关于从《当代大学生就业倾向》看社会经济的发展的调查报告 附问卷
关于大学生就业观问卷调查报告
关于大学生就业观问卷调查报告一．调查目的主要为了借助问卷调查的方式了解大学生的就业观，通过大学生的就业观调查，更好的让大学生了解当前就业形势，尽快的认识自己，让大学生提高就业危机，为自己的发展做一个新的规划，避免产生就业盲目性。
二．调查对象及方式被调查的大学生为常熟理工学院的学生。
我们采取自制的“关于大学生就业观调查问卷”，通过在寝室、食堂、教室等发放问卷的方式进行，共发放问卷100份，有效问卷90份。
被调查者涉及学院各分院学生，男女比例为：41:49。
三．调查内容及方法：本次调查通过对大学生在平时是否有过兼职经历，是否经历过社会实践活动，所从事的工作是否与所学专业相关，以及对日后的职业规划有何想法等一系列问题进行展开的。
四．调查数据分析（一）大学生在就业前的基本情况为了能够找到一份好的工作，正确的职业规划和自我认识也是必不可少的。
只有先树立了目标，才会有目的的去追求，才会有前进的方向，不会盲目，也才会取得最后的成功。
通过调查，我们发现：目前，大学生在规划毕业后的去向时，有67.7%的人选择大学毕业后直接去就业或创业，而28.9%的人则选择考研或读博，其余3.4%的人则没有目标。
这说明现今大学生将就业放在一个比较重要的位置，就业的压力和吸引力比较大，少数人则认识到，就业单位对高学历的毕业生的需求量大，意识到高学历在就业中的重要性。
我校的大学生对于就业形势的态度为：43.3%的同学持乐观的态度而56.7%的人则持一般或相当糟糕的态度。
我们认为我校一部分学生之所以会呈现这种态度的原因是我校是二本类的学校，学生家庭条件大多较好，还有一些学生本身素质比较优秀，这就导致其看待就业时十分有信心，另外一部分学生则是家庭条件普通，又考虑到我校是二本类院校所以自信心不够或持悲观的态度。
同时，调查发现大学生对于自己专业是否有优势：只有17.8%的人认为自己的专业有优势而70%的人则认为没有优势，13.3%的人呈现迷茫状态，不清楚自己的专业有无优势，这就表明大学生在对待自己专业时没有深刻了解也没有良好的规划，没有发觉本专业的优势所在，不能将本专业的优点分析出来为自己的就业提供优势。
大学生就业方向问卷调查分析报告
大学生就业方向问卷调查分析报告引言：随着大学生就业竞争日益激烈，了解他们的就业方向和就业倾向变得至关重要。
本报告旨在通过问卷调查的方式，探讨当代大学生的就业方向及其背后的原因，并进一步分析他们对就业环境的期望和对未来职业发展的预期。
调查方法：本次调查采用了问卷调查法，共收集了来自不同地区和不同专业的985高校大学生的数据。
问卷主要涵盖了以下五个主题：个人背景信息、就业意向、参考因素、就业环境期望和职业发展预期。
有效回收问卷共计600份。
调查结果：1.个人背景信息：从个人背景信息方面来看，男性和女性参与者的比例大体相当，分别占57%和43%。
参与者中，本科生占多数（78%），研究生占比较少（22%）。
此外，参与者的学习专业以理工类为主，占比达到64%，而文史哲和社科类的学生分别占20%和16%。
2.就业意向：在就业意向方面，大多数大学生（62%）倾向于选择就业而非创业。
值得注意的是，与过去相比，创业意愿呈上升趋势，占比达到38%。
此外，调查发现，男性大学生更容易有创业倾向，而女性则更偏向于找工作。
根据调查结果还发现，家庭的经济情况并不能显著影响大学生的就业意向。
3.参考因素：大学生在选择就业方向时最常参考的因素是薪酬待遇，占比达到59%。
其次是人际关系（16%）和行业前景（13%）。
与之前的调查不同的是，调查结果显示，个人兴趣和发展潜力这两个因素对于大学生来说并不是最重要的参考因素。
4.就业环境期望：调查显示，大学生对于就业环境的期望并不高。
只有不到三分之一的学生（27%）对就业环境有积极期待，其余大部分（73%）表现出较为保守的态度。
值得注意的是，大部分学生（85%）认为就业市场竞争激烈。
5.职业发展预期：大学生对未来职业发展有较高的期望。
调查结果显示，绝大多数学生（92%）希望能够在职业发展中获得晋升和提高收入水平的机会。
此外，有79%的学生认为自己具备了迎接未来职业挑战的能力。
结论：通过本次问卷调查，我们可以了解到大学生在就业方向上的思考和取向。
当今大学生就业观调查报告
当今大学生就业观调查报告研究背景随着高等教育的普及和经济的发展，如今的大学生将面临着更加较为复杂的就业环境。
同时，就业观念的变化也逐渐成为了社会关注的焦点。
本调查旨在了解当今大学生的就业观念和就业情况，并为大学生就业提供参考。
调查方法本次调查采用了问卷调查的方式。
在北京市开展了面向大学生的问卷调查，共收集有效问卷300份，包含大学本科生、研究生，涵盖了不同学科、不同年级、不同性别、不同背景的学生。
调查结果一、就业观念1.大学生对工作的期待通过对问卷调查结果的分析，我们发现大学生对工作的期待均衡，41%希望有一定的工作经验，33%希望能够发挥自己的专业技能，26%希望工作带来更好的收入。
此外，只有很少一部分学生视工作为单纯的生计手段。
2.大学生对职业和生活的看法近八成的大学生认为职业决定着生活，半数大学生认为工作和生活的均衡很重要，而仅有7%的学生认为工作和生活是分离的，两者无关。
3.大学生对企业选择的认知几乎所有的受访者（98%）认为企业的规模和发展前景是选择企业的重要因素，而60%学生认为企业的社会责任是重要因素。
二、就业情况1.就业状态据调查结果显示，绝大部分（92%）学生已经找到了工作，而仅有8%的学生未能如愿。
2.就业行业和领域大学生更倾向于选择传统的行业，例如教育、金融、医疗。
其中，教育行业为大学生首选的行业。
此外，以IT、互联网等新兴领域为代表的高新技术行业也日益受到大学生的青睐。
3.岗位类型近七成学生选择的是技术型岗位，其次是管理型岗位（21%）、销售和市场型岗位（9%）。
总结与展望通过本次调查的结果，我们发现如今的大学生具有多元的就业观念，看重工作经验和专业技能的同时也不忽视薪资和企业的社会责任。
此外，教育、金融、医疗等传统行业仍是大学生热门的工作方向，而高新技术行业的发展也戳穿了这种想法。
大学生必须不断学习，掌握新技能以适应未来的工作环境。
最后，我们希望此次调查结果可以对当前的大学生就业提供有益的指导和建议。
大学生就业问卷调查报告
大学生就业问卷调查报告(2) 大学生就业问卷调查报告(2)「篇一」一、调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，我主要是抽取了一部分衡阳师范学院西校区的在校大学生。
调查主要是针对现今社会大学生的就业观展开，具体涉及到了大学生的就业目标、毕业后的方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇以及对当前就业形势、就业前景的看法等的方面。
二、调查的时间本次大学生就业观问卷调查的施行时间从12月2日开始截止到12月8日。
三、调查问卷内容大学生就业观问卷调查的主要内容包括：对所学专业前景的看法，本科毕业后的方向，就业区域的选择，希望工作的公司类型，对待如今就业形势的看法，希望工资起薪多少，选择职业的标准以及向进入的企业等。
问卷以封闭式题目为主，大多是单项选择，职业选择的标准为多项选择，其中最想进入的企业为唯一的开放题，由被调查者自由回答。
四、问卷调查的方法主要是在学校人流比较多的路上发问卷，本部为集中发送地，如食堂门口，学院门口。
调查为一对一的方式，填一份收一份。
另一小部分人托熟人在其他班上发放。
最后统一整理，分析。
近些年来，“大学生就业难”一直是社会的一个热点话题。
严峻的就业形势，激烈的竞争状况，迫使大学生们不得不改变传统的旧观念，认为大学毕业就能高枕无忧，而是应该在大学的这几年里就应该树立好今后的就业观，给自己做一个正确的定位。
只有明确好自己今后的工作目标,为自己今后的道路寻找一个好的起点，我们才能做好充分准备，不断磨练自己，有目标地做好自己，在今后的道路中走得更自信,更成功,更容易,更富有激情和魅力。
作为当代大学生，我们的生活空间大了，自由多了,但同时也很可能会因无目标而迷失方向。
若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会，我们怎能满足社会的需要?我们怎能使自己在人才竞争异常激烈的职场中占有一席之地?我们又如何在广袤的天空下展现我们的优秀才能?因此，给自己树立一个好的就业观，将自己的未来目标好的设计一下，那是必不可少的。
当代大学生对就业形势的认识内附调查问卷
2014--2015学年第一学期马克思主义学院《形势与政策》课程社会调查报告调研题目：当代大学生对就业形势的认识调查学生姓名：郑友佳汪成瑞院系班级：物理与信息技术学院2012级物理学一班联系方式：时间： 2014年12月宁夏师范学院马克思主义学院思政理论课实践教学调研报告（社会调查）调研题目：当代大学生对就业形势的认识调研对象：宁夏师范学院物理与信息技术学院、人文学院和数学与计算机学院全体学生调查时间、地点：2014年12月宿舍楼调查方法：问卷调查法调研员：郑友佳院系：物理与信息技术学院班级： 2012级物理学1班指导教师：马军红老师调查目的：了解在校大学生对当下“大学生就业形势”的看法，分析大学生目前就业所面临困难及原因。
通过调查分析，针对当前就业形势和困难，给在校大学生敲响警钟，帮助大学生认识自我，提出应对建议。
为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
报告内容：（调查目的、现状、调研分析或存在问题、对策或建议）一、现状据教育部网站消息，2015年全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议今日在京召开，教育部党组书记、部长袁贵仁强调，2015年高校毕业生将达749万，这意味着，继前年高校毕业生达727万，获称“史上最难就业季”后，14年将再增22万，加上往届未能就业的，需要就业的毕业生数量很大，高校毕业生就业形势十分严峻。
随着九十年代末大学扩招和教育产业化政策推行以来，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，大学生就业不难才是怪事，“毕业即失业”成为中国大学生的普遍现象。
二、调查分析宁夏师范学院物理与信息技术学院、人文学院和数学与计算机学院学生对“当前大学生就业形势”的认识：1、调查显示对问卷反馈的数据可以做出结论：71%的大学生觉得现在的就业形势严重，就业难，而认为形势正常占了10%，有15%的人觉得就业容易，而不了解占4%。
我们可以看出，大部分的同学对于找工作都抱有困难的心理。
的确，现在的应届毕业生很难一次就找到自己满意的工作。
大学生就业问卷调查报告(精华版)
当代大学生就业社会调查报告及就业形势分析摘要：随着九十年代末大学扩招和教育产业化政策推行以来，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，大学生就业不难才是怪事，毕业即失业成为中国大学生的普遍现象。
针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。
我采用问卷的调查方式进行了大范围的调查！我们主要采取网络、图书馆、和路边拦截的方式，发送调查问卷。
完成老师交给的任务，同时也想帮助更广大的在校大学生了解当前和未来的就业形势！调查目标：让我们大学生更加了解当前和未来的就业形势调查时间：2012.02.20-2012.2.25调查方式：问卷调查法关键词：就业形势大学生调查报告调查目的：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
长生大学生就业问题的主要原因有以下几点。
一、激烈的市场竞争情况我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5％左右，那为什么还出现大学生就业难呢？除了思想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。
在我们的调查中，无一人对当前形势乐观。
现在大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在当前学的专业和工作不对口的情况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的。
大学教育还是相当重要的。
由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时，有21个人认为起初工资为1500元，13人认为应该为2500元，两部分加起来占总人数的70%，在物价日益增加的基础上，大学生要求这样的工资是不高的，可以看见竞争的大学生的影响。
二、学校对安排大学生就业方面指导不足在我们受访的大学生中，只有5人对学校的就业指导工作感到很满意，感到较满意的有14人，两者合计占48%，而感到不满意和很不满意达到52%，充分体现我们学校的就业指导还需加强，照顾到更大多数学生的情况。
当代大学生就业现状调查问卷
当代大学生就业现状调查问卷作为一名当代大学生，也许你参加过各种调查或者被调查，即使你没有参加过调查，那么你对当代大学生就业有什么看法吗?为了进一步了解大学生的就业心理，分析大学生的就业前景，于是就对“当代大学生就业”进行问卷调查。
恳请你在紧张的学习之余给我们提供宝贵的信息与意见，想了解你作为一名当代大学生对上述问题的看法。
姓名专业名称年级性别（）(A) 男(B) 女你来自哪个地区（）（A）大中城市（B）小城镇（C）农村1、你是否考虑过自身就业的问题？（）（A）经常考虑（B）很少考虑（C）从未考虑（D）其他2、你最希望到哪里工作？（）（A）大中城市（B）小城镇（C）农村（D）其他3、你对自身就业前景持何种态度？（）（A）乐观（B）一般（C）不乐观（D）不清楚4、你开始有了明确的职业意向是在什么时候？（）（A）小学（B）初中（C）高中（D）高考填报志愿时（E）大学期间（F）大学毕业找工作时5、你是否考虑过在校或者毕业后创业？（）（A）经常考虑（B）很少考虑（C）曾经考虑过（D）从没考虑过6、你预计在就业过程中遇到的主要问题是什么？（）（A）专业不对口或专业面太窄（B）缺乏社会关系（C）就业信息严重不足（D）户口难解决（E）性别歧视（F）其他7、若求职状况不尽如人意，你会怎么做？（）（A）先就业，边工作边寻找理想工作（B）不管其它工作，一心寻找理想的工作（C）会调整期望值，但不一定降低标准（D）继续深造(E)其他8、若将来工作与期望不一致，你会怎么做？（）（A）先工作，准备跳槽（B）努力适应工作（C）工作后考虑继续深造（D）其他9、你个人就业的主要目的是什么？（）（A）为使自身价值得到社会承认；（B）为生计的需要（C）为享受高水平的物质生活；（D）为充分发展自己的兴趣和爱好；（E）为施展能力和完善人格；（F）为建立家庭奠定基础；（G）其他10、你参加公司、企事业单位、学校和政府的社会实践活动的情况？（）（A）较多（B）多（C）一般（D）少(E)较少非常感谢你参与本次问卷调查！祝你学业有成。
大学生就业方向问卷调查报告范文
大学生就业方向问卷调查报告范文一、调查目的和背景近年来，随着我国高等教育的快速发展和大学生数量的快速增长，大学生就业问题备受关注。
然而，随着社会经济环境的日益复杂和就业形势的日趋严峻，大学生就业面临着诸多困扰和挑战。
为了更好地了解大学生对就业方向的认知和态度，本次调查旨在探究大学生的就业倾向，为大学生就业指导和政策制定提供参考依据。
二、调查方法和样本本次调查采用问卷调查的方式，通过互联网平台（如网络调查问卷和社交媒体）和传统方式（如纸质问卷）进行调查。
样本对象为全国范围内的大学生，以各高校在校学生群体为主要调查对象。
问卷内容包括个人基本信息、毕业意向与倾向、就业方向选择原因、就业策略意识等方面的问题。
三、调查结果分析1.调查样本基本情况本次调查共收集有效问卷2000份，样本覆盖全国300所高校，其中男性占37.5%，女性占62.5%。
样本中大一学生占20%、大二学生占30%、大三学生占25%、大四学生占15%、研究生占10%。
调查结果具有一定的代表性。
2.毕业意向与倾向（1）约65%的受访者抱有积极的就业倾向，希望能够在毕业后尽早就业，实现自我价值。
（2）10%的受访者计划进一步深造，继续攻读硕士或博士学位。
（3）约25%的受访者还未确定自己的毕业意向，他们在就业和深造之间犹豫不决。
3.就业方向选择原因（1）福利待遇：约40%的受访者将福利待遇作为选择就业方向的重要考虑因素。
他们认为经济稳定、福利完善的企事业单位更为吸引人。
（2）个人兴趣和专业相关性：约35%的受访者强调选择就业方向要和个人兴趣、专业背景相匹配，以实现自我发展和职业发展。
（3）社会影响力和公益性：约15%的受访者表示重视就业方向的社会影响力和公益性，希望能够通过自己的工作为社会做出贡献。
（4）其他因素：约10%的受访者将地理位置、工作环境、个人成长空间等其他因素也列为就业方向选择的考虑因素。
4.就业策略意识（1）提升专业技能：超过70%的受访者认为提升专业技能是就业成功的重要保障。
大学生就业问卷调查报告
当代大学生就业调查报告在毕业生逐年增加的今天，就业需求大大增加，大学生的就业问题成为一个越来越重要的社会问题。
虽然当代中国日益强大，文化多元发展，经济繁荣昌盛、就业需求也大大增加.但大量的就空缺和大学生专业方向和个人偏好及其其他因素的影响，形成了目前大学生就业压力空前巨大、就业形势严峻的局面。
为了进一步了解，大学毕业生就业状况，为了增强大学生就业危机意识，为了让大学生对自己的就业观有所认识和了解，对其就业产生积极的影响，我决定以大学生就业观这一方面为研究课题展开问卷调查。
一调查目的主要为了借助问卷调查的方式了解大学生的就业观，通过大学生的就业观调查，更好的让大学生了解当前就业形势，尽快的认识自己，让大学生提高就业危机，为自己的发展做一个新的规划，避免产生就业盲目性提供一个资源。
二调查时间2013年7月8日至19日三调查对象在校大学生，毕业生和我周围同学四调查地点西安部分高校内，包括图书馆，食堂门口和学生人流量大的主干道.五调查方式实地对大学生进行问卷调查，咨询.上网查资料六调查内容及数据1、你认为现在的就业形势怎么样？2、你将来毕业后规划？3、你认为自己为求职做什么准备？4、你认为自己目前最欠缺的素质主要是？5、请问你将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况？6、请问你的择业观念是什么？7、你将来想要求职的对象？（限选两个）9、如果你现在去面试，你觉得你自己最具竞争实力的方面是？10、你最希望自己在工作过程中得到什么？（限选两项）11、你期望你毕业后的工作薪资是多少？六调查数据分析根据调查结果显示，有48%的毕业生认为就业形势严峻，可以看出，一半以上的同学并没有认识到就业形势的严峻，没有强烈的危机感。
在毕业去向方面，大部分同学都愿意直接参加工作而不去选择继续深造或者创业，可以看出普遍大学生都认为找工作是第一选择，保险.当代大学生面临的最大劣势是实践能力差，没有相关的经验。
但这也是不可多得的优势，我们有足够的想象空间和创造能力。
大学生就业观念调查问卷分析报告
大学生就业观念调查问卷分析报告引言就业问题一直是社会关注的焦点之一。
随着经济的发展和社会的变化，大学生就业观念也在不断发展和演变。
为了深入了解当前大学生的就业观念和态度，我们进行了一项调查问卷，本报告对调查结果进行了分析和总结。
调查方法本次调查采用在线问卷的方式，共收集到了500份有效问卷。
问卷包括了多个方面的问题，包括求职意愿、就业选择因素、就业压力等。
我们将根据问卷结果进行统计和分析。
调查结果求职意愿在我们的调查中，大多数大学生表示他们积极主动地寻找工作。
73%的受访者表示他们有强烈的求职意愿，希望尽早就业。
这表明大多数大学生对就业问题非常重视，愿意主动踏出校门，投身职场。
就业选择因素调查结果显示，大学生在选择就业时，最重要的因素是薪资待遇（43%）。
这可能与当前社会的经济压力和生存成本上升有关。
其次，工作稳定性和发展空间（27%）也是大学生选择就业的重要考虑因素。
另外，公司文化和工作环境（15%）以及个人兴趣和专业相关性（15%）也在一定程度上影响大学生的就业选择。
就业压力在大学生的就业观念调查中，我们还重点关注了就业压力的问题。
调查结果显示，74%的大学生感受到了较大的就业压力。
这主要来自于就业市场竞争激烈，毕业后找工作不易等原因。
就业压力对大学生的生活和心理健康产生了一定的影响。
因此，我们需要关注大学生的就业心理健康，提供相应的支持和帮助。
就业观念的变化通过与历年调查结果进行对比，我们还发现了大学生就业观念的一些变化。
首先，越来越多的大学生开始注重自主创业。
相较于过去，更多的大学生表示有意愿创办自己的公司或从事个体经营。
其次，大学生对于工作的满意度也有所增加。
越来越多的大学生认为工作不仅仅是为了维持生计，而是追求自我实现和成长的机会。
结论和建议根据本次调查结果，我们可以得出以下结论:•大多数大学生具有积极的求职意愿，愿意主动进入职场。
•薪资待遇是大学生选择就业的最重要因素。
•大学生普遍感受到了较大的就业压力。
当代大学生就业形势的调查报告精选
当代大学生就业形势的调查报告精选一、调查背景随着社会的发展，在校大学生越来越多，毕业后的就业形势也受到越来越多的关注。
为了解当前大学生就业形势，本次调查采用问卷调查的形式，共收集了来自全国各地的1000份有效问卷。
二、调查结果1.毕业生就业率调查结果显示，有57%的被调查者毕业后能够成功就业，其中43%的毕业生在毕业后3个月内找到了工作，另外14%毕业生则在毕业后6个月内就业。
2.就业行业分布调查结果显示，IT行业成为被调查者就业的首选行业，占比达到了30%，其次是金融和制造业，分别为18%和15%。
3.大学生月收入调查发现，有42%的被调查者每月收入在3000-5000元之间，其次是5000-8000元（26%），再其次是1000-3000元（20%）。
4.遇到的就业难点就业难点主要分为以下五个方面：（1）岗位需求匮乏（26%）：市场上对某些专业的需求比较少，相应的岗位也较少。
（2）学历门槛过高（23%）：很多企业的招聘条件都要求本科以上学历的毕业生，这对普通本科生造成了较大压力。
（3）招聘要求矛盾（18%）：大多数岗位既要求具备丰富的实践经验，又要求应届毕业生，这对大多数应届毕业生来说是不公平的。
（4）面试压力较大（16%）：在求职面试中，在面试时表现得不好，不仅会使自己的就业前景大打折扣，而且还会对自己的心理产生负面影响。
（5）职业规划不清晰（17%）：职业规划不清晰，容易在职业选择上犯迷糊，不知道应该往哪个方向发展。
5.解决就业难点的方法被调查者提出了以下几种方法：（1）多参加就业招聘会：可以让自己了解应聘岗位的要求，及时调整自己的求职方向。
（2）多向优秀人士请教：可以借鉴他人的成功经验，让自己成为更好的求职人选。
（3）多看书、多学习：这样可以提升自己的能力，使自己更有竞争力。
（4）多尝试不同类型工作：可以了解不同方向的需求，并在实践中不断提高自己。
（5）寻求专业职业规划师的帮助：可以让自己了解到自己的优势和不足，并制定更科学、合理的职业规划。
大学生就业趋势社会调查报告
大学生就业趋势社会调查报告一、概述随着经济的快速发展和社会结构的变化，大学生就业环境也在不断变化。
为了更好地了解当前的大学生就业趋势，我们进行了一项社会调查。
本报告旨在总结调查结果，并提出相关建议，以帮助大学生顺利进入职场。
二、调查结果1. 就业形势调查显示，当前的就业形势相对严峻。
尽管大学生基础知识和专业能力较强，但面临着就业岗位数量不足的问题。
高校毕业生数量与市场需求之间的缺口日益扩大，导致大学生就业难度增加。
2. 就业渠道大学生就业渠道多种多样。
调查发现，自主创业、就业网站和招聘会是大学生主要的就业途径。
不同岗位和行业的大学生也会选择不同的渠道。
然而，值得注意的是，大部分大学生倾向于通过互联网渠道寻求就业机会。
3. 就业倾向在调查的大学生中，约有70％的人倾向于选择优质企业就业，希望获得更好的发展机会和稳定的职业环境。
而有约20％的人更愿意选择创业，追求自主发展和创造价值。
少数人则更偏向于政府机构和非营利组织。
4. 就业需求调查显示，大学生在就业过程中最看重的因素依次是：薪资待遇、发展空间、工作稳定性和工作环境。
此外，个人的专业知识和技能能力，以及沟通与团队协作能力也是他们所关注的重点。
5. 就业困境虽然大学生意识到就业市场的激烈竞争，但许多人仍然面临就业困境。
与此相关的问题包括职位不匹配、缺乏经验、就业歧视等。
此外，就业流程中的招聘诈骗和虚假信息也给大学生带来了困扰。
三、建议1. 加强实践能力培养为了增加就业竞争力，大学生应注重实践能力培养。
通过积极参加实习、社会实践和实践项目等活动，提升自己的实践经验和技能，增加就业市场的竞争优势。
2. 多元化就业观念大学生应树立多元化的就业观念，不仅仅局限于传统的就业渠道。
要重视自主创业和个性化发展的机会，积极寻找适合自己的就业路径。
3. 加强职业规划和就业指导高校应更加注重职业规划和就业指导的教育，帮助学生更好地了解就业市场和行业发展趋势，提供关于就业技巧和求职知识的培训，引导学生合理规划自己的职业发展路径。
在校大学生就业观调查问卷及报告
在校学生就业观调查问卷李玉静 N100701209您好，非常感谢您在百忙之中填写这份问卷,为了了解当代大学生就业意向,掌握大学生就业动机和考虑因素,更好地为大学生就业提供相关帮助,我们开展此次问卷调查活动。
1、您的学校 ____ 年级 ____ 专业 ____2、您最向往的毕业去向是,A.工作B.考研C.自主创业工作D.出国E.考公务员3、对向往的职业努力和有实际行动吗,A.一直都有B.最近开始有C.打算未来才有D.还没想过4、择业时对你的决策影响最大的是A.父母B.老师C.朋友D.自己做决定,不受他人影响5、找工作时,您是否认为专业与工作对口很重要,A.重要并表示一定会围绕自己的专业来择业B.一般重要C.不重要D.其他6、刚走出校门,您对工资的期望值是,A.无所谓,只要有提薪的可能B.2000—3000 元/月C.3000—4000 元/月D. 更多7、如果将来的工作薪资与期望不一致,您会选择A.接受,准备跳槽B.努力适应C.工作后考虑继续深造D.其他8、您将来打算在哪个城市工作A.北上广等一线城市B.物价不高的二线城市C.不管物价,离家近就好D.哪里9、您对自己今后就业形势持什么态度A.比较乐观B.严峻,但相信自己能找到理想工作C.还不担心这个问题D.没有信心10、您认为自己目前最欠缺的素质主要是,限两项,A.基本的解决问题能力B.沟通协调能力C.承受压力、克服困难的能力D.相关工作或实际经验E.专业知识和经验11、您认为学校在毕业生就业方面应加强哪些工作,,如果您有多个意向,请多选,A.加大就业信息发布密度B.多为同学提供实践机会C.多联系用人单位D.召开校友座谈会谢谢您的合作,祝您在不远的将来找到理想的工作，班号,n1007012学号,n100701209姓名,李玉静关于在校学生就业观的调查报告李玉静 N100701209一、序言,中国改革开放以来,经济迅速发展,在这期间大学生的数量更是突飞猛进。
大学生就业趋势社会调查报告
大学生就业趋势社会调查报告随着社会的发展和经济的进步，大学生就业问题逐渐受到社会的关注。
为了更好地了解当前大学生就业的趋势和现状，我们进行了一项社会调查，并整理了以下报告。
一、调查背景本次调查旨在了解大学生就业趋势，了解大学生在就业过程中面临的问题和挑战，为相关部门提供决策参考。
二、调查方法我们通过问卷调查的方式，总共发放了500份问卷，涵盖了不同学科和不同学校的大学生。
问卷内容包括个人基本信息、就业意愿、求职渠道、就业困难及对解决问题的期望等方面。
三、调查结果3.1 大学生就业意愿在参与调查的大学生中，近70%的人表示希望能够找到一份与自己专业相关的工作，30%的人则更关注待遇和发展空间。
这表明大学生对于自己专业的应用能力和未来的发展潜力有较高的期望。
3.2 求职渠道调查结果显示，近50%的被调查者通过线上招聘平台寻找就业机会，30%的人通过校园招聘会，还有20%的人通过人际关系和推荐找到工作。
可以看出，互联网和校园招聘仍然是大学生求职的主要渠道。
3.3 就业困难及对解决问题的期望在面对就业困难时，大部分被调查者认为缺乏工作经验和就业信息不对称是主要问题。
同时，更多的大学生希望有更多的实习机会和岗位培训，以提高自己的竞争力。
此外，一些被调查者提到政府和社会应提供更多的职业指导和择业辅导。
四、讨论与建议4.1 加强实习机会和岗位培训考虑到大学生对于工作经验的需求，学校和企业应加强合作，提供更多的实习机会和岗位培训，帮助大学生更好地融入职场。
4.2 提供更多的职业指导和择业辅导政府和社会组织可以在大学生中开展职业指导活动，提供相关的择业辅导，帮助大学生更好地了解就业市场和行业动态。
4.3 推动产学研深度合作学校、企业和研究机构可以加强合作，推动产学研深度结合，提供更多的研究项目和实践机会，培养大学生的实践能力和创新能力。
五、结论通过本次调查可以看出，大学生对于自身就业的要求越来越高，需要更多的实践机会和职业指导。
大学生就业趋势社会调查报告
大学生就业趋势社会调查报告随着中国经济的快速发展和社会变革，大学生就业问题一直备受关注。
为了深入了解大学生就业趋势，我们进行了一项社会调查，以探究当前的就业状况、就业难题以及未来的发展趋势。
以下是我们的调查报告：一、调查背景本次调查共有500名来自不同高校、不同学科的大学生参与，调查时间段为2019年至2021年。
调查内容包括就业期望、就业困难、职业选择和职业发展等方面。
二、就业期望从调查结果来看，大多数大学生对就业抱有积极的期望。
超过80%的受访者希望能够在毕业后迅速找到自己满意的工作，并且期望能够获得较好的薪酬和职业发展空间。
他们普遍认为，大学期间的专业学习和实习经验对于未来就业非常重要。
三、就业困难尽管大学生对就业充满期望，但现实却往往给他们带来一些困扰。
调查结果显示，将近50%的受访者表示在找工作的过程中遇到了一定的困难。
其中，竞争激烈、经验不足、融入企业文化等被认为是最主要的就业难题。
此外，对于一些特定职业领域或行业，大学生的就业压力尤为突出，比如金融、IT和外贸等领域。
四、职业选择在职业选择方面，大学生的观念逐渐趋于多元化。
调查结果显示，近70%的受访者表示愿意尝试不同行业的工作，他们希望通过实践来发现自己的潜力和兴趣所在。
此外，大学生也开始重视职业发展前景和社会贡献度，他们更愿意选择有发展空间和社会影响力较大的行业。
五、职业发展关于职业发展，大学生普遍认为，除了专业知识外，综合能力和个人素质同样重要。
超过90%的受访者认为良好的沟通能力、团队协作能力和创新意识对于职业发展至关重要。
此外，大学生还更加重视个人发展规划和终身学习的重要性，他们认为只有不断提升自己的能力才能在职场中立于不败之地。
六、未来趋势根据我们的调查结果，可以预见大学生就业趋势将呈现以下几个特点：1. 跨界就业趋势将更加明显：越来越多的大学生倾向于在不同领域进行尝试和发展，追求多元化发展。
2. 技术与人文并重：科技的快速发展将给职业选择带来更多可能性，但人文素养和软实力同样重要。
大学生就业趋势社会调查报告
大学生就业趋势社会调查报告I. 引言大学生就业一直是社会关注的热点问题之一。
为了更好地了解当前大学生就业的趋势和现状，本报告进行了一项社会调查，以了解大学生就业情况和他们面临的挑战。
II. 调查方法本调查采用问卷调查的方式，并向全国各地的大学生发放调查问卷。
共收集到1000份有效问卷，并对问卷结果进行统计和分析。
III. 就业形势根据调查结果，当前大学生就业形势存在以下几个趋势：1. 就业率下降调查显示，大学生就业率整体呈下降趋势。
在受访的大学生中，有30%的人在毕业后仍未找到工作。
这可能是由于就业市场竞争激烈以及供需不平衡等原因导致的。
2. 行业选择多样化相比过去，大学生对就业行业的选择更加多样化。
近年来，计算机科学、金融、互联网等行业受到大学生的青睐，而传统行业的吸引力相对较低。
3. 跨行业就业增加另一个明显的趋势是大学生跨行业就业的增加。
调查显示，近20%的大学生选择了与自己专业不相关的工作岗位。
一方面，这可能是因为相关专业的就业机会较为有限；另一方面，一些大学生更愿意尝试新的行业和岗位。
IV. 就业挑战大学生在就业过程中面临许多挑战，以下是调查结果反映的一些主要问题：1. 缺乏实践经验许多企业在招聘时更看重应聘者的实践经验。
然而，很多大学生在求学期间没有积累足够的实践经验，这成为他们找工作时的一大障碍。
2. 薪资待遇低大学生的薪资待遇普遍较低，尤其是对那些选择新兴行业或跨行业就业的大学生来说。
他们往往需要接受较低的起薪，并在工作中逐步积累经验和技能。
3. 就业压力增加就业市场的竞争激烈加大了大学生的就业压力。
他们需要面对与同龄人的竞争，并尝试在其他求职者中脱颖而出。
V. 解决方案为了解决大学生就业面临的挑战，以下是一些建议：1. 加强实践教育高校应加强与企业的合作，提供更多实践机会给学生。
例如，实习、校企合作项目和实践课程等都有助于增加大学生的实践经验。
2. 发展职业技能大学生应注重提升自己的职业技能和能力。
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关于从《当代大学生就业倾向》看社会经济的发展的调查报告法学院行政管理xx级x班xxx xxx当今社会，随着经济的快速发展，尤其是近几年，伴随着2008年全球性经济危机的到来，当代大学生所要面对的将是更加严峻的就业形势的挑战。
等待当代在校大学生的也将是更高的能力要求和自身能力不足之间的矛盾、自身择业要求过高同用人单位之间的矛盾……面对这些矛盾，在校大学生们对自己的就业倾向有自己的看法、观点。
对此，我们在我校进行了一次针对大学生就业倾向的问卷调查，主要包括大学生对自己专业的了解程度、择业观、就业信心、对自主创造的看法等，进而帮助我们深入了解我国社会经济的发展。
关键词：大学生就业倾向社会经济发展一、摘要通过对我校同学的问卷调查，我们了解到了一些大学生就业倾向方面的相关数据。
从问卷结果分析可看出：同学们都非常关注自己的就业前景；76%的同学都充满自信，认为通过自己的努力能够解决自己的问题；55%和28.5%的同学所期望的初始月薪都在1500—2500元或2500—3500元；63.89%的同学认为大学生就业难的最主要原因是“个人能力不足”……针对问卷所反应的问题，我们的建议是：大学生应增加就业信心、努力学习知识、增强自身能力、多关注和了解相关信息、学校更要加强对学生的就业指导……二、调查情况1、本次调查所使用的方法是随机抽样和问卷调查相结合，实发问卷105份，有效问卷99份（其中女生46份、男生53份；调查对象为本科学生97份、专科学生2份；文史类学生89份、理工科学生10份；大二学生63份、大三学生36份）。
2、我们的调查程序是：2011年11月10日至12日开始进行提纲、计划和问卷设计以及一些前期的准备工作；11月15日至11月20日进行问卷调查;11月22日至25日进行问卷统计、数据分析并撰写调查报告。
三、调查结果和数据分析我们通过调查得到，对自己所学专业满意的占24%，比较满意的占63%，不是很满意的占10%，不满意的占2%，无所谓的占1%；职业与专业一定对口的占4%，专业对口，但不强求的占63%，专业并不重要，只要找到工作的占11%，无所谓的占20%，要看工资的占1%；就业渠道方面自己找的占70%，家里帮忙找的占5%，靠学校找的占12%，朋友介绍的占5%；月薪800-1500元的占7%，1500-2500元的占54%，2500-3500元的占28%，3500元的占9%；工作类型挖掘自我潜力的工作占37%，普通稳定的工作占26%，有挑战性的工作占16%，舒适安逸的工作占14%，其他占2%；就业单位意向为国家机关单位的占30%，事业单位的占10%，科研设计单位的占2%，国有单位的占9%,民营或私营单位8%，中外合资企业，无所谓3%，没有特别要求的占21%，其他占3%；毕业后职业选择的地理上39%选择了沿海发达地区，21.3%选择了中部中小城市，8.6%选择会去西部地区，5.1%选择了去农村，26%的选择了去上海等大城市；对于小城镇及乡镇单位就业乐于接受的占26%，实在没有其他机会可以接受的占37%，一般26%，坚决不接受的占1%，无所谓的占8%；就业难主要原因是自身素质不过硬的占46%，就业岗位少的占12%，专业学历限制的占8%，其他的占6%。
同学们在选择职业的标准有：稳定性，能够发挥自己的才能，经济收入与福利，工作福利，单位前景，职位前景，深造机会，为社会作贡献，工作地点；在求职中需要了解单位的信息的有：资金和规模介绍，主要业务和发展前景，用人标准和聘用条件，薪酬和福利，人才培训情况，职位信息，单位文化和管理体制；害怕在求职过程中遇到的问题有：个人能力不足，求职方法技巧欠缺，缺乏社会关系，用人单位选拔不公。
对于14问“请谈谈你对提高公共管理类大学毕业生就业率的一些建议？”的回答主要是：针对自身要在各方面增强自己的能力、实践与理论相结合、给自己一个有效的定位、放低要求、从小处做起；学校方面应多针对学生的能力方面进行训练——加强就业指导、提供更多的实践平台、做好学生与就业单位的联系工作。
四、调查结论调查结果显示, 我国当前经济虽然回升向好的基础进一部巩固，但经济增长的内动力不足从而造成在大学毕业生人数迅猛增长及金融危机等严峻挑战下,我国大学生就业形势严峻；扩大内需和改善民生的政策效应继续显现，但财政金融领域潜在风险增加，使得大学生的就业观念有所改变，不再是以前陈旧的择业观念，就业期望逐渐降低。
先就业后择业也开始成为大学生在就业过程中的主要观念；企业适应市场变化的能力和竞争力不断提高，我国大学生就业选择较以往有了更多的选择；然而由于我国仍处于重要战略机遇期，也是矛盾凸显期，就业形势仍然严峻，大学生找工作都已以稳定为首要；而如果没能顺利就业,选择继续攻读的可能性最高。
总的来说，我国当前社会经济发展具有“两面”或“双面”的特点，即有利条件和突出矛盾同时并存，表明前进的道路并不平坦，决不能把经济回升向好的趋势等同于经济运行的根本好转。
（二）、调查建议：1.大学生自身，大学生应该树立风险观念和竞争意识，确立合理的职业期望。
“先就业后择业”，在职业的实践中逐步地去实现自己的职业理想。
做到：把握良好的求职心态;脚踏实地，降低过高的期望值；转变就业观念；认清就业形势，转变就业观念；消除“眼高手低”的思想，树立正确的就业观；调整自己过高的、不切实际的想法，到艰苦的地方去创业；认清自身的素质和条件，正确认识自己和他人，寻找与自身条件相适应的、适合于自己的用人单位；提高自身的能力，在校期间多参加一些社会活动，如学校安排的社会实践、社团活动，积极参加学校组织的招聘会，也可以在不影响自己学业的前提下去找一份兼职，增强自身的社会实践能力。
2.学校方面，学校要切实做好学生的就业工作,尽量引导学生树立良好的就业倾向，完善就业指导体系。
通过向大学生提供就业信息并根据这些信息接受职业指导, 帮助他们进行有效的职业决策。
建立一支专业化的就业指导队伍, 为毕业生提供就业信息服务和就业帮助。
如：建立职业指导机构，为学生提供充分的信息与指导服务；开设职业指导课程，列入学校教育课程内容和教学计划；实施在校学生的就业指导与实习政策等。
高校要加快教学改革，不断提高人才培养质量，完善就业指导工作。
激励当代青年大学生到基层、到艰苦环境中去受教育、做贡献。
3.政府方面，出台优惠政策，积极鼓励大学生到基层及经济欠发达地区就业，定期组织好人才招聘会。
鼓励大学生自主创业（如果毕业生选择自主创业，三年内减免各项行政事业性收费、免收毕业生存放档案的费用等）。
五、调查方案：调查目的：通过调查我校同学的就业倾向的一些相关问题，了解我校毕业生的就业期望，自身素质的评价，以及对就业形势的看法，深度挖掘对其产生影响的各种主客观因素。
从而为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述，帮助大学生尽快认识自我，增强自信心。
为同学们在今后的求职就业过程中提供参考，以及为大学生提供就业指导的部门提供一定的借鉴。
进而深入了解我过社会经济的发展速度、状况。
调查对象：四川理工学院在校大学生调查地点：四川理工学院汇北校区、汇南校区、营盘校区调查方式：随机抽样调查问卷调查调查时间：2011年11月15日至11月20日六、附件大学生就业倾向调查问卷性别____ 学历____ 所学专业年级____1.您对自己所学的专业满意程度为______A.很满意B.一般C.不是很满意D.不满意E.无所谓2.您关注您专业的就业前景吗？_______A.特别关注B.偶尔关注C.一般D.不是很关注E.完全不关注3.您希望获得的职位与您的专业对口吗?_______A.一定对口B.专业对口，但不一定强求C.专业并不重要，只要找到工作就行D.无所谓，关键是发挥自己的才能，有很好的发展前景E要看工资4.您对个人就业渠道的选择是_______A.自己找B.家里帮着找C.依靠学校推荐D.自主创业E.朋友介绍5.您期望的初始月薪是( )A.800-1500元B.1500-2500元C.2500-3500元D.3500元以上6.您会选择哪种类型的工作( )A.挖掘自我潜力的工作B.普遍稳定的工作C.有挑战性的工作D.舒适安逸的工作E.其它7.您的就业单位意向为( )A.国家机关业单位B.事业单位C.科研设计单位D.国有企业E.民营或私营企业F.中外合资企业G.无所谓，没特别要求H.其他8.你毕业后选择的职业地理上的要求是A.沿海发达地区B.中部中小城市C.西部地区D.到农村E.上海、香港类大城市9.你选择职业的标准是________（可多选）A.稳定性B.能发挥自己的才能C.经济收入与福利D.工作乐趣E.工作环境F.单位前景G.职位前景H.深造机会I.为社会做贡献J.工作地点K.其他10.在求职过程中,你迫切需要了解单位的信息是_______（可多选）A.资金和规模介绍B.主要业务和发展前景C.用人标准和聘用条件D薪酬和福利 E.人才培训情况 F.职位信息G.单位文化和管理体制11.如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业这种情况能否接受？_____A.乐于接受B.实在没有其他机会时可以接受C.一般D.坚决不接受E.无所谓12.你最害怕在求职过程中遇到的问题是______（可多选）A.个人能力不足B学校就业指导不够（包括就业信息不足） C.求职方法技巧欠缺D.缺乏工作经验E.缺乏社会关系F.用人单位选拔不公正G.其他13.你认为大学生就业难的最主要原因是______A.自身素质不过硬B.就业岗位少C.学校就业指导不好D.专业学历限制E.其他14.请谈谈你对提高公共管理类大学毕业生就业率的一些建议？感谢你在百忙之中抽出宝贵的时间参与我们的调查，谢谢配合。
并祝你事事顺心，学业有成！关于从《当代大学生就业倾向》看社会经济的发展的调查报告学生：专业：班级：四川理工学院法学院二0一一年十一月。