林业行业特有工种职业技能的鉴定问题
职业技能鉴定考评人员管理制度
林学系职业技能鉴定考评人员及鉴定工作管理制度一、考评人员登记表（此表在国家林业局鉴定指导中心）职业技能鉴定考评人员应具有定期参加有关部门组织的职业技能鉴定培训,并获得相应工种职业资格鉴定考评员资格证书，在证书有效期间根据本系职业技能鉴定考评工作的需要，可参与具体职业技能鉴定工作。
各工种考评小组组长和成员由林学系职业技能鉴定中心安排确定。
具有考评员资格的教师要填写林业行业特有工种职业技能鉴定考评员登记表，报系职业技能鉴定中心备案。
林业行业特有工种职业技能鉴定考评员登记表二、考评员资格证书（鉴定站管理员保管）三、考评人员工作守则1、严格遵守考评人员的职责，完成规定的各项任务。
2、在执行考评和考务工作时必须佩带考评人员胸卡。
3、严格按照评分标准做好考核评分工作,做到公道正派,廉洁奉公。
4、严格遵守和执行职业技能鉴定程序和考场规则.5、严守考评纪律，不许弄虚作假，不徇私舞弊,以权谋私,并主动接受考评组长的监督。
6、按时到达工作岗位，忠于职守、履行职责。
有事不能到场考评，应提前与组长请假。
7、履行职责期间，不擅离职守，因病不能继续履行职责时，要经小组长同意方可离岗.8、保守鉴定试题秘密和鉴定成绩的秘密。
四、监考人员守则1、认真履行职责，做好考试的监督、检查工作。
2、考生及入考场后，先核查照片御准考证是否一致。
3、对试题的内容不作任何解释。
4、对违纪考生，视情节轻重，先警告,严重者，报告下组长处理，填写考场记录。
5、考场内不得吸烟、读书看报、不准说话，不准将试题带出考场。
6、考试结束后按照考号顺序装订试卷。
7、考试期间与考试无关的人员不得入场干扰考试。
8、遵守考场纪律，不得以任何形式营私舞弊。
五、考生须知1、考生应了解有关职业技能鉴定的政策规定。
2、考生申报参加职业技能鉴定，应持有效证件，严禁伪造和弄虚作假.3、考生要服从鉴定站以及考评员、监考人员安排，并接受监督、检查。
4、参加考试时必须带《准考证》.5、考生提前30分钟到达考场或指定的地点。
国有林场职业技能竞赛造林更新工技能操作考核
国有林场职业技能竞赛造林更新工技能操作考核我国的国有林场是国家的宝贵资源，保护和合理利用国有林场对于生态环境的保护和经济的发展都具有重要意义。
而在国有林场中，造林更新工技能操作考核是非常重要的一环。
本文将从深度和广度两个方面来探讨国有林场职业技能竞赛中的造林更新工技能操作考核。
在深度方面，要了解国有林场中的造林更新工技能操作考核，首先需要对造林的基本工作流程和技能要求有深入的了解。
从栽植树苗到护林管理，每一个环节都有其独特的技能要求和操作规范。
这些技能操作的考核不仅仅是简单的动作，更需要工作者对植树造林的整个过程有清晰的认识和把握。
国有林场职业技能竞赛中的造林更新工技能操作考核不仅仅是一项简单的操作考核，更是对工作者整体素质和专业技能的全面检验。
在广度方面，国有林场职业技能竞赛中的造林更新工技能操作考核也需要考虑一定的广度。
除了对技能操作的纯熟程度外，还需要考虑工作者对于环境保护和生态平衡的认识和理解。
在国有林场中，不仅仅是简单地进行造林行为，更要考虑到如何使得这片林场具有更好的生态效益和经济效益。
造林更新工技能操作考核还需考虑工作者对于生态环境的认识、对于国家相关政策的了解以及对于木材养护与更新的专业知识。
基于以上的深度和广度的考虑，国有林场职业技能竞赛中的造林更新工技能操作考核需要具备严肃性和全面性。
通过对技能操作的深入考核和对环境保护等方面的综合考量，可以更好地推动国有林场的可持续发展。
回顾本文，我们对国有林场职业技能竞赛中的造林更新工技能操作考核进行了全面的讨论。
通过深度和广度两个方面的分析，我们不仅仅了解了该考核的技能操作要求，更深入地理解了其中蕴含的环境保护和生态平衡的意义。
对于未来的职业技能竞赛，我们也应该重视这种全面性和综合性的考核方式，以更好地培养和选拔符合国家发展需要的专业技术人才。
在个人观点和理解方面，我认为国有林场职业技能竞赛中的造林更新工技能操作考核是非常重要的。
其全面性和综合性的考核方式可以更好地选拔和培养符合国家发展需要的专业技术人才。
职业技能鉴定工作中存在的问题和改进措施
职业技能鉴定工作中存在的问题和改进措施职业技能鉴定工作在不断的发展中，但是在其实践过程中，还存在一些问题。
这些问题需要我们提出改进措施，以推进职业技能教育和鉴定工作的发展。
在本文中，我们将重点探讨职业技能鉴定工作中存在的问题及其改进措施。
一、问题1、评价标准单一目前职业技能鉴定的评价标准还是比较单一的，没有考虑到多方面的因素。
我们需要将岗位技能要求、职业能力、综合素质等多方面的因素统一起来作为评价标准，形成更加科学、全面的评价方法。
2、考场管理不规范在职业技能鉴定考试过程中，考场管理往往存在问题。
比如，考场安全不保障、监考不严格等问题。
这些问题会影响考生的考试结果，从而影响鉴定结果。
我们需要规范考场管理，确保职业技能鉴定工作的公正性和客观性。
3、考核标准不统一职业技能鉴定颁发的证书在不同地区之间的认可程度存在差异，这部分原因在于考核标准的不统一。
我们需要建立统一的职业技能鉴定标准，为全国范围内的职业技能鉴定工作提供标准化的评价依据。
4、人才评价不充分现有职业技能鉴定工作面向的主要对象是在职人员，缺乏对从业人员潜力的评价。
我们需要建立“学以致用”和“用以促学”的理念，为职业技能人才的发掘和培养提供多角度的评价。
二、改进措施1、完善评价标准我们需要在评价标准方面进行改进，将岗位技能要求、职业能力、综合素质等多方面的因素统一作为评价标准，形成更加科学、全面的评价方法。
同时，我们也需要不断更新成果功能类型、对评价标准进行科技创新，以解决历史遗留问题。
2、优化考场管理我们需要完善考场管理体系，规范考场管理，确保职业技能鉴定工作的公正性和客观性。
具体措施有：加强监考、改进考场规范操作、提升考场设施等。
3、建立统一标准我们需要在职业技能鉴定颁发的证书认可方面建立统一标准，并且多依托技术手段，实时更新鉴定结果，提升认证牌面价值，提高职业教育质量。
4、突出人才评价我们需要在人才评价方面进行升级。
引导从业人员充分认识自身的职业发展潜力，借助评价结果规划发展方向并且提供适当的培训建议与方案，提高人才素质，进一步提高职业技能鉴定的质量与水平，实现学用结合的有效途径。
林业司法鉴定意见的质证要点
林业司法鉴定意见的质证要点林业鉴定是笔者对有关林业方面各种司法鉴定的简称，是指司法鉴定人运用广泛、系统的林业科学知识，采用科学准确的鉴定方法，对损害森林资源的行为做出定性定量的判定。
林业鉴定主要包括动植物的定性定量鉴定，森林资源的司法鉴定，以及森林火灾的司法鉴定，包括起火点、火灾成因、森林火灾的面积（含成灾面积和过火面积）、火灾迹地等调查。
林业在国民经济和社会发展中的作用和地位日益提高，社会对加快林业发展、改善生态状况的要求越来越突出，特别是在集体林权制度改革之后，人们对林业的经营也日益重视，各类林业经营主体按照司法程序来维护自身合法权益的法律意识不断提高，林业方面的诉讼案件不断增多，对林业领域司法鉴定的社会需求也日益广泛。
林业案件的司法鉴定较之其他司法鉴定，规范性较差。
实践中，各地对司法鉴定执行有不同的标准，存在较大的主观随意性，严重地影响了案件的办理质量和司法公正。
第一部分：该类鉴定意见适用案件的主要法律规定《刑法》（节选）第三百四十二条【非法占用农用地罪】违反土地管理法规，非法占用耕地、林地等农用地，改变被占用土地用途，数量较大，造成耕地、林地等农用地大量毁坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
第三百四十四条【危害国家重点保护植物罪】违反国家规定，非法采伐、毁坏珍贵树木或者国家重点保护的其他植物的，或者非法收购、运输、加工、出售珍贵树木或者国家重点保护的其他植物及其制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第三百四十五条【盗伐林木罪】盗伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
【滥伐林木罪】违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
涉林案件现场如何林业技术鉴定
涉林案件现场如何林业技术鉴定在办理涉林案件中对违法事实、证据的认定往往离不开林木、林地损失数量和毁坏程度的林业技术鉴定，而如何做到科学客观公正的鉴定，是案件得以依法处理不可或缺的重要程序。
鉴定过程中应当注意法定程序事项和使用的技术标准，以此减少不必要的调查失误，为案件办理提供真实有力的证据支撑，减少涉林案件司法诉讼风险。
一、林业技术鉴定的程序要求。
1．以事实为依据，以法律为准绳。
《林业行政处罚程序规定》第三十条规定：为解决林业行政处罚案件中某些专门性问题，林业行政主管部门可以指派或者聘请有专门知识的人进行鉴定。
鉴定人进行鉴定后，应当提出书面鉴定结论并签名或者盖章，注明本人身份。
《刑事诉讼法》第一百四十六条为了查明案情，需要解决案件中某些专门性问题的时候，应当指派、聘请有专门知识的人进行鉴定。
《刑事诉讼法》第一百四十七条鉴定人进行鉴定后，应当写出鉴定意见，并且签名。
鉴定人故意作虚假鉴定的，应当承担法律责任。
《刑事诉讼法》第一百四十八条侦查机关应当将用作证据的鉴定意见告知犯罪嫌疑人、被害人。
如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请，可以补充鉴定或者重新鉴定。
2.鉴定资质合法《鉴定结论》是由有资质的执法人员或委托有资质的单位或个人对涉林案件现场林木、林地真实损失数量和毁坏程度进行勘验检查所作的结论，现场林木、林地鉴定结束后应当及时出具《鉴定结论》，并附有相关鉴定图、表、照片及资格证书证明等。
这里首先突出的就是一个资质问题，拥有鉴定资质的人员应当取得国家认可的行业执业证书，并具有较强的专业技能。
林业技术鉴定应当由有执业证书资质的单位或林业工程师以上技术职称人员来做较为合适。
其次是要依法定程序出据《鉴定结论》，鉴定的内容详实合法有效，是执法部门办理案件最重要的证据之一。
一般来说，与案件有利害关系的鉴定人员应当回避，以示公正。
二、《鉴定结论》法律责任鉴定结论产生的法律后果由执法部门和受委托的鉴定机构或人员共同承担。
鉴定委托人应当向鉴定机构、人员提供真实、完整、充分的鉴定基本资料，并对提供材料的真实性、合法性负责，无误导和有意干涉鉴定行为，鉴定委托人在使用《鉴定结论》时应当保持其完整性和严肃性，不能断章取义、以偏概全。
2024年职业技能鉴定工作计划范本(3篇)
2024年职业技能鉴定工作计划范本一、背景和目标随着社会的不断发展和技术的不断创新，职业技能的要求也在不断提高。
为了确保人才的素质和能力得到有效的评估和培养，制定2024年职业技能鉴定工作计划是至关重要的。
本计划旨在确保鉴定工作的顺利进行，提高职业技能鉴定的质量和效率。
二、工作内容和步骤1. 确定鉴定范围和标准- 设定职业技能鉴定的范围和标准，明确各个职业的技能要求。
- 建立鉴定标准的制定流程和机制，确保鉴定结果的准确性和公正性。
2. 建立鉴定机构和队伍- 评估现有的鉴定机构和队伍的能力和需求。
- 根据需求，对鉴定机构和队伍进行培训和提升，提高他们的专业能力和素质。
3. 制定鉴定计划和安排- 分析职业技能鉴定的需求和情况，制定鉴定计划和安排。
- 按照计划，合理安排鉴定人员和设备资源，确保鉴定工作的顺利进行。
4. 开展职业技能鉴定工作- 鉴定人员按照鉴定标准和程序，对被鉴定人进行技能测试和评估。
- 对鉴定结果进行统计和分析，及时反馈给被鉴定人，并制定相关的培训和提升计划。
5. 进行鉴定结果评估和改进- 对鉴定结果进行评估，分析鉴定工作的优点和不足。
- 根据评估结果，制定相应的改进措施，提高职业技能鉴定的质量和效率。
三、资源和保障1. 人力资源- 组织专业人员参与鉴定工作，确保鉴定工作的专业性和权威性。
- 培训和提升鉴定人员的能力，提高他们的技术水平和职业素养。
2. 财力支持- 积极争取政府的财力支持，确保鉴定工作的顺利开展。
- 加强与企业和行业的合作，争取经济资源的支持。
3. 设备和场地- 确保鉴定场所的安全和环境条件的合理性。
- 更新和维护鉴定设备，确保鉴定工作的顺利进行。
四、风险评估和控制措施1. 鉴定标准的不一致性和主观性可能影响鉴定结果的准确性和公正性。
为了解决这个问题，需要建立鉴定标准的制定流程和机制，并加强对鉴定人员的培训和指导。
2. 鉴定工作的质量和效率可能受到资源和保障不足的限制。
林业职业技能鉴定规章制度【最新版】
林业职业技能鉴定规章制度一、林业职业技能鉴定第038站规章制度1.本站由国家林业局职业技能鉴定中心指导，实施林业特有工种职业技能鉴定工作。
2.本鉴定站在站长领导下，完成鉴定站的年度工作计划制定，并完成年度总结。
3.鉴定站鉴定前对学生开展职业技能鉴定工作的宣传、考试命题、考核、成绩上报、证书办理和发放工作。
4.负责聘用各工种考评员及任命考评组组长工作。
5.负责对技能考核的监理工作。
6.安排考评员参加鉴定指导中心对考评员的培训与指导工作。
7.建立完善的财务管理制度，各种费用收支由站长审批。
8.建立完善的技能鉴定试题题库。
9.建立职业技能鉴定培训、考核及证书保管等工作档案。
二、职业技能鉴定站站长职责1.主持本站职业技能鉴定的全面工作，制定年度工作计划，布置年度鉴定任务。
2.审核年度鉴定工作总结。
3.审核鉴定费用的收支工作。
4.主持安排考评员参加培训和鉴定站许可证的办理工作。
三、职业技能鉴定站副站长职责1.协助站长完成日常管理工作。
2.主持职业技能鉴定教材订购，大纲编写工作。
3.主持安排实施性鉴定工作。
4.技能鉴定中负责对考评员的监察和考生纪律检查工作。
5.完成站长交办的临时性任务。
四、职业技能鉴定站办公室主任职责1.主持完成鉴定站的年度工作总结的撰写。
2.协助站长、副站长完成年度技能鉴定的各项工作。
3.审核技能鉴定考核试题抽取工作以及试卷印刷工作。
4.审核鉴定材料的准备、鉴定所用仪器工具的准备工作。
5.审核考评员的考评资格。
6.完成鉴定站的临时性工作。
五、职业技能鉴定站管理员(秘书)职责1.完成与上级鉴定中心的联络工作。
2.负责考生的鉴定成绩录入、证书办理工作。
3.负责考评小组以及考评员考务费用的发放工作。
4.主持鉴定站的各种档案和资料管理工作。
5.安排考核宣传动员，安排考核时间以及下达考核通知工作。
6.完成鉴定站的临时性工作。
六、各工种考评组组长职责1.组织技能考核试题的命题及检查审核工作。
2.组织考评员实施技能操作考核工作。
林业行业特有工种职业技能的鉴定问题
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林业行业特有工种职业技能鉴定
林业行业特有工种职业技能鉴定林业是一个重要的产业，它涉及到了林木种植、采伐、运输等多个环节，需要许多不同的工种和人才来支持。
这些工种和人才需要具备特定的职业技能，才能胜任自己的工作。
因此，为了保障林业产业的健康发展，林业行业特有工种职业技能鉴定显得尤为重要。
首先，林业行业特有工种职业技能鉴定可以帮助企业筛选人才。
在林业行业中，有许多工种需要特定的技能才能胜任。
通过职业技能鉴定，企业可以评估候选人是否具备相应的技能，从而选择最适合自己的人才。
这样可以有效地提高企业的生产效率，并且减少因工作中出现的技能不足而导致的损失。
其次，林业行业特有工种职业技能鉴定可以帮助工人提升自己的技能水平。
在职业技能鉴定过程中，工人可以了解自己的技能优势和劣势，并且得到相关专业人士的指导，帮助他们更好地发挥自己的技能。
同时，通过职业技能鉴定，工人可以获得相应的职业资格证书，这将帮助他们更好地展示自己的能力和提升竞争力。
第三，林业行业特有工种职业技能鉴定有利于保障林业生产的安全和可持续性。
在野外作业中，由于环境条件的复杂性和危险性，需要相关工种具备一定的专业知识和技能才能保障自身和生产的安全。
通过职业技能鉴定，这些工种可以得到适当的培训和指导，从而懂得如何在野外环境中工作，避免自身和环境的损失。
总之，林业行业特有工种职业技能鉴定对于保障林业产业的健康发展至关重要。
它可以帮助企业筛选人才，提升工人的技能水平，保障生产的安全和可持续性。
在未来，我们需要进一步完善林业行业职业技能鉴定体系，推广职业技能鉴定的重要性，从而促进林业产业更快速、更全面的发展。
林业服务业工作的关键技能与能力
林业服务业工作的关键技能与能力林业服务业作为一个专业技术领域，要求从业人员具备一定的专业知识和技能，以应对不同的工作情境和挑战。
本文将讨论林业服务业工作的关键技能与能力，并介绍如何培养和提升这些技能，以便更好地胜任林业服务业的工作。
一、专业知识与技能作为林业服务业从业者，掌握相关的专业知识是首要条件。
这包括对于林木生长和发展规律的了解，病虫害的防治方法，森林资源的管理和利用等。
此外，还应熟悉相关政策法规，了解行业发展的最新趋势。
在技能方面，从业人员需要具备以下几个方面的能力：1. 森林资源调查技能：能够熟练运用调查技术和工具，收集和整理相关的森林资源信息，包括森林类型、植被结构、种群密度等，为森林管理和开发提供科学依据。
2. 火灾防控技能：具备火灾预防和扑灭的技能，能够有效防止和控制森林火灾，减少火灾的损失。
3. 病虫害防治技能：熟知森林病虫害的发生规律和防治方法，能够识别病虫害，采取相应的防治措施，保护森林资源的健康。
4. 林业规划与管理能力：能够进行科学的林业规划，合理安排资源利用，实施林木管理和保护，保持森林的良好生态环境。
5. 技术创新与应用能力：关注科技创新与进步，善于应用新技术和新方法，提高工作效率和质量。
二、沟通与协作能力林业服务业工作往往需要与多个部门和人员进行联系和协调，因此沟通与协作能力至关重要。
1. 合作能力：能够主动与团队成员和其他部门进行合作，协调各方利益，达成共识，共同推动工作顺利进行。
2. 决策与解决问题能力：能够准确把握问题的本质，采取合适的方法和策略，快速做出决策，并解决出现的问题。
3. 沟通能力：善于与他人沟通，能够清晰表达自己的观点和意见，积极倾听他人的意见，并进行有效的信息交流。
4. 管理与领导能力：在团队工作中，具备一定的管理和领导能力，能够合理安排工作任务，指导和激励团队成员，实现工作目标。
三、问题分析与解决能力在林业服务业工作中，经常面临各种问题和挑战，因此具备问题分析和解决能力是非常重要的。
林业司法鉴定的主要内容程序及方法的实践探讨
林业司法鉴定的主要内容程序及方法的实践探讨林业司法鉴定是指对涉及林业案件的相关事实和证据进行科学分析、评价和判断，以便为司法机关提供科学依据和决策依据的活动。
林业司法鉴定的主要内容程序及方法非常重要，下面就来对其进行实践探讨。
一、主要内容1. 林木品种鉴定林木品种鉴定是林业司法鉴定的基础内容之一，通过对树木的叶片、花果、树皮、树干等特征进行观察和比对，确定树木的种属。
这项工作需要具备对植物学有较高的专业知识和经验。
在实践中，可以通过显微镜观察植物细胞结构、切片方式等方法来进行鉴定，确保鉴定结果的准确性。
2. 林木年龄鉴定林木年龄鉴定是指对林木生长年限的鉴定，通常使用树木年轮法和碳素定年法进行测定。
树木年轮法是通过观察和测量树木年轮的宽度和数量来确定树木的年龄；碳素定年法是通过测试树木中的碳-14同位素含量来确定树木的年龄。
在进行林木年龄鉴定时，需要采集树木样本，并进行实验室测试。
鉴定结果对于确定林木的生长状况、病虫害等方面具有重要意义。
3. 林木病虫害鉴定林木病虫害鉴定是对林木受到的病害和虫害的鉴定和评估，包括病害种类、程度、影响范围等内容。
在进行病虫害鉴定时，需要进行病原体分离培养、病虫害形态鉴定、病害生态学研究等工作。
这项工作需要林业专业人员配合，针对不同的病害和虫害进行准确鉴定，为司法机关提供科学依据。
4. 林地使用权鉴定林地使用权鉴定是对林地使用权纠纷进行技术性评价的活动，主要包括对林地资源使用合规性和产权归属的鉴定。
这项工作需要对土地法律法规有较深入的了解，同时需要进行林地资源调查和土地权属证明等工作。
通过对不同资源利用现状和土地使用证明的核实，可以确保鉴定结果的科学性和合法性。
二、主要程序1. 鉴定申请鉴定申请是林业司法鉴定的起始阶段，当司法机关需要对林业案件进行技术性评估时，可以向专业的鉴定机构提出鉴定申请。
在申请中需要说明鉴定的目的、需求和相关背景资料，并提供相关证据和样本。
鉴定机构在接到申请后，会进行初步评估，并要求委托方提供相关材料。
林业类专业技能等级证
发证单位
• 中华人民共和国人力资源和社会保 障部
• 行业部门---国家林业局人事教育 司
• 职业资格包括从业资格和执业资格
• 从业资格是该专业入门资格（特殊行业）
• 职业资格分五级：初级工（5级）、中级工 （4级）、高级工（3级）、技师（2级）、 高级技师（1级）。
• 职业资格就是专业技术职称
职业准入制度
• 报名时间：11月21日—11月24日，班长负责 审核基本信息，审核无误后交系教学办。
• 报名时每人需提交身份证复件、二寸彩色照片 一张、鉴定费、证书工本费等共计200元（中 级）。
• 备注：首次参加鉴定者（大二），只能报中级 各工种；已取得中级证书者可报高级各工种； 每人限报一个工种。
• 四、培训及鉴定时间
职业技能鉴定说明职业技能鉴定说明河南省林业行业特有工种职业技能鉴定20112011年上半年报名表序号姓名性出生年月文化身份证号码工种班级成绩别程度理论技能姓名性别出生年月文化程度邮编籍贯通讯地址或班级身份证号联系方式申报鉴定工种申报等级鉴定站审查意见盖章年月日河南省林业行业特有工种职业技能鉴定申报表河南省林业行业特有工种职业技能鉴定申报表
• 凡参加鉴定的学生，只参加技能考 试，理论考试免试。报名考生要利 用业余时间加强自学；
• 培训及鉴定时间：将在11月下旬至 12月上旬进行集中培训和考核鉴定 ，具体鉴定时间届时另行通知。
职业技能鉴定说明
河南省林业行业特有工种 职业技能鉴定2011年上半年报名表
性 序号 姓名
别
出生 年月
文化 程度
身份证 号码
成绩 工种 班级
理论 技能
河南省林业行业特有工种职业技能鉴定申报表
姓名
文化程度 通讯地址
涉林案件现场如何林业技术鉴定
涉林案件现场如何林业技术鉴定在办理涉林案件中对违法事实、证据的认定往往离不开林木、林地损失数量和毁坏程度的林业技术鉴定，而如何做到科学客观公正的鉴定，是案件得以依法处理不可或缺的重要程序。
鉴定过程中应当注意法定程序事项和使用的技术标准，以此减少不必要的调查失误，为案件办理提供真实有力的证据支撑，减少涉林案件司法诉讼风险。
一、林业技术鉴定的程序要求。
1．以事实为依据，以法律为准绳。
《林业行政处罚程序规定》第三十条规定：为解决林业行政处罚案件中某些专门性问题，林业行政主管部门可以指派或者聘请有专门知识的人进行鉴定。
鉴定人进行鉴定后，应当提出书面鉴定结论并签名或者盖章，注明本人身份。
《刑事诉讼法》第一百四十六条为了查明案情，需要解决案件中某些专门性问题的时候，应当指派、聘请有专门知识的人进行鉴定。
《刑事诉讼法》第一百四十七条鉴定人进行鉴定后，应当写出鉴定意见，并且签名。
鉴定人故意作虚假鉴定的，应当承担法律责任。
《刑事诉讼法》第一百四十八条侦查机关应当将用作证据的鉴定意见告知犯罪嫌疑人、被害人。
如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请，可以补充鉴定或者重新鉴定。
2.鉴定资质合法《鉴定结论》是由有资质的执法人员或委托有资质的单位或个人对涉林案件现场林木、林地真实损失数量和毁坏程度进行勘验检查所作的结论，现场林木、林地鉴定结束后应当及时出具《鉴定结论》，并附有相关鉴定图、表、照片及资格证书证明等。
这里首先突出的就是一个资质问题，拥有鉴定资质的人员应当取得国家认可的行业执业证书，并具有较强的专业技能。
林业技术鉴定应当由有执业证书资质的单位或林业工程师以上技术职称人员来做较为合适。
其次是要依法定程序出据《鉴定结论》，鉴定的内容详实合法有效，是执法部门办理案件最重要的证据之一。
一般来说，与案件有利害关系的鉴定人员应当回避，以示公正。
二、《鉴定结论》法律责任鉴定结论产生的法律后果由执法部门和受委托的鉴定机构或人员共同承担。
鉴定委托人应当向鉴定机构、人员提供真实、完整、充分的鉴定基本资料，并对提供材料的真实性、合法性负责，无误导和有意干涉鉴定行为，鉴定委托人在使用《鉴定结论》时应当保持其完整性和严肃性，不能断章取义、以偏概全。
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林业 行业 职业 技能 鉴定 站在 开展 鉴定 工作 中 严格遵守国家 和林 业 部制定 的有关法规政 策 具体
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笔试 的方法 对技师 高级技师的理论知识考试还 可 辅 勺 之 口 试答辩 白 形式 ; 考核题范围和时间按该专业 ( 工 种 )
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文 罗 襄生
7 对象是 林业 中 林 业行业特有工 种职业 技能 鉴 定的
年 1 1 月 1 9 日 在江苏省常州市召 开 的全 国 林 业 行业 特有工 种职业 技能鉴定工作会 议上 林业 部 公
1 99
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专学 校 林业 职业 高中 林 业技工 学校和各类林业 培训
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我 国社会劳动力资 源配置 随着 国 家经济体制
3 ) 取得 中级 培训 可 申报参加 中级技术等 级的考核 ; ( 依 级证 工 工 ( 术等 书》 并在本 种 作满八年 含八 年 ) 以上的 经正 规高级技术等级培训 可申 报参加高级 技术等级 的
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技能 鉴 定制度 通过 林业行 业特有工 种职业 技能鉴 定 〕 的宏 参与现实社会 的整 体运行 强化林业劳动行政部 「
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劳动力供求 矛盾 推动林 业 职业技能 观管理 调节枷 l卜 开发 工作 因此 林 业行业特 有工种职 业 技能鉴定 的意 义 远不止 其本身 而 与林 业经济 科技 文教 资 源配置
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,,;来自、、职工 队伍素质等 社会主 义物质 与精神 发展 的 诸多 方 面
新和技 术发明上取 得成果 并有 地 ( 市 ) 级 以上成果证书 的技术 工 作 经 林业部或各省级林业行政 主管部门批
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相 关 联 意义 卜 分深 远 林 业行业 特有工 种 职业 技能鉴 定工 作实行劳 动部
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准 可 以破 格进 行升级鉴 定
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鉴 定站在接受职业技能 鉴定申请 时
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进行资格审
林业部 各 省 市 自治区 林业 厅 ( 局 ) 林业 职业 技能鉴 定 指导 中心 林 业行业 特有 工 种职业 技 能鉴定 站共 同 管 理 分级 负责的 社会化管理体制
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考核 ; ( 4 ) 取得高级 《 技术等级证 扮 卜 且具备考评技师条 5 ) 取得 ( 技师合格证 件的 可 申报技师任职资格考评 ; ( 书》 三 年 ( 含三年 ) 以 上 且具备考评高级 技师条件 的 可 ) 在国 家 省 (部 ) 地 申报高级 技师任职资格 的考 评 ( 6 ( 市 ) 级技术 比赛中获得前三名 的技术工 人 或在技术革
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查 ; 特别是又】 升 级鉴定 或越级鉴 定申请者应注意验看各
种证 书 及省级 林 业 行政 主管部门的意见
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开展职业 技能鉴定 工 作 是 一项有严格法 规要 求 的 社会行为
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《 林 业 行业 特有工种职 业 技能鉴定理论 知识考试 和 评分办法 ( 试行 )》 规定 理论 和知识考试 一般采用 闭卷
机构毕 〔 结 ) 业 生 ; 在林 业行 业内学徒期满的学徒 工 ; 调
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布 了经 林业 部审核
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2 家 劳动部 批准成立 的全国首批 1
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林 业行业 特有工种聊 业 技能鉴定站 名单 我 省 的 洛 阳林 业学校作为河 南省唯 一的一所鉴定 站榜土有 名 当洛 阳 林业 学校领 导从 林业 部领 导手 中接 过鉴 定站标牌 和资
格证书的时候 标志 着我 省林 业行业 特有工种职 业 技能
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换工 种人员
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新调人人员
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离岗一年 以 L 重新返 回原岗
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1 经 过培勺 1 位 的人员 国家规定 州 页 方 咱目 二岗的人 员 ; 自 愿 申请参加 职业技能鉴 定 的人 员 等
鉴定工作从此 全 面展 开 职 业技 能鉴 定是指 对劳动 者技术等级 进行考评 的
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职业 技能鉴定工 作 在 收费方面 严格 执行国 家 规定 的收费标 准 严 禁乱收费
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由鉴定站签章上 报林业 部职 经严格 审检 后 报林 业部 劳动
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职 业 技能鉴定站坚 持公平 公正的原则 只要是 符 合申报条件 和规定手续的劳 动者 鉴定站必须 受理其 鉴
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部 对 合格者发给技术等级证书 我省有林 业工 人万 余 人 每年有林 业中专毕业 生近 8 0 人 加上 林业职 业 高中毕业生 新参加 工人等 职 业 0 技能鉴定工作任务很 重 相信在上级部门的领导下 在
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定 申请
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不得 拒之 门外
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同时
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为提 高鉴 定工 作的透明
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度 考评 人员应严 格遵 守回 避制度
鉴;砂却 万 圳 叹 力有 笋有独如 注 浦跳 定白 秘 付l生 恻 吐葫巷 左 对邑刨到舜 黯彭占 期级刻 口话乙)契 黝 洲匪当要求
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11 期满 ) 计算 的工 人 经正 规初级工 培衫 后 可申报参加初 级技术等级 的考核 ; ( 2 ) 取得 初级 ( 技术等级证 拐 并在本 工种工 作满 五 年 ( 含 五 年 ) 以 上 的 经 正规中级技术等级
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当前 的 根 本转变 正 由计 划逐步 转 向市场 林 业也正朝着这 方面 迈进 为 此 迫切需要建 立 林 业行 业特有工种职业
活动 是随 着我国建立; 社 会主义市场 经济体制而 产生 的 一项新事 业 它的服务宗旨是科 学 公正 权威地 对劳动 者职业技 能进行测量和评 价
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) 从 事本 特有工种职业 技能鉴定 的申报条件是 ( 1 工种工 作二 年以上 ( 有学徒期 熟练期 的按学徒期 熟练
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劳动尚 《 职业技 能鉴定规澎 《 职业 技能 讲就是遵守 《 鉴 定工作规 戈 心 《 林业行业特 有工种 职业 技能鉴定 实施 办尚 等 采取有效地 措 施保证 鉴定 质量 对 社会负责 对劳动者个 人负责
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隆 吉 部职业技能鉴 定指导 中心 的试题库中提取 ; 评交 旬舌 ; 1 % 以上 对 试 查 误 新 阅 考评 应 卷抽 失 率在 的 应重 评 结果经考评 小组核查认定 业技能鉴定指导 中心