订立无固定期限劳动合同征询单(样本)

员工劳动合同协议书续签意向征询表

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通知
通知
内容
:
公司与您在年月日签订的《劳动合同》将于年月日期限届满，请您填写《员工劳动合同续签意向征询表》，并于年月日前提交至人力资源部。
员工劳动合同协议书续签意向征询表
员工劳动合同续签意向征动合同期限
年月日至年月日
个人意向：（请在“□”打“√”选择）
□本人申请在上述合同期满后续签固定期劳动合同。
□本人申请在上述合同期满后续签无固定期劳动合同。
□本人申请在上述合同期满后不与公司续签劳动合同。
员工本人签名/日期：
员工
确认
员工本人签名：
本人身份证号：
年月日

附表1《劳动合同到期续订意向征询单》

直属上级签名/日期：部门总监签名/日期：
浙江XXXX家居有限公司
年月日
表单编号EPES-JL-029
签收回执
本人已收到公司于年月日发出的《劳动合同到期续签意见征询单》，并确认到期不反馈视为自动离职。
签收人（签名）：年月日
表单编号EPES-JL-029
劳动合同到期续订意向征询单源自姓名部门职务
入职时间
签订合同到期时间：
请于月日（劳动合同期满）前，在续订意向栏选择对应项目反馈至人力资源部。
1）员工意见：
□同意续订劳动合同 □不同意续订劳动合同，主动离职
员工签名/日期：
2）部门意见：
□同意续订劳动合同
□不同意续订劳动合同，主动离职
□不同意续订劳动合同，按合同到期不续订规定执行。

2024版续签劳动合同征询函

2024版续签劳动合同征询函合同编号：__________致：__________尊敬的__________：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现该合同即将到期。

为确保甲乙双方的合法权益，经双方友好协商，拟对原合同进行续签。

现将续签事宜征询如下：一、合同期限1.1 双方同意续签劳动合同，合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

1.2 如双方在合同到期前未就续签事项达成一致，双方均有权按照原合同约定的条件继续履行合同。

二、工作内容2.1 乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体职责和要求按照甲方的相关规定执行。

2.2 甲方应按照乙方的实际工作表现，及时给予相应的岗位调整和薪酬晋升。

三、劳动报酬3.1 双方同意续签后的劳动合同 salary and benefits 保持不变，如有调整，双方应协商一致。

3.2 甲方应按时足额支付乙方工资、奖金、津贴及加班费等，具体支付标准按照甲方的薪酬制度执行。

四、社会保险和福利待遇4.1 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的保险待遇。

4.2 甲方应提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班工资、体检等。

五、劳动保护和保密5.1 甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律法规，为乙方提供安全、健康的工作环境。

5.2 乙方应对在甲方工作期间所涉及的保密信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。

六、合同解除和终止6.1 在合同期限内，如甲乙双方达成一致解除或终止合同，应提前__________天书面通知对方。

6.2 除法律规定的解除或终止合同的情形外，任何一方不得擅自解除或终止合同。

2024版续签劳动合同征询函

2024版续签劳动合同征询函合同编号：__________致：__________尊敬的__________：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）将于__________年__________月__________日到期。

现就合同续签事宜，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、合同期限：1. 本劳动合同续签期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2. 如双方在合同到期前未就续签事宜达成一致，本合同到期后自动终止。

二、工作内容：1. 乙方同意继续在甲方从事原工作岗位，具体职责和要求按照甲方制定的岗位职责及相关规定执行。

2. 甲方应确保乙方的合法权益，为乙方提供符合国家法律法规及甲方制度规定的工作条件。

三、劳动报酬：1. 乙方同意，在本合同期限内，其月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方按时足额支付工资、加班费、奖金等各项劳动报酬。

四、社会保险和福利：1. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

2. 甲方应提供符合国家及地方法律法规规定的福利，包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等。

五、劳动保护和保密：1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规，为乙方提供安全、健康的工作环境。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

六、违约责任：1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2. 本合同到期后，如乙方未按照约定办理离职手续，甲方有权追究乙方的违约责任。

《员工劳动合同续签意向征询表》

员工劳动合同续签意向征询表
本人申请在上述合同期满后藏風定期劳动合
同。

本人申请在上述合同期满后续簽无醍期
劳动合同。

本人申请在上述合同期满后丕与公质城劳动合同。

员工本人签名/日期:
通知内容
公司与您在 ______ 年 ____ 月_____ 日签订的《劳动合同》将于年 ____________ 月_____ 日期限届满，请您填写《员工
劳动合同续签意向征询表》，并于年月日前提交至人力资源部。

员工确认员工本人签名：
本人身份证号：
年月日
原劳动合同期限年月日至
个人意向：（请在“口”打“ J”选择）
□
姓名工号身份证号。

续签劳动合同征询函(2024版)

续签劳动合同征询函(2024版)合同编号：__________续签劳动合同征询函(2024版)甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为确保双方的合法权益，现就合同续签事宜征询如下：一、合同续签基本原则1. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供平等、自愿、协商一致的续签机会。

2. 乙方有权根据个人意愿及职业规划，决定是否同意续签。

3. 双方应本着诚实信用、公平公正的原则，就合同条款进行充分沟通，达成一致意见。

二、合同续签主要条款1. 劳动合同期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2. 乙方的工作岗位、职责及甲方提供的劳动条件等，详见附件《岗位职责及劳动条件》。

3. 乙方工资待遇：按照甲方薪酬制度及市场行情，双方协商确定乙方月工资为人民币__________元。

4. 乙方社会保险及福利待遇，按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。

5. 双方应遵守国家关于劳动保护、劳动安全、职业病防治等方面的法律法规，保障乙方合法权益。

6. 合同续签后，乙方享有法定的休假、年假、产假、陪产假等休假待遇。

7. 双方在合同期内应积极沟通，共同解决工作中遇到的问题，促进劳动关系和谐稳定。

三、合同续签流程1. 甲方应在合同到期前一个月内，向乙方发出书面续签通知。

2. 乙方收到续签通知后，应在十个工作日内书面回复甲方，表明是否同意续签。

3. 双方同意续签的，应在合同到期前一个月内，共同协商签订新的劳动合同。

续签劳动合同意见征询表

日期：
人力资源
部意见
签字：
日期：
分管院长意见
续签劳动合同通知书
__________同志：
您的劳动合同将于_____年____月____日到期，现征询您的意见，请在三日内上交此表至人力资源部。（请在选择□内打“√”）
同意续签
不同意续签
□固定期限合同，合同有效期：_____年___月___日至_____年___月___日
□无固定期限劳动合同，合同有效期：自_____年___月___日起
签名：___________
□终止合同
职工由于个人原因，拒绝与企业签订劳动合同，由没有签订劳动合同的一切后果由职工自己承担，与企业无关。
签名：___________
人力资源部
_____年___月___日
续签劳动合同通知单回执
本人已收到单位于年_____年___月___日发出的《续签劳动合同通知书》。
劳动合同续签审批表
姓名
部门
岗位
入职日期
2016年8月1日
上期合同
自2016年8月1日起至2019年8月1日止，为期三年
劳动合同类型及期限
□固定期限合同，合同有效期：___年___月_ __日至_____年___月___日
□无固定期限劳动合同，合同有效期：自_____年___月___日起
用人部门
意见
签字：
签收人：___________
_____年___月___日

无固定期限劳动合同范例样本

无固定期限劳动合同范例样本甲方：住所：法定代表人：联系电话：乙方：住所：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况1、甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：2、乙方性别：居民身份证号码：户籍类型：证件名称及证件号码：在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：邮政编码：二、劳动合同期限1、本合同为无固定期限劳动合同。

本合同于____年____月____日生效，其中试用期为个月（天），自____年____月____日至____年____月____日止。

2、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。

“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：（1）乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的;（2）乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的;（3）乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;（4）在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的;（5）乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的;（6）隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的;（7）乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的;（8）乙方在试用期内存在工作失误的;（9）乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的;（10）其他不符合甲方录用条件的情形的。

员工续签劳动合同征询意见表

员工续签劳动合同征询意见表第一篇：员工续签劳动合同征询意见表员工续签劳动合同征询意见表同志：非常感谢您在公司工作期间的贡献与努力，您的劳动合同将于年月日到期，按照有关程序，现征询您是否续签劳动合同，请在下面方框内打勾，不愿意续签劳动合同的请注明原因。

请您务必于年月日前交本征询意见表报企管部。

1、□愿意续签劳动合同。

2、□不愿意续签劳动合同。

愿意续签劳动合同的原因：□ 已找到其他单位。

□ 想继续求学深造。

□ 其他原因请注明：员工本人签字：企管部年月月第二篇：住院病人征询意见表住院病人征询意见表您好！感谢您对本院的信任和支持，我们全体工作人员将竭尽全力让您享受到满意的服务，您的满意是我们永恒的追求。

为了我们医院的进步和发展，欢迎您多提宝贵意见和好的建议，请您仔细阅读每一题，根据您在就诊期间的体验和感受，在您认为最符合的空格内打。

谨此衷心感谢！1、您觉得医院门诊的卫生如何О清洁О一般О差2、您觉得挂号人员的服务态度如何О满意О基本满意О不满意3、您觉得收费人员的服务态度如何О满意О基本满意О不满意4、您觉得住院处容易的服务态度如何О满意О基本满意О不满意5、您觉得药房人员的服务态度如何О满意О基本满意О不满意6、您在取药过程中，药房人员有无发错药的情况О有О无7、您觉得放射科人员的服务态度如何О满意О基本满意О不满意8、您觉得检验科人员的服务态度如何О满意О基本满意О不满意9、您觉得门诊医师的服务态度如何О满意О基本满意О不满意您觉得门诊医师的诊疗技术如何О满意О基本满意О不满意您有无向医务人员送过红包О没有О主动送过О暗示索要后送过整体来说，您这次就诊的满意度如何О满意О基本满意О不满意请您写出不满意人员的胸牌号其他的意见和建议您最满意的护士的姓名是您的意见和建议将对完善我们的工作起到关键性的作用。

谢谢您的指导！以上征询意见表填好后，请放至病房意见箱或其他意见箱XXX医院第三篇：征询意见表法律援助工作征询意见表编号：钟法援（）征字[20]第号：为了更好地履行法律援助义务，最大限度地维护受援人的合法权益，做好法律援助工作，请您对法律援助工作提出宝贵意见和建议，并于结案后十五日内将回执寄至本中心。

订立无固定期限劳动合同征询单(样本)

订立无固定期限劳动合同征询单（样本）
（劳动者）：
根据《劳动合同法》有关规定，你符合与公司订立无固定期限劳动合同的条件，公司准备与你订立无固定期限劳动合同，现征询你的意见，如你同意请与年月日前到公司人力资源部商定订立无固定期限劳动合同；如不愿继续订立劳动合同，请在年月日前告知人力资源部。

如不回复，视同你不愿续签，公司将与你终止劳动合同。

单位（盖章）
年月日联系人：联系电话：
职工意见：
职工签名：年月日
说明：本征询单一式二份，送达劳动者一份，企业留存一份，涂改无效。

送达记录：受送达人：送达时间：证明人：。

续签劳动合同意见征询书模板

续签劳动合同意见征询书
先生/女士：
您的劳动合同将于年月日到期，现公司人力资源部发出续签劳动合同意见征询书。

征询项目如下：
□续签，所签订合同条件与原合同条件一致。

□终止，劳动关系到合同期满结束。

注：
1、本意见征询书仅代表个人意愿，双方是否继续签订劳动合同以最后所签订书面合同为依据。

2、请于年月日前将个人意向以书面形式交至人力资源部。

3、年月日前如果员工仍未做出反馈，则视同员工本人不再与公司继续签订劳动合
同，双方劳动关系终止。

公司将在劳动合同到期时与员工办理终止劳动合同关系和工资保险等各项手续。

XXXXXXXXXXXX有限公司
年月日
员工意向
□终止□续签□其他（请说明理由）
签名:
日期：
★重要提示：请务必在年月日将个人意向以书面形式回复人力资源部，逾期不回复的，视作同意终止劳动合同，劳动合同将不再续签。

签收回执
本人已收到长沙现象网络科技有限公司于年月日发出的关于员工的《续签劳动合同意向征询书》。

被通知方（签名或盖章）：
年月日。

续订劳动合同征询函

续订劳动合同征询函续订劳动合同征询函尊敬的XX先生/女士：您好！根据我公司制度和劳动法规定，您与我公司的劳动合同即将到期。

为此，我公司特向您发出续订劳动合同征询函，以便与您沟通续签劳动合同的事宜。

一、背景信息根据劳动合同法第十四条规定，劳动合同在到期前一个月，双方未提出解除合同的情况下，视为续订。

我公司制定此征询函主要是因为我们高度重视您在公司中的角色及重要性，希望能够与您进一步确认您是否愿意继续为我公司工作，以便我们能够及时安排人力资源并保持工作的连续性。

二、续订劳动合同的条件续订劳动合同的条件如下：1. 您在我公司的工作表现良好，能够胜任所履行的职责；2. 您的工作成果符合公司的要求，并能够为公司带来可观的经济效益；3. 您在任职期间遵守公司的各项规章制度和劳动纪律。

三、续订劳动合同的条款根据劳动合同法第十五条和相应的公司政策，我公司提出以下条款作为续订劳动合同的基本内容：1. 续订期限：本次劳动合同将自原劳动合同到期之日起续订，续订期限为____年/月；2. 职务和工作地点：您的职务将继续保持原职位，并按照需要可能进行必要的调整和升迁。

工作地点将继续保持原工作地点；3. 工作时间和休假：工作时间和休假制度将继续按照公司现行制度执行；4. 薪资福利：您的薪资待遇及相关福利将根据您的综合表现、市场水平和公司政策进行相应调整；5. 工作保密：您在工作期间所涉及的公司商业机密和保密信息，您需予以严格保密，不得擅自泄露，否则将承担相应的法律责任；6. 解除劳动合同：劳动合同续订期满后，若任何一方不再继续履行劳动合同，应提前30天书面通知对方，双方达成一致解除劳动合同。

四、确认与回复请您在收到此函后，仔细阅读并确认您是否愿意续订劳动合同。

如您同意继续为我公司工作，请您尽快向我公司人力资源部进行书面确认，并附上您的个人意见或建议。

请您务必在XX年XX月XX日之前回复，以便我们能够及时进行相关的合同办理工作。

企业劳动合同续签征询函-标准专业版

【律师修订版】
本合同或协议依据特定条件情况设立，仅供学习参考。

在实际使用过程中，此合同或协议具体条款、权利义务等内容，可根据需要适当修改。

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企业劳动合同续签征询函
下列员工与公司的劳动关系即将结束，现征询续签意向：
姓名：部门：岗位：
入职日期：劳动合同终止日期：
部门聘用意向：
继续聘用，留任原职位。

聘用条件按现职位实际情况执行，随合同续签□合同期限：年月日至年月日□无固定期限合同
□不予以续签劳动合同
原因：□员工工作表现欠佳□重组部门人员编制□其它
如不续签，日后如有空缺是否会考虑聘用：□会□否
部门负责人确认：
人个留任意向：
□继续留任原职位。

聘用条件按现职位实际情况执行，随合同续签
□不续签劳动合同
原因：
员工确认：
人事行政部审核：
说明：本征询函为员工劳动合同是否续签、劳动关系是否续存的有效依据。