尽管我们举办了多种活动，但部分员工的参与积极性并不高，甚至存在消极应付的现象。
这主要是由于部分员工对活动内容不感兴趣，或者工作繁忙无法参与所致。
3. 宣传工作不够深入在宣传工作方面，我们虽然取得了一定成效，但还存在宣传力度不够、宣传渠道单一等问题。
这主要是由于宣传人员缺乏创新意识和主动精神所致。
四、改进措施及建议1. 细致组织活动在组织活动过程中，我们要更加注重细节把控，加强沟通协调，确保活动顺利进行并取得良好效果。
同时，我们还可以邀请专业人士进行指导，提高活动的专业性和吸引力。
精神文明建设半年总结
精神文明建设半年总结一、总述自精神文明建设活动启动以来，经过半年的努力，我单位在精神文明建设方面取得了一定的成绩。
通过开展各类活动、加强组织管理、倡导文明行为等方面的努力，有助于提升全体员工的精神境界，促进实现全面建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家目标。
二、主要成绩1.加强组织管理。
在精神文明建设中，始终坚持“以人为本，全员参与”的原则，建立完善了相应的管理制度和组织机构。
成立了精神文明建设工作小组，组织了各类会议和培训，营造了统一思想、共同努力、齐心协力的良好氛围。
2.开展多样化的活动。
在半年内，我们组织开展了一系列有意义、富有创意的活动。
如举办了员工诗歌比赛、书画展等艺术类活动；组织了夏令营、社区义务劳动等公益类活动；开展了健康讲座、心理辅导等关注员工身心健康的活动。
这些活动丰富了员工的文化生活，提高了员工的自我修养和综合素质。
3.倡导文明行为。
在单位内部，我们积极倡导文明行为，加强对职工日常行为的规范。
制定了相关的行为规范，通过张贴宣传海报、宣传栏、内部通知等方式宣传文明行为的重要性，并给予相应的奖励和表彰。
在单位外部，我们开展了道德模范评选、文明单位评选等活动，并积极参与社区建设，推动全社会形成文明的风尚。
4.发扬先进典型。
通过在精神文明建设活动中宣传先进典型，我们激励广大员工争做精神文明建设的积极参与者和促进者。
每季度组织评选优秀员工，对其进行通报表扬，并邀请他们分享个人的精神文明建设经验，鼓励更多的员工学习和践行。
三、存在的问题1.宣传力度不够。
虽然我们在精神文明建设方面做了一些工作，但宣传力度还不够大。
由于资源和人力的限制，我们没有能够达到全员覆盖的效果，部分员工对精神文明建设的意义和目标还不够了解。
2.活动安排不合理。
在活动的策划和安排上，目前还存在一些问题。
有时候活动安排过于密集，导致员工的参与度和积极性不高；有时候活动内容过于单一，不能满足员工的多样化需求。
3.缺乏持续性和稳定性。
上半年精神文明建设工作总结
上半年精神文明建设工作总结
上半年，我们在精神文明建设方面取得了一些显著的成绩。
以下是上半年精神文明建设工作的总结：
1. 加强思想政治工作：我们深入贯彻党的基本理论，坚持用马克思主义指导思想，加强党的思想政治建设，推动全体干部职工牢固树立正确的政治方向，不断提高政治素质和道德水平。
2. 加强公民道德建设：我们组织了一系列的公民道德建设活动，通过开展宣传教育和志愿服务等形式，引导广大公民树立正确的道德观念，弘扬社会主义核心价值观。
3. 推进文化体制改革：我们加大了对文化体制改革的推进力度，促进广播、电视、出版、网络等文化产业的发展，推动文化产业与科技、教育、旅游等产业融合发展。
4. 提升文化软实力：我们积极扶持文化产业，推动文艺作品的创作和传播，举办了一系列的文化活动，提升了我们的文化软实力和影响力。
5. 加强社会主义精神文明建设：我们积极开展社会主义精神文明建设工作，深入推进社会主义核心价值观的普及和践行，加强社会文明风尚和公德教育，为社会主义建设做出了积极贡献。
总的来说，上半年我们在精神文明建设工作中取得了一些阶段性的成果，但也存在一些不足之处。
下半年，我们将进一步加强精神文明建设工作，完善各项制度，加大宣传教育力度，全面提升全体干部职工的思想觉悟和道德品质，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标作出更大的贡献。
上半年精神文明创建工作总结_精神文明创建工作总结
上半年精神文明创建工作总结_精神文明创建工作总结精神文明创建是社会主义文化建设的重要内容，是社会主义精神文明建设的根本任务。
在过去的半年里，我们在精神文明创建工作中取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
下面对上半年精神文明创建工作进行总结。
一、工作成绩1. 加强思想道德建设我们深入开展思想道德建设工作，组织开展了丰富多彩的主题教育活动，包括红色传统教育、社会主义核心价值观宣传、爱国主义教育等，取得了明显成效。
全社会思想道德建设水平有所提升，道德风尚更加浓厚。
2. 弘扬社会主义核心价值观我们积极宣传和践行社会主义核心价值观，推动社会主义核心价值观在全社会的深入开展。
全社会理念更新，人文关怀增加，社会主义核心价值观深入人心，成为引领社会价值取向的重要力量。
3. 打造优良精神文明环境我们重视创建优良精神文明环境，注重弘扬民族优良传统文化和革命英烈精神。
文明礼仪得到普遍尊重，社会风气良好，精神文明环境得到明显改善。
4. 加强青少年思想道德教育我们开展了一系列针对青少年的思想道德教育活动，利用课堂教育、校园宣传和社会实践等形式，引导青少年养成正确的思想道德观念，德智体美全面发展，青少年思想道德状况有所提升。
二、存在问题1. 精神文明建设任务仍然繁重随着社会发展，精神文明建设任务越来越繁重，各类活动层出不穷，管理工作相对滞后，制约了精神文明建设的深入开展。
2. 理念宣传不够深入目前的理念宣传工作多停留在表层，没有深入人心，理念理论在实践中难以得到贯彻和落实。
3. 社会风气不够正面尽管精神文明建设取得了一定成绩，但在社会风气上，仍然存在浮躁、功利的现象，这些不良风气影响着社会稳定和谐的发展。
4. 青少年思想道德教育亟需加强青少年是国家的未来，然而他们在思想道德方面的培养和教育仍存在不足，亟需加强。
三、下半年工作计划2. 加强思想道德建设下半年，我们将继续加强思想道德建设，发挥宣传教育和实践活动的积极作用，引导广大干部群众牢固树立正确的价值观念，强化社会主义道德建设。
上半年精神文明创建工作总结_精神文明创建工作总结
上半年精神文明创建工作总结_精神文明创建工作总结自上半年开始，我们单位全体同仁积极行动，认真履行工作职责，全力推进精神文明创建工作。
经过半年的努力，取得了一系列的成果，现将工作情况进行总结如下：一、组织开展宣传教育活动我们在上半年组织了多次宣传教育活动，旨在引导员工树立正确的价值观和道德观，提高他们的文化素养和道德水平。
我们举办了一系列的讲座、培训班和座谈会，邀请专家学者和知名人士来讲解各个方面的知识和经验。
我们还成立了精神文明创建工作宣传小组，负责宣传材料的制作和发布，利用内刊、展板和单位网站等平台，向员工宣传精神文明创建的相关政策和活动。
二、落实工作责任制我们制定了精神文明创建的工作责任制，明确了各个部门的职责和任务。
通过定期召开工作会议，督促各个部门认真履行职责，保障精神文明创建工作的顺利开展。
我们建立了考核评估制度，对各个部门的工作进行综合评价，激励和表彰先进单位和个人。
三、加强文明礼仪建设我们注重加强文明礼仪建设，创建了一系列文明礼仪活动和举措。
在上半年，我们组织了员工文明礼仪培训班，提高员工的服务意识和礼仪常识。
我们还开展了文明用语宣传活动，倡导员工在日常工作和生活中使用文明用语，增强文明形象。
我们还开展了文明上网和文明出行宣传活动，引导员工文明出行，遵守交通规则。
我们注重加强单位文化建设，提高员工的凝聚力和向心力。
我们进行了员工文化活动，如团建活动、游览和讲座等，增加员工的团队合作意识和归属感。
我们还加强了对员工的关怀和褒奖，设立了优秀员工奖励制度和优秀团队奖励制度，鼓励员工发挥自己的优势，为单位的发展做出更大的贡献。
五、加强志愿者服务活动我们在上半年加强了志愿者服务活动，积极组织员工参与各种社会公益活动。
我们组织了志愿者服务队，响应社会公益活动的号召，参与环保宣传、扶贫助学和社区活动等。
通过这些活动，让员工感受到互助精神和社会责任感，同时也提高了员工的组织协调能力和社交能力。
上半年的精神文明创建工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
精神文明建设上半年工作总结_精神文明工作总结
精神文明建设上半年工作总结_精神文明工作总结一、总体工作情况上半年，我单位精神文明建设工作取得了一定成绩。
在全体干部职工的共同努力下，各项精神文明建设工作稳步推进，凝聚了广大员工的正能量，营造了和谐、积极向上的工作氛围。
二、主要工作总结（一）文明礼仪教育1.举办了多场文明礼仪培训活动，包括面向全员职工的礼仪培训课程和针对特定岗位的礼仪培训班。
通过培训，增强了职工的礼仪意识和服务意识，提升了单位整体的形象和文明素质。
2.制定了文明礼仪教育活动方案，包括倡导文明用语、规范着装、文明上班等内容，通过宣传栏、宣传画等形式进行广泛宣传，受到了职工的积极响应。
（二）道德讲堂建设1.设立了道德讲堂，每月举办一次道德讲座活动。
邀请了单位领导和外部专家学者，围绕社会热点问题、职业道德规范等方面进行讲解，引导职工弘扬社会正气，加强职业道德修养。
2.开展了“道德模范”评选活动，组织职工推荐身边的先进典型，逐步建立了一批积极向上的榜样，激励广大职工向优秀人物学习。
（三）文化活动开展1.组织了一系列的文艺演出活动，包括歌咏比赛、朗诵会、文艺晚会等，丰富了职工的业余生活，提高了职工的文化素养。
2.定期举办读书分享会、电影欣赏会等活动，营造了良好的学习氛围，激发了职工的学习兴趣。
1.开展了“关爱留守儿童”志愿服务活动，组织职工定期走访留守儿童家庭，开展心理关怀和文化教育，取得了良好的社会效果。
2.积极参与社区和城市志愿者服务活动，为社会公益事业贡献了自己的一份力量。
三、存在的问题与下阶段工作打算在精神文明建设工作中，还存在着一些问题，需要认真总结和改进。
1.精神文明建设工作仍然存在宣传力度不够大的问题，需要进一步加强宣传力度，扩大活动影响范围。
2.部分职工对精神文明建设工作的重要性认识不够，存在参与意愿不强等情况，需要通过更加有吸引力的方式，激发职工参与的积极性。
下阶段，我们将继续加强精神文明建设工作，推动各项工作再上新台阶。
上半年精神文明建设工作总结
上半年精神文明建设工作总结
上半年精神文明建设工作总结
在上半年的精神文明建设工作中，我们取得了一定的成绩。
以下是工作总结：
1. 深入开展主题教育活动：开展了一系列主题教育活动，围绕社会主义核心价值观和
社会主义精神文明建设，举办了专题讲座、培训班、座谈会等，提高了广大干部群众
的思想道德素质和文化修养。
2. 加强宣传教育：通过组织各类宣传活动，宣传社会主义核心价值观，普及科学文化
知识，推动传统文化传承与创新，提高全社会的文明素质。
加强网络宣传，通过新媒
体传播正能量，构建良好的网络氛围。
3. 加强文艺活动：组织丰富多样的文艺表演和展览，提高群众的文化娱乐水平，丰富
人们的精神生活。
举办了一系列精神文明建设的艺术节，提供了广泛的展示平台。
4. 推动志愿服务活动：积极组织和参与各类志愿服务活动，通过志愿服务为社会公益
事业做出贡献，增强公民责任感和社会责任感。
5. 强化道德建设：深入开展道德模范评选和先进典型宣传活动，表彰和宣传先进典型，弘扬社会主义核心价值观，引导广大干部群众崇德向善。
虽然我们在上半年的精神文明建设工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题，如活
动宣传力度不够、参与群众群体较窄等。
下一步，我们将进一步加大工作力度，加强
组织领导，广泛动员群众，推动精神文明建设工作的健康发展，使全社会的文明素质
得到提高，为实现全面小康社会奠定坚实基础。
上半年精神文明工作汇报材料5篇
上半年精神文明工作汇报材料5篇篇1一、引言在当前社会发展的大背景下，精神文明建设工作显得尤为重要。
我单位在上半年围绕精神文明工作开展了系列活动，取得了显著成效。
本报告旨在全面回顾和总结上半年精神文明工作的成果与经验，并提出下半年的工作展望。
二、工作内容概述1. 精神文明建设活动组织与策划在上半年，我单位围绕精神文明建设开展了多项活动，包括主题宣讲、文化展览、志愿服务等。
具体组织了XX场精神文明主题宣讲活动，举办了XX次文化展览，参与了XX次志愿服务活动。
2. 宣传工作推广与落实通过各种渠道，如宣传栏、官方网站、微信公众号等，对精神文明工作进行广泛宣传，提高了广大员工对精神文明建设的认识与参与度。
3. 文明创建活动实施与成效在文明创建方面，我单位积极开展各类创建活动，如文明单位创建、文明家庭评选等。
通过评选表彰，激发了广大员工积极参与精神文明建设的热情。
三、重点成果1. 精神文明建设活动成效显著通过上半年的活动组织，我单位员工的精神文明素质得到了显著提高，团队凝聚力和向心力得到了加强。
2. 宣传工作取得良好反响宣传工作得到了广大员工的积极响应，提高了员工对精神文明建设的认知度与参与度。
3. 文明创建活动成果丰硕文明创建活动取得了显著成果，评选出了一批文明单位与文明家庭，树立了榜样，激发了员工的积极性。
四、遇到的问题与解决方案1. 活动组织过程中人力不足解决方案：优化活动组织流程，动员更多员工参与组织工作，提高组织效率。
2. 宣传工作中信息更新不及时解决方案：加强宣传团队的建设，提高信息更新频率，确保宣传内容的时效性与准确性。
3. 文明创建活动参与度不高解决方案：加大宣传力度，丰富活动内容，提高活动的吸引力与参与度。
五、自我评估/反思在上半年精神文明工作中，我们取得了一定成果，但也存在一些不足。
在活动策划与组织方面，还需进一步提高效率；在宣传工作方面，需加强信息更新与传播力度；在文明创建活动方面，需提高员工的参与度。
上半年精神文明工作总结
上半年精神文明工作总结一、背景介绍精神文明工作是一个国家或地区在现代化进程中特有的文化属性之一，也是国家和社会发展的重要组成部分。
精神文明工作是培育和践行社会主义核心价值观的基础工作，是构建和谐社会的内在要求。
本文通过对上半年的精神文明工作进行总结，评估了目前的工作成果，提出了未来发展的方向和重点。
二、总结工作成果上半年，我们积极开展了一系列精神文明工作，取得了一定的成果。
首先，在思想道德建设方面，我们不断加强思想道德教育，推动社会主义核心价值观在全社会的深入扎根。
通过开展各类主题教育活动，我们不断加强了人们的道德意识和社会责任感。
其次，在文化建设方面，我们加强了文化产业的发展，丰富了人民群众的文化生活。
通过组织文艺演出、举办文化活动等，我们提高了人民群众的文化素质，增强了国家的凝聚力。
再次，在文明城市创建方面，我们组织了大规模的环境整治行动，美化了城市环境，提升了居民的生活质量。
此外，我们还开展了各类志愿服务活动，加强了社会的互助和共享。
三、存在的问题及原因分析在上半年的精神文明工作中，还存在一些问题。
首先，社会主义核心价值观在一些地区和群体中尚未全面推广。
这主要是因为缺乏对核心价值观的深刻理解和实际行动，需要加强相关教育和宣传。
其次，文化建设中的一些项目还不够多样化和深入化。
作为文化建设的重要组成部分，我们应该注重挖掘和传承传统文化，同时推广和发展新时代的优秀文化。
另外，部分城市的环境整治工作还没有达到理想的效果。
这可能是因为缺乏综合规划和协调，需要更加注重城市管理和环境保护。
四、未来发展的方向和重点为了进一步加强和改进精神文明工作，我们需要在以下几个方面进行努力。
首先，加强核心价值观的教育和宣传，让每个人都能深入理解和践行社会主义核心价值观，将其内化于心、外化于行。
其次，提升文化建设的深度和广度，加强对传统文化的保护和发展，推广当代优秀文化作品，满足人们日益增长的精神需求。
此外，加强城市管理和环境保护，实施更加科学和可持续的城市规划，创造宜居环境，提高城市形象和居民的幸福感。
上半年精神文明工作汇报材料7篇
上半年精神文明工作汇报材料7篇第1篇示例：上半年精神文明工作汇报材料尊敬的领导、各位评审专家，大家好！我是某单位精神文明工作会议的主持人，很荣幸今天能在这里向大家汇报我单位上半年的精神文明工作情况。
一、精神文明宣传教育工作在上半年，我单位针对不同群体开展了丰富多彩的精神文明宣传教育活动。
通过制作宣传海报、悬挂标语、举办主题讲座等方式，积极宣传社会主义核心价值观和社会正能量，增强了员工的文明素质和道德修养，营造了积极向上的工作氛围。
二、文化活动组织工作为了丰富员工的文化生活，增强员工的文化自信和认同感，我单位精心组织了一系列的文化活动。
如举办诗歌朗诵比赛、书法展览、文学论坛、绘画比赛等活动，让员工在工作之余能够得到心灵和精神的滋养，提高了工作效率和幸福感。
三、志愿者服务工作上半年，我单位积极组织员工参与志愿者服务活动，为社会贡献自己的一份力量。
志愿者们参加了环保公益活动、慰问孤寡老人、支援残障儿童等活动，赢得了社会的一致赞誉。
通过参与志愿者服务活动，员工们更加懂得了互助、奉献的意义，增强了团队凝聚力和责任感。
四、精神文明建设成果展示在上半年的精神文明工作中，我单位还通过举办成果展示活动，展示了各项工作的成果和效果。
通过展观看展示板、展示图片、观看表演等形式，让员工和社会公众更直观地了解了我单位的精神文明工作成果，鼓舞了全体员工的工作热情和干劲。
五、未来工作展望在未来的工作中，我们将继续巩固和拓展上半年的精神文明工作成果，进一步加强宣传教育工作，深入挖掘员工文化需求，加大志愿者服务力度，不断提升员工综合素质和文明修养，为打造和谐文明的单位环境做出更大贡献。
上半年，我们在精神文明工作中取得了阶段性成果，但同时也存在一些不足之处。
我们将继续努力，不断提升工作水平，确保精神文明工作取得更大成绩！感谢各位领导和专家的支持和关注，谢谢大家！愿我们的工作越办越好，共创美好未来！第2篇示例：上半年精神文明工作汇报一、工作总结经过上半年的努力，我单位的精神文明工作取得了显著成效。
精神文明单位年度考核报告
精神文明单位年度考核报告概述根据《精神文明建设年度考核办法》的规定，为了全面评估单位在精神文明建设方面的成效，特撰写本年度精神文明单位年度考核报告。
本报告主要从四个方面进行综合评估，分别是思想道德建设、文化建设、社会主义精神文明建设示范创建和文化资源开发利用四个方面。
思想道德建设在思想道德建设方面，单位充分发挥组织的引领作用，加强风廉政建设。
有效组织开展各类主题教育活动，推动广大干部职工坚定理想信念，增强道德修养和规矩意识。
同时，加强廉政教育和风廉政建设工作，取得了显著成效。
单位广大干部职工的廉洁意识和作风建设进一步提高，形成了风清气正的良好局面。
文化建设单位在文化建设方面，认真贯彻的文化路线，坚持正确导向，加强精神文明建设工作。
积极创新文化形式和载体，丰富文化活动的形式和内容。
组织开展了一系列文艺演出、书画展览和摄影比赛等，广大干部职工积极参与其中，增加了工作生活的乐趣。
此外，单位还注重职工的文化素质提高，开设了多门文化课程和培训班，提高职工综合素质和文化修养。
社会主义精神文明建设示范创建单位认真组织开展了社会主义精神文明建设示范创建活动。
在创建过程中，单位充分发挥模范带头作用，广泛动员干部职工积极参与。
通过改进管理，提升服务水平，促进了单位的文化内涵和精神面貌的全面提升。
单位还积极引导广大干部职工树立正确的价值观和生活态度，弘扬社会主义核心价值观，推动社会主义精神文明建设向纵深发展。
文化资源开发利用单位善于利用现有文化资源，开展了一系列文化产业的开发利用活动。
通过加强对文化资源的挖掘和整合，积极推动了文化产业的繁荣发展。
同时，单位还注重对文化产品的创新和改革，致力于推出更多具有品牌和特色的文化产品。
在文化市场竞争激烈的背景下，单位不断加大创新力度，树立了良好的品牌形象，赢得了广大消费者的认可。
结论本年度单位在精神文明建设方面取得了显著的成绩。
思想道德建设、文化建设、示范创建和文化资源开发利用等方面都取得了明显的进展。
小度写范文2010年上半年精神文明建设工作总结模板
2010年上半年精神文明建设工作总结今年前半年各项工作任务已经基本完成，现按要求分四个方面汇报如下：一、前半年重点工作今年16月份，我按照领导具体要求，结合岗位实际，主要做了以下三个方面的十二项重点工作：（一）科室具体工作1、筹备举办了Xx市首届道德模范评选揭晓暨颁奖晚会。
晚会筹备历时20多天，于 1月6日举行，共评选6类道德模范30名。
2、完成了Xx、Xx、Xx县区2009年精神文明建设目标管理责任书的考核情况汇报和全市9县区考核结果的汇总；修订和补充完善了2010年精神文明建设目标管理责任书。
3、参加了全省宣传思想工作会议、全省未成年人思想道德建设工作会议、全省文明办主任会议和全省经济建设领域精神文明建设现场会会议。
按照会议要求起草了大会发言和四个会议精神的传达提纲及贯彻意见。
4、积极参与了全市宣传思想文化工作会议的筹备工作。
主要起草了《关于命名表彰市级精神文明建设先进单位和先进工作者的决定》等三个表彰决定，《Xx市文明旅游景区建设管理办法》，会议主持词以及服务大会的颁奖等工作。
5、配合做好了中央电视台、新华社记者春节采访报道的服务工作。
起草了光明日报等新闻媒体的采访词。
6、组织开展了文明县、文明单位、文明村镇三大创建活动。
推荐上报第十批省级各类文明单位和精神文明建设先进工作者37家，修改先进事迹材料、审批表、创建简介等各类文稿100多份。
7、及时起草了《全市精神文明建设工作综述》、各种通知、函件等近20余份。
8、协调参与了倡导文明新风，重建和谐家园送文化下乡活动。
9、协助参与了文明交通行动计划创建活动。
10、按时完成了常规性工作任务和领导安排交办的其它临时性具体事务。
（二）参与了市委重点工作督查活动11、参与了全市重点工作督查活动和2009年度市管领导班子和领导干部及党风廉政建设责任责任制考核工作。
Xx县5天，市直单位10天，起草了Xx县考核工作方案、市直单位工交财贸口领导干部和领导班子考核情况汇报，市委第二考核组关于Xx县科学发展示范点建设督查情况汇报、Xx县优化发展环境塑造良好形象活动督查情况汇报、Xx县扶贫开发科学发展示范点创建标准以及Xx县优化项目建设环境、推动Xx科学发展、注重实效搞宣讲、凝心聚力促发展典型材料等7篇文稿。
上半年精神文明工作汇报材料7篇
上半年精神文明工作汇报材料7篇篇1一、引言在上半年精神文明工作中，我们深入贯彻落实科学发展观，紧密结合工作实际，扎实推进精神文明建设，取得了一系列显著成效。
现将上半年精神文明工作汇报如下。
二、工作内容及成效（一）理论学习教育1. 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织专题学习会，提高全体人员的政治素质和理论水平。
2. 开展主题教育活动，弘扬社会主义核心价值观，增强全体人员的道德观念和责任意识。
3. 结合工作实际，开展业务知识和政策法规培训，提高全体人员的业务能力和服务水平。
（二）文化建设活动1. 举办文化讲座、艺术展览等活动，丰富全体人员的文化生活，提高文化素养。
2. 开展志愿服务活动，积极参与社会公益事业，传递正能量，展现良好形象。
3. 组织团队建设活动，增强团队凝聚力和协作精神，提高工作效能。
（三）文明创建工作1. 深入开展文明科室、文明个人评选活动，树立典型，表彰先进，激发全体人员的创建热情。
2. 加强环境卫生整治，优化工作环境，营造整洁、美观、舒适的工作氛围。
3. 推行文明礼貌用语，规范服务行为，提高服务质量，树立良好形象。
（四）宣传工作成果1. 充分利用宣传栏、网站、微信公众号等宣传平台，及时宣传报道精神文明工作动态和成果。
2. 积极开展对外宣传工作，展示良好形象，提升社会影响力。
3. 鼓励全体人员积极投稿，宣传工作经验和心得体会，形成全员参与的良好氛围。
三、工作亮点及创新举措1. 创新理论学习形式，采用线上线下的方式，开展互动学习、研讨交流，提高学习效果。
2. 举办文化沙龙活动，邀请专业人士进行文化交流，拓宽视野，提升文化素养。
3. 开展志愿服务项目创新，结合工作实际，开展关爱弱势群体、环保公益等志愿服务活动。
4. 推行文明创建责任制，将文明创建工作细化到个人，确保各项任务落到实处。
四、存在问题及改进措施1. 部分人员对精神文明工作的重视程度不够，需要加强宣传教育，提高思想认识。
上半年精神文明建设工作汇报
上半年精神文明建设工作汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！在过去的上半年里，我单位在精神文明建设工作方面取得了显著进展。
精神文明建设不仅是促进社会和谐的重要举措，也是提升单位凝聚力、增强员工素质的关键任务。
现将上半年精神文明建设工作汇报如下：一、工作总体情况上半年，我单位认真贯彻落实上级精神文明建设工作部署，以提升员工素质、增强集体荣誉感为核心，扎实推进精神文明建设各项工作。
我们坚持以思想道德建设为基础，以创建文明单位为目标，积极开展各类活动，取得了一定的成效。
二、主要工作措施及成效强化思想政治教育为进一步提高员工的思想政治觉悟，我单位定期组织开展思想政治学习和道德讲堂活动。
上半年，我们共举办了6次思想政治学习会，内容涵盖社会主义核心价值观、国家政策法规、先进模范人物事迹等，增强了员工的思想政治素养。
通过学习，员工们对精神文明建设的重要性有了更加深刻的认识，对推动单位整体文明风尚的提升起到了积极作用。
积极开展志愿服务活动在精神文明建设的过程中，我们注重将志愿服务活动融入日常工作和生活中。
上半年，我们组织了4次社区志愿服务活动，涵盖了环境清理、关爱留守儿童、帮助老年人等多个方面。
这些活动不仅提升了员工的社会责任感，也为社区居民带来了实际的帮助。
通过这些志愿服务活动，我们的员工更加主动地参与到社会服务中，为精神文明建设贡献了自己的力量。
创建文明单位为了推动单位的精神文明建设，我们制定了《文明单位创建实施方案》，并围绕该方案进行了一系列工作。
上半年，我们对单位环境进行了一次大规模的整治行动，更新了办公区域的文化宣传标语，设置了文明行为规范提示，创建了清新、舒适的工作环境。
同时，我们开展了文明礼仪培训，提升了员工的文明礼仪素养，为单位创建文明单位奠定了坚实基础。
弘扬先进典型上半年，我们注重宣传和弘扬先进典型，积极挖掘和树立身边的榜样。
通过组织“优秀员工评选”活动，我们发现和表彰了10名在工作中表现突出的员工，并通过公司内刊、网站等渠道进行了广泛宣传。
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乌苏市第四中学2010年上半年精神文明综合考核汇报材料近年来，在市教育局领导下，学校领导班子带领全校教职员工，以加强领导班子思想建设为重点，以进一步促进教育改革，全面提高教学质量为目标，全面促进了学校各项工作的开展。
现将我校精神文明建设工作情况汇报如下：乌苏市第四中学成立于2008年9月，校址位于长征路红日巷001号。
校园占地面积34216平米，校舍建筑面积15953平米。
现有教学班44个，在校学生2600余人，教职工164人。
一、领导班子坚强有力首先，提升领导班子的学习力。
坚持每周一次的政治学习制度和学习心得交流制度。
在学习和实践科学发展观活动中，我们班子集体集中学习和讨论了《中国共产党关于加强和改进党的作风建议的决定》、《党章》以及教育部《关于进一歩加强和改进师德建设的意见》、《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》等重要文件。
通过学习使班子成员明确认识，加深理解，提高领导班子成员的政治理论水平。
坚持政治理论学习制度。
组织教职工集体学习，在保证学习时间的同时，学校对理论学习的内容做了细致的安排，《教师法》、《教育法》、科学发展观重要思想、党的十七大精神、热爱伟大祖国、建设美好家园等都是理论学习的重点内容；社会公德、职业道德、家庭美德为核心的"三德"教育也都是学习的内容之一。
为了使学习不流于形式，学校采取相应的检查措施，如：领导班子成员要做学习笔记，教职工的读书笔记将作为年度考核的一项主要内容。
这些安排和措施有力的保证了理论学习的效果。
其次，提升领导班子的决策力。
注重建立完善的领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程。
主要是开好两个会和搞好一个调研。
一是开好党支部会。
一般情况下每月召开两次，遇有重大问题随时召开。
在发扬民主、集思广益的基础上对研究的事项进行补充和完善，进行集体决策，最后形成支部工作决议。
二是每周开好校行政会。
汇报工作，沟通情况，分配任务，查漏补缺，及时改进。
一个调研是学校发展现状和职工工作现状调研。
采用教师问卷和召开年级组长、教研组长座谈会，教代会等形式，采集信息，了解一线教师对学校建设的意见和建议，掌握第一手资料。
第三，树立大局意识和全局观念，注重团结协作。
把“同心同德”确定为班子建设的首要目标，每一位班子成员都牢固地树立“一盘棋”意识，在认真抓好分管工作的同时，关心整体，心系全局，通力合作，明确个人分工，发挥个人最大优势，落实目标责任制。
班子成员做到了日常工作经常碰头，交叉工作经常协商，重大问题反复研究。
通过相互沟通，广聚群智，彼此提醒，汇融善道，最大限度地调动每个成员的积极性、主动性，形成了从善如流、集思广益的民主作风，凝聚了力量，增进了团结，鼓舞了士气，增添了活力，确保班子整体功能的发挥，从而有效提高整个班子的运行效率。
第四、确立公仆和服务意识，领导班子的执行力有了很大提高。
在工作中，我校领导班子成员坚持以教师和学生为本、以学校发展为根的工作理念，一切从实际出发，从大处着眼，小处着手，甘当职工的勤务员。
在职工婚丧嫁娶、生病住院等方面，学校主要领导亲自参加，给予关心和慰问。
我校班子坚决贯彻执行相关上级部门的通知、决定和指示，在招生、收费、基建等方面，不遗余力执行好政策，解释好政策，事事不拖延、不隐瞒、做到实实在在、明明白白。
第五、保持校务公开品牌形象，提升领导班子的廉洁力。
如何使校务公开工作再上新台阶，促进班子廉正建设，我校班子主要做了以下工作：一是积极发挥教代会的作用，有关学校发展和改革的重大问题一律提交教代会表决；二是丰富校务公开内容，凡是能公开的如职工教学论文获奖、职工月考勤统计表等细节工作都按时公开。
三是设立班子建设意见箱，全校师生员工对领导班子有任何意见和建议均可投入意见箱，形成对班子成员的有效监督。
四是开展“廉政文化进校园”活动。
认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《建立健全教育、制度、监督并座的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，将诚信守法、廉洁奉公的有关内容纳入学校德育体系，通过“崇廉憎腐”教育，净化学生心灵，使其树立“崇尚廉洁、遵纪守法、诚实守信”的意识，树立正确的世界观，人生观和价值观，成为合格的中国特色社会主义事业接班人。
二、思想道德教育卓有成效突出师德师风建设。
一是将《中小学教师职业道德规范》和《未成年人保护法》印制并发放给教师，时刻提醒教师注意行为操守。
二是在全校开展向优秀教师学习活动。
我校把对口支教作为师德师风建设的重要举措。
本学期组织教学经验丰富的教师赴甘河子学校、古尔图学校送教下乡，将现代教育技术和传统优秀课件与对口学校进行了交流，增进了友谊，感受到了新时代乡村教师淳朴、乐于奉献的崇高师德。
二是开展师德师风大讨论和演讲活动。
组织教师参加师德主题演讲，讴歌和弘扬了"陶行知"精神，展示了我校在师德师风建设中所取得的成效。
狠抓学生管理工作，将先进的校园文化融于有效的德育管理之中。
认真贯彻实施《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，促进德育工作的开展。
我校通过一系列精心组织的活动对学生进行养成教育、理想教育等，办好学生广播站、校刊校报、宣传橱窗，成立文艺、体育、航模社团等，开展丰富多彩的文化活动、让学生充分展示自己的才能。
我校以创建自治区文明城市为契机，将学生养成教育作为突破点，通过“克服陋习讲文明，自强素质树新风”活动，有效改善了学风。
切实加强学生心理健康教育工作。
从师生关系、生生关系、亲子关系、家校关系出发，以互动方式和家长学校形式，解决矛盾，释放、舒缓压力，营造一种民主、和谐、宽松、健康的心理氛围，让每一个人都发挥最大的能量，获得成功，让每一个学生的身心都得到健康发展。
充分、合理利用德育基地、社会实践基地、社区等开展形式多样的社会实践及志愿者服务等教育活动，在潜移默化中使学生受到诸如爱国主义、环保、安全、团结合作、奉献等多方面教育。
学生多次获自治区、地区等各级各类文艺活动多项大奖，在市第二届艺术节上成绩斐然。
在坚持对学生进行爱国主义教育中，我校从活动到机制，从方法到模式，从系列到系统，创新务实，形成了“五个结合”：一是爱国主义教育与各项重大活动相结合，促进学生热爱祖国和中华民族崇高精神的形成；二是爱国主义教育与课堂教学渠道相结合，使优秀的人文内涵“润物细无声”地融入到学生的心田；三是爱国主义教育与校园文化相结合，让学生在美的享受中，提升爱国情操；四是爱国主义教育与社会实践、社会关注的热点相结合，培养具有创新精神和实践能力的卓越人才；五是爱国主义教育与学生自主发展、卓越发展相结合，为学生卓越发展提供平台。
爱国主义教育活动在学校如火如荼地展开，极大激发了学生的爱国情感和社会责任感。
三、创建工作扎实有效（一）根据情况及时调整创建文明校园领导小组，成立了由党支部书记、校长蔺国席为组长，副校长任副组长、党政工团齐抓共管的领导机构，进一步明确了主要任务和具体措施，形成了人人参与的工作机制。
同时利用各种媒介、抓住各种机会反复宣传创建工作的重要性和深远意义，使广大干部群众树立了较强的创建意识。
（二）把开展创建学习型学校活动作为创建文明校园的主要内容来抓。
为在全校形成浓郁的创建氛围和扎实的创建行动。
创建学习型学校的目标是：建立终身教育的理念，深化教育教学改革；健全学习型组织系统，建立科学的人才培养机制；增强教师教育教学研究的能力，建设师德高尚、业务精良的教师队伍。
四、业务工作实绩突出拥有一支勤奋敬业、博学多才的教师队伍是打造一流学校的前提和基础。
我校采取的主要措施表现在：（一）注重对青年教师的培养。
新老教师结对子，发挥老教师“传帮带”的作用，新教师一到学校，由老教师讲示范课，然后按学科自愿结成帮教对子。
从备课、讲课批改作业到课外辅导等各个教学的基本环节，全由中老教师进行辅导帮助。
除了新老教师“结对子”外，我校还加强教学管理，组织了听课小组，主要由校领导和专家组教师组成，对全校新教师进行听课评比，提高了新教师的教学水平。
（二）发挥党员教师的带头作用。
借保持共产党员先进性、学习和践行科学发展观教育活动的东风，我校通过党员示范岗，进一步在校内树立党员教师模范典型，有力地推动了学校的教学改革，提高了教学质量。
（三）学习外地先进教育教学经验。
我校在教育经费相当紧张的情况下，先后选派各学科教学骨干教师到外省市学校进行教育教学考察。
新的教育教学理念为我校教育教学发展带来了一股清新之风。
目前，我校结合外校中学教育教学经验，在今后的教育教学工作中，以热爱学生为先导，努力提高教育教学质量。
（四）加大教师培训力度，提高教师业务能力。
我们通过“走出去、请进来”等学习活动，加强师德和法制教育。
积极参与市教育局的教学开放日活动，听名师的观摩课，领略名师风采，聆听名师教学箴言，以人之长补己之短；聘请市教研室的教研员来我校听课、评课，开展讲座，进行调研，给教师最直接、最精当的指导，为教师教育教学能力的提高提供服务。
加强教师专业培训，使教师树立先进的教育理念。
尝试建立科学、规范的师德评估和管理制度，执行学生评议教师制度，并将评议结果纳入全员量化考核和职称评定的管理系列，实行师德考核一票否决制。
近年来，在全体师生的共同努力和顽强拼搏下，学校的教育教学水平逐年提高，2009年中考升学率大幅提升，升入一中学生数达到478人，其中进入一中特尖班、加强班人数达到126人，考入内高班人数也创历年最高纪录达15人，考入新疆各重点高中人数50余人。
2010年中考又传喜讯，参加中考人数761人，升入一中学生508人，升入五中学生243人，考入中专学生18人。
由于我校教育质量稳步提高，学校多次受到上级有关部门、市教育局的表彰和奖励，学校先后获得“国家级德育课题实验先进学校”，地区级“百佳示范中队”，市级“五好党支部”，市教育系统“先进党支部”，市教育系统综合考核“先进学校”，市级“少先队工作进步奖”，市级“课题研究先进学校”等荣誉称号。
同时在全市艺术节中荣获“广播操一等奖”、“书法绘画团体二等奖”、“中学组足球赛二等奖”、“舞蹈一等奖”等奖项。
我校发展目标的实现，关键在务实、创新，打造自己的品牌。
我们的方法是：（一）综合管理工作常抓不懈。
学校管理是一个系统工程，需要一套行之有效的规章制度，做到有章可循，有规可依，使管理工作在常规化、制度化、规范化下进行。
为此，我们重点制定了各处室和年级组长、教研组长、班主任工作职责，进一步明确了责任，做到了有的放矢。
进一步抓好学习型学校创建活动。
我校以创建学习型组处入手，把创建学习型组织同创建文明处（室）活动结合起来，从而使创建学习型学校活动落到实处。
抓好一支队伍，建立以年级组长、班主任为核心的创建文明骨干队伍。