xxx县工会2009年度工作总结和2010年工作思路
煤矿有限公司2009年度工作总结暨2010年的工作思路—年终工作总结
煤矿有限公司2009年度工作总结暨2010年的工作思路—年终工作总结光阴似箭，日月如梭。
我们昌易人用战斗的步履，走完了坎坷不平的2009年，迈进了充满希望的2010年，回望过去的一年，我们心潮澎湃，感慨万千。
一年来，在各级领导的大力支持下，我公司坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全生产意识、强调科学发展、创建军和谐企业的经营理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕年初制定的安全生产目标和全年工作安排，积极组织开展各项工作，通过公司全体干部员工的共同努力和奋斗拼搏，公司在2009年的煤矿生产、安全、经营管理工作上取得了令人瞩目的成绩。
现将具体工作成绩总结如下。
一、2009年公司生产基本情况2009年***公司完成年产原煤4.63万吨，销售煤炭4.56万吨，完成销售收入2471万元，完成工业产值2510万元，吨煤成本控制在333元，全年总成本1541万元，实现利税382.89万元，上交税金357.45万元，实现年利润25.44万元，支付管理费用911.67万元，支付销售费用6.44万元，全年支付员工工资470万元人均年收入2.21万元，提取员工福利65.8万元，提取员工教育经费18.8万元，实际支出员工教育经费18.8万元，缴纳员工养老保险费38.41万元，缴纳员工医疗保险费5.68万元，缴纳员工井下意外伤害保险金21.92万元，缴纳员工失业保险金3.5万元，缴纳女职工保险金0.38万元。
在井下条件异常困难的情况下，我们***公司连续十年来，创下了煤矿安全生产无事故的最佳业绩，经营管理工作在次取得了另人满意的好成绩，得到了上级有关领导的嘉奖，从而对社会作出了应有的贡献。
二、工作成绩（一）2009年工作成绩1.为了解决采掘工作面的运输问题，在今年**月，公司投资新建了材料运输巷400余米的维修支护，砌半圆拱石碹300米，形成直通工作面的另一条运料大巷，保证了采掘工作面材料的运输工作。
公司2009年工会工作总结及2010年工作安排意见
**公司2009年工会工作总结及2010年工作安排意见***二〇一〇年四月二十七日各位代表：我代表***公司第三届工会委员会，向大会报告2009年工会工作及2010年工作安排意见，请予审议。
2009年是公司全面落实科学发展观，牢牢把握战略机遇，按照“矿业为主、规模经营、探矿超前、占领资源、纵深发展、做强做优”的战略发展方针，弘扬倡导“创新、进取、和谐、奉献”的公司精神，2009年公司经营规模快速扩张，经济实力显著增强，综合竞争力进一步提升。
一年来，公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，在各级行政的大力支持下，认真落实“组织起来，切实维权”工作方针，紧紧围绕公司的中心工作，突出维护职能，发挥桥梁纽带作用，为公司的改革发展稳定做出了新贡献。
回顾一年来的工作，主要体现在以下几个方面：（一）加强工会组织建设，全力做好换届选举工作。
去年七月，公司二届工会任期已满，经请示上级工会同意，进行了工会换届选举工作。
换届选举工作程序严格，时间性、政策性、法律性都很强。
为保证换届选举工作的平稳顺利，公司工会人员认真筹备组织，深入基层耐心细致交换意见，广泛宣传，摸准情况，做到心中有数。
通过深入细致的前期准备，广大员工以饱满的政治热情和积极主动的参与态度，从代表的推选、报告的审议、工会委员班子的选举，意见集中统一，使公司第三届一次员工、工会会员代表大会顺利进行。
公司第三届一次员工、工会会员代表大会的召开，进一步规范和完善了组织管理程序，工会组织机构健全，制度齐全，工会总体工作在公司党委的领导下，被纳入到公司党委工作总体部署。
公司党委通过每年的职代会和每周举行的党政工联席会议而定期听取公司工会有关工作的安排报告，及时研讨工会工作中的重大问题，工会工作做到了思想上有位置，工作上有安排，行动上有落实，制度上有保障。
同时公司工会坚持哪里有员工，哪里就有工会组织的原则，最大限度地把员工组织到工会中来。
2009年所有基层单位建立了二级工会组织，成立了五个工会分会，并建立健全了子公司分会委员会、公司经费审查委员会、女工委员会领导班子。
教育工会2009年工作总结和2010年工作思路
教育工会2009年工作总结和2010年工作思路2009年工作总结2009年我县教育工会在上级工会和局党委的领导支持下，坚持围绕中心，服务大局，不负使命，依法履职，充分调动和发挥基层工会在构建和谐教育与和谐校园创建中组织教职工、引导教职工、服务教职工和维护教职工合法权益方面的桥梁纽带作用；坚持以规范工会工作为中心，以工作创新为动力，以加强教师队伍建设为抓手，以开展形式多样的活动为载体，并依据年初工作计划，认真落实完成了工会各项工作，取得了一定成绩。
一、加强业务学习，积极投身学习实践科学发展观活动学习实践科学发展观活动开展以来，县教育工会根据县教育局制定的活动方案，努力学习，扎实工作，积极引导基层教育工会围绕学校中心工作，认真总结经验，探索科学发展思路，努力提高学校工会工作水平。
并根据工会的工作职责，找差距、定任务、促整改、积极完成各项任务。
二、加强师德建设，提升教师队伍整体素质加强师德师风建设，提升教师队伍整体素质是教育工会的主要职能之一，县教育工会要求基层工会紧密结合教职工的思想实际，开展行之有效的思想道德教育和师德师风建设活动。
主要表现在：为落实歙县教育局《关于进一步加强师德师风建设的意见》，县教育局、教育工会配合市教育工会开展了师德师风建设先进集体和师德标兵的评选活动。
北岸中学等六个单位荣获市级师德建设先进单位称号，余锦萍等13位教师获市级师德标兵称号，另外7个单位和33位教师获得县级表彰。
教师节期间，举办了庆祝第25个教师节师德先进事迹报告会，四位教师分别代表师德建设先进单位和师德标兵作了典型发言。
还协助教育行政做好全国、全省“中小学优秀班主任、优秀教师”、黄山市“十佳”园丁、“金历乡村育人奖”的申报评选推荐工作。
最近还下发了《歙县教育系统“学规范，强师德，树形象”中小学师德主题教育活动实施意见》，要求学校加强学习讨论，制定方案，认真落实，取得实效。
三、加强制度建设，积极推进学校民主管理工作近年来，我们通过抓教代会工作、校务公开工作、民主评议领导干部工作，充分调动了教职工的积极性，提高了教职工主动参与学校的民主管理、民主监督的热情。
2009年工会工作总结_3
2009年工会工作总结进入2009年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧环绕企业进展目标，，强化自身建设，按照年初的工作打算，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面降实依赖方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推进企业民主治理、推进职工素养工程、推进企业文化建设、推进公司经济进展，增强企业凝结力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
一、加强政管理论学习提高工会干部素养文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业治理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素养。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，环绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工知道集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定进展寻觅对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康进展。
三、进展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体味到，要把企业做大做强，必须哺育一支政治素养高、业务技术精的职员队伍，实现这一目标，最有效的途径算是组织企业工会，2009年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新奇血液。
依赖工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速进展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动比赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会环绕着“安康杯”知识比赛活动，教导职员树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动职员的工作积极性和制造性。
环绕着“内强素养、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，经过黑板报、通信报道等形式及时表扬比赛中的好人好事，在公司上下掀起学有模范、赶有目标的劳动比赛热潮。
关于2009年工作总结和2010年工作安排意见的报告
民政〔2009〕91号关于2009年工作总结和2010年工作安排意见的报告县人民政府：2009年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级民政部门的具体指导下，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕县委、县政府的工作大局，切实履行改善民生、落实民权、维护民利的基本职责，解放思想，锐意进取，较好地完成了全年各项工作任务，促进了全县民政事业又好又快发展，为构建南陵和谐社会做出了积极贡献。
现总结报告如下：一、民生工程任务圆满完成城乡低保扩面提标。
经县政府同意，从2009年4月起，㈠城乡低保扩面提标我县城镇居民最低生活保障标准由200元调整到220元，农村居民最低生活保障标准由90元调整到100元。
截至10月底，全县农村低保10000户、19507人，占非农业人口4.1%，人均月补差50.00元，1～10月份累计发放农村低保金1315.08万元，达到民生工程人均月补差不低于50元和保障面不低于4%的要求。
城镇低保在提高保障水平、扩大低保覆盖面的基础上，全面实现应保尽保。
截至10月份，全县共有城镇低保5663户、8034人，占非农业人口的9.78%，1～10月发放城镇低保金1200.84万元，人均月补差由年初的106.28元提高到现在的124.55元，达到民生工程人均月补差不低于120元的要求。
9月份起，开展城镇低保对象年底复审工作，换发《低保证》。
㈡五保供养水平五保供养水平继续继续继续提高提高提高。
全县现有农村五保户3475户、3499人。
2009年4月份起，分散供养月标准为140元／人，集中供养月标准为220元／人。
2009年9月份起分散供养标准年人均为1900元，集中供养年人均供养标准为2692元，达到年度民生工程要求。
㈢城乡医疗救助及时有效城乡医疗救助及时有效。
逐步提高城乡医疗救助水平，对城乡低保对象、农村五保户、重点优抚对象因病住院造成家庭生活困难的群众按实际负担医疗费用的50%给予救助，剩余部分由镇财政解决。
2009年工作总结及2010年工作计划
2009 年工作总结及2010 年工作计划2009 年，露天一区的设备管理工作在区党政的正确领导下，在区班子成员的大力支持、配合下，紧紧围绕煤岩生产这项任务，经过全区职工共同努力，已圆满的完成了任务。
作为一名设备区长，我认真履行设备副区长职责。
加强对技术室、档案室、机电段的领导，加强设备管理，提高设备质量，保证了设备完好。
为一采区生产稳定提供了强有力的设备保障。
回顾09 年我主要做了以下几方面的工作：一、加强学习，努力提高业务素质和思想政治水平做为一名党员，我能用党员的标准要求自己，努力学习科学发展观，用科学的头脑武装自己，使自己在思想素质、业务水平和管理能力方面有了很大的提高。
并且坚持每天深入坑下现场，组织抢修设备，及时查找和处理生产中设备存在的问题，与生产部门及时进行沟通，促进生产工作。
二、加强设备管理，提高设备质量,健全制度、完善内业。
开工之后，我积极组织技术人员健全一区设备检修规程、设备安全操作规程、设备维护保养规程，制订了4M3电铲设备完好标准、内燃设备完好标准及设备管理规定，为设备维修、检查、考核提供了依据。
组织成立了一区设备质量检查小组，早晨利用设备交接班时间，进行定期不定期检查，对查出的问题，立即组织人员进行整改；对暂时不能处理的故障限期进行整改，从而有效的保证了设备的安全运行，使设备故障率比往年明显降低，为生产顺利进行提供有力设备保障。
三、严格执行、落实上级文件精神，保证我区设备安全、可靠。
4 月初，按照上级文件要求，根据我区实际情况，制定一区高低压线路、大型用电设备的春季安全大检查计划，严格按计划组织人员经常检查，保证用电安全。
6 月份，针对设备防高温、防雷击、防汛工作，制定了一区“三防”工作方案，保证设备安全渡过汛期，高温期。
并及时将“春检”和“三防”工作总结上报公司。
四、加大设备故障抢修力度，提高设备出勤率，为生产提供保障。
开工以来，由于设备老化，电铲故障频繁，针对故障原因，我及时主持召开专题分析会，认真分析故障产生原因，制定了防范措施，保证设备稳定运行。
2009工作总结和2010工作思路
衢市体〔2010〕9号衢州市体育局关于印发二00九年工作总结和二0一0年工作思路的通知各县（市、区）体育（教体）局、市局各处室及下属单位：现将《衢州市体育局二00九年工作总结和二0一0年工作思路》印发你们，请结合本单位实际情况认真组织学习，统一认识，明确目标，形成合力，充分发挥体育功能，以备战、参加省十四运和省首届体育大会为重点，为“深化主战略、服务主战场”做出新的贡献。
二〇一〇年二月二十五日衢州市体育局2009年工作总结和2010年工作思路2009年，市体育局在市委、市政府的正确领导下，在省体育局的关心指导下，在全市体育人的共同努力下，遵循“力气花在群体上、功夫下在训竞上、文章做在棋子上、关键在提高干部素质上”的工作思路，完成了目标任务。
全市体育系统共获13项国家级、68项省级先进集体荣誉称号，获11项国家级、13项省级先进个人荣誉称号。
一、认真开展学习实践活动按照市委统一部署，根据高起点谋划、高质量统筹、高标准组织和高效能实施的要求，我们围绕“解决影响、制约体育事业科学发展的突出问题和人民群众反映强烈的突出问题，构建有利于体育事业科学发展的体制机制”，积极抓好学习调研和分析检查、整改落实等关键阶段和关键环节，建立组织机构，制定实施方案，明确实践载体，召开动员大会，做好学习培训，举办专题辅导，完成专题调研和意见征求，确定整改落实项目、责任处室、责任人和完成时间。
将各县（市、区）体育（教体）局局长、分管副局长纳入动员对象，统一全市体育系统党员干部的思想认识，促进活动在全市体育系统的全面展开。
围绕全市正在开展的“服务企业、服务项目、服务民生”活动，先后邀请市委党校领导作服务民生、和谐发展专题讲座，邀请市委学习实践活动领导小组领导作《做科学发展观的忠实执行者》专题讲座，针对性强，学习效果显著。
同时，注重将工作融入到学习实践活动中去，党风廉政、平安衢州、三服务、依法行政、体育产业、场馆管理等工作得到新发展。
2009年工作总结及2010年工作思路
再夯基础着力创新推进企业持续健康发展——2009年工作总结暨2010年工作安排2009年，是公司实施“十一五”战略发展规划的关键之年，也是公司贯彻落实科学发展观，构建企业全面标准化管理，加快构建资源节约型、环境友好型企业的重要一年。
一年来，在董事会和上级公司的正确领导下，我们紧紧围绕行业的改革和发展，严格按照“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的总体要求，全面贯彻落实科学发展观，求真务实、勇于挑战、开拓创新，认真贯彻落实董事会各项决议和工作部署，圆满完成了年度各项生产经营目标。
2009年工作完成情况一、生产经营各项目标顺利实现2009年，加工原烟93.4万担，产出成品3.062万吨；实现税利2834万元，其中：利润1435万元，税金（不包括企业所得税）1399万元；确保了国有资产保值增值，保值增值率为103.77%。
完善并有效运行了企业标准化管理体系，顺利通过省局的“创优”活动的评价，达到了“优秀复烤企业”的标准，实现了“三废”达标排放和安全“七无”目标。
二、以开展“对标活动年”为契机，强化企业标准的执行力根据国家局、省局工作要求，以“对标”为企业年度管理主题，高标准、快节奏、全面开展对标活动。
一是严格按照企业标准的要求开展各项工作，保证标准化管理体系的有效运行；二是对照标准组织实施对标管理，进一步完善企业标准体系，切实提升企业整体管理水平。
（一）狠抓企业标准的贯彻执行，夯实基础管理一是通过业务流程的重新梳理和简化，进一步补充、修订和完善了企业标准，形成了以33个技术标准为核心，116个管理标准和85个工作标准相配套的企业标准体系，全面覆盖了企业各项生产经营管理活动。
二是强化企业标准化知识培训。
我们通过外培和内培相结合的形式，提高了各级管理人员、专兼职标准化工作人员以及全体员工对企业标准化的认识，为企业标准化工作的全面推进，奠定了坚实的基础。
三是注重企业标准体系宣贯的实效。
我们要求员工重点掌握公司通用标准以及与岗位有关的企业标准，减少了员工学习标准的数量，增强了员工对标准的理解，推动各部门及岗位严格按照企业标准开展日常工作；四是加强标准执行的监督考核，对标准执行情况进行定期检查和不定期抽查，将检查结果进行通报，并与部门、员工绩效挂钩，使标准的执行更加刚性化，不断提高企业标准执行率。
2009年度工作总结及2010年度工作计划（合集5篇）
2009年度工作总结及2010年度工作计划（合集5篇）第一篇：2009年度工作总结及2010年度工作计划一、2009年度工作总结：1.部门工作与岗位职责的认识1.1财务管理部岗位职责的认识部门财务管理部，主要工作职责是组织会计核算和报表功能、财务管理和控制职能，预算管理和风险控制管理，参与公司经营和管理。
具体表现为：在项目准备阶段，负责参与项目可行性分析、税务筹划、投资分析、融资、参与编制项目大纲；在项目建设阶段，负责合同评审、支付工程进度款、财务成本核算；在项目预售阶段和入伙阶段，协助资金计划部开盘收款、现场设备的准备、协助办理入伙手续、审查代收税费；在项目结算阶段，负责项目财务分析、项目决算、项目税务汇算清缴。
总之，财务管理部既是一个管理部门，又是一个职能部门，贯穿公司整个经营流程的始终。
1.2自身岗位职责的认识主要职责如下：加强深圳公司会计核算与财务管理，协助财务经理完成地产子集团统一的财务管理制度体系并督促贯彻执行、协助财务经理完成部分财务管控职能，配合集团公司完成上市相关工作，为公司日常经营管理和决策提供有效的财务支持。
2.全年主要工作内容及工作结果2.1工作主要内容2009年1月-4月负责审核康年和深圳地产原始单据及康年公司账务处理、报送会计报表及相关报表；2009年5月-12月负责审核、汇总地产子集团各公司会计报表；负责审核、汇总地产子集团各项目台账；完善地产子集团财务管理制度；配合集团上市的财务对接工作；负责深圳公司存量房产租金的催收；负责深圳地产各公司电算化管理工作。
2.2 工作成果A：完成审核对汇总集团内各公司月度会计报表，向集团报送会计报表，协助财务经理完成二级公司该部分工作的考核。
B：完成《成本与商务工作手册》财务操作指引、《地产开发业务付款管理制度》及《地产开发业务借款与报销制度》并督促各地产公司贯彻实施。
C：启动、审核、汇总地产子集团各项目台账，并完成月度项目台账分析报告。
关于2009年工作总结和2010年工作思路的报告
关于2009年工作总结和2010年工作思路的报告2009年，我办在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持统筹城乡、“四位一体”科学发展，以灾后重建、移民稳定为主线，创新思路，强化措施，很抓落实，圆满完成2009年各项目标。
现将我办2009年工作总结和2010年工作思路汇报如下：一、2009年工作总结围绕建设灾后重建样板的总体目标，扎实推进城乡住房重建工作按照“三年重建任务两年基本完成”的要求，积极推进观江社区11街区灾后重建工作。
由主任赵武贵同志亲自负责，抽调有丰富群众工作经验的人员组成工作组深入社区，协助化解矛盾，加强政策宣传，千方百计解决突出问题。
一是准确掌握情况，迅速锁定观江社区第一、第六居民小组受灾群众的重建意愿，为整个重建工作的顺利开展奠定了良好的基础；二是安排专人负责受灾群众房屋置换协议的签订，完成了640户群众房屋置换协议的签订；三是积极协调指导社区加快辖区内危房拆除工作。
目前已拆除危房28栋，正在拆除5栋，其余危房将在近期拆除；四是稳步推进灾毁住房的重建工作。
全街区选择原址重建的住户106户，其中原址重建的73户，组合式重建的33户。
原址重建已经落实在4个点位上，计划在3个点位上安排完成，工作组已多次组织重建业主召开大会，落实选择意愿，并同规划局商讨重建房屋的规划、设计，尽快落实了重建方案；五是妥善解决遗留问题。
辖区内被纳入有争议的房屋共6栋，工作组协调相关部门，走访居住在该栋楼的每一住户，多次组织召开业主大会，做好耐心细致的政策宣传解释工作。
目前，xx街58号高分子材料家属区、麻溪乡政府家属区1栋、2栋、xx街中段24-30号的住户已经达成一致意见，剩余两栋住户的问题，有望在近期解决。
切实做好移民安置工作，妥善解决遗留问题1、配合省水利设计院完成了“”灾后重建项目《灾后移民重建工程补助》初审稿的编制代市政府起草同意补助方案的报告，并上报xx市政府和xx市移民办。
09年工会工作总结
2009年工会工作总结2009年在局工会的领导下，××社区以学习实践科学发展观为契机，紧紧围绕社区发展目标，强化自身建设，按照局工会工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在社区、和谐促发展”主题活动，推进社区民主管理、推进职工素质工程、推进社区文化建设、推进社区和谐发展，增强社区凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
一、2009年生产经营目标完成情况累计供水(截止目前)800万方;累计安全供电万度;供暖158天(总面积);供应液化气84754瓶;环卫清扫保洁累计万平方米;绿化养护累计万平方米;垃圾外运累计约万吨。
上半年实现收入万元，支出万元。
二、集体合同履行情况2009年初，在职工代表大会上签定了社区集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同。
两个集体合同的签定，使厂务公开、民主管理、民主监督等重点工作全面展开。
广大职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业技能培训等方面的合法权益得到维护，充分调动了广大职工的积极性和创造性，增强了企业的凝聚力和战斗力。
尤其在帮扶解困送温暖工程方面。
2009年，社区把工作重心放在改善民生上，认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
(1)积极开展扶贫帮困工作，强化“一帮一、一助一”活动。
春节前后分别向56户市特困户、138户困难户共发放补助金147150元;向19户残疾人发放残疾人生活补助金9200元;对250余户有困难的家庭进行入户调查，掌握第一手资料;5月份助残日又为30户残疾人员送去米面油等生活用品。
(2)做好离退休职工管理工作。
开展了独居老人关爱服务和老年文体活动，使之老有所养、老有所为、老有所乐。
一是家政志愿者承担26户孤寡老人家庭服务，逐户慰问离退休人员的遗孀，为他们带去组织的关怀。
二是为1300多名老年人办理市公交免费乘车证。
工会2009年工作总结-精品范文资料
工会2009年工作总结工会2009年工作总结一年来，我会在县委、县政府的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十七大精神，以实践科学发展观，争当山区县工会工作排头兵为目标，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，积极完成挂钩扶贫、社会治安综合治理、安全生产、和谐创建等项工作任务，积极抓好工会领导班子及成员党风廉政建设岗位职责的落实，着力抓住实施《劳动合同法》的良好契机，积极探索构建工会组织建设新模式，全面推进我县职工维权新机制。
在推进固本强基、技术创新、依法维权、帮扶职工、素质建设等“五项工程”建设中，努力带领全县广大职工在自主创新，和谐创建中充分发挥主力军作用，为构建繁荣、民主、文明、和谐新**作出了新的贡献。
2008年,我会重点工作考核被市总工会评为“先进单位”，被县委县政府评为“县综合治理先进单位”、“县机关作风建设表扬单位”、“县第三批十百千万`干部下基层驻农村`先进工作组”、“县处置`6.29`事件先进单位”和“省工会干部教育`三家`培训工作先进集体”。
完成工作任务情况汇报如下：一、工会组织建设工作有新突破我会坚持以“党建指导工建，工建服务党建”的原则，按照全总“组织起来，全面维权”的工作方法，积极探索研究我县工会组建工作新途径新模式，全面推进工会组织建设，进一步扩大了工会组织覆盖面，增强了工会组织的感召力和凝聚力。
2、抓各级工会干部队伍建设。
共组织工会干部培训班2次：其中，安全生产知识培训班一期，工会知识培训班一期，共培训人数5000多人次。
组织专题研讨3个：一是开展劳动关系和谐企业创建工作调研活动；二是开展《工会法》执法检查调研活动；三是开展企业民主管理厂务公开落实情况调研活动。
组织工会干部外出参观2次。
有效地提高了各级工会干部运用科学理论，分析和解决工会实际问题的能力，不断提高工会干部参与社会事务、开展群众工作、协调劳动关系、维护职工权益的本领。
特别是在抓好今年全县镇级工会干部的换届选配工作中，坚持党管干部、上级工会协管和尊重会员意愿有机统一的原则，选好配强工会主席。
2009年工作总结及2010年工作思路
2009年工作总结及2010年工作思路D合同利用外资目前暂无进展，预计年底完成任务有困难，力争完成全年任务。
劳务输出完成54人次，占年计划的100%，同比增长170%；社会消费品零售总额完成37.1亿元，占年计划的79.1%，同比增长20.3%，预计年底可超额完成市下达的任务。
二、采取的措施（一）加强招商引资奖励力度，不断强化招商引资目标责任制。
年初，在全区三级干部表彰大会上，隆重表彰了招商引资先进单位和个人，重金奖励了招商引资项目纳税先进单位；与各乡镇街道办事处签订了招商引资目标责任书，明确了责任，落实了任务；制定了招商引资工作例会制度，继续实行了重点项目县级领导分包责任制，领导干部带头交纳招商引资保证金，充分调动全区上下关心招商、主动招商、想方设法开展招商的积极性。
（二）采取“走出去”和“请进来”相结合，积极组织开展招商活动。
今年以来，围绕城市建设三年计划、工业集聚区建设、商贸核心区建设三大主题，大力开展招商工作，组织参加了中原文化港澳行、豫浙经贸洽谈会、央企战略合作恳谈会、安阳市与知名沪商战略合作恳谈会、台资企业产业转移洽谈会等一系列大型招商活动。
一是围绕新能源产业，靳书记亲自带队多次赴北京洽谈太阳能发电项目，促使该项目稳步推进；二是围绕建设豫北区域性商贸中心目标，张区长多次带队赴温州、义乌、深圳等地开展招商活动，促使义乌小商品城项目签约落户，国网物流项目也正在积极运作中。
三是借助我市大力实施城市建设三年计划的有利机遇，赴郑州、石家庄、成都等地开展房地产项目专题招商活动，有力地推动了老城和城中村改造步伐。
特别是在“百日会战”期间，我区专门成立了10支招商引资小分队，在区主要领导的带领下，赴北京、上海、山东、浙江、广东等地开展了40余次小分队招商活动，邀请了家乐福、红星美凯龙、大润发等国内外知名企业的33批次320余名客商前来考察，洽谈了铁路配件工业园、太阳能发电、圣象地板、国王物流等50多个项目，签约了义乌小商品城、南大街改造、大上海温泉国际广场、大润发购物广场等11个项目，签约金额达105亿元。
2009年工作总结和2010年工作思路
县工商联（总商会）2009年工作总结和2010年工作思路一、2009年工作总结2009年，我会紧紧围绕县委、县府中心工作，结合实际，充分发挥工商联统战性、经济性、民间性的特点和优势，切实做好工商联的各项工作，并取得了一定的成效。
（一）加强理论学习，引导非公人士做合格建设者。
一年来，我会正确把握党的十七大和十七届三中、四中全会精神主题，开展形式多样的活动。
一是宣传教育。
针对我县民营企业的实际情况，把党和政府的经济方针、政策和各地的经济建设发展成就摘发给非公有制经济人士。
二是赠送报刊、印发简报和联络信息。
今年，共赠送《浙江工商》等报刊杂志余份，编印《洞头工商联》简报期多份，提供给省、市工商联网和县机关网的信息余条，积极宣传企业动态和发展业绩，获全省工商联系统宣传工作先进二等奖。
三是配合县委开展“争优”活动。
等位同志获“第二届优秀中国特色社会主义事业建设者”。
（二）加强调查研究，不断提高参政议政水平。
一是走访企业，了解掌握金融危机对洞头企业的影响，听取企业家呼声。
我会联合县无党派人士联谊会、县侨办等一行5人分赴扬文、南塘工业区对有限公司等家侨资企业进行调查走访，深入了解这些侨资企业的投资规模、生产经营、产品研发等情况，针对企业存在相关问题，积极与相关职能部门对接，切实解决企业的实际困难。
二是发动工商界别的政协委员和会员企业中的人大代表，就全县社会经济发展中一些亟需重视和解决的热点、难点问题，积极向党委、政府建言献策，在“两会”期间共提交了各类提案和议案件。
年底，一篇《县新的社会阶段人士工作初探》调研成果被省联评为2007-2009年度优秀奖。
（三）发挥商会职能，积极健全基层组织。
一是年初召开一次执委会，总结回顾2008年的工作，并就如何应对当前金融危机、促进企业平稳较快发展进行了交流。
会议增补了名同志为县工商联副主席。
二是积极完成全国工商联执委会员企业数据库登记表的调查摸底工作和网上申报任务。
三是建立了县总商会鹿西联络处，便于外岛会员开展活动。
2009年度工会工作总结
2009年度工会工作总结局工会在2008年工作的基础上，根据年初确定的工作思路和目标责任书的要求，求真务实，创新性的开展各项工作，现就2009年度局工会工作总结如下：一、加强理论学习,提高政治理论水平一年来,本科室人员注重政策理论学习，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻用国家的法律法规规范自己的言行，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。
坚决执行局制定的规章制度，坚持政治业务学习制度，使本科室人员的理论素质和政治思想觉悟不断提高。
二、2009主要工作：1、认真贯彻执行职工代表大会条例，落实职代会五项职权，做好了职工代表大会召开的准备工作，做好了职工提案的征集、审查、落实和职工代表的培训工作，成功召开了二届五次职工代表大会，听取并讨论通过夏新利局长作的行政工作报告。
保证了职代会会议质量。
大力推进民主管理,坚持民主集中制。
根据局党委安排分别召开八次职工代表会议，《克孜尔水库管理局职工带薪年休假条例》暂行规定；《克孜尔水库管理局职工聘有制管理暂行办法》、《克孜尔水库管理局职工岗位竞聘暂行办法》、《克孜尔水库管理局职工在职学历深造管理办法》；人事制度改革文件、方案；人事制度改革中各岗位学历要求；库车办公基地办公楼和住宅楼的设计规划及单位的生产经营状况和远景规划等有关职工切身利益的问题充分讨论，提出合理化建议或修改意见，供党委和行政参考。
并举办职工代表培训班，对职工代表如何参政议政进行指导，提高了职工代表参与民主管理的责任感。
职工主人翁意识明显增强，职工参政议政能力普遍得到提高。
使民主管理工作逐步向规范化、制度化方向迈进。
2、认真做好了水库运行调度中心地震组和形变组每月的劳动竞赛检查评比工作，并对优胜者给予奖励，提高了竞赛科室的工作质量和工作效率，现劳动竞赛检查评比工作已开展了44次，极大的调动了竞赛科室职工工作的积极性。
2009年工会工作总结
2009年工会工作总结进入2009年以来在公司领导和上级工会的正确领导下在各基层分会的大力支持配合下文化公司工会紧紧围绕企业发展目标强化自身建设按照年初的工计划结合自身特点充分调动职工的聪明才智开拓进取、时俱进全面落实依靠方针组织引导职工积极开展建功在企业、和谐促发展主题活动推进企业民主管、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展增强企业凝聚力和战斗力较好地完成了上半年的各项工任务取得了一定的成绩。
一、加强政治论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体深入学习三个代表重要思想、和企业管息息相关的各种知识进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识加快工会干部论化、知识化、专业化进程提高工会干部综合素质。
二、参企业经济建设发挥桥梁纽带用文化公司工会积极参各项经济工围绕稳定发展发挥工会桥梁纽带用使广大职工明白团公司的发展方向树立危机意识、竞争意识转变工态度激发职工的聪明才智为团公司持续、稳定发展寻找对策为企业领导决策提供依据使团更好地抓住机遇迎接挑战；开展献计献策活动广纳良言为企业发展征好建议、好点子推动团公司持续健康发展。
三、发展新会员加强工会自身建设。
我们在工中深深地体会到要把企业做大做强必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍实现这一目标最有效的途径就是组织企业工会2009年上半年文化分会共吸纳新入会会员22 人为团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊用为企业的稳步、健康、快速发展起到了保驾护航的用。
四、积极开展劳动竞赛为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着安康杯知识竞赛活动教导员工树立紧迫、危机、责任充分调动员工的工积极性和创造性。
围绕着内强素质、外树形象的中心思想积极做好宣传发动工通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
部分同志利用年休假时间学习苦练基本功。
通过一系列的竞赛活动员工的业务知识熟悉程度和业务操能力大大增强窗口服务水平得到进一步提高业务处能力得到明显改善业务发展日新月异。
2009年度工作总结及2010年工作计划
2009年度工作总结及2010年工作计划2009年是公司实施“立足皖南，拓展安徽”发展战略的重要一年，在董事会和总经理室的正确领导下，广大干部员工发扬“团结，敬业，开拓，求实”的企业精神，重抓门店扩张，拓展采购渠道，培养务实团队，齐心协力，奋勇拼搏，促使企业保持了较好、较快的发展，各项工作基本完成了年初既定的目标。
一、2009年国内经济形势分析1、国内经济形势。
受金融危机影响，第一季度经济增长缓慢，随着国家出台一系列应对危机和拉动内需政策的落实，从4月份开始国内经济形势好转，消费者信心指数止跌回升，二、三、四季度经济呈现环比增长，2009年预计全国GDP增长实现保8%目标。
其中：社会消费品零售总额的增长一枝独秀，同去年相比增速达到16%。
2009年安徽全省GDP增长预计达到11%，比全国高出3个百分点。
其中：社会消费品零售总额同比增长18.7％。
城市零售额增长18.3%，县及县以下零售额增长19.1%。
今年首次出现农村消费增长高于城市消费增长。
2、超市业发展形势。
综观2009年的超市业发展出现四个特点（1）第一季度销售疲软，二、三、四季度开始呈现环比增长。
2009年促销力度同比增强，零售毛利有所下降。
（2）品牌超市纷纷抢占二、三级市场，经济相对落后但潜力巨大的中部地区已成为商家拓展、争夺热土，从2009年二季度后来势凶猛。
（3）品牌超市在一、二级市场优势突出、稳固，地方性龙头超市在二、三级市场具有区域竞争优势。
（4）二、三级市场超市企业将进入第二轮“洗牌”。
为追求新的赢利模式多数超市进行多业态的经营拓展。
二、2009年公司各项数据分析2009年安徽公司商品销售总额为3.17亿元，创利税1100万元，同比增长67%；完成销售扣税毛利2916万元，扣税毛利率9.2%, 同比下降1.2个百分点；综合毛利达到5920万元，完成全年计划的95%，综合毛利率为18.8% ；公司的利润总额达到了300 万元三、2009年公司主要工作业绩（一）加快门店拓展，抢占市场先机1、开新店、抢市场、保增长。
县总工会2009年工作总结和2009年工作思路
县总工会2009年工作总结和2009年工作思路在县委和上级工会的正确领导下，县总工会围绕中心，服务大局，组织动员广大职工群众为“和谐新**”建设做出了积极贡献，各项工作取得新的进展。
2009年，县总工会先后获得“**市党建带工建、工会‘三级联创’活动先进县（市）区工会”、“**市职工社会保险知识竞赛团体一等奖”、“**市工会‘九九普法’知识竞赛优秀组织单位”、“**市工会财务工作先进集体”等荣誉称号。
一、2009年工作（一）服务经济社会发展大局，进一步发挥主力军作用1、广泛开展职工立功竞赛。
全县各级工会认真开展“当好主力军、建功‘十一九’、和谐促发展”为主要内容的竞赛活动，得到了基层工会的积极响应和职工的广泛参与。
县总工会会同县旅游局、县劳动和社会保障局先后举办了“宏润杯”、“海景杯”两个全县性旅游行业服务技能竞赛活动，22位选手被授予“县级技术操作能手”称号，6位选手获高级技术职称，24名选手获中级技术职称。
在“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，我县技工学校李善东等4位职工被**市总工会授予“**市首席工人”称号，7个集体被评为“**市九一文明岗”。
为推进窗口服务单位优质服务竞赛的深入开展，县总工会会同县委宣传部、县政府纠风办加大创优力度，在全县31个窗口服务单位中继续开展第九轮以“创优质服务、优良作风、优美环境，让群众满意”为主题的“创三优一满意”窗口行业优质服务竞赛活动，提升窗口行业服务质量。
为服务我县企业，县总工会还邀请了**市高级技师来我县开展“走进百家企业，破解百项难题”技术帮扶活动，为数十家企业解决了在机械加工、修理、焊接、电子仪表等方面30余项技术难题，受到基层企业的欢迎和好评。
2、劳模引领示范作用明显。
全县评选、推荐、表彰**市劳动模范8名、模范集体3个，改革开放后首届县级劳动模范10名、模范集体3个，何利彩、徐慧波两位分别被授予2009年度全国、浙江省“九一劳动奖章”称号。
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XX县农业局工会2009年工作总结
和2010年工作思路
在县直机关工会和局党委的领导和支持下，农业局工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，团结全体会员职工，求实创新，努力打造农业系统工会的特色。
一年来，我们紧紧围绕服务“三农”的中心工作，在发挥党联系职工群众的桥梁纽带和凝聚人心作用方面做了积极的工作，工会队伍建设得到加强，为推动我局各项工作的开展做出了积极的贡献。
一、积极开展学习实践科学发展观活动，干部职工的综合素质进一步提高
3月到8月，积极开展了学习实践科学发展观活动，广大会员通过认真学习和讨论，提高了综合素质和能力。
一是严格执行周一学习制度，抓好干部职工的自学。
组织包括党员干部在内的全体干部职工认真学习，深刻领会科学发展观和党的十七届四中全会精神和县委重大会议精神，进一步提高干部职工的政治理论水平。
二是组织观看教育片。
组织观看了有关反腐倡廉的电教片。
通过学习，增强了干部职工的廉洁自律意识。
二、发挥纽带作用，围绕服务“三农”积极作贡献
1、组织会员积极开展送农业科技下乡。
以农产品质量安全、农业实用技术、农业两法等内容为主题积极开展送农
业科技下乡活动，今年举办各类农业实用技术培训近x万人次，发放技术资料近x万份，开展综合型送农业科技下乡x 次，引进新品种x个，推广新技术x项；开展农产品质量安全宣传活动，积极开展国家级食品安全示范县创建活动，并取得了良好成绩。
2、组织会员申报各级科技项目。
组织申报县级科技进步奖x个；申报2008年省农技推广项目x个;2009年度农业部农业标准化示范项目x个。
三、健全组织，完善制度，工会自身建设进一步加强。
1、调整工会小组。
根据我局的工作特点，为便于工会活动的更好开展，参照在职党支部的划分方法进行调整，分别建立局机关工会小组、农业执法大队工会小组、农机管理工会小组和农业技术推广中心工会小组等4个工会小组。
各工会小组除按局工会统一计划开展活动外，还结合各自工作特点，开展各项活动。
2、完善各项制度。
局工会委员会根据建家活动要求，完善了工会疗休养等制度，促使工会建设走上制度化、规范化之路。
3、加强财务管理和经费审查工作。
严格按《工会法》、《中国工会章程》的有关规定，认真做好工会经费的收、缴、管、用工作。
财务管理人员主动将工会状况向工会主席报告，实行工会主席财务顾问制度，确保经费的按时收交和合理使用。
4、主动争取行政支持。
工会委员会及时、定期向局党委汇报工会的工作情况和遇到的问题，积极争取行政支持，确保了工会经费和活动的顺利进行。
四、以人为本，营造关爱职工的和谐环境
维护干部职工权益是新时期工会的重要工作任务，局工会委员会把“健康工作、快乐生活”的原则始终贯穿在工会工作中，努力营造和谐的职工之家。
一是坚持生日祝福制和生病慰问制。
在职职工过生日局工会都送上生日祝福和生日蛋糕；在职职工和所有离退休人员在生病住院时局工会会派人看望慰问，每一位职工都体会到了局领导的亲切关怀，体会到了“家”的温暖。
二是组织体检。
局工会关心职工的身体健康，5月份联系了德清中医院，对每一位职工进行了体检，使每一位职工都能真实地了解自已的身体状况，做到早发现早治疗，同时也提醒大家重视亚健康，注意饮食，合理锻炼。
三是组织疗养。
局工会精心安排线路，组织了三批职工疗养，
四是为社会献爱心。
动员全局干部职工为我县慈善事业献爱心，今年个人共向慈善总会捐款x元；在全局在职党员中开展结对帮扶困难群众活动，在职党员和x名困难群众结对，送上慰问金和慰问品。
并根据实际情况制定相应的帮扶计划和措施。
五、加强机关文化建设，职工生活丰富多彩
为把“健康工作，快乐生活”落在实处，在紧张的工作之余，局工会适时开展丰富多彩的活动。
1月份举办了乒乓球赛。
局工会拥有乒乓球桌，平时爱好打乒乓球的人较多，局工会举办此次比赛，全局有12人参加了比赛。
热烈的场面展示了农业工作者勇于拼搏、积极向上的精神风貌，加强了团结，强健了体魄。
今年农业局工会在各级领导的关心和支持下，在广大会员的积极参与下，取得了一定的成绩，但也存在着一些不足，主要表现在面对农业发展的新形势、新要求，县级农业工会如何围绕中心工作创新工作方法上研究不够，开展工会活动还局限于一些老形式，离上级机关对我们的要求还存在着差距等等。
这些需要我们通过不懈地努力，开拓创新，进一步开创农业局工会工作的新局面，更好地服务我县农业经济的发展。
2010年，农业局工会工作的指导思想是：以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届四中会会，树立，围绕德清农业发展十一五规划和农业发展的“两个趋势”，按照“健康工作，快乐生活，凝聚人心，促进发展”的工作思路，开拓创新，继续开展建家活动，充分发挥职工的积极性和主动性，为推动都市型高效生态农业建设和新农村建设作出贡献。
一是继续加强理论学习，深入开展“创建学习型机关，争做知识型干部”的活动，树立终身学习的理念，不断提高
干部的政治理论素质和业务水平，以适应不断发展的新形势的需要。
二是加强调研，开拓创新。
围绕服务三农的工作中心，深入开展调研，积极动员干部职工以主人翁的姿态为德清农业的实现新跨越建言献策。
三是充分发挥工会作为党联系群众的桥梁作用。
在积极维护职工的利益的同时做好职工的思想工作，确保局各项工作的顺利进行。
四是进一步提升工会建设。
加强工会干部的学习，提高工会干部的工作水平和工作能力；继续加强五星级职工之家的建设活动，增强工会活力和凝聚力；创新工会工作，力求工会工作在新的一年有新的突破，新的发展。