2011年医务工作点评
医生工作总结评语
医生工作总结评语医生工作总结评语：1. 在过去的一年里，本医生表现出了较高的技术水平和专业能力。
他/她在患者诊疗过程中准确无误地做出了诊断，并采取了正确的治疗方案，为患者的康复做出了重要贡献。
2. 作为一名医生，他/她对患者始终保持着真诚关怀的态度。
在与患者沟通交流中，他/她总能倾听患者的需求和关注，并尽力解答他们的疑问。
这种良好的沟通方式增强了患者的信任感，并提升了医院的声誉。
3. 本医生具备良好的团队合作精神。
他/她经常与其他医务人员合作，共同讨论和制定诊疗方案，确保患者获得最佳的医疗护理。
同时，他/她乐于分享自己的经验和知识，对团队的发展起到了积极的推动作用。
4. 在工作中，本医生时刻保持高度的责任心和敬业精神。
他/她对待每一位患者都认真负责，不遗余力地提供最优质的医疗服务。
无论工作环境多么繁忙，他/她始终保持冷静和专注，做出了杰出的表现。
5. 在职业道德方面，本医生一直秉持着患者至上的原则。
他/她严格遵守医疗伦理规范，恪守职业操守，为患者提供了安全可靠的诊疗服务。
他/她关注患者的综合健康状况，从整体上提供全面的治疗方案。
6. 本医生在不断学习和进修方面表现出了高度的积极性。
他/她时刻关注最新的医学进展和研究成果，不断提升自己的专业水平。
通过参加学术会议和培训课程，他/她拓宽了学术视野，并将新的知识应用到日常工作中。
7. 作为一名医生，他/她注重个人形象和职业形象的塑造。
他/她时刻保持整洁的仪表和规范的服装，给患者留下了良好的第一印象。
他/她还积极参与社区活动，提高了医院的社会影响力。
8. 总的来说，本医生是一位出色的医疗专家，他/她扎实的专业知识和出色的工作表现，使他/她成为医院的骄傲。
他/她始终以患者的健康为己任，为医学事业的发展做出了重要贡献。
2011年医务科医疗质量管理检查表
2011年医务科医疗质量管理检查表
背景介绍
医疗质量管理是保障医疗服务质量的重要手段。
2011年，医务科医院进行了
医疗质量管理检查，并编制了检查表，以检查医院在医疗质量管理方面的强弱项，为进一步提高医院的医疗服务质量提供依据。
检查表内容
第一部分：医疗质量体系管理
第一部分主要针对医院医疗质量体系的建设和管理情况，涵盖以下内容：•是否建立了医疗质量管理体系，是否经过认证；
•是否编写了医疗质量管理制度和相关操作规范，并是否得到有效贯彻执行；
•是否建立了医疗质量管理档案，并有无及时更新和维护。
第二部分：医疗服务流程管理
第二部分主要检查医院医疗服务流程的规范化和管理情况，涵盖以下内容：•患者接待服务是否规范、有无针对性地提供健康教育；
•门诊、住院病人的医疗服务流程是否有明确的规定，并是否得到执行；
•是否建立了病案质量管理制度，是否进行了病案质量管理。
第三部分：医院医疗质量改进
第三部分主要检查医院医疗质量改进的机制和实施情况，涵盖以下内容：•医疗管理中是否主动发现问题，是否严格按照改进措施进行改进；
•是否从患者出院、转诊的医疗质量等方面收集实时数据，是否及时分析并提出改进意见；
•定期开展医疗质量会诊或疑难病例讨论会，是否及时并进行质量评价。
检查表
本次医疗质量管理检查表主要围绕医院的医疗质量管理体系建设、医疗服务流
程管理以及医疗质量改进机制进行评估。
通过该检查表，医务科医院能够全面评估自身在医疗质量管理方面的强弱项，并不断完善医疗质量管理体系，提高医疗服务品质。
2011年医务部工作总结
年医务部工作总结年医务部在院领导班子的正确领导下，在各职能科室及临床医技科室的支持下，以病人为中心、全面提高医疗质量为主题、以建立和医患关系为目标，严抓医疗规范化和核心制度的落实，按照卫生部“三甲”医院的要求，结合我院的实际情况，有计划、抓重点完成了20XX年各项工作任务。
一、加强医疗质量建设，全面提高我院的医疗水平（一）临床医疗管理1、强化医疗核心制度的管理本年度对首诊负责制、三级医师查房制度、查对制度、疑难危重病人讨论制度、死亡病例讨论制度、大手术审批制度、会诊制度等X个核心制度进行了细化和完善，加大核心制度的执行和落实力度。
重新修订了《门诊手术管理制度》、《医师外出会诊（或邀请）会诊管理规定》《院内会诊管理规定》、《临床教学查房规范》等规定，全年XX次对临床科室的交接班情况进行检查并通报，X次对全院重症病人的质量、安全情况检查，组织了X次科主任示范查房，加强了医师对核心制度、医疗安全的意识，规范医疗行为、提高医疗质量。
2、继续规范临床工作为提高工作效率、规范流程，今年制定了以下流程：门诊病历书写程序、制订邀请院外专家会诊流程图、CT/MRI增强等检查的流程、医师预约病人的流程、通知规范填写病历摘要、启用新电子病历系统交班表和排班表、规范急诊B超检查申请、规范使用交接班记录、使用危重病人管理系统、正确填写医嘱输液滴数等；制定了《复印病历管理规定》、结合科室工作要求，在OA上发布了相关的临床工作的情况共XX项。
3、新技术项目管理积极组织临床医技科室开展新项目，2011年重新修订《XXX医院新技术、新项目申报审批制度》通过各科室申报，医务部先后组织4次医疗技术委员会、伦理委员会会议审核，全年共通过了25个新技术、新项目。
各项目的开展进程良好。
4、积极协调科室间的工作：根据医院工作的需要对内门诊部中午值班医师的调整、医学影像科室上班时间及调整核磁共振MRI检查时间进行合理的安排， X次对全院血气分析检查安排调配、便携血糖仪比对、对医师使用“人血白蛋白”及“静注人免疫球蛋白”、硫酸鱼精蛋白进行限制，确保有限药品应用，保临床医技科室工作的正常运转。
医务科总结
银川市第三人民医院2011年医务科工作总结2011年，根据卫生厅今年医政工作文件精神，医院坚持以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，以“三好一满意”活动、医疗质量万里行、医院等级评审工作及抗菌素专项整治工作为契机，严抓医疗规范化和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，创新思维、转变观念，使各项医疗工作高效有序的进行。
现将2011年医疗工作总结如下：一、医院人事制度改革实施情况坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，以认真贯彻党的卫生工作方针为依据，全面落实科学发展观，以满足人民群众医疗卫生需求为根本，以优化人才资源配置和调动积极性为中心，以提高卫生服务质量为核心，优化人员岗位结构，充分发挥各级各类人员创造性，明确院、科、岗位三级职能和岗位责任，引入竞争机制，激活用人制度，从而推动医院全面建设与发展。
目前已完成中层干部竞聘上岗，各级各类人员岗位设置，人员聘任等工作，人才引进正逐步推进。
二、分配制度改革实施的情况根据人事分配制度改革的精神我院对分配制度上改革了以前运行的模式，从体制上、机制上怎样体现以病人为中心，提高职工工作积极性，解决一些岗位工作风险高，效益低等问题。
特请华西医科大协助我院制定了现行的分配模式，主要运用指标绩效考核方法，从医院工作质量，工作效益，服务及成本控制，医德医风执行力，全方位的进行绩效考核，同时积极尝试医护分开核算的分配模式，坚持多劳多得，优绩优酬，向关键岗位，公益性岗位和业务骨干等有突出贡献的人员倾斜。
采用的方法3:5:1:1制，效率指标占30% 、50% ，成本占10% ，执行力占10%。
自运行以来，从医院收入到人均收入带来了很大的变化，为患者带来了更加优质的服务质量。
三、深入开展“三好一满意”活动深入开展“争先创优”和“服务好、质量好、医德好、群众满意”的三好一满意活动，制定了工作方案和具体工作措施，召开全院动员大会，广泛开展自查自纠自查问题26条，落实整改措施17项。
2011年纠正医药购销和医疗服务中不正之风
中共西安市临潼区卫生局委员会西安市临潼区卫生局关于转发《2011年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施意见》的通知各医疗卫生单位：现将西安市人民政府纠风办、市卫生局、市物价局、市监察局、市财政厅、市人力资源和社会保障局、市工商行政管理局、市食品药品监督管理局《关于转发<2011年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施意见>的通知》转发给你们。
望认真贯彻执行，对照实施意见、抓好工作落实。
（1）各单位要把专项治理工作列入重要议事日程，结合实际制定本单位的实施工作计划，精心策划，认真组织实施。
（2）各单位的实施工作计划请于11月底前报卫生局办公室；工作开展情况总结于12月20日前上报。
二○一一年十一月二十一日2011年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施意见为贯彻落实第十七届中央纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会议和全国纠风工作会议精神，现提出2011年纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作实施意见：一、总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕医药卫生体制改革目标任务，着眼深化体制机制改革，规范药品流通秩序，理顺医药价格关系，提高医疗服务质量，提升基本医疗保障水平，确保群众用药安全，减轻群众不合理医药费用负担，着力解决群众“看病难、看病贵”问题，努力取得让群众看得见、摸得着的实惠。
二、主要任务（一）巩固深化以政府为主导、以省（区、市）为单位的网上药品集中采购工作，规范药品购销行为。
一是制定集中采购工作平台建设标准，指导各地区完善平台的网上交易和电子监管等功能；认真贯彻落实《医疗机构药品集中采购工作规范》和《药品集中采购监督管理办法》，督促各地区制定配套实施细则，加强对采购行为的监管，确保药品集中采购工作有序推进和完善。
二是探索建立科学合理的药品质量评价体系，总结推广先评技术标、再评商务标的“双信封”评标经验做法；加快全国药品集中采购中标价格数据库建设，为各地区合理确定药品采购价格提供参考依据；积极探索多种形式的带量采购办法，通过“量价挂钩”有效降低药品中标价格；督促采购双方履行购销合同，加大对医疗机构回款行为的监管力度，研究解决医疗机构与药品生产经营企业“二次议价”问题。
医院2011年开展“三好一满意”活动工作总结
***医院2011年开展“三好一满意”活动工作总结根据**、**和*卫生局的统一部署，我院从5月份开始，在全院开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动。
活动开展以来，我院认真贯彻落实*卫生局《关于在*直医疗卫生系统开展“三好一满意”活动的通知》精神，并结合医院实际，以创新发展为主线，以“三好一满意”活动为平台，紧密结合公立医院改革，以创先争优、党风廉政建设、医疗质量万里行、纠正行业不正之风、治理商业贿赂、文明单位创建、平安医院建设、优质医院创建和行风评议等活动为载体，切实加强医院行风建设，不断提升医院服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，构建和谐医患关系，争创人民满意医院，努力为**人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
一、活动进展情况（一）加强领导，精心组织，认真部署“三好一满意”活动自*卫生局下发《关于在*直医疗卫生系统开展“三好一满意”活动的通知》和《“三好一满意”活动实施方案》后，我院积极响应，立即召开“三好一满意”活动动员大会，及时传达上级文件精神，部署医院2011年“三好一满意”活动，统一思想认识，同时将文件下发全院业务科室和职能科室，出台制定《***医院“三好一满意”活动2011年实施方案》，成立“三好一满意”活动工作领导小组和活动办公室，形成院领导班子统一领导，院长负总责，班子成员分工负责，各职能部门各负其责，干部职工和群众广泛参与的齐抓共管的领导机制和工作格局。
（二）广泛宣传，统一认识，营造良好浓厚氛围利用召开院务会、全体科主任、护士长会、科室晨会，认真组织学习***卫生厅、**、**和*卫生局有关文件精神，使全体职工了解掌握活动内容，并认真贯彻实施。
围绕“服务好、质量好、医德好、群众满意”主题，在医院醒目处悬挂医疗服务安全宣传标语，采取院务公开、科室宣传栏、患者出入院宣教等形式，大力宣传“三好一满意”活动的内容、目的、意义和好做法、好经验、好典型，营造有利于提升服务水平，改进医疗质量，弘扬高尚医德、构建和谐医患关系的良好舆论氛围。
医务人员2011年工作总结
自今年9月份参加工作以来，我一直以勤恳、踏实的工作态度对待自己的工作。
在工作中积极向科室主任、同事请教学习，在取得一定进步的同时，也暴露了自身的一些不足。
现将我本年度的工作情况简要总结如下。
思想政治方面：
自参加工作以来，我认真学习党中央的各类文件精神，切实贯彻党中央及国务院的方针政策，支持医院领导及科室主任工作，严于律己，自觉遵守各项制度，积极参加政治学习，要求进步，加强政治思想和品德修养。
工作方面：
组织纪律方面：
我遵纪守法，廉洁自律，自觉遵守各项制度，工作守时，不迟到、不早退，始终以良好的服务态度去完成各项工作任务。
2011年过去了，今后我将继续发扬优点，争取更大的进步。
医院医技科工作总结
医院医技科工作总结2011年,在院长正确领导下，医院向前开创新局面，院容院貌换然一新，法律法规，各种制度逐步落实，,医技科全体医务工作者,遵照医院各项规章制度, 团结一致,齐心协力,共同努力完成医院的各项工作任务，今年来，继续开展.医院管理年活动以及创建学习型党组织活动,人人参与，认真学习,坚持以邓小平理论,’__’的重要思想为指导,继续全面贯彻深入开展‘以病人为中心’的服务宗旨,改善提高医疗质量服务，优化管理规范。
重点围绕医院管理年提出的主要内容，结合今年开展【创建学习型党组织活动】为动力，医技科全体医务工作者积极响应，认真学习落实，自查自纠，边查边纠边对照，认真讨论，层层落实到岗位责任上，积极.做好各项工作，.今年取得了巨大成绩，一；明确医院发展目标，以医院管理年活动为动力，以创建三甲医院为目标，立足本职工作，积极完成本职工作任务；今年各检查人数，比去年大幅度增加．2011.12.25止科室项目2011年2011年增减人数增收元检查人数收入元检查人数收入元内窥镜胃镜__人__肠镜368人__病理活检__增243人次骨髓1612tct1688总__6增792人次__彩超腹部__0__0增1092人__其中血管1139b超胸腹____9936增904人__元体检心电病人7____80人6851元体检1500心监护____增__其中体检__脑电图__504__54多普勒1__08增128动脉检查仪__336增80人ct平扫9614人544__0984增690人__元增强cta314人__5增89人60__5432增11人8532合计9946人次____9236元ct 室的工作人员，在工作环境简陋情况下，尽责尽力，认真工作，努力学习，发挥了16排螺旋功能作用，今年来，停机的时间很少，开机工作时间，大大超过了大型设备使用要求，赢得医院经济效益。
ct室医技人员缺欠，工作量明显增多，节假日依然照样工作，坚持２４小时值班岗位制度，对急诊危重病人的检查从不怠慢，早上班晚下班，刻苦完成工作职责任务。
医院工作总结评语
医院工作总结评语
在医院工作已经有多年的时间了，回顾这段工作经历，我深刻体会到医院工作
的重要性和挑战性。
在这个充满使命感的岗位上，我深刻感受到了医护人员的责任和使命。
在这里，我想总结一下我的医院工作经历，以及对医院工作的一些评语。
首先，医院工作需要高度的责任感和专业素养。
作为医护人员，我们需要时刻
保持专业的态度和技能，以确保患者得到最好的治疗和护理。
在医院工作中，我深刻感受到了患者对我们的信任和依赖，这让我更加珍惜自己的工作，也更加努力提升自己的专业水平。
其次，医院工作需要团队合作和协调能力。
在医院里，每一个岗位都是不可或
缺的，每一个人都扮演着重要的角色。
只有团结协作，才能更好地为患者提供服务。
在医院工作中，我学会了与同事们相互协作，相互支持，共同面对工作中的挑战和困难。
最后，医院工作需要坚韧不拔的意志和敬业精神。
在医院工作中，我们经常会
面对各种各样的压力和挑战，但是我们必须坚持下去，因为我们的工作关乎到患者的健康和生命。
在医院工作中，我学会了坚韧不拔，敢于面对困难和挑战，不断提升自己，为患者提供更好的服务。
总的来说，医院工作是一项充满挑战和使命感的工作，需要我们不断提升自己
的专业水平，保持团队合作精神，坚韧不拔的意志和敬业精神。
我相信，在不断的努力和奋斗中，我们一定能够为患者带来更好的医疗服务，也能够为医院的发展做出更大的贡献。
希望在未来的工作中，我能够继续努力，不断提升自己，为医院的发展做出更大的贡献。
医疗工作总结评语
医疗工作总结评语医疗工作是一项充满挑战和责任的工作，医护人员在这个领域中承担着重要的使命。
他们不仅需要具备专业的医疗知识和技能，还需要具备高度的责任感和敬业精神。
在过去的一年里，我们的医疗工作取得了许多成绩，也面临了不少困难和挑战。
在此，我想对医疗工作进行一次总结评语。
首先，我们要感谢所有医护人员在过去一年里的辛勤付出和无私奉献。
在新冠疫情的影响下，医护人员们冲锋在前，全力以赴地救治患者，为疫情防控做出了巨大的贡献。
他们不畏艰险，坚守岗位，用实际行动展现了医护人员的职业精神和担当精神。
其次，我们要对医疗工作取得的成绩进行肯定和总结。
在过去的一年里，我们医疗工作取得了一系列的成绩，包括医疗技术水平的提高、医疗设备的更新换代、医疗服务的质量提升等。
这些成绩的取得离不开医护人员的辛勤劳动，也离不开医疗机构的支持和配合。
同时，我们也要正视医疗工作存在的问题和挑战。
在医疗工作中，我们也面临着一些问题和挑战，比如医患关系的紧张、医疗资源的不足、医疗服务的不平衡等。
这些问题需要我们认真分析和解决，需要我们进一步加强医疗工作的管理和服务水平，为患者提供更好的医疗服务。
最后，我要呼吁全社会关注医疗工作，支持医护人员的工作。
医疗工作是一项重要的公共事业，需要全社会的关注和支持。
我们希望通过医疗工作总结评语的发布，能够引起社会各界的重视，让医护人员得到应有的尊重和关爱。
总之，医疗工作是一项充满挑战和责任的工作，我们要对医护人员的辛勤付出表示感谢和肯定，也要对医疗工作取得的成绩进行总结和肯定，更要正视医疗工作存在的问题和挑战，共同努力，为医疗工作的发展和进步贡献力量。
希望医疗工作能够不断取得新的成绩，为人民健康事业作出更大的贡献。
医生工作总结点评
医生工作总结点评
在过去的一段时间里，我对医生的工作进行了总结和评价。
以下是我的观察和分析：
首先，医生的工作要求具备扎实的医学知识和技能。
在临床工作中，医生必须能够准确地诊断和治疗各种疾病，同时还要了解最新的医疗进展和研究成果。
在这方面，我注意到一些医生表现出了非常出色的能力，能够迅速做出正确的判断并采取适当的治疗措施。
其次，沟通能力在医生的工作中起着重要的作用。
医生需要与患者和家属进行有效的沟通，以便了解他们的病情和需求，并向他们解释医学术语和治疗方案。
我观察到一些医生在这方面做得很出色，他们能够与患者建立信任和良好的关系，使患者感到被尊重和理解。
此外，医生的工作还需要具备良好的应变能力和压力管理能力。
在医疗环境中，医生常常面临复杂的情况和紧张的工作压力。
因此，他们需要能够冷静地应对各种状况，并做出正确的决策。
我观察到一些医生在这方面表现出了很高的水平，他们能够保持冷静和专注，不受外界因素的干扰。
最后，医生的工作还需要具备团队合作精神。
在医疗团队中，医生需要与其他医护人员紧密合作，共同制定治疗计划和安排工作。
我发现一些医生很擅长与团队合作，能够有效地与其他人合作，共同为患者提供最好的医疗服务。
综上所述，医生的工作需要具备扎实的医学知识和技能，良好的沟通能力，应变和压力管理能力以及团队合作精神。
在医疗工作中，不同的医生表现出不同的特点和能力，但总体来说，医生们都在努力为患者提供最好的医疗服务。
医生工作总结点评范文
医生工作总结点评范文医生工作总结点评：本次工作总结中，医生详细总结了自己在过去一段时间内的工作情况和所取得的成绩。
总体来说，医生在工作中表现出了较高的责任心和专业水平，取得了一定的成果。
首先，医生在诊疗过程中注重与患者的沟通和关怀，使患者在治疗过程中感受到了医生的温暖和关心。
医生通过耐心倾听患者的问题和病情描述，并向患者和家属详细解释治疗方案和注意事项，有效地提高了治疗效果，并增强了患者对医院的信任感。
其次，在医学知识方面，医生具备较高的专业素养，持续更新医学知识，不断提高自己的临床技能。
医生积极参加各类学术交流活动，与同行进行知识分享和经验交流，进一步提升了自己的医疗水平。
在具体的临床操作中，医生严格遵守医疗纪律，保持手术操作的安全和规范，有效预防了医疗事故的发生。
此外，医生在团队合作中表现出了良好的协作能力和沟通能力。
在与其他科室的医生和护士进行协作时，医生积极参与团队讨论，发表自己的专业观点，并配合其他成员的工作，保证患者的治疗进展顺利。
医生能够很好地适应工作环境，与其他科室的医护人员保持良好的合作关系，为患者提供全方位的医疗服务。
然而，工作总结中也存在一些需要改进的地方。
一是在时间管理方面，医生需要更加合理地安排自己的工作时间和休息时间，以避免过度劳累和工作压力过大。
二是在部分病例的处理中，医生未能及时准确地诊断和处理疾病，需要进一步加强自己的临床经验和专业知识，并学会利用现有的医疗资源和技术手段来解决问题。
综上所述，医生在本次工作总结中展现了较高的责任心、专业水平和团队合作能力。
医生还需在时间管理和病例处理方面有所提高，不断完善自己的医疗技能，为患者提供更好的医疗服务。
点评医院工作总结
点评医院工作总结
医院是人们生病时的避风港，是医护人员为患者提供医疗服务的地方。
医院工
作是一项充满挑战和责任的工作，需要医护人员的精心呵护和专业技能。
在过去的一段时间里，我们对医院工作进行了全面的总结和点评，以期为今后的工作提供更好的指导和改进。
首先，我们对医院的服务质量进行了全面的评估。
通过患者满意度调查和医疗
质量评估，我们发现医院在服务态度、医疗技术和设施设备等方面都取得了较好的成绩。
但也有一些不足之处，比如医患沟通不畅、医疗事故发生率较高等问题需要进一步改进。
其次，我们对医护人员的工作情况进行了分析。
我们发现大部分医护人员都能
够尽职尽责，但也有一些人存在工作不认真、态度不端正等问题。
针对这些情况，我们将采取相应的措施，加强培训和管理，提高医护人员的工作水平和服务意识。
最后，我们对医院的管理制度和运行机制进行了审视。
我们发现医院的管理制
度相对完善，但在实际操作中存在一些不合理的地方，比如医疗资源配置不均衡、医疗费用管理不规范等问题。
我们将进一步完善管理制度，优化资源配置，提高医疗服务效率，确保医院的正常运行。
总的来说，医院工作总结和点评是为了发现问题、解决问题、提高工作效率和
服务质量。
通过这次总结和点评，我们相信医院的工作会更加顺利，医护人员的工作会更加出色，患者的就医体验会更加满意。
希望医院的每一个环节都能得到改善，为患者提供更好的医疗服务。
医务人员工作表现评语
医务人员工作表现评语医务人员工作表现评语免费分享创新是店铺为大家精心选集的，护士是无私的是伟大的，忠贞职守。
今天店铺为大家分享这篇护士工作的鉴定评语怎么写的范本供大家参考。
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一：在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，踏实工作，热爱儿童事业，全心全意为患儿着想。
同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与安慰工作。
二：实习的半年多里，xx同学严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，做好护理工作计划，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以爱心，细心，耐心为基本，努力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。
店铺指导：一般实习鉴定着手于以下几方面：1、动手能力；2、创新能力；3、分析、解决实际问题能力；4、协作与组织管理能力；5、社会活动能力；6、语言及文字表达能力。
1、对教学实习和理论联系实际的认识；2、巩固和加深所学理论知识的程度；3、分析、解决、创新能力的提高；4、社会生活能力的提高是店铺为大家精心选集的，护士是无私的是伟大的.，忠贞职守。
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一：在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，踏实工作，热爱儿童事业，全心全意为患儿着想。
同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与安慰工作。
二：实习的半年多里，xx同学严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，做好护理工作计划，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以爱心，细心，耐心为基本，努力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。
医院职工工作鉴定总结鉴定评语
医院职工工作鉴定总结鉴定评语
根据工作鉴定结果，医院职工的工作表现总结如下：
1. 具备丰富的专业知识和技能，能够娴熟地操作各种医疗设备和工具。
2. 在工作中严格遵守各项规章制度和操作流程，具有良好的职业道德和工作纪律。
3. 积极主动地与患者及其家属进行沟通和交流，能够有效地传递医疗信息和提供相关指导。
4. 在应对突发事件和紧急情况时表现出色，能够迅速冷静地处理各种复杂状况。
5. 具有团队合作精神，能够与其他医务人员密切配合，共同完成工作任务。
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握和应用新的医疗技术和知识。
7. 具有良好的时间管理能力和工作效率，能够高效地完成各项工作任务。
8. 在处理患者投诉和纠纷时能够以友好和专业的态度解决问题，维护医院形象。
总体而言，医院职工在工作鉴定中表现出色，为医院的正常运作和患者的就医体验做出了积极贡献。
但仍需继续努力提升自己的专业素养和技能，以更好地为患者提供高质量的医疗服务。
医务人员年终考核的评语
医务人员年终考核的评语医务人员年终考核的评语在日常学习、工作抑或是生活中，说到评语，大家肯定都不陌生吧，评语对被评价对象来说，起着“指挥棒”的作用，为其努力指定方向。
相信许多人会觉得评语很难写吧，下面是小编为大家整理的医务人员年终考核的评语，希望对大家有所帮助。
1、该生在作业治疗室实习期间，遵守纪律，服从医院及科室的安排，坚守岗位。
工作积极，认真负责，对待病人热情，能够将所学知识运用到工作中，具有较为扎实的基础理论知识，能设计不同的作业活动对患者进行治疗，操作能力强，希望在今后的工作中再接再励，更上一层楼！2、xxx待人诚恳，作风朴实。
该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
3、xxx同学谦虚谨慎，勤奋好学。
注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。
表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。
4、此优秀员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
5、xxx同学踏实肯干，吃苦耐劳。
有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。
能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。
在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。
6、xxx同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。
在实习期间得到领导和同事们的一致好评。
医务行政人员评语
医务行政人员评语
我们对这名医务人员的医疗伦理和职业操守表示高度赞赏。
该医务人员表现出的专业知识和技能令人印象深刻。
医院行政人员在考核期间积极履行职责，展现了高效的服务态度和出色的组织协调能力，为医院的日常运营和发展做出了重要贡献。
在对患者的治疗过程中，该医务人员展现了出色的沟通和协调能力。
医院行政人员在考核期间积极履行职责，展现了高效的服务态度和出色的组织协调能力，为医院的日常运营和发展做出了重要贡献。
在对患者的治疗过程中，该医务人员展现了出色的沟通和协调能力。
该医师在任职期间表现出色，展现出了扎实的专业知识和技能，能够独立完成多项医疗任务，并获得患者和同行的广泛认可。
该医务人员的服务态度赢得了患者的高度评价。
在处理患者问题时，该医务人员展现出了高度的关爱和耐心。
在处理突发情况时，该医务人员展现出了出色的应对能力和冷静思考。
该医务人员的服务态度赢得了患者的高度评价。
在处理患者问题时，该医务人员展现出了高度的关爱和耐心。
在处理突发情况时，该医务人员展现出了出色的应对能力和冷静思考。
该医务人员在日常工作中的勤奋和敬业精神值得我们大家学习。
在考核过程中，该医务人员的理论知识水平和实践操作能力都获得了高分。
该医务人员在病历管理方面表现得井井有条，值得我们学习。
她工作认真细致，具有较强的责任心和敬业精神，对患者真正关心和负责，并且能够为患者提供优质高效的医疗服务。
医生工作评价总结
医生工作评价总结
介绍
本文档旨在对医生的工作进行评价总结。
评价内容将涵盖医生
在专业技术、职业素养、工作态度等方面的表现。
专业技术
- 专业知识：医生在本专业领域内的知识掌握程度，是否持续
研究和更新专业知识。
- 诊断能力：医生在疾病诊断方面的准确性和效率。
- 治疗方案：医生制定治疗方案的合理性和科学性。
- 手术技巧：医生在手术操作中的熟练程度和手术风险控制能力。
职业素养
- 专业道德：医生是否遵守职业道德规范，是否具有良好的职
业操守。
- 保密意识：医生对患者隐私信息的保密程度。
- 患者安全：医生在诊疗过程中对患者的安全和利益保护情况。
- 良好人际关系：医生与同事、患者以及其他相关人员的交往是否友善和合作。
工作态度
- 责任心：医生对工作的认真程度和对患者的负责态度。
- 时间管理：医生是否能够合理安排工作时间，并保证工作效率。
- 团队合作：医生与团队成员之间的协作程度和团队意识。
- 研究态度：医生是否持续研究和提升自身专业水平的态度。
总结
医生工作评价总结需要综合考虑医生在专业技术、职业素养和工作态度方面的表现。
医生在专业知识掌握、诊断能力、患者安全等方面的表现将直接影响医疗质量和患者满意度。
同时，医生的职业素养和工作态度也是评价医生综合素质的重要指标。
希望医生在工作中能够不断提升自己，为患者提供更好的医疗服务。
医务人员医德医风科室评语
医务人员医德医风科室评语公卫科是医院的公共卫生部门、工作范围广，工作量大，在领导带领下，精神面貌发生了巨大的变化。
服务意识加强了，公卫组从以前等活干，到现在主动去一线找活干，从思想到行动上是一个非常大的转变。
作为我院公卫工作人员，主要是搞健康体检为主，为了把医院打造成现代化最有特色的人民放心医院，我要做到搞好自己的本职工作，一丝不苟为病人做好健康宣教工作以及做到以病人为服务中心。
为病人打造一个舒适卫生的环境。
创造卫生院医德医风，一切听从院领导的部署，虚心听取他人的意见，遵守医院的规章制度。
以院为家，搞好环境绿化。
首先，工作人员要做到对病人有耐心、细心、关心、文明、尊重、部分地位高低。
他们快乐，我们就更开心。
让患者病痛都感到医生护士医院工作人员跟家人一样。
我们不怕苦和累。
把工作做好。
让患者家人十分满意和放心，全院工作人员团结互相关心和学习。
发扬白求恩精神，时刻做到毫不利己、一切为病人所做为病人所想，完全彻底为病人服务。
把我院打造成一个人民放心医院，具有现代化的卫生医疗机构奋斗!公卫科意气风发，心情舒畅，干劲倍增，大家心往一处想，劲往一处使，为医院的发展献计献策，呈现出一派前所未有蒸蒸日上、欣欣向荣的景象。
公卫科今后面临的工作会更艰巨、更繁重，但全体员工将克服一切困难，并不断改进工作，抓管理、抓保障、抓服务、抓质量。
使公卫迈上一个新台阶，大胆改革开拓，不断创新，再接再厉，为医院再次腾飞做出贡献。
一个政治家的责任在于洞察国际风云，力挽狂澜、兴国安邦、百业俱兴;一个科学家的责任在于发明创造，科技成果的不断问世，推动人类生产力的不断进步;一个医务工作者的责任就在于掌握先进的医疗技能，具备良好的医德医风，手到病除，妙手回春，使人民健康幸福。
因此说：我们选择了医生这个职业，就选择了神圣，选择了高尚。
当在与死神短兵相接的搏杀中，看到患者那信任的眼神，对生命的渴望，耳边听到的是患者家属那卑微的祈求，你是否感受到了责任的重大。
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2011年医务工作点评
尊敬的领导们、同志们：
根据医院院务会安排，请允许我就医院2011年医务工作进行一个简要的点评。
2011年是我院医疗卫生事业发展历程中极不平凡的一年，全院广大干部职工紧紧围绕我院医政工作重点，深入贯彻落实科学发展观，一切“以人为本”，始终“以病人为中心，以质量为核心”，严格以“三好一满意”活动、“医疗质量万里行”检查为标准，以“平安医院建设”为要求，以“商业贿赂治理和抗菌药物专项整治活动”为契机，强化医院科学管理，促进医疗核心制度和岗位责任制的落实、提高病历书写质量、严格规范诊疗服务行为、推进合理检查、合理用药、合理治疗等措施，提高医疗质量，确保医疗安全，保证了医务各项工作的全面发展。
一、医疗质量方面
1、全院医疗服务业务稳步增长，全院广大干部职工通过自身的积极工作，取得了医疗业务收入大幅增长和医疗质量稳步提高的良好局面，2011年接诊病人83457人次，收入住院4190人次，病床使用率80.4%，平均住院日8.9天，住院好转率达到96%，病历甲级率：达到90%，各项指标达到二甲医院质控标准。
但药品占总收入的比例、抗生素使用比例超标，目前门诊处方抗生素使用比例超过45%，住院病历抗生素使用比例超过70%，与要求还有很大距离，这项工作将是我们2012年工作的重点和难点。
2、严抓病历质量，提高医师病历书写水平
病历书写是医疗质量管理的重点，医务科也始终严抓病历质量管理不放松，不断强调病历书写的重要性，对《病历质量内涵评分标准》进行学习培训，并对病历问题进行点评，普遍存在的问题有：（1）诊断不全面；（2）诊疗计划无上级医师签字；（3）疑难、危重病例无讨论；（4）病情有变化病程未反应；（5）术前、输血前必要检查项目不全；（6）（7）阳性检查结果未记录；（8）日常病程记录不及时（特别是挂床的病人）；（9）患者出院时无上级医师签字；（10）重要报告单未归档。
针对这些问题，将在以后的工作中不断加强监管力度，利用业务学习时间组织专项培训，强化医师责任心，争取从根源上改正。
3、继续加强核心制度督查和落实。
定期检查科室晨间交班、三级查房，继续规范科室病例讨论：重点加强疑难、术前、危重、死亡病例讨论的程序化和制度化，不定期参加科室讨论。
加强危重患者的督察：查看危重患者治疗和用药合理
性，需要会诊的患者及时组织院内或邀请上级医院专家来院会诊。
对以往危重病例未进行床头交接班的、交接班记录不全的，疑难、危重病例不讨论的，并因此未及时发现病情变化、处理不正确而引发的医疗纠纷的都在质控检查中进行了处罚，减罚了当事科室的绩效奖。
4、开展临床路径管理，推进合理检查、合理用药、合理治疗。
加大抗生素管理力度，对有刻意使用某些抗生素的情况，立即指出并勒令纠正，对超量用药的临床科室医师，限制药品使用比例，使临床用药逐步合理。
开展临床路径管理将是今后卫生管理的必然，回避是不明智的选择，请大家一定要逐步熟悉并执行。
二、加强医疗安全管理方面
1、认真落实投诉机制，及时化解投诉和医疗纠纷多起；
2、通过质控检查发现问题及时反馈并要求整改，在中层干部会上次次强调，加强医务人员安全意识；
3、督促各科室月月进行医疗安全隐患排查和分析，查找不安全因素，并及时解决；
4、针对今年招聘护士比较多的情况，督促三基训练（特别是心肺复苏、心电监护、吸痰等），使其熟练各项操作。
以上措施，确保了2011年未出现大的医疗纠纷。
三、继续医学教育方面
1、进一步加强岗前培训力度：为加快新聘医务人员对医院相关法律、法规、制度规范的了解，使其尽快适应角色转变，对新聘人员进行岗前培训。
培训涉及医疗、护理工作制度、医疗文书书写规范、医疗安全、医德医风、医院感染、药品管理等方面，确保医疗行为规范，保障了医疗安全。
2、2011年我院派出各类进修、短期学习班、研讨会共26人次，使我院医疗技术水平得到逐步提高。
3、组织业务学习，包括手足口病在内的业务培训和讲座共24次，组织全院理论知识考核四次（包括手足口病全员、院感考核、三基考核）合格率99%。
儿科在江老师带领下坚持周周业务讲座，更新了年轻医师的业务知识，值得各科借鉴和学习。
四、科研能力方面：
科研能力进一步加强，2011年组织申报市科技计划项目三项，并结题通过鉴定两项。
全院发表论文18篇。
五、积极开展手足口病的防控、救治工作
自3月底手足口病流行开始，迅速制定并启动手足口病应急预
案，门诊增设发热出疹性门诊和点观室，以儿科和传染科为收治手足口病收治病房。
增加EV71抗体检测以协助诊断。
组织各种手足口病培训4次，并请宜春市人民医院王征院长讲解重症患儿识别与治疗1次，对重症患者随时组织会诊与转诊，并负责重症患儿上报工作。
儿科医师黄应希及时发现疑似手足口病重症患儿两例，并及时转诊。
急诊科罗运良主任对可疑手足口病患儿要求其住院，但家属拒绝并在门诊病历上签字。
这些工作做得非常到位。
并很好地保护了自己、保护了医院，避免了医疗纠纷。
处在手足口病重灾区而我院无一例死亡病例，防控救治工作取得阶段性胜利。
六、服务方面。
“三好一满意”中将“服务好”放在第一位，只有服务好了每一位病人，才能留住病人。
病人是给我们发工资的人，我希望大家每天下班前都问一问自己“我今天服务好了吗？”在2011 年接待的投诉中，诸如发错药、发少药的投诉有N多，收费窗口的投诉也不少，也有个别同志因为内心服务不乐意，脸难看的，有玩着电脑游戏检查心不在焉的，甚至有老同志因为为病人检查不仔细遭投诉的，也有实验室检查结果未在规定时间出又未通知医师和病人的等等。
这也是2012年我们工作改进的重点地方。
同志们，2012年是为2013年二甲复评工作的关键年，只有在2012年把医政各项工作做好了，做踏实了才能保证二甲顺利复评过关。
2012年的工作将继续以“三好一满意”活动结合“争先创优”、临床路径管理和优质护理服务为抓手，让我们抓住医药卫生体制改革的机遇，以科学发展观统领全局，全面加强医政管理，不断提高我院的卫生服务能力和水平，为构建和谐医院贡献自己力量。