2015年福建泉州公务员面试：坚持三大原则 突围结构化面试
2015年3月7日福建省省直机关遴选公务员面试真题(题后含答案及解析)
2015年3月7日福建省省直机关遴选公务员面试真题(题后含答案及解析)题型有：1.1．香港规定自2013年3月1日起。
每人离境限带两罐奶粉，到目前为止已有几十人因违反该规定而被捕，你怎么看待这种现象?正确答案：对于香港特区政府的这种做法我虽然不完全赞同，但也应当予以理解。
我觉得要想从根本上杜绝这种现象发生，提升国内奶粉质量、重拾民众对国产奶粉的信心才是解决问题的关键。
我之所以不完全赞同香港政府的这种做法，主要原因是这样的处罚力度未免过大。
香港作为一个自由贸易港，限购规定违背了自由市场经济的规律，在一定程度上，限制了消费者自由消费的权利，同时也对香港本地的奶粉生产和奶粉行业的经济发展产生不良影响。
之所以要对香港特区的做法给予理解，是因为颁布这项规定也是无奈之举。
在此之前，香港政府为应对奶粉荒已经一再要求奶粉供应商增加供应，但仍没能有效解决奶荒问题，无奈之下才临时出台此规定。
香港政府历来重视公众利益，对公共服务管理比较到位，在面对奶粉供不应求的情况时，香港政府自然会选先保证香港本地的消费者、本地儿童的权益。
这次奶粉限购的规定也体现了香港政府对市民负责任的态度。
要想从根本上解决香港“奶粉荒”，关键还是要提高内地奶粉的质量，让民众能放心购买内地奶粉。
要提升内地奶粉的质量可从以下几个方面入手：首先，对内地来说，政府监管部门要加强对奶粉的专项管理，建立集中、统一的政府监管体制，将奶粉安全监管职能赋予专门部门，垂直管理，充实执法能力，形成以一个监管部门为主、其他部门协同配合的统一协调的监管机制。
将涉及从畜牧生产到流通领域的各个环节，同时要采取一系列更加严格的措施规范生产厂家、畜牧养殖以及销售环节的责任，确保国民能喝上安全、放心奶。
其次，要通过各种手段强化企业的诚信经营意识。
奶粉企业的生产与经营只有遵守诚实守信原则，公平交易，才会树立起自己的品牌，赢得市场，获得良好的经济效益；才能保证良好的乳制品市场的经济秩序，促进经济和社会的健康发展。
2015上半年福建事业单位面试真题(5月12日下午)
中公教育·公务员考试培训首选品牌
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宁德中公教育·公职类考试培训首选品牌 2015上半年福建事业单位面试真题（5月12日下午）
注：真题来源于网络与考生提供，中公教育进行整理，如有问题中公教育不负任 何责任。
2015上半年福建事业单位面试真题（5月12日下午）
第一题：
自然的规律是优胜劣汰，但是现如今社会上出现了很多逆“自然规律”的现象，对于此现象你怎么看？
第二题：
现在有很多抗战神剧里面出现了一些“手撕鬼子”、“霹雳神掌”等夸张情节，对于此事你怎么看？
第三题：
单位即将举办健康月的活动，但是有的同事不想参加，领导想要你组织此活动，你会怎么做？
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2015年福建泉州公务员面试：结构化面试的四步递进法则
泉州中公教育给人改变未来的力量
2015年福建泉州公务员面试：结构化面试的四步递进法则很多考生在模拟面试时总试图将内容说得完美，甚至一味地追求亮点，最终导致内容比较繁杂，条理也不清楚，不仅没有亮点，就连答题的基本要点都没有说全。
造成这样的原因主要是考生在答题时对自己没有一个正确的定位。
中公教育专家认为在做结构化面试练习时，主要经过四个阶段：敢说、能说、会说、说得好。
第一阶段：敢说。
一些考生可能由于性格比较内向，不敢开口说话，这是我们需要突破的第一关，这个阶段不要刻意追求质量，要做到敢于表达，培养表达的欲望。
第二阶段：能说。
在解决了表达的问题后，下一步开始丰富答题的内容，根据理论对题目进行分析，进行详细地表述。
这一阶段，考生要根据所学的理论尽量丰富答题内容，可能会有一些冗余的内容，但是这个阶段的关键是能够针对问题提出自己的想法和建议。
第三阶段：会说。
前面我们已经能够针对一道题目有所表达，而且是尽量丰富的表达，这个阶段是对自己的答题内容进行审视，分析哪些内容是答题要点，哪些内容是多余的，进而在以后的练习中抓住重点，对重点内容展开论述。
第四阶段：说得好。
这是答题的最高水平，不仅能够透过现象看本质，抓得住要点，同时可以有自己的独到见解进而在考场中拿到高分。
但是要达到这个境界，需要前面三个阶段的积累，所以考生不要一蹴而就，静下心来把前面每一阶段的基础打牢。
最后，中公教育专家提醒大家，在练习面试的过程中，切勿好高骛远，要循序渐进，每一个阶段都要解决好相应的问题才能获得最后的成功。
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2015年福建泉州公务员面试：自我认知题精讲之如何与岗位匹配
2015年福建泉州公务员面试：自我认知题精讲之如何与岗位匹配自我认知题主要以求职动机问题和岗位匹配问题的形式出现，目的是通过简单了解考生的政治、教育、工作、性格、经历、专业、价值观、人生观等方面的信息，初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合，是否具有一定的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力，是否符合公务员选拔的具体要求。
从近几年出现的自我认知类题目来看，主要有求职动机类和岗位匹配类问题。
本篇重点讲解岗位匹配类问题。
(一)解题技巧1.正确而真实的自我认识自我认识，指的是人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活动以及与周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。
自我认识包括：认识自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认知自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化、原因等。
考生一定要把握恰当的分寸，不但要非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。
2.巧妙而自然的介绍顺序巧妙而自然的介绍顺序，是考生必须要重视的因素，它是体现考生逻辑思维能力的一个方法。
如何达到巧妙而自然的效果呢?第一，突出重点。
考生在答题的时候，一定要注意以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容。
也就是说，考生不仅要把体现自身优秀品质的信息传递给考官，更要把考生非常适合这个工作岗位的信息传递给考官。
这就要求考生做一个有心人，在作自我介绍的时候，做到重点突出。
一些与考试无关的内容，即使是你引以为荣的强项，也要理性地舍弃。
第二，层次分明。
进行自我介绍的时候，大部分考生都知道从优点和缺点两个大的方面来向考官展示自己，但是很多考生在向考官讲述自己的时候，处理不好各个优点之间的逻辑关系，使整个答题过程显得杂乱而没有条理。
有的考生，优点和缺点之间缺乏适当的过渡，在优点和缺点之间缺少恰当的关联词语或者过渡性的句子，直接表述缺点，显得非常突兀。
2015福建公务员考试面试技巧：提出有效对策
2015福建公务员考试面试技巧：提出有效对策福建公务员考试网：2015福建公务员考试时间安排如下：2015年福建公务员考试公告在2015年3月19日发布，报名时间为3月20日8：00-3月26日22：00，准考证打印时间为2015年4月15日9时后，笔试时间为4月25日，笔试成绩查询时间为2015年5月22日后。
各位考生可以时刻关注福建公务员考试网，我们将会第一时间更新相关信息。
在全国各大类公职考试面试中，对于综合分析能力的考察都是一个重点，很多地方对于综合分析能力的考察，更多的是以社会热点事件或政策为背景来考察的。
那么，对于这类题目，在答题时一个非常重要的能力体现就是对策的提出。
如何让提出的对策有效，体现针对性、建设性，这是很多考生都非常头疼的问题，那么中公教育专家就来给大家讲讲如何提出有效的对策。
很多考生在提对策的时候可能都会遇到这样的问题，就是提的对策泛泛而谈，没有深度，治标不治本，达不到很好的效果。
想提出的对策有效，第一个要明确的就是题目所给的事件产生的背景、原因，所产生的影响，从而寻找到负面的原因、背景、影响，进行解决，以及对正面的原因、背景、影响进行完善、推广；第二个要做的就是对所提出的对策进行分析，根据对策实施的紧迫性、可行性进行排序，从而抓住主要措施，找到主从关系，让答题的重点更突出。
中公教育专家认为提出对策主要针对两个方面：一个是影响，一个是原因。
针对影响提出的对策一般都是治标的，只有针对原因提出的对策才是治本的。
而解决问题的时候需要标本兼治，所以在提出对策时，如果能够关注到影响同时兼顾原因，这样的对策才是全面高效的。
【例题】中国社科院财贸所、人大经济研究院、中国发展研究基金会分别发布报告，建设改革现行户籍管理制度。
报告中均认为现行的户籍制度造成中国“伪城镇化”。
对此请提出解决“伪城镇化”的措施。
对于这道题，有一个词大家一定要先了解清楚，就是什么是“伪城镇化”，所谓“伪城镇化”就是指农民工被统计到常驻城市人口，但是并没有落户，不能同等享受到城市的各项公共服务。
结构化面试答题的三大原则
结构化面试答题的三大原则一、全面辩证原则这个原则主要适用于回答哲理类、社会现象类考题。
比如“有人说：无规矩不成方圆；也有人说:创新是成功的重要基础。
谈谈你的看法。
”回答这类题目，可以运用哲学上的一分为二看问题的观点，首先对两个看起来相矛盾的话语进行一个总的评论;接着，从不同的侧面来阐述;最后，结合实际工作谈自己的感受.【例题1】拿破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。
孙中山说：青年要立志做大事，不要立志做大官。
谈谈你的看法。
【解析】对于本题我是这样理解的：（1）拿破仑和孙中山都是一代伟人,都是一个时代的象征,他们永不服输和报效祖国的精神是值得我们青年人学习的,他们的话更值得我们去深思.（2）这两句话讲的是同一个问题的不同方面。
拿破仑的话主要是激励我们,告诉年轻人应该有一个崇高的理想，敢于为自己的目标而努力奋斗;孙中山的话则是告诫我们，青年人应该树立正确的世界观、人生观和价值观。
他们的话都是非常有道理的，并不矛盾。
（3）从两位伟人的至理名言中，我体会到：作为一名当代青年人，应该为自己树立一个远大目标，为了这个目标而不懈努力；但是我更意识到时代所赋予的重任，如果我能有幸进入公务员队伍，我将牢记孙中山的话，不应该为了当官而当官，因为无论是手中的权力还是头顶上的光环，这一切都是人民群众所赋予的,我应该踏踏实实地为人民做事,为人民谋利益,这样才能成为一个合格的公务员.二、精心组织原则这个原则主要适用于回答组织类考题。
如组织一场活动或者一个大型颁奖晚会。
这类题目可以分：活动前的准备、活动过程中的控制、活动结束后的汇报和总结三步来回答.【例题2］如果让你组织一次查“三无”人员的行动，你将如何组织？【解析】（1）确定参加此次活动的人员，先对辖区内的“三无”人员进行摸底调查，确定辖区内的“三无”人员人数和集中地。
掌握第一手资料，方便活动展开。
设计活动方案和制定“三无”人员安置计划。
（2）进行人员分组和负责地区分配，根据前期掌握的资料，清查活动开始，按方案进行灵活行动。
2015福建泉州选调生面试技巧：答题如何出彩
2015福建泉州选调生面试技巧：答题如何出彩面试是选调生考试的重要一环，也占有极其重要的地位。
然而，进入面试的考生个个是精英，要想在激烈的面试中脱颖而出，考生需要在面试中充分展现自己的素质和能力。
每道题的答题时间一般只有五分钟，那么如何在这短短的五分钟里，浓缩精华、突出亮点，就显得格外重要了。
只有答得比其他人精彩，才能引起考官的注意，获取考官的青睐和认可。
中公选调生考试网接下来就为大家讲解答题如何才能出彩。
一、结合个人经历来回答问题俗话说，“事实胜于雄辩”，面试中，最忌讳空表决心，空谈理想，用适当的例子来支撑观点，比单纯地表达更有说服力。
如果这些例子是你自己生活中亲身经历的，那么描述起来就会更加生动，更加真实可信。
只有充满了真情实感的答案才能引起考官的共鸣，令考官印象深刻。
回答问题时还要注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、吐字清晰，富有激情，充满自信。
二、站在选调生的立场上回答问题看待事情和处理问题的时候应以人民群众的利益为出发点。
脱离现实和群众，闭门造车是不可取的。
考生在面试时，要结合个人实际回答问题，结合社会现实来分析问题，不能仅从个人或小团体的利益为出发点，而是要平衡各种关系，考虑多方利益。
三、学会自圆其说面试题目一般没有什么标准答案，只是通过一道试题来考查考生的思辨能力。
在回答问题时，有些看似简单的问题，其实回答起来需要一定的技巧，比如“你最大的缺点是什么”，回答时要选择一些对所报岗位影响不大的缺点来谈，还要表现出自己的诚恳，明确改正的决定。
一旦回答的缺点对岗位影响较大，就很容易露怯，让自己陷入尴尬的境地。
另外，很多考生在面试过程中发现自己说错话了，这个时候也需要化错为正、自圆其说。
如果能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，这种自圆其说的方式也不失为一种补救的办法。
还可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。
只要反应敏捷，应变及时，就可以不露痕迹地纠正错误。
比如，有时候明明想表达“我们决不允许这种思想泛滥”，但是却口误说成了“我们允许这种思想泛滥”，这时如果把正确的再说一遍，效果其实并不好，续错才是最好的选择，考生可以接着“我们允许这种思想泛滥”说“那就是对自己和他人思想的践踏”。
福建泉州事业单位招聘面试—结构化面试全解析
福建泉州事业单位招聘面试—结构化面试全解析马列主义毛泽东思想教导我们：抓住事物的主要矛盾，一切困难都将迎刃而解。
近年来，事业单位面试主要采用结构化面试的形式，所以考生掌握结构化面试的考试技巧是考生走向成功之路需要解决的主要矛盾。
为了帮助考生扫清障碍中公教研中心总结归纳了结构化面试的特点、备考攻略以及突破技巧，希望能对考生有所启示和帮助。
一、结构化面试的特点结构化面试是面试考试的主要类型之一，主要考查应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
结构化面试往往由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。
也就是说，结构化面试不是政治素质或道德修养的考试，也不是考查知识积累的测验，其实质是一种以工作人员基本心理和能力要求为标准的能力测试。
为了更全面了解结构化面试，中公教研中心事业单位考试辅导专家建议考生需了解以下几个主要特点：1. 以工作分析为基础确定面试的测评要素测评要素并不是随意确定的，而是在系统的工作分析基础上由专家研究确定的。
面试的目的是要将对职位更合适的考生选拔出来，如果没有对职位要求的工作分析，那么就无法确定与拟任职位的要求密切相关的录用标准，也就无法达到面试的最佳效果。
所以，以工作分析为基础确定测评要素是结构化面试的重要特点。
2.所有考生面对相同的测试流程在结构化面试中，不仅面试题目对报考同一职位的所有考生相同，而且面试的指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序、面试的实施条件都是相同的。
这就使得所有的考生在几乎完全相同的条件下进行面试，保证面试过程的公正、公平。
3.规范可操作的评价标准针对每一个测评要素，结构化面试有规范可操作的评价标准。
突出表现在每个要素都有严格的操作定义和面试中的观察要点，并且规定了每个评分等级(如优秀、良好、一般、较差)所对应的行为评价标准，从而使每位考官对考生的评价有统一的标准。
公务员面试三大原则
公务员面试三大原则原则一：辩证分析。
事物是纷繁芜杂的，我们认识事物、分析事物不能简单化，要全面地分析事物的矛盾，从而对事物作出正确的、合乎事理的评价。
特别是对于综合分析类的题目，要学会用发展的眼光来看待问题，实事求是，正反论述。
一段好的阐述，绝不会是片面地、孤立的、绝对的。
但也要注意在辩证中找到问题的立足点，既要辩证来看，又要突出重点。
如：“你认为金钱、事业和荣誉，哪个重要？”对于这类非选择性的选择题，考生要先表明态度，认为金钱/事业/荣誉比较重要，然后对三者进行利弊分析，最后总结强调自己的观点。
许多考生在对待此类问题上往往含糊其辞，模糊立场，考官抓不住考生所要表达的准确意思，因而往往失分严重。
也有的考生说话过于绝对、极端，看待问题没能够一分为二，成绩也不甚理想。
如“你怎么看待‘取消教师节’的言论？”如果考生只从反对取消教师节的角度来论述，就略显单薄。
“取消教师节”言论出现的原因也应该值得探讨，要站在支持者的角度来分析原因，才能有针对性地提出解决问题的办法。
原则二：自圆其说。
公务员面试没有标准答案，考生只要能够说理充分，自圆其说，分析问题有全局观念，提出措施操作性强，应急面前处事不惊，解决问题合理得当即可得高分。
自圆其说体现在，第一，考生在回答问题是，如果打乱了事先拟定的思路，要不慌不忙地圆回来，如果圆不回来，即可放弃，接着下面的思路来继续回答问题，切不可强求。
第二，说出的话要符合大多数人的利益，才能引起共鸣，得到考官的认可。
第三，如果发现自己有口误，不要多次矫正，如果一时间忘了某个部门的名称，最简单的办法是以“相关部门”或“有关部门”来代替。
在面试中，“相关部门”、“上级领导”、“政府部门”等可作为万能词汇来使用。
原则三：心态平和在面试的气氛下，紧张是难免的。
一定要尽快地使自己冷静下来，从容应考。
如果实在不知道如何回答，可背诵面试前准备的一些套路，切不可冷场。
心态平和体现在两个方面：第一，正确看待此次面试。
2013—2015福建省考面试真题
2015年福建省公务员面试真题6月27日上午1、第一题:农民工进城务工，有人说带动经济发展，有人说影响子女教育，你怎么看？2、社区举办邻里节，让你组织，怎么做？3、领导接到一项任务，你手头上工作较多，领导犹豫要不要把工作交给你，你怎么做？4、外单位跟你单位一起参加调研会，外单位人员跟你单位一名青年干部意见不合，两人争持不下，影响会场秩序，领导让你去维持秩序，你怎么做？6月27日下午1、有人认为过圣诞里可以，新奇，也有人认为失去传统。
你怎么看？2、政府支持大学生村官创业项目，实施一年后，领导让你去调查评估。
你怎么做？3、你局业务需要与其他处合作，但是该处处长跟你局领导有不同要求。
你怎么办？4、你在聚会时候说顺着别人的意思说单位改革不好。
被传到网上，领导让你处理，你怎么办？6月28日上午1.基层公务人员要么考入上级机关要么到其他单位，基层留不住人，你怎么看？2单位要举办关于中华传统节日的知识竞赛活动，由你负责，你怎么办？3.单位小王在评优活动中没得到优秀，只获得了职称，小王情绪低落，工作热情不高，领导让你劝导他，你怎么办？4某博物馆开展消防演练活动，群众误以为真，有人在网上发布我们的文物付之一炬的消息，你怎么办？6月28日下午1:工作人员带病去去工作然后有个人说这种态度是好的,有人说这种话会影响工作质量跟效率，那你是怎么看的？2:你是办证大厅的人员，办证大厅里面群众有的材料不齐，有的身份证没有复印好会影响了整个办事流程，你是工作人员你会怎么办？3:你小王小张是刚进入单位的人。
然后和小王跟小张的工作越来越偏向技术。
而你的工作越来越偏向管理，怕你会成为他们的领导他们就对你有意见，那么你是怎么处理这个事情的？4:政务办事大厅办事等的时间比较长，有几个人在办事大厅里面抽烟解闷，引起不满而且争吵越来越激烈甚至大打出手，作为工作人员，领导让你去协调解决这个事情，你怎么办？6月29日上午1一些:中学老师有一些霸气的标语“考上清华北大，与主席总理称兄道弟”，“多提1分，干掉千人”有些家长认为这可以鼓励学生，但专家认为这类的标语不好，你怎么看？2:单位组织干部级党政廉风建设教育，邀请干部家属参加，现在由你来负责，你怎么组织？3:你是一项工作的负责人，然后你安排新员工小李一项工作，小李觉得工作很难，最后没有做好，被领导批评，小李觉得是你在做小人，你怎么办？4:你去村里准备开展一个养牛的项目，当你讲完养牛的种种好处之后，有村名说养羊好，说羊圈已经有了之类的，反正就是养羊的好处，这时，你怎么做？6月29日下午1、咖啡厅用名人故居开业，你怎么看2、小区私家车乱停放，如果你是警务室人员。
2015年福建省国家公务员面试备考面试高分七要点
2015年国家公务员面试备考:面试高分七要点河南公务员考试群1669092022015年国考成绩已经公布,接下来就是2015年国考面试了.面对即将到来的面试,进入面试的考生一定是紧张万分,却又期待这场国考的终极PK.如何有效备考,打赢最后一仗,每位考生都要找到适合自己的学习方法,正所谓实践是检验真理的唯一标准,只有自己动手去做,去实践,去努力,才能找到最适合自己的方法和技巧.为帮助考生提升自己的面试水平,福建省公务员考试网提出以下几点建议,供考生参考.一、坚持晨读和背诵每天6点起床,晨读一个半小时,融入感情,用心体会,一开始念得很拗口,但慢慢的就会越读越顺,经过半个月不间断练习,效果明显,考生答题时不至于特别口语化,能形成一定书面化语言.而背诵也不是瞎背,初始阶段背诵一些好词好句,经典的开头结尾,中期可以背全篇,背得很熟了之后,能够感受到文章里的思维和语言搭配,就能提升自己的水平了.二、多说和多练很多考生喜欢在心里面默默答题,总能做到很流畅,也感觉自己有很多话说,可是一张嘴,不是卡住就是思路容易断,这就是缺乏练习的问题,总之不要怕张嘴,只有多说才能达到熟能生巧的境界,这就跟吃饭睡觉那样简单.巩固练习建议用真题,毕竟模拟题或者预测题不够严谨,很有可能误导我们审题和答题的思维,所以前期使用真题练习,从而帮助我们提高答题模式的熟悉度.练到后期可以选一些好的预测题来做.三、学会审题,掌握核心观点例如综合分析的现象题,涉及社会多方面问题,考生如果不懂破题技巧,很难分析的透彻有条理.考生要学会审题,分析题型,做到看到一个题目,就能立刻判断出它所反映的是文化方面、教育方面、道德方面还是政府立法等方面的问题,能够看到题目深层次的东西,能从一个人的做法看到一类人的现状,这种思维的广度和深度,要靠长期积累.四、学会总结前面说要练真题,但也不是练完就过,考生要能自己总结并融会贯通.考生在练习的时候,拿到一道题,如果自己感觉有内容能答,要学着秒题,并且限定时间,一旦中间卡住或者超时,或者答完了但是感觉不好,就再试一遍,第二遍不行就第三遍……一直感觉这道题能答得基本满意为止.接着总结这道题的题型,要按什么思维什么框架去答,在跟自己以前答过的类似的题做对比,再把自己想到的好的点子或者好的语句记录下来,经常翻阅,这是一个慢慢积累的过程.另外,考生也可以把自己的答题内容用手机录下来,录完后自己听,揪出自己的毛病,加以改正.。
2015年福建泉州公务员面试备考之面试真题(一)
泉州中公教育给人改变未来的力量2015年福建泉州公务员面试备考之面试真题（一）
2014年10月24日下午：1、一个哲人说谨慎比大胆更难做到，你怎么看？
2、冰桶挑战现象，你怎么看？
3、组织反假币宣传活动，你会怎么安排？
4、你是高速收费工作人员，收到一叠10元，有一张假币，你该怎么做？现场模拟。
2014年10月24日上午：第一题：有人针对弱势群体调查，他们说不怕苦和累，就怕没机会，你怎么理解？
第二题：交管部门公布多次闯红灯人的照片，你怎么看？
第三题，针对9.30举办烈士纪念日活动，你怎么组织？
第四题：你带着慰问金去探望烈士家属黄阿姨，你见面怎么说，现场模拟一下。
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2015年福建厦门公务员面试时政热点：剑指“三不”是“从严治部”的关键一步
2015年福建厦门公务员面试时政热点剑指“三不”是“从严治部”的关键一步【导语】2015年福建公务员考试笔试已经结束，紧接着就是2015年福建公务员面试。
有把握的同学已经在提前准备着2015年福建公务员面试了，厦门公务员考试网小编包子收集整理了2014年到2015年的时事政治热点，希望能在2015年福建省考面试中帮助到广大考生。
这些时事政治热点不仅适用于福建省公务员考试面试，还适用于国家公务员考试和厦门事业单位考试。
从去年12月起，山西组织系统狠抓“从严治部”工作，切实解决自身存在的“不正、不净、不硬”等问题。
截至目前，对215名存在问题的组工干部，分别作出免职、辞退、调离岗位、调离组织部门、给予党纪政纪处分等处理，还有50人正在进一步核实处理中。
(3月27日《山西日报》)在山西塌方式腐败中，吏治腐败成为突出问题。
面对这种局面，组织部门是找客观原因、为自己开脱，还是痛定思痛、担起责任，考验着组织系统的政治意识和党性观念，更影响着后续的吏治整顿和政治生态优化。
令人欣慰的是，山西组织系统深刻认识并明确表示，在山西吏治腐败的问题上“组织部门负有不可推卸的责任，必须认理、认账、认责、认罚、认改、认干”。
对这样一种知耻后勇的自觉，一种敢于担当的精神，必须点赞。
实际上，尽管从严治吏对于政治生态的重要性不言而喻，但是很多人对组织部门在从严治吏中的关键性作用认识并不充分。
一些人认为组织部门在干部工作中只负责具体的操作、难以发挥把关作用，甚至认为个别问题、个别干部难以影响干部工作的大局，因而对组织部门自身建设不够重视，对组工干部身上存在的问题睁一只眼闭一只眼。
正是因为地位自我矮化、作用自我弱化、责任自我淡化、纪律自我放松，才导致一些地方组织部门自身“不正、不净、不硬”，进而对吏治问题不愿管、不敢管、不会管，造成吏治松弛、官场腐败。
讳疾忌医，定会小病拖大;对症下药，才能药到病除。
要解决治吏不严的问题，必先解决治部不严的问题;要解决治部不严的问题，则必先解决“不正、不净、不硬”等问题。
2015年福建省公务员面试真题及解析(完整排版)
2015年福建省公务员面试真题解析（6月27日上午）1、有人说，农民工进城务工有利于城市的发展，但是有人却说，影响了子女教育问题，得不偿失，你怎么看？2、现代人，都住在高楼里，都是密闭的，不利于交流，为此社区要组织一个“邻居节”，你是社区的工作人员，你要怎么做？3、上级交待一个任务，涉及到全单位的一个活动策划方案，你是单位策划能力最强的，但是你手中工作任务多，领导犹豫要不要让你去做，你怎么办？4、兄弟单位来考察调研，在开座谈会的途中，我单位有一人员与对方单位起了冲突，争执不休，面红耳赤，领导让你处理这件事，维持会场秩序，你怎么做？1、有人说，农民工进城务工有利于城市的发展，但是有人却说，影响了子女教育问题，得不偿失，你怎么看？【试题类别】综合分析类试题【考查要素】看问题的高度和广度，以及对待社会现象的敏感程度【参考解析】几年前的一场大雪，冲出了垃圾桶里5个留守儿童的尸体，最近毕节的留守儿童自杀再次让我们触目惊心，也让我们再次将目光聚焦在了进城务工的农民工和他们的子女身上。
对于题中所述现象，我认为我们应该全面地看待，深刻地分析，以期更好的解决类似问题。
对此我有以下几点看法：一方面，农民工进城务工早已是城乡结合的必然产物，进城务工能够提高农民工的收入水平，改善他们的生活状况，同时也为我们的城市建设提供了必不可少的劳动力。
然而从另一方面来看，农民工进城务工也带来了一个巨大的社会问题，那就是农民工子女的教育危机：一是受教育机会不平等，大部分的农民工子女只能通过借读，寄读，挂靠等方式受教育；二是就学过程不平等，受到户籍的限制，农民工子女就学需要支付大量的费用，这势必增加了农民工的经济负担；三是无论进城读书，还是在农村就学，农民工子女都面临无人看管的窘境，继而引发各种心理问题，甚至还有可能被社会上的不良行径所误导，走上犯罪的道路；四是各地的民办农民工子弟学校都存在资金短缺，师资不足，硬件设施落后等问题。
如此看来，无怪乎我们的中央政府，领导人分外重视农民工的务工问题，我认为，解决农民工的进城务工问题，我们需要做到如下几点：首先，当务之急是加速推进户籍制度的改革，打破城乡户籍的限制，解除户籍制度与传统教育的挂靠，这样才能为农民工子女就学提供平等机会。
结构化面试的基本原则和技巧
结构化面试的基本原则和技巧结构化面试是一种常见的面试方法，它基于特定的面试流程和标准化的面试问题，旨在评估应聘者的能力、技能和适应性。
结构化面试的优势在于能够提高面试的公正性和准确性。
为了帮助应聘者更好地应对结构化面试，本文将介绍结构化面试的基本原则和技巧。
一、结构化面试的基本原则1. 一致性原则：在结构化面试中，所有的应聘者都需要回答相同的问题。
这样可以确保评估的公正性，避免因为问题的差异导致评估结果的偏差。
2. 标准化问题原则：结构化面试需要提前确定一组标准化问题，这些问题应该能够评估应聘者与岗位要求相关的技能和能力。
通过统一的问题，可以更好地比较不同应聘者之间的表现。
3. 评分标准明确原则：在结构化面试中，评委需要根据事先设定的评分标准对应聘者的回答进行评分。
评分标准应该明确清晰，以便评估者可以准确地衡量应聘者的优势和不足。
4. 笔试和实地考察原则：结构化面试并不仅仅依靠口头回答问题，还可以通过笔试和实地考察来进一步评估应聘者的能力。
这样可以全面了解应聘者的综合素质和适应能力。
二、结构化面试的技巧1. 提前准备：在参加结构化面试之前，应聘者需要提前了解岗位的要求和面试的流程。
通过研究面试公司的背景，了解行业发展趋势，可以更好地准备应对问题。
2. 举例说明：在结构化面试中，应聘者可以通过具体的例子和经验来回答问题。
例如，当面试官问到“请举例说明你如何解决一个团队合作中的冲突”时，应聘者可以结合自己的经历和解决方案进行回答，这样会使回答更加生动具体。
3. 结构化回答：在回答问题时，应聘者可以采用结构化的方法，先总结要点，再逐一展开。
这样可以让回答更有条理，避免遗漏重要信息。
4. 追问反思：在结构化面试中，面试官可能会对应聘者的回答进行追问。
这时应聘者应该冷静思考，不慌不忙地回答。
如果有不足之处，可以在追问时进行补充说明或反思。
5. 自信表达：在结构化面试中，自信的表达是非常重要的。
应聘者应该保持自信的姿态，清晰地表达自己的意见和观点。
公务员考试面试三原则：实事求是、随机应变、自圆其说
公务员考试面试三原则：实事求是、随机应变、自圆其说第一篇：公务员考试面试三原则：实事求是、随机应变、自圆其说在我国公务员录用考试中，应试者通过笔试之后，如果你的成绩是在优胜者的行列之中，就要按一定比例（如1∶3或1∶5）参加面试了。
面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质，这是笔试所不易达到的。
面试的优点是可以弥补笔试的不足，易于考查应试者的口头表达能力与交往能力，观察其举止、仪表与气质等。
面试的形式主要有两种，一种是个别面试，另一种是分组面试。
下面就重点谈谈个别面试中应试者应该注意的几个问题，仅供求职的大学毕业生与社会青年报考公务员时参考。
个别面试是指由5至7名考官组成面试委员会，对应试者就个人经历、兴趣、求职动机以及有关政治、经济、文化、社会等一系列问题，连续发问，以测试其口头表达能力、应变能力等。
笔者认为，在参加公务员考试面试中，需要掌握3个原则：实事求是，随机应变，自圆其说。
其中后两者主要体现了灵活性的特点，但必须以实事求是为前提和基础。
一、实事求是。
实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确对待和处理考官的发问。
比如，当考官问及你的家庭情况时，你应如实简单相告，即便是你家庭中超生了一个妹妹，也不妨说出。
如果问及你在大学本科或研究生阶段都学过多少门课程时，你若记得清楚，就如实报告，如果记得不太准确，就说个大概数，切不可随意编出个数字来。
当问及你的优点与缺点时，要简明扼要地叙述：“我政治上要求进步，努力学习邓小平理论和党的基本路线，正在争取加入中国共产党；学习刻苦，认真读书；团结同学，热情助人；生活上简朴，这是我的主要优点。
”有这几条就够了，切不可谈得过多（如列10多条）过高（如说学习上异常刻苦，对专业书百读不厌）。
缺点主要指的是气质等方面的不足，要抓主要的，如有时急躁或有时粗心大意等，既不可罗列过多，也不可夸张形容，更不能把不属于缺点范畴的现象也说成是缺点，搞个“胡子眉毛一把抓”，像有的应届毕业生将缺乏社会工作经验也算在缺点之列，你还没有参加工作，怎么会有社会工作经验呢？在面试中涉及到专业知识时，更要实事求是地回答，即使你对考官所提的问题回答不出来。
2015福建厦门公务员考试面试备考：结构化面试答题“四步走”
2015福建厦门公务员考试面试备考：结构化面试答题“四步走”【导语】2015年福建公务员笔试在4月25日已经落幕，很多同学已经在为福建省考面试准备了。
厦门公务员考试网小编木子整理归纳了福建公务员面试技巧，这有可能就是决定你是否能成“公”的关键因素哦。
希望小编的努力不是在做无用功，能在2015年厦门福建公务员考试面试中帮助到广大考生。
在公务员面试答题过程中，考生往往“想当然”地作答，认为用一些华丽的辞藻和“万能语句”就能博得考官的认可。
为了让考生走出这一误区，中公总结出答题的一些注意事项和答题基本步骤——结构化面试答题“四步走”。
一、听懂引导语很多考生存在误区，以为考官念引导语的时候不用认真听，可以抓紧这一点时间去审题。
很显然，这种想法是不妥的，因为认真听引导语是答好题的基础。
所以，在答题之前，考生一定要听并且听明白引导语。
二、理解题意通过“审题”，考生要明白题目在说什么，问什么。
不能曲解题意，也不能答非所问，本着“问什么答什么”的原则，来进行作答。
比如：网上有人上传警车违反交通规则的视频，其中有你单位的车辆。
现记者来你单位采访此事，领导把这件事交给你处理，你会怎么做?请现场模拟。
很显然，这道题目告诉考生要现场模拟，并非是让考生说明具体的工作流程，而是面对记者的采访对事实做出说明。
所以，考生答题不能盲目，面对多样的考题形式，考生应该从思想上和准备上，“双管齐下”，力求将题意理解透彻。
三、抓住考点既然明白了出题人的意图，考生所答内容必须要围绕考点来展开。
四、流畅作答一些考生在表达内容上来看比较合理，但是在表达的时候，流畅性、逻辑性较差，使得考官不能有效地接受考生传达的语言信息，这也影响了考官对考生的印象。
所以，考生答题时，应该注意流畅、有逻辑地表达。
通过对以上面试答题重点的把握，规范考生作答的流程，中公相信考生对结构化面试的答题会有一个新的认识。
本文摘自：/?wt.mc_id=bk11312。
2023年度福建公务员结构化面试练习题(含答案)
2023年度福建公务员结构化面试练习题（含答案）学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.全面“二孩”政策后，有人说能够解决我国的养老问题，对此你怎么看?2.某一新建小学在校学生出现流鼻涕、呼吸道感染等症状，家长怀疑是劣质装修材料引起的，学校请专业机构检测，检测结果符合相关标准，通过验收。
但一些家长不相信检测结果，不让孩子继续上学。
领导让你处理此时，你如何破解僵局?3.小张说阅读应该短、频、快，小李则坚持应当注重深度阅读，你怎么看？4.在事业发展中需要两种角色，一种是“开创者”，开创新业绩，开拓新局面；另一种则是“补漏者”，保障工作平稳有序运行。
请结合工作实际谈谈你善于做哪种角色？请说明理由。
5.现在出现酒驾醉驾，要对这些违规驾驶人员进行培训，领导有事没来，要求你代替发表讲话，进行宣传培训，主题为“安全出行，拒绝酒驾”，请现场模拟。
6.2016年10月，南京二十九中有学生家长反映，该校实行高三年级学生家长轮流替代老师进行监考、自习课值班。
这一做法引起很大争议，实行后，有些家长觉得促进了家校互动，有些却觉得难以接受。
对于家长监考，你怎么看?7.在一次工作总结大会上，张局长在会上点名表扬了你，而和你一起参加工作的同事李峰却没有得到表扬，他突然对我说自己身体有点不舒服，此时你会怎么做?请现场模拟。
8.近日，某高校为加强校园秩序管理，要求快递公司“最后一公里”的快递派件由该校勤工俭学的学生负责，快递公司给相关学生4角到1元不等的“派件费”。
这一决定遭到部分快递公司拒绝，此事件也引发了社会热议。
请对此事谈谈你的看法。
9.领导让你做一个报告，需要找同事借材料，同事老找借口不借给你材料，怎么办?10.近来，江苏一中学语文老师因在网上开收费课被举报而辞职，引发网友热议。
对此，你怎么看?11.棚户区改造，补偿政策有货币补偿或换新房两种。
老王和小王意见不统一，老王说要分房得面积，小王要货币补偿。
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2015年福建泉州公务员面试：坚持三大原则突围结构化面试
公务员面试日益临近，能顺利通过面试是考生最大的心愿。
中公教育专家在此为考生总结了结构化面试答题的三大原则，希望能助考生一臂之力。
一、全面辩证原则
这个原则主要适用于回答哲理类、社会现象类考题。
比如“有人说：无规矩不成方圆；也有人说：创新是成功的重要基础。
谈谈你的看法。
”回答这类题目，可以运用哲学上的一分为二看问题的观点，首先对两个看起来相矛盾的话语进行一个总的评论；接着，从不同的侧面来阐述；最后，结合实际工作谈自己的感受。
【例题1】拿破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。
孙中山说：青年要立志做大事，不要立志做大官。
谈谈你的看法。
【中公解析】对于本题我是这样理解的：（1）拿破仑和孙中山都是一代伟人，都是一个时代的象征，他们永不服输和报效祖国的精神是值得我们青年人学习的，他们的话更值得我们去深思。
（2）这两句话讲的是同一个问题的不同方面。
拿破仑的话主要是激励我们，告诉年轻人应该有一个崇高的理想，敢于为自己的目标而努力奋斗；孙中山的话则是告诫我们，青年人应该树立正确的世界观、人生观和价值观。
他们的话都是非常有道理的，并不矛盾。
（3）从两位伟人的至理名言中，我体会到：作为一名当代青年人，应该为自己树立一个远大目标，为了这个目标而不懈努力；但是我更意识到时代所赋予的重任，如果我能有幸进入公务员队伍，我将牢记孙中山的话，不应该为了当官而当官，因为无论是手中的权力还是头顶上的光环，这一切都是人民群众所赋予的，我应该踏踏实实地为人民做事，为人民谋利益，这样才能成为一个合格的公务员。
二、精心组织原则
这个原则主要适用于回答组织类考题。
如组织一场活动或者一个大型颁奖晚会。
这类题目可以分：活动前的准备、活动过程中的控制、活动结束后的汇报和总结三步来回答。
【例题2】如果让你组织一次查“三无”人员的行动，你将如何组织？
【中公解析】（1）确定参加此次活动的人员，先对辖区内的“三无”人员进行摸底调查，确定辖区内的“三无”人员人数和集中地。
掌握第一手资料，方便活动展开。
设计活动方案和制定“三无”人员安置计划。
（2）进行人员分组和负责地区分配，根据前期掌握的资料，清查活动开始，按方案进行灵活行动。
（3）对此活动进行工作总结，并写出详细的工作报告。
三、自我批评原则
这个原则重点适用于回答压力类、人际关系类考题。
解决这类问题的首要做法就是出现问题先从自己身上找原因；然后再结合具体问题具体分析。
【例题3】假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么办？领导的能力比你低，你该怎么做？如果领导比你强很多，你又该怎么做？
【中公解析】（1）在背后议论别人（特别是别人的缺点）本身就是不尊重他人的不道德行为，是不可取的，所以应避免这种情况的发生。
（2）如果领导的能力比我低，我也不会因此而轻视他。
既然他是领导，那一定有他成为领导的原因，无论怎么样，尊重领导是起码的上下属关系所要求的。
同时，自己还是应该兢兢业业，那是对自己负责，也是对职业的尊重。
相信这个世界是公平的，是金子总会有发光的时候。
（3）如果领导能力比我强，那我更应该敬重他，把在他手下工作当成一种学习和锻炼自己的机会。
我一定要多向他学习，取其之长、补已之短。
平日做个有心人，从细微处学习一点一滴。
俗话说“强将手下无弱兵”，有一个能力比自己强的领导，我一定成长得更快。
以上就是中公教育专家总结的基本原则，当然这只是面试问题答题思路的一个基础，考生要认真理解和掌握，重要的还是多练习，具体题型具体回答。
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